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岗位福利：1、提供充足资源支持，无需自主开发客户，无电话销售任务；2、在办公大楼内办公，工作环境优越，无需外出奔波；3、符合任职条件者享受3.5k底薪+业绩4-10%提成（公司产品平均售价1-5k）；岗位职责：1、与推广团队协作对接，客户资源由公司提供，无需自行拓客；2、理解客户需求，推动客户完成购买决策；3、持续跟进客户消费动态，提升客户复购率；任职要求：1、大专或本科应届毕业生、实习生、实习兼就业人员均可报名（可签订三方协议）；2、具备较强抗压能力，擅长线上沟通（无需面对面交流）；3、日常通过微信与客户互动，结合客户需求推荐合适方案促成成交；4、学历大专及以上条件优秀者亦可考虑，更注重个人综合素养与团队协作能力；5、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作；6、工作以线上为主，在办公大楼固定办公，无需外出跑业务

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尹先生

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工作内容：1、负责新旧微信号的注册与日常维护，及时处理账号异常情况（如封禁、养号、规避违规操作等）；2、协调并支持业务部门在手机及微信使用过程中遇到的技术或操作问题；3、定期梳理微信平台使用规范，并向相关业务部门同步更新要求。职位要求：1、了解微信平台运营规则，熟悉加人流程及账号养护机制；2、具备较强的自主学习能力，责任心强，富有担当意识和钻研精神；3、年龄*****,需具备相关实操经验，薪资可面议，能有效解决微信账号稳定性问题

南昌

尹先生

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任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能够有效解决玩家问题；2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境；3.有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务；工作内容：1.挖掘各类游戏的交互潜力，招募玩家，积累用户资源；2.积极与玩家沟通并建立良好关系，做好玩家维护；3.在游戏平台拉玩家进群；职位要求：1.18-28岁，男女不限；2.无需工作经验，不会包教；3.工作内容简单易学；4.上班全部坐办公室，不用进工厂就可以拿高薪；薪资待遇：底薪（无责2600/按个人业务能力最高5200）+200全勤+业绩提成2%-4%+包住；上班时间：11：00--17：00；中间休息两小时；19：00--22：00；单休；【福利】：不定时公司聚餐、部门活动、团队出游、生日聚会等【工作环境】5A级写字楼，环境优雅，干净舒适，交通方便（步行到地铁口仅需几分钟）公司地址：高新航空大厦23楼2341室（江西科技学院对面）；

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黄女士

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工作职责1、负责公司日常实践项目及主题性活动的策划，制定人物IP核心发展框架2、主导品牌对外合作事宜，具备公益类项目规划与落地执行经历者优先考虑3、撰写宣传文案，提出创新性活动方案，并跟进全流程落地实施4、收集并分析行业趋势、市场动向，形成可参考的数据报告与总结材料5、维护与外部机构（如第三方平台、行业协会等）的日常沟通，具备一定资源对接能力6、配合完成企业重要节点活动的整体策划、组织及现场执行支持7、协调媒体渠道、官方账号及内部传播内容的一致性与时效性推进8、统筹品牌推广活动的前期规划与全过程执行管理岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验2、有2年及以上活动策划、人物IP运营、新闻稿执行经验者优先，具有成功案例整体操盘经验更佳3、踏实肯干，具备良好的语言表达、沟通协调能力4、文字功底扎实，富有创意，掌握基础美工技能，熟悉电商文案及活动营销运作流程

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尹先生

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工作内容：通过公司提供的渠道登录游戏，精准对接玩家群体，非销售岗无需外呼电话；薪酬待遇：试用期：无责任底薪3300+全勤奖200+提成；转正后：无责任底薪3300+全勤奖200+岗位津贴（500-1500）+提成；综合收入5000-7000；任职要求：身体健康，具备基础电脑操作及打字能力，年满18周岁，工作认真负责，沟通顺畅无障碍；上班时间：11:00-17:00，午间休息两小时，19:00-22:00；单休制，全年享受14天带薪休假；定期组织团队聚餐；办公地点位于正规写字楼，环境舒适，团队氛围融洽，同事关系轻松友好；工作地址：南昌高新开发航空大厦2341室（地铁1号线太子殿站旁）联系电话：***********微信号：*******（游洛网络人事）欢迎咨询！岗位操作简单，三天即可熟练独立上岗，接受零经验人员及实习生，提供一对一入职培训，手把手教学，快速上手；公司团队年轻化，氛围积极向上，欢迎正在寻找新机会或换工作的朋友加入！

