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[玫瑰]金华兰溪致德新能源招聘操作工，免费包吃住，过年留厂奖励4400！！[玫瑰]要求20-45周岁，工为主，能吃苦耐劳，有案底不要[玫瑰]公司生产碳纤维材料，主要负责看机器，下料[玫瑰]2500底薪+28元/小时加班费+850绩效+岗位补贴800左右+15元/天夜班补贴，每个月174小时外都算加班。月工时300-320个小时。月综合工资7200-7800[玫瑰]过年留任奖励：一月份在职奖励500+二月份在职奖励1200+过年期间上班每天额外奖励300元共9天，总共奖励4400元。[玫瑰]免费包吃住，四人间，宿舍在厂外两公里，有班车上下班接送。

金华·兰溪市

廖先生

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岗位描述：负责带领基地设备（电气、仪表、机械）团队，向总经理汇报：1.保障基地设备的正常运行，及时排除设备故障；2.致力于不断探索设备管理体系的优化，主持推动必要的设备技改，持续减少设备故障率、减少设备故障时间、降低设备运行成本；3.落实各项环保安全要求，避免外部环保投诉、安环事故并做好团队梯队建设；4.需要有石化/化工、精细化工、合成氨经验。职位要求：1.本科211/985，过程装备与控制工程、电气自动化、测控等相关专业；2.10年以上经验，3年以上总监级别经验或者国企的主任岗位；3.具备较高职业稳定性、一定自驱力能够不断开拓探索。我们期待这样的你：​以专业之力守护设备平稳运行，以创新之思驱动管理效能升级，在保障生产安全、创造核心价值的道路上，与企业共成长、共赴新征程！

金华·兰溪市

黄女士

实名企业

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招聘优秀普工，组装工。工资保底5000元以上，综合工资5000元-7000元工作内容：操作工、组装、质检、80%以上坐班，工作轻松容易上手，穿普通工衣。每月25号发上月工资，。福利待遇：一日4餐免费，免费住宿6人间，水电均摊，工作7天可预支工资。工作地址：义乌，东阳，浦江

金华·兰溪市

石先生

实名企业

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-承担公司镁合金锻造类产品从设计到开发的全流程工作，推进工艺改进，并完成作业指导文件的编制。-主导新产品整体及细节结构方案设计，开展运动原理模拟分析，进行强度、耐久性及失效模式评估；-完成产品结构相关的3D建模、爆炸图绘制与输出，负责设计BOM及成本BOM的整理与维护；-深入生产一线提供技术保障，及时处理现场突发的技术异常问题；-参与新材料、新工艺在实际生产中的试验验证工作；-组织开展针对生产操作人员的技术培训活动，提升团队专业能力；-协同相关部门落实产品质量控制措施，确保生产质量稳定达标；岗位要求：-大专及以上学历，机械、锻造、材料、模具类相关专业，具备3年以上本领域工作经验；-精通自行车零部件镁合金锻造工艺及模具开发流程；-熟练操作CAD、PRO_E、UG、Solidworks等二维及三维设计工具；-对自行车行业有浓厚兴趣或具备一定认知者优先考虑；

金华

汪女士

实名企业

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职责：制定并落实企业整体发展战略，保障各项业务目标顺利实现；带领并鼓舞团队成员，营造高效工作氛围，促进企业稳步发展；协同各职能部门紧密配合，优化运营流程，提升组织运作效率；密切关注市场发展趋势，动态调整战略部署，巩固企业竞争优势。要求：具有相关领域多年总经理或高层管理岗位实践经验；拥有优秀的领导才能与沟通技巧，善于调动团队积极性；具备全局视野及较强的分析决策能力，能有效应对复杂问题；了解行业运行规律与市场变化，具备快速响应外部环境的能力。

金华

宋先生

实名企业

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岗位职责：1、统筹规划工厂自动化项目，主导自动化设备的设计、评估、开发及技术引进，推进自动化团队的搭建与管理2、负责全厂设备的维护保养、故障维修以及现有设备的优化升级与二次开发3、构建覆盖全员、全流程的设备预防性保养体系（TPM）任职要求：1、本科及以上学历，专业方向为机电一体化、自动化、机械或电气相关领域2、在工业自动化、视觉识别系统、伺服控制、机械手应用等方面具备扎实的专业能力3、具备5年以上自动化设备研发团队的管理经历4、曾担任知名制造企业设备开发经理者优先，具备自行车零配件生产设备或大型制造工厂自动化开发经验者更佳5、能够接受长期外派或出差安排者优先考虑

