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招聘装修业务员：有销售和谈单经验，能独立完成工作，沟通和表达能力强，有一定的资源，工装时间相对自由，底薪+高额提成+开单奖。

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周女士

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销售岗位1.岗位职责a.负责老客户的维护及新客户的拓展；b.定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系；c.每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账；d.认真落实公司各项规章制度，积极配合相关工作执行。2.任职要求a.形象良好，年龄在25—33岁之间；b.不考虑应届毕业生，有物流行业背景或销售工作经验者优先；c.具备良好的沟通能力和组织协调能力；d.熟练使用OFFICE办公软件；e.工作主动性强，善于总结与分析，能承受一定工作压力。3.福利待遇a.享受假期依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等；b.快速晋升建立健全的内部竞聘与转岗机制，定期开展晋升评选；c.配置手机根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴；d.行政专车外出客户拜访可使用公司提供的专车服务；e.提供培训包含入职培训、专业技能指导及管理类内部培训；f.每月组织团队建设活动；g.生日当天享受带薪休假无责任底薪6000元，薪资上不封顶，1年以上员工平均月薪1.5w+

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尹女士

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我们招聘销售啦！！！薪资待遇：薪资6-8k五险一金工作时间：8.30--12.0013.30--18.00工作内容：协助业务人员达成月度目标公司配备：手机、笔记本电脑、出行交通工具

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潘先生

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工作地址：浙江省宁波市慈溪市白沙街道承兴大厦13-2B职位类别：销售助理工作内容：负责新客户开发与老客户维护，跟进并完成回款任务每月薪资：无责底薪7480职位福利：五险，提供免费行政专车，安排入职培训，配备专业导师指导岗位技能，定期组织内部竞聘机会学历要求：全日制大专及以上任职要求：1、年龄24-33岁，大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅3、热爱销售工作，具有较强的客户服务意识及谈判沟通能力

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尹女士

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我们寻找●具备一定金融基础知识，且热爱交易、善于思考、耐得住孤独的你●有强烈的职业责任感，能严守纪律的你●能履行忠心的“财富管家”职责的你●拥有私募基金从业资格证的优先1.能严格根据公司制定的策略框架，买卖股票；2.实时监控市场动态，分析交易数据，调整交易策略以应对市场变化。3.严格遵守公司交易及风险控制制度，及时识别和报告潜在风险。4.整理交易数据，制作交易日报，进行业绩分析和市场研究。5.积极参与公司内部培训，提升自身的专业技能和市场分析能力。

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苏女士

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岗位职责：1.区域市场统筹管理：全面负责区域市场推广策略的制定与实施，主导预算规划及执行监督，整合户外广告、纸质媒体及软文传播等媒介资源落地执行，同步组织路演、展会等线下推广活动，有效承接总部品牌战略与营销政策。2.促销全流程操盘：主导日常节点、节庆假期及渠道专项促销活动的方案策划与落地执行，建立效果评估机制，通过数据分析复盘持续优化促销模型，提升区域销售转化效率。3.终端形象体系建设：制定分公司终端门店标准化运营规范，涵盖陈列布局、视觉呈现及物料使用标准，系统化提升门店辨识度与市场竞争力。4.新品上市攻坚落地：统筹区域新品上市全周期推广工作，从计划制定、渠道铺货到人员培训，推动产品结构升级与销售质量提升。5.市场数据决策支持：构建区域市场动态监测体系，运用消费趋势研判与竞品分析进行数据建模，为销售策略调整提供可视化决策支撑。6.跨部门协作与专项任务：联动销售、渠道等相关部门，高效完成上级部署的品牌推广、资源整合等临时性重点工作。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备扎实的营销理论基础。2.行业经验：5年以上家电或建材行业营销策划实战经验，1年以上团队管理经验，熟悉区域市场的渠道运作逻辑。3.核心能力：-具备从策略设计到项目落地的全流程操盘能力，曾主导区域级品牌传播项目或千万级市场投入项目并实现既定目标；-精通终端视觉陈列与空间美学应用，有成功提升门店客流与转化率的实际案例；-擅长跨部门协同与资源统筹，能在高强度压力下保障项目高效推进。4.素质要求：兼具数据分析意识与创新策划能力，拥有敏锐的市场洞察力和良好的抗压素质，能适应高频次的区域巡检与现场执行任务。