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黄女士

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岗位职责1、熟练使用PS等设计工具，承担各类海报的创意与制作任务，确保视觉风格契合团队定位及平台调性，有效提升目标用户的关注度。2、所设计素材主要用于多渠道引流推广，熟悉快手、小红书等主流引流平台的视觉偏好和用户习惯者优先，能结合平台特性进行差异化视觉呈现。3、协同团队推进各项设计相关事务，快速响应需求变更，保障设计输出的时效性与完成质量。任职资格1、具备扎实的美术基础，精通PS等常用设计软件的操作流程。2、拥有实际海报设计案例，可独立完成从构思到成品的全流程创作。3、了解快手、小红书等引流平台的图像标准与内容传播规律。4、具备优秀的审美素养、创意思维和表达能力，能精准把握并落实设计要求。5、工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识和抗压能力。

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尹先生

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岗位职责：1：通过与客户交流，深入了解其需求并提供相应解决方案2：日常借助微信等线上工具与客户对接，结合护肤品及自主品牌进行产品推荐与成交3：具备责任意识，妥善跟进并完成售后相关事宜4：策划运营方案与营销活动，并对执行成效承担责任5：定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作6：主要通过网络开展工作，在办公大楼内办公，无需外出拓展业务

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尹先生

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6小时直播就行岗位职责:1.负责日常直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容2.管理直播间秩序，营造健康、活跃的直播氛围任职要求:1.热爱直播行业，有较强的责任心和挑战意愿2.具备清晰的表达能力和良好的镜头表现力3.可配合弹性工作时间，具备一定的临场应对能力

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谢先生

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交五险~~~岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，及时解决客户在美团平台上的各类业务问题2.入职后由业务部门业绩排名前三的员工进行一对一指导，直至完全胜任工作岗位要求：1、年龄18至35岁，熟练使用基础电脑办公软件2、语言表达清楚，沟通顺畅，适应电话沟通形式3、无经验者亦可，全程由资深员工带教，手把手教学薪资待遇：底薪+全勤奖+补贴+奖金+提成，综合收入5-10k，缴纳五险上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每月休息4-5天节日礼品/红包福利，每周提供下午茶，日常零食、饮料、水果齐全，仪式感满满，我们统统安排！快来加入我们吧！团队氛围轻松年轻，充满活力，可以畅聊日常，也能自由使用手机！！！欢迎零经验人员加入~~

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王女士

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岗位职责：1、独立搭建并完善公司人力资源管理体系；结合公司发展战略，在服务经营目标的基础上，制定年度人力资源战略规划；2、依据公司实际运营情况，拟定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度（办法）、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则及工作流程与调薪方案，并推动落地执行；3、开展工作分析，编制岗位说明书，推进定岗定编工作，设计岗位职责方案，针对公司组织架构优化提出合理化建议；4、构建公司内部高效沟通机制，及时掌握员工思想动态，积极收集、听取并采纳员工合理建议，妥善处理投诉事项，并向相关部门传递反馈信息；5、建立科学的激励机制与薪酬体系，充分激发员工的工作积极性和创新潜能；6、统筹培训计划的制定与实施，组织人员参与培训活动，并对培训成效进行评估分析；7、牵头开展员工绩效考核工作，受理并处理员工对考核结果的异议申诉；8、负责劳动合同全流程管理及相关法律事务的处理；9、组织实施对人力资源工作的绩效评估，确保公司人力相关信息的准确传达与落实；岗位要求：1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先考虑；2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年从事人力资源管理工作，熟悉现代企业人力资源管理模式；具备各模块实操经验，了解国家相关劳动政策及法律法规；3、具备良好的职业操守，拥有出色的激励能力、沟通能力和组织协调能力；4、具备领导才能和团队合作意识，能适应一定强度的工作压力；5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；6、具有扎实的文字表达能力和公文撰写功底；

