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代运营勿扰1.负责店铺的总体运营、数据监控、竞品分析直通车等推广工具优化;2.产品链接详情策划上架、数据优化、评价维护;3.负责店铺打爆款;4.完成运营经理安排的任务事项。任职要求:1.有丰富的天猫淘宝运营基础经验;2.熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则;3.擅长数据分析;4.天猫淘宝2年以上营销与推广及投放经验，5.良好的沟通技巧及团队协作能力，富有责任心、上进心，抗压能力强。福利待遇:底薪+绩效+提成+奖金

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王女士

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岗位职责：1、负责处理电商平台客户的售后咨询与问题，提供专业的解答与支持；2、跟进客户反馈，确保问题得到及时有效解决，提升客户满意度；3、负责产品安装的技术指导及问题解答；4、协助团队完成售后数据统计与分析，为服务改进提供依据；5、参与售后流程优化项目，提出建设性意见，提升团队工作效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题；2、熟悉电商平台操作，有电商客服经验者优先；3、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；4、熟练使用办公软件，有数据分析能力者优先；5、对细节敏感，能够快速响应并解决客户问题，确保客户体验。

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王女士

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岗位职责：1、负责直播平台的内容规划与日常运营管理，增强用户活跃度与平台粘性；2、跟踪直播相关数据，深入分析用户行为，持续优化内容呈现及互动方式；3、支持主播提升直播表现，参与话题设定、活动创意设计及粉丝关系维护；4、统筹直播间运营环节，保障直播流程顺畅并实现既定目标。任职要求：1、热爱娱乐直播领域，了解主流直播平台的运作模式与规范；2、具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果动态调整运营方案；3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效整合内外部协作资源；4、富有创意与灵感，善于策划兼具吸引力与参与感的直播内容与活动。

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叶先生

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岗位职责：1.能熟练操作各类办公软件及自动化办公设备，高效完成日常事务处理；2.具备较强的组织与协调能力，可同时推进多项任务并维持良好的工作条理；3.拥有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；4.负责公司人员的招聘实施及相关信息维护工作任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2.精通常用办公软件及办公自动化工具的操作；3.具备出色的统筹协调能力，能有效管理多线任务并确保工作有序进行；4.具有良好的团队合作态度，能适应快节奏、高效率的工作氛围

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叶先生

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岗位职责:形象气质佳，身材匀称，情商高，富有表现力与感染力，积极进取，性格开朗，抗压能力强，执行力出色。具备表演热情，能适应直播与拍摄同步进行者优先1.负责直播活动的策划与落地执行，增强粉丝粘性并持续吸引新用户2.在小红书平台发布优质内容，扩大品牌声量与影响力3.与团队紧密配合，高效完成各项直播任务与运营目标任职要求：1.具备优秀的沟通能力与表达能力，善于与观众建立互动关系2.热爱直播行业，乐于接受新挑战，具备较强的学习意识3.拥有良好的团队协作意识，能快速融入团队工作节奏

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叶先生

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月薪资1.2万~1.4万新人首月保底8000提供住宿可长期可短期离职结清工资，不拖欠不扣薪0元入职，无需任何投入有意者请点击“立即沟通”消息必及时回复！

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叶先生

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任职要求：1.出镜需求(账号有活粉可以免去)2.个人形象要上镜好看3.有学习的能力岗位职责：1.负责账号日常规划2.怎么样去做可以让粉丝量提高3.达到可以宣传的账号

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杨先生

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公司招软件销售，电销/网销的全职和兼职：办公地点：南部商务区办公时间：9点-6点（周二5点下班），法定节假日，双休感兴趣的伙伴可以电话联系：王职业要求：年龄在35周岁以下，会基础的电脑操作我们目前在找纯电销/网销的业务岗位，支持全职和兼职，综合月收入在5K-8K，现急需用人，需要月内到岗！！身边有合适的人，也欢迎推荐，成功入职一个月后会给到300的介绍奖励。

