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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.协助总经理制定企业战略规划，把握市场动态与行业发展趋势；2.实时掌握公司经营运行情况，跟踪目标完成进度，提供数据分析与优化建议，在营销布局、资本运作等方面为管理层提供可行性方案；3.制定年度电商营销目标，并组织实施指标分解，全面负责营销任务的推进与达成；4.结合业绩表现及市场反馈，对运营和营销工作实施监督、调控与绩效考核，动态调整策略方向，确保营销成果持续超越预期；5.搭建并维护政府关系、核心客户渠道，参与公司内外重要活动，整合外部资源，推动新项目拓展及现有业务落地增效，妥善处理重大对外事务，提升企业公众形象；6.推动落实公司各项管理制度，统筹部门人员管理，保障企业日常运转有序高效；7.负责团队整体建设，涵盖人才引进、绩效评估、制度完善等相关管理工作。三、任职要求1.性别不限，年龄40岁以下，形象良好。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营领域经验丰富，熟悉电子产品，掌握从产品开发到销售、客服的全流程运作；2.熟知互联网及电子商务生态，精通淘宝内外流量体系、B2C平台运作模式，具备较强的商业洞察力与经营思维，拥有丰富的专业积累和战略预判能力；3.具备强烈自我驱动力，擅长资源协同与创新经营模式探索，对目标坚持追求并勇于突破；4.重视数据导向与量化管理，有收入、利润及预算管控实践经验；5.具备出色的组织管理、判断决策、人际沟通、谈判协调及计划执行能力；6.学习能力强，善于数据分析与策略推演，具备全局视角，责任心强。加分项有以下行业经验：互联网

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岗位职责：1.负责公司在淘宝、京东、阿里巴巴（1688）、拼多多等主流电商平台的整体运营统筹，制定多平台联动策略，提升店铺运营效能与转化率，实现GMV增长、用户积累及品牌声量提升。2.规划全渠道电商发展战略，依据各平台特点（如淘宝/天猫的品牌属性、京东的物流优势、拼多多的下沉市场覆盖、1688的B端供应链资源）实施差异化布局，明确平台角色与目标客群定位。3.统筹管理各平台年度及季度销售目标、预算规划与资源投放方案，保障资源合理配置与投入产出比最优。4.跟踪行业动向、平台规则更新及竞争对手表现，及时优化运营战术以应对市场变动。5.针对不同平台制定特色化运营方案（如淘宝内容种草布局、京东会员体系搭建、拼多多爆款引流策略、1688供应链效率提升）。5年以上电商领域工作经验，其中3年以上多平台运营管理经历，精通淘宝、京东、拼多多、1688等平台机制与运营模式。任职要求：1.具备成功操盘多平台爆款项目、主导大促活动及独立完成新店冷启动的实际经验，掌握各平台流量分发机制与推广工具应用。2.具备出色的数据分析能力、资源整合能力及跨团队协同能力，能胜任高强度、多任务并行的工作节奏。

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无需主动开发客户，公司提供意向客户资源，采用顾问式销售模式。试用期4000底薪+提成，转正5000底薪+提成，包住宿岗位职责：1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，与客户深入交流，挖掘需求，把握销售契机2、跟进维护意向客户关系，持续沟通推进，提升转化率，完成销售目标任职要求：1、大专及以上学历，具备电销或网销相关工作经验2、普通话流利，声音有亲和力，热爱销售工作3、学习能力强，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识联系电话：***********王小姐公司设有人才补贴政策，30周岁以下全日制本科员工每月额外补贴1000元，即试用期4800底薪+提成，转正6000底薪+提成！福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；月度礼品发放；每月人均团建经费；工龄带薪休假；法定节假日；包住宿（房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间）；奖金多样丰厚。

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底薪8K+团队提成，综合收入10K-18K一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责1、每日主持高质量的早会与夕会；2、在营销中心总经理的指导下，统筹部门工作规划，制定并分解销售目标，传达公司各项政策制度；3、负责团队成员日常管理，掌握员工工作状态及客户跟进进展；4、组织销售人员培训、人员调配，及时汇总销售数据，并提供可行性改进建议；5、结合销售目标达成情况，参与拟定及优化销售提成方案（策略），并推动落地执行；6、依据公司标准，定期对产品经理开展绩效评估，提出提升建议；7、定期召开销售复盘会议，编制销售数据分析报表，按时提交至营销中心总经理。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，需具备三年以上电话销售工作经验，其中至少一年为电销团队管理经验；2、普通话流利，声音具有亲和力与号召力，热爱销售工作；3、学习能力强，能承受高强度工作压力，具备良好的协作意识与集体荣誉感；四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利品；按月人均拨付团队建设经费；带薪年假；法定节假日休假；提供住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机，含独立卫生间；奖金体系完善。