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尹先生

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工作内容：通过公司平台进入游戏，精准对接目标玩家，非销售岗无需外呼电话；底薪：试用期：无责任3300+全勤200+提成；转正后：无责任3300+全勤200+岗位补贴（500-1500）+提成；综合收入5000-7000；任职要求：身体状况良好，具备基础电脑操作及打字能力，年满18周岁，工作认真负责，表达清晰无障碍；上班时间：11:00-17:00，中间休息两小时，19:00-22:00；单休，全年享受14天带薪休假；定期组织团队聚餐；办公地点为标准写字楼，环境舒适，同事关系融洽，沟通轻松愉快；工作地点：南昌高新开发航空大厦2341室（地铁1号线太子殿站旁）欢迎咨询了解！工作内容简单易学，三天即可独立上手，接受零经验人员，支持实习生加入，提供入职一对一培训，快速掌握操作流程，团队年轻有活力，氛围积极向上，诚邀正在寻找新机会的你加入！

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黄女士

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1.负责对逾期未还款的客户通过电话、短信、邮件等方式进行联系，提醒并协助其完成还款2.对客户资料进行核查与评估，识别潜在风险情况，并在规定时间内采取相应处理措施（适用于逾期1-7天客户）二、任职要求：1、性别不限；2、具备良好的沟通表达能力与应变协调技巧，普通话标准流畅；3、具有较强的团队协作意识，踏实肯干，责任心强；4、有客服或销售相关经验者可适当放宽学历要求；5、熟练掌握基本办公软件操作。三、工作时间：9:00-18:00，每月休息4-5天四、福利待遇：1、薪酬结构=无责任底薪（试用期综合无责任底薪3200元，转正后综合无责任底薪3500元）+高比例业绩提成（上不封顶），月均综合收入6000-8000元以上2、依据个人业务水平、综合素质及其他综合表现，提供匹配的薪资调整及晋升发展机会；3、晋升通道广阔，管理层岗位均从内部员工中选拔培养；4、享有生日福利、节日礼品等员工关怀；冬暖夏凉，工作环境舒适，无需外出拓展客户，公司提供充足资源支持；5、办公地点交通便捷，甲级写字楼，办公环境整洁优美；6、定期组织团建活动及员工关爱项目，营造和谐轻松的工作氛围；7、公司为在职人员提供免费的专业技能培训，助力能力提升；8、根据公司运营情况安排员工旅游活动；9、员工可依法享受婚假、产假及各项法定节假日。

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王女士

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文案编辑（岗位职责）工作职责1、负责微信公众号内容创作、产品推广文案撰写，以及朋友圈、社群文件等相关宣传方案、稿件及其他文字材料的策划与输出2、熟练操作常用办公软件，如PS、Office等，具备优秀的文字编辑与版面排版能力岗位要求：1.大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、新闻传播学、广告学专业优先；2.有新媒体运营、电商或护肤品行业从业经验者优先3.具备扎实的文字功底，能够紧跟行业热点话题动态4.沟通能力强，工作积极主动，具有良好的职业素养和团队协作意识5.熟悉新媒体传播规律，文字表达出色，具备图片处理能力者更优

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尹先生

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工作内容：1、制定团队工作计划，入驻并组织玩家参与活动，带动游戏气氛；2、做好与玩家的日常沟通与维护，建立与玩家联系的工会、微信群等；3、关注游戏活动日常，组织团队成员参与活动；4、配合完成领导交代的其他工作；任职要求：1、性别不限，线上沟通能力好；2、热爱游戏，能快速的熟悉游戏系统及玩法；3、有过游戏公会、游戏客服、游戏推广经验的优先（学习能力强小白也接受）；4、有较强的团队意识和主观能动性，工作态度好，有上进心和抗压能力工作时间：13：00-17：00；19：00~24：00；单休；试用期一至两个月：薪酬：2800无责底薪+200全勤+业绩提成2%--5%转正薪酬：3300无责底薪+200全勤+业绩提成2%--5%员工福利：职位奖金、节日福利、年终奖金，生日红包等；宽广的创业发展平台；公司地址：高新航空大厦23楼2341室（江西科技学院对面）交通方便：离1号线地铁口5分钟路程；

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黄女士

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薪资为实习期无责3000元+500元绩效+奖金，转正后无责3000元+1500元绩效+奖金岗位职责：1、负责售前客户的信息整理及添加，协助销售团队完成客户开拓工作；2、具备良好的网络敏感度，能够深入挖掘客户的潜在需求；任职资格：1、接受零经验，欢迎应届毕业生、实习生加入，要求表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力；2、拥有较强的学习能力以及出色的交流互动技巧；3、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力与抗压素质；4、对市场动态有敏锐的观察力，具备高度的敬业精神、责任感以及积极进取的工作心态

