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负责公司产品的开发设计、样机试制、技术完善和设计确认工作。25-45岁之间，了解机器人、机械臂等自动化机械知识，会熟练使用画图软件（CAD、SolidWorks等），有非标自动化机械设备工作经验优先考虑；

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王女士

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负责公司产品的开发设计、样机试制、技术完善和设计确认工作。25-45岁之间，了解机器人、机械臂等自动化机械知识，会熟练使用画图软件（CAD、SolidWorks等），有非标自动化机械设备工作经验优先考虑。

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岗位职责1.制定工艺流程机械工艺工程师需依据产品设计要求与实际生产条件，规划科学合理的工艺流程。通过与产品设计师、工艺技术人员及现场生产人员密切协作，保障工艺方案具备可实施性与高效率。2.优化工艺流程持续对现有工艺流程进行改进与优化，以提升生产效率和产品质量。运用数值模拟、成本评估、质量管控等技术手段，识别生产环节中的问题并提出有效改善措施。3.设计机械设备负责机械设备的设计与改良工作，确保设备能够满足新工艺流程及生产需求。具备扎实的机械设计与制造专业知识，熟练使用CAD软件完成结构设计与仿真分析。4.制定标准和规程编制生产工艺相关的技术标准与操作规范，确保产品生产过程的一致性，并符合安全与质量要求。熟悉行业相关法规与标准，严格执行质量管理体系及安全生产规定。

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苗先生

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岗位职责:1.负责通达重工设备的售后安装与调试，涵盖焊接及电气相关工作内容2.保障设备稳定运行，快速响应并处理客户在实际操作中出现的技术问题3.与客户进行有效沟通，提供专业、及时的技术支持与售后服务任职要求:1.具备较强的沟通能力及团队协作意识2.可独立开展工作，具有较强的故障分析与解决能力3.热爱本职工作，能适应出差安排，接受弹性工作环境加分项具备以下行业背景者优先：通用设备·电气机械/器材

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刘女士

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护2.策划并输出高质量、具传播性的多媒体内容3.跟踪内容表现数据，持续优化运营及内容方案任职要求：1.拥有优秀的文案撰写能力与多媒体内容制作技能2.可独立开展内容策划工作，具备良好的市场敏感度3.擅长数据分析，能依据效果反馈及时调整运营策略

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岗位职责:1.负责通达重工设备的售后安装与调试，涵盖焊接及电气相关工作内容2.保障设备稳定运转，快速响应并处理客户使用过程中的各类技术问题3.与客户保持有效沟通，提供专业、及时的技术支持与服务任职要求:1.具备较强的沟通能力及团队协作意识2.可独立开展工作，具有较强的故障分析与解决能力3.热爱本职工作，能适应出差安排，接受弹性工作节奏加分项具备以下行业背景者优先：通用设备·电气机械/器材

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划及日常运营维护2.制作并发布能够吸引目标用户的多媒体素材3.跟踪内容传播效果，依据数据表现优化运营方案任职要求：1.具备优秀的文案撰写能力与多媒体内容制作技能2.可独立完成内容选题策划，拥有良好的市场敏感度3.擅长数据解读，能根据运营反馈及时调整策略

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岗位职责1.制定工艺流程依据产品设计要求与实际生产条件，规划科学合理的生产工艺路径。需与设计团队、工艺技术人员及一线生产人员密切协作，保障工艺方案具备可操作性与高效率。2.优化生产工艺持续对现有工艺流程进行改进，提升生产效能与产品质量。综合运用数值仿真、成本评估、质量管控等手段，识别瓶颈环节并提出有效改善措施。3.机械设备设计承担生产设备的设计与升级任务，确保设备适配最新工艺与产能需求。具备扎实的机械设计与制造基础，熟练操作CAD软件完成结构设计与模拟验证。4.编制工艺规范负责制定工艺执行标准与操作规程，保证产品品质稳定并满足安全合规要求。熟悉行业相关法规与技术标准，严格执行质量管理体系及相关安全制度。

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岗位职责:1.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.推动招聘系统与渠道的高效落地，保障人才供给满足业务发展需要。3.打造优质的候选人互动体验，提升企业招聘口碑与品牌形象。4.不断优化招聘流程与工具应用，提升招聘工作的效率与精准度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅交流。2.具有较强的组织协调能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。3.熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘资源与渠道开展工作。4.工作积极主动，具备抗压能力，能在高强度环境下稳定高效输出。

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付先生

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岗位职责:1.负责客户关系的维护与持续拓展；2.为客户提供城市配送物流的整体产品与服务方案；3.定期与客户保持沟通，收集意见与反馈，高效响应并解决客户问题；4.现场对接客户需求，开展面对面交流与需求分析；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识；2.能够独立应对工作挑战，具备问题处理能力；3.深刻理解客户服务本质，并保持高度服务热忱；4.适应快节奏工作环境，拥有较强的市场洞察力；5.具备良好的组织规划能力和高效执行力。

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岗位职责:1.负责招聘流程的具体执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。2.推动招聘工具与平台的落地应用，保障人才供给满足业务发展需要。3.打造优质的候选人交互体验，提升企业在人才市场的品牌形象。4.不断改进招聘流程与方法，提升招聘工作的效率与录用质量。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流。2.具有较强的组织协调能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。3.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘渠道获取合适人选。4.工作积极主动，抗压能力强，能够在高强度环境下保持高效产出。

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付先生

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岗位职责:1.负责新媒体平台内容的选题规划、内容创作及发布执行；2.运营维护新媒体账号，持续优化内容策略以增强用户活跃与粉丝粘性；3.跟踪分析运营关键数据指标，依据数据表现及时调整运营方向；4.与团队成员协同配合，高效推进并达成新媒体运营各项任务目标。任职要求：1.具备出色的内容策划与执行能力，能独立完成创意构思与内容产出；2.熟悉主流新媒体平台运营机制，拥有实际运营成果者优先考虑；3.掌握基本数据分析方法，能够通过数据洞察优化运营方案；4.具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

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