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工作职责:1、负责对接抖音/快手直播机构及达人资源，筛选符合公司合作标准的主播并开展沟通洽谈，推动优质达人与公司达成直播合作，提升直播销售业绩2、在上级指导下，学习收集并研究抖音、快手平台红人数据信息，拓展多渠道直播合作资源，逐步构建站内外中长尾主播合作资源库3、熟悉抖音、快手等平台主播运营需求，结合达人特点推进合作落地，完成样品寄送、直播排期确认、现场跟进及数据复盘，持续优化带货转化效果，丰富主播储备，完善品牌合作主播体系4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态与产品偏好5、积极提升个人能力，逐步掌握达人专场直播商务谈判与现场协调工作，熟悉抖音、快手直播全流程运作任职资格:1、专业不限，具备相关从业经验者优先考虑2、有销售背景，具备较强学习意愿，可塑性强3、拥有网红达人或MCN机构资源者优先录用4、具备良好的沟通技巧、学习能力，工作积极主动，责任心强5、对直播生态、短视频内容、新媒体电商等领域有浓厚兴趣，并希望在此方向长期发展

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工作职责：1、达成所辖业务领域的人才引进目标，高效推进招聘全流程执行；2、在人才招聘、员工关系维护、培训发展、绩效管理、薪酬激励等方面为业务团队提供专业支持与落地解决方案，开展组织诊断，助力组织能力提升；3、通过多种沟通方式主动链接管理层、业务负责人及基层员工，确保信息上下贯通，及时收集意见建议，持续优化人力资源服务机制与流程；4、策划并组织实施部门级员工关怀活动，深入团队了解员工动态，快速响应并协调解决员工关切问题，营造积极健康的组织氛围；5、推动团队文化建设与氛围优化，传承公司核心价值观，引导员工行为与价值理念对齐；搭建多元沟通平台，协助业务管理者开展团队融合、环境改善工作，增强团队凝聚力与作战效率，并对实施成效进行追踪反馈与迭代优化；6、在业务单元内落地公司人力资源战略变革举措，持续完善人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效能；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上招聘实操经验，有HRBP岗位实践经历者优先；2、掌握人力资源各模块运作逻辑，熟悉三支柱模型，在招聘、培训、绩效、员工关系、组织文化与发展等领域有系统认知与实际应用经验；3、具备业务理解力和视角转换能力，能够从业务需求出发反向设计人力资源策略，有与业务团队协同作战经验者更佳；4、思维严谨，善于独立分析问题，对新事物保持探索欲，具备较强的系统性思维、逻辑判断力、沟通表达力与自主学习能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏；5、职业素养良好，具备团队合作意识，恪守职业道德与行为规范，拥有优秀的语言表达和人际沟通技巧，具备较强的工作驱动力和抗压能力；薪资待遇：1、薪酬可面谈，根据个人综合能力评定，优秀者可自主提出期望薪资；2、定期组织聚餐、享受节日福利、年度集体旅游；3、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步缴纳住房公积金；4、晋升发展：企业成长速度快，学习能力强或经验丰富者，有机会快速进入管理岗位；5A级写字楼办公环境，每日播放轻音乐，配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等，环境舒适温馨。享有五险一金、年终奖金、工龄补贴、结婚礼金、生育礼金、生日福利、职场生日庆祝、节日福利等多项福利。每月举办下午茶、转正交流会、晋升仪式、生日会等文化活动，定期开展聚餐、轰趴、旅游、裸心会、KTV等团建项目。享受带薪婚假、年假、产假、陪产假、丧假等各类法定及公司补充假期。

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陈女士

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工作职责：1、负责抖音/快手/视频号直播机构及达人的筛选与对接，主动联系符合公司合作标准的机构或达人，推动商务洽谈，争取优质主播资源，提升直播带货销售额；2、收集并研究抖音、快手、视频号等平台达人相关信息，持续拓展多平台直播合作渠道，构建站内外中长尾主播资源库；3、熟悉抖音、快手、视频号等平台主播运营需求，结合主播特点推进合作落地，包括样品寄送、排期确认、直播跟进及数据复盘，持续优化销售渠道转化效果，丰富主播资源储备，完善品牌合作主播体系；4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态与产品偏好；5、承担团队目标达成责任，落实团队组织与管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，具备TOB销售团队管理经验者优先；2、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先；3、具备良好的沟通能力、学习能力，工作积极主动，责任心强，能承受较高工作压力；薪资水平：年包20W-35W。底薪+绩效+奖金