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叶女士

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岗位职责：1、制定并落实分公司门店业务发展的规划与执行，推动门店业绩持续增长；2、统筹区域门店运营流程的优化与实施，监控各门店运营情况，制定单店提升策略并跟进执行，助力门店产能提升；3、推进区域门店场景化战略落地，为一线销售提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，加强设计师团队能力建设；4、组织开展一线销售人员的业务培训工作，包括产品知识、竞品对比、销售技巧赋能等各类专项培训；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、5年以上家电、家装、建材、3C电子等零售行业直营门店运营管理经验，具备3年以上团队管理经历；3、具有较强的市场敏感度，善于识别业务瓶颈，能够精准定位问题并提出有效解决方案；4、具备系统化的业务逻辑思维和战略分析能力。

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叶女士

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岗位职责：1、制定并落实分公司门店业务发展的规划，推动门店业绩持续增长；2、优化区域门店运营流程，跟踪分公司各门店运行情况，制定单店提升策略并推动实施，助力门店产能稳步上升。3、推进区域门店场景化战略落地，为一线销售提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，同步开展设计师层级的人才培养。4、组织一线销售团队的业务培训工作，包括产品知识、竞品对比、销售技巧提升等专项赋能内容。5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、5年以上家电、家装、建材、3C电子等零售领域直营门店运营管理经验，具备3年以上团队管理经历；3、具有较强的市场敏感度，能够识别业务瓶颈，并有效提出解决方案；4、具备系统化的业务逻辑与战略规划能力。

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叶女士

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岗位职责：1、拟定年度培训规划及执行方案，明确培训目标、内容安排与实施节奏；2、调研员工培训需求，联动部门负责人及业务线，确保培训内容贴合实际业务与个人发展需要；3、策划、制作并持续优化培训课程与教学资料，保障课程内容的专业性与实用性；4、统筹开展线上线下培训活动，包括课程讲授、工作坊等，确保各环节有序落地；5、跟踪培训成效，收集反馈信息，并依据结果优化后续培训策略；6、统一管理培训所需资源，如场地、设备及相关物料，保障培训顺利开展；7、主动宣传培训项目，提升员工参与意愿与学习积极性；8、关注厨电团队能力提升，为成员提供针对性的成长建议与发展指导。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验；3、熟悉销售一线培训课程的开发与设计，有课程体系搭建实操经验；4、拥有中大型培训项目组织经历，具备良好的协调与执行能力；5、形象端正，亲和力强，沟通表达流畅。

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叶女士

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1、根据区域营销战略部署，主导完成门店销售任务，对业绩目标的达成情况负直接责任；2、负责直营专卖店营销活动的全流程管控，涵盖方案设计、资源调配、落地执行及后续复盘，确保活动高效实施并取得预期成果；3、全面管理直营专卖店终端标准化运营工作，包括陈列布局、形象维护、物料配置等，确保品牌展示统一规范；4、牵头开展直营专卖店团队组织建设，负责人员招募、培训发展、绩效指导及人才储备体系建设，持续提升团队专业能力与执行力；5、定期跟踪辖区市场变化，系统采集行业动态与竞品信息，输出分析报告并提出可落地的策略建议。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、3年以上家电或建材行业销售管理经验，具备直营门店整体运营管理经验者优先；3、具备较强的应变能力和语言表达能力，善于沟通协作，具有良好的客户互动与服务意识；4、具备较强的市场敏感度和数据分析能力，能准确把握市场动向，具备强烈的客户服务导向思维。

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叶女士

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岗位职责：1、制定年度培训规划及执行方案，明确培训目标、内容安排与时间节点；2、调研员工培训需求，协同部门负责人及业务团队沟通，确保培训内容贴合实际业务与个人发展需要；3、负责培训课程与教材的设计、开发及持续优化，保障教学内容的专业性与实效性；4、统筹开展各类培训活动，涵盖线上课程、线下授课及专题研讨，确保实施过程顺畅高效；5、开展培训效果评估并收集反馈意见，依据结果优化后续培训策略与实施方案；6、统一管理培训所需资源，如场地安排、设备调配及相关物料准备；7、主动宣传推广培训项目，提升员工参与意愿与学习积极性；8、关注厨电团队能力提升，为成员提供针对性的发展建议与成长指导。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验；3、有销售终端类培训课程的开发、制作经验，熟悉课程体系搭建流程；4、具备中大型培训项目的组织实施经历，具备良好的组织与协调能力；5、形象端正，亲和力强，沟通表达流畅。

