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岗位职责：1.带领技术团队推进新产品或新工艺的研发与设计工作；2.管控新产品投产过程中的质量、进度、安全及成本要素；3.主导技术改造项目的立项评估、可行性分析及相关审批流程；4.编制公司业务发展战略规划，参与行业竞争格局、发展趋势及国家产业政策研究，推动部门技术进步与传承；5.负责团队成员的培养与职业发展支持。磁性材料、金属材料、机电一体化、自动化、电子信息等相关专业，专科及以上学历；职位福利：包住、五险、提供工作餐

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岗位职责：1、依据项目管理规范及体系标准，准确理解客户需求，编制并交付各类技术文档；2、参与新产品、模具、检具及工装夹具的设计评审与验收流程；3、参与样件制作与试装过程，主导问题原因分析，并制定有效的纠正措施计划；4、推进样件订单执行及客户端认可工作，完成前期开发阶段PPAP/APQP文件和批量生产技术资料的整理归档；5、协同客户与生产团队解决产品开发中的技术难题，推动持续优化改进；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.专业知识及技能：本科及以上学历，具备良好的英语读写能力；熟悉磁性材料（非晶纳米晶磁芯及其器件）制造流程及常见质量缺陷；掌握尺寸公差、基准体系与GD&T、尺寸链计算；精通PFMEA、控制计划及PPAP流程；能熟练使用UG等三维设计工具；了解汽车产品开发相关方法与要求；2.经验及行业背景：具有磁性材料领域工作经验，有非晶纳米晶材料行业背景者优先，累计3年以上产品开发相关经历；3.岗位胜任力/能力：具备较强的跨部门协作沟通能力；具备良好的时间规划与目标管理能力；具备主动学习与自我提升的能力；4.动力适配：能够接受出差安排及必要的加班工作。

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岗位职责：1、承担非晶纳米晶磁芯的结构设计与技术开发工作；2、在新产品开发阶段，完成磁芯设计方案的可行性分析及标准化判定；3、主导磁芯SOP制定，编写相关生产工艺文件与质量检验标准；4、解决磁芯试产及量产过程中出现的技术问题；5、跟踪磁芯领域新材料、新技术、新工艺的研究进展，并推动其产品化应用；6、配合采购部门开展磁芯成本评估，参与供应商技术审核并支持降本工作；7、掌握非晶纳米晶磁芯的热处理工艺流程及相关技术要点。岗位要求：1、本科及以上学历，磁性材料、金属材料或相关专业背景；2、了解电源类产品的电路结构与核心元器件，具备非晶、纳米晶带材的实际应用经验，实践操作能力较强。

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岗位职责：1.负责生产现场产品质量管控，落实质量体系要求，快速响应制程中出现的各类问题，确保产品品质稳定。2.处理现场及客户端反馈的质量异常，协同客户质量团队完成8D报告编制，并监督纠正措施的有效闭环。3.编制并维护分层审核与过程审核计划，定期开展现场体系执行情况及过程防错能力审查，推动整改措施落地。4.主导工程变更与制程变更的PPAP文件提交，跟进变更实施进度并验证执行效果。5.针对量产阶段LAT/COP测试失效情况进行根本原因分析，并跟踪改善对策的实施成效。6.通过数据监控、测量分析等手段评估过程质量表现，推动持续优化与提升。7.组织对生产线操作人员及检验岗位员工开展不定期质量培训，强化全员质量意识。8.识别运营环节中可能影响客户满意度或产品质量的风险点，主导改进项目并参与其他体系审核活动。9.总结工厂在过程控制方面的经验与教训，形成可复用的知识沉淀。10.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先，具备3年以上质量领域相关工作经验2、具备良好的团队协作意识，较强的沟通协调能力和问题分析解决能力3、掌握IATF16949质量管理体系标准要求4、熟练应用8D、5WHY、FTA等质量问题分析工具5、熟悉五大核心工具（APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA）的实际运用6、能熟练使用VDA6.3、VDA6.5标准进行过程审核与产品审核7、了解GD&T几何公差工具的应用