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工作职责:1、负责对接抖音、快手等平台的直播机构及达人资源，筛选符合公司合作标准的机构或主播，开展合作洽谈，推动优质达人与公司达成直播合作，提升直播销售业绩2、在上级指导下，学习收集并分析抖音、快手红人相关数据信息，拓展多平台直播合作渠道，逐步搭建站内外中长尾主播资源库3、熟悉抖音、快手平台主播的产品偏好与需求，结合主播特点推进合作落地，完成样品寄送、直播排期确认、跟播支持及效果复盘，持续优化销售渠道转化效率，丰富主播合作网络，构建品牌专属的主播合作体系4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态及产品反馈5、积极学习提升，逐步掌握达人专场直播商务沟通与现场协调能力，熟悉抖音、快手直播全流程操作任职资格:1、专业不限，具备相关工作经验者优先考虑2、有销售背景，具备学习意愿，可塑性强，公司提供成长培养机会3、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先4、具备良好的沟通技巧，学习能力强，工作积极主动，责任心强5、对直播生态、短视频内容、新媒体电商等领域有兴趣，并希望在此方向长期发展

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岗位职责:1、负责对接抖音/快手平台的直播机构及达人资源，主动联络符合我司合作标准的机构或达人，推进商务洽谈，推动优质主播与公司达成直播带货合作，提升直播销售业绩；2、在上级指导下，收集并研究抖音、快手等平台红人数据信息，持续拓展多渠道直播合作资源，逐步构建站内外中长尾主播合作资源库；3、熟悉抖音、快手主播的选品需求与运营特点，结合主播实际需要，协调样品寄送、直播排期、现场跟进及数据复盘等工作，优化转化效果，扩展主播合作网络，打造品牌专属主播合作体系；4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态与产品偏好，保障合作关系稳定；5、积极学习提升，逐步掌握达人专场直播的商务沟通与现场协调能力，熟悉主流平台直播流程与规则。任职要求:1、学历不限，专业不限，具备相关从业经验者优先考虑；2、无经验亦可，具备强烈学习意愿，公司提供成长培养机会；3、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先录用；4、具备良好的沟通技巧、较强的学习能力，工作积极主动，责任心强；5、对直播生态、短视频内容、新媒体电商等领域有兴趣，并希望在此方向长期发展。

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工作职责：1、承接所负责业务领域的招聘目标，高效完成人才引进任务；2、围绕招聘、员工关系、培训发展、绩效管理及薪酬激励等模块，为业务团队提供切实可行的人力资源方案并推动落地，开展组织诊断，助力组织能力提升；3、通过多种方式主动与管理层、业务负责人及基层员工保持良好互动，确保信息在组织内顺畅传递，收集一线反馈，持续优化人力资源服务机制与流程；4、统筹部门员工关怀活动的策划与执行，深入团队了解员工动态，及时识别并协助解决员工关切问题，营造积极健康的组织氛围；5、主导团队文化建设与氛围营造，践行公司价值观，正向引导员工行为；搭建多元沟通机制，支持业务管理者推进团队融合、环境优化，增强团队凝聚力与作战效率，并对实施成效进行复盘与迭代；6、在业务单元内推动公司级人力资源变革举措，健全本地化人力资源制度、流程与体系，提升HR运营效能；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有HRBP实操经历者优先；2、掌握人力资源各模块运作逻辑，了解三支柱模型，对招聘、培训、绩效、员工关系、组织文化与发展等领域有系统认知与实践积累；3、具备业务视角，能够理解业务运行逻辑，实现HR与业务的双向联动，有与业务团队协同作战经验者更佳；4、思维独立，乐于探索新知，具备系统性思考与逻辑分析能力，沟通表达清晰，学习能力强，态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏；5、具备良好的职业素养和团队合作意识，恪守职业道德，拥有出色的沟通技巧与表达能力，工作主动性高，抗压能力突出；薪资待遇：1、薪酬面议，根据个人综合能力定薪，优秀者可自主谈薪；2、定期组织聚餐、节日福利发放、年度外出旅游等活动；3、依法缴纳五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；4、晋升通道畅通，公司处于快速发展阶段，学习能力突出或经验丰富者，有机会快速晋升至管理岗位；5A级办公大楼，每日播放舒缓轻音乐，配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天候免费供应，办公环境温馨舒适。享有五险一金、年终奖金、工龄补贴、结婚礼金、生育礼金、生日福利、职场生日庆祝、节日福利等多项福利。每月举办下午茶、转正交流会、晋升仪式、生日聚会等文化活动，以及聚餐、轰趴、旅游、裸心会、KTV等多样化团建项目。享受带薪婚假、年假、产假、陪产假、丧假等各类法定及公司福利假期。

