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数据管理主管(工程师方向)(J10973)
1.1-2万元/月工作职责:1、参与企业数据治理战略规划,推进数据治理体系的搭建与日常管理;2、参与制定覆盖数据全生命周期的管理制度、规范及流程,协助数据资产管理平台的建设与维护;提出数据治理整体解决方案,为相关系统提供优化建议并推动实施落地;3、主导公司主数据治理工作的执行与推进,组织开展物料、客户、供应商、产品、人事等核心主数据的梳理,牵头开展业务调研,厘清业务规范,明确数据标准责任主体及业务流程;4、负责数据质量的持续监控与管理,协调处理各类数据治理相关事务,常态化开展数据质量管理工作,及时发现并处置数据异常问题;5、指导业务人员开展主数据维护,汇总分析日常数据问题,形成专项报告,推动业务侧数据质量不断优化;6、组织主数据管理制度培训,宣贯数据治理策略与管理要求,提升全员数据管理意识与文化氛围;7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,计算机、信息技术、数学、统计学等相关专业;具备5年以上数据治理领域工作经验;2、掌握数据管理体系知识(如DAMA),熟悉数据质量管理、数据标准管理、元数据管理、数据价值管理等方法论,有企业级数据治理体系规划与建设经验,具备制度、规范、流程的设计与落地能力,并有实际成功案例;3、了解Hadoop大数据生态技术,如Hadoop、Spark、Hive、Presto等相关技术栈;4、对数据具有敏锐洞察力,具备优秀的逻辑分析、沟通协调、书面表达及团队协作能力,能够适应一定强度的工作压力;5、具备制造业行业数据治理实践经验者优先;
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终端运维工程师(J10804)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责办公电脑、网络及相关外设的软硬件部署、配置优化、系统升级及日常运维管理,确保桌面环境稳定运行,涵盖操作系统、办公软件、打印服务等常见问题处理,支撑员工日常工作需求;2、参与弱电智能化系统的实施与维护,掌握网络传输、综合布线、视频监控、门禁控制等技术,具备独立诊断和解决故障的能力,定期巡检及时发现并处置异常;3、负责办公通讯系统的维护,包括电话系统运行保障及视频会议系统的调试与会中支持,确保远程沟通顺畅;4、制定和完善企业IT资产管理制度,统筹总部IT设备的全生命周期管理,并提供资产管理相关的指导与支持;5、落实终端安全策略,执行病毒防护措施,确保杀毒机制有效运行,满足公司信息安全合规要求;6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,计算机或相关专业背景,掌握基本网络原理,具备1年以上IT运维实际工作经验;2、熟练进行桌面设备的安装、配置、调试及常见故障排查;3、熟悉主流防病毒软件的部署与查杀操作流程;4、具备远程技术支持能力,了解多种视频会议平台的操作与维护;5、具有现场实施经验,良好的协调能力、维护能力和沟通技巧;6、工作态度严谨,责任心强,具备良好的协作精神。
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碳拉挤板工艺工程师
2.1-3万元/月岗位职责:1、工艺开发与优化:-主导新型号、新规格玻纤拉挤板(FRP)的工艺路线设计、参数开发与验证,确保产品性能达标-负责现有玻纤拉挤板生产工艺的持续优化,聚焦提升产品质量一致性、生产效率(如提高拉挤标。速度、降低废品率)及降低制造成本(如原材料利用率提升、能耗降低)。参与碳纤维拉挤板(CFRP)的工艺开发、试制及初步优化工作。-设计并执行DOE实验,分析数据,建立稳定的工艺窗口和关键控制点。2、量产技术支持与问题解决:-为生产部门提供高级别的工艺技术支持,快速诊断和解决生产过程中出现的复杂工艺问题(如表面缺陷、内部缺陷、力学性能波动、固化不良等),确保生产稳定运行。-分析生产数据与质量数据,识别工艺改进机会,推动改进措施落地。-主导或参与重大质量事故或客户投诉的工艺根因分析,制定并验证纠正预防措施。