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岗位职责：通过文字方式解答客户咨询，工作内容简单易操作任职要求：1.大专及以上学历，性别不限2.熟悉电脑基础操作，掌握WPS等办公软件的基本使用岗位福利：综合收入4500+，上不封顶！入职即办理五险，享受法定节假日及双休，节日礼品丰富

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不加班无内卷晋升机制清晰透明到点准时下班岗位紧急招聘招满即止企业文化:我们坚持固定双休绝不安排加班，下班即走不拖沓，适合热爱服务行业又希望工作轻松、压力小的求职者。同时，对于有晋升目标、追求收入提升的人才，我们也提供充分的发展机会。人性化作息+双休不加班！福利待遇：薪资结构：1、基础无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪7000以上2、按规定缴纳社会保险

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岗位职责：负责利用招聘工具筛选匹配岗位的候选人并邀约面试，协助公司完成人才补充工作时间：早九晚六，做六休一任职要求：大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验者条件可适当放宽岗位福利：享受节假日休息，团队氛围和谐，依法缴纳五险一金

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工作职责：1、依据产品销售数据及排名波动，及时调整销售策略与推广方案，做好数据统计与分析；2、研究竞品动态，把握市场走向与行业变化，提出切实可行的优化措施；3、对店铺运营状况及账号健康度进行监控分析，定期总结并向上级汇报相关情况；4、服从上级安排，按时高效完成交办的各项工作任务；

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公司内部直招，项目稳定可靠，工作内容真实。非销售岗位！非销售岗位！！非销售岗位！！岗位职责：1.本岗位负责知名平台工单审核工作2.负责工单处理并给出有效解决方案岗位福利：缴纳五险工作轻松办公环境和谐操作简单4000+，提供住宿，免费停车

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岗位职责：1.负责所辖团队的售后客服运营、人员管理及任务分配，保障各项KPI指标顺利达成2.负责团队成员的日常监督及业务技能培训工作3.负责开展业务数据统计分析与过程监控，推动服务质量持续优化4.针对各类突发情况能够快速响应并妥善处理任职要求：1.具备一年以上团队管理经验者优先录用2.熟练使用常用办公软件，尤其擅长Excel操作3.具备良好的抗压能力与沟通协调能力岗位福利：五险一金，绩效奖励，带薪年假，节日福利，晋升机制健全，办公环境良好

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岗位职责:1.结合公司业务发展需要，开展人力资源规划并推动落地实施，合理调配人力资源，提升组织效能。2.办理员工入职、离职等相关手续，确保各环节符合公司规范及国家法律法规。3.维护员工关系，统筹劳动合同管理，做好日常沟通与员工支持工作。4.协助设计并落实培训与发展方案，助力团队能力提升与员工职业成长。5.负责人事档案的建立与维护，保障信息完整、准确及安全保密。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及劳动纠纷问题。2.熟知人力资源各模块运作流程及相关法律法规，可根据企业实际调整管理策略。3.熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统，提高事务处理效率。4.具备较强的逻辑分析与解决问题的能力，能结合业务情况提供可行性建议。5.工作积极主动，责任心强，适应力好，能在动态变化的环境中保持稳定输出。

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：早班、晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-07岗位职责：主要负责dy小店中用户在线咨询的回复工作任职要求：打字速度每分钟45字左右即可岗位福利：时薪20元，名额有限，招满即止

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岗位职责:负责公司整体招聘工作的开展与执行任职要求:大专及以上学历，需持有毕业证书具备相关工作经验者优先考虑岗位福利:综合薪资约5000元，入职即办理五险

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岗位职责：1.负责电商平台工单的审核处理，涵盖退换货事宜及产品相关咨询等事项。任职要求：1.持有大专或以上学历。2.具备同类岗位相关从业经历。3.工作模式为办公室固定坐班。岗位福利：1.依法缴纳五险一金。2.享受带薪年假待遇。3.提供免费住宿安排。4.法定节假日享受三倍工资标准。

