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岗位职责：1、根据公司发展战略，为整体运营提供资源支撑与服务保障，构建并持续优化行政管理体系及流程，提升行政服务的效率与质量；2、统一管理行政体系的对外传播与公共关系事务，维护企业声誉，塑造积极正面的外部形象；3、统筹集团总部各项行政工作，涵盖行政成本控制、信息处理、档案归档、办公场所运维等职能；4、主导重要接待任务、大型会议以及企业策划活动、工会活动的组织与执行；5、落实行政领域风险预防与管控机制。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上大中型企业在高层行政管理岗位的工作经历；2.拥有扎实的行政管理实操经验，擅长对外联络与公共关系协调；3.具备应对复杂事务及突发状况的处理能力；4.具有战略视野，坚持高规范、严标准的工作准则。

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岗位职责：1、落实国家审计相关法律法规，建立并执行企业内部审计管理体系；2、对公司签署的各类经济合同、协议及契约实施全过程审计监督，涵盖事前审核、事中控制与事后检查；3、拟定审计工作规划并组织实施，落实董事会安排的审计任务，独立编制合规审计报告；4、对公司资产安全与完整性、保值增值情况，收入支出、资金调度与使用、债权债务、应缴款项以及借款、担保等事项进行审计监督，同时对经营活动的合法性与效益性开展审查与评估；5、对公司财务会计信息的真实性、准确性与合规性进行审计核查，并出具专业意见；6、协调内部审计与外部审计工作衔接，向主管部门汇报审计进展，完成其交办的审计事项；7、指导团队成员开展审计作业，定期组织审计会议，传达工作动态，分享实践经验；8、推动公司内部控制体系完善，对其健全性、有效性及执行情况进行审计评价与监督；9、负责审计信息的采集、归类、汇总与传递，建立完整的审计档案系统，并依规进行保管与调用；10、完成上级领导交办的其他工作任务或董事会授权办理的相关事务。任职要求：1、财务管理、审计等相关专业本科及以上学历，持有注册审计师或注册会计师资格；2、具备三年以上相关工作经验，无不良执业行为记录；3、掌握审计、财务、管理、法律等方面的综合知识；4、熟悉国家及地方财税法规、政策规定和标准审计流程；5、具备较强的沟通表达能力，善于协调内外部关系，富有团队合作精神；6、熟练操作财务及办公软件，如EXCEL、WORD等常用工具。

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岗位职责：1、按照计划落实化工生产设备的日常管理工作；2、依据生产运行需求开展跟班维修，负责化工设备的故障排查与安全维护；3、承担临时性的设备安装、技术改造任务及相关上级交办事项。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上设备管理岗位工作经验；2、拥有2年以上机械或设备维修实操经验，持有电工证者优先考虑；3、熟悉各类安全操作规程及相关安全标准；4、具备较强的纪律意识、责任意识和执行力，具有良好职业操守与个人素质；5、能够高效完成上级交付的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责公司采购相关事务，涵盖询价、比价、合同签订、到货验收、绩效评估及信息反馈的全过程工作；2、开展市场调研、数据分析与行业评估，明确采购需求并把握采购窗口期；3、健全企业采购管理体系，持续优化采购流程，保障采购品质并有效控制成本；4、主导供应商的资质审核、合作认证、日常管理及绩效考核工作；5、制定团队阶段性发展规划，编制并呈报部门年度预算方案；任职要求：本科及以上学历，2023-2024届应届毕业生原标题：《供应应届生》