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1、全面主持采购部门的日常运作，涵盖供应商管理、采购计划拟定、订单执行与进度跟进等工作。2、负责新设备、新产品及新材料供应商的寻源、信息收集与初步筛选。3、开展供应商开发工作，组织商务洽谈，主导对新供应商在产能、设备、交期、技术能力、品质保障等方面的综合评估、认证、监管与绩效考核，确保供应资源优质可靠。4、组织实施供应商间的比价、议价及合同谈判流程。5、定期对现有供应商的价格水平、生产能力、品质表现及交付能力进行复核，评估其持续供货的稳定性。6、动态跟踪原材料市场价格走势与质量变动情况，助力提升产品质量并有效控制采购成本。7、制定采购排程，统筹物料下单及交付周期管理。8、负责本部门人员的团队建设与业务培训。9、结合公司各部门物资使用与消耗数据，掌握各类物资的供应渠道及市场供需变化趋势。10、加强与供应商及相关职能部门的沟通协作，协同推进企业运营效率提升。要求：1、大专及以上学历，具备五年以上制造型企业采购管理工作经验；2、具有较强的成本控制意识与质量管理意识，掌握基础财务知识，能独立完成成本分析；3、精通采购作业流程，熟悉供应商评估与考核机制，了解相关质量管理体系标准；4、具备优秀的团队协作与跨部门协调能力，拥有良好的商务谈判技巧和人际交往能力；5、有金属材料类产品采购背景或资源者优先考虑。

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岗位职责：1、配合工程师完成相关技术工作岗位要求：1、磁性材料、金属材料等相关专业，本科及以上学历；2、了解电源类产品电路及元器件，具备非晶、纳米晶带材应用经验，动手能力强

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岗位内容：1、市场调研与供应商管理市场调研：定期开展市场调研工作，收集并分析市场价格行情、产品信息及供应商相关资料。通过展会、线上平台等多种渠道掌握最新行业动态，并汇总形成调研报告，为采购决策提供依据。供应商开发与维护：配合采购经理拓展新供应商资源，参与供应商资质审核及现场考察工作。保持与现有供应商的日常沟通，维护稳定合作关系，并持续更新供应商档案信息。2、采购计划与执行采购计划拟定：根据各部门实际需求，协助制定月度及季度采购计划，明确采购物料的品名、数量、规格参数及预算范围。订单处理：在审批通过后，具体执行采购订单操作，包括与供应商确认交货时间、付款条款及运输安排，确保物资按时保质到货。3、文件管理与数据分析3.1文件管理：负责采购合同、发票、送货单等各类采购文档的整理与归档，保证资料齐全、准确、可追溯。3.2数据分析：对采购环节中的各项数据进行统计与分析，编制相应报表，提供数据支持，助力采购流程优化与策略调整。4、跨部门协调内部沟通：与生产、销售、财务等部门保持密切协作，及时了解业务需求与反馈，动态调整采购安排。问题解决：在采购实施过程中出现异常情况时，迅速联动相关部门沟通处理，提出有效应对措施并推动落实。5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上制造业企业采购相关工作经验；2、具有较强的成本控制意识和质量把控能力；掌握基础财务知识，能独立完成成本核算工作；3、具备良好的团队协作与跨部门协调能力，擅长商务谈判及人际交流；4、有金属材料类采购资源或从业经验者优先考虑。

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具有一年及以上工业产品销售相关工作经验；性格坚韧踏实，积极向上，形象良好，具备出色的沟通协调、人际交往及市场开拓能力；熟悉非晶材料市场者优先考虑，拥有非晶行业资源或能力优异者可享受更优厚的薪酬待遇。职位福利：绩效奖金、包住、节日福利、提供工作餐、通讯补助

