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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-07-21诚聘兼职摄影师，可长期合作，需自带专业摄影设备，具备三年以上外景人像拍摄经验

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董先生

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海南琼海招聘绿化工(1名)任职要求：年龄22-48岁2、具有一年以上的园林养护经验；3、能吃苦耐劳，服从领导工作安排。有意者请前往公司办公室面试登记或致电联系！地点：琼海市博鳌镇椰风海岸小区

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12月2日 10:44

先生

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工作职责：1、在上级指导下全面负责办公室日常事务，掌握各部门工作进展及公司运营情况，发挥桥梁纽带作用，确保提供高效周到的综合服务；2、配合领导处理日常行政事务，保障工作有序开展；3、负责办公类会议及其他重要会议的筹备组织、会务安排及会议纪要整理工作；4、及时收集并掌握各部门工作动态，协助领导协调跨部门业务对接与协作，了解酒店重点活动安排，并按时反馈相关信息；5、负责各部门文件资料的流转传递，做好文件的接收、处理和上报工作，妥善处理来信来访事项；6、配合领导完成日常接待任务，维护良好的对外关系；7、落实领导交办的其他临时性工作任务。基本要求：1、大专及以上学历，年龄30岁以下，持有有效驾驶证；2、具有文秘、行政管理等相关领域工作经验；3、具备较强的口头表达能力，能够与同事及外部人员进行顺畅有效的交流；4、具备扎实的文字写作能力，能根据领导意图独立起草各类公文材料；5、熟悉计算机操作，熟练运用常用办公软件；6、掌握基本公关礼仪知识，能协助领导合理规划会议安排及客户接待流程。

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马先生

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1.依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式聘请，收集聘请信息，储备人才；2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项；3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估；4.负责酒店企业文化的建设及推广；6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作；7.负责酒店行政事务管理、文档管理；8.负责协调与其它各部门的工作关系；9.完成上级下达的其他任务；电话

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岗位职责1.负责酒店库存物资的成本核算与管控，定期与相关账目进行核对，确保数据准确。2.编制菜品食谱卡，依据各类食品菜肴的消耗量完成成本核算，为销售定价提供参考依据。3.协同餐厅经理与总厨开展业务对接，优化酒店餐饮管理流程，提出系统性改进建议。4.定期联合采购部、餐饮部开展市场价格调研与分析，提升采购价格控制效率。5.依照酒店收货规范执行到货验收，监督检查仓库及收货部门作业，严控物品、食品、饮品的采购、验收入库、出库等环节的流程与标准。6.降低库存积压现象，协助库房按月整理积压物资清单，优先使用滞存物料以节约成本。岗位需求1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书。2.具备良好的管理、沟通与协调能力，富有团队合作精神。3.熟悉掌握酒店财务会计的基础理论及实际操作知识。4.基本掌握酒店所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途及产地信息。5.了解不同供应商所提供同类产品的质量与价格差异。6.熟知酒店成本控制策略，掌握酒店物资日常消耗的基本情况。

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五星级酒店急招弱电主管，主要从事弱电方面工作。涉及工作范围：会议音响、电视电话，网络、监控安防、消防、背景音乐，停车场系统，计算机维护管理等弱电覆盖系统。经验丰富者，待遇面议。有意者请致电

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12月14日 06:42

先生

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五星级酒店急招空调主管1名，主要从事空调、通排风方面运维保养工作。主要涉及工作单位：多联机空调设施。经验丰富者，待遇面议。有意者请致电。酒店管吃管住，交五险一金，有公休及月度福利津贴。能力强者晋升机会更快，祝您梦想成真！有意者请致电

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12月15日 17:15

先生

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岗位职责1.负责酒店库存物资的成本核算与管控，定期与相关账目进行核对，确保数据准确。2.编制菜品食谱卡，依据各类食品菜肴的实际消耗量完成成本核算，为销售定价提供参考支持。3.协同餐厅经理与总厨开展业务对接，优化饮食管理流程，持续提升成本管理体系运行效率。4.联合采购部及餐饮部定期开展市场价格调研与分析，合理控制采购进价，提升成本管理效能。5.严格执行酒店收货规范，对到货物资进行验收核查，监督仓库及收货环节操作，落实各项出入库流程与标准。6.推动库存优化，协助库房按月整理积压物资清单，优先使用存量物资，降低库存占用与运营成本。岗位需求1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书。2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。3.熟悉掌握酒店会计基础理论及实际操作相关知识。4.基本掌握酒店常用物资的名称、规格、型号、单价、用途及产地信息。5.了解不同供应商所提供同类产品的质量差异与价格水平。6.熟知酒店成本控制策略，掌握物资日常消耗的基本规律。

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工作内容：1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行；2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理；3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。岗位要求：1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理；2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

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1.依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式聘请，收集聘请信息，储备人才；2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项；3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估；4.负责酒店企业文化的建设及推广；6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作；7.负责酒店行政事务管理、文档管理；8.负责协调与其它各部门的工作关系；9.完成上级下达的其他任务；

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工作职责：1、在上级指导下统筹办公室各项事务，掌握各部门工作进展及公司整体运营情况，发挥桥梁纽带作用，确保服务全面到位；2、配合领导处理日常行政事务，保障工作高效运转；3、负责办公会议及其他各类会议的筹备、组织及会议纪要整理工作；4、及时收集、跟进各部门工作动态，协助领导协调跨部门业务对接，掌握酒店重要活动信息并准确反馈；5、负责公司内部文件的流转与传达，做好文件的接收、处理和上报，妥善处理来信来访相关事宜；6、协助开展日常接待工作，维护良好的对外形象；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。基本要求：1、大专及以上学历，年龄30岁以下，持有有效驾驶证；2、具有文秘、行政管理等相关工作经验；3、具备较强的口头表达能力，能够进行顺畅高效的沟通交流；4、文字写作能力扎实，能根据领导意图起草和整理各类文书材料；5、熟悉计算机操作，熟练运用常用办公软件；6、了解公关礼仪规范，能协助领导有序安排会议及接待宾客。

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工作内容：1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的具体落实；2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理；3、管理员工福利相关事项，确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。岗位要求：1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理；2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；3、做事细致稳重，有酒店行业人事专员从业经历者优先考虑。

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