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蓝美家集团是一家专注于健康与美丽护理运营管理的连锁企业，总部坐落于重庆渝北区。集团旗下运营品牌包括：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁。主营项目涵盖：产后恢复、科技美容、瑶方养生、私密养护、骨雕塑形、高端护理等。业务覆盖川渝地区各行政县区，现已开设连锁门店100余家，门店规模位居川渝区域首位。工作职责1、负责公司直营门店业绩支持管理，组织员工培训及项目推广，实施培训考核机制，助力提升门店销售转化2、协助直营店完成项目导入、客户咨询、面诊沟通及销售闭环3、具备美容养生领域相关销售从业经历

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岗位职责：1. 制定所辖区域年度、季度工作规划及实施方案，跟进区域业绩与各项指标的达成情况；2. 统筹辖区团队搭建与人员日常管理；3. 组织实施辖区内客户资源布局与维护策略；4. 推进区域门店5S标准落地与执行监督；5. 对接并维护区域内外部合作渠道关系。任职资格：1. 具备3年以上美业连锁或集团企业相同岗位经验，能接受大重庆及四川近郊区域出差安排；2. 精通销售运营，具备团队激励与能力提升经验；3. 拥有较强的组织管理与跨部门协作能力。我们的福利：缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等薪资：年薪15－30万加分项具备以下领域从业经历：美容·保健/养生

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福利待遇：五险，带薪年假，朝九晚六，月休4天，生日福利，法定节假日工作内容：1、公司为集团化运营，旗下拥有100多家连锁门店；2、主要承担品牌门店的线下推广任务，深入一线开展宣传，发掘潜在客户资源；3、配合销售团队推进客户转化，组织客户邀约并引导到店体验服务。岗位要求：1、不限性别，性格积极外向，具备较强的抗压能力和执行力；2、欢迎优秀应届毕业生投递。

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蓝美家集团是一家专注于健康与美丽护理运营管理的连锁企业，总部坐落于重庆渝北区。旗下运营品牌包括：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁。主营业务涵盖：产后恢复、催乳服务、排残乳调理、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生、医疗美容等项目。服务网络覆盖川渝地区各级行政区县，现已开设连锁门店逾100家，门店规模位居川渝区域首位。加分项具备以下领域从业经验者优先：美容·保健/养生

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大型美业集团高薪诚聘蓝美家集团地推部现面向全国招募地推拓客老师[玫瑰][玫瑰][玫瑰]无责底薪5000元，业绩提成上不封顶，综合收入8000-20000+，月结工资！9月进入拓客高峰期，集团直营门店超200家，全年稳定需求，资源充沛。工作时间灵活，无硬性打卡，压力小，自由度高。接受短期出差安排，公司全程包住宿、报销往返路费，每日提供餐补。要求：吃苦耐劳，积极主动，有强烈赚钱意愿，具备销售实战经验者优先录用。

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福利待遇：五险，带薪年假，朝九晚六，月休4天，生日福利，法定节假日工作内容：1、公司为集团化运营，旗下管理百余家居连锁门店；2、负责对各品牌门店进行线下推广宣传，拓展潜在客户资源；3、配合销售部门推进客户转化，邀请客户到店参与体验活动。岗位要求：1、性别不限，乐观积极，具备较强抗压能力；2、欢迎表现优异的应届毕业生投递。

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蓝美家集团是一家专注于健康与美丽护理运营管理的连锁企业，总部坐落于重庆渝北区。旗下运营品牌包括：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁、乳多多无痛催乳。主营业务涵盖：产后恢复、催乳服务、排残乳、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生及医疗美容等项目。业务覆盖川渝地区各行政县区，现拥有连锁门店100余家，门店规模位居川渝区域首位。岗位职责：1、统筹所辖区域门店的团队培养、销售辅导及绩效考核工作；2、开展区域业绩目标拆解、过程推动与执行落地，确保目标全面达成；3、跟进并协调门店线上线下新客户到店对接，提升转化率与客户留存。任职资格：1、具备3年以上产后恢复或美容养生连锁门店管理经验，有区域经理、店长、培训师或美导经历者优先考虑；2、精通美容养生、产后恢复等相关项目的销售带教与运营管理模式；3、具备良好的目标管控能力，能适应四川省内常态化出差安排。我们提供：具有市场竞争力的薪资待遇+提成+绩效奖金+清晰透明的晋升通道系统化的培训支持与充足的客户资源保障和谐积极的团队氛围与健全的员工福利体系

