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岗位职责：1、接听客户电话，准确回应咨询内容，提供专业且有效的解决方案；2、受理客户提出的问题，做好信息记录，并持续跟踪处理进展；3、保持与客户的良好互动，增强客户满意度及长期合作意愿；4、积极参与团队配合，协同达成服务目标与绩效标准。任职要求：1、具备良好的语言表达能力和问题应对能力；2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机技能；3、服务意识突出，性格耐心周到，工作积极负责；4、具备同行业客户服务经历者可优先录用。

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李女士

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工作内容：通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约薪资：试用期员工每月保底收入到账6000—8000元转正后员工月收入不低于1.5万元签订1-2单即可保障1.5万元以上签订3单可达2万元以上另有项目奖金1万—2万元每周提供下午茶福利每月组织团队建设活动（公司承担费用外出游玩）公司安排带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助快速适应岗位工作要求：具备耐心责任心强遵守法律法规工作态度端正认真

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董女士

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岗位职责：1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估其还款能力与意愿，协助制定个性化催收方案，确保工作目标完成，并结合外访情况分析数据，推进后续清收进展；2.实时跟进逾期客户的还款动态，针对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期计划；3.维护客户沟通路径，妥善应对业务投诉事项，防止纠纷升级；4.持续监控作业过程中的潜在风险，及时上报异常情形；5.严格执行总部各项政策要求，了解行业监管政策与发展趋势，增强合规意识与外勤执行能力；6.结合实际操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议；7.配合总部完成其他相关工作任务。任职要求：1.年龄不超过35周岁；2.具备本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；应届毕业生优先考虑，非应届生需具备银行、消费金融公司贷后管理、风控、营销客服等岗位工作经验；3.无不良从业记录，责任心强，富有同理心，擅长客户关系维护与服务支持；4.具备较强的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境；5.熟知金融领域相关法律法规，具备良好的合规素养。说明：第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式用工。

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张女士

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大量招聘外向社交悍匪，赚钱欲望强烈不限学历不限经验不限性别接受小白，办公室办公，不用外出新员工入职有人带，无需担心日常工作:在线客服打字，电话沟通为主，引导客户成交1、公司发展好，客户线索充足，不需要员工自己去找客户2、上岗快，3天基本能独立上岗[岗位职责]3、客服的职责是联系平台意向客户，撮合交易。平台提供意向用户，无需员工自己找客户。公司提供客户资源，需要员工主动联系用户，4、转正后工资：随便干8000+努力干20000+拼命干30000+任职资格：1.文字表达能力较强、能流畅介绍公司产品，在线回复用户，只要会打字2.工作认真有耐心，有负责心。具有良好的服务意识和敬业精神3.我们要人你要钱，双向奔赴。

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李女士

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岗位职责：1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估其还款能力与意愿，协助制定个性化催收方案，保障清收目标实现，并整理外访信息用于优化后续处置策略；2.实时跟进逾期客户还款进展，对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期安排；3.保持与客户的有效沟通，及时响应并妥善处理服务投诉，防止纠纷扩大化；4.持续监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报；5.严格落实总部各项政策要求，持续学习行业监管政策与市场动态，强化合规意识与外勤执行能力；6.结合实际工作实践，提出外访服务流程与体系优化建议；7.配合完成总部交办的其他相关任务。任职要求：1.年龄不超过35周岁；2.具备本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；应届毕业生优先考虑，非应届者需具有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理或客户服务类岗位工作经验；3.无不良从业记录，责任心强，具备良好的同理心和服务意识；4.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境；5.熟知金融领域相关法律法规，具备较强的合规操作意识。说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式用工。

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张女士

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岗位职责:1.负责个人信用贷款的发放及日常管理工作；2.开展客户拓展与营销，推动业务目标达成；3.严格执行公司各项制度，确保业务操作合规；4.参与贷后跟踪维护，有效防控贷款相关风险。任职要求：1.具备较强的沟通能力与团队协作意识；2.对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣；3.工作有担当，能独立承担并完成分配任务；4.态度积极主动，乐于迎接挑战，持续提升自身能力。

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郑先生

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岗位职责:1.负责个人信用贷款的审批发放及日常管理工作；2.开展客户拓展与营销活动，达成既定业务指标；3.严格执行公司各项规定，确保操作流程合规合法；4.参与贷后跟踪服务，有效识别并控制信贷风险。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.对消费金融行业具备一定认知和从业热情；3.工作踏实尽责，能独立推进任务落地执行；4.态度积极进取，乐于面对挑战并持续提升能力。

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刘先生

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岗位职责:1.负责个人信用类贷款的发放及日常管理工作；2.开展客户拓展与营销活动，达成既定业务目标；3.严格执行公司各项制度，确保操作流程合规；4.参与贷后跟踪管理，有效控制贷款相关风险。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣；3.工作踏实负责，能独立推进并完成工作任务；4.态度积极，勇于面对挑战，注重个人成长与提升。

