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岗位职责：参与营销方案的规划与落地实施，深入洞察市场动态，明确目标客户特征；积极对接客户，倾听并理解其需求，提供专业的业务解答与支持，建立长期稳定的客户联系；统筹各类营销活动的全流程管理，包括线上宣传、线下推广等，助力品牌影响力扩大及销售业绩增长；收集并整合市场信息与客户意见，进行系统化分析，为策略调整提供数据支撑；承担部门日常行政辅助工作，如文档管理、资料归档、会务协调等，确保工作流程顺畅高效。任职要求：仪表得体，具备出色的交流能力与服务意识；大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；具备1-3年营销或行政类相关经验，优秀应届生若有扎实实习经历亦可接受；精通Office办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具有基础的数据整理与分析能力；对市场变化有较强感知力，热爱营销领域；态度端正，责任心强，具备良好的合作意识和适应压力的能力，能从容应对工作中的多变情况。

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岗位职责：1.开拓中央空调产品的新型销售渠道，提升市场占有率；2.持续维护并深化客户合作关系，促进业务持续增长；3.关注行业及市场变化，为销售决策提供有效信息支持；4.定期与客户保持联络，收集意见建议，快速响应并处理客户需求；5.配合制定销售方案，参与各类销售活动的组织与落地执行。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平；2.具有较强的市场洞察力、营销策划与推广能力；3.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识；4.热爱销售岗位，拥有积极的服务意识和客户导向思维。

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工作内容：1、负责驻马店地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通领域，达成公司年度销售目标；2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展各类营销推广工作；3、收集并研判市场动态，推动品牌影响力提升，扩大市场份额；4、本科及以上学历，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。福利待遇：1.工作时间8：30--17：30，实行弹性工时，享受法定节假日休假。2.入职即办理五险一金，提供交通补贴、通讯补贴、出差补助、绩效奖励、年度健康体检等福利。3.团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。4.建立公平、透明的晋升制度，职业发展路径清晰完善。

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岗位职责：1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与签单。2.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式，行业平均转介绍率达50%，复购率达90%。3.负责私域客户的深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。4.协同推广团队参与视频拍摄，提升引流内容的专业度与吸引力。福利待遇：1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资排名第一。2.入职即缴纳社保，享受聚餐、团建、旅游、生日会、节日福利及孕期特殊保障等全方位关怀。3.配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业顾问的快速成长。4.公司拥有成熟获客系统，持续输出大量高匹配度客户资源。5.提供高度成熟的成交方案与标准话术，按流程执行即可高效签单，新员工最快当天开单，资深员工日均多单成交。6.明确晋升通道：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。任职要求：1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。2.拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。3.具备优秀的沟通能力与服务意识，敢于追求高收入目标。工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

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岗位职责:寻找有资金需求的客户，推介公司产品，推动业务成交提供客户维护服务，快速响应客户需求，及时处理反馈问题遵守公司各项管理规定与工作流程福利待遇：-五险一金，享受法定节假日-行业领先底薪，最高可达无责5200-每月额外余额管理津贴，收入高于底薪-每月丰富激励方案，组织团建活动-线下直营模式，区域保护避免内部竞争-产品优势显著，市场竞争力强-蓝海领域发展，多劳多得，回报可观

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-18岗位职责：通过电话与客户进行沟通，提供咨询服务：认真倾听客户提出的问题、需求及反馈，结合专业能力，给予清晰、准确的解答与合理建议。针对产品或服务的相关内容，包括功能特性、使用流程、价格政策、优惠活动等咨询，需做到熟悉掌握并有效回应。信息核对：在客户服务过程中，核实客户的必要信息，如姓名、联系电话、订单编号、问题详情等，确保信息完整，便于后续处理与持续跟进

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一、负责驻马店区域市场的产品推广工作二、承担客户前期风险评估与实地考察任务三、开展老客户的定期回访与关系维护四、收集并反馈客户需求，参与产品优化调研薪资结构=基本底薪+绩效奖金+业务提成+贷款管理余额佣金

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招聘岗位：信贷销售经理（2名）任职要求:年龄：25-40周岁学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽）具备两年以上销售工作经验，有电销或地面推广经验者优先考虑岗位福利:8:30-18:00工作制享受法定节假日带薪休假最高底薪5200元首贷提成+余额管理补贴=月薪轻松过万缴纳五险一金，每月丰富现金激励方案定期组织员工生日会、团队聚餐等团建活动

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岗位职责：1.负责驻马店区域内金融信贷产品的推广与签约工作。2.与客户保持有效沟通，建立良好合作关系，提供专业化的信贷服务支持。3.按时参加团队会议，交流市场信息，协同优化销售方案。4.持续维护客户关系，及时响应客户意见与建议，保障服务品质。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识。2.熟悉金融市场基本情况，能准确把握客户实际需求。3.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。4.有相关从业经验者优先录用。薪资福利：1.底薪2200-5200元，根据当月业绩划分为4个档位，业绩越优底薪越高。2.首次贷款提成比例为1.2%，平均每单客户提成约2000元。3.享有月度分红，按在职期间累计业绩的万分之八计算，每月增幅400-1500元，当前最高分红达5536元/月。4.入职即办理五险一金。

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招聘岗位：信贷销售经理（2名）任职要求:年龄：25-40周岁学历：大专及以上（表现优异者条件可适当放宽）具有两年以上销售工作经验，有电话销售或地面推广经验者优先考虑岗位福利:8:30-18:00节假日享受带薪休假最高底薪5200元首单提成+账户管理补贴=月薪轻松过万缴纳五险一金+每月丰富现金激励活动员工生日会、团队聚餐……