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尹先生

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岗位职责：1、独立搭建并完善公司人力资源管理体系；结合公司发展战略，在服务经营目标的基础上，制定年度人力资源战略规划；2、依据公司实际运营情况，制定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度（办法）、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则及工作流程，并推动落地执行；3、负责开展工作分析、编制岗位说明书与定岗定编工作，设计岗位职责方案，针对公司组织结构优化提出合理化建议；4、建立公司内部高效沟通机制，及时掌握员工思想动态，积极收集员工意见和建议，妥善处理员工投诉并及时向相关部门反馈；5、构建科学的激励机制与薪酬体系，充分激发员工的工作积极性与创新潜能；6、统筹制定培训计划，组织实施各类培训活动，并对培训成效进行跟踪评估；7、牵头开展员工绩效考核工作，受理并处理员工对考核结果的异议与申诉；8、全面负责人事相关合同事务的办理与管理；9、负责对人力资源各项工作的监督考核，以及公司人力相关信息的传达与汇总上报工作；岗位要求：1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先考虑；2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年从事人力资源管理工作，熟悉现代企业人力资源管理模式；具备各模块实操经验，了解国家相关劳动政策与法律法规；3、具备良好的职业操守，拥有较强的激励能力、沟通能力和组织协调能力；4、具有领导力和团队合作意识，能适应一定程度的工作压力；5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；6、具备扎实的文字表达能力和公文撰写水平；

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尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-081：高价值资源转化项目，适合公司或工作室运营，支持居家兼职，操作简便，不影响本职工作2：具备广阔发展潜力的新兴领域，行业趋势向好：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，目前我国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税空间。我们配备专业税务顾问，可协助客户进行二次申诉办理退税主要工作职责：3：拓展中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员对接服务，进入系统完成二次申诉退税流程4：个人退税金额通常为数千至数万元不等，最高可达7万元5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟，完成一个客户，月收入可达2万+

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李先生

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岗位职责：1.负责产品外观设计，涵盖形态构思、材质选择、色彩规划、生产工艺、新材料应用及用户体验优化等方面；2.开展市场调研工作，掌握行业产品发展趋势，预判未来设计流行方向；3.提出创意设计方案，并完成方案的细化与深化设计工作；4.管理项目执行进度，统筹多轮打样及设计调整的过程控制与节点协调；5.协同团队完成加工供应商提供的样品评估、审核与优选工作；6.配合供应链推进产品量产落地，并对最终产出质量进行把控。任职要求：1.工业设计或艺术类相关专业背景，具备扎实的手绘表达能力；2.熟练使用PS及三维建模软件（如犀牛、UG、3DMax等）；3.具备较强的沟通理解与执行能力，责任心强，善于团队协作；4.有同类岗位工作经验者优先考虑

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尹先生

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接受无经验~接受无经验~岗位职责：1.借助公司分配的客户资源，高效解决客户在美团平台上的各类业务需求。2.按照公司既定的工作流程，妥善协调客户与平台之间的相关事宜。3.协助维护客户在平台的信誉状态。4.入职后由业务部门业绩排名前三的资深员工进行一对一指导，直至完全适应工作节奏。岗位要求：1.年龄18至35岁，能熟练操作基础办公软件2.表达清楚，具备良好的语言沟通能力3.不限经验，全程由资深同事带教，手把手教学薪资待遇：底薪+全勤+补贴+奖金+提成，综合收入5-10k，缴纳五险上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，月休4-5天节日礼品/红包福利，每周下午茶供应，日常零食饮料水果齐全，你期待的职场仪式感，我们都为你准备好了!!!接受小白~~~

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王女士

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江西星燚文化传媒有限公司，公司主营短视频、自媒体及跨境电商等业务，诚聘有识之士加入我们！主要工作内容:1.负责招聘和接待面试人员2.负责办公室及前台卫生清洁3.高效执行领导交办的其他事项任职要求:1.年龄20-35岁形象佳2.爱笑性格好普通话标准好相处3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有沟通能力,协调能力,团队协作精神。晋升空间:前台人事经理人事总监丰厚待遇:1.底薪3500,招聘有提成综合薪资4k-8k。2.老板经常安排下午茶,公司氛围好。3.公司不定期举行聚餐,团建活动,年会等各类娱乐活动。

