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工作内容:纯电脑操作，无销售性质。根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。订单数量越多，赚的越多。薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。每月全勤奖，不定期团建。节假日福利。晋升空间:公司提供完善的晋升通道，根据个人能力与性格定向培养。工作要求:经验不限，性别不限，学历大专及以上，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，要有较强的学习能力，有相关工作经验者优先。岗位优势:工作氛围轻松、同事无内卷，无恶意竞争。工作时间:周一至周六，上午9.30-11.30下午1.30-4.00，全天，无加班。法定节假日正常休息。分

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陈先生

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务开展及日常管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交各类所需信息；承接并分解分公司下达的业务目标，制定可行方案，在保障业务质量的前提下推动指标达成。3、主动拓展并维系多方社会资源，推进品牌宣传与运营工作；健全分公司管理机制，坚持合规运作，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署下，指导并协同各部门及下属单位落实工作计划，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优。5、跟踪研判商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾经济效益与社会效益；及时向上级反馈经营数据、市场动态及发展建议，协助政策落地执行。任职资格:1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险领域从业经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、熟知商用车业务全流程，有物流企业、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、人脉资源和社会关系。4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，敬业专注；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本+绩效+提成+分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场·公路物流

唐山

牛女士

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务发展，挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交各类运营信息；承接并分解分公司业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障服务品质的前提下推动业绩达成。3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与形象建设；优化分公司管理机制，确保依法合规、规范有序运营。4、在总部统一部署下，指导并协同各职能部门及下属单位落实工作计划，确保经营合规，提升整体运营效率与盈利能力；5、持续跟踪商用车行业动态，分析市场趋势，灵活调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈市场信息、经营数据及公司发展建议，协助政策优化与落地。任职资格:1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡方向）或车险领域工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求；2、精通商用车相关业务流程，有物流企业、运输车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先。3、具有3年以上部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、人际资源及社会关系网络。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神和事业心；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场·公路物流

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工作内容:纯电脑操作，无销售性质。根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。订单数量越多，赚的越多。薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。每月全勤奖，不定期团建。节假日福利。晋升空间:公司提供完善的晋升通道，根据个人能力与性格定向培养。工作要求:经验不限，性别不限，学历大专及以上，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，要有较强的学习能力，有相关工作经验者优先。岗位优势:工作氛围轻松、同事无内卷，无恶意竞争。工作时间:周一至周六，上午9.30-11.30下午1.30-4.00，全天，无加班。法定节假日正常休息。分

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岗位名称：车队管理员薪酬待遇：底薪3K~6K岗位职责：1、通过设备维护、安全宣传、实地走访、事故应对及客户个性化需求响应等方式，提升客户合作稳定性；2、负责对分公司现有客户的车队管理现状进行梳理，引导建立规范的安全驾驶意识；3、及时传递公司面向客户发布的各类政策与服务要求；4、参与事故情况调查并分析成因，借助技术手段实施风险管控，降低运营隐患；5、掌握客户的管理机制、制度执行及设备使用状况，协助优化车队管理中的潜在风险点。任职要求：1、大专及以上学历；2、持有驾照，具备熟练驾驶能力，可前往客户现场开展工作（硬性要求）；3、认同公司【风险减量】服务所具备的社会意义与商业前景；4、具备良好的语言表达与沟通能力，品行优良，能准确传递企业核心理念；5、具备商用车安全运营服务经验，或从事过相关设备安装、运维、后市场支持工作者优先；6、责任心强，职业操守良好，工作积极主动；7、能接受阶段性出差任务，赴区域内不同城市开展安全运维巡查与宣导工作。

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岗位名称：车队管理员薪酬待遇：底薪3K~6K岗位职责：1、通过设备维护、安全宣传、实地走访、事故应对及客户个性化需求响应等方式，提升客户合作稳定性与满意度；2、对分公司现有客户开展车队管理支持，引导建立规范的安全驾驶意识与操作标准；3、及时传达公司面向客户发布的各项政策与服务要求，确保信息准确落地；4、参与事故情况调查，分析事件成因，结合技术手段优化管理策略，减少运营风险；5、深入了解客户的管理机制、制度执行及设备使用现状，协助识别并改善潜在管理隐患。任职要求：1、大专及以上学历；2、持有驾照，具备熟练驾驶能力，可按时前往客户现场开展工作（必备条件）；3、认同公司【风险减量】服务所体现的社会意义与商业前景；4、具备良好的语言表达与沟通技巧，作风正派，能有效传递公司核心理念；5、具有商用车安全运维、设备安装调试、售后服务或相关后市场服务经验者优先；6、责任心强，职业操守良好，工作积极主动；7、能接受阶段性出差任务，赴区域内不同城市进行安全运维巡查与宣导工作。

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岗位职责:1、支持新设立分公司的业务开展，推动模式推广与价值传达；2、配合分公司负责人完成团队管理及带教辅导工作；3、参与一线市场拓展，带队深入市场推进业务落地；4、协助理顺分公司业务流程，及时解答并处理运营疑问；5、协助组织和运营各类工作会议，提升会议效能；任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的学习与理解能力；2、年龄不超过40岁，能接受阶段性出差安排；3、具有市场营销背景，掌握客户沟通与问题解决技巧；4、踏实肯干，心理素质强，能承受一定工作压力；5、形象端正，气质良好者优先考虑；福利待遇：五险一金、双休、固定节假日一律休息、不加班、不定期团建

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岗位职责:1、支持新设立分公司的业务推进，推动模式讲解与价值传递；2、配合分公司负责人开展团队管理及带教辅导工作；3、参与一线落地支持，带领分公司成员深入市场开展业务；4、协助梳理并打通分公司业务流程，及时解答操作疑问；5、协同完成分公司各类会议的组织与运营工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的学习与理解能力；2、年龄不超过40岁，能接受阶段性出差安排；3、具有市场营销背景，掌握谈单技巧与问题处理能力；4、踏实肯干，心理素质强，能承受一定工作压力；5、形象端正，气质良好者优先考虑；福利待遇：五险一金、双休、固定节假日一律休息、不加班、不定期团建

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我们是彩钢房生产厂家，现招聘网络运营人员一名，主要负责公司网站的优化工作，推广渠道以百度推广和阿里巴巴为主，工作地点位于丰润小八里

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