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一、岗位职责薪酬体系搭建：结合公司发展战略、行业特性及市场状况，构建科学合理的薪酬架构，明确薪酬组成、层级划分与执行标准，确保薪酬机制在内部体现公平，在外部保持竞争力。薪酬调研：持续跟踪市场薪酬变化，定期采集同行业、同区域的薪酬信息，分析薪酬水平的发展趋势，为公司薪酬政策的优化与调整提供数据支撑。薪酬数据测算：基于既定薪酬制度及相关政策，综合员工岗位情况、绩效成果等因素，开展薪酬数据计算与模拟分析，评估各类薪酬方案对公司人力成本与员工收益的影响。考勤核对：联动相关部门，精准核实员工出勤记录，涵盖实际出勤天数、加班时长、请假明细等内容，保障考勤信息的真实完整，为薪资核算提供可靠依据。薪酬核算发放：依据考勤结果、绩效评定及员工入离职、调动等变动信息，严格执行公司薪酬规定，完成每月工资的准确计算，并确保薪资按时足额发放。绩效管理：参与绩效管理体系的规划与迭代，协助各部门完成绩效指标的制定与分解；负责绩效考核结果的收集、整理与分析，为调薪、奖金分配等决策提供数据支持；同时承担绩效制度的宣贯与培训工作，推动绩效管理落地执行。二、职位要求本科及以上学历，人力资源管理或财务管理相关专业，具备严谨细致的工作作风，责任心强，富有自我驱动力，能积极主动承担工作任务。三年以上大型企业薪酬或社保相关工作经验，曾主导或深度参与千人以上规模企业的薪酬绩效管理工作，在薪资统计、考核实施、绩效数据分析等方面具备扎实经验。具备出色的數據分析、策略研判与优化能力，善于从复杂数据中提取关键信息并提出改进方案；同时拥有良好的沟通协作能力和抗压能力，可独立完成薪酬绩效相关数据的统计与复核任务，在高强度工作中保持准确性与效率。

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一、岗位职责牵头编制与优化锅炉作业指导文件、应急处置预案及大修技术方案，全面承担部门技术统筹与管理工作；组织实施锅炉系统运行数据分析及能耗指标监测，提出运行优化措施并推进执行与考核；主导锅炉技改项目的技术方案设计、可行性论证及全过程落地实施；统筹推进技术创新成果总结提炼，负责专利申报及相关技术资料的整理归档；配合上级完成安全环保相关要求的落实，保障锅炉系统运行满足安全与环保规范。二、任职要求基本条件：年龄45岁以内（特别优秀者可适度放宽），本科及以上学历，热能与动力工程、能源与动力工程等相关专业优先；管理经验：具备5年以上大型工业锅炉或电站锅炉技术管理经历，具有团队组建、技术队伍管理及项目全周期管控经验；生产与设备：熟悉锅炉本体结构原理及运行特性，掌握水煤浆制备全流程工艺；熟练运用DCS控制系统，具备较强的设备故障分析、技术改进及改造实施能力；技术创新：具有良好的创新意识与实践能力，能够主导工艺改进、节能降耗及运行效率提升工作。

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岗位职责：1.承担公务宣传类信息稿件的撰写与整理；2.编辑专项工作动态简报，完成专项任务总结材料的起草；3.起草综合性经验交流类文件及相关汇报材料；4.负责各类公文、新闻稿的采编工作（包括消息、通讯、评论等体裁的采访与写作，深度报道策划及专题内容实施）。岗位要求：1.本科及以上学历，中文、新闻、法律等相关专业优先；2.具备良好的文字表达与语言组织能力，熟悉公文处理流程，能独立完成各类公文和综合材料的撰写；曾获县区级及以上党委、政府表彰的先进工作者或在省级刊物发表过理论文章者可适当放宽条件；3.熟悉报刊、网站内容生产流程（涵盖选题策划、采访撰稿、编辑校对及版面设计）；4.有3年以上党政机关文秘岗位工作经验者优先录用；5.工作态度严谨细致，具备耐心与责任感，服务意识强；6.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的保密意识。