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1、采购执行与跟进订单管理：依据采购计划，落实具体采购任务，确保从下单、发货到收货验收各环节顺畅衔接。负责与供应商核对订单内容，跟进物流动态并组织到货接收。质量把关：对到货物资进行初步质量核查，确保符合公司规定标准。发现异常情况时，及时联系供应商处理，并做好相关记录。2、成本管控与议价成本评估：定期参与采购成本分析，识别降本潜力，提出合理化建议。通过比价、询价等方式，持续优化采购支出。价格协商：配合采购负责人或独立开展价格谈判，争取有利的采购单价及结算条款。3、库存管控库存监督：定期盘点并更新库存数据，确保库存水平满足生产与销售需要，防止缺料影响正常运营。库存改善：结合产销计划，提出库存结构调整建议，降低积压风险，提升周转效率。4、系统操作与报表数据录入：将采购订单、到货单、发票等相关信息准确、及时地录入企业ERP系统或其他管理平台。报告制作：按时编制采购相关报表，涵盖采购执行进度、成本变动趋势、供应商履约表现等内容，为管理决策提供支持。5、部门协作内部对接：与生产、品质、销售、财务等部门保持密切沟通，掌握业务需求与反馈，动态调整采购安排。问题协调：采购过程中出现异常时，主动联动相关部门沟通处置，推动解决方案落地执行。6、完成上级交办的其他工作任务。要求：1、高中及以上学历，有1年以上制造业企业采购工作经验者优先；2、具备较强的成本控制意识和质量把控能力；熟悉基本财务知识，能完成简单的成本核算工作；

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操作真空炉、恒磁炉完成产品热处理，处理完成后取出工件，工序简单易掌握。20-45周岁，初中及以上学历，需适应倒班，中午食堂免费供餐，加班享有餐补及夜班用餐补贴。

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1、每月进行库存盘点并出具损耗明细表，确保账目一致、账实相符，完成成本核算及相关数据分析；2、依据会计准则，编制记账凭证，按期完成月度结账工作；3、准确、及时地编制各类财务报表，并提供相应的报表分析支持。任职要求：1、财务类相关专业，具备大专或以上学历；2、持有初级会计职称及以上资格证书；3、具有一年以上工作经验，有制造业成本会计工作经历者优先考虑。职位福利：包住、五险、提供工作餐、全勤奖、节日福利

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技能要求：电磁兼容，可靠性试验，可靠性测试，性能测试岗位职责：1.负责电子电器类产品在EMC方面的各项检测工作2.跟进国内外测试标准更新及行业新技术发展动态3.准确记录实验原始数据、设备运行日志等相关信息4.承担测试报告的撰写与技术文档整理工作岗位要求：1.掌握EMC测试设备操作方法及相关原理，理解CE、FCC等国际认证体系的测试规范，具备独立开展测试的能力2.依据既定测试流程和标准执行检测任务，确保测试工作按时保质完成3.本科及以上学历，电子、计算机、通信或机电类相关专业背景4.欢迎应届毕业生或具备三年以内相关工作经验者应聘5.具备较强的英文阅读水平，可熟练查阅并理解英文技术资料

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一、岗位职责：1.负责电子类产品加工与装配工艺的编制，制定相关作业指导文件2.制定并推行电子产品生产流程及工艺规范，对现场工艺问题进行分析与处理3.编制与优化产品零部件的材料消耗标准4.推进车间工序工艺的合理整合与技术升级5.在电子线路设计中推广应用新型材料、新工艺及新技术6.针对客户反馈的电子产品质量问题进行分析，提出并落实纠正与预防方案二、岗位要求：1.本科及以上学历，电子、计算机、通信或电子机电工程等相关专业2.具备良好的团队协作意识与合作能力3.熟悉电子产品生产工艺文档，能有效改进电子类产品的设计不足4.具备电子工艺文件编制能力，可针对性优化产品电子性能缺陷职位招聘2-3人

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1.负责：（1）销售相关数据与报表的采集、汇总及系统内的录入与核对；（2）购销合同及其配套文件的归档管理，以及内部业务单据的制作、系统录入、流程传递、进度跟踪、执行监督并向主管及时汇报；（3）客户对账确认及开票事务处理；（4）发货与退货记录、物流信息登记，依据公司规定设立并维护总账与明细账，每日准时完成记账工作；（5）因应销售业务开展需要，协调销售人员并管理客户往来物料；（6）与财务部门及仓库保持紧密协作，保障各项业务流程顺畅对接、准确核查；（7）完成上级安排的其他相关工作任务。2.要求：（1）大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验；（2）熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT，具备基本财务软件操作能力；（3）具备服务意识和整体协作观念，沟通能力良好；（4）工作细致认真、责任心强、积极主动、耐心周到。