3、工艺规范与标准化:-制定、修订和完善拉挤板(FRP为主,CFRP为辅)的工艺规程、作业指导书、控制计划等技术文件。-建立和维护工艺数据库、实践库。4、新材料/新设备/新技术导入:-评估新型树脂体系、玻纤/碳纤增强材料、助剂等在拉挤工艺中的应用可行性及工艺适应性-参与新拉挤生产线或关键设备的选型、技术评估、安装调试及工艺匹配工作。关注行业前沿拉挤技术动态,探索新工艺、新方法的应用潜力。5、跨部门协作:-与研发部门紧密合作,参与新产品设计阶段的工艺可行性评估(DFM),确保设计可制造性。-与质量部门协作,制定产品质量标准,参与过程审核与产品审核。-与生产、设备、采购等部门高效沟通,共同推动工艺改进项目落地。6、团队指导与知识传递:-指导初级和中级工艺工程师,分享专业知识与经验。-组织内部技术培训,提升团队整体技术水平。任职要求:1、教育背景:-本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料与工程、复合材料、化学工程、机械工程等相关专业。2、工作经验:-5年及以上复合材料行业工艺工程经验,其中至少3年专注于拉挤工艺,必须具备成熟的玻纤拉挤板(FRP)工艺开发及量产支持经验。-有碳纤维拉挤板(CFRP)相关经验者优先考虑。-有大型制造企业或知名复合材料企业工作经验者优先。3、专业技能与知识:-精通拉挤工艺原理、流程及关键设备(浸胶槽、预热区、成型模具、牵引机、切割机等)。-深刻理解不饱和聚酯树脂、乙烯基酯树脂、环氧树脂等拉挤常用树脂体系及其固化机理、流变特性。-熟悉玻璃纤维(纱、毡、布等)和碳纤维在拉挤中的增强原理、浸润要求及界面控制。-熟练掌握玻纤拉挤板常见缺陷(如白丝、干斑、裂纹、气泡、固化不足/过度、表面粗糙、尺寸波动等)的产生机理及解决方案。-具备运用DOE、SPC、FMEA、8D等工具进行工艺开发、优化和问题解决的能力。-熟悉复合材料力学性能测试标准及方法。-良好的数据分析和报告撰写能力。4、能力素质:-优秀的分析问题和解决复杂技术问题的能力。-强烈的质量意识、成本意识和效率意识。-良好的沟通协调能力和团队合作精神。-积极主动,责任心强,能承受工作压力。-具备一定的项目管理能力。-持续学习和创新的热情。5、语言能力:-良好的中文读写能力。-具备基本的英文读写能力(能阅读技术资料、撰写报告)6、优先考虑条件(加分项)-拥有碳纤维拉挤板成功量产项目经验。-熟悉拉挤工艺模拟软件-有复合材料产品设计或模具设计经验。-熟悉自动化、数字化在拉挤生产中的应用。-熟悉国内外复合材料相关标准(如ASTM,ISO,GB等)-拥有专利或技术论文发表。
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热塑研发工程师(J10931)
1.5-3万元/月工作职责:1、负责复合材料热塑产品的技术开发,涵盖原料选型、配比设计、工艺规划及性能检测与改进。2、系统分析热塑性复合材料的性能特点与应用场景,推动新技术路径的研发以响应市场变化。3、全面管理研发项目执行过程,控制时间节点、质量标准与预算投入,保障项目高效落地。4、协同生产团队开展技术对接,提供现场支持与解决方案,攻克制造环节的技术瓶颈,增强制程稳定性和产出品质。5、跟踪国内外行业前沿技术进展,积极导入先进工艺与设计理念,持续强化产品技术优势。6、编制完整的技术总结和研发资料,留存关键数据与成果,助力企业技术沉淀与经验传递。任职资格:1、本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、复合材料等相关专业;2、掌握复合材料热塑成型技术,如注塑、挤出、模压等,具备材料测试方法及设备操作能力;3、具有3年以上热塑复合材料研发工作经验,拥有大型企业或重点项目背景者优先。
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磐石-设备工程师(J10814)
8000-10000元/月岗位职责1、负责设备采购申请、到货开箱、验收确认、日常巡检及台账维护等相关事务。2、负责编制设备操作规范、保养标准、维修指导等技术文件与管理制度。3、参与设备运行优化、工艺改进及技术升级相关工作。4、负责能源数据的收集统计、分析整理、定期上报及节能措施实施。5、负责工程项目的协调推进与全过程管理。岗位要求1、本科及以上学历,机械类相关专业背景。2、熟练掌握二维、三维设计软件,具备工装夹具结构设计能力。