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郑先生

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岗位职责:1.负责个人信用贷款的发放及相关管理工作；2.开展客户营销活动，推动业务目标达成；3.严格执行公司各项制度，确保业务操作合规；4.参与贷后管理，有效控制贷款风险。任职要求：1.具备较强的沟通能力与团队协作意识；2.对消费金融行业有一定认知和浓厚兴趣；3.工作有担当，能独立开展并完成工作任务；4.态度积极，乐于迎接挑战，持续提升个人能力。

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刘先生

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岗位职责:1.负责个人信用贷款的审批发放及日常管理工作；2.开展客户拓展与营销活动，推动业务目标达成；3.严格执行公司各项制度，确保操作流程合规；4.参与贷后跟踪与维护，有效管控贷款风险。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣；3.工作踏实负责，能独立高效完成分配任务；4.主动进取，乐于面对挑战，持续提升专业能力。

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郑先生

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岗位职责:1.负责个人信用贷款的审批发放及日常管理；2.开展客户拓展与营销，达成既定业务指标；3.严格执行公司各项制度，确保操作规范合规；4.参与贷后跟踪管理，有效控制信贷风险。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣；3.工作踏实负责，能独立推进任务落实；4.态度积极进取，乐于迎接挑战，持续提升专业能力。

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郑先生

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岗位职责:1.负责个人信用贷款的审批发放及日常管理工作；2.开展客户拓展与营销活动，达成既定业务指标；3.严格执行公司各项制度，确保操作流程合规；4.参与贷后跟踪管理，有效防控贷款相关风险。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣；3.工作踏实负责，能独立推进并完成分配任务；4.态度积极主动，乐于迎接挑战，持续提升专业能力。

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薪资范围：无责底薪+提成（15%-30%）+奖金+福利奖（开单奖，新人奖，鼓励奖，心愿奖）综合收入1.2w起，带薪培训，入职即享工资。试用期底薪：4500元/月+1400（绩效首月完成5万）社保类型：五险提成方式：按销售额计提岗位职责：1、掌握各大银行融资贷款相关知识；（有经验者优先）2、公司提供客户资源，主要通过电话对接有融资需求的企业、个体及个人，无需外出拓展，只需邀约客户到公司面谈；3、开展客户邀约工作，收集并分析客户信息，结合金融顾问推荐的产品进行精准匹配，推动签约达成；4、协助客户整理申请材料，审核资料的真实性与完整性；5、负责贷前审核，识别并防控潜在欺诈风险；6、提供全流程金融服务支持，涵盖贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，促进复购转化；（公司具备稳定银行合作渠道，放款环节无需自行协调）岗位要求：1、零基础亦可，公司设有系统化培训体系；2、老员工一对一指导，期望你具备主动学习意识，持续提升专业能力；3、公司分配精准客户资源，通过电话或微信初步核实客户资质后安排邀约；4、具备良好沟通能力，表达清晰，思维敏捷，普通话标准；5、工作态度积极，责任心强，富有进取心，热爱生活个人发展：团队可扩展，能力突出者可快速晋升，以实力为导向。完善的福利待遇：•企业文化活动：下午茶、季度团建、年度国内外旅游；•节假日按规定正常休息上班时间：周一至周四：8:30～20:30（午休2小时）周五、周日：8:30～18:30（节假日正常休假）职位福利：可带团队、定期组织团建、享受带薪年假、试用期提前转正、试用期间享全额奖金、团队氛围轻松活跃、成员年轻化、拥有多次晋升机会

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无须经验，轻松过万，新手无需担心，面试通过即可入职，专人带教资源配置：公司提供客户资源及操作平台岗位要求：欢迎零基础人员加入，入行门槛低。不会没关系，公司设有系统化培训体系，手把手教学，从零开始培养个人发展：团队可拓展，能力突出者可快速晋升公司文化：管理人性化，运营合规合法。集团化运作，规模庞大{我们需要的}1、积极向上，有进取心，热爱生活，工作充满激情2、年龄20-40岁，学历和经验不限（具备销售经验者优先考虑）{我们给到你}1、无责任底薪4500+1400（首月达成5万绩效）+行业最高15-30%提成＋多项奖金=业务员平均月薪2W+，销冠月入10W+，收入上不封顶2、定期组织团队活动（聚餐、旅游等）3、不定期为员工提供丰富的下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等4、享受生日派对及精美生日礼物5、广阔晋升通道，管理层全部内部选拔，无空降6、表现优异者提供快速晋升机会（最快3个月内晋升）客户经理→高级经理→储备店长→公司负责人真诚期待每一位并肩作战的伙伴加入！入职即融入一个高颜值、年轻有活力的团队，工作氛围轻松愉悦，发展空间广阔！工作内容1.通过电话沟通了解客户资质情况2.邀约客户到访（根据客户需求制定个性化方案）3.所有流程均有专业人员培训指导，新人也能快速掌握上班时间：周一到周四：8:30～20:30周五、周日：8:30～18:30（节假日正常休息）上班专注创收，下班尽情生活，工作与生活互不耽误！！！