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工作职责:1. 主要负责协助门店引导顾客办理体验卡，并完成咨询转化与成交；2. 负责公司直营门店的业绩支持与管理，为员工提供专业培训，包括产品知识、项目内容及推广方法，组织实施培训考核，提升门店整体销售能力；3. 针对重点客户开展一对一跟进服务，协同咨询师完成最终签单与成交；4. 注意：该岗位需长期全国出差，不接受者请慎重投递。任职资格:1. 熟悉正骨/面部抗衰/私密护理相关专业知识（至少精通其中一项）；2. 具备正骨/面部抗衰/私密项目领域3年以上销售工作经验；3. 可适应重庆主城区及区县范围内的出差任务（含部分四川地区）。薪资福利：15000-30000元/月、五险、奖金补贴：餐补，交通补助，绩效奖金。

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工作职责:1、负责美团及大众点评平台新店的上线开通、日常基础维护、内容更新管理、推广引流以及相关数据统计工作2、策划并执行各类线上互动活动，提升用户参与热情与平台使用频率，制定并落实用户增长方案，扩大平台用户规模并增强活跃水平3、跟踪同行动态，搜集竞品运营数据与营销策略信息，结合市场变化及时优化自身运营方法4、科学制定并有效控制平台运营支出预算任职资格:1、熟悉美团、大众点评等本地生活平台的运营机制，具备实际操作经验者优先2、具备良好的市场敏锐度、判断力及基础数据分析能力3、拥有较强的跨部门沟通与组织协调能力4、曾在美团体系或第三方代运营公司工作过的候选人将被优先考虑此岗位实行单休制度，介意者请谨慎投递，感谢理解

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蓝美家集团，是一家专注健康美丽护理运营管理的连锁企业，总部位于重庆渝北区。旗下现有品牌：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁、乳多多无痛催乳。项目涵盖：产后恢复、催乳、排残乳、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生、医疗美容等。业务覆盖川渝各行政区县，已开设连锁门店100多家，门店规模位居川渝区域首位。岗位职责：1、统筹所辖区域门店的团队培养、销售辅导及绩效考核工作；2、开展区域业绩目标拆解、过程督导与执行推进，确保目标顺利完成；3、跟进并协调门店线上线下新客户到店衔接，提升转化率与客户留存。任职资格：1、具备3年以上产后恢复或美容养生类连锁门店管理经历，有区域经理、店长、培训师或美导经验者优先考虑；2、精通美容养生、产后恢复等行业项目的销售带教与运营管理模式；3、具备较强的目标达成意识，能接受四川省内频繁出差安排。我们提供：具有竞争力的薪酬+提成+绩效奖金+清晰的晋升通道系统化的培训支持与充足的客户资源保障和谐互助的团队氛围，健全的福利制度

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工作职责:1、负责美团新店的上线开通、日常基础运营、内容维护、推广引流及数据统计分析工作2、策划并执行各类线上运营活动，提升用户参与度与平台留存率，推动用户规模增长，增强平台活跃水平3、跟踪监测竞品运营动态，收集整理对手的运营策略与活动方案，适时优化调整自身运营方向4、科学制定运营预算，并有效把控成本支出，确保资源合理分配任职资格:1、熟悉美团、抖音、小红书等主流平台的运营机制，具备美团平台实际操作经验者优先2、具备良好的市场敏锐度、逻辑判断力以及基础的数据分析能力3、拥有较强的跨部门沟通与组织协调能力，能高效推进项目落地4、有美团平台或第三方代运营公司工作经验者，将作为重点考量对象此岗位实行单休制，不接受者请勿投递，感谢理解