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一、岗位职责1.结合公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并依据分公司实际运营情况，为公司重要营销决策提供可行性建议与支持；2.落实公司战略部署，确保各项经营指标在分公司有效推进，高质量完成既定销售任务，实现业绩目标；3.统筹管理经理团队的日常业务工作，提供专业化的指导与培训支持；4.协调并推动各团队之间的良性互动与协作，营造积极健康的竞争氛围；5.按时完成工作汇报及相关业务总结材料的编制与提交；6.定期、准确地向管理层反馈销售进展、成本管控、回款状况等反映分公司经营实况的数据信息，助力高层决策；7.持续收集行业政策动态、竞品动向及客户信息，研判市场走向，为公司战略调整提供数据支撑；8.负责分公司团队的人才培养与组织建设，提升团队整体专业素养与综合能力。二、任职资格1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先；2.具备五年以上团队管理经历，曾带领50人以上团队者优先；3.拥有较强的市场敏锐度与业务分析能力，能精准识别区域客户资源并制定切实可行的战略方案；4.认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，具备良好的团队协作意识和职业热情；5.具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力；6.具备卓越的规划、组织、领导与执行能力，表达清晰，擅长演讲，思维逻辑严谨。

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工作职责：1.起草、修订并优化公司各类标准合同文本，审核业务合同条款，参与商务谈判，并跟进合同执行过程中的履约管理；2.协助律师处理公司涉法事项，负责相关资料的整理与归档，确保法律事务材料完整有效；3.搜集、研究与公司经营相关的法律法规及政策动态，结合实际运营情况出具法律分析意见，对潜在风险及时提出预警和应对建议；4.为公司内部部门及外部客户提供法律咨询服务，出具法律意见函，组织拟定和管理公司各类法律文书。岗位要求：1.法学或相关专业本科及以上学历2.年龄22*****3.具备良好的书面表达与文字撰写能力4.能够严格遵守公司各项管理制度及重要决策安排

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岗位职责：1.全面负责公司在淘宝、京东、阿里巴巴（1688）、拼多多等主流电商平台的整体运营管理工作，制定并实施多平台协同发展战略，提升店铺运营效率与销售转化率，推动GMV增长、用户积累及品牌影响力的持续提升。2.制定覆盖全平台的电商运营规划，依据各平台特点（如淘宝/天猫的品牌建设属性、京东的物流服务优势、拼多多的下沉市场定位、1688的B端供应链资源）进行差异化布局，明确各平台的角色分工与目标客群。3.统筹规划各平台年度及季度销售目标，合理分配预算与资源配置，保障投入产出比最优化，实现资源利用效率最大化。4.跟踪分析行业动向、平台规则更新及竞争对手策略变化，及时调整运营方案以快速响应市场环境变动。5.针对不同平台制定精细化运营策略（如淘宝内容营销与种草布局、京东会员体系搭建与维护、拼多多爆款打造与低价引流、1688供应链整合与效率提升）。任职要求：1.5年以上电商运营工作经验，具备3年以上多平台团队管理经历，精通淘宝、京东、拼多多、1688等平台的规则体系与核心运营逻辑。2.拥有成功操盘多平台爆款项目、主导大型促销活动及独立完成新店从0到1搭建的实际案例，熟悉各平台流量机制与推广工具的应用。3.具备出色的数据分析能力、资源整合能力以及跨部门协作经验，能够高效应对高压力、多任务并行的工作节奏。