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【岗位职责】：1、市场分析与选品策略：深入洞察市场动态、平台规则、用户特征及消费习惯，制定科学选品方案，甄选高潜力、高收益商品（涵盖服装、美妆、食品、日用百货等类目）。2、供应链对接与品控：衔接平台与供货方，主导样品评估、实物查验及质量监督，确保产品品质契合社群用户需求标准。3、内容与素材策划：撰写产品介绍文案，提炼核心卖点与推广话术，协同摄影、设计团队完成视觉内容制作，提升成交转化效果。4、社群运营协同：结合社群用户画像与购买周期，规划商品上线节奏，合理安排推品频次、时间节点及促销机制。5、数据分析与优化：监控销售表现、收集用户反馈、跟踪竞品动向，依托数据复盘持续优化选品组合、价格体系与库存安排。6、爆品开发与全流程管理：牵头潜力产品的孵化全过程，包含市场调研、厂商沟通、包装设计、成本控制、库存统筹等环节，推动新品从立项到落地执行。【任职要求】：1、本科及以上学历，具备3年以上电商选品、商品运营或供应链管理经验，有社群电商、社交电商平台从业经历者优先考虑。2、理解电子商务基本逻辑与运作模式，熟悉主流电商平台机制，对服装、美妆、食品、日百等品类具有较强认知。3、具备良好的主动性、执行能力、应变水平、问题解决意识及数据分析技能，思维清晰，能快速融入协作环境。4、拥有供应链资源或工厂合作渠道者优先，具备爆款产品成功打造经验者更具优势。5、擅长跨部门沟通与多方协调，可高效联动供应商、平台及内部职能团队。6、目标感强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。

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张先生

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【岗位职责】1、掌握国内税收法规，能为业务部门提供合规、专业、高效的税务建议，有效控制税务风险，并主导税务筹划方案的制定与执行；2、审核各类税务申报资料，确保申报数据准确无误；3、对接税务主管部门，协调解决税务稽查、争议及风险事项；4、结合公司运营实际与税收政策变化，开展税负预测、测算与分析，识别并预警潜在税务风险；5、配合统计及其他政府职能部门，完成相关数据的预估与报送工作；6、优化税务管理流程，提升税务作业效率与规范性；7、依据最新税收政策，对内部业务模式提出可行性改进建议并推动实施；8、承担其他与税务相关的事务，包括团队能力提升与梯队建设等；【任职要求】1、具备电商行业工作经验，有税务筹划实践经历者优先，曾独立主导重点项目者更佳；2、三年以上财务相关工作经验，其中至少一年担任管理角色，熟悉全盘账务处理及税务申报全流程；3、具备出色的沟通协作能力，团队意识强，工作认真负责，逻辑清晰，善于反思与归纳总结；4、持有会计初级职称，具备中级会计职称或税务师资格者优先录用；【薪资待遇】1、薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金，综合收入根据个人能力面议，经验丰富者底薪可上浮；2、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节休假安排；3、定期组织团队聚餐，发放节日礼品，提供年度集体旅游机会；4、办公区内配备微波炉，茶水间供应零食、茶饮、咖啡等，全天免费畅享；5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同时缴纳住房公积金；

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陈女士

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【岗位职责】1、建立并完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合法合规性评估及潜在风险预判；2、主导公司合同范本的起草与修订，参与重要合同的磋商与签署过程，并监督各类合同履约情况；3、把控美妆护肤类产品研发环节的法律合规风险，掌握知识产权相关法律法规及行业前沿法律动态；4、统筹公司内部合规事务，涵盖合同审核、法律咨询支持及法律意见出具等工作；5、优化各部门及员工法律咨询工作机制（涉及法律政策、经济事项、人事管理、劳动关系等），编制并审定公司各项法律文书；6、深入了解公司产品与业务流程，负责线上各电商平台价格监管，保障新品市场秩序；推进线上假冒侵权行为的维权处理；7、健全电商运营相关规章制度与操作流程，推动网络销售体系规范化发展，落实平台控价策略并配合品牌保护工作；【任职资格】1、法学专业本科及以上学历，具有电子商务领域工作经验者优先考虑；2、具备三年以上法律实务经验，拥有良好的职业道德和敬业精神；3、精通劳动法、商标法、知识产权法等相关法律法规；4、具备优秀的逻辑分析能力与应变能力，文字表达严谨，语言沟通清晰有力；【薪资待遇】1、薪酬根据个人能力和经验面议；2、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节假期；3、定期组织团队聚餐，节日福利发放，安排年度集体旅游；4、办公场所配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等全天供应；5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，按规定缴纳住房公积金；6、职业发展：资深人员有机会晋升为团队负责人，进入管理层，成为公司核心骨干。

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陈女士

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岗位职责：1、负责直播中后台的各类操作，包括商品信息编辑、上下架链接处理、库存与价格调整等，直播期间配合主播进行话术互动，活跃直播间气氛；3、在直播过程中与粉丝实时互动，保障每场直播顺利开展，及时推送商品链接、活动信息及直播预告，并与主播保持高效沟通；4、完成直播前的各项筹备工作，确保直播流程顺畅无误；5、协助运营团队对直播效果进行复盘，持续优化直播策略，提升整体直播表现能力；6、负责直播数据的整理、分析与反馈，直播结束后参与团队复盘会议，提出改进方案并落实执行；【薪资待遇】1、薪资根据个人能力面议；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等；3、不定期组织聚餐、节假日福利发放、年度集体旅游；4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金；6、团队氛围友好融洽，成员多为90后，工作环境轻松自由，沟通无障碍；

