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岗位职责：1-协助教师开展日常教学相关事务2-进入班级配合授课，并完成课堂影像资料的采集3-协助教师与家长进行课后学习情况的反馈交流4-落实学生在校期间的安全管理工作5-维护家长关系，推进班级后续续费的准备工作6-协同校区完成公开课组织、宣传推广、新生辅导及支持销售沟通等工作；7-积极配合并完成各部门及上级安排的临时性任务

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岗位职责：1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施；2、结合学校教学实际，拟定科学合理的教学方案；3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中出现的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化；4、按期开展教学复盘，持续提升教学内容的系统性与有效性；5、具备良好的语言沟通能力，能够积极建立并维护与家长的良好互动关系。岗位要求：1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先；2、热爱教育行业，工作态度端正，主动性强，富有责任感；3、掌握教育心理学基础知识，具备较强的课堂组织与讲授能力；4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标；5、性格亲和，授课富有感染力，课堂氛围生动活跃。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动；4、休假：享受带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。

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1、英语、翻译等相关专业背景者优先；2、具备责任心，热爱教育工作，有教学经验者优先考虑；3、口语表达能力较强，通过大学英语四六级或英语专业等级考试者优先；4、须持有高中英语教师资格证。福利：1、为教师制定个性化专业发展路径，配备“师带徒”指导机制，鼓励形成独特教学风格；为每位员工提供系统培训与职业成长规划支持；2、教学骨干、表现优秀员工及管理岗位人员可优先获得国内外进修机会；3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利；4、缴纳五险一金，享受带薪年假、寒暑假、双休日及法定节假日；5、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校

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岗位职责：1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校面询；2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务，依据客户需求制定个性化课程计划，为学生推荐适宜的学习方案，协助完成学业发展规划；3、协助主管开展项目咨询与销售任务，主动达成既定销售目标；4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通交流，维护良好家校关系，提升学校口碑形象；5、协同市场部门推进区域宣传推广工作，完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、对教育行业有热情2、认同销售工作，期望获得具有竞争力的薪酬回报3、具备清晰的逻辑思维及良好的沟通表达能力4、具有团队协作精神和优质的服务意识5、能接受弹性工作时间安排6、大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者优先）工作地点：任城区就近分配薪酬福利：该职位全职工作属于公司正式员工编制，经录用将享有：1、签订劳动合同，五险一金2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围3、团队聚餐，集体活动，集体生日会等3、福利：提供免费住宿、每年定期体检、工会活动。4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。5、补助：每月话费补助、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。培养体系：完善的培训机制，围绕职业发展方向定制专属在职成长课程1、新人阶段：配备专业导师指导实战营销技能培训系统产品知识学习；2、成长阶段：进阶营销课程职业素养提升明确晋升通道职位晋升：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘晋升路径：课程顾问---储备干部---咨询组长---咨询主管---储备分校长---执行校长欢迎加入！

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1、大专及以上学历，英语相关专业者优先；2、能够胜任一对一、一对多等灵活教学模式；3、熟悉初高中英语知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力；4、具备良好的沟通交流技巧及个性化教学方法，有教学经验者优先；5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，沟通能力突出；6、具备团队协作意识与职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课水平与专业能力安排课程；2、实行星级教师分级制度，定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。培养体系：提供完善的培训机制，量身打造契合职业发展的在职成长课程组织岗前培训及持续性在岗培训（理论结合实践），校区配备资深带教老师，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。

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岗位职责:1.本科及以上学历，数学相关专业背景，负责高中数学课程教学，保障教学水平与学生学业成效；2.与学生及家长建立顺畅沟通，及时掌握学习需求，给予专业的学习建议与辅导；3.结合学生实际学习表现和反馈信息，持续改进并完善授课方式；4.主动参与校方安排的教学研讨及教研交流活动；5.编写与整理教学材料，确保授课内容准确、规范且与时俱进。任职要求：1.拥有扎实的数学理论基础，能灵活将其应用于实际教学过程中；2.具备良好的课堂组织能力与师生互动技巧，善于调动学生学习积极性；3.工作认真负责，能够独立承担并完成各项教学工作；4.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，可与家长及同事保持良好合作；5.热爱教育事业，乐于面对挑战，致力于教学能力的持续提升。