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岗位职责：1、独立完成公司财务系统全盘账务处理，统筹日常财务核算、会计凭证、出纳管理、成本控制、银行及税务等相关工作的审核与监督；2、负责拟定并优化会计政策及操作规范，提供实务指导；3、审核各类财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析工作；4、按照公司管理要求，按时对外报送月度、季度及年度财务报告；5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升活动；6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出；7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，及时解决发现的问题；8、配合外部审计工作，准确提供所需财务会计资料；9、建立健全财务管理制度和流程，持续优化财务管理机制，并制定年度、季度财务规划。岗位要求：1、财会类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称；2、持有注册会计师证书者优先考虑；3、具有10年以上会计领域从业经验；4、精通财务核算流程，具备较强的学习动力与专业提升能力；5、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力，能适应高强度工作环境；6、有5-10年大型工业或制造类企业财务工作经验者优先；7、能够独立操作企业全盘账务，熟悉国家财经法规及相关政策规定；8、具备出色的团队协作意识和协调沟通能力，能承受一定工作压力。

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岗位职责：1、负责向政府机构报送安全与环保相关数据；2、开展生产现场安全监管，组织编写安全文件，管理环保资料及环保设施；3、依据公司相关制度落实安全、环保、职业健康、消防管理及隐患排查治理工作；4、对违反安全规范的班组和个人进行安全教育、处罚，并督促限期整改；5、组织开展安全检查、安全培训、安全活动以及特种作业人员的培训与考核；6、负责集团立项项目中安全环保资料的整理与申报审核等工作；岗位要求：1、本科及以上学历，安全环保类相关专业；2、具备五年以上化工企业安全环保管理经验，持有注册安全工程师证书（化工方向）者优先；3、具有化工行业安环管理实际工作经验，熟悉化工企业安全环保工作的重点与要求；4、掌握国家各项安全法律法规，熟悉安全作业流程、操作规范及管理体系，能及时识别并纠正安全隐患；5、具备较强的统筹管理、组织协调及沟通表达能力；6、能够推动部门内部人员培养与人才梯队建设；

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职位描述：1、建立完善的风控投资体系，保障操作合规性，优化投资逻辑并精准识别风险收益特征；2、设计涵盖多品种、多期权的期货投资组合，统筹管理现货与期货端的仓位匹配需求；3、制定并执行期货投资策略，合理配置资金与风险限额，定期评估与复盘组合运行成效；4、推动研究团队与风控部门高效协同，指导团队成员开展交易执行与策略落地；5、深化数据分析能力，覆盖基本面研判、技术面解析、量化建模、套利及对冲策略研究；6、探索新型投资机会，谋划期货业务发展方向，整合并优化产业链相关资源；7、严格遵守公司保密规定，持续增强自身保密意识与职业操守。职位要求：第2页，共4页1、本科及以上学历，具备5年以上黑色能化领域期货投资经历，金融、经济类专业背景者优先（持有MBA/CFA/FRM等资质者更佳）；2、熟练掌握黑色能化行业定价机制、组合管理方法及风险控制工具，了解期货市场法规与合规标准；3、对数据敏感，具备出色的数据处理洞察力，善于独立思考，熟练使用各类数据分析软件；4、具备突出的决策水平、资源整合能力与市场判断力，思维严谨，自主性强，具有良好的责任担当、协作精神和沟通技巧；5、拥有实际交易能力，实战业绩扎实，具备系统的风险管控经验；6、薪资待遇：双方面议，工作地点：邹城太平工业园区恒信大厦。

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1.根据安排做好化工生产设备的维护；2.根据生产情况跟班维护，即进行化工设备的故障性和安全性维护；3.完成临时安装.改造工作以及上级安排的其它工作。

济宁·邹城市

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岗位职责：1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署；2、组织预算编制并推进预算执行，协助拟定资金筹措与使用方案，保障资金运用效率；3、核查公司对外披露的会计信息资料；4、负责审定公司本部及各下属单位提交的会计报表，汇总集团会计报表，编制财务综合分析及专项分析报告，为管理层决策提供有力支持；5、制定公司内部财务管理和会计核算制度及相关工作流程，经审批后推动实施并监督检查落实情况；6、牵头组织编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用控制计划。岗位要求：1、财会类专业背景，本科及以上学历；2、具备2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业经历者优先；3、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德；4、反应灵敏，学习能力突出，善于独立分析问题并归纳提升工作方法；5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先；6、具备较强的沟通协调能力；7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先考虑。