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工作职责:1、依据组织战略发展需要，牵头团队搭建工作，负责招聘渠道的维护与拓展，深入挖掘行业人才资源，达成所辖品牌职能线的招聘目标；2、聚焦关键岗位招聘需求，在业务急需时高效完成重点岗位的人员补充，解决高阶职位的人才引进难题，掌握领域内核心人才分布情况；3、独立开展岗位mapping，收集市场动态信息（尤其是竞争对手人才动向），实施精准人才寻访与储备；4、协同管理层推进人才梯队建设、团队成长及组织文化建设，保障公司价值观在本领域的有效传递与践行；5、深度融入公司品牌战略项目的规划与执行，在人才配置、组织能力、业务支持等方面提供多元化专业支撑。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有1年以上高端护肤品类猎头或护肤品电商/品牌企业HRBP主管/经理岗位经历；2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才发展、招聘管理等领域具有扎实实践经验；3、思维条理清晰，具备业务理解力，了解业务流程，服务意识强，拥有良好的业务感知能力和HRBP实战经验，能进行战略性思考并推动落地；4、擅长人际沟通，理解个体需求，性格亲和、情绪稳定、抗压能力强，积极向上，自我驱动意愿强烈。

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陈女士

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往这里看：接受实习生哦！！！往这里看：接受实习生哦！！！一、工作时间：每天工作七小时三十分钟，上午8:50上班，下午6:00下班，中午休息1.5小时，绝不强制加班！！！法定节假日享受带薪休假；每周固定周日休息。无复杂考核流程，无内卷压力，杜绝职场PUA，在这里你可以专注工作本身，轻松高效地发挥所长。二、薪资构成与晋升机制：底薪4000元+高额提成+利润分成；奖励多样：日奖、周奖、月奖持续发放，年终奖金丰厚，季度团建旅游带你走出办公室，边赚边玩，快乐加倍。三、我们的要求：只要你热爱工作，态度积极，心怀目标，这里就为你提供成长舞台。不限学历背景，不设条条框框，我们更关注你的潜力与实际行动力。四、加入我们：别再等待，别再迟疑，如此难得的好机会千金难求！立即行动，成为我们的一员，携手打造充满活力的团队，一起轻松工作，开心创收，迈向理想人生！

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刘女士

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正常行政班次，不倒班，接受零基础薪资可面议~无需直播非主播岗位。内容运营相关工作~岗位职责：1、参与美妆护肤类短视频的出镜拍摄；2、具备一定的内容理解力，对优质短视频内容有较强兴趣；3、协助团队进行账号定位、内容策划、出镜表现及日常运营；4、了解短视频平台机制，具备基础数据分析能力，掌握受众偏好的内容方向；5、热爱自媒体领域，关注平台动态变化，持续探索内容创新。任职要求：1、熟悉彩妆护肤产品，长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等短视频平台，具备良好网感；2、热衷拍照与图片修饰，拥有一定审美素养；3、思维活跃、富有创意，关注新媒体趋势，兴趣多元广泛；薪资待遇：1、薪资待遇：月综合收入8k-11k；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等；3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游；4、公司内配备微波炉，提供多种零食茶饮；5、发展晋升：晋升机制公开透明，不以年龄或入职年限为依据，solely依据个人工作表现

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陈女士

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工作职责:1.制定并执行省区市场发展策略，推动业务目标顺利实现；2.负责KA商超及包场客户的开拓与日常维护，构建稳定客户关系；3.跟踪客户运营情况，开展数据分析与趋势预判，动态优化市场方案；4.整合内部资源，改进业务流程与操作机制，提升整体运作效率；5.与团队协同配合，合力推进销售任务达成与区域业务扩展。任职资格:1.具备5年以上快消品或化妆品行业销售经验，其中至少3年省区管理经历；2.拥有成功开发区域经销商的实际案例，掌握经销商全周期管理流程；3.熟悉KA商超进场谈判及包场渠道的运营管理方式；4.能够接受高频次出差安排（覆盖所辖省份）。

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【新人前3个月均薪5000！！】非进厂岗，非保安岗【新人前3个月均薪5000！！】非流水线，非站岗类工入职即缴五险！每月15号准时发薪[非销售岗位][非销售岗位][非销售岗位]！真的不销售！[非销售岗位][非销售岗位][非销售岗位]！真的不推销！岗位职责：线上完成业务办理，操作简单易上手，无需面对面沟通，无需电话邀约，全程线上处理薪资待遇：最高无责任底薪5500元+高额提成，新人前3个月平均收入约5000元，转正满3个月即可，无考核标准，无业绩要求！转正后平均月薪8000-9000元岗位福利：1、入职即办理社保2、工作满3个月自动转正，无需通过考核3、无试岗期设置4、享受带薪年假5天有意向的朋友欢迎尽快联系咨询！！！