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吴先生

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岗位职责：1.依托公司提供的客户资源，高效解决客户在美团平台上的各类业务问题。2.按照公司既定的工作流程，妥善协调客户与平台之间的相关事宜。3.持续维护客户信誉，提升服务质量。4.入职后由业务部门业绩排名前三的优秀员工进行一对一指导，直至完全胜任岗位工作。岗位要求：1、年龄18至35岁，熟练掌握基础办公软件操作2、语言表达清晰，具备良好的沟通能力3、无需经验，全程由资深员工带教，手把手教学薪资待遇：底薪+全勤奖+补贴+奖金+提成，综合收入5-10k，缴纳五险上班时间：9:00-18:00，每月休息4-5天节日礼品/红包福利，每周提供下午茶，日常零食、饮料、水果齐全，仪式感满满！欢迎无经验者加入~公司直招~

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王女士

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需有带团播经验的全职舞蹈老师，擅长多种舞蹈类型，优先考虑爵士、韩舞方向，其他条件不限，薪资可面谈。公司福利：定期举办生日会、提供下午茶、每月组织团队建设活动、户外拓展、免费舞蹈课程、化妆技巧培训等。

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谢先生

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薪资是试用期无责3500+500绩效+奖金，转正无责3500+1200绩效+奖金岗位职责：1、负责售前客户的信息整理与添加工作；2、具备基本的网络感知能力，能够敏锐捕捉客户需求与偏好；3、熟悉抖音、快手或小红书等社交平台操作，对内容传播有兴趣；4、日常有运营个人账号并发布内容者优先考虑。任职资格：1、具备良好的客户信息管理能力，能高效完成客户添加及归档；2、拥有一定的网感，擅长分析和理解用户兴趣点；3、熟练使用主流短视频或社交平台，如抖音、快手、小红书等；4、有自主创作并分享内容至个人社交账号的经验者更佳。

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无经验均可，有执行力、不三分钟热度Tiktok(海外版抖音）中视频奖励计划目前正是风口项目，心动不如行动！开启创业之旅，来找我吧!Hey亲们,我正在寻找和我一样怀揣创业梦的小伙伴们，一起开启我们的冒险之旅!在这里，我们可以一起分享想法、激发创意、共同成长!如果你也对创业充满热情，有独特的创意和想法，那就来找我吧!可居家办公，兼职/全职均可，好上手，收益可观岗位描述1.你将负责海外Tiktok平台账号的短视频二次创作和平台账号运营管理。日常工作中，你需要更新作品，主要任务寻找素材、二次剪辑、发布视频。2.专业老师指导完成项目目标，保证运营质量和效率；3.积极参与团队讨论，提出建设性意见，为运营改进作出贡献。任职要求：1.无经验均可，有执行力、不三分钟热度“来”2.对短视频平台有浓厚兴趣，愿意学习新知识；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效沟通解决问题；4.有责任心，能够自主管理工作进度和质量；5.适应灵活工作时间，能够高效完成工作任务。薪资待遇:月收入2W＋有专业运营老师一对一带教，专业运营主管一对一扶持，不做其他杂活，只做Tiktok账号运营，优秀者可成为分公司合伙人。晋升渠道:运营/合伙人-运营主管-运营总监-分公司合伙人。工作时间:弹性工作时间（自主安排）可居家办公每天工作时长6小时每周双休法定节假日正常放假。公司就在地铁口上班方便,公司团队气氛好，年轻有活力。福利待遇:每月下午不定时下午茶，生日会惊喜，圣诞节、女神节、冬至、中秋节、端午节、春节等过节福利！

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吴先生

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薪资为试用期无责任底薪3500元+500元绩效+奖金，转正后无责任底薪3500元+1200元绩效+奖金岗位职责：1、负责售前客户的信息整理及添加工作；2、具备基本的网络敏感度，能够洞察客户的兴趣偏好；3、熟悉抖音、快手或小红书等社交平台，对平台操作不抵触；4、日常有发布个人账号内容经验者优先考虑。任职资格：1、具备售前客户信息归集与对接能力；2、拥有基础的网感，能准确捕捉客户需求点；3、熟练使用抖音、快手或小红书等新媒体平台，接受并适应平台文化；4、有运营个人账号并持续输出内容者更佳。

