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招聘管道焊工2名50/小时，工期一个月，结束人走帐清，氩弧焊管道焊工，304不绣钢管，管径25-300，壁厚3MM，流体管，不充压，出差安装，管道对接，要求摇把，成型美观好看，要有焊工证，以前干过管道。工价50块每小时，包工作餐包住，一天8小时，加班另算1：1每天加班2个小时，工期一个月时间，干完人走账清，需要出差到外地，跟班组车来回，吃住公司管。明天下午一点到工厂面试试工，要2人，微信找我报名发地址。​

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7月20日 12:15

王先生

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岗位职责：汽车到店按单施工，施工前拍照备份，保护好车辆，完工交车任职要求：有汽车维修经验一年以上，小中大工都可以，吃苦耐劳，接受加班，服从安排，有奥迪保时捷从业经验优先上班时间：早上八点半到下午六点公司有住宿，薪资面议以实际能力为准

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李女士

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…岗位职责：汽车到店按单施工，施工前拍照备份，保护好车辆，完工交车任职要求：有汽车维修经验一年以上，小中大工都可以，吃苦耐劳，接受加班，服从安排，有奥迪保时捷从业经验优先上班时间：早上八点半到下午六点公司有住宿，薪资面议以实际能力为准

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李女士

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工作内容：负责来店车辆的维修，施工前拍照备份工作要求：服从领导安排，勤奋愿意学习，有无经验都可以，有维修奥迪经验优先

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刘女士

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专修奥迪保时捷，招聘机修工工作内容：车辆到店维修保养，拍照备份工作要求：能吃苦愿意学习，服从领导安排，有奥迪维修经验优先

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钱先生

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上海市闵行区招弱电/安防岗位职责：1、精通弱电综合布线，能吃苦耐劳；2、园区监控改造类项目，能独自排查解决监控掉线问题（含新增点位）3、能看懂CAD，各系统现场综合布线、安防监控、无线覆盖、IP广播等4、解决弱电中的常见疑难杂症、维保售后等问题5、接受江浙沪短暂的出差6、薪资每月10号左右发放

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8月25日 13:03

肖先生

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1．负责公司日常财务核算、结账及报表编制工作，确保账务处理准确规范，定期核对总账与明细账，保证账目一致。2．按期完成各类税费的申报与缴纳，确保税务操作合规，负责税务资料的整理与报送，及时回应税务相关咨询。3．审核各部门提交的费用报销凭证，确认其符合公司制度要求，高效处理员工报销事项，保障报销金额准确到账。4．开展财务数据统计与分析，为管理决策提供支持，编制预算执行分析报告，并提出可行性优化建议。5．协助制定年度预算方案，跟踪预算执行进度，定期出具执行情况分析，反馈改进建议。6．负责固定资产的入账、核对与日常管理，组织定期资产清查，确保账面与实际资产相符。7．参与完善内部财务管控体系，识别并防范财务风险，监督各项财务制度落实情况，保障运作合规。8．需具备全面的会计实务经验，能够统筹财务岗位各项事务。9．配合处理行政办公相关事宜，完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1．持有会计从业资格证书，具有一至两年财务岗位工作经验者优先考虑；2．大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；3．熟练掌握EXCEL软件及常用函数操作；4．具备良好的职业道德和团队协作意识，较强的沟通能力、理解力与分析能力；

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张女士

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工作职责：1.制定并落实招聘方案，统筹开展全流程招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估等环节。2.策划并推行员工培训与成长计划，提升员工专业能力，提供职业路径规划支持。3.组织实施绩效考核流程，提供及时有效的绩效反馈，并协助制定激励与改进措施以提升员工绩效。4.参与薪酬体系的建设与维护，确保薪酬机制公平合理，并结合市场动态和个体表现适时优化调整。5.处理各类劳动关系事项，如员工申诉、争议调解、劳资协调以及工会沟通等相关事务。6.确保公司人力资源制度与操作符合国家法律法规要求，监督各项政策的执行落地。7.承担行政事务管理，包括办公物资采购与调配、会议筹备与安排、文档归档管理及固定资产登记等工作。任职要求：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业背景优先。3年以上人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先。熟悉劳动法律及相关法规，拥有较强的员工关系处理能力。具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能高效应对各类员工关系问题。具有较强的数据分析能力，能够通过数据支撑管理决策与策略制定。具备良好的计划与组织能力，可同时推进多项任务并保证按时完成。关注人力资源管理前沿动态，能持续优化工作方法以适应发展需求。其他要求：持有相关职业资格证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。了解本行业特性及企业文化的特质，具备良好的融入与适应能力。

