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岗位职责：1、全面负责医院运营、业绩管控及质量评估，优化医疗成本控制；2、牵头拟定医院整体发展战略规划，并及时向上级主管进行汇报与沟通；3、统筹指导并监督各科室、各部门工作执行情况，及时发现并纠正运行偏差；4、持续提升医疗服务水平，保障医疗机构高效有序运作；5、关注医护人员职业发展与继续教育，推动新技术项目落地实施，落实医院战略部署。任职资格：1、年龄与性别不限；2、本科及以上学历，临床医学、中西医结合等相关医学类专业背景；3、具有三年以上门诊或医院运营管理相关工作经验。加分项具备以下领域经验者优先：医疗服务行业

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岗位职责：1.负责所辖区域护士团队的带教与业务指导2.确保护理工作安全运行，协调处理护理相关的纠纷及客户反馈3.组织制定管辖范围内的中长期规划、年度及月度工作计划，并推动执行与阶段性评估4.统筹管理各类护理相关文书资料任职资格熟悉护理工作各项操作流程与规范，具备较强的沟通表达及团队管理能力，具有3年以上护士长工作经验

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岗位职责：1、通过线上渠道、微信或电话及时回复客户咨询；2、主动与客户保持联系，维护客户关系并做好日常沟通；3、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、性格温和、踏实肯干、积极进取；2、具备相关经验者优先考虑；3、具备较强的责任意识，有集体荣誉感，善于团队协作；4、工作时间：8：00-17：30福利待遇：1、底薪+绩效提成+各类补贴，综合收入优厚；2、缴纳五险，提供午餐、住房或交通补助；3、定期开展员工旅游、户外拓展等多样化团队活动；4、团队氛围和谐，管理灵活，领导平易近人。

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1.负责在各大网络平台发布招聘信息，日常维护并及时与求职者沟通联系。2.对收到的简历进行初步筛选，识别合适人选并主动对接联系。3.通过电话邀约候选人参加面试，并做好后续跟进工作。岗位要求：1.具备高中及以上学历，条件符合均可报名。2.性格积极乐观，自信大方，拥有良好的语言表达与沟通能力，乐于与人互动，工作认真负责。3.身体健康，口齿清楚，思维敏捷，具备较强的自我认同感。4.具有服务意识，责任心强，对个人发展有明确追求。5.熟悉电脑基本操作，掌握常用办公软件使用。6.有招聘或人事相关工作经验者优先考虑。工作时间：8:00-17:30

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岗位职责1.掌握咨询相关数据的统计与分析2.组织并实施团队的培训及带教工作3.管理顾客治疗前后的预约安排与回访跟进4.落实并达成各项咨询业务考核指标职位要求1.具有医疗咨询主管岗位工作经验2.具备优秀的沟通协调能力与应变能力3.能有效统筹与推动团队协作

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1.诚聘经验丰富的熟手及新人带薪培训，待遇优厚2.学历要求：中专及以上学历3.熟练操作计算机，具备良好的电话沟通能力4.对本职工作充满热忱，有耐心与责任心，具备团队协作意识，性格踏实诚恳，待人温和有礼5.形象亲和，沟通表达能力强工作时间：8:00-17:30

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岗位职责：1、负责医院公众号内容更新，制定直播执行方案，确保内容形式丰富且具有吸引力；2、每日通过直播形式推广医院团购套餐，独立完成直播全过程，积极与观众互动，提升用户参与感及粉丝增长；3、在直播中实时回应观众咨询，推介适合的体检套餐，分析直播相关数据，并依据反馈持续优化直播效果；4、协同团队成员，共同设计并实施专题直播活动；5、关注直播领域新技术与流行趋势，持续提升直播专业水平；6、完成上级安排的其他直播相关工作；7、协助开展项目宣传推广，扩大品牌传播力与影响力。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备直播实操经验者优先考虑。2、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，善于与观众交流并营造活跃氛围。3、适应快节奏工作环境，具备较强的时间规划与执行能力。4、掌握基础视频剪辑与图片处理操作技能。5、富有创意意识，能独立构思直播内容，具备一定的市场敏感度。

