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舒女士

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胡女士

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岗位要求：1、年龄23周岁-55周岁，户籍不限；2、驾照c1及以上(A照，B照)均可，驾龄满一年即可；3、能吃苦耐劳、纯收入6000+工作内容：1：每天工作时间8小时左右，熟悉路线后基本8小时左右。2：每个月做26天，月休4天，如有事，请假。3：每天配送流程：仓库对仓库，仓库对门店，仓库对商户。4：想挣钱多点的我们也有长途专线。5：公司可统一安排申请小型面包车及中型箱式货车及其他车型。

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李艺文

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，展业难度较小。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作【工作地点、时间】1、负责郑州区域，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配辖区2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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吕先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责郑州区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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岗位职责：1.负责大区内新店开设及门店翻新目标的落地，主导所辖区域各地级市发展规划的制定与实施；2.依据业务流程、制度及标准，对拓展顾问的工作进行及时指导与纠正（如选址偏差、重点点位开店时效、服务意识、工作态度等），并跟进辅导，确保标准有效执行；3.落实大区下达的客户规划策略，把控客户面谈的规范性与执行质量，确保区域内点位品质与客户层级匹配，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担责任；4.组织下属在实际工作中贯彻培训内容与要求，推动培训成果落地，持续提升团队整体业务水平；5.联动市场、营运、工程等相关职能部门，协同推进辖区内新店开发进度。任职要求：1.熟悉拓展开发全流程体系化作业，涵盖选址、谈判、合同签署、执行、跟踪、解除及续约、资产管理等专业能力，并具备经验总结与模式复制推广的能力；2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力；3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，具备一定的行业人脉资源；4.拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，逻辑思维清晰，具备结构化思考能力及较强的学习能力；5.全日制大专及以上学历。备注：该地点仅用于覆盖区域求职者投递，实际负责市场在山东

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吴女士

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岗位职责：1.负责大区内新店开设及门店翻新目标的落地，主导管辖区域各地级市布局规划的制定与实施；2.依据业务流程、制度与标准，对拓展顾问的工作进行及时指导与纠偏（如选址偏差、重点点位开店时效、服务意识、工作态度等），并跟进辅导，确保执行标准统一；3.落实大区下达的客户规划策略，审核客户面谈规范与执行情况，把控辖区内点位质量与客户层级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担责任；4.组织下属在实际工作中贯彻培训内容与要求，推动培训成果落地，持续提升团队整体专业能力；5.联动市场、营运、工程等相关职能，协同推进辖区新店开发进度。任职要求：1.熟悉拓展开发全流程体系化作业，具备选址、谈判、合同签署、执行、跟踪、撤销及续签、资产管理等专业能力，并能总结经验、复制推广；2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力；3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，拥有一定的行业资源积累；4.具备出色的沟通协调与商务谈判技巧，逻辑性强，具备结构化思维和持续学习能力；5.全日制大专及以上学历。备注：该地点仅用于覆盖区域求职者投递，实际负责市场在山东

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张女士

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