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【岗位职责】1、负责产品直播推广及宣传视频拍摄；2、对公司产品进行详细介绍，突出核心卖点，引导观众下单购买；3、实时与直播间的用户互动，提升在线人数和互动氛围。公司携手多家一线品牌，拥有稳定优质货源支持！【任职要求】1、年龄20-28岁，接受无经验者，优先考虑具备自然流、母婴、3C小家电、健身个护类目经验者，同类经验者优先录用！2、热爱直播领域，个人目标清晰，熟悉主播工作及用户群体特点；3、具备良好的表达能力，镜头表现力强，反应敏捷，擅长与网友沟通交流；4、能独立梳理直播流程，配合团队完成内容策划与执行；5、服从公司统一工作安排，按时完成各项任务。【薪资待遇】综合薪资：6-8千上不封顶，能力决定上限，我们全力支持！能力强可自主安排直播时段与时长！无需坐班，工作灵活自由！每周日固定休息。【环境氛围】全天播放流行音乐，团队颜值在线，整体氛围年轻活跃，轻松自在；配备独立化妆间、茶水间及健身房（全天内部开放，健身爱好者福音），办公环境舒适优越，只要你敢拼，舞台我们为你准备！尽情释放才华，期待你的加入！！！职位福利：绩效奖金、弹性工作、带团队机会、每年多次调薪、晋升通道多、优秀员工奖励、年轻化团队、试用期提前转正职位亮点：弹性工作制不坐班年轻化团队

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——地铁5号线冯庄A出口——带薪岗前培训，入职即缴五险！一对一指导，老员工全程带教直至熟练上岗！工作内容纯粹，无需推销产品，无任何销售任务！每月15号准时发薪，入职即办理五险！薪资待遇：试用期5000+，成熟员工综合收入8000—10000（上不封顶，多劳多得）工作时间：8:50—18:30福利待遇：五险、月月准时发放工资、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期团建核心优势：我们注重稳定性，踏实肯干，月薪过万不是难事（适合长期发展，安心“养老”型岗位）不想频繁跳槽、追求安稳的伙伴欢迎加入！！！生活本就不易，选择决定状态，结果源于坚持有问必答，诚心交流，结缘也是缘分~

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刘女士

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岗位职责：1.将公司产品推荐给匹配的客户并完成对接；2.跟进数据，关注商品销售动态；3.按照标准整理和编辑图文内容。任职要求：1.本科及以上学历，年龄22-32岁；2.性格乐观、处事灵活、积极主动、心态稳定；3.熟练使用电脑办公软件。试用期1-3个月，底薪4500元，转正后无责任底薪5000元+部门奖金包（综合收入7k-10k）入职即缴纳五险一金

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无试岗！无试岗！无试岗！大胆问！岗位职责：1.招商部门会推送天猫商家需推广的商品，我们负责撰写匹配的文案，并根据商品特性选择合适的私域渠道进行营销投放；2.与各私域渠道的选品负责人对接推广细节，包括优惠券设置、排期安排、库存同步等事项；3.公司合作的私域资源丰富，日常需高效完成各项沟通与协作任务；4.维护与私域核心对接人的良好关系，提升沟通效率，推动合作关系持续深化。任职要求：1.基本要求：本科及以上学历，专业不限2.年龄＆经验：******，具备1-3年相关工作经验，有渠道运营或流量运营背景者优先考虑3.个人素养：抗压能力强，态度积极，乐于沟通且具备良好的应变能力薪资待遇：无责底薪5000元+团队绩效奖金，上不封顶上班时间：早九点十分-晚六点半，中午休息一个半小时，单双轮休【公司介绍】招商团长是阿里淘宝联盟官方认证的第三方服务伙伴，专注于为商家提供站外推广支持。团队由一群具有阿里背景的年轻人组成，汇聚多位行业资深从业者，正致力于打造当前最火热的社交电商[淘客]生态体系。虽然幻方只是阿里生态中的一颗星辰，但加入我们，你将收获远超预期的成长与改变！

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岗位职责：数据核算与分析1、负责公司财务数据的日常归集、整理及复核，确保信息准确、报送及时。2、设计并完善管理类报表体系（包括经营分析、成本核算、利润分析等），为管理层提供有效决策依据。3、按期开展财务数据统计与深度分析，发现数据波动原因并提出可行性优化建议。流程管理1、梳理现有核算流程，推进标准化与自动化建设，持续提升工作效率。2、对接业务单元（如销售、供应链等部门）落实数据协同，保障业务与财务数据口径统一。系统支持参与财务信息系统（如ERP、BI工具等）的日常运维与功能优化，协助构建数据核算逻辑与模型。任职要求：1.教育背景：会计、财务管理或相关专业大专及以上学历。2.专业资格：具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先考虑。3.工作经验：拥有5年以上会计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。4.专业技能：熟悉国家会计准则、税务政策及财务软件操作，具备扎实的财务分析功底。5.软技能：具备高度责任心、优秀的沟通协作能力及团队带领能力，能适应高强度工作节奏。