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有营销背景数据处理能力强工作职责：1、深入理解目标用户的关键需求，配合梳理业务应用场景，形成可落地的产品解决方案。2、结合用户行为与产品特性，设计运营活动方案，并与产品、技术团队对接需求，推动方案实施与落地。3、制定用户分层与内容分级运营策略，实施精细化管理，提升用户增长、留存率及付费转化。4、持续整理并分析运营数据，为产品优化和运营决策提供数据依据，基于分析结果提出可行性改进措施和产品优化建议。5、通过运营手段推动核心指标增长，探索促进用户成长与推广的有效路径，拓展用户发展空间。6、实时跟踪产品运行表现及数据质量，发现问题及时干预并处理。7、针对用户反馈中确认的产品问题，协调研发团队快速响应并完成修复。8、按时或按需输出产品运营报告及数据分析成果文档。职位要求：1、大专及以上学历，3年以上产品运营工作经验，具备C端或B端产品运营经历者优先考虑。2、富有共情能力，对数据敏感，善于以数据指导目标达成。3、具备良好的自我驱动力、产品规划意识、学习与创新能力，沟通协作出色，能整合资源推进项目，适应一定强度的工作节奏。4、结果导向，工作主动性强，执行高效，抗压能力佳。福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、岗位职责：1.负责在抖音平台进行品牌店铺的直播拍摄，通过实时互动向观众介绍公司产品，分享实用生活技巧，结合场景自然植入产品信息，并及时解答直播间粉丝提问；2.配合运营团队制定直播方案，参与选品讨论及直播活动的创意策划；3.按照合作平台要求完成直播内容输出，掌握直播节奏，营造活跃的直播氛围，提升用户停留时长；4.对所负责直播渠道的粉丝增长与销售业绩负责，协同电商团队达成直播端的销售指标；5.掌握相关品类的专业知识与市场流行趋势，用于直播内容输出，增强观众粘性，维护线上粉丝关系。二、任职要求：1.大专及以上学历，年龄在******；2.形象端正、性格积极、普通话流利，具备良好的语言组织与表达能力；3.情绪稳定、思路清晰，具备较强的沟通协调能力；4.应变能力突出，能灵活处理直播过程中的突发情况；5.具备品牌直播从业经历者优先录用。三、工作时间：1.实行轮班制度，最早班次为早上6点，最晚至凌晨2点；2.每日执行三场直播，单场1.5小时，合计直播4.5小时；3.按8小时标准工时制安排工作；4.每周一至周日安排1天调休，每月休息4天。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；带薪年休假；法定节假日；免费住宿，四人间，家电齐全；奖金丰富。

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岗位职责:1.负责阿里巴巴店铺的日常维护与运营管理2.优化商品展示信息，提高销售转化及客户满意度3.跟踪分析运营数据，及时调整运营策略任职要求：1.熟悉阿里巴巴平台操作流程及相关规则2.具备较强的市场分析能力与商业判断力3.可独立完成店铺促销方案的规划与实施

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一、岗位职责1、配合总经理制定企业战略规划，深入洞察市场动态与行业发展趋势；2、实时掌握公司运营情况，追踪经营目标完成进度，提供专业分析与优化建议，并在市场营销、资本运作等方面为管理层提供可行性方案；3、拟定公司电商板块年度营销目标，组织实施并分解落实相关指标，对整体营销成果承担责任；4、依据业绩表现及市场反馈，对运营和营销工作实施监督、调控及绩效考核，适时调整策略方向，确保营销目标持续超越预期；5、拓展并维护政府机构、核心客户及相关渠道关系，参与公司内外重要活动，整合外部资源，推动新项目落地与现有业务增长，妥善处理重大对外事务，提升企业品牌形象；6、组织落实公司各项管理制度，统筹部门人员管理，保障企业日常运营有序进行；7、主导团队建设工作，涵盖人才引进、绩效评估、制度完善等相关管理事项的规划与执行。二、任职要求1、不限性别，年龄*****，形象良好。具备扎实的管理背景，尤其在电商领域经验丰富，熟悉电子产品类目，掌握从产品开发至销售、客服的全流程运作；2、精通互联网及电子商务业务，熟练操作淘宝内外流量体系与B2C平台，具备较强的商业思维与战略视野，拥有深厚的电商专业知识积累；3、具备强烈自我驱动力，擅长资源整合与创新经营模式探索，目标导向明确，勇于挑战高目标；4、重视数据化管理，具备收入、利润及预算管控实践经验；5、具备出色的管理能力、判断决策能力、人际沟通技巧、谈判水平及计划组织能力；6、学习能力强，善于数据分析与策略推演，具备全局观，责任感强。三、福利待遇五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。四、工作时间周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00