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张女士

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1．负责公司日常财务核算、结账及财务报表的编制工作，确保账务处理准确规范，定期核对总账与明细账，保证账目一致。2．按期完成各类税费的申报与缴纳，确保税务操作合法合规，承担税务资料的整理与提交，及时回应相关税务咨询。3．审核各部门提交的费用报销凭证，确保符合公司财务制度要求，高效处理员工报销事项，保障报销金额准确到账。4．开展财务数据统计与分析，为管理层决策提供支持，编制预算执行分析报告，并提出合理化优化建议。5．协助拟定公司年度预算方案，跟踪预算执行进度，定期出具执行情况分析，反馈问题并提出改进措施。6．负责公司固定资产的登记、核对与日常管理，组织定期资产清查，确保账面与实际资产相符。7．参与完善企业内部财务控制体系，识别并防控财务风险，监督各项财务制度落实情况，保障运作合规。8．配合完成行政办公相关支持工作，以及上级交办的其他临时任务。任职要求：1．持有会计从业资格证书，具备1-2年财务相关岗位工作经验者优先考虑；2．大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；3．熟练掌握EXCEL软件及常用函数操作；4．具备良好的职业道德和团队协作意识，较强的人际沟通、理解与分析能力；

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张女士

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工作职责：1.制定并落实招聘方案，全面负责招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估等环节。2.策划并推行员工培训与发展规划，提升员工专业能力，提供职业成长支持。3.组织实施绩效考核流程，给予有效的绩效反馈，并协助制定激励机制以推动员工绩效提升与发展。4.负责薪酬体系的建立与维护，确保薪酬制度公平合理，并结合市场变化和员工表现适时优化调整。5.处理各类劳动关系事项，如员工申诉处理、争议协调、劳资沟通及工会对接等工作。6.保证公司人力资源政策与操作符合国家法律法规要求，监督相关政策的执行情况。7.承担行政事务管理，包括办公物资采购与管理、会议筹备与安排、文件归档整理及固定资产登记等任职要求：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业者优先。具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经历者优先。熟悉国家劳动法律法规，具有较强的员工关系协调能力。具备优秀的沟通表达、组织协调与协作能力，能高效处理各类人事事务。具备扎实的数据分析能力，善于通过数据辅助决策与策略制定。具备良好的计划统筹能力，可同时推进多项任务并确保按时完成。关注人力资源领域前沿动态，能够持续优化工作流程与方法其他要求：持有相关专业资质证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。了解行业特性并认同企业文化，具备良好的融入与适应能力

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张女士

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岗位职责:1、规划鞋包品牌市场推广策略，挖掘用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销方案的策划、执行及效果复盘；2、设定并监控市场营销核心指标，结合品牌定位与季度产品节奏，制定并落实全年产品推广计划，助力关键业绩目标达成；3、主导重大节点及热点事件的专项策划，输出节日礼品及主题活动营销方案，增强品牌曝光与市场声量；4、紧跟行业发展趋势，洞察竞品动态，建立系统化市场分析模型，为公司战略决策提供数据支持；5、参与市场企划方案的制定，协同完成市场调研、会员画像分析等工作，输出年度市场运营规划；6、维护并拓展商场渠道及跨界品牌合作资源，整合优质媒体与联动机会，设计联合营销项目以提升转化与影响力；7、管理终端零售门店推广物料，统筹商场推广资源与门店展示点位，高效利用各触点实现品牌曝光最大化；8、配合部门负责人完成临时性工作安排与任务执行。任职要求:1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备5年以上相关工作经验；2、精通线上营销、促销机制及推广策略，可独立完成市场推广方案的策划与落地；3、熟悉消费市场需求、行业趋势及推广现状，具备较强的市场研判与分析能力；4、具备优秀的沟通协调与项目执行能力，能有效整合内外部资源推动运营目标实现；5、有团队协作精神，工作主动性强，能适应较高强度的工作节奏。

