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岗位职责：1、开展园区写字楼招商工作，重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。2、运用电话、线上渠道及实地拜访等形式拓展潜在客户，持续积累并完善客户资源信息。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动租赁签约落地。4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提升服务体验与客户满意度。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。任职要求：学历：全日制大专及以上学历。经验：具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先。能力：具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售指标；熟悉销售各环节流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能够准确识别并响应客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。软技能：具备出色的沟通表达能力与客户服务意识；抗压能力突出，可胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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岗位职责：1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责开展市场调研、明确项目定位及规划业态布局；3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.组建专业招商队伍，并负责团队日常运营与管理；6.建立系统化、标准化的招商运营管理流程与制度规范。岗位要求：1.熟悉产业地产类项目的招商模式及全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实战型项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向；4.拥有丰富的社会资源网络，突出的市场拓展实力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力，认同团队协作，人际关系良好；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实操经验。

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岗位职责：1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务；4.开拓并维护招商渠道，重点开发及维系核心客户资源；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。岗位要求：1.熟悉产业地产项目的招商模式及整体运作流程，具备项目前期策划与后期推广执行能力；2.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并保持良好人际互动；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1、开展产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标客户资源；2、负责对意向客户及目标企业进行全程跟进，包括沟通对接、商务谈判、合同签署及后续合作推进；3、积极拓展招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等相关资源网络；4、协助入驻企业推动项目落地，并配合提供相关企业服务支持；5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据信息；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构分明；态度真诚，语言务实，具备同理心，能从客户需求角度有效沟通；2、外交能力：拥有一定产业资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源整合与拓展能力（以过往成功案例为参考依据）；了解政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策内容。

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岗位职责：1.结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定招商品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全招商运营管理体系，推动流程标准化与规范化建设；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目实操案例，具备独立主导项目落地的经验；3.具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系；6.具备产业招商理念及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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1、落实产业链招商工作，深度开发产业相关目标客户资源；重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域企业，达成招商指标。2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通洽谈、商务谈判、合同签署及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等资源网络；4、配合入驻企业推进项目落地，协助提供相关企业配套服务；5、与入驻企业建立常态化沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传推广活动。

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岗位职责：1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队完成既定业绩目标；2、监督并推动招商人员日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并落实业绩计划；3、主导重点客户接待与商务洽谈，推动合作落地；4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正率，控制人员流失，保障团队编制达标；5、独立开拓并谈判大客户资源，完成个人业绩任务；岗位要求：1、大专及以上学历，2、具备5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

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岗位职责：1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划的实施；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现签约转化；4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教辅导，提升转正率，控制人员流失，保障团队编制达标；5、独立开拓大客户资源，完成个人招商任务指标；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略；4、接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所方案；5、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的签署与落实。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备产业园区同类招商资源，并曾在原单位业绩排名前三；2、2年以上TOB领域销售经验，拥有成功服务大客户的案例，需提供统招本科学历证明；3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，具1年相关工作经验，有志投身产业园区开发运营者可放宽业绩与经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先考虑）。薪资福利：1、薪酬水平为行业同等岗位2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备食堂、健身房，办公环境为甲级标准，提供免费人才公寓；4、每季度开放调薪机会，建立清晰的职业晋升路径；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、包住宿、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日慰问福利

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立完成产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、考察、谈判与落地执行；3、整合线上线下资源渠道，构建产业链招商网络，实施园区招商与补商策略；4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所；5、对接政府部门及商会协会，支持企业入驻合同的签署与后续衔接。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备产业园区招商从业背景，曾于前单位招商业绩排名前三；2、2年以上TOB领域销售经验，拥有成功服务大客户的案例，须为统招本科学历；3、毕业于985/211院校本科或具备普通硕士及以上学历，有1年相关工作经验，有志投身产业园区开发运营，不限前述业绩或经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先）。薪资福利：1、薪酬水平高于行业均值2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境及免费人才公寓；4、每季度开放调薪机会，建立完善的晋升发展机制；5、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。职位福利：五险一金、年终奖金、包住宿、季度调薪、带薪年假、定期团建活动、生日庆祝、节日关怀福利

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1、落实产业链招商工作，深度开发产业目标客户资源；重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域企业，达成招商目标。2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等资源网络；4、配合入驻企业推进项目落地，协助提供相关企业配套服务；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。

