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周先生

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可接受无经验和实习生工作职责：1.通过电话方式，以专业且规范的流程与支付宝客户沟通，协助客户完成还款指引2.负责计算机软硬件的日常运维及管理，包括系统安装、数据备份与恢复等操作3.承担网络设备的安装调试，服务器的常规维护，以及监控系统的运行保障任职要求：熟悉电脑软硬件、打印机等办公设备的安装与维护

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余先生

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岗位职责：1、负责校区年度/月度目标的制定，带领团队完成招生及课时消耗的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约与试听安排，实现新学员增长；3、统筹校区开课安排与教学计划推进，确保教学运营有序开展；4、加强团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级以上荣誉者优先）；2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极心态、抗压能力及自我管理能力；3、具备3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历，且团队绩效表现优异、排名前列；薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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刘女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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【工作职责】:1、协助花呗、借呗合作机构通过电话提醒逾期客户及时处理还款事宜，协同制定合理还款方案，帮助客户维护良好信用记录；2、依照规范完成沟通记录的登记与归档，持续跟进客户还款进展，确保事项有效推进；【薪资待遇】:无责任底薪+阶梯式高比例提成。提成标准行业领先，员工平均月收入8k＋，表现稳定者可达1w＋【福利制度】：五险一金、绩效激励奖金、每日下午茶、定期团建聚餐、节日礼品、生日福利、开门红奖励等

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余先生

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此岗位无需外出，无需自行开发客户，非销售类岗位，不包吃住公司提供免费培训，欢迎无经验人士加入，应届毕业生亦可接受~【工作职责】：主要负责与逾期客户通过电话进行沟通，提醒其处理逾期账单，协商还款方案并做好跟进记录，协助客户维护良好个人征信，助力金融机构做好风险管控。【岗位要求】：1、具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全天在办公室内完成；2、采用师徒带教模式，一对一指导，快速上手；配备组长帮扶及定期培训支持。【晋升渠道】：组员-组长-主管-部长-副总，管理岗位均从内部提拔，一经任命即享受对应职级待遇。【薪资制度】：底薪+全勤奖+高比例提成，提成标准优于行业平均水平，员工平均月收入8k＋，表现优异者可达1w＋；【补贴制度】：全勤奖励、工龄补贴、工龄带薪假。【福利制度】：茶水饮料免费供应，不定期组织聚餐，节日礼品发放，生日祝福礼金，贺金、丧事慰问金等关怀福利。【员工活动】：部门聚餐、团队旅游、特色团建活动，享有员工专属假期、开门红庆典等丰富安排。智能化办公环境，上下班实行指纹打卡。上班时间：9:00--12:00；13:30--18:00

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余先生

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岗位职责：1.负责KTV包间的接待、服务工作，包括引导顾客、点歌操作、酒水服务等；2.保持包间及公共区域的整洁，确保环境卫生；3.协助顾客解决在消费过程中遇到的问题，提供优质服务；4.熟悉KTV设备操作，能够熟练使用点歌系统；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.年龄18-30岁，男女不限，形象气质佳，有服务意识；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.有KTV、酒店、餐饮等相关行业工作经验者优先；4.能适应晚班工作，吃苦耐劳，责任心强；5.无不良嗜好，身体健康，品行端正。薪资待遇：1.底薪+提成+奖金，月薪范围：7000-8000元2.提供员工餐和住宿（可选）；3.每月带薪休假，享受法定节假日福利；4.定期组织员工培训和团队活动；5.表现优异者有机会晋升为领班或主管。

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黄女士

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人事招聘专员岗位要求：男女不限，17-30岁岗位职责:负责公司各岗位的招聘工作薪资待遇:无责底薪3000高额提成5000上班时间:中午11点－晚上9点

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张先生

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美团赛道新风口-美团收钱助手招募城市合伙人1.我们的业务?帮助美团商家开店宝后台开通三项新特权，商家可以线下自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重(所以哪里有美团商家，哪里就可以允许你生根发芽!)商家通过美团开店宝开通特权后，美团给商家送免费的线上流量推广邀约率团队培训后可以做到60%转化率！！！美团线下市场开发率不到1%这个项目主要就是帮助美团布局线下收款，凡是只要在线下用美团收款码消费，客户每在线下消费一笔，就会在线上帮助商家推流客户还可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，之前，在线上付费推广相当于一年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，所以注册率我们测试在50%以上，整个美团目前市场占有率不到1%2.成为我的城市合伙人的优势，第一个跑通城市合伙的指标可以搭建团队我们，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益商家流水2000每天，给你万分之十的分润第一个月就是3家X30天=90家每家流水每天2000乘以30天=6W流水6WX90=540W流水540W你拿万分之十就是540WX0.001=5400元5400+690X30=20700谈单费20700+5400=26000第一个月总费用第二个月就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500第三个月就是31500+5400=36900第四个月就是36900+5400=42300第五个月：42300+5400=47700第六个月：53100第七个月：58500第八个月：63900第九个月：69300第十个月：74700第十一个月：80100第十二个月：85500第一年总收益：669,5003.我们怎么干?美团商家安户资源美团给你开通合伙人账号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台三项流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在50%以上4、关于培训公司有专业完善持续的美团线上运营培训，成为我们的城市合伙人可以带你拿下整个城市的资源，带你批量搭建团队

