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【岗位】：蒸汽上门洗车工、车辆美容技师【需求】：80人【年龄】：18~50岁【性别】：男女不限，夫妻可同行【薪酬福利】：保底加计件。新员工大概6000元左右，入职半年老员工8000元左右，入职一年老员工努力做的1万以上，。

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凌女士

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工作内容1.负责面向4-5岁、6-8岁及8岁以上年龄段学生开展播音主持课程，系统讲授主持相关知识，提升学员的语言表达能力与舞台表现力。2.开展线下授课活动，落实教学计划，定期与家长交流反馈，保障教学质量并增强家校互动粘性。3.结合学生个体差异，制定针对性教学方案，提供个性化辅导支持。4.协助公司完成月度招生任务，参与家长回访，推动课程续报工作。任职要求：1.具有播音主持类专业背景，具备1年以上教学经验，了解少儿主持教学流程。2.持有国家普通话水平测试等级证书，发音规范，语言表达清晰准确。3.热心投身教育事业，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。4.形象良好，富有亲和力，具备较强的交流互动能力；

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陈女士

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工作内容1.负责4-5岁、6-8岁及8岁以上学员的播音主持课程教学，系统讲解主持专业知识，提升学员的语言表达能力与舞台表现力。2.开展并管理线下授课活动，定期与家长交流反馈，保障教学质量并增强家校互动粘性。3.结合学员个体差异，制定针对性的教学方案，提供个性化辅导支持。4.协助公司完成月度招生任务，参与家长回访，推动课程续报工作。任职要求：1.播音主持相关专业背景，具备1年以上教学经验，了解少儿主持教学流程。2.拥有国家普通话水平测试等级证书，发音标准，语言表达清晰流畅。3.热心投身教育事业，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。4.形象良好，富有亲和力，具备优秀的语言交流能力。

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陈女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，为客户匹配需求，提供置业前的信息支持服务；2、开展房客源的开发、维护与管理，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】薪资待遇1、薪酬体系收入完全自主化，多劳多得，上不封顶，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区新人最高可享9000元起薪（具体面议），行业新兵专属培养期最长可达3个月！其中：大专学历最高9000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历最高9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资范围为4600-11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，奖金无上限！其他城市薪资详情请投递简历后咨询！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金丰富多元的文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供租房支持方案工作时间灵活安排，支持双休、单休或调休，平衡工作与生活3、培训与晋升机制健全构建完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，广受认可的优质雇主期待您的加入！

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严先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准。、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供住宿，上班时间灵活多样，可以双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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张女士

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.负责客户开发与维护，通过线上线下渠道精准挖掘购房需求，建立高质量客户资源库。.为客户提供专业的房产咨询服务，包括项目介绍、户型解析、政策解读等，匹配最优置业方案。.全程跟进客户看房、洽谈、签约等流程，确保交易顺利完成，提升客户满意度。.参与团队销售目标制定与执行，主动分享销售经验，助力团队整体业绩达成。

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焦先生

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.负责客户开发与维护，通过线上线下渠道精准挖掘购房需求，建立高质量客户资源库。.为客户提供专业的房产咨询服务，包括项目介绍、户型解析、政策解读等，匹配最优置业方案。.全程跟进客户看房、洽谈、签约等流程，确保交易顺利完成，提升客户满意度。.参与团队销售目标制定与执行，主动分享销售经验，助力团队整体业绩达成。

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焦先生

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.负责客户开发与维护，通过线上线下渠道精准挖掘购房需求，建立高质量客户资源库。.为客户提供专业的房产咨询服务，包括项目介绍、户型解析、政策解读等，匹配最优置业方案。.全程跟进客户看房、洽谈、签约等流程，确保交易顺利完成，提升客户满意度。.参与团队销售目标制定与执行，主动分享销售经验，助力团队整体业绩达成。