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岗位职责：1、配合部门管理层推进绩效考核及相关管理制度的实施与落实。2、与部门管理团队、基层主管及一线员工保持多渠道沟通，确保信息在各层级间顺畅传达。3、主导组织氛围营造，定期策划员工关爱活动，传播公司核心价值理念，增强团队凝聚力与协作效能。4、深入理解公司使命与企业文化，积极推动文化宣导与落地，助力组织可持续发展。5、协助领导处理部门日常行政事务性工作。任职资格：1、大专及以上学历。2、了解行政办公流程，熟练操作常用办公软件。3、工作主动热情、细致严谨、责任感强，具备优秀的沟通与协调能力，性格乐观，形象良好。4、人力资源或行政管理专业背景，或具有相关工作经验者优先考虑。福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

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一、工作时间：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、通过电话、微信等方式，对接公司提供的潜在客户资源（如物业单位、商业综合体、停车场运营企业等），推介产品与服务，了解其充电设施配套需求，促进客户转化；2、与咨询客户开展深度沟通，提供匹配的产品解决方案；持续跟进意向客户，解答关于产品功能、安装流程等相关问题，推进签约落地；3、根据公司整体销售目标制定个人工作计划，动态优化销售策略，达成业绩指标，并协同团队共同解决业务推进中的各类问题。三、任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上销售工作经验；3、普通话流利，形象良好，具备较强的表达与沟通能力；热爱销售工作，能承受一定工作压力；学习能力强，适应快节奏环境，具有良好的团队协作意识。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。

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岗位职责：1.建立客服管理机制，优化服务流程与话术标准，科学安排平台店铺分配、排班及人力与时间资源2.高效处理店铺后台的中差评、客户投诉、退换货及退款等售后事宜，完成相关记录、归档与总结工作3.负责客服团队的日常运营管理，包括监督执行、业务指导、培训提升与绩效考核，保障团队高效运转4.收集、整理并分析客户反馈与常见问题，定期输出客户服务数据报告，妥善处理客户异议，维护平台口碑与信誉任职资格：1.工作细致耐心，具备良好的上下级沟通能力，抗压性强，有电商客服主管工作经验者优先考虑2.具备较强的沟通协调能力，能快速应对和解决突发状况3.熟悉电商客服操作流程，有食品或电子3C类目从业背景者优先4.作风严谨，具备较强计划性，善于问题分析与逻辑思考，富有责任感5.态度积极，踏实肯干，具备优秀的服务意识和团队协作精神6.熟练使用OFFICE等常用办公软件所需技能：管理经验、电商从业经验、抖音