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俞先生

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【工作内容】-收集市场相关资讯，研判行业发展方向及竞争格局，为产品开发与采购规划提供有力的数据支撑。-深入分析用户需求，协同设计部门推进配饰类产品采购，确保产品契合市场趋势与品牌调性。-开拓并筛选优质供应商资源，持续优化供应链体系，建立长期稳定的合作关系。-综合评估各供应商在价格、品质及服务方面的表现，开展商务谈判以争取有利采购条件，有效降低采购成本。-识别并管控采购过程中的各类风险，确保所有操作符合公司制度及相关法律法规。-对接内部各职能部门，整合采购需求，保障采购计划高效落地执行。-全程跟进采购商品的交付进度与入库情况，严格把控产品质量达标。【任职要求】-具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，善于维护供应商合作关系。-拥有较强的市场敏感度，熟悉时尚产业动态及消费者行为偏好。-熟练操作办公软件，具备良好的数据处理与分析能力，能基于数据提出合理建议。-工作积极主动，责任心强，关注细节，适应快节奏工作环境。-掌握供应链管理与库存控制的基础知识与实践方法。

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俞先生

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职责描述：1.掌握配饰制作流程，依据公司设计师图纸完成3D建模设计，并进行软件渲染输出；2.熟练运用Rhino犀牛、JewelCAD等建模软件，具备与工厂无缝对接的技术能力；3.熟悉AI、CDR等平面设计软件的操作与应用；任职资格：1.具有珠宝首饰审美基础及实践经验，能精准把控结构、细节与比例关系；2.具备良好的沟通协调能力，可高效配合设计师及业务团队推进工作；3.工作态度积极，责任心强，具备较强抗压能力、进取心和团队协作意识；4.拥有工厂或大型珠宝企业工作背景者优先考虑；

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俞先生

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岗位职责:1、负责首饰类商品的供应商价格谈判（含询价、议价）等专业工作，并高效推进大货进度跟进；2、掌握首饰品类（如耳环、项链、戒指等饰品）的专业知识，具备其他配饰领域知识者更优；3、依据打板产品的类型与特性，规划开发时间节点，保障大货按时交付；4、管控商品成本，确保毛利率目标按计划实现；5、持续开拓、优化并维护供应商资源，增强供应链整体竞争力。任职要求:1、大专及以上学历，年龄在20至38周岁之间；2、具备2年以上配饰行业或外贸（首饰类）相关工作经验；3、了解相关品类的工艺构造及生产流程；4、熟悉首饰产品及原材料者优先考虑；5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，目标意识清晰；6、身体健康，能适应出差安排。

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俞先生

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岗位职责:1、及时收集潮流趋势以及时尚相关资讯2、配合设计师完成首饰及配饰类产品设计，并能根据主题独立完成设计输出3、参与产品打样、审核及上市前的下单准备工作4、完成上级安排的其他相关工作任务任职要求:1、具备首饰设计、产品设计或配饰设计等相关专业背景2、1年以下工作经验，有时尚产品设计经验者优先考虑3、对时尚行业充满热情，热衷于首饰与配饰的设计创作4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力

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俞先生

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职责描述：•依据公司产品的定位与设计风格，开展合金类首饰的创意设计•收集并整理当下流行趋势及热门设计元素•开展对竞品、国际品牌以及时尚热销款的市场调研与分析工作•对接供应商，推进首饰样品的开发、过程跟踪及优化调整，确保样品符合设计要求•整理首饰的产品特性、材质说明及核心卖点等相关资料文档•完成上级安排的其他相关工作任务任职要求：•******，服装设计专业，本科及以上学历，具备2年以上首饰设计相关工作经验•了解首饰制作工艺流程及常用原材料特性•熟练使用各类设计相关软件工具•具备良好的信息搜集、分析与预判能力，掌握配饰搭配、色彩运用及美学知识，具有较强的时尚敏锐度•沟通协调能力良好，工作条理清晰，责任心强，具备团队协作意识