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【上班时间】：8:40到12:101:30到6:00到点下班不加班单双休内容创作与发布：负责新媒体平台（抖音/小红书）的内容策划、视频剪辑、发布及账号的日常运营工作。工作内容：1.跟踪网络热门话题，拆解竞品爆款内容，进行分析归纳并融合创新应用2.策划撰写推广产品的宣传文案及短视频脚本3.编辑抖音/小红书图文内容，完成视频拍摄与发布（需具备拍摄能力，熟练使用视频剪辑工具）通过新媒体渠道为淘宝、抖音店铺引流百货类【任职要求】：1.对视频拍摄、内容创作、文案编辑有浓厚兴趣2.有半年左右相关经验，掌握修图软件，具备基础视频剪辑技能3.日常活跃于小红书、抖音、快手等社交平台4.具备较强的新媒体内容创新能力，对内容编辑有敏锐感知和独立见解【公司福利】：1、不定期组织聚餐发放红包奶茶福利小礼品等惊喜福利2、公司配备冰箱、微波炉，并设有零食饮料区3、节假日享受带薪休假发薪日：10号老板随和好相处，团队以00后为主，氛围轻松融洽！！公司楼下即5号线地铁口及公交站，出行便捷周边多为住宅小区和公寓，租房选择丰富晋升路径：编辑-组长-主管（无固定晋升周期，凭能力发展）

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杨女士

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【集团亮点介绍】：1、集团规模：截至2024年1月，公司设有郑州、广州、杭州等办公场地，集团员工总数超千人，办公面积高达10000多平方米2、实力雄厚：依托全新颠覆式美妆数据化运营模型获得千万元融资，与中科院联合共建实验室，并设立自主科研实验室，具备卓越研发技术能力，持续推动产品创新3、技术领先：梦尔达科技自成立以来，高薪引进护肤行业资深管理人才，打造专业团队；持续与国内外知名科研机构建立长期战略合作关系，构建起行业领先的市场竞争力，逐步发展为集研发、运营、品牌管理于一体的科技型企业，成为中国领先的数字化品牌生态运营管理公司4、工作氛围：实行扁平化管理，团队以90后为主，充满年轻活力，积极向上，正能量充沛5、薪酬奖金：提供六险一金，婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年休假等均高于国家法定标准，另享春节长假及工龄奖励【岗位职责】1、负责各新媒体平台信息流广告的策划与投放获客，涵盖抖音、百度、腾讯等视频或图文类平台2、撰写广告文案及视频脚本，规划并搭建投放计划3、监测广告投放效果，结合数据分析优化投放策略，有效控制成本，提升ROI4、负责社交类产品信息流广告投放，优化投放数据，提高回收率，进行效果评估与分析，对最终投放成果负责，确保完成推广目标5、日常跟踪账户投放表现，依据数据反馈优化素材内容、调整账户结构，提升转化RO，制定切实可行的优化方案，保障投放成效6、持续开展投放策略研究、文案与素材方向探索、行业玩法分析等工作，推进各类功能与策略测试7、负责新媒体平台客户资源的引入与留存，完成流量分发及数据复盘8、具备扎实的数据处理与分析能力，熟悉各大媒体后台操作流程，精通搜索与信息流投放逻辑，能快速识别投放问题并输出优化对策【任职资格】1、掌握新媒体平台（如百度、抖音、腾讯）流量运营方法，了解各平台内容审核机制与推荐规则2、可独立负责新媒体平台整体运营，具备主流平台实际操作经验（有项目招商运营经验者优先）3、具备较强的数据分析能力，善于通过数据洞察平台特性，提升获客精准度4、日常分析账户投放数据，根据数据优化广告素材、搭建广告账户，有效提高转化ro，制定有效可执行的优化策略，对投放效果负责5、日常进行投放研究、文案素材方向探索，行业玩法研究等分析研究工作，推进各种功能策略测试6、负责新媒体平台客户资源的引流及截流，分发与数据分析7、具备良好的数据处理分析能力，熟悉各个媒体后台操作，精通搜索信息流的投放逻辑，能快速定位投放问题，产出优化的策略【工作时间】：早上8:30-18:30，单双轮休，国家法定节假日正常休息【薪资待遇】：1、可面谈，薪资区间8-12K2、完善的假期组合=法定节假日带薪休假（清明、五一、端午、国庆、中秋、元旦、春节全部带薪）婚假、产假、陪产假、丧假等3、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、雇主责任险，公积金按时缴纳4、团队成员95后占比＞80%，氛围轻松、人际关系简单，定期组织聚餐、节假日福利发放、年度旅游活动5、5A级办公环境，公司配备微波炉，设置零食茶饮区，咖啡与茶饮免费畅饮