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1、需持有主治医师资格证书，具备医院全科工作经验者优先。接诊时语言温和、态度亲和，不忽视患者需求，善于与患者沟通，仪表整洁、行为得体，佩戴工牌，准时到岗；2、落实首问负责制与首诊负责制，不得推卸病人。严格遵守诊疗规范及技术操作流程；3、注重医疗安全，必须履行必要的签字程序和告知义务，及时发现并处理可能引发差错事故或医患纠纷的隐患；4、具备扎实的临床救治能力，熟练操作各类急救设备，遇疑难、危重、复杂病例时，下级医师应及时提请上级医师会诊，必要时组织科室间或院内多学科会诊；5、医疗协作高效畅通，科室之间、同事之间积极配合，协同作业，强化团队合作意识；6、严格执行传染病登记制度，落实消毒隔离措施及院感防控要求，防止院内交叉感染发生；7、认真完成病历书写，规范填写门诊日志、处方及各类治疗单据；8、坚持廉洁执业，不收受患者财物，不开具人情处方或虚假休假证明，严禁向患者推销药品或保健产品。年龄要求：40-55岁，特别优秀者可适当放宽。薪资视个人能力而定，具体面议~

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岗位职责:　　1、配合诊室医生完成患者的问诊、分诊、抄方、病历记录，协助打单以及检查、治疗和手术中的配台支持等工作；　　2、密切观察检查、治疗过程中及术后患者的状态，及时解答患者咨询，传达诊疗结果，提升患者就医体验与满意度；　　3、协助医生开展治疗方案的相关事务，管理患者群组，按规范要求及时、准确进行信息回复；　　4、发挥医生与各相关科室之间的协调作用，确保信息传递顺畅，便于全面掌握患者诊疗动态。　　任职要求:　　1、大专及以上学历，临床医学妇产科方向优先，形象端正，气质佳；　　2、具备扎实的专业基础和职业操守，热爱医疗卫生事业，有1年医助工作经验者优先考虑；　　3、了解医院日常运作流程及相关业务环节；　　4、具备良好的医患沟通技巧及服务意识，具有一定的营销配合能力；　　5、尊重并维护专家的学术地位，积极协助专家推进诊疗任务；　　6、性格温和，富有团队精神，责任心强，待人亲和，遵守医院管理制度；　　7、持有执业医师证或助理执业医师证者优先录用。

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客服岗位职责：1、医院主要开展胃肠科相关诊疗服务2、通过网络平台在线解答患者提出的健康咨询，及时接听医院咨询电话；3、协助患者完成线上预约与挂号，提供来院路线指引及就诊流程说明；4、完善新老客户基本信息管理，维护客户关系，定期对已就诊患者进行回访跟进；5、全面提升个人业务水平，确保准确回应患者关于诊疗项目的各类问题。-------------------------------------------------------------------任职资格：1、具备基本电脑操作能力，打字熟练；2、口齿清楚，表达流畅，具有团队协作精神，服务意识强，沟通能力良好；3、入职后将接受科室专业知识培训（带薪），经考核合格后正式上岗；4、有医学背景或从事过网络客服、销售工作者优先考虑。工作时间：每天8小时工资构成：底薪+绩效工作地：莫愁湖公园南门旁

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工作内容：1、主动迎接就诊人员，提供热情周到的指引，确保其迅速抵达对应科室或诊室；2、优先服务老年、残障及行动困难患者，视情况给予搀扶或全程陪护；3、解答关于医院环境、科室位置、医生出诊安排、费用缴纳等常见咨询；4、普及基础疾病知识，协助患者合理选择就诊科室，减少误挂号现象；5、帮助完成挂号、付款及取药操作，确保各项信息准确录入系统；6、依据病情缓急和医生专长实施科学分诊，突发危急状况及时转至急诊处理；7、衔接各诊疗部门工作，保障患者就医流程高效有序；8、维持候诊区域秩序，提醒注意安全事项（如防滑倒、财物保管），发现异常人员及时上报；9、运用护理专业知识保障患者安全，预防意外伤害与信息外泄；10、尊重并保护患者隐私，规范管理涉及个人的医疗资料。

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岗位要求：学历大专及以上，具备3-5年药房管理相关工作经验，须持有中药师和西药师资格证书，持证上岗，无证者请勿投递。岗位职责：1.按照中医专家处方完成中药调配、煎煮及药品发放工作；2.负责药品的日常运营管理，包括入库、出库及新药品信息维护；3.对贵重药品、试剂等进行日常上架与盘点整理；4.承担药品仓储管理工作，严格防范药品霉变、虫蛀、过期失效等情况，确保药品品质安全。职位福利：包吃、带薪年假、不加班、绩效奖金、午休2小时、团队氛围轻松活跃

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有4年以上医院住院部工作经历者优先，穿刺技术熟练，能服从上级安排，积极配合团队协作职位福利：包吃、带薪年假、不加班、绩效奖金、午休2小时、团队氛围轻松活泼