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职位描述：1、全面统筹品牌运营团队的日常运作与管理，打造高效协作的专业团队；2、制定并落实电商平台、社群营销、会员体系等运营战略、规划及执行方案，确保各项运营目标达成；3、参与公司整体战略与经营目标的研讨与制定，在战略指引下搭建运营架构，并通过数据分析驱动运营优化；4、负责线上各类运营数据的监控与复盘，精准达成流量、会员注册率、页面点击转化率、商品热度等核心指标；5、整合内外部资源，实施有效运营策略，持续提升产品在市场中的竞争地位与份额；任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上互联网电商领域工作经验，其中至少3年同级别管理岗位经历；2、拥有新零售行业背景者优先考虑；3、精通主流电商平台的规则及操作流程；4、具备敏锐的市场感知力与创新思维，擅长行业趋势分析与商业判断；5、具有出色的团队组织与建设能力，有营收、利润及预算管控实践经验，善于激发团队效能；6、项目管理能力强，擅长跨部门协作与资源整合，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；7、富有创业精神与战略视野，具备优秀的组织管理、沟通表达及商务谈判能力。

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岗位职责:1.全链路策划：主导年度营销规划，整合门店促销、数字化推广、会员体系运营、公关活动及跨界合作资源；2.O2O融合：构建线下引流（如门店互动体验、快闪活动）与线上转化（社交平台、直播带货、私域流量）的联动机制，提升营销投入产出比；3.制定媒介投放组合方案（涵盖传统媒体、数字渠道及KOL资源），聚焦新媒体创新应用；4.协同跨部门团队，保障品牌形象统一及市场执行落地效果。任职要求：1.具备优秀的市场洞察与策划能力，能独立统筹整体市场战略；2.出色的统筹协调与项目推进能力，适应高强度多线程工作节奏；3.良好的沟通表达与团队协作意识，可高效对接多元职能团队；4.热爱市场营销与品牌运营，熟练掌握各类市场工具并灵活运用；5.有大型零售品牌服务经验者优先。

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请先确认公司地址是否在可接受范围内，再投递简历哦~岗位职责：1.负责办理银行账户的开设与注销相关事务2.核查门店银行收款记录与系统收入数据的一致性3.对店铺销售小票与开具的销售发票进行比对核对4.协助完成财务资料的整理、信息录入及数据核对工作5.编制各类基础财务报表及台账任职要求：1.在校大学生，本科在读，财务类专业优先考虑2.熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力，有财务实习经历者优先3.每周到岗不少于3天，能够保证长期稳定实习者优先

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职责描述：•根据公司产品的定位与风格，开展合金类首饰的创意设计工作•收集并整理流行趋势、时尚元素等相关资讯•开展对竞品、国际品牌及热销产品的市场调研与分析工作•对接供应商，推进首饰样品的打样进度，跟进修改环节，确保样品符合设计预期•整理首饰产品的特性、材质说明及核心卖点等文档资料•完成上级安排的其他相关工作任务任职要求:•******，服装设计专业，本科及以上学历，具备2年以上首饰设计相关工作经验•熟悉首饰制作的工艺流程及常用原材料特性•熟练使用各类首饰设计相关软件•具备良好的信息搜集、分析与预判能力，掌握配饰搭配、色彩运用及美学知识，具备较强的时尚敏感度•具备优秀的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具有良好的团队合作意识

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岗位职责:1.全链路策划：主导年度营销规划，统筹门店活动、数字化推广、会员体系运营、公关传播及跨界合作资源；2.O2O融合：构建线下引流（如门店互动、快闪活动）与线上转化（社交平台、直播带货、私域流量）的联动机制，提升营销投入回报率；3.制定媒介组合方案（传统媒体+数字渠道+KOL资源），侧重创新新媒体运营模式；4.协同团队推进执行，保障品牌传播一致性及市场动作高效落地。任职要求：1.具备优秀的市场洞察与策划能力，能独立制定整体市场战略；2.出色的组织协调与项目管理能力，适应高强度多线程工作节奏；3.良好的沟通表达与团队协作意识，可跨部门高效协同；4.热衷市场营销与品牌塑造，熟练掌握各类市场工具并灵活应用；5.有大型零售品牌服务经验者优先。