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2026校招-测试工程师(J10960)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责产品力学性能试验的数据采集与记录,依据研发计划拟定测试方案,规划测试安排,并对测试流程进行监督与管控;2、开展力学性能测试相关工作,整合测试结果,撰写测试总结、质量检测报告等技术文档;3、协助主管完成样品的初步分析,以及性能数据的收集与归档整理;4、对检测项目进行复核确认,针对异常情况提出改进建议和整改措施。任职资格:1、本科及以上学历,力学、复合材料、分析化学、无机化学等相关专业;2、掌握材料力学知识,了解复合材料结构设计,具备部件有限元建模分析能力。
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业务助理(J10894)
6000-11000元/月工作职责: 1.负责处理客户询单:①收到业务员或客户的询单后,需要对询单进行整理并按规范制作,确保其内容完整、准确。②将询单统一发给内勤进行评审与沟通,确保及时跟进并获取反馈。③对询单的情况进行登记和跟踪,定期汇报订单的成交与流失情况2.报价与还盘反馈:①负责将领导提供的报价反馈给业务员或客户,确保信息的及时传达。②收到客户或业务员的还盘后,要及时将反馈信息汇报给领导,确保领导能够做出快速反应。3.成交订单录入:在成交订单确认后,及时按照要求将订单录入ERP系统,确保系统数据准确。4.跟踪合同回签和定金:①根据公司要求,督促客户及时回传合同,并确保合同内容没有问题。②跟踪定金到账情况,确保所有款项按时到位,避免延误订单。5.销售订单的跟踪:①使用ERP系统对所有在手的期货订单进行跟踪,了解每个订单的进展情况。②与相关部门保持良好沟通,确保订单按时完成,并及时解决过程中遇到的问题。6.发货管理:①在生产出货后,及时通知客户发货信息,并与内勤对接出货明细,确保发货过程顺畅。②确保货款完成后才能安排发货,避免因款项未到账造成不必要的风险。7.库存台账管理:负责对应区域的台账整理、更新及汇报。包含现货库存的挑货及单据处理。8.客诉处理:①收到客户投诉后,填写投诉登记,并及时将情况反馈给内勤。②对投诉进行跟踪和反馈,确保客户问题得到妥善处理,并提高客户满意度。 任职资格: 1.大学本科及以上学历;拥有两年以上业务跟单及单证相关工作经验,熟悉不锈钢产品知识。2.熟练使用办公软件,擅长台账管理及询单统计与分析,具备较强的统计与数据分析能力。3.清晰理解销售流程,能够有效识别各环节之间的关联与互动。4.具备出色的沟通协调能力,能够与业务员、客户及各部门(包括钢厂生产部门)高效衔接与合作。5.具备应急处理能力,能迅速应对突发状况并采取有效措施。6.具备较强的学习能力与抗压能力,能够应对工作中的挑战和压力。7.配合业务员,提供优质客户接待及售后服务。8.具备良好的文字处理与汇报能力,每日跟进区域内客户询单、发货、投诉等情况,并撰写日、周、月、年报及时汇报给上级。9.能适应驻外管理和岗位轮换的工作要求。
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知识产权主管(J10622)
2-3万元/月工作职责:1、依据公司专利战略布局与申请规划,参与特定技术领域专利资产的全周期管理,把控核心专利的质量;2、配合研发团队开展专利创新支持工作,承担产品研发项目中的专利挖掘、检索分析及侵权/无效风险评估任务;3、落实专利质量控制与全球布局策略,涵盖国际专利布局、申请文件审阅、审查意见答复等工作环节;4、协助开展专利运营及诉讼相关项目的执行与支持工作。任职资格:1、硕士及以上学历,法律或相关专业背景;2、具备3年以上在专利代理机构、专利审查单位或大型企业从事知识产权管理工作的实践经验;3、通过专利代理师资格考试或法律职业资格考试者优先考虑;4、英语可熟练用于日常工作交流者优先;5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,勤奋踏实、积极进取,能承受较强工作压力。