金华

宋先生

实名企业

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非技术类总助也在热招中～技术总助职责如下：1、参与企业产品战略规划，提出具有可操作性的产品开发优化建议；2、协助完善研发管理体系，制定符合实际的研发制度、流程及标准化文档规范；3、依据公司年度项目计划，配合推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作，主导技术难点的分析与突破；4、统一技术研发资料输出标准，落实档案规范化管理；负责技术文档编写，跟踪新产品试制、试装与试验进程，并参与品质控制标准的建立；5、推动技术团队人才梯队建设，开展人员引进、培养及绩效考核管理；6、统筹技术团队日常运营事务。岗位要求：1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件领域经验特别丰富者可适当放宽），机械相关专业优先；2、具备3年以上产品研发团队管理背景；3、掌握机械、模具、材料等相关专业知识，精通UG或Pro/e等二维三维设计软件；4、热爱研发工作，具备良好的领导力与组织协调能力，抗压性强，沟通表达清晰，作风严谨自律。

金华

宋先生

实名企业

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1、评估生产能力，优化资源配置，持续提升生产效率，协助解决生产线各类问题；2、制定标准作业时间与人员配置标准，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持；3、设计工厂布局，优化物料流动路径，提高空间使用率，改善流水线物流结构，科学规划产线以实现高效运作；4、开展动作分析（MOD法），改进操作方法与工位平衡，提升作业速度，降低材料损耗；5、进行标准化研究（含操作与流程分析），确立统一作业流程，增强管理运行效率；6、分析制造成本，控制并降低报废支出及整体生产成本；职位招聘1人

金华

宋先生

实名企业

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1.解决生产过程中与工艺及设备相关的技术问题，有效控制并减少各类生产支出。2.统筹安排工艺优化、设备运行及维护等相关工作计划并组织实施。3.跟踪车间日常生产及试产进度，协助现场解决生产过程中的疑难问题。4.监督车间物料清理工作，制定针对次品、过期产品的处理方案。5.协助调查生产车间在生产环节中引发的客户投诉或退货情况，完成产品检验并落实整改措施。6.核查仓储中原材料、半成品及成品的保质期限，提出相应的处置建议。7.制定并维护产品质量QC标准，跟进生产中异常产品的处理进展。8.审核设备使用状况，全面检查设备及其安装情况，确保满足生产需求。9.针对生产工艺中出现的复杂或特殊问题，提供有效的技术解决方案。10.开展关于工厂布局优化、设备升级、工艺改进及成本控制的研究，为管理决策提供数据支持。11.组织对维修人员进行培训，确保其正确掌握现有及新购设备的操作与维护技能。

金华

宋先生

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岗位职责:1.负责日常会议及客户接待中的翻译工作，保障信息传递准确无误；2.协同团队成员开展客户拜访，积极推动销售业绩提升；3.参与门店零售运营与管理工作。任职要求：1.精通英语和日语，具备出色的听说读写能力；2.具备较强的组织协调能力及团队协作意识，能在快节奏工作环境下保持高效执行。出差国家：西班牙、德国工作语言：英语、西班牙语出差频率：偶有出差

金华

宋先生

实名企业

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一、职责1、规划，明确部门的发展目标与方向，并制定切实可行的实施路径，确保各项工作有序推进，此为规划的核心。2、组织，目标和计划确定后，需设计合理的组织流程以保障执行。此项工作常被部分管理者忽略，误认为仅是公司层面的事务。3、控制，在部门或下属的实际工作进展偏离既定目标时，及时采取措施纠正偏差，确保工作回归正轨。4、协调，管理者应具备“三维”协同意识。依据指挥链条，与上级和下级保持顺畅沟通；通过横向协作，争取其他部门的支持配合；同时协助团队成员整合外部资源，这是管理岗位的重要职责之一。

金华

宋先生

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（一）研究公司长远发展战略规划，提出相关建议，并构建公司战略制定流程的基本体系；（二）定期评估公司长期发展战略，组织编制公司战略方案及中长期发展计划；（三）研究公司经营计划（含年度经营计划），并提出优化建议；（四）针对《公司章程》规定需董事会审批的重大投资与融资方案，开展分析并提出建议；（五）针对《公司章程》规定需董事会审议的重大资本运作、资产经营项目等事项，进行调研并提出意见；（六）监督并指导公司安全风险管理工作的实施；（七）对上述各项工作的执行情况进行检查与跟踪；（八）行使公司董事会赋予的其他职责