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尹先生

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&薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪3000元+业绩达标奖励（500~2000元）+业绩排名奖励（500~1500元）+人才推荐奖（500~1000元）+业绩提成（上不封顶）。月综合收入6500元以上2、每月组织团队聚餐，公司不定期安排外出旅游，提供员工生日礼品、节日福利及各类下午茶活动。3、拒绝加班，拒绝内卷！团队氛围轻松活跃，零食饮品无限供应！&任职资格：1、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；2、掌握基础电脑操作，执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责；3、年龄******，不限经验，高中或中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；4、接受零基础新人，公司提供系统化带薪培训，并配备资深员工一对一指导，助你快速适应岗位；5、不招暑假工，需缴纳社会保险！&工作内容：1、依托公司提供的客户资源，处理客户与支付宝蚂蚁平台之间的纠纷类案件调解，与客户沟通制定解决方案；2、按照公司既定流程，完成与当事人的协商调解，保障客户信用权益；3、入职后将接受专业带薪培训，确保能够胜任岗位职责；4、完成上级交办的其他相关工作任务。&工作时间：1、每日工作时段：9:30-12:30，14:00-18:00（共计七小时）；周末采用单双休交替制度，每月休息4至9天；2、享受国家法定节假日及带薪年休假。&其他说明：1、公司主营“互联网+司法”业务，通过合法合规途径开展调解服务；2、业务发展稳定，注重员工成长，提供公开透明的晋升机制，表现突出者可参与内部竞聘，晋升为组长、主管等管理岗位。你只管迈出第一步，剩下的由我们来护航！欢迎正在找工作的你积极加入！！地址：紫阳大道1216号航空大厦2343

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王女士

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包住，接受小白免费培训，跳舞有培训费1、以团队形式开展工作，每组约4-5人，在直播平台进行出镜互动，现场配有团播主持人把控节奏；内容包括聊天交流、分享日常、幽默互动、参与小游戏、唱歌、跳舞等2、公司提供专业系统培训，由具备多年直播实战经验的导师带队，确保教学细致到位，手把手指导成长3、每日直播时长6小时工作氛围轻松融洽，沟通顺畅，管理方式灵活人性化二、岗位要求1、五官端正，形象良好，自信大方，愿意展现自我，具备才艺者优先考虑2、零基础可入职，欢迎新人加入，擅长活跃气氛，有相关经验者待遇更优3、目标明确，勤奋踏实，态度端正，积极进取，拒绝消极应付

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公司直招~公司直招~岗位职责：1.借助公司提供的客户资源，高效解决客户在美团平台上的各类业务问题。2.按照公司既定的工作流程，妥善协调客户与平台之间的相关事宜。3.协助维护客户在平台的信用状态。4.入职后由业务部门业绩排名前三的员工进行一对一指导，直至完全胜任岗位工作。5.按时完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄18至35岁，能熟练操作基础办公软件2、表达清楚，具备良好的沟通能力3、无经验亦可，全程由资深员工手把手带教。薪资待遇：底薪+全勤+补贴+奖金+提成，综合收入5-10k，缴纳五险上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，月休4-5天团队氛围年轻活泼，工作期间可自由交流、使用手机，工作压力小节日发放礼品/红包，每周提供下午茶，日常备有零食、饮料、水果，各种仪式感统统安排！

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一、岗位职责：1、支持业务的快速发展与扩张，负责销售、职能及高端岗位的招聘工作；2、推动业务条线人才发展体系的搭建与优化，通过人才盘点、核心人才培育、继任计划等方式，助力组织实现人才选拔、培养与留用；3、组织实施员工培训，提升团队整体作战能力与专业素养；4、传播并践行企业文化与价值观，建立畅通的沟通机制，充当员工与管理者、员工与公司之间的桥梁，及时收集并反馈意见建议；5、管理员工关系，定期开展员工访谈，掌握员工思想动态，关注个人成长与发展；6、协助管理者进行团队高效管理，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、绩效辅导、文化落地融合及员工关系维护等工作。二、任职要求:1、有高端岗位招聘经验者优先考虑2、熟悉各类招聘渠道，具备较强的学习意愿和抗压能力，工作踏实肯干；3、了解劳动法律法规，能依据法律规范为管理团队和员工提供合规建议并妥善处理相关问题；4、具备逻辑思维与数据分析能力，沟通良好，学习主动，责任心强，能适应高强度工作节奏

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