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2026校招-设备管理岗(J10965)
9000-12000元/月工作职责:1、负责公司设备及设施的高效管理,持续提升设备管理水平。2、参与设备技术改造与性能优化实施,审核改造图纸并制定实施方案,协助开展设备设施的故障诊断与维修作业。3、完善设备台账体系,建立并维护设备技术资料档案,处理设备管理日常事务。4、统筹编制设备及电气检修计划,并跟踪监督计划执行情况。任职资格:1、本科及以上学历,电气、机械等相关专业。
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前端开发工程师(J10844)
8000-12000元/月工作职责:1、承担工业领域非标软件系统(B/S架构)的前端界面设计与开发任务;2、承担工业可视化看板、大屏展示页面的前端设计与实现工作;3、依据项目进度安排,准时完成编码、调试及配合测试等相关工作;4、与项目相关的管理、测试及需求分析人员保持有效沟通与协作。任职资格:1、本科及以上学历,软件工程、信息与计算科学、计算机技术或自动化等相关专业背景;2、能够熟练运用PS进行界面素材处理,精通HTML5、CSS、JavaScript等前端基础技术,掌握JavaScript核心概念(如继承、作用域、闭包、模块化),并能熟练使用React框架进行开发;3、具备3年以上工业类界面设计与前端开发实际工作经验。
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软件UI工程师(J10915)
8000-13000元/月工作职责:1、界面设计:主导公司信息系统(涵盖软件、APP、网站等)的用户界面视觉设计,结合品牌调性、用户使用习惯及系统功能特点,进行创意构思与视觉呈现,打造简洁美观、操作便捷且具品牌识别度的界面效果,提升产品的整体视觉品质与用户体验。2、交互设计:协同项目经理及技术团队,深入挖掘用户需求与业务场景,参与产品交互流程设计,通过原型图等形式将产品逻辑转化为直观可操作的交互方案,提前验证用户路径的合理性与可用性。3、设计规范制定与维护:参与建立并持续优化公司信息系统的UI设计标准体系,涵盖色彩搭配、字体规范、图标样式、控件设计、页面布局等内容,保障多平台产品在视觉表达上的一致性与统一性,提升设计复用率与开发协作效率。任职资格:1、学历与专业:本科及以上学历,视觉传达设计、交互设计、数字媒体艺术等相关设计类专业优先考虑。2、工作经验:具备3年以上UI设计实战经验,熟悉需求分析流程,有完整参与并落地的产品项目案例者优先,能独立完成产品从初期构想到最终上线全过程的界面设计工作。3、软件技能:熟练运用主流设计工具如Sketch、AdobeXD、Figma等,高效完成界面设计与原型搭建;精通Photoshop、Illustrator等图像处理软件,具备良好的图形绘制与视觉表现能力;了解HTML、CSS等前端基础技术,理解设计与开发的衔接机制,能够与研发团队有效沟通,确保设计方案的落地可行性。4、熟悉软件测试流程及相关规范;掌握常见测试方法和工具者优先。5、具备高度的责任意识、良好的抗压能力及团队协作精神。
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网络工程师(J10845)
1-1.5万元/月工作职责:1、承担工业物联网及自动化设备的工程网络架构规划、组网实施与全过程管理;2、独立完成企业级网络解决方案的设计,负责组网部署与落地执行;3、制定网络安全策略并开展日常网络运维保障工作;4、负责网络设备的软硬件安装、配置、调试及版本升级维护;5、协同项目相关的管理人员、测试人员及需求方进行沟通与协作。任职资格:1、本科及以上学历,计算机技术、通信工程或相关专业背景;2、掌握主流计算机软硬件知识,熟悉当前广泛应用的网络互联设备(如:CISCO、华为、华三等品牌主流路由器、交换机、防火墙),具备网络搭建、运行管理、性能优化及故障处理能力,了解网络安全机制,能够实施企业网络安全防护并具备抵御黑客攻击的防范技能;3、具有3年及以上本领域相关工作经历。