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底薪面谈，综合月薪20-40k，年底奖金一、工作时间：上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、职责描述：1、协助中心总经理制定中心发展战略，了解洞悉市场行情发展趋势；2、及时掌握和反馈公司经营状况，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，在营销策略，资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；3、制定公司电商年度营销指标，并具体落实分解指标，对营销指标进行负责；4、根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销策略，保证营销目标的持续超预期达成；5、建立与维护政府、重要客户关系与渠道，出席公司内外部活动，充分利用外部资源并加以整合，促进新业务的拓展和已有项目的落地实施及利润增长，处理公司重大对外关系问题，维护良好的企业形象；6、组织贯彻执行公司的各项规章制度，管理各部门员工，维护公司的正常经营；7、负责公司团队管理，包括但不限于人才引进、考核、团队制度建设等各方面工作的安排。三、任职要求1、全日制大专以上学历，性别不限，年龄*****，形象气质佳。有丰富的管理经验，尤其是电商运营方面，熟悉电子产品，了解从产品开发、销售、客服的整体运营；2、熟悉互联网、电子商务领域，精通淘内淘外、B2C平台、有较好的大局观以及生意经营逻辑，丰富的电商专业知识和战略前瞻性；3、有优秀的内驱力，善于整合资源、创新经营的思想，对目标执着并挑战；4、注重数据和量化，有管理收入利润和预算的经验；5、有较强的的管理能力，判断与决策能力，人际交际能力，谈判能力，计划能力等；6、具有良好的学习能力、数据分析和策略思考能力，有大局意识，责任心强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、岗位职责：1、战略规划与执行：制定公司新媒体运营战略，结合智能充电桩行业特性，规划品牌新媒体矩阵（微信、抖音、小红书、B站等）的定位、内容方向及增长目标；2、内容生态建设：主导行业相关的高质量内容创作（包括图文、短视频、直播等），传递产品技术优势、品牌价值及用户案例，提升行业影响力与用户粘性；3、流量运营与转化：通过精准用户画像分析，设计私域流量运营体系（社群、会员体系等），协同销售团队实现流量高效转化，推动产品销量增长；4、品牌传播与IP打造：策划行业热点营销事件、跨界合作及KOL/KOC资源整合，打造品牌IP形象，扩大在新能源及智能硬件领域的声量；5、数据驱动优化：监控新媒体运营数据（粉丝增长、互动率、转化率等），结合用户反馈迭代内容策略，优化投放ROI与传播效果；6、团队管理与协同：组建并管理新媒体运营团队，制定绩效标准与培训计划，协调市场、产品、技术部门资源，确保内容与业务目标对齐；7、行业洞察与创新：跟踪新能源政策、充电桩技术趋势及竞品动态，快速响应市场变化，探索新媒体创新玩法；8、舆情与危机管理：监控品牌舆情，制定新媒体危机公关预案，维护品牌线上形象。二、任职资格：1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先；2、5年以上新媒体运营经验，3年以上团队管理经验，有新能源、智能硬件行业背景者优先；3、熟悉主流新媒体平台（抖音、微信、B站等）运营及内容策划，具备爆款案例或私域流量运营经验；4、能结合技术产品输出场景化内容，熟练使用数据分析工具（；5、抗压能力强，对新能源行业有热情，具备市场敏感度和跨部门协作能力。三、工作时间周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00。四、福利待遇五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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岗位职责：1、精通C4D动画制作，掌握多通道渲染及AE后期合成技术，胜任渲染、剪辑、材质、灯光与合成工作，熟练运用OC渲染器和红移渲染器；2、具备XP粒子特效使用经验，熟悉液体、火焰等动态粒子效果制作更佳；3、根据项目需求参与前期创意策划，准确表达创意构思，把控整体风格与视觉呈现；4、具备扎实的美术基础与审美能力，色彩感和平面构成能力强，擅长造型设计，理解镜头语言表达；5、能高效使用相关软件协同团队完成项目任务，具备良好的沟通意识与合作精神；6、学习能力强，工作认真负责，具备优秀的理解力与沟通技巧。任职要求：1、优先考虑美术、影视后期、动画等相关专业背景，大专及以上学历；2、了解互联网视觉领域，具备独立完成项目的能力，沟通顺畅，适应高强度工作节奏；福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日。