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岗位职责：担任教师、学生及家长之间的沟通纽带，关注学生与家长的需求动态，协助完成课程签约及后续续费工作。岗位要求：1、具备良好的语言表达与沟通协调能力；2、工作认真负责，具有较强的执行能力和责任心。福利：1、入职即享专业系统化培训（理论+实践），每年提供在职进阶学习机会。2、每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘。3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、丰富员工活动。4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。

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岗位职责：1-负责小学生硬笔书法教学工作2-定期向家长反馈学生学习进展3-持续提升自身专业能力4-策划并主持家长会岗位要求：1、具有一年以上硬笔书法教学经验者优先；2、本科及以上学历，教育类专业优先考虑；3、热爱教育事业，具备耐心与责任感

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岗位职责：1、搭建教师、学生、家长之间的沟通纽带，关注学生与家长的心理动态；2、为学生建立个人档案，制定个性化服务方案；3、实时掌握学生学习进展，持续与家长保持联系，维护良好互动关系，提升学校口碑；4、定期组织家长会，反馈学员近期学习表现；5、负责后续课时使用跟进及学生续费相关工作；任职资格：1、热爱教育事业2、对销售工作有热情，渴望挑战高收入3、具备清晰的逻辑思维和表达能力，善于沟通4、具有团队协作精神和优质的服务意识5、能接受弹性排班安排6、大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者优先）

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1、性别不限，大专及以上学历，英语相关专业者优先；2、能够胜任一对一或一对多的个性化授课模式；3、熟悉初高中英语知识体系，具备对各知识点的独立分析与讲解能力；4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方式，有教学经验者优先；5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，善于交流；6、具备团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，抗压能力强，执行力佳。薪酬福利：1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K至6K，排课依据教学水平与专业能力；2、实行星级教师评定机制，定期开展评级并发放星级补贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动；4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日以及婚假、丧假、产假等；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享部分学费减免。

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1、不限性别，大专及以上学历，化学相关专业优先；2、能够胜任一对一或一对多的个性化授课模式；3、熟悉初高中化学知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力；4、具备良好的沟通技巧和特色教学方法，有教学经验者优先；5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，善于沟通；6、具备团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，依据授课能力与专业水平安排课程；2、实行星级教师分级制度，定期评定并享受相应津贴与晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动；4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补贴：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。

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1、本科及以上学历，数学教育相关专业优先；2、能够胜任一对一、一对多等个性化教学模式；3、熟悉初高中数学知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力；4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先；5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，沟通顺畅；6、具备团队协作意识和职业敬业精神，责任心强，执行高效，能适应工作压力。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程；2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补助；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。培养体系：提供系统化培训支持，量身定制职业发展路径的在职进修课程；组织岗前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

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1、大专及以上学历，英语相关专业者优先；2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式；3、熟悉初高中英语知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力；4、具备良好的沟通技巧和特色教学方法，有教学经验者优先；5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，善于沟通；6、具备团队协作意识与职业责任感，工作积极主动，抗压能力强，执行力佳。薪酬福利：1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程；2、实行星级教师分级制度，定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会；3、福利待遇：五险一金、提供免费住宿、年度体检、员工团建活动；4、休假政策：带薪年假、调休、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。培养体系：配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程；组织岗前培训及上岗后持续培训（理论+实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能提升，助力您自信上岗。

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岗位职责：1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学；2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议；3、细致开展学生学习情况测评，并进行专业化的分析与反馈；4、为学生设计系统性的成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。任职资格：1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关规定；3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力；7、仪容端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的正常工作时间安排。

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岗位职责：1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施；2、结合机构教学特色，拟定系统化教学方案并执行；3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中出现的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化；4、按周期开展教学复盘，持续提升教学内容的科学性与有效性；5、具备良好的语言沟通能力，能积极建立并维护与家长的良好互动关系。岗位要求：1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先考虑；2、热爱教育行业，工作态度端正，具有主动性和责任感；3、掌握教育心理学基础知识，具备较强的课堂组织与讲授能力；4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标；5、富有亲和力，授课风格生动有趣，课堂氛围活跃。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课；2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升；3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动；4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