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岗位职责：办公室内勤岗位，非销售类文职工作工作时间：每日8小时标准工时制薪资待遇：4000-6000元不等公司福利：1.按规定缴纳五险一金2.可提供员工住宿，公司设有食堂3.定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶4.有相关工作经验或面试表现突出者，条件可适当放宽

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岗位职责：处理公司日常事务，及时响应并解决用户相关问题任职要求：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力行业经验：欢迎零基础人员加入，轻松氛围中边学边做岗位福利：公司配备员工宿舍，设有内部食堂，实行五天工作制，享受五险，综合收入不低于4500元/月，团队年轻化，工作环境轻松活泼

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岗位职责：1.需求对接与计划执行：与业务部门深入沟通用人需求，制定并落实招聘方案；通过各类招聘渠道发布职位信息，拓展人才来源，确保招聘任务按时推进。2.简历筛选与面试安排：高效筛选应聘简历，组织开展电话、视频及现场初试，评估候选人综合素质与岗位匹配度，统筹协调复试环节。3.录用与入职管理：完成背景调查，参与薪酬沟通，发放录用通知，并跟进新员工入职流程及相关手续办理。4.数据分析与流程改进：定期整理招聘数据，评估渠道成效，持续优化招聘策略与工作流程，提高整体招聘质量与效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能准确理解业务部门的招聘需求，独立制定并执行招聘计划；熟悉多种招聘渠道的操作与推广方式。2.熟练掌握简历甄别技巧，具备组织和实施初面的能力，能够客观评估候选人能力，并推动面试流程顺利进行。3.熟悉录用环节各项操作，包括背调、薪资谈判、offer发放及入职支持等全流程事务处理。4.有数据分析意识，能根据招聘结果反馈优化渠道布局与流程设计，提升招聘工作的系统性与实效性。

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岗位职责:1.负责后台系统的日常运维与管理工作2.保障系统平稳运行，快速响应并处理系统异常3.持续优化系统设置，提高系统运行效率任职要求：1.熟悉计算机基本操作及系统管理相关知识2.具备独立排查和解决后台问题的能力3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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岗位职责:1、负责所辖小组的售后客服工作统筹，保障各项KPI指标顺利达成。2、开展业务数据的分析与实时监控，推动服务质量持续优化。3、针对业务高峰期制定应对策略，并对客服人员实施专项培训，提升专业能力与服务水准。4、统筹团队成员的日常管理及业务技能培训工作。5、及时妥善处理各类突发情况，确保服务稳定性。岗位要求:1、具有一年及以上团队管理经验，有带领15人以上小组者优先；2、了解客服中心运营机制，擅长数据化运营管理，具备清晰的逻辑思维和敏锐的问题洞察力；3、拥有良好的团队协作精神，沟通顺畅，工作态度积极，能适应高强度工作节奏；4、抗压能力突出，具备出色的团队协调、人际互动与表达能力；5、熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel表格应用。

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岗位职责：负责公司人员招聘及面试安排等相关工作任职要求：大专及以上学历，不限性别，******有相关工作经验者优先考虑岗位福利：综合薪资5k以上，入职即办理五险，提供公寓式免费住宿

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岗位职责：解决客户在物流快递过程中遇到的相关问题，工作内容无销售性质，操作简单，轻松易上手。任职要求：中专或以上学历，普通话流利，熟练使用电脑及基本打字操作。岗位福利：提供五险一金，免费提供住宿，月薪4000+，每周工作六天，休息一天。

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公司属于电商行业，该岗位主要负责客服人员的招聘工作，无需外出。工作时间9-18点，每周休息一天，底薪2800元，另享招聘提成，平均月收入4000元以上，每月前五名可获10000元以上，多劳多得，上不封顶。