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一、岗位职责1、主导公司数字运营战略的规划与实施，推进智能充电桩业务实现线上化、数据驱动与智能化管理，增强品牌竞争力和市场占有率。2、构建并持续优化数字化运营体系，涵盖用户增长、流量变现、数据洞察及私域流量运营，提高用户活跃度与长期留存。3、全面负责线上渠道（官网、APP、小程序、第三方平台）的日常运营，紧跟市场变化策划推广活动，提升转化效果与经营收益。4、基于数据分析深入挖掘用户需求与行为模式，优化产品交互体验和服务流程，支撑产品升级与运营策略优化。5、联动技术、产品、市场等多方团队，推动CRM系统、大数据平台等数字化工具的实际应用，提升整体运营效能。6、跟踪行业发展趋势与主要竞争对手动态，制定具有差异化的运营方案，巩固公司在智能充电桩领域的领先地位。二、任职资格1、本科及以上学历，市场营销、计算机、数据科学、管理学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上数字运营或互联网运营工作经验，其中至少3年团队管理经历，有物联网、新能源或智能硬件领域经验者优先。3、掌握用户增长、私域运营及数据分析的核心方法论，熟悉SEO/SEM、社交平台运营、内容营销等数字化推广方式。4、具有较强的数据分析能力，熟练运用SQL、Python或BI工具（如Tableau、PowerBI）进行数据处理与可视化分析。5、目标导向，具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和创新解决问题的意识。6、深刻理解智能充电桩行业的发展方向，能够快速应对市场变化并输出可行的运营策略。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、职位概述：1、统筹并持续改进客户服务中心的运作流程，保障服务品质与客户满意水平；2、拟定并落实企业经营管理策略，助力组织战略目标达成；3、主导客户关系管理，确保客户需求得到及时响应与妥善处理；4、依据集团整体发展战略，制定客户服务部门中长期发展规划及年度、月度实施计划；5、构建并完善客服运营体系，优化服务流程，提升系统可拓展性，以匹配不断增长的服务需求；6、负责团队组织建设、人才引进与梯队培养，设定部门阶段性工作目标与绩效考核机制，提升团队专业服务能力；7、全面推进客户关系管理系统（CRM）应用，建立并持续优化服务体系的工作标准与运行模式，提升服务质量；8、组织实施对呼叫中心业务的全程监控，保障高效运营，并通过培训与辅导提升团队综合素养；9、按公司规范开展客户关系维护工作，收集客户意见与建议，洞察客户需求，管理线上互动、留言及反馈信息；10、推行客户服务标准化管理，制定和完善集团层面的客户服务管理制度，推动业务规范有序发展。三、任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上客服团队管理经验，具备较强的团队领导力；2、具备良好的沟通协调能力，能与客户建立长期稳定的协作关系；3、具备卓越的决策判断与问题处理能力，能在复杂情境下做出合理决策。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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底薪面议，综合月薪30-50k，年底奖金一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、职责描述：1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供有效建议与支持；2、落实公司战略规划，推动各项指标在分公司的高效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标；3、统筹经理团队的业务运作，提供专业指导与培训支持；4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力；5、按时完成日常工作报告及必要的业务汇报；6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控、回款情况等关键经营数据，支撑企业战略决策；7、持续收集行业政策、竞品动态及客户信息，研判市场走向，为公司重大决策提供数据依据；8、主导分公司团队建设，提升团队成员综合素养与专业能力。三、任职要求1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先；2、五年以上团队管理实践经验；3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准定位区域客户资源并制定可行的战略方案；4、深刻理解企业经营理念与价值观，认同企业文化，品行端正，富有团队协作意识与职业热情；5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力；6、拥有卓越的计划、组织、领导与控制能力，表达清晰，逻辑思维强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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1、负责公司结构件采购渠道的筛选与管理，把控结构件的成本、质量及交付周期；2、开展结构件供应商的开发工作，依据公司标准对新旧供应商进行审核与规范化管理；3、跟进新产品项目中结构件相关进度，具备识图能力（如CAD图纸、丝印图纸），可与供应商开展技术沟通；4、能够进行结构件成本核算，熟练运用议价策略达成公司设定的价格目标；5、收集、整理并分析现有供应商在价格、产能、品质、交货期等方面的数据，综合评估其供应能力；6、处理结构件来料异常问题，并持续跟踪解决进展；7、具备较强的品质意识，能配合推动供应商提升供货质量水平。二、任职要求：1、具备3年以上结构件采购工作经验，熟悉五金件、塑胶件、模具等相关知识，了解其材质特性、基本性能、市场供应情况及成本构成；2、拥有良好的商务沟通与谈判技巧，具备成本控制意识，善于跨部门协作；3、工作认真严谨，作风踏实稳重，性格积极开朗，具备较强的人际沟通能力与亲和力，责任心强；4、具备较强的独立分析与解决问题的能力，品行端正，抗压能力强；5、质量意识突出，能够有效协调并监督供应商保障交付品质。

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一、岗位职责：1.平台店铺战略运营：全面主导公司在阿里巴巴1688平台的店铺日常运营管理，制定并落地执行年度及季度销售目标与运营规划。2.B端流量获取与转化：熟练运用网销宝等推广工具，开展精准关键词投放与优化，提升流量质量。结合SEO优化、实力商家资源、线上展会等方式增强曝光，高效获取采购商线索与询盘机会。3.产品与视觉体系搭建：负责产品发布策划、详情页设计优化、旺铺首页布局调整，突出企业优势、核心参数及认证信息，打造专业品牌形象，提高询盘转化效率。4.大客户与关系维护：统筹管理线上重点客户询盘，联动线下销售团队推进跟进与成交，持续优化客户对接流程，增强客户粘性与复购意愿。5.数据驱动与复盘：深入挖掘店铺运营数据（如浏览量、点击率、询盘数、转化率等），定期输出分析报告，依据数据反馈迭代优化策略，对整体GMV和投入产出比负责。6.内外协同：与产品、生产、销售等部门保持高效协作，确保商品信息准确同步、库存状态清晰、报价及时更新、询盘快速响应分配。二、任职要求：1.具备3年以上在阿里巴巴1688平台实际操作运营的经验。2.熟悉1688平台规则机制、流量分发逻辑及网销宝等推广工具，拥有扎实的数据分析功底和B端营销文案撰写能力。3.对充电桩行业或制造领域有一定了解，能快速掌握产品技术规格与实际应用情境。4.沟通协调能力强，服务意识佳，目标导向明确，抗压能力强，擅长与B端客户进行线上沟通与长期维护。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；包住宿