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网络安全工程师(J10806)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责集团有线与无线网络架构及链路的规划与部署;独立完成交换机、路由器、VPN等网络设施的配置及故障诊断;2、对网络环境、操作系统、数据库等基础架构开展安全评估与防护强化;3、承担网络安全设备的配置与问题处理,包括漏洞扫描系统、入侵防御系统、防火墙等项目的建设与日常运维;4、执行网络系统的定期巡检、运行维护及安全管控;5、推进信息安全风险管控,优化信息安全策略及相关制度流程;6、应对突发信息安全事件并实施应急响应处置;7、完成上级安排的其他相关工作事项。任职资格:1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备2年以上网络安全领域工作经验;2、掌握主流网络或安全设备的操作配置,具备独立分析和解决网络问题的能力;3、熟悉TCP/IP等常用网络协议,了解广域网、局域网等通用网络技术;4、了解防火墙、入侵防护、安全审计、网页防护等安全技术,掌握操作系统安全加固方法;5、具备较强的安全风险敏感度,责任心强、积极主动,工作严谨细致、条理清晰,具有良好的协作精神;6、持有HCIP/CCIP等专业认证者优先考虑。
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体系管理员
7000-12000元/月工作职责1、统筹实施体系相关的内外部审核及管理评审工作,监督并评估体系运行情况,协同推进各业务单元体系构建与优化;2、牵头跟进集团各下属单位工作计划与目标的落实进度,检查执行过程及考核结果,并编制阶段性分析报告;3、组织实施质量流程的监督性审核,配合推动质量提升相关改进措施落地;4、依据既定计划执行日常监督检查任务,对发现的问题项整改情况进行跟踪与效果验证;5、承担总部管理标准的统一归口管理职责,负责管理标准的日常维护与更新;6、完成上级交办的其他临时性、指令性工作任务。任职资格1、本科及以上学历,工科类相关专业;2、具备质量管理或现场管理领域相关工作经验,熟悉行业基本要求;3、熟练掌握常用办公软件操作技能。
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上海宇石副总经理(J10923)
2.5-4万元/月工作职责:1、掌握国际物流市场动态,具备规划全球业务布局的能力,协助总经理拟定公司中长期发展战略;跟进战略实施进展,定期提交执行成果分析及优化建议。2、统筹船公司、物流服务商及海关等多方资源,提升供应链运作效率。全面主导业务运营、航运调度、客户关系管理等重点工作,牵头开拓新市场并推进合作磋商;针对突发情况(如国际运输延误、货物滞留海关)迅速制定应急处理措施。3、精通国际物流成本结构,能够通过调整航线安排与仓储网络实现降本增效。4、审定年度预算与财务报表,合理配置资源以控制运营支出;确保应收账款及时回笼,跟进逾期账款催收,构建财务风险预警体系,保障资金流稳定安全。5、搭建并培育高效管理团队,明晰各部门职责与协同流程;建立绩效评估机制,落实员工成长与发展计划;负责人员任用及相关人事决策。6、保持与政府相关部门的良好沟通,代表企业出席行业交流活动、专业展会,增强企业品牌认知度与行业影响力。任职资格:1、大专或本科以上学历,物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业;2、年龄:****以上,至少10年物流领域从业经历,其中5年以上从事国际物流或供应链管理工作,具备团队管理经验及业务资源者条件可适度放宽;3、品行端正,工作严谨细致,责任心强;具备良好沟通能力,逻辑思维清晰有条理;4、工作地点:上海虹口。
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碳纤维拉挤板研发工程师
2.1-3万元/月岗位职责:1、承担国内外风电领域复合材料的研发工作2、开展碳纤维拉挤板材的技术开发,包括前期市场调研与技术沟通岗位要求:1、复合材料或高分子材料相关专业,硕士及以上学位;2、具备良好的英语口语能力,可使用英语进行日常技术交流;3、具有成熟的拉挤板研发背景,从事相关工作不少于5年,其中碳板研发经验不低于3年;4、掌握拉挤成型工艺,熟悉环氧、聚氨酯、乙烯基等热固性复合材料体系
