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岗位职责：1、策划并落实销售方案，扩大酒店市场占有率并提升品牌影响力；2、开拓并维护客户资源，保障客户满意度与长期合作关系；3、带领并管理销售团队，推动各项销售指标的达成；4、研究市场动态，为酒店运营提供有效的竞争应对策略；5、整合内部协作资源，保障各类销售工作的高效推进。任职要求：1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系；2、具有较强的团队管理能力，能有效激发成员工作积极性；3、了解酒店行业销售运作模式，具备相关领域工作经验；4、掌握市场分析与预判方法，能及时应对市场环境变化；5、具备良好的职业操守，能在高强度工作中保持稳定心态。

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岗位职责：1、负责开拓并维护酒店商务客户资源，挖掘潜在合作机会，促进酒店商务板块收入增长；2、设计并落实面向商务客户的个性化服务方案，保障客户体验与长期合作关系；3、研究商务市场发展趋势，拟定切实可行的市场推广策略，增强酒店在商务领域的竞争优势；4、整合内部服务资源，为商务客户提供专业、高效的协同支持，及时响应并解决客户需求；5、定期汇总客户意见与建议，持续改进服务流程，助力酒店整体服务水平提升。任职要求：1、具备优秀的商务谈判能力和客户服务意识，能独立推进商务合作项目；2、具有敏锐的市场感知力和客户管理经验，善于发现并转化市场机遇；3、具备良好的组织与协调能力，能够带领团队达成既定工作目标；4、拥有出色的沟通表达技巧，可在多层级环境中实现顺畅交流；5、热爱酒店行业，熟悉高端客户的服务需求，有商务管理相关经验者优先。

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岗位职责：1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障各项制度高效落地执行；2、持续完善人力资源管理体系，提高团队运作效率与服务品质；3、参与公司战略目标制定，提供专业的人力资源及行政管理支持建议；4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境；5、推进企业文化建设，增强员工归属感与组织向心力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源与行政管理工作经验；2、精通人力资源六大模块，拥有良好的问题分析与决策能力；3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对复杂的团队协作问题；4、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式；5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责:1.负责酒店日常财务审计工作，确保各项财务数据真实准确。2.监督并审核酒店现金管理流程，涵盖收付款等相关操作。3.审查内部财务票据，确保财务记录符合相关规范与要求。4.编制及核对各类财务报表，如利润表、资产负债表等。任职要求：1.具备较强的沟通能力与团队合作意识，能与同事高效协同作业。2.熟练使用财务软件及办公软件，可快速完成财务信息录入与处理。3.工作细致认真，责任心强，恪守职业操守。4.具备良好的组织协调与数据分析能力，能应对复杂的财务事务。该岗位单休

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岗位职责1.负责小红书、抖音、公众号等新媒体平台的日常运营，完成内容撰写、编辑与发布，确保输出内容的质量及风格统一。2.独立完成图片设计（如使用PS）和视频制作（如使用剪映），优化视觉呈现，提升内容吸引力与传播效果。3.监测平台数据动态，整理用户互动反馈，协助调整运营方案，促进账号持续增长。4.参与热门话题捕捉与创意构思，为内容创作提供有效支持与创新方向。任职要求1.新媒体相关专业背景，具备系统的专业知识与理论基础。2.有小红书、抖音、公众号实际运营经验者优先，了解各平台的内容规则与传播特点。3.文案能力突出，能够胜任多样化写作风格的内容产出。4.熟悉基础的图片处理与视频剪辑技术，可独立完成相关制作任务。5.热爱新媒体领域，学习主动性强，具有良好的责任意识和团队合作态度。

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