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工作职责：1、负责公司日常商务合同及协议的审核与拟定；2、开展公司各项业务相关的法律审查事务；3、针对公司运营过程中涉及的合规事项提供专业意见；4、依法采取诉讼方式推进债权回收工作。任职要求：1、大专及以上学历，法学或相关专业；2、具备3年以上企业法务岗位工作经验；3、已通过国家司法考试者优先考虑

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任职要求：机械相关专业，本科以上学历福利待遇：1、三个月试用期，转正后根据岗位不同工资4000-10000元（根据工作年限，享受年功工资）。只要你足够努力足够优秀，你的收入由你主导。2、集团统一缴纳五险一金，为你的日常生活提供全面的社会保障支持。3、按照国家法定节假日安排休假，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工实行四班三倒制度。集团倡导高效工作与充分休息相结合，让你劳逸平衡。4、健全的晋升机制与系统化培训体系，助力你在职业发展道路上稳步提速。5、每年开展评奖评优活动，颁发证书并发放奖金，让表现突出的你脱颖而出、闪耀舞台。6、配备高档公寓（含空调、暖气、电视、桌椅橱柜、独立洗手间、24小时热水、洗衣房等设施），为你营造如家般的居住体验。7、设有高标准餐厅（包含自助餐区和员工用餐区，菜品种类多样，营养搭配合理），让你每日享用堪比星级酒店的餐饮服务。8、正在建设高标准室内体育场馆（规划配置健身房、瑜伽室、游泳池、篮球场等设施），鼓励培养运动习惯，助你保持健康活力。9、定期举办丰富多样的文体活动（如运动会、演讲比赛、歌唱比赛、春节联欢晚会、大型联谊会、家庭教育讲座等共青团组织活动），让你的业余生活精彩纷呈。10、提供优厚福利（节日礼品、员工旅游、年度健康体检、高温补贴、女职工“三八”节福利等），让你在点滴中感受温暖与幸福。11、免费发放劳动保护用品，职能部门员工统一定制西服职业装，生产相关部门员工统一配发工作服。整齐划一的着装展现企业形象，彰显恒信团队凝聚力。12、提供免费通勤班车（覆盖邹城市区、济宁市区及泰安市区），便捷高效，大大提升上下班出行体验。13、注重人文关怀。集团工会积极关注并帮扶困难职工，致力于打造有温度的企业，关爱每一位员工。同时，集团团委定期选拔优秀青年参与社会福利机构公益活动，将企业的温情传递给更多群体，用实际行动播撒善意，以爱心回馈社会。

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岗位职责：1.依据集团战略目标，全面统筹人力资源体系的规划与运作，制定契合企业发展的人力资源制度与实施方案；2.组织实施人力资源各项职能工作，保障企业人才供给，带领团队开展招聘、培训、人事档案、薪酬核算、社保公积金等事务，挖掘并培育内部管理与技术骨干，主导集团高层次人才引进；3.强化人力资源前瞻性分析与整体调控，结合各项目运营实际及市场动态，科学优化组织架构、人员配置及薪酬福利体系；4.定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及管理改进的专业建议，为公司重大决策提供有力的人才数据与信息支撑；6.聚焦集团核心管理团队与关键业务骨干队伍建设，推动实施内部人才梯队培养机制；7.负责人力资源部门的团队建设，精于中高层人才的识别与选拔，持续健全人才储备体系与继任计划；8.营造积极健康的人力资源氛围，助力企业文化的落地与深化。职位要求：1.年龄不超过40岁，人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历；2.拥有十年以上大型制造型企业人力资源高管工作经验；3.熟悉现代人力资源管理体系，精通各模块运作，具备战略规划与人力预算能力，擅长人力成本管控与风险防范；4.具备卓越的领导力与管理素养，沟通高效，组织协调与判断分析能力强，具备优秀的语言表达与书面撰写能力；5.恪守职业操守，品行端正，责任心强，精力充沛，具备良好的人际关系处理能力、团队协作精神、执行能力与沟通技巧，能适应高强度工作节奏；6.具备战略性思维与全局观，有能力整合多元团队协同作战；7.计划性强，执行力突出，能够高效推进各项工作落实。