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工作职责:1、体系建设：根据公司战略方向、发展路径与组织特质，提炼并梳理核心文化价值观，持续优化和完善企业文化体系；2、文化融合：将企业文化有机融入经营管理、制度规范、业务流程及重点项目中，通过多样化形式推动文化在实际工作中落地生根，促进全员共识与协同执行；3、文化升级：结合企业发展阶段、管理诉求及员工反馈，系统诊断现有文化状态，推进组织文化的迭代与升级；4、文化驱动：运用多维度手段推进企业文化实施，紧密匹配战略与运营需求，使文化真正转化为企业发展的内在动力和生产效能；5、统筹规划企业视觉识别系统，负责办公区域文化墙的方案设计、执行落地及相关设计资源的对接协调；6、负责企业官方新媒体平台（抖音/视频号/公众号等）的日常运维，包括内容策划、稿件撰写发布、宣传推广及舆情应对；7、统筹规划公司年度各类文化活动、公益项目等，全面负责活动策划、组织实施、流程管控、效果评估与总结复盘；承担政府机构等外部单位的联络对接及会务安排工作。任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化相关工作经验；广告学、营销学、视觉设计专业背景者优先；2、专业能力：深刻理解企业文化内涵，熟悉现代企业管理模式，系统掌握文化建设的专业方法与工具，并能结合实际有效推行；3、具备优秀的项目策划能力，有企业文化传播、沟通推广及大型活动组织的实战经验；具有敏锐的市场洞察力，良好的沟通表达、组织协调、执行推进和公众演讲能力；4、综合素质：出色的书面表达与文案撰写能力，具备系统性思维、明确的目标导向意识、团队管理能力以及从业务出发的整体视角。

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【集团亮点介绍】1、集团规模：截至2024年1月，公司设有郑州、广州、杭州等办公场地，集团员工总数超千人，办公面积高达10000多平方米2、实力雄厚：依托创新性美妆数据化运营模式获得千万元融资，携手中科院共建实验室，并设立自研实验室，凭借强大的研发技术支撑产品持续迭代升级3、技术领先：梦尔达科技自成立以来，高投入引进护肤领域资深管理人才，打造专业团队；持续与国内外权威科研机构建立战略合作，形成行业领先的竞争优势，稳步发展为集研发、运营、品牌管理于一体的科技型企业，致力于成为中国数字化品牌生态运营的标杆企业4、工作氛围：实行扁平化管理，团队以90后为主，充满活力与进取心，整体氛围积极向上5、薪酬奖金：六险一金，涵盖婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年休假，假期标准优于国家规定，另设春节长假及工龄奖励6、工作时间：早8:30—晚18:307、奖励机制：设置绩效奖金，晋升通道公开透明，真正实现“是金子就发光”8、工作环境：地理位置优越，临近5号线双地铁口，位于5A级写字楼，办公空间宽敞明亮，环境舒适9、员工培训：提供系统化培训及内部衔接课程，助力新员工快速适应岗位要求，提升专业技能，充分激发个人潜能10、人文关怀：咖啡、茶饮、零食无限供应，配备冰箱、微波炉、制冰机，享受内部品牌折扣，定期组织团建活动及年度集体旅游【岗位职责】1、独立负责账号的整体运营与策略规划，具备敏锐的营销意识、网感和学习能力，拥有成熟的自媒体或短视频平台运营实操经验2、负责抖音、视频号、快手等主流自媒体平台的内容发布、日常维护与运营管理3、深入了解各短视频平台的规则与推荐机制，有效提升粉丝增长与互动活跃度4、主导视频选题策划、脚本撰写，跟进拍摄进程并完成剪辑工作，确保成片质量达标5、擅长洞察用户需求与痛点，能将营销文案与数据分析相结合，输出可行性优化建议，调整内容方向与推广策略6、对内容传播效果负责，实时监控数据表现，依据反馈及时优化内容布局与执行方案【任职要求】1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验2、热衷社交平台运营，具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作精神3、具备良好审美能力，可独立完成拍摄任务，熟练使用ps、pr（剪映）等图文视频编辑软件；熟悉各大短视频平台运营逻辑4、思维活跃，富有创意，文字表达能力强，能独立完成文案创作，对视频拍摄与剪辑有独到见解【薪资待遇】1、薪资根据个人能力评定，月综合收入5k-10k2、假期制度：包含婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于法定标准3、定期组织聚餐，享有节日福利及年度旅游机会4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食全天不限量供应5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步缴纳住房公积金6、发展通道：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，参与战略发展决策

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【岗位职责】1、协助完成公司会议相关服务工作，做好来访人员的接待、登记及引导；2、配合开展低值易耗办公用品的发放、保管、使用登记以及员工离职时的回收管理；3、协助编制办公用品采购计划并办理相关申购流程；4、负责公司固定资产的数据统计，协同人事部门开展考勤管理、考勤数据整理、活动组织等工作；5、办理新员工入职相关手续，负责日常文件的整理与归档；6、应对突发事务，执行上级交办的其他临时性任务。【任职资格】1、大专及以上学历，身高160cm以上，形象端正，气质良好；2、具备1年以上相关工作经验，表现优异者条件可适当放宽；3、熟练操作Office办公软件，普通话流利，具备良好的沟通亲和力；4、性格积极乐观，服务意识强，责任心强且执行力高；5、工作细致耐心，具备优秀的团队协作精神和协调能力。【薪资待遇】1、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节假期等；2、定期组织聚餐活动，提供节日福利及年度员工旅游机会；3、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应；4、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金；5、晋升通道：行政前台→行政专员→行政主管→行政经理→行政总监