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1-承担日常教学任务；2-对学生进行课业辅导与心理关怀；3-持续提升专业能力与教学水平；4-负责家长会的组织与实施；任职要求：1-具备专科及以上学历，教育类相关专业者优先；2-普通话流利，具备良好的语言沟通表达能力；3-热爱教育行业，富有爱心、耐心，善于与学生建立良好关系；职位晋升路径：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长；公司福利：1、入职即享系统化培训（理论+实践），每年提供专业进修学习机会。2、每年开展2-3次管理岗位内部公开竞聘。3、福利保障：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动。4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。6、根据个人意愿，优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。

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职责搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁，关注学生与家长的思想动态，协助完成保单及续费相关工作。任职要求1、大专及以上学历；2、具备良好的语言表达与沟通能力；3、工作认真负责，执行力强。福利：1、为每位员工提供专业培训与学习发展机会。2、每年组织两至三次管理岗位内部公开竞聘。3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、工会活动。4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。薪资：1、教师岗位年薪5-8万，销售岗位年薪约10万；2、每年享有丰厚年终奖金。联系人柏老师：*****，*****

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岗位职责：1、通过电话接听与外呼，结合市场推广活动邀约客户到校面谈；2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务，依据客户需求制定个性化课程计划，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业进步；3、协助主管开展项目咨询与转化工作，主动达成既定销售目标；4、持续跟进学员学习进展，定期与家长沟通反馈，维护良好家校关系，提升品牌口碑；5、协同市场部门推进区域宣传及推广活动的落地执行；6、完成领导交办的其他相关工作任务。任职资格：1、热爱教育事业2、对销售工作有热情，渴望实现高收入3、具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力4、具有团队协作精神及优质的服务意识5、能接受弹性工作时间安排6、大专及以上学历，专业不限（具备相关从业经验者优先）

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1、大专及以上学历，英语相关专业者优先；2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式；3、熟悉初高中英语知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力；4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先；5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，沟通顺畅；6、具备团队协作意识与职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。薪酬福利：1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与排课情况核定；2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级津贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动；4、休假政策：带薪年假、临时事假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：通讯补贴、节日津贴、生日礼金、结婚礼金、丧事慰问金、生育补助；6、符合条件的员工，可优先安排子女入读集团下属学校，并享受部分学费减免。培养体系：配备完善的培训机制，提供契合职业发展路径的定制化在职课程；开展入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作流程与专业技能，助力顺利上岗。

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1、优先考虑播音与主持艺术专业背景2、具备责任感，对教育工作有热情，拥有教育相关经验者优先福利：1、为教师制定个性化职业发展路径，配备“导师制”专业辅导，鼓励形成独特教学风格；为全体教职工提供系统化培训及职业成长指导2、教学骨干、表现优异员工及管理岗位人员可优先获得国内外学习深造机会3、提供免费住宿、定期健康检查、话费补贴、舒适办公条件及节日关怀福利4、五险一金、带薪年休假、寒暑假、双休日、法定节假日

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1、大专及以上学历，英语相关专业优先；2、能够胜任一对一、一对多等个性化教学模式；3、熟悉初高中英语知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力；4、具备良好的沟通技巧和独特的教学方法，有教学经验者优先；5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，沟通能力突出；6、具有团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，执行力强，能适应一定工作压力。薪酬福利：1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K-6K，依据授课水平与专业能力安排课程；2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级津贴，提供晋升通道；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。培养体系：提供完善的培训机制，量身定制职业发展所需的在职学习课程；组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。

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岗位职责:1.本科及以上学历，数学相关专业，负责高中数学课程授课，保障教学水平与学生学业成效；2.与学生及家长维持顺畅交流，掌握学习需求，给予针对性的专业建议；3.结合学生学习进展与反馈意见，持续改进并完善教学策略；4.主动参与校方组织的教学研讨及教研交流活动；5.编制教学材料，确保授课内容的准确性与时效性。任职要求：1.拥有扎实的数学理论基础，能灵活应用于实际教学过程中；2.具备良好的课堂组织能力与师生互动技巧，能够调动学生学习积极性；3.工作认真负责，可独立承担教学工作；4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与家长和同事高效配合；5.热爱教育事业，乐于迎接挑战，致力于教学能力的持续提升。