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工作职责:1、负责美团及大众点评新店的上线开通、日常基础维护、内容更新、推广引流以及数据汇总分析等工作2、策划并执行各类线上互动活动，提升用户参与感与平台留存率，推动用户规模增长，增强平台活跃水平3、跟踪同行动态，搜集竞品运营策略、促销方案及市场动作，及时优化自身运营方向与执行计划4、科学制定并有效把控运营相关费用支出，确保资源高效利用任职资格:1、熟悉美团、大众点评等本地生活平台的运营机制，具备美团平台实操经验者优先2、具备良好的市场敏锐度、逻辑判断力及基础数据解读能力3、拥有较强的跨部门协作与对外沟通能力4、有在美团体系或第三方代运营公司工作经验者，视为加分项此岗位为单休制，不接受者请慎投，感谢理解

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工作职责:1、负责美团新店铺的开通搭建、日常基础运营、内容维护、营销推广及数据整理分析2、策划并执行线上运营活动，提升用户互动频率与平台留存率，推动用户规模增长和活跃度提升3、跟踪行业同类平台动态，收集竞品运营策略与活动信息，优化自身运营方案4、科学制定运营预算，并对投入产出进行有效管控任职资格:1、熟悉美团、抖音、小红书等主流平台的运营机制，具备美团平台实操经验者优先2、具备良好的市场洞察力、判断力及基础数据分析能力3、拥有较强的沟通协作与跨部门协调能力4、有美团平台或第三方代运营公司工作经验者优先录用此岗位实行单休制，不接受者请勿投递，感谢理解

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工作职责:1.主要负责协助门店引导顾客办理体验卡并完成咨询转化；2.负责公司直营门店的业绩支持与管理，开展员工专业知识、项目内容及推广技巧培训，并对培训效果进行考核评估，提升门店整体销售能力；3.针对重点客户实施一对一跟进服务，协同咨询师完成最终成交；4.注意：该岗位需全国范围内出差，不接受者请谨慎投递。任职资格:1.熟悉正骨、面部抗衰或私密护理相关专业知识（精通其中一项即可）；2.具备正骨、面部抗衰或私密项目领域3年以上销售工作经验；3.能适应重庆主城区及区县出差，部分涉及四川地区。薪资福利：15000-30000元/月、五险、奖金补贴：餐补，交通补助，绩效奖金。

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工作职责：1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理；2、参与人才发展项目的规划与落地，推动员工职业发展与组织战略目标相匹配；3、在业务部门与人力资源团队之间发挥协同作用，提供HRBP支持，助力团队结构优化与流程改进。任职资格：1、有在百人规模团队中从事HR工作的经验，能独立应对和解决各类人力资源相关问题；2、掌握人才发展与团队建设专业知识，具备较强的人才管理与团队协作能力；3、具备优秀的沟通协调能力和项目推动力，能在高强度工作节奏中保持高效输出；4、可接受短期出差安排。

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工作职责:1.制定区域年度、季度、月度、每周及每日经营目标，深入分析运营数据并推动达成关键成果；2.推进辖区标准化执行，落实SOP流程，持续提升客户满意度；3.负责区域内现有门店高效运营及新店拓展布局；4.承担区域“教练”职能，带领团队完成业绩指标，保障核心人才储备达标。任职资格:1.大专及以上学历，具备5年以上产康、美业连锁或母婴健康领域相同岗位经验，直接管理门店数量不少于10家；2.具备可验证的业绩成果（如低效门店改善、区域业绩持续增长、新市场成功开拓或市场份额提升等）；3.能力要求：精通标准化运营管理，擅长业务拓展与区域扩张，具备领导力与团队培养能力，拥有出色的沟通协调技巧；4.其他要求：作风正派、行事稳健，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；5.能适应川渝地区频繁出差。我们的福利：股份分红、年度奖金、季度奖金、月度奖金、奖车激励、内部创业机会、节日生日礼遇、团队旅游等。

