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岗位职责：1.制定并动态调整汽车保险杠涂装的生产排程，保障生产进度满足交付节点2.统筹物料供给与各生产工序衔接，提升库存周转效率，降低因缺料导致的停线风险3.跟踪采集生产运行数据，识别影响产能的关键因素，并推动改善措施落地4.与相关部门协同沟通，及时应对和处理计划执行过程中的异常状况任职要求：1.拥有汽车零部件涂装或相近行业生产计划相关工作经验2.熟练操作ERP/MES类生产管理软件系统3.具备良好的数据分析意识及现场问题应对能力4.能够适应制造型企业的工作强度及加班安排

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邢先生

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岗位职责：1、确保供应商物料按计划准时到货，管理物料账务信息，完成ERP系统数据录入，编制并提交供应商付款申请2、根据生产排程制定采购方案，并向外部供应商下达采购需求3、依据采购计划，监督采购员跟进物料进度，保障生产物资及时交付，办理入库流程，并提交每日交付情况报告4、审核采购员提交的物料入库ERP数据，确保账实一致5、组织每月25日与供应商对账工作，督促采购员及时录入发票，完成ERP账务处理6、开展月度供应商排款安排，结合账期及供应商月度绩效表现进行排序，报请部门及公司领导审批执行7、实施物料库存管控，协助推动呆滞物料的评估与消化处理8、配合成本管理科室开展供应商核价工作，参与资产台账的维护与管理9、协同供应商质量管理团队实施供方质量监督，推动供应商持续改善质量表现10、完成上级交办的其他临时性任务任职要求：1、本科及以上学历，采购与供应管理相关专业优先2、具备3年以上相关工作经验3、有汽车保险杠类零部件采购背景者优先考虑4、具备良好的沟通协调能力、分析判断力、信息获取能力、组织策划能力、执行力强，富有责任心，具备团队协作精神及保密意识

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岗位职责：1、方向一：配合SAP服务商推进项目落地，涵盖需求收集、系统设置、流程梳理、操作培训等工作，保障项目按期高效交付，并具备独立运维能力，如系统巡检、数据备份与还原、运行调优、问题处理、基础业务功能配置等，确保系统持续稳定运转。2、方向二：主导生产制造MOM系统的部署上线，实现自主维护与系统管理。3、负责工厂网络环境及办公终端设备的日常运维；4、协助部门完成相关行政事务性工作；任职要求：1、******，本科及以上学历；2、具备基础编程能力，学习主动性高，可接受无行业背景。

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主要职责：-在导师带领下，熟悉企业产品生产流程，涵盖原材料入库、设备运行操作、成品质量检测等环节；-参与车间团队例会，积极反馈问题并提出改进建议，协同完成问题处理；-学习掌握企业安全生产规范及标准作业流程；-了解公司产品的市场布局与销售路径，协助提供销售相关支持工作。职位要求：-23或24届本科及以上毕业生，财务、会计相关专业；-具备良好的学习能力与团队协作意识，擅长沟通交流，能主动发现问题并表达见解。轮岗方向为公司财务、采购、物流等相关职能部门

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岗位职责:1.负责企业财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性2.带领财务团队，持续优化财务作业流程及内部管控机制3.参与企业财务战略制定，提供专业的财务分析与决策支持任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上制造业财务工作背景；2.拥有较强的财务统筹能力与团队管理经验3.具备良好的跨部门沟通能力，能高效协调财务相关事项4.具备优秀的分析与应变能力，可妥善应对财务领域的复杂情况

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岗位职责1、负责焊接模具的设计与优化；2、制定项目实施计划并跟进执行，监督落实进度；3、配合销售工程师开展客户间的塑料焊接技术沟通；4、处理模具加工及调试过程中出现的技术问题；5、协助主管领导完成模具维修班组的日常管理工作；任职资格1、大专及以上学历，机械工程或模具类相关专业；2、熟悉塑料与金属材料的基本性能特点；3、具备五年以上塑料模具设计工作经验；4、工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5、掌握各类机械加工工艺及方法。

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岗位内容：1.负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施，保障员工满意度与成本控制的平衡。2.参与制定及优化薪酬福利制度，运用数据分析方法识别并解决相关问题。3.协同运营与财务团队，确保各项薪酬福利安排符合国家及地方政策法规和行业规范。任职要求：1.具备良好的沟通技巧与创造性解决问题的能力；2.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）；3.对薪酬福利领域有较强的理解力与持续关注的兴趣；4.适应高效工作节奏，具备灵活性与高效执行能力。