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施工项目经理(J10865)
9000-14000元/月工作职责:1、承担项目实施全过程的安装、调试与维护,确保实施进度、质量及安全符合标准;2、负责施工现场协调管理,对接甲方需求并制定施工方案,按计划推进项目落地执行;3、负责技术文档的编制、审核及归档,确保工程资料完整规范;4、主导项目竣工验收流程,完成工程交付相关工作;5、依据相关规定整理竣工文件,并配合完成竣工结算事宜。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、掌握综合布线、计算机网络、电话程控、安防系统、会议系统、机房工程及相关技防项目验收知识;3、具备3年以上相关领域工作经验,其中至少1年从事弱电智能化技术支持或现场管理工作。
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材料研发博士(J10188)
2-3万元/月任职要求:1、具有复合材料或树脂回收相关工作经验(包括热塑性和热固性方向);2、具备树脂合成或树脂改性领域的实际项目经历;3、在材料耐候性研究方面有实际参与经验;4、开展过以塑料替代玻璃材料相关技术研究的;5、有热塑性复合材料研发相关工作背景者优先。
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弱电工程师(J10863)
7000-12000元/月工作职责:1、承担监控系统、LED显示、网络通信、机房设施、门禁控制及安防系统等弱电工程与音视频设备的现场安装、测试调优及日常维护;2、参与弱电产品选型、配置方案编制及技术方案撰写,熟悉系统架构与设计逻辑,能够结合客户需求提供专业建议,并配合推进项目前期施工计划及施工单位进场协调;3、负责项目中综合布线系统的规划与设计,具备图纸深化和优化设计的能力,确保设计方案落地实施。任职资格:1、大专以上学历,自动化、计算机、电气等相关专业优先;2、可独立开展设计与运维工作,能有效组织施工团队协作,掌握各类弱电系统的独立调试与故障排查技能。
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嘉兴急招法务
1-1.5万元/月岗位职责:1、确保公司运营符合相关法律法规要求,规范信息披露、股东权益维护、关联交易等事项;2、持续关注证监会及交易所最新监管政策,落实合规管理工作,及时优化内部制度,并协同相关部门推进实施应对方案;3、负责投资者关系管理,监测市场动态,制定并执行相应应对策略;4、配合开展合同审查、诉讼纠纷处理、知识产权事务、法律咨询支持及法律培训等日常法务工作。任职要求:1、硕士学历,法学或相关专业背景;2、具备扎实的法律专业知识,有1-3年及以上上市公司法务工作经验者优先考虑;3、已通过国家司法考试,具备良好的英语应用能力、可作为工作语言者优先。
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设备专业工程师(J10816)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、负责公司设备的TPM管理工作;主导建立并推进设备TPM管理体系,制定配套管理制度,组织实施设备周期性维护与保养等相关工作。2、熟练掌握设备的预防性与预见性维护技术;精通模具及辅助部件的出入库管理、使用寿命管控及维护保养流程。3、结合行业技术动态、实践经验及生产实际,主导设备改造与更新工作,提出优化建议及新生产方案。4、协同推进工厂信息化与数字化建设相关工作。5、完成公司技术改造、项目实施及其他上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,机械制造、电子自动化或相关专业背景。2、年龄30-45岁,具备制造型企业成功落地实施经验,有风电拉挤行业经历者优先。3、熟悉TPM管理及设备技术改造流程;具备良好的团队协作、沟通协调、适应能力与钻研精神。4、能够运用信息化、数字化工具开展设备管理工作,熟悉MES、SCADA、立库等信息系统应用。