金华

宋先生

实名企业

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1、模具下线时，需保留一整模合格产品用于后续测量，所保留的产品须确保生产工艺完全达标；2、负责对下线模具的芯棒、型腔及牙板进行尺寸检测，确认其是否满足图纸规定的标准范围；3、若检测发现尺寸超出公差范围，需填写维修单并安排送修；如异常情况不明，应提交技术部或模具部共同研判处理；4、若尺寸符合图纸标准，则执行上架前的检查与维护作业，确保后续复产时的运行效率；5、模具管理员须为所有模具建立完整的档案资料，包含妥善保存模具图纸，图纸由模具部统一提供；6、须建立模具使用台账，详细记录领用时间、下线时间、送修时间、维修内容、配件更换情况、维修结果、修回时间及保养项目等信息；7、模具修复返回后，负责签收、试模，并跟进品质部门测试，直至模具验收通过；8、负责所属区域的6S管理，工作中遇任何异常须及时上报主管，协同处理解决；9、生产线上发生的模具异常，由产线技术员及班组长负责处置；职位招聘1人

金华

宋先生

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1、全面负责集团信息化平台的搭建、运维与持续优化，主导信息化战略规划及实施计划的制定；2、统筹集团一体化信息系统的整体设计、需求调研、组织建设、运行维护、推广应用、培训支持及技术保障，推动集团业务运作效率全面提升；3、牵头组织集团新项目的立项研究及现有系统的迭代升级工作，涵盖系统选型、开发设计、版本更新与上线部署，全面把控项目进度、质量、成本及安全管理体系；4、指导并协调处理集团在日常运营中遇到的各类信息化技术难题，确保系统稳定高效运行；5、建立健全科技信息化相关管理制度与服务体系，负责技术中心团队的日常管理，对研发人员开展有效激励、监督与专业技术指导，提升团队综合能力与协作氛围；6、完成上级交办的其他工作任务。

金华

宋先生

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1、依据公司战略发展需求，制定并实施供应链管理策略，建立健全标准化制度与业务流程；2、统筹管理生产所需物料计划、采购计划及生产排程，确保资源高效匹配；3、组织实施生产物料采购、设备购置、外包合作及供应商全周期管理，推进供应商开发与绩效评估，优化供应体系，控制采购支出，提升来料质量水平；4、规划并优化供应链运作系统，制定科学合理的采购、仓储、配送等环节管理流程；5、全面负责供应链运营监管与执行协调，合理安排生产节奏，持续降低制造与物流成本；6、针对新产品上市及现有产品迭代，开展供应链资源整合，提升资源配置效率；7、搭建并完善供应链数据管理机制，强化信息支撑能力；8、完成上级领导安排的其他相关工作。

金华

宋先生

实名企业

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职责描述：1、担任高层管理职务，配合决策层规划公司发展战略，主导职能领域内的中短期与长期经营决策，对公司战略目标的实现具有关键作用；2、全面负责人力资源开发与战略统筹，制定人力资源发展规划，并推动各项计划落地执行；3、构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等体系），起草并完善相关管理制度；4、向公司管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本；5、妥善应对公司在运营过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业路径规划；6、主导企业文化的塑造与推广工作。任职要求：1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、拥有行政人事管理工作背景，三年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位经历；3、熟悉现代企业人力资源运作模式，具备扎实的实践经验，对各人力资源模块有深刻理解，掌握国家相关法规政策；4、具备出色的规划与执行能力；性格亲和，善于激励团队，拥有优秀的沟通、协调及领导才能，责任心强，富有事业追求；5、具备良好的人际关系处理能力、组织协同能力、沟通技巧以及应对复杂问题的解决能力。

金华

宋先生

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（1）掌握中西方财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务及外汇等相关业务流程。（2）了解审计工作的标准流程与常用审计技术。（3）熟悉会计实务操作及会计核算全过程，具备审计流程管理经验。（4）熟知国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范。（5）了解财务管理实务，熟悉企业融资与资本运作模式。（6）具备良好的口头表达与书面沟通能力。（7）具备较强的组织、规划、管控与协调能力。（8）具备较高的团队管理与领导水平。（9）具备良好的人际沟通意识和团队合作精神。（10）具备出色的综合分析与判断能力。