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1、依据项目实际，规划招商方案，并实施目标拆解；2、主导项目的市场调研、定位分析及业态布局设计；3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。任职资格：1、精通服务业、商业地产类项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，快速响应并分析市场变化，及时掌握行业趋势与竞争动态；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展与谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维护良好人际网络；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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1、依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2、主导项目的市场调研工作，明确市场定位，规划业态布局；3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范。任职资格：1、精通服务业及商业地产类项目的招商运作，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程；2、具备大型招商项目成功案例，拥有实际项目操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业动向与市场变化；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，善于协作并维系良好人际关系；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业相关目标客户资源；2、跟进意向客户，负责目标企业的接洽、沟通、谈判、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务单位、政府部门等合作资源；4、协助落地企业完成项目入驻，并协同推进各类企业服务实施；5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期联系机制，精准识别服务需求并提供支持方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2、具备2年以上产业园区招商工作经验，熟悉行业运作模式；3、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；4、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务方式；5、熟悉创业型、科技型企业运营需求，具备相关客户资源者优先录用。

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1、落实产业链招商工作，全面挖掘产业领域内的潜在目标资源；2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协同提供相关企业支持服务；5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、具备2年以上产业园区招商相关工作经验；3、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；4、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，具备创新服务意识；5、熟悉创业型、科技型企业运营需求，具备企业客户资源者优先录用。

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工作职责1、负责园区写字楼的招商工作，重点拓展生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域的客户群体，达成既定招商目标。2、运用电话、线上渠道及实地拜访等方式挖掘潜在客户，持续积累并完善客户资源信息。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动租赁成交。4、协助客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，提升服务体验与客户满意度。5、配合开展园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上学历经验：具备1年以上销售工作经验，有ToB销售背景者优先；熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先考虑能力：具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标；了解销售各环节流程，具备良好谈判能力；有一定市场洞察力，能准确把握客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与新挑战软技能：具备出色的沟通表达能力与客户导向意识；抗压性好，可胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

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1、开展政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作机会；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签署入驻协议。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

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岗位和工作内容：检验、擦外观、组装、打螺丝、研磨薪资待遇：5000-7000，包吃包住单休，长白班，两班倒都有大专有学历补贴，可应聘储备干部，薪资7000+无需经验，工作简单，有人教，环境好

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业上下游目标企业资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、跟进、谈判、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等外部资源；4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务的推进；5、与入驻企业保持高效沟通，建立长效联系机制，及时识别服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业发展逻辑，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑性强：表达流畅，条理清晰，具备良好的结构化思维；真诚务实：沟通诚恳真实，注重客户需求，具备换位思考意识；2、资源整合能力：拥有一定产业或政府资源（可直接或间接对接客户），具备资源挖掘能力（以实际案例为评估依据），熟悉政府产业相关政策并能准确解读；3、其他要求：a.能够接受出差安排；b.具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）；c.学习能力强（纳入试用期考核）。

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岗位职责:1、负责产业园区的客户拓展及客户关系维护；2、负责客户接待，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收付工作；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源；2、跟进意向客户及重点企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构及政府部门等合作资源；4、配合入驻企业项目落地实施，协助推进相关企业服务工作；5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业发展，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构完整；为人真诚，语言务实，善于站在客户立场思考问题；2、资源整合能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以实际案例为依据），了解政府产业政策，并能准确解读与传达；3、其他要求：a.能够适应出差；b.具备基本活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）；c.学习能力强（纳入试用期考核）。

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岗位职责：1.结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.组建专业招商队伍，并负责团队日常管理与绩效提升；6.建立健全招商运营管理制度与标准化流程体系；岗位要求：1.熟悉服务业、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期推广执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作意识和人际交往能力；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实战经验。

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岗位职责：1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责开展市场调研、明确市场定位及规划业态布局；3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.开拓招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全招商运营管理体系，推动流程标准化与规范化建设；岗位要求：1.熟悉服务业、制造业类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期实施推广能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3.具备敏锐的商业洞察力，能够快速响应市场变化并进行有效分析，持续跟踪行业趋势；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，善于协作并维系良好人际互动；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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岗位职责:1、开展产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并持续跟进客户意向情况；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息的收集与归档管理。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所；4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。岗位要求：1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台运营特点；3、具有较强的责任意识和职业素养，具备良好的沟通能力与团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机会，拥有清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协助完成相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位从业经历；2、具备同类行业招商工作经验者优先考虑。

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1、开展产业园区招商工作，定期走访、回访客户，拓展并维护客户关系，持续积累招商资源；2、组织实施客户拜访与跟进，定期维护客户联系，不断扩充招商客户储备；3、负责接待来访客户，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场地；4、办理客户签约事宜，包括《意向书》《租赁协议》的签订，建立并管理客户档案，整理相关资料；5、协助招商客户完成各类经营手续及证照办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与归档管理。

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1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所；4、配合完成企业入驻相关合同签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并拥有团队协作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利待遇：1、综合薪资范围5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、园区配备食堂与宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶点、举办生日会活动；6、享受带薪年假，定期组织团建活动。

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1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所。4、配合完成企业入驻合同签署相关事宜。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验。2、了解互联网及各类新媒体渠道资源。3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、举办生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

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