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王先生

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岗位职责1.平台运营与管理-负责亚马逊、沃尔玛等跨境电商平台的日常运营、店铺管理及维护。-制定平台销售策略并推动GMV增长，对销售目标和利润目标负责。-优化产品Listing（包括关键词、广告、Review等），提升产品排名及转化率。-制定并执行广告投放策略（SP/SB/SD等），优化ACOS及ROI，提高广告转化效率。-分析市场趋势、竞品动态及用户需求，制定选品、定价、库存及促销策略2.从0到1业务搭建-主导新平台、新站点从0到1的搭建工作，包括平台入驻、流程搭建、团队组建等。-负责小家电新品类的孵化与拓展，完成从产品选择、上架到推广的全流程运营。-建立并持续优化运营流程与管理体系，完善店铺各项政策与制度。3.团队管理与培训-带领跨境电商运营团队，制定团队目标并监督执行。-培训团队成员，提升团队运营能力与协作效率，搭建人才梯队。-制定绩效考核标准，激励团队达成业绩目标。4.跨部门协作-协同产品开发、供应链、设计等部门，推动新品开发及产品优化。-联动客服、物流团队，保障订单履约率及客户满意度。-协调国内外资源，确保供应链高效运转，有效控制成本。

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卢先生

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岗位职责1.平台运营与管理-负责亚马逊、沃尔玛等跨境电商平台的日常运营、店铺管理及维护。-制定平台销售策略并推动GMV增长，对销售目标和利润目标负责。-优化产品Listing（包括关键词、广告、Review等），提升产品排名及转化率。-制定并执行广告投放策略（SP/SB/SD等），优化ACOS及ROI，提高广告转化效率。-分析市场趋势、竞品动态及用户需求，制定选品、定价、库存及促销策略2.从0到1业务搭建-主导新平台、新站点从0到1的搭建工作，包括平台入驻、流程搭建、团队组建等。-负责小家电新品类的孵化与拓展，完成从产品选择、上架到推广的全流程运营。-建立并持续优化运营流程与管理体系，完善店铺各项政策与制度。3.团队管理与培训-带领跨境电商运营团队，制定团队目标并监督执行。-培训团队成员，提升团队运营能力与协作效率，搭建人才梯队。-制定绩效考核标准，激励团队达成业绩目标。4.跨部门协作-协同产品开发、供应链、设计等部门，推动新品开发及产品优化。-联动客服、物流团队，保障订单履约率及客户满意度。-协调国内外资源，确保供应链高效运转，有效控制成本。

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卢先生

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直聘直招应届生可要!!!请您直接联系、投递简历或者留下联系方式，我们将尽快与您联系。，直招外卖骑手送餐员。(外卖送餐员，新手可以由老骑手一带一上岗培训)这里只看外卖骑手配送员的努力和付出，外卖员骑手的能力是决定价值的标准。1、站点面试直招不收取任何手续费用、工资每月按时发放骑手外卖员的薪资，不拖欠!2、请骑手送餐员到站点面对面了解工作和薪资待遇(骑手站长面对面面试)外卖骑手轻松干:7000-8000外卖骑手认真干;8000-9000外卖骑手努力干;10000-12000【外卖骑手薪资福利]:1、外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多!2、底薪+每单6-10元+各种福利=月综合收入8000-140003、外卖送餐员综合薪资:平均8000-14000元/月，6-10元/单，外卖送餐员的付出和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出(可预支)4、外卖送餐员提供员工宿舍、安全可靠，入职购身意外险，等5、外卖送餐员公司统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等;6、有车的外卖员骑手站点面试直接安排，车的外卖配送员站点提供配车!7、骑手送餐员不包吃，但是有合作外卖商家，外卖骑手送餐员吃饭有半价等优惠;8、公司提供骑手住宿，空调、洗衣机、热水器、WI-FI、用品齐全。[骑手岗位职责]:1、送餐范围:新人外卖员骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，骑手派送员平均一天50-120单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多2、配送员外卖骑手通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。[外卖员骑手任职要求]:1、骑手外卖员年龄18-55周岁;2、骑手外卖员会骑电动车，会使用手机导航;3、骑手外卖员身体健康，犯罪记录。4、经验外卖骑手配送员特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。工作时间:10:00-14:0017:00-21:30，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。只要你有能力有梦想，外卖送餐员骑手，每三个月考核，晋升一次。外卖骑手送餐员兄弟，我们需要你!你更需要发现努力拼搏的自己!可以直接给我打电话，直接投递或者留下联络方式，我们与您联系。