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岗位职责：1、协助行政经理/主管完成公司日常行政事务的执行与跟进2、负责公司固定资产（如电脑、投影仪、摄像设备等）的信息统计、台账管理、发放登记及维修报备工作3、统筹新员工入职后的工位分配，并与各部门负责人协调对接相关事宜4、策划并落实公司各类团建活动，负责员工福利物资的采买与活动组织5、维护办公设备（含电脑、手机等）的软硬件正常运行，提供基础技术支持6、定期更新和维护固定资产管理系统中的数据信息，确保账实一致任职要求：1、大专及以上学历，具备综合行政工作经验者优先考虑，持有有效驾驶证2、热爱行政岗位工作，性格积极外向、富有创意，具备良好的团队氛围带动能力者优先3、核心素质要求：执行力强、责任心高、工作细致认真薪资待遇：1、无责任底薪4-5k（具体可面议）+绩效奖金，薪酬根据个人能力综合评定2、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期安排3、定期组织部门聚餐，节日礼品发放，年度员工旅游等福利活动4、办公区内配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等，全天自助供应5、五险一金齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步缴纳住房公积金6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司管理层，承担核心管理职责

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岗位职责：1、负责美妆护肤类短视频的出镜拍摄与表现；2、具备一定的内容理解能力，对优质短视频内容有较高敏感度；3、协同团队完成账号定位、内容策划、出镜录制及日常运营工作；4、熟悉主流短视频平台机制，具备基础数据分析能力，掌握受众偏好；5、热爱自媒体行业，关注平台动态变化，持续探索内容创新方向。任职要求：1、了解彩妆护肤领域，长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等短视频平台，具备良好网感；2、热衷拍照与图片处理，拥有一定审美素养；3、思维活跃、富有创意，关注新媒体发展趋势，兴趣多元广泛；薪资待遇：1、薪资待遇：月综合收入8k-11k；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等；3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游；4、公司内配备微波炉，提供零食、茶饮等日常补给；5、发展晋升：晋升机制公开透明，不以年龄或入职时长为依据，solely依据个人能力表现

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工作职责：1、薪资核算：负责公司近2000人薪酬管理，每月10日准时发放，确保所辖模块薪资计算与发放的准确性与时效性；2、业务敏锐度：了解电商运营模式，持续跟进各业务线固定及变动薪酬政策调整，适时提出优化建议，并更新相关统计模板；3、绩效管理：依据各部门绩效、提成及奖金方案，按月收集数据并审核，完成员工当月浮动工资的核算工作；4、沟通协调：高效对接各业务部门与财务团队，保障薪酬相关工作有序推进、节点可控；5、问题处理：薪资发放后，负责解答员工查询，处理异常情况及来自各部门的薪酬异议；6、制度流程：参与制定和优化薪酬绩效管理制度与操作流程，配合完成其他临时性项目任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上薪酬绩效岗位经验，有服务500人以上企业薪资核算经历者优先；2、掌握薪酬福利、绩效考核、五险一金等专业知识，熟练运用办公软件及相关函数公式；3、责任心强，细致严谨，对数据敏感，具备较强的逻辑思维和原则意识。【薪资待遇】1、底薪+绩效，综合月薪6-8K，具体金额面议后确定；2、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排；3、团队活动：不定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游；4、办公福利：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费畅享；5、社会保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；6、发展晋升：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，担任核心骨干角色。

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【工作职责】1、在抖音等外部平台拓展美妆护肤类博主及达人资源，推动合作落地，并同步更新资源库，完成资源的归类与优先级排序。2、对潜在合作博主进行初步筛选并提交策划团队，深入理解品牌需求，准确对接并传递策划关于视频脚本的调整建议，确保达人按品牌方向完成内容修改。3、日常与KOL、MCN机构保持高效沟通，维系长期稳定合作关系，同时关注竞品动态，收集并分析其推广策略，提出可行的优化建议。4、持续跟踪竞品产品信息，整理其投放模式与传播打法，定期输出分析结果，为品牌策略调整提供参考依据；【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限，具备相关岗位从业经历者优先考虑；2、有同类型岗位经验，熟悉护肤、洗护类产品特性，有美妆行业背景或相关资源积累者更佳；3、具备良好的逻辑思维、理解表达与沟通协调能力，善于跨部门协作，能快速理解需求并精准匹配相应达人资源，对美妆内容具有独立判断力；4、可定期追踪行业趋势，主动获取新知，学习适应能力强，乐于接受挑战；5、责任心强，具备优秀的团队协作意识；【薪资待遇】1、无责底薪+绩效+奖金，月综合收入保底5k-10k；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等；3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游；4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应；5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者。

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