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岗位职责全面掌握煤化工生产工艺，优化设备运行流程，保障生产过程高效、安全，及时应对并处理各类技术异常情况。负责核验生产数据记录，确保信息真实、完整、可追溯，通过数据分析为工艺优化提供有效依据。制定并持续完善设备巡检与维护标准，监督落实执行，对突发故障快速响应并组织处置。统筹团队完成既定生产目标，依据人员能力合理分配任务，定期开展技能培训，提升整体专业水平。定期召开团队会议，同步生产进展，研讨技术问题，推动生产有序进行。与相关部门紧密协作，确保各环节衔接顺畅，积极协调解决跨部门技术障碍与工作配合问题。主动参与工艺与质量改进工作，结合实际生产条件，跟踪行业先进技术动态，提出创新且可行的优化建议。任职要求本科及以上学历，化工类相关专业，具备5年以上化工企业工作经验，其中2年以上技术管理经历。熟悉化工操作及安全规范，具有扎实的安全管理实践经验。掌握生产线工艺控制要点，具备带领团队攻关技术问题的能力。拥有良好的团队管理与沟通协调能力，执行力突出，能接受加班及应急工作安排。

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岗位职责:1.参与公司内部审计工作，协助推进审计项目的实施2.协同团队完成相关信息的采集与归类整理3.协助推动审计流程的持续优化与完善任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够快速处理数据并进行有效分析3.对审计领域有强烈兴趣，具备学习热情和发展意愿

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1.煤化工.石油化工企业生产设备的基本操作；2.对现场设备进行巡检；3.跟踪产品工艺在生产线的执行状况，及时反馈并纠正。

济宁·邹城市

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任职要求：电气自动化、测控仪器与技术相关专业福利待遇：1、三个月试用期，转正后根据岗位不同工资4000-10000元（根据工作年限，享受年功工资）。只要你足够努力足够优秀，你的收入由你主导。2、集团统一缴纳五险一金，为你的基本生活提供全面的社会保障支持。3、按照国家法定节假日安排休息，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工实行四班三倒制度。集团倡导高效工作与充分休息相结合，助你保持最佳状态。4、具备完善的晋升机制与系统化培训体系，为你职业发展提供强劲助力。5、每年开展评优评奖，颁发荣誉证书及奖金，让表现突出的你获得应有认可与光彩。6、提供高档员工公寓（配备空调、暖气、电视、桌椅橱柜、独立洗手间、24小时热水、洗衣房等），营造如家般舒适的生活环境。7、设有高品质餐厅（含自助餐区与员工用餐区，菜品种类多样，营养搭配科学），带来堪比星级酒店的就餐体验。8、正在建设高标准室内体育场馆（规划配置健身房、瑜伽室、游泳池、篮球场等设施），鼓励培养运动习惯，提升身体活力。9、组织丰富多样的文化娱乐活动（包括运动会、演讲赛、歌咏比赛、春节联欢会、大型联谊活动、家庭教育讲座等共青团系列活动），让你的业余生活精彩纷呈。10、提供优厚福利（节日礼品、员工集体旅游、年度健康体检、高温津贴、女职工“三八”节福利等），持续传递企业关怀与温暖。11、免费发放劳保用品，职能部门员工统一定制西服职业装，生产相关部门员工统一配发工作服。规范着装展现企业形象，彰显恒信团队凝聚力。12、提供免费通勤班车（覆盖邹城市区、济宁市区及泰安市区），便捷出行，节省通勤时间与精力。13、注重人文关怀。集团工会积极关注并帮扶困难职工，致力于打造有温度的企业氛围，关爱每位员工。同时，集团团委定期选拔优秀青年参与社会福利机构公益服务，将企业的温情延伸至社会，用实际行动传递爱心，践行社会责任。