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焦先生

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岗位职责：1、根据教学大纲和教材，为初中学生（含部分小升初学生）提供高质量的数学课程教学；2、设计并实施互动性强、趣味性高的教学活动，激发学生学习兴趣；3、定期批改作业，测试学生成绩，并进行详细反馈，帮助学生进步；4、积极参与教研活动，与其他教师交流教学经验，共同提升教学质量；5、与学生家长保持良好沟通，定期汇报学生学习情况，提供个性化学习建议。任职要求：1、热爱教育行业，对初中数学有深刻理解，具备扎实的专业知识；2、具有良好的小班课堂管理能力和教学技巧，能够吸引并保持学生的注意力；3、有初中数学教学经验或家教经验者优先；4、具备优秀的沟通能力和亲和力，能够建立积极的师生关系；5、责任心强，有耐心，能够关注每个学生的学习需求并给予指导。公司福利：1.薪资优势：薪资待遇高于教培行业平均水平，按劳分配、多劳多得，付出与回报直接挂钩，为你的努力提供可观回报；2.氛围加持：无层级压迫、无复杂内耗，团队年轻有活力，同事间互帮互助像家人，工作中满是包容与鼓励，轻松化解职场压力；3.成长保障：定期开展教学技能培训、教研交流活动，助力提升专业能力，快速成长为资深教师；4.基础福利：入职即缴社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利，兼顾工作与生活平衡；5.额外关怀：日常零食饮品无限供应，定期组织团建活动（聚餐、桌游、户外拓展等）

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王女士

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.负责客户开发与维护，通过线上线下渠道精准挖掘购房需求，建立高质量客户资源库。.为客户提供专业的房产咨询服务，包括项目介绍、户型解析、政策解读等，匹配最优置业方案。.全程跟进客户看房、洽谈、签约等流程，确保交易顺利完成，提升客户满意度。.参与团队销售目标制定与执行，主动分享销售经验，助力团队整体业绩达成。

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焦先生

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算，包括但不限于收入确认、费用报销审核及账务处理；2、编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确无误；3、进行成本核算，参与采购成本分析，协助优化成本结构；4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的计提与申报；5、协助完成年度财务审计及税务检查，确保公司财务合规。任职要求：1、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识；2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力；3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源；4、具备较强的责任心和保密意识，能够独立处理财务事务；5、有相关行业工作经验者优先考虑。

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任先生

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【我们的优势】团队优势：拥有高学历、高颜值的90后年轻团队，工作和学习氛围好。获客优势：免端口费，员工可通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客。培养优势：提供一对一师傅带教【工作内容】1.负责深圳及周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）2.通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口）线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等。加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息。3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判，签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【岗位要求】1.同业不限制学历，年龄20到40周岁2.有强烈的责任心，集体荣誉感和目标清晰3.做事积极主动、学习能力强、吃苦耐劳、有上进心【薪资待遇】试用期员工（一般为三个月，达成目标可提前转正）：底薪5000+35%业绩提成。转正过后直接70%【上班时间】做六休一，每周一固定休息。周二至周天9:30-21:00。中午休息2小时、下午休息1小时。

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吴先生

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【我们的优势】团队优势：拥有高学历、高颜值的90后年轻团队，工作和学习氛围好。获客优势：免端口费，员工可通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客。培养优势：提供一对一师傅带教【工作内容】1.负责深圳及周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）2.通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口）线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等。加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息。3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判，签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【岗位要求】1.同业不限制学历，年龄20到40周岁2.有强烈的责任心，集体荣誉感和目标清晰3.做事积极主动、学习能力强、吃苦耐劳、有上进心【薪资待遇】试用期员工（一般为三个月，达成目标可提前转正）：底薪5000+35%业绩提成。转正过后直接70%【上班时间】做六休一，每周一固定休息。周二至周天9:30-21:00。中午休息2小时、下午休息1小时。

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吴先生

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【我们的优势】团队优势：拥有高学历、高颜值的90后年轻团队，工作和学习氛围好。获客优势：免端口费，员工可通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客。培养优势：提供一对一师傅带教【工作内容】1.负责深圳及周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）2.通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口）线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等。加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息。3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判，签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【岗位要求】1.同业不限制学历，年龄20到40周岁2.有强烈的责任心，集体荣誉感和目标清晰3.做事积极主动、学习能力强、吃苦耐劳、有上进心【薪资待遇】试用期员工（一般为三个月，达成目标可提前转正）：底薪5000+35%业绩提成。转正过后直接70%【上班时间】做六休一，每周一固定休息。周二至周天9:30-21:00。中午休息2小时、下午休息1小时。

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吴先生

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1.负责剑桥体系unlock/think/powerup/superSafari的课程教学，定期磨课参与教研。2.跟进班级孩子学习情况，做好课后反馈和家长沟通。3.配合招生团队做引流活动，提升机构品牌影响力。任职要求:1.具备英语6级以上，大专/本科学历，具备英语教师资格证。2.口语优美，做事耐心负责，对工作有进取心。3.有机构英语教学、剑桥英语教学经验优先。

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张先生

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招聘服务员，传菜，抓穿，副烤，洗碗，工资面议，包吃包住，需要长期合作的，我团队精神，做事认真，负责的，有合适你们的可以联系我

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孙女士

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