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.负责APP产品的数据维护、核对及功能配置，结合用户行为与市场反馈进行深度分析，洞察用户使用习惯，提升用户留存与活跃水平；2.负责公司APP在主流应用市场的上线发布与日常管理，统筹线上线下的推广策略，达成下载、安装等核心推广指标；3.策划并执行日常运营活动，组织实施包括事件营销、口碑传播在内的多种推广方案，持续提升APP的用户规模与互动频率；同时主导会员类活动设计，增强用户参与度与粘性；4.深入分析运营数据与用户行为路径，识别问题并提出可行性优化方案；积极开拓行业内的优质推广渠道，建立并维系有效的合作资源网络。三、任职要求1.具备至少1年产品运营相关工作经验，有互联网金融领域经验者优先；2.数据敏感度高，注重细节，能基于数据发现痛点并优化运营策略；具备良好的沟通能力、适应力与执行力，富有责任心，具备团队协作精神；3.熟悉主流软件分发平台及安卓应用市场的推广机制与操作流程；4.具备优秀的理解表达能力和逻辑思维能力，擅长调研分析，能够独立完成信息整合与策略输出。

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一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责：1、依据公司战略方向，统筹制定匹配的人力资源总体规划与实施方案，编制人力成本预算，并跟踪执行进展；2、按阶段开展组织诊断工作，绘制公司组织结构图，结合业务重点梳理关键流程并持续优化；3、起草并健全人力资源相关制度与政策，确保有效落地与执行监督；4、根据企业发展阶段构建并完善人力资源体系，包括招聘管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块；5、对团队成员的工作进行指导、监督、评估与管理，保障人力资源工作支撑企业成长需求；6、负责人力资源数据的统计分析及报表制作，为业务运营和管理层决策提供支持与建议；7、编制公司人力成本预算，实施监控与管控；定期组织开展人才盘点工作；8、推进企业文化建设，传播公司核心价值观，并落实执行监督；9、及时应对和解决人力资源管理中的重大或突发问题，保障公司稳定发展；10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务；11、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或中文类专业背景，具备扎实的文字表达能力，能独立撰写各类文件；2、具有3年以上人力资源经理工作经验，2年以上人力总监岗位经历，拥有互联网行业人力管理经验者优先；3、熟练操作办公软件，精通EXCEL数据分析与报表制作，熟悉PPT演示文稿应用；4、工作细致认真，态度积极进取，具备良好的协作意识与团队精神；5、精通人力资源六大模块的实际运作，具备较强的实操能力，拥有广泛的人才资源渠道。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00，单休二、岗位职责1、整合行业与业务相关信息，协助拟定运营规划或产品改进策略；2、协同跨部门团队，推进项目执行及问题处理；3、试用期考核通过后，结合个人综合能力定岗至管理序列或专业序列（如产品经理、运营主管、HRBP等）。三、任职要求1、本科及以上学历，211/985院校或硕士优先，不限专业背景。2、具备较强学习能力，思维条理清晰，善于分析并解决实际问题。3、沟通协作能力突出，能适应高效紧凑的工作节奏。4、富有团队意识，对业务运营或行业研究有浓厚兴趣。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.协助总经理规划企业战略方向，掌握并分析市场动态与行业发展趋势；2.实时跟进公司经营运行情况，监控经营目标的执行进度，提供专业分析与优化建议，并在营销布局、资本运作等方面提出可行性方案；3.制定年度电商营销目标，细化分解任务指标，并对整体营销成果承担责任；4.结合业绩表现与市场反馈，对运营及营销工作实施监督、调控与绩效考评，适时调整策略，确保营销目标持续超额完成；5.搭建并维护政府关系、核心客户及渠道资源，参与公司内外重要活动，整合外部优势资源，推动新项目拓展与现有业务落地增效，妥善处理重大对外事务，提升企业公众形象；6.推动落实公司各项管理制度，统筹部门人员管理，保障公司日常运转有序高效；7.主导团队建设工作，涵盖人才引进、绩效考核、制度完善等相关事务的组织与实施。三、任职要求1.不限性别，年龄40岁以下，形象良好。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营领域经验丰富，熟悉电子产品类目，掌握产品开发至销售、客服等全链路流程；2.熟知互联网及电子商务生态，精通淘宝内外流量体系与B2C平台运作，具备清晰的商业逻辑和战略视野；3.具备强烈自我驱动力，擅长资源整合与创新经营模式探索，对目标有坚定追求并勇于突破；4.重视数据驱动与量化管理，拥有收入、利润及预算管控实操经验；5.具备出色的管理能力、判断决策力、人际沟通技巧、谈判水平和计划组织能力；6.学习能力强，善于数据分析与策略推演，具备全局思维，工作认真负责。