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主要职责：1.协助总经办推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系；监督公司各类程序、制度、流程的落实与执行情况；2.办理员工的任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关事务；监管员工考勤、出差、请假及休假管理，并负责各项保险业务的对接与办理；3.管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产、车辆调度及集体宿舍的日常运营；4.负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账建立、盘点实施、资源配置及监督管理；5.统筹公司整体形象维护、办公环境优化及绿植养护等工作；6.承担公司文件的起草、收发、归档管理（含所有合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并编制会议纪要。任职要求：1、大专及以上学历2、具备人事行政主管相关工作经验（有行政管理与人力资源背景者优先）3、具备良好的语言表达与沟通协调能力4、熟练操作常用办公软件

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五险一金可实习盖章公寓式住宿一、岗位内容：主要处理后台相关事务，工作轻松无负担，接受零经验入职，环境舒适，每日在空调房内办公，无需外勤，入职即享带薪培训二、工作时间：上班时段灵活，享受法定节假日及相应福利待遇三、薪资待遇：保底3000元，另计绩效与提成，转正后月收入稳定在6000-8000元以上，缴纳五险一金，提供配套齐全的公寓式住宿（含空调、热水器），具备晋升空间四、岗位要求：大专学历（欢迎应届毕业生），有相关经验者优先考虑，年龄*******，工作地点固定，无外出任务，无需早出晚归，不经历风吹日晒，日常在办公室内享受空调、饮品，安心完成工作任务

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职位详情：五险一金可盖实习章公寓式住宿岗位内容：处理官方售后相关事务，工作轻松无压力，欢迎新手加入，提供带薪培训，配备中央空调，舒适室内办公环境，无需外出作业工作时间：享受法定节假日及带薪休假室内办公，免受风吹日晒年轻化团队，零零后为主，期待你的加入

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岗位职责：主要负责后台退换货审核工作，操作简单轻松点击即可完成（偶尔涉及少量外呼任务）岗位福利：提供无责任底薪，缴纳五险，具备晋升空间，实行8小时工作制忙碌时单休，业务宽松时享受双休！！！！任职要求：需中专或以上学历，接受零经验人员，入职安排带薪培训

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免费下午茶有食堂公寓式入住后台工单审核工作内容：负责工单审核及责任判定学历要求：中专及以上年龄要求：20岁及以上薪资情况：4000~8000岗位福利：提供免费住宿，宿舍配备全覆盖wifi，公司内设员工食堂

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岗位职责：负责利用招聘工具筛选匹配岗位的候选人并邀约面试，协助公司完成人才补充工作时间：早九晚六，做六休一任职要求：大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验者条件可适当放宽岗位福利：享受节假日休息，团队氛围和谐，依法缴纳五险一金

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岗位职责：负责公司资料的整理工作，包括文件分类、信息录入及产品相关信息的维护与更新任职要求：大专及以上学历，薪资约5k，无责任底薪3700岗位福利：缴纳五险一金，享受双休，提供住宿安排晋升机制：每3个月可申请个人意向竞聘岗位，公司具备完善的晋升体系

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岗位职责：1、负责客服团队的日常运营与人员管理，确保完成部门各项考核目标；2、梳理日常运营数据及常见问题，针对性提出流程优化建议并推动落地；3、在重大风险、复杂疑难或突发情况处理中发挥关键作用；4、持续推进客服体系管理制度、业务流程及系统功能的完善与升级；5、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、一线岗位绩效考核达到合格或以上；2、成功带教至少2名徒弟且绩效达标，并沉淀可复用的方法论；3、强烈的目标驱动力，具备高度责任心、执行力、服务意识和利他精神，坚持用户至上理念五险一金，年假均有零零后团队，氛围活跃

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：早班、夜班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-19负责处理平台相关咨询事务无销售任务月薪四千加提供带薪岗前培训接受零经验人员需线下到岗办公

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岗位职责：每日主要负责候选人邀约及面试安排工作时间：9:00-18:00，准时下班平均薪资4500-10000+提供免费住宿，零食畅享团队建设福利、绩效奖金、生日关怀

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