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叶女士

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岗位职责：1、主导产品从上市到退市的全周期管理，依据产品定位，结合市场调研结果，制定区域营销方案，推动区域市场占有率提升；2、对标竞品关键指标，挖掘产品核心优势，并据此开展销售团队的产品知识与销售技巧培训；3、基于各产品线生命周期数据的分析预判，综合内外部环境因素，制定销售预测及产品运营策略优化方案；4、统筹各销售渠道的产品促销计划，提升区域销量并优化销售结构，对整体业绩目标的实现承担责任；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备5年以上家电、家居或建材行业工作经验，其中至少3年从事家电类产品销售整体运营，有实际销售经历者优先；2、拥有丰富的团队管理经验，擅长方案策划与PPT呈现，能独立完成战略规划、项目落地及业务决策；3、具备出色的沟通协调能力，商业洞察力强，能根据市场动态及时调整产品运作策略；4、熟练使用Office办公工具，具有较强的数据处理与分析能力，执行力突出；5、能够高效完成上级交办的其他事务。

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叶女士

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岗位职责：1、负责所辖区域的市场运营，制定市场推广方案，统筹预算分配，落实广告投放（含户外、纸媒及软文发布等），组织并推动线下推广活动，确保与总部品牌战略和营销方向保持一致；2、策划并执行各类促销活动，涵盖日常促销、节庆促销及渠道专项促销，并做好过程跟踪与效果反馈；3、主导分公司终端体系建设与日常管理，优化终端陈列与形象展示，增强终端市场竞争力；4、推进新产品在区域市场的落地推广，持续优化产品组合结构，提升销售效能与市场表现；5、收集并分析区域市场动态数据，提供精准的决策支持，助力销售策略制定与调整；6、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2、具备5年以上家电或建材行业市场营销经验，其中至少1年团队管理经历；3、有成功主导市场项目策划执行及区域品牌推广落地的实际案例；4、具备较强的跨部门协同能力与抗压能力；5、具有良好的空间规划意识与审美能力。

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叶女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

宁波

张先生

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岗位职责1.根据公司区域营销规划，通过市场研判、团队赋能、客流拓展等方式提升转化效率与客户消费水平，保障销售目标实现。2.推动区域门店营销活动执行落地，精准管理一线销售行为、监督操作流程，确保活动成果符合预期标准。3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源解决问题，提前识别客诉隐患并制定预防方案，减少客户投诉频次。4.组织开展门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中的突发状况及时介入，保障前线销售人员储备充分、团队结构稳定。5.负责区域内门店终端形象维护，确保运营规范合规，各类信息更新及时、准确无误。6.收集整理区域市场动态及竞争品牌信息，为公司经营决策提供可靠数据支持。7.完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经历者优先；3、思维灵敏、表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强，注重客户体验。

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叶女士

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岗位职责：1.根据公司发展战略制定区域销售目标并细化执行方案，通过数据监控、策略优化及市场拓展，确保业绩达成，持续扩大市场占有率；2.全面负责门店日常运营，涵盖形象管理、人员调配、客流提升等方面，监督标准化执行情况，定期开展巡查并及时处理异常问题；3.策划并推动终端营销活动落地实施，保障活动顺利执行，开展效果评估与总结复盘，提升活动传播力与销售转化效率；4.统筹销售团队建设与管理，主导人才选拔与培养工作，打造积极协作的团队文化，保障目标完成并增强团队综合战斗力；5.妥善应对门店重大客户投诉，协调资源快速解决，深入分析投诉成因并提出改进措施，提升客户对品牌的信任与满意度；6.完成总经理安排的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.5年以上家电行业从业经历，具备3年以上直营门店管理经验，有销售团队管理及多店统筹运营的实际经验。3.具备较强的销售推动力与市场敏锐度，优秀的团队领导力和组织协调能力，善于解决问题并能适应高强度工作压力。4.熟悉直营门店运作流程及相关管理规范，具备良好的数据分析能力，责任心强，主动性强，具有担当精神。

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岗位职责：1、制定并实施分公司门店业务发展策略，推动门店业绩持续增长；2、优化区域门店运营流程，监控各门店运行情况，制定单店提升计划并跟进执行，有效提升门店产出效率。3、推进区域门店场景化战略落地，为一线销售提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，同步开展设计师团队能力建设。4、组织一线销售人员开展各类业务培训，包括产品知识、竞品对比、销售技巧强化等专项赋能工作。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、5年以上家电、家装、建材、3C电子等零售领域终端管理经验，具备3年以上连锁门店运营管理背景。3、具有较强的市场敏感度，能够精准识别业务瓶颈，并提出有效解决方案。4、具备系统化的业务架构思维与战略规划能力。