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岗位职责：1、负责公司店铺（淘宝/天猫/京东/拼多多/阿里）的推广与运营，提升店铺点击率及访问量，达成销售业绩目标；2、按周期策划线上营销活动，增强店铺曝光度，吸引流量并促进转化，形成有效销售；3、汇总每日、每周、每月的关键数据：包括流量、营销、交易、商品及客户相关数据，进行分析与监控；4、具备扎实的网络营销能力，掌握网络销售管理系统操作，熟练使用各类电商工具，具备较强的销售导向与服务意识；5、了解主流互联网产品推广模式，熟悉直通车、聚划算等平台工具的操作与应用；6、全面负责各电商平台店铺的整体运营及日常维护工作；7、制定月度销售目标及服务质量提升计划，并推动执行落地；8、研究各类营销工具，提出实用化应用策略，提升进店流量、点击率和页面浏览深度；9、定期追踪推广效果，开展评估分析，提交运营数据报告，及时调整优化营销方案，并提供可实施的改进对策。任职要求：1.具备2年以上淘宝天猫/京东/拼多多等电商平台实操经验，能独立完成店铺运营管理；2.运营逻辑清晰，具备全局把控能力，熟练运用各类推广工具；3.熟悉平台官方及第三方营销活动规则，能够高效执行并实现预期成效；福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

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一、岗位职责：1、主导公司电话销售及地推团队的整体运营与管理，制定切实可行的销售方案，确保团队业绩目标顺利完成；2、持续优化销售流程与沟通话术，提高客户转化效率及服务体验；3、建立系统化培训机制，推动销售人才成长，打造高效能作战团队；4、跟踪关键业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期开展数据分析并动态调整策略；5、设计合理激励机制，增强团队凝聚力与执行动力。二、任职要求：1、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年从事电销或地推团队管理工作，有管理50人以上团队经历者优先考虑；2、熟悉电话营销及地面推广全链条操作，擅长话术打磨与销售数据解读；3、目标意识强，抗压能力突出，善于任务分解与过程追踪。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、岗位职责：1.店铺全面运营管理：负责公司天猫/淘宝店铺的日常运营与统筹工作，涵盖首页布局规划、商品发布、详情页内容优化、定价策略实施等，保障店铺视觉形象的专业性与一致性。2.营销活动策划：制定并落实月度及年度营销方案，主导大型促销活动（如618、双11）、品类主题活动的策划与执行，提升店铺曝光量与成交额。3.流量获取与转化：熟练操作直通车、引力魔方、万相台等推广渠道，实现精准引流与投放优化，提高投入产出比；同步推进搜索排名优化（SEO），增强自然流量获取能力。4.数据驱动决策：每日跟踪分析关键运营指标（访问量、转化率、客单价、GMV等），输出数据分析报告，识别运营问题并提出有效改进措施，对销售目标达成负直接责任。5.客户服务与口碑管理：统筹客服团队运作或建立标准化服务流程，确保售前响应及时、订单处理高效、售后问题妥善解决，持续维护店铺DSR评分与用户评价。6.跨部门协同：与产品、市场、销售、物流等团队保持高效沟通，确保商品信息准确、库存稳定、营销联动顺畅及发货时效达标。二、任职要求：1.具备3年以上天猫/淘宝平台运营实操经验，同时拥有3年以上团队管理经历。2.熟悉淘宝平台运营机制及推广工具使用，具备较强的数据分析、营销策划与页面视觉把控能力。3.目标导向明确，沟通协调能力强，抗压性好，能带领团队达成既定业绩指标。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；包住宿

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