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向女士

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该岗位属于公司直招，上海可以就近安排入职。不收任何费用。薪资标准：300-400一天工作内容：负责门店蔬菜订单3-5公里内的小区工作时间：每天8-10小时，月休4天，年龄18-55周岁2.身体健康3.无案底工资：300-400元/天招聘人数：3-5人福利待遇：有宿舍保险高温补贴

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李女士

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1：熟练掌握做账软件，懂得一般纳税人\小规模纳税人申报2：有良好沟通能力，需要解决客户财务问题，有责任心3：懂得线下变更业务流程

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齐先生

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一、岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，通过电话主动与客户建立联系，清晰介绍业务内容，并有效邀约客户到公司进行面对面沟通（电销）2.借助互联网渠道，如抖音、小红书、视频号、微信公众号、天猫等平台获取潜在客户信息，开展对接沟通，建立联系并完成面谈邀约（网销）二、任职资格：1.对电话销售及网络销售模式有兴趣，具备1年以上电销经验者优先，有互联网软件类产品销售背景更佳2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力与自主学习能力3.性格外向开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力公司福利：1.稳定收入结构＝无责任底薪＋高比例提成＋激励性补贴（月均收入5K-12K，成熟期月均可达20K以上，业绩顶尖者可超5W/月）2.完整培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗辅导＋系统化阶段成长课程3.发展路径明确＝以业绩为核心考核标准＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制扁平化管理模式，杜绝层级束缚，专注高效协作与快乐工作体验。在这里，你收获的不仅是具有竞争力的薪酬，更是自我价值的成长与实现过程。优越的办公环境，定期组织的丰富团建活动，助力每位成员轻松投入、积极产出。加入我们，你将获得：1.有赞连锁专注于新零售转型的落地执行，为传统实体零售与线上电商提供打通线上线下一体化运营的全链路解决方案工具2.深度参与有赞产品销售及商家后续运营支持，积累当下中国市场高度紧缺的“新媒体电商”运营实战经验，为未来职业发展打开广阔空间3.有赞在宁波推进新零售落地，优先服务中高端优质商户，工作场景层次高，接触客户群体优质4.我们合作的对象均为宁波地区中高端B端企业客户这是一支聪明、坚韧、有冲劲的年轻团队，彼此信任，共同成长；这里没有上下级之分，没有老板概念，只有并肩作战、共享成果的伙伴。我们的目标是持续打造一个Enjoy型组织。如果你渴望融入一个年轻、充满活力且奋发向上的集体，我在这里等你！

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王先生

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一、岗位职责：1、依托现有线索及自主拓展渠道，主动触达目标行业客户（重点行业：烘焙、鲜花等实体门店零售类、食品、生鲜、美妆、女装、教育、跨境）；2、通过电话等方式向已建立联系的客户介绍有赞小程序、微商城、新零售相关产品与服务；3、结合客户需求，提供匹配的产品解决方案，推动签约落地；4、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作；5、归纳总结社交电商场景下的典型服务案例与解决路径。二、任职资格：1、具备网销或电销从业经历者优先，有互联网软件、SaaS类行业背景更佳；2、热爱销售工作，抗压能力强，具备快速学习能力；3、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，善于人际交流；4、目标意识强，积极主动，具备出色的业务开拓与自我驱动能力。公司福利：1、稳定的收入=无责任底薪+高额提成+激励补贴（平均月收入在8k-15k，成熟期平均达到20k以上/月，top可达5w以上）2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训3、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道扁平化管理，拒绝官僚作风，唯有快乐工作、高薪回报、广阔发展空间。在这里，收获的不仅是物质回报，更是成长与价值的实现！舒适办公环境，多样团建活动，助你轻松融入，开心上班！加入有赞，你将获得：1、有赞聚焦新零售转型的落地实施，为传统实体零售与传统电商提供打通线上线下一体化运营的完整工具链。2、有赞销售的核心价值与商家后续运营痛点高度关联，参与其中可积累当下中国极具竞争力的“新媒体电商”运营实战经验，未来职业发展空间广阔。3、有赞在宁波推进新零售落地，合作商户以中高端优质商家为主，工作层级与接触人群层次较高。4、我们服务的对象均为宁波地区中高端B端企业客户。这是一支聪明、坚韧、富有进取心的年轻团队，彼此信任，共同成就；这里没有“员工”、没有“领导”、没有“老板”，只有并肩作战、共享生活的“小伙伴”。我们的目标是持续打造一个Enjoy的组织。如果你渴望加入一个年轻、活力、奋进的集体，我们在这里等你～