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医疗咨询，有医疗咨询相关经验的欢迎联系！岗位职责：1、在线回应客户关于口腔健康的相关疑问；2、协助客户完成预约挂号，提供来院指引及就诊流程说明；3、提升客户体验并做好日常维护，定期开展电话回访；4、专业、准确地解答客户的各类咨询问题；5、完成咨询日常事务，对每日数据进行整理、分析，并提出初步优化建议汇报组长；6、复盘沟通记录，持续优化服务质量；结合患者情况深入分析，强化业务能力，推动潜在客户到院就诊。任职资格：1、不限学历，医学、临床、护理等相关专业优先；2、表达清晰流畅，具备良好沟通技巧和亲和力；3、踏实肯干，具备团队协作精神，性格乐观积极，服务意识强；4、熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作；5、能适应电话沟通工作模式，服从团队任务安排；6、有医学背景或互联网医疗从业经历者优先；7、学历不限，无经验可带薪培训，培训合格后上岗，能力突出者薪资可协商。薪资福利和工作时间（1）试用期（3000-8000）具体面议+提成；（2）薪资结构：转正后底薪+提成+奖金；（3）缴纳五险；（4）工作时间：长白班或早晚班轮值：早班8:00-15:30，晚班15:00-23:00；

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岗位职责：1、主动迎接就诊患者及家属，提供专业咨询与指引服务；2、负责来电接听与转接工作，保障信息传递及时准确；3、统筹患者预约登记事宜，协助安排诊疗顺序；4、保持前台区域干净有序，营造温馨就诊环境；5、妥善应对患者意见与建议，持续优化服务质量。任职要求：1、具备较强的沟通技巧和优质服务意识；2、熟练操作常用办公软件，有医疗机构工作经验者优先；3、仪容得体，性格温和，易于建立良好互动；4、具有责任心，能有效应对突发状况；5、工作认真细致，富有耐心，注重团队协作。

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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。2-通过电话、微信等沟通方式，有效建立并维系良好的客户关系。3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，支持客户经营发展，实现双方共赢。4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与认可。5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。7-严格执行公司各项管理规定，规范开展销售推广及客户服务相关工作。个人发展：1、公司为销售人员提供明确且宽广的职业晋升通道与发展空间。2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化的专业知识培训，全面提升技能与专业素养。3、公司晋升路径：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监4、茶产业具备广阔的发展前景和稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健可靠。薪酬福利：1、提供住宿2、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会3、入职即办理社会保险4、公司实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人身份获取更高收益5、入职前三个月享受高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、从事过房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先3、勇于挑战自我，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才4、正在求职，期望获得稳定平台并实现个人成长的人群5、不限性别，欢迎有追求、有梦想、有毅力、有目标、有行动力、能吃苦、愿学习、敢突破的优秀人士加入

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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与稳定供货。2-通过电话、微信等沟通方式，有效建立并持续维护良好的客户关系。3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户匹配高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，增强客户信赖与合作意愿。5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，挖掘潜在采购量，提升单客贡献值，增强客户粘性。6-凭借专业的知识储备和优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。7-严格执行公司各项销售管理制度与服务规范，确保推广与客户服务工作合规高效开展。个人发展：1、公司为销售团队成员提供明确且多元的职业晋升通道。2、新员工将享受一对一导师带教机制，并参与系统化的专业培训，全面提升业务能力与职业素养。3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。4、茶产业具备广阔发展空间与长期稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。薪酬福利：1、提供住宿支持2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会3、入职即按规定缴纳社会保险4、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益5、入职前3个月享高薪保底待遇，转正后月均收入5000-25000元，上不封顶招聘对象：1、具有房地产、汽车、保险等行业销售经验者优先2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验的人员3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才4、正在求职，期望获得稳定发展平台并注重自我提升的人群5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢突破的有志之士加入

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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。2-通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4-充分呈现公司在产品定价、品质保障和客户服务方面的综合优势，赢得客户的信赖与长期合作。5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作黏性。6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。7-严格遵循公司各项管理规范，高效执行销售推广及客户支持相关工作。个人发展：1、公司为销售团队提供明确且宽广的职业晋升通道。2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升实战技能与行业认知。3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。4、茶产业具备广阔发展空间与稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。薪酬福利：1、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会2、入职即办理社会保险3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先3、勇于接受挑战，不惧转行，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才4、正在求职，期望获得稳定平台并持续提升自我的人士5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢突破的奋斗者加入

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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续巩固良好的客户关系。3-深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与长期合作。5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率和成交转化率，推动销售业绩稳步增长。7-严格遵循公司各项管理规定，规范执行销售推广及客户服务流程。个人发展：1、公司为销售团队成员提供明确且宽广的职业晋升通道。2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升实战技能与职业素养。3、晋升路径如下：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监4、茶产业具有广阔的发展前景和行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。薪酬福利：1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会2、入职即办理社会保险3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与经营，获取更高收益4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售人员2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续进步的人群5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力、愿意学习、能吃苦耐劳、敢于突破自我的人士加入

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