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无经验可投，月薪过万不是梦，新手无需担忧，面试通过即可入职，专人指导带教资源配置：公司配备客户资源及操作平台支持岗位要求：欢迎零基础求职者加入，入行门槛低。不懂没关系，公司提供系统化培训，手把手教学，从零开始培养个人发展：团队具备扩展性，能力突出者可实现快速晋升公司文化：管理人性化，运营合规合法。集团化运作，规模庞大{我们需要的}1、积极向上，踏实肯干，热爱生活，工作主动热情2、年龄20-40岁，学历和经验不限（具备销售背景者优先考虑）{我们给到你}1、无责任底薪4500元+1400元（首月达成5万业绩）+行业顶尖15%-30%提成+额外奖励=业务员平均月薪2W+，销冠月入10W+，收入上不封顶2、定期组织团队活动（聚餐、外出旅游等）3、不定期为员工免费提供丰富下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等4、享受生日专属派对及精美礼品赠送5、拥有广阔晋升通道，管理层岗位均从内部员工选拔，无空降6、表现优异者提供快速晋升机会（最快3个月内晋升）职业路径：客户经理→高级经理→储备店长→公司负责人真诚期待每一位志同道合的伙伴加入！入职即融入一个颜值高、年轻有活力的团队，工作氛围轻松融洽，发展空间广阔！上班时间：周一至周四：8:30～20:30（含2小时午休）周五至周日：8:30～18:30（节假日正常休息）上班专注创收，下班尽情生活，工作与生活两不误！

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董女士

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来了直接上岗保底4500日常工作轻松自在免费空调随意使用【薪资构成】1、无责任底薪4500+绩效1400+高比例提成（15%-30%）+丰厚奖金（5000-30000）+当日现金红包（100-200）2、每月15日准时发放工资，节假日提前打款3、依法缴纳五险，享受法定节假日正常休假4、多样奖励机制：开单奖、优秀员工奖、五险保障、下午茶福利、定期团建活动

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结薪资招聘截止时间：2025-05-30根据客户需求提供项目相关解答可自主开展销售工作初期若销售困难，公司提供帮扶支持个人销售业绩全部归属个人

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卞先生

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【薪资构成】1、无责任底薪4500元+绩效工资1400元（按责考核）+高额提成（提成比例15%-30%）+丰厚奖金（5000-30000元）+现金红包激励2、每月15日准时发放薪资，如遇节假日则提前发放3、依法缴纳五险，享受法定节假日正常休假4、设有多种奖励机制，包括开单奖励、优秀员工表彰，配套五险、下午茶及团队建设活动【岗位要求】1、不限学历，入职前提供带薪培训

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岗位亮点:1、清晰的职业晋升通道，健全的人才发展机制，支持高效成长；2、和谐包容的团队环境，鼓励自由表达观点与想法。3、十三薪，提供交通补贴、出差补贴，六险一金，双休、年假、法定节假日。岗位职责:1.通过面对面交流、电话联络等形式，与酒店商户开展合作洽谈。2.为商户制定综合运营方案，构建长期稳定的合作关系，助力提升经营水平。3.落实各项业务策略，主动做好商户服务，并配合客服处理客户投诉；4.积极参与岗位相关培训，增强专业能力，提升客户服务品质。岗位要求:1.具备出色的沟通谈判及协调能力，熟练使用常用办公软件；2.抗压能力强，执行到位，具有强烈的责任感和服务意识；3.擅长归纳分析问题，具备良好的学习能力；4.有酒店行业相关工作经验者优先。

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张女士

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岗位亮点:1、清晰的职级晋升通道，健全的人才发展机制，支持员工高效成长；2、团队氛围和谐开放，鼓励自由表达与积极互动。3、十三薪，提供交通补贴、出差补贴，六险一金，双休、年假及法定节假日。岗位职责:1.通过面对面交流、电话联络等形式，与酒店商户开展合作洽谈。2.为商户制定综合服务方案，建立长期稳定的合作关系，助力提升其运营水平。3.落实各项业务策略，主动做好商户服务，并协同客服处理客户投诉；4.积极参与岗位相关培训，持续提升专业能力，优化客户服务体验。岗位要求:1.具备良好的沟通谈判及协调能力，熟练使用常用办公软件；2.抗压能力强，执行有力，具有强烈的责任感和服务意识；3.善于归纳分析问题，拥有较强的学习与适应能力；4.有酒店行业相关工作经验者优先考虑。

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