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王先生

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上午在商超驻点进行推广，下午返回医院电话邀约客户接受零经验！提供一对一指导，入职前系统培训工作时间：8:30—18:00每月休息4天无责任底薪：4—5千元，另享提成与绩效奖金年龄低于25岁者暂不适宜此岗位，敬请谅解！请勿申请

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李女士

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还在顾虑跨行业难以融入吗？我们对销售经验没有任何要求。还在担心实际收入偏低吗？我们提供保底5000元，月入过万轻松实现。还在害怕岗位难以胜任吗？我们安排带薪培训，配备专人一对一指导，确保顺利转正。包教包会还在担忧职业发展受限吗？我们拥有公开透明的晋升机制，支持多元化成长路径，前景广阔

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李女士

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公司直招，全国连锁企业。管理层内部竞聘+高薪资+高提成+原始股权激励+公司原始股激励=口腔行业同等岗位最高标准市场专员——实习主管——市场主管——店面经理——城市经理——区域经理——大区总经理——副总经理——总经理——分公司股东——总公司股东注：所有管理岗位均通过内部晋升产生，杜绝外部空降，保障每位员工享有公平、公正、公开的职业发展通道与成长平台。岗位职责：1.工作内容：在合作商超门店驻点开展面对面销售，积极拓展客户资源，精准把握客户实际需求；为有意向客户提供专业咨询服务，并全程实施一对一跟踪服务，确保客户满意度。2.任职资格：专业不限，经验不限；热爱销售工作，敢于追求高收入目标，薪酬完全根据业绩表现上不封顶。3.福利：节日礼品+每月团队建设活动＋年终奖金＋带薪年休假＋入职即办理五险一金＋公司提供免费专车接送客户＋初期就近安排工作＋配备专属导师一对一指导等

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李女士

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1、主要招聘宁波两家口腔医院的地推销售人员、护士、医生、医助等岗位2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关合同的签订工作3、有招聘工作经验者优先录用（以地推销售类岗位招聘为主）4、每月可休6天，时间可自行安排，未休假期可累积使用5、工作时间：9:00—18:00，中午休息时段为12:00-13:006、每周二、四、六由公司提供免费午餐7、入职满一年享有7天带薪年假8、入职即按规定缴纳五险一金9、部门经理时常组织下午茶活动，团队氛围轻松融洽10、薪酬结构为底薪+招聘提成+额外奖金，试用期两个月，底薪4000元，转正后5000元，提成根据地推销售或职能/医护岗人员入职满7天、30天及转正情况核算11、职业发展通道包含招聘、培训、行政人事三大方向满足任职时长且能力达标后可申请晋升

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洪先生

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1、负责在指定地点提供现场服务，协助客户了解口腔健康相关知识。2、为有需要的患者提供个性化的一对一接待与支持。任职要求：1、性格开朗，具备较强的沟通技巧和灵活应对能力。2、无需工作经验！无需工作经验！无需工作经验！岗位福利：1、五险一金、无责任底薪、可灵活安排调休

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李女士

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