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任职要求：化工相关专业、本科以上学历福利待遇：1、试用期三个月，转正后依据岗位差异薪资范围为4000-10000元（结合工作年限享受年功工资）。只要你能力出众、积极进取，收入水平由你主导。2、集团按规定统一缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障，守护你的基本生活权益。3、严格执行国家法定节假日制度，职能部门实行每周双休，生产相关单位执行四班三倒工作制。公司倡导高效工作与充分休息相结合，让你劳逸平衡。4、建立完善的晋升机制与系统化培训体系，助力你的职业成长，成为推动你发展的强劲动力。5、每年开展评优评奖活动，颁发荣誉证书及奖金，让表现卓越的你获得应有认可与闪光舞台。6、提供高标准员工公寓（配备空调、暖气、电视、桌椅橱柜、独立卫生间、24小时热水、洗衣房等），营造如家般舒适的生活环境。7、设有高品质餐厅（含自助餐区与员工用餐区，菜品种类多样、营养搭配合理），带来堪比星级酒店的就餐体验。8、正在建设高标准室内体育场馆（规划配置健身房、瑜伽室、游泳池、篮球场等设施），鼓励培养运动习惯，提升身心健康活力。9、定期组织丰富多样的文化娱乐活动（包括运动会、演讲赛、歌咏比赛、春节联欢会、大型联谊会、家庭教育讲座等团组织活动），为你提供展示自我的精彩平台。10、提供多项贴心福利（节日礼品、员工旅游、年度健康体检、高温津贴、女职工“三八”节福利等），持续传递企业的关怀与温暖。11、免费发放劳动保护用品，职能部门员工统一配发西服职业装，生产相关部门员工统一配备工作服。规范着装体现企业形象，展现恒信团队凝聚力。12、提供免费通勤班车（覆盖邹城市区、济宁市区及泰安市区），便捷出行，节省时间与精力。13、注重人文关怀。集团工会积极关注并帮扶困难职工，致力于打造有温度的企业；同时，团委定期组织优秀青年参与社会福利机构公益活动，将企业关爱延伸至社会，用行动传递善意，以爱心回馈大众。

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岗位职责：1.负责全公司低压电气设备的运行维护及技术保障工作；2.组织开展电气系统大修、中修及技术改造相关的技术管理任务；3.参与在建项目电气部分的设计方案审查，针对图纸问题提出可行性解决方案，并对接设计单位完成技术协调；4.承担电气工程施工现场的全面管理职责，确保工程质量、进度、文明施工及安全生产达标；5.审核施工组织方案和电气工程进度报告，并监督执行情况。岗位要求：1.具备全公司低压电气系统设备管理与技术支持能力；2.熟悉电气系统大中修及技改项目的技术管理流程；3.能够独立审核建设项目电气设计图纸，识别问题并提出处理意见，具备与设计方沟通协作的经验；4.有较强的现场管理能力，能对电气工程的质量、工期、安全及文明施工进行有效管控；5.能够审查施工组织设计文件及工程进度报表，并推动落实各项实施计划。

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岗位职责：1、负责公司采购相关事务，包括询价、比价、签订采购合同、到货验收、绩效评估及信息反馈的整理与归档；2、开展市场调研、趋势分析与供需评估，明确采购需求并把握采购窗口期；3、健全采购管理制度，持续优化采购作业流程，确保采购质量达标并有效控制成本；4、主导供应商的开发、资质审核、合作管理及绩效考评工作；5、制定团队阶段性工作规划，编制并上报部门年度预算方案；岗位要求：1、大专及以上学历，金融、国际贸易、供应链管理等相关专业优先；2、具备3年以上采购领域管理工作经验，有煤化工行业采购背景者优先考虑；3、精通招投标及采购操作流程，掌握供应商评审机制，了解相关质量管理体系标准；4、具备优秀的内部协作与跨部门协同能力，擅长沟通谈判，具有较强的团队合作意识；5、具有良好的职业操守和道德素养。

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