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岗位职责：寻找有资金需求的客户，推介公司产品，推动业务成交提供客户维护服务，快速响应客户需求，及时反馈并解决问题遵守公司各项管理规定与工作流程福利待遇：-五险一金，双休，享受法定节假日-行业领先底薪：2200+3000-每月额外余额管理津贴，收入高于基本薪资-丰富月度激励方案，定期组织团队建设活动-线下直营模式，区域保护无代理竞争-产品优势显著，市场竞争力强-蓝海领域发展，多劳多得，成果导向

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岗位职责:寻找有资金需求的客户，推介公司产品，推动业务成交提供客户后续服务，快速响应客户诉求，及时处理反馈问题严格执行公司各项管理规定福利待遇：-五险一金，双休，法定节假日-行业领先底薪：2200+3000-每月额外管理津贴，收入高于底薪水平-每月丰富激励方案，团队建设活动多样-线下直营模式，区域保护无内部渠道冲突-优质产品支持，市场竞争力强！-蓝海领域发展，努力必有回报

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一、负责驻马店区域市场的产品推广工作二、开展客户前期风险调研与评估三、定期走访并维护现有客户关系四、收集市场信息，反馈客户需求，推动产品优化薪资=基本底薪+绩效奖金+提成+贷款管理余额佣金

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职位详情：1、通过电话或面对面沟通方式，推介度小满金融产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖全市行政区域范围3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等经营主体，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约时间上门实地服务，协助办理贷款手续4、新员工初期以职场内电话邀约为主，约定见面时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访等方式获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导岗位要求：1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、表达清晰、声音亲和，具备3年以上电话销售工作经验者优先考虑3、有信用卡地推、外卖/充电宝/售货机类快消品推广、食品饮料、电销分期、催收、房地产等行业背景，兼具电话营销与现场面谈经验者更受青睐4、为人正直，工作主动，无不良嗜好薪资待遇：底薪＋提成＋奖金1、无责任底薪2200~5200元2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、排名奖励等多项奖金入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作节奏，实现快乐赚钱晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理在职人员月均收入达15000元以上，互联网头部企业平台，发展空间广阔！行业首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！

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百度旗下金融服务事业群旗下小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，招满即止。职位详情：1、通过面访或电话沟通形式，推介度小满金融产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖本市全部行政区域3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人代表或股东，前期通过电话初步接洽并筛选意向客户，后续添加微信等联系方式，在客户发送经营地址后，预约上门实地服务，协助办理贷款手续4、新人阶段以职场内电销邀约为主，成功建立联系后安排上门办理；资深员工可结合个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访等方式获客（提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教）岗位要求：1、年龄25~40岁，具备大专及以上学历，无违法犯罪记录2、语言表达清晰流畅，具备3年以上电话销售经验者优先考虑3、曾在信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品、分期付款、催收、房产销售等领域从事过电销+面销工作者，经验丰富者优先录用4、为人正直，责任心强，积极主动，无不良生活习惯薪资待遇：底薪+提成+奖金1、无责任底薪2200~5200元2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等，入职即依法缴纳五险一金团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐赚钱晋升通道：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理在职人员月均收入达15000元以上，属互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额持续提成机制，诚邀加入！

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招聘岗位：信贷专员任职要求:年龄：25-40周岁学历：大专及以上（表现优异者条件可适当放宽）具备两年以上销售工作经验，有电话销售或地面推广经验者优先考虑岗位福利:8:30-18:00法定节假日带薪休假最高底薪5200元首单贷款提成+账户管理补贴=月收入轻松过万五险一金+每月丰富现金激励活动员工生日会、团队聚餐……

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职位详情：1、通过电话沟通或面对面交流，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖全市行政区域范围3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表或股东，前期通过电话联络筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，约定时间上门实地协助办理贷款手续4、新人阶段以职场内电话邀约为主，与客户确认时间后再上门服务；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导岗位要求：1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录2、表达清晰、语音亲和，具备3年以上电销工作经验者优先考虑3、有信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关经历，兼具电销与面销实操经验者更受青睐4、为人正直，态度积极，无不良嗜好薪资待遇：底薪＋提成＋奖金1、无责任底薪2200~5200元2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、排名奖励等入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐赚钱晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理在职人员月均收入达15000元以上，来自互联网头部企业，拥有广阔发展空间！行业首创贷款余额提成机制，诚邀加入！

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岗位职责:寻找有资金需求的客户，推介公司产品，推动业务成交提供客户维护服务，快速响应客户需求，及时处理反馈问题严格执行公司各项管理规定福利待遇：-五险一金，享受法定节假日-行业领先底薪，最高可达无责5200-每月额外余额管理津贴，收入高于基本薪资-每月丰富激励方案，团队建设活动多样-线下直营模式，区域保护避免内部竞争-产品优势显著，市场竞争力强-蓝海领域发展，努力必有回报

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-29岗位职责:1.通过电话或社交渠道与客户取得联系，推广公司产品及服务；2.识别潜在客户，提供详尽信息并推进后续交流；3.持续维护客户关系，回应咨询并处理相关反馈；4.完整记录每次销售通话情况，包含成交结果与互动详情；5.配合团队达成既定销售目标与工作计划。任职要求：1.具备优秀的表达能力和沟通说服力；2.能在压力环境中保持乐观积极的心态；3.富有责任感，可自主完成分配的销售任务；4.具备良好团队协作意识，能与同事顺畅沟通；5.热爱电话营销工作，乐于迎接职业挑战。

驻马店·驿城区

张先生

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