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1，依据品牌年度战略规划，策划并实施市场营销方案，深入洞察渠道需求与市场机遇，统筹全链路营销活动的方案设计、落地执行及成效复盘；2，编制年度市场预算并实施费用管控，科学测算投入产出比，保障市场资源投放的精准性与高效性；3，开展销售数据深度分析，结合品牌定位、产品特性及市场动态，制定并推进全年促销策略，助力销售目标全面达成；4，围绕热点事件、重要节日等主题，策划多元化营销活动，强化品牌曝光度与市场声量；5，协同多部门联动协作，与区域团队密切配合，整合内外部资源，定制并推行区域性市场推广方案，实现全流程管理；6，维护并拓展商场渠道及跨行业合作品牌关系，争取优质媒介与联合资源，策划合作项目以提升销售转化与品牌影响力；7，主导会员营销活动的策划、执行与过程管控，优化用户触达效率与转化效果；8，协同品牌部门确保视觉呈现与传播风格统一，负责社交媒体内容素材的拍摄、制作与归集，并制定社交平台推广计划，统筹相关资源支持营销与销售转化；9，参与终端陈列方案的设计与执行监督；10，承担市场团队的日常组织与管理工作。任职要求：1，本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、广告公关等相关专业优先；2，具备10年以上快速消费品领域市场策划与推广管理经验；3，拥有较强的整合营销策划能力，熟悉销售数据分析及商业运作环境；4，掌握商场渠道及异业优质资源，具备良好的资源洽谈与项目策划能力；5，具备一定的CRM运营经验及管理能力；6，熟悉品牌视觉调性把控及社交媒体运营，具备相关资源积累；7，有终端陈列规划与执行管理经验者优先考虑（视候选人背景而定）；8，具备优秀的规划能力、逻辑思维、体系搭建及沟通表达能力；9，责任心强，抗压能力佳，具备出色的组织协调与团队管理能力。

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岗位职责:1、依据公司产品定位与风格调性，完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并独立完成相关企划方案的编制3、协同供应链开展配饰打样工作，跟进样品进度并推动修改优化，确保成果符合设计预期4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档5、统筹管理配饰设计团队，指导设计执行并提升整体工作效率任职要求:1、年龄26-38岁，设计类专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性3、精通各类设计相关软件操作4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

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陈列计划制定；市场营销创意陈列支持；终端陈列培训。岗位职责:•陈列计划制定：1.陈列标准：结合品牌定位、市场策略及主题企划，规划门店视觉陈列方案，强化品牌形象；建立并优化陈列规范、执行标准与模板，监督各地门店陈列标准的落地实施。2.新品陈列：依据新品上市节奏，策划上新陈列方案；根据销售数据动态调整陈列布局；结合区域市场特征提出可执行的差异化陈列建议。3.陈列培训：协同市场团队开发陈列培训内容，管理陈列工具包，梳理并优化陈列操作流程。4.物料成本：依据市场预算控制陈列物料支出，联合道具设计师完成陈列道具的设计与打样，跟进材质选择与工艺实现；负责活动结束后道具的回收、清点与库存登记。5.巡店及监督：定期开展门店巡查，检查陈列执行情况，收集反馈信息并及时上报总部。•市场营销支持：1.主题陈列：围绕营销活动与主题企划，设计DP点及展台陈列方案，协同道具设计师推进落地执行，与平面设计团队协作确定空间所需视觉物料。2.新店开业：提供新开门店的陈列支持，联动相关部门确保视觉呈现符合标准；对接渠道人员，准确理解需求，按方案完成现场陈列布置，并进行细节检查与拍照归档。任职要求:•本科及以上学历，艺术设计相关专业优先，具备配饰或生活方式类品牌VM陈列设计经验者优先。•熟悉零售终端陈列布局、空间规划与色彩搭配原则。•能深入理解品牌定位、核心价值与形象理念，在保持品牌调性基础上融合流行趋势。•具备良好沟通能力，逻辑清晰，善于表达与协商，注重细节，富有团队合作意识，可高效协同跨部门工作。•认同公司企业文化；•性格积极主动，精力充沛，勇于突破自我，适应高强度工作节奏，结果导向。•熟练掌握相关设计软件，具备独立完成品牌陈列视觉方案全流程输出的能力。•具备丰富的实地操作经验与动手能力。

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