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工作内容：1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理；2、参与人才发展项目的规划与落地，推动员工职业发展与公司战略目标协同；3、作为业务部门与人力资源团队的对接人，提供HRBP支持，助力团队结构优化与流程改进。任职资格：岗位要求：1、有在百人规模团队中从事HR工作的经验，能独立应对和解决各类人力资源相关问题；2、掌握人才发展与团队建设的专业知识，具备较强的人才管理与团队协作能力；3、具备优秀的沟通协调能力和项目推动力，能在高强度工作节奏中保持高效输出；4、可接受短期出差安排

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工作职责:1. 制定辖区内年度、季度工作规划及落地实施方案，跟进区域业绩与各项指标的达成情况；2. 统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理；3. 统筹辖区客户资源的布局与发展规划；4. 推进区域门店5S标准化运营的执行与管理；5. 负责区域外部合作渠道的沟通与协作对接。任职资格:1. 具备3年及以上美业连锁或集团企业同岗位工作经验，能适应重庆市内出差安排；2. 擅长销售推动及团队能力提升；3. 具备较强的组织管理与跨部门协调能力。我们的福利：缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等

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岗位职责：利用各大招聘网站、私域流量为公司招聘合适的人选，主要招聘美容师。工作时间：9-18.00，周末双休（介意勿扰）；底薪4500+提成+五险一金，节假日正常休，综合薪资6-8K（能力好1W+）。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利；2、本科以上学历对工作有较高的热情；有人事经验；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，

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曾先生

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【工作内容】本岗位以服务个人客户（ToC）为主；采用面访及陌生拜访为主的销售模式；公司专注于企业服务领域；同时涉足其他行业相关服务；主要推广课程与培训类相关产品；同时也负责其他类型产品或服务的销售。【任职要求】优先考虑具备面销或陌拜实战经验的候选人。

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1、具备三年及以上文案工作经验，曾独立运营并撰写微信公众号推文2、能够结合产品特性及推广目标策划内容，擅长医疗保健与养生领域的文案创作3、关注社会热点与行业动态，灵活融入内容创作，提升文章吸引力与阅读传播效果4、对健康养生领域有浓厚兴趣，具备基础认知，学习能力强，工作积极主动5、参与从零开始搭建公众号，内容方向聚焦男性用户群体偏好进行撰写6、大专及以上学历，医药学、营养学、健康管理等相关专业者优先考虑

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王女士

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工作职责:1. 制定辖区内年度、季度工作计划并推进执行，跟踪区域业绩及各项指标的达成情况；2. 统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理；3. 规划并优化辖区客户管理体系；4. 推进区域门店5S标准的落地与持续管理；5. 对接并维护区域第三方合作渠道关系。任职资格:1. 具备3年以上美业连锁或集团企业相同岗位工作经验，能适应重庆及周边地区出差安排；2. 擅长销售推动及团队能力提升；3. 具备较强的组织管理与跨部门协调能力。我们的福利：缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等薪资: 年薪15－30万加分项有以下行业经验：美容·保健/养生

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核心职责1、规划并落地公司中长期会员发展策略，全面负责会员规模、活跃水平、复购表现及销售业绩等关键指标；2、主导线下门店（及跨界合作网点）的客户引流与获取方案，设计并持续优化入会流程、首单体验及转化链路；3、组织并执行大型线下会员活动（如妈妈课堂、产后修复讲座、美丽主题沙龙），增强会员互动性与品牌归属感；4、拓展并维护跨行业战略协同伙伴（如高端月子中心、妇幼医疗机构、母婴品牌、儿童摄影、教育培训机构等），打造“孕产育”一体化服务生态；5、搭建会员数据监测体系，跟踪分析消费行为、偏好变化及流失动因，为产品迭代、服务升级和精准营销提供决策依据。岗位要求1、具备3年以上会员运营或市场管理相关工作经验；2、有在美业、医美、大健康、母婴、零售或高端服务领域建设会员体系的实际案例；3、擅长异业资源整合，具备扎实的商务谈判与合作推进能力