金华

宋先生

实名企业

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1、负责公司品牌建设与推广，制定并落地品牌发展战略；2、统筹管理公司外部媒体运营及代运营项目的日常运作；3、主导产品包装设计与营销策划方案的策划与输出；4、搭建销售成长机制，依据不同发展阶段制定培训计划，组织实施产品相关业务培训

金华

宋先生

实名企业

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1.协同部门经理推进企业信息化项目的落地实施；2.参与EAS系统模块的部署实施，协助功能优化与系统性能调优；3.根据公司实际业务需求，协作开发配套应用产品；4.负责EAS系统二次开发中的问题排查与解决方案制定；5.配合项目经理，依照标准流程完成项目技术文档撰写；参与需求说明书、功能设计文档的编制与评审；6.持续归纳项目实施过程经验，沉淀为知识文档并推动优化改进，开展内部培训与经验共享；7.完成上级安排的其他临时工作任务。

金华

宋先生

实名企业

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1、编制项目审计计划与具体实施方案；2、执行审计流程，核查审计材料的准确性与合规性，对内部控制制度的完备性及运行效果进行审查与评价；3、撰写内部审计报告、专项审计报告及各类评估意见；4、针对审计发现的问题实施后续跟踪审计；5、配合外部单位开展相关审计与检查工作；6、完成上级安排的其他工作任务。

金华

宋先生

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1、根据公司发展战略，配合总经理拟定与战略目标相匹配的人力资源发展规划；2、牵头编制公司年度人力资源需求计划，审定并监控人力资源预算执行情况，推动人事费用率优化目标的落地实施；3、搭建公司及子公司内部高效沟通机制，及时掌握员工动态与反馈，促进信息互通；4、设计并持续优化科学合理的劳动用工、薪酬激励与福利保障体系，增强人才吸引力与保留力；5、统筹规划公司培训工作，组织实施培训活动，并对培训成效进行跟踪与评估；6、依据公司整体工资总额，制定年度薪酬调整方案，复核员工月度薪酬发放数据；7、主导建立并推行招聘管理、培训发展、绩效考核、人事档案、员工手册等制度规范及操作流程；8、推进人员胜任力模型、岗位分析方法、岗位说明书编制与KPI指标设定，为组织架构优化提供专业建议。

金华

宋先生

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1、参与公司产品战略规划，提出切实可行的产品研发优化建议；2、参与完善企业研发管理体系，制定科学合理的研发制度、流程及标准化的输入输出文档规范；3、依据公司年度项目计划，协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作，主导技术难点攻关与问题解决；4、统一研发技术资料输出规范，实施技术文件归档管理；负责技术文档编制，跟踪新产品试制、试装及测试全过程，参与品质控制标准建立；5、推动技术团队人才梯队建设，开展人员引进、培养及绩效考核管理；6、负责技术团队日常运营与组织协调工作。岗位要求：1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件领域经验特别丰富者可适当放宽），机械类相关专业；2、具备3年以上产品研发团队管理经历；3、掌握机械、模具、材料等相关专业知识，精通UG或Pro/e等三维及二维设计软件；4、热爱技术研发工作，具有良好的领导力与组织协调能力，抗压性强，沟通表达清晰，作风严谨自律。

金华

宋先生

实名企业

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1.组织制定与修订公司安全生产、环境保护相关管理制度及安全操作规程，并监督实施情况，确保执行到位；2.协助开展安全与环保检查工作，联合相关部门拟定预防措施与整改方案，并跟踪检查隐患治理的落实进度；3.参与新建、改建、扩建项目以及大修、技术改造项目中安全与环保设施的“三同时”审查与验收，及时完成特种设备的检测及注册登记；4.组织开展日常综合性安全检查、季节性检查及专项检查，并跟进各项隐患整改闭环情况；5.监督检查特种设备、各类安全附件、安全技术装备及环保设施的维护、保养与管理工作；6.排查作业现场及作业流程中存在的安全隐患，督促相关责任单位限期整改；7.负责动火作业审批及相关管理，组织事故调查、处理，并做好事故数据的统计与上报；8.监督现场作业人员规范使用安全防护装置和个人劳动防护用品，对违规行为进行纠正与相应处理。

金华

宋先生

实名企业

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