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1、统筹管理公司行政及人力资源部门各项工作，全面主持办文、办事、办会等行政事务，以及人力资源六大模块的组织实施；2、主导公司内部资源协调与外部机构对接联络工作；3、全面负责公司接待事务及企业文化建设相关工作；4、结合公司实际运营情况，协助管理层制定或优化公司战略规划与发展计划；5、依据公司整体规划与部署，拟定人力资源发展规划，并推进招聘、培训、薪酬、绩效考核等各项工作的落地实施；严把人才引进、培养、留存与考核环节，打造一支作风优良、专业扎实、业绩达标、具备强执行力的高绩效团队；6、根据公司发展需要及市场变化趋势，定期开展组织架构、部门职责及业务流程的评估与优化；7、组织协调各部门间的协作关系，推动内外部沟通顺畅，并承担公司重要接待任务；8、主管企业保密管理及档案资料归集保管工作；9、围绕公司发展战略及内外部需求，制定并持续完善人力资源发展规划，按公司短期、中期和长期发展目标，及时开展人员引进、能力提升与人才梯队建设；10、落实公司安排的其他临时性或专项工作任务

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一、岗位职责：1.带领技术团队推进新产品或新工艺的研发与设计工作；2.管控新产品的试产过程，确保质量、进度、安全及成本目标达成；3.主导技术改造项目的立项评估、可行性分析及相关审批流程；4.制定公司业务发展战略规划；参与行业竞争格局、发展趋势及政策动态的研究，推动部门技术进步与经验传承；5.负责团队成员的能力提升与人才梯队建设。

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一、岗位职责：1.负责新器件导入过程中的性能参数与可靠性等方面的测试与验证工作2.开展新功能及前瞻性技术的性能指标与可靠性测试验证3.深入分析器件特性、技术参数、应用环境及相关方法，研究并建立匹配的测试方案与测试环境4.对物料测试相关数据资料进行归集整理，提取关键信息，形成有效结论5.编写和完善测试方法的标准作业程序（SOP）文档6.参与研发项目及售后阶段物料问题的分析、跟进与闭环处理7.在项目售后阶段汇总物料相关数据，沉淀经验成果，输出技术文档，为后续项目提供参考支持8.根据需要出差至问题现场进行物料异常确认与分析，或前往供应商产线跟踪改善措施实施效果二、岗位要求：1.本科及以上学历，电子、计算机、通信或机电类相关专业2.工作细致严谨，条理清晰，具备良好的计划执行能力与沟通协调能力3.具备扎实的模拟电路与数字电路等专业理论基础4.熟悉示波器、信号发生器等常规测试仪器，能熟练完成USB验图、MPI等相关测试操作5.了解终端产品的开发过程6.熟悉终端产品研发的流程体系7.掌握PADS或Cadence等EDA设计工具的使用

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1.负责：（1）销售相关数据与报表的采集、汇总及系统内的录入与核对；（2）购销合同及配套文件的归档管理，以及内部业务单据的编制、系统录入、流程传递、进度跟踪、执行监督并及时向上级汇报；（3）客户对账确认及开票事务处理；（4）发货与退货记录、物流信息登记，依据公司制度建立总账和明细账，每日按时完成记账工作；（5）因销售业务需要，协助与销售人员沟通，并管理客户往来物料；（6）与财务部门及仓库保持对接，确保各项流程顺畅运行、衔接准确、核查无误；（7）完成上级交办的其他相关工作任务。2.要求：（1）大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验；（2）熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT，具备基础财务软件操作能力；（3）具备服务意识和整体协作观念，沟通能力良好；（4）工作细致认真、责任心强、积极主动、耐心热情。

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1、金属材料、冶金工程、电气及机电工程类专业2、本科及以上学历，具备非晶行业工作经验优先3、年龄20-35周岁4、工作餐、五险、

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杜女士

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岗位职责：1.领导技术开发小组完成新产品或新工艺的设计开发项目；2.控制新产品投产的质量、进度、安全、成本等；3.主持技改项目的立项、可行性研究和报批工作；4.编制公司业务规划；参与公司相关行业竞争状况、行业发展趋势及国家相关政策研究推进部门技术发展和传承；5.培养和发展员工。磁性材料、金属材料、机电一体化、自动化、电子信息等相关专业，专科及以上学历；职位福利：五险、提供工作餐

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1、高中及以上学历2、性格严、做事细致，干练3、有相关工业品企业采购经验优先4、年龄25-45岁，性别不限5、工作餐、五险、