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DCS工程师(J10847)
8000-13000元/月工作职责:1、结合用户实际需求,掌握生产流程、工艺规范及控制目标。2、基于需求分析,对多种品牌与型号的DCS系统进行综合比选。3、参与DCS系统整体方案的设计与优化。4、负责现场DCS系统的安装指导、软件配置及相关实施工作。5、承担DCS系统项目的调试运行与后期维护任务。6、开展相关技术培训并提供现场技术支持服务。任职资格:1、大专及以上学历,自动化、仪表、电气等相关专业背景。2、具备PLC、DCS编程基础或实操经验,熟悉艾默生、浙大中控、和利时等主流DCS品牌系统。3、具有一年以上DCS自动化控制系统软硬件工作经验者优先。4、熟练使用CAD/EPLAN等工程制图软件。5、具备较强的沟通协调能力,能独立应对突发故障,并完成专业技术分析报告。6、具有良好的团队合作意识,逻辑清晰,动手能力强,工作认真踏实,乐于学习与钻研。7、能够适应较高强度的现场作业及长期出差安排
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复合材料力学测试工程师
7000-9000元/月1、负责复材产品力学性能试验的数据采集与记录,依据研发进度拟定测试方案,规划测试安排,并对测试全过程进行监督与管控;2、承担风电叶片部件级力学性能的测试任务,整合测试结果,编制测试总结、质量检验报告等相关文档;3、协助主管开展样品的初步分析工作,完成性能数据的收集、归集与整理;4、负责检测项目的审核确认工作,针对异常情况提出改进措施与处理建议。
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法务专员(J10018)
1.2-2万元/月工作职责:1、保障公司运营符合相关法律法规要求,规范信息披露、股东权益维护、关联交易等事项;2、持续关注证监会及交易所最新监管动态,落实合规管理,适时优化内部制度,并协同各部门推进相关措施执行;3、负责投资者关系管理,监控市场反馈,拟定相应应对策略;4、配合开展合同管理、诉讼仲裁处理、知识产权事务、法律咨询及法律培训等日常法务支持工作。任职资格:1、硕士学历,法律类相关专业;2、具备扎实的法律理论基础,有3年及以上上市公司法务工作经历者优先;3、已通过司法考试,具备良好的英语工作能力者优先。
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采购业务员(J10021)
7000-10000元/月工作职责:1、负责搜集各类型业务相关的物资市场动态信息,并确保及时反馈;2、负责跟进各类物资及工程项目采购合同的执行进度,落实合同履行情况,审核相关发票与付款流程;3、负责编制每月原辅材料采购计划表、市场趋势图及相应的行情分析报告;4、负责处理供应商在质量方面的问题反馈及质量索赔事项;5、协助开展统一采购中新供应商的开发与日常管理工作。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、具备采购相关工作经验,累计不少于1年;3、具备良好的沟通能力,品行良好,工作细致严谨,抗压能力强。
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AI工程师
1.8-3.5万元/月岗位职责:1、主导AI应用项目的规划与实施,推动技术革新与实际业务场景的深度融合;2、推进大语言模型(LLM)在各类场景中的落地应用,承担智能体(Agent)、自然语言处理(NLP)、检索增强生成(RAG)、强化学习(RLHF)等模块的技术实现;3、持续优化提示词工程,构建高效的prompt策略体系,提升自然语言向结构化查询转换的精度;4、负责接口的设计与开发,保障LLM能力与前后端系统之间的高效集成;5、具备出色的分析与问题解决能力,能独立主导复杂项目并突破关键技术瓶颈。任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,具备3年以上Python开发经验,有