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1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先；3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

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岗位职责1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队赋能、客流拓展等方式提升成交转化与单客价值，保障销售目标顺利实现。2.组织落实区域门店营销活动，精细化管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动成果符合预期设定。3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，识别潜在服务风险并建立预防机制，减少客诉频次。4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对管理过程中出现的异常状况及时介入，保障一线销售队伍结构合理、持续稳定。5.监督维护区域内门店终端形象，确保运营规范合规，各类信息更新及时、准确无误。6.收集整理区域市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。7.完成上级主管安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经历者优先；3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强，能有效响应客户需求。

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叶女士

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岗位要求：1、运营管理：根据公司战略方向及区域市场特点，制定门店运营规划，拆解销售任务目标；定期开展门店巡检，确保店面形象、商品陈列、服务水平符合公司规范，结合集团标准持续优化运营流程，提高运营效率与经营效益。2、团队管理：统筹区域门店团队建设，按照公司制度组织开展培训工作；建立科学的绩效考核机制，实施员工激励，注重员工关怀与沟通，降低人员流失，打造高效协作的业务团队。3、市场洞察与销售推动：分析区域市场趋势、竞争格局及消费者需求变化，为公司经营决策提供有效支持；制定并执行区域销售策略与促销活动方案，监督服务过程，提升品牌形象与客户满意度。4、财务管控与优化：参与区域财务预算制定，合理分配门店资源，严格把控预算执行；从运营各环节入手，强化成本控制，深入分析利润构成，提升单店盈利能力。5、内外部沟通协调：保持与大区管理层的高效沟通，及时上报区域运营问题并落实总部各项指令；联动区域内各门店，保障各项工作有序推进、协同一致。7、应急事务处理：快速响应并妥善处置门店突发情况，如重大客户投诉、安全事件等，采取有效措施减少影响，及时向上级汇报处理进展与结果。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或管理相关专业；2、五年以上快消品行业直营门店区域管理经验，有家电行业背景者优先；3、具备良好的逻辑思维、数据分析及沟通表达能力；4、工作积极主动，责任心强，抗压能力好，原则性强，对数据敏感；5、熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析能力，拥有优秀的市场拓展意识和团队合作精神；6、具有丰富的团队管理实践经验，能够有效带领团队实现成长与突破。

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岗位职责：1、拟定年度培训规划及执行方案，明确培训目标、内容安排与时间节点；2、调研员工培训需求，联动部门负责人及业务线，确保培训内容贴合实际业务与个人发展需要；3、策划、搭建并持续优化培训课程体系与教学资料，保障培训内容的专业性与实效性；4、统筹开展线上线下培训活动，包括课程授课、专题研讨等，确保各项培训有序实施；5、跟踪培训成效，收集反馈数据，并依据评估结果优化后续培训策略；6、统一管理培训相关资源，如场地调配、设备准备等，保障培训支持到位；7、主动宣传培训项目，提升员工参与意愿与学习积极性；8、关注厨电团队能力提升，为成员提供针对性的成长建议与发展指导。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验；3、熟悉销售一线培训课程的开发与制作，有完整的课程体系构建经历；4、拥有中大型培训项目的组织经验，具备良好的协调与执行能力；5、形象端正，亲和力强，沟通表达流畅。

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岗位职责：1、拟定年度培训规划及执行方案，明确培训目标、内容安排与时间节点；2、调研员工培训需求，联动部门负责人及业务线，确保培训内容贴合实际业务与个人发展需要；3、策划、制作并持续优化培训课程与教学资料，保障培训内容的专业性与实效性；4、统筹开展各类培训活动，涵盖线上课程、线下授课及专题研讨，确保实施过程顺畅高效；5、开展培训效果评估，收集反馈信息，并据此优化后续培训策略与实施方案；6、统一管理培训所需资源，如场地安排、设备调配及相关物料支持；7、主动宣传培训项目，提升员工参与意愿与学习积极性；8、关注厨电团队能力提升，为其提供针对性的成长建议与发展指导。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验；3、熟悉销售一线培训课程的开发与设计，有课程体系搭建实操经验；4、具备中大型培训活动的组织实施经历，具备良好的协调与执行能力；5、形象端正，气质亲和，沟通表达良好。

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