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1、全面主持采购部门的日常运作，涵盖供应商管理、采购计划拟定、订单执行与进度追踪等工作。2、负责新设备、新产品及新材料供应商的寻源、信息搜集及相关资料整理。3、开展供应商开发与合作洽谈，组织对新供应商在产能、设备、交期、技术、品质等方面的综合评估、认证、监管与绩效考核，确保供应商资源优质稳定。4、主导供应商比价、议价及商务谈判工作，争取有利采购条件。5、定期审核现有供应商在价格、产能、品质、交付周期等方面的表现，评估其持续供货能力。6、动态跟踪原材料市场价格走势与品质变动，优化采购策略，助力降本增效与品质提升。7、编制采购计划，组织实施物料订货并管控交付周期。8、负责本部门人员的日常管理与业务培训，提升团队专业能力。9、根据公司各职能部门物资使用与消耗情况，掌握各类物资供应渠道及市场供需变化。10、加强与供应商及内部相关部门的沟通协作，保障供应链高效运转，支持公司整体运营。要求：1、大专及以上学历，具备五年以上制造业企业采购管理岗位工作经验；2、具有较强的成本控制意识与质量管控意识，掌握基础财务知识，能独立完成成本分析；3、精通采购作业流程，熟悉供应商管理体系及质量标准规范；4、具备优秀的部门内外协调能力，良好的谈判技巧与人际交往能力；5、有金属软磁材料或电子元器件领域采购资源或从业经验者优先考虑。

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1、市场调研与供应商管理市场调研：定期开展市场信息收集与分析工作，掌握原材料价格走势、产品更新及供应商动态。通过展会、线上平台等多种渠道获取行业最新资讯，并汇总形成分析报告，为采购决策提供支持。供应商开发与维护：配合采购经理拓展优质供应商资源，参与资质审核及实地考察工作。保持与现有供应商的日常沟通，维护稳定合作关系，持续完善供应商档案信息。2、采购计划与执行采购计划拟定：依据各部门实际需求，协助制定月度及季度采购方案，明确所需物料的品类、数量、技术参数及预算范围。订单处理：在审批完成后，落实具体采购操作，包括与供应商确认交货周期、结算方式及运输安排，确保物资按时保质到货。3、文件管理与数据分析3.1文件管理：对采购合同、发票、到货单等资料进行系统化归集与存档，保证文档真实、完整、可追溯。3.2数据分析：整理采购过程中的各项数据，编制统计报表，提供决策依据，助力流程优化与策略调整。4、跨部门协调内部沟通：与生产、销售、财务等部门保持密切协作，及时掌握业务需求与反馈，灵活调整采购安排。问题解决：针对采购中出现的异常情况，迅速联动相关部门协商处理，推动解决方案落地执行。5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上制造类企业采购相关工作经验；2、具有较强的成本控制意识和质量把控能力；了解基本财务知识，能独立完成成本核算；3、具备良好的团队协作与跨部门协调能力，擅长商务谈判与人际交流；4、有金属软磁材料或电子元器件领域采购资源或经验者优先。

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金属材料、冶金工程、电子电气工程、软件与微电子、电磁学、材料与装置等相关专业，要求本科及以上学历，具有三年以上金属软磁材料及元器件研发经历者优先考虑，年龄范围20至40岁招聘人数：3-5人

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金属材料、冶金工程、电子电气工程、软件与微电子、电磁学、材料与装置等相关专业，本科及以上学历，具有三年以上金属软磁材料及元器件研发与项目管理经验者优先考虑加分项具备以下领域从业背景者更佳：原材料及加工/模具·机械设备/机电/重型工业

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金属材料、冶金工程、电子电气工程、软件与微电子、电磁学、材料与装置等相关专业，本科及以上学历，年龄20至40岁招聘人数3-5人

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1.协助销售主管及销售经理推进外贸销售工作，维护客户关系，参与展会等相关活动；2.处理销售团队日常事务性工作。要求具备良好的英语能力，掌握外贸业务流程。

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具备扎实的文案撰写与图文编辑能力，中文、新闻等相关专业专科以上学历，或具有两年以上相关岗位工作经验，年龄20-40岁，有政府机关或企业文秘部门从业背景者优先考虑

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