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陈先生

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职位描述1.精心准备课程，具备独立解析课件与讲义内容的能力，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解并掌握知识点；2.独立承担授课任务，运用科学有效的教学方式，持续优化教学流程，积极与学员交流学习经验；3.聚焦会计初级/中级/CPA/CMA考试方向及实务教学，能够快速响应并解答学员疑问；4.配合公司开展各类学术研讨、教学交流及合作活动；5.按要求完成上级安排的其他工作任务。岗位要求1.具备会计中级及以上职称，大专以上学历，金融、管理、经济等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，表达能力强，热爱教学工作，具备良好的课堂呈现能力；3.有财税领域实际工作经验或授课经历者优先录用；4.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。薪酬福利：1、提供具有行业竞争力的薪资待遇，包含课酬+试听激励+绩效奖金+年终奖励；2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及集团商学院专业培训；3、晋升通道公开透明：授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监

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刘女士

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李先生

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岗位职责：1.引导客人至包厢，介绍套餐及内容。2.为顾客提供饮品服务，包括点单、送水和清理桌面。3.无经验学历要求有人带4.能够熟练操作点歌系统，提高顾客满意度。5.普通话标准，年龄在18-32岁之间，五官端正，身体健康，形象气质佳福利待遇：1：底薪加提成2.年终奖金，按公司业绩和个人贡献发放。3.提供免费的工作餐住宿，包厢内设有休息区。4.定期组织员工培训，提升专业技能。5.月休五天，可自行调班安排

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黄先生

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课消的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化目标；3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑推荐。任职资格：1、年龄28-40周岁，具备全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团干部或获得校级及以上荣誉者优先）；2、性格开朗，富有亲和力，目标感强，具备良好的沟通能力、抗压能力与自我驱动力；3、具有3年以上销售相关工作经验，其中至少2年团队管理经验；最近两段工作经历中，至少有一段连续工作满2年以上。薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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刘女士

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岗位职责：1、负责制定校区年度及月度目标计划，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员转化；3、统筹协调校区开班安排与教学进度推进，确保教学运营有序开展；4、加强团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，持续提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄25-40岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获得校级以上荣誉者优先）；2、性格开朗，具备较强目标感，沟通表达流畅，富有激情、抗压能力强且自律性高；3、具备3年以上销售工作经验，有2年以上销售团队管理经历，所带团队业绩表现优异、排名前列；薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课消的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听课安排，实现新学员转化；3、统筹校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。【任职要求】1、年龄28-40周岁，具备大专及以上学历；2、具有两年以上销售团队管理经验，执行力突出，具备一定的市场洞察力，有教育行业背景者优先；3、具备强烈的责任心、协作意识、职业素养和整体统筹观念。【薪资待遇】15K-20K，五险一金

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刘女士

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岗位职责：1、规划校区年度及月度业绩指标，带领团队完成招生与课消整体目标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长；3、统筹校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。任职资格：1、年龄25-40岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（有学生会/社团干部经历或获校级及以上荣誉者优先）；2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压性及自我管理能力；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上团队管理经验，且团队绩效表现优异；薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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刘女士

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一：职位要求1、年龄20岁以上，性别不限2、具备高中及以上学历3、具备较强的抗压能力4、可接受长期出差安排二：工作内容1、通过会务营销形式为教育培训机构开展招生工作2、每周更换城市开展业务，工作与出行结合，边工作边体验不同城市生活三：薪资待遇周薪制，每周收入3000+，月综合收入10000+，每周准时发放薪资，绝不拖欠！绝不拖欠！月薪制提供全勤保底5000元，月综合收入10000+欢迎有销售经验者加入（如从事过房产销售、保险推广、直销业务或团队管理等）四：晋升机制坚持公平、公正、公开的内部晋升制度，晋升路径：招生老师→团长（团队经理）晋升条件：1、组织能力（考核标准：成功组建15人及以上团队）2、领导能力（考核标准：独立并成功开拓一个市场）所有员工满足以上两项条件即可晋升为团队经理，周收入约20000元

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高先生

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九江市牵手红娘连锁店招聘红娘，自我评估热心肠，性格冷淡的不合适，有耐心，沟通能力强，情绪稳定，能静心安心上班。面试热线:童老师微信同号

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童女士

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岗位职责:1.负责组织和实施招标代理工作2.参与招标文件的编制和审核3.协助评标委员会工作，确保招标流程的顺利进行任职要求：1.具备良好的组织和协调能力2.能够独立完成招标代理相关工作3.具有较强的沟通能力和团队合作精神

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宋女士

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岗位职责:1.参与项目的成本核算与控制；2.协助完成项目预算、结算及审核工作；3.支持团队进行市场调研和成本分析。任职要求：1.对工程造价领域有浓厚的兴趣；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.能够高效处理多任务并保持细节的准确性。

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宋女士

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