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岗位职责：1、通过电话接听与外呼，配合各类市场活动邀约客户到校面询；2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务，结合客户需求制定个性化课程计划，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展；3、协助主管开展项目咨询与销售工作，主动达成既定销售目标；4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，维系良好关系，提升客户满意度与品牌口碑；5、协同市场部门推进区域宣传推广任务的落地执行；6、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、热爱教育事业2、对销售工作有热情，期望获得具有竞争力的薪酬回报3、具备清晰的逻辑思维及良好的语言表达能力4、具备团队协作精神和优质的服务意识5、能接受弹性工作时间安排6、大专及以上学历，专业不限（具备相关从业经验者优先）

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岗位职责1、承担日常教学任务；2、对学生进行课业辅导；3、持续提升专业能力与教学水平；4、负责家长会的组织与实施；任职要求1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力；3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，善于沟通，亲和力佳；大学英语六级或专业英语四级以上水平。福利：1、为每位员工提供系统的专业培训与发展机会。2、每年开展两至三次管理岗位内部公开选拔。3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会组织活动。4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。6、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。薪资：1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元；2、年度绩效达标者可享受丰厚年终奖金。

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1、优先考虑播音与主持艺术专业背景2、具备责任心，对教育工作有热情，拥有教育相关经验者优先福利：1、为教师制定个性化专业发展路径，实施“师带徒”指导机制，鼓励形成独特教学风格；为每位教职工提供系统培训与职业发展规划支持2、教学骨干、表现优异员工及部门管理者享有优先机会赴国内外参加进修与学习3、提供免费住宿、定期健康检查、话费补贴、舒适办公场所及节日福利4、五险一金、带薪年休假、寒暑假、双休日、法定节假日

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岗位职责：1-协助教师开展日常教学相关工作2-进入班级配合授课，并完成课堂影像资料的记录3-协助教师与家长进行课后学习情况的沟通反馈4-负责学生在班期间的安全管理与看护5-维护家长关系，推进班级后续课程续费的准备工作6-协同校区完成公开课组织、宣传支持、新生补差辅导及销售辅助等工作；7-配合各部门及上级完成临时交办的各项任务

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1、不限性别，大专及以上学历，化学相关专业优先；2、能够胜任一对一或一对多的个性化授课模式；3、熟悉初高中化学知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力；4、具备良好的沟通技巧和独特的教学方式，有教学经验者优先；5、普通话流利，性格亲切，表达清晰，善于交流；6、具备团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，抗压能力强，执行力佳。薪酬福利：1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K-6K，依据授课能力与专业水平安排课程；2、实行星级教师分级制度，定期评定并享受相应津贴与晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动；4、休假制度：带薪年假、临时事假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。

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职责担任教师、学生、家长之间的沟通纽带，关注学生与家长的思想动态，协助开展学员维护及续费相关工作。任职要求1、大专及以上学历；2、具备良好的语言表达与沟通能力；3、工作认真负责，执行力强。福利1、为每位员工提供系统化专业培训与学习发展机会。2、每年组织两到三次管理岗位内部公开竞聘。3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会活动。4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。6、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。薪资1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元；2、年终享受丰厚奖金。联系人柏老师：*****，*****

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1、具备本科及以上学历，数学教育相关专业者优先；2、能够胜任一对一、一对多等多样化教学模式，适应个性化授课需求；3、系统掌握初高中数学知识体系，对各章节内容有清晰认知与独立解析能力；4、具备良好的沟通表达技巧及独特的教学方法，有教学经验者优先考虑；5、普通话标准，性格亲和，具备较强的沟通交流能力；6、具有团队协作意识与敬业态度，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；2、实行星级教师分层管理，定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会；3、福利待遇：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动；4、休假制度：享受带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。培养体系：配备完善的培训机制，提供契合职业发展路径的定制化在职培训课程开展岗前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区将指派优秀导师进行带教，指导日常工作流程与专业知识，助力自信上岗。

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