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⼯作职责:负责区域内30家门店产后康复及美容类项目的专业基础培训，在职人员技能进阶培训；承担区域销售技巧与基础业绩提升的专项培训工作；负责管理区域培训群、内部员工群，及时解答专业操作与销售相关问题；主导区域员工基础项目（产康、养生）的销售执行与过程管理，对最终业绩达成负责。任职资格:具备产后康复、美容养生领域5年以上实操及销售工作经验；擅长开展培训与带教，具备良好的客户及团队沟通能力；掌握产后护理、美容养生等相关专业知识体系；能适应川渝及周边区县市场的出差安排。

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岗位职责1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算体系），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分摊与库存管控机制2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期发展战略与整体经营部署，主导品牌与门店年度目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、调整与优化，并对执行过程进行跟踪分析与持续改进3、统筹资金运营：负责现金流预测与调度管理，提升资金使用效率，维护与金融机构的良好合作关系4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体的财务状况、经营成果及关键指标达成情况，输出财务洞察，为管理决策提供数据支撑与建议5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方财政扶持）实现税负优化，确保跨区域税务操作合法合规6、团队管理与协同：领导财务团队建设，组织总部与门店财务人员培训与绩效考核，联动供应链、运营等部门推动库存周转率、账期管理等核心指标改善任职要求：1、财务、金融、会计相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或以上资格证书2、具备3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业背景3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划实务，熟悉金蝶、用友等主流ERP系统操作4、能够通过财务数据分析发现业务问题，有效支持战略决策（如新店投资回报评估）5、具备出色的跨部门协作能力，能高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构）该岗位实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

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岗位职责1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算机制），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分配与库存控制方案2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期及阶段性经营目标与整体战略部署，主导品牌与门店年度目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、调整与优化，并对实施过程进行复盘与提升3、资金运营统筹：负责现金流预测与调度，提升资金使用效能，维护与银行等金融机构的合作关系4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体财务状况、经营成果及关键指标达成情况，输出财务洞察与改进建议，助力经营管理决策5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方性补贴）实现税负优化，保障跨区域税务操作合法合规6、团队管理与协同：领导财务团队建设，组织总部与门店财务人员培训与绩效考核，联动供应链、运营等部门推动库存周转率、付款周期等核心指标改善任职要求：1、财务、金融、会计相关专业本科及以上学历，具备初级会计师及以上职称2、3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业背景3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划方法；熟悉金蝶、用友等ERP系统操作4、能够通过财务数据分析识别业务问题，为战略决策提供支持（如新店投资回报评估）5、具备良好的跨部门协作能力，可高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构）该岗位单休，介意者请慎投！感谢理解

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工作职责:1、负责美团及大众点评新店的上线开通、日常基础运营、内容维护、推广引流以及数据统计分析工作2、策划并执行各类线上营销活动，提升用户参与积极性与平台留存率，推动用户规模增长和活跃度提升3、跟踪竞品市场动向，收集其运营活动与数据信息，及时优化调整自身运营方案4、科学制定运营预算，并有效控制成本支出任职资格:1、熟悉美团、大众点评等本地生活平台的运营机制，具备3年以上相关平台实操经验2、具备较强的市场敏锐度、判断力及数据解读能力3、拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力

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工作职责:1、负责美团及大众点评平台新店的上线配置、日常运营维护、内容更新、营销推广及数据监控分析2、策划并执行各类线上互动活动，提升用户参与积极性与平台留存率，推动用户规模增长和活跃度提升3、跟踪同行动态，搜集竞品运营策略、市场活动等信息，快速响应并优化自身运营方案4、科学制定运营计划，有效管理预算支出，确保资源合理分配与使用效率任职资格:1、熟悉美团、大众点评等本地生活平台运营机制，具备3年以上相关平台实操经验2、具备良好的市场洞察力、判断力及基础数据分析能力3、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力

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工作职责:1、负责门店线下推广及客户拓展工作2、负责公司培训中团队训练模块的课程规划与讲授3、负责公司内部会议的整体协调与执行组织4、负责门店ABC标准检查及后续整改跟进5、负责及时汇报检查结果以及门店的实际需求与建议岗位要求：1、具备地推获客、美业促销活动执行、企业内训相关经验，大专及以上学历，形象良好，退伍军人优先考虑；2、性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力；3、能适应川渝区域内频繁出差。

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