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岗位职责：1.负责业务团队的人才引进工作，通过多元化招聘渠道满足用人需求，并结合各岗位实际构建对应的人才储备体系；2.深入支持产品、技术及运营等业务部门，全面了解业务动态与团队运行情况，准确理解战略方向并推动人力资源策略在组织中的落地执行；3.结合团队现状，制定人员发展路径与梯队建设方案，科学规划并落实人才成长计划，持续跟踪实施进展；4.为业务单元提供专业的人力资源支持，运用专业知识与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等方面输出系统性解决方案；5.推进企业文化的落地与传播，助力组织能力提升和业务规模的快速扩展；6.协助完成公司行政及后勤相关事务的支持工作。职位要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备5年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘模块，同时在培训发展与员工关系管理方面有突出实践者优先；3.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，语言表达清晰，公文写作能力强，擅长跨部门协作与活动组织；4.熟知人力资源各模块日常运作流程，在人才甄选与引进、薪酬福利体系设计、绩效考核机制、岗位能力建设、职业发展规划及劳动关系处理等方面具有扎实的理论基础与实操经验。

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岗位职责1、参与质量数据分析，制定质量管控方案，编制质量控制文件，明确关键质量控制环节；2、制定工艺控制流程，配置必要检测工具，保障生产过程及最终产品检验的有效管控；3、组织相关部门开展质量问题溯源分析，跟踪纠正措施的实施进度与实际成效；4、动态跟踪各项质量指标完成情况，推动落实相应的优化改进工作；5、负责产品质量相关文档及记录的归档管理与版本控制。任职资格1、本科及以上学历，专业方向与行业需求相符；2、具备3年以上汽车领域质量管理相关工作经验；3、掌握ISO16949质量管理体系标准要求；4、责任心强，工作作风严谨，具备较强的逻辑分析与问题处理能力；具备良好的沟通协作意识；

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岗位职责：1、负责排查并解决厂区内各车间工艺流程中的各类问题；2、掌握各项工艺流程，能够编写相应的工艺技术文档；任职要求：1、年龄18-26岁，本科及以上学历，欢迎应届生投递；2、理工类相关专业优先，具备较强的实操能力；3、有明确的职业发展方向，能接受岗位调配安排；岗位待遇：月薪5000-6000元，提供食宿，缴纳五险一金，每月可享4天调休；晋升空间：工艺学徒——工艺员——工艺工程师——工艺专家

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岗位职责：1、负责生产相关数据的录入、核对与统计工作，保障信息准确完整；2、制作并整理生产类报表，为管理决策提供有效数据支持；3、配合完成生产文档的处理，包含资料整理与归档管理；4、促进部门间协作沟通，确保信息高效传递，助力生产有序开展。任职要求：1、熟练使用常用办公软件，如Excel、Word等；2、具有较强的组织协调能力，做事严谨细致；3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识；4、能适应高强度工作节奏，拥有一定抗压素质。

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岗位职责：1、负责汽车底盘悬架系统中电气模块的方案设计与技术开发；2、参与电气设备的装配、调试及异常问题处理，保障系统运行可靠性；3、协同机械、软件等相关团队，推进产品多模块整合与功能实现；4、关注行业电气技术动态，持续改进和提升现有设计水平；5、提供客户技术支持，涵盖现场调试、操作培训及售后服务工作。任职要求：1、电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历；2、掌握汽车电气系统基本原理，具有相关项目实践经历；3、熟练操作常用电气设计工具，如AutoCAD、EPLAN等软件；4、具备良好的沟通意识与团队协作能力；5、能接受出差安排，拥有较强的分析与故障处理能力。

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岗位职责：1、负责汽车底盘悬架系统中电气模块的方案设计与开发工作；2、参与电气设备的安装实施、系统调试及异常问题处理，保障运行可靠性；3、协同机械、软件等相关团队，推进产品多系统的整合与联调；4、关注行业电气技术动态，持续改进和优化现有设计流程与方案；5、为客户提供现场技术支持，涵盖安装指导、操作培训及售后服务。任职要求：1、电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历；2、掌握汽车电气系统基本原理，具有相关项目实践经验；3、熟练操作常用电气设计工具，如AutoCAD、EPLAN等软件；4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；5、能接受出差安排，具备较强的分析与故障处理能力。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算事务，准确完成收入、成本、费用等各项会计记录与核算工作；2、编制并核对各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表，确保信息真实、完整；3、按时完成税务申报工作，准确计算并申报增值税、企业所得税、个人所得税等相关税费；4、参与成本核算流程，开展成本分析，为优化成本管理提供数据支持；5、妥善保管会计档案，保障财务资料的完整性与安全性，满足相关法律法规要求。任职要求：1、掌握系统的会计理论知识，熟悉国家会计准则及相关税收法规；2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据处理效率与准确性；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，能与各部门保持顺畅协作；4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念和抗压能力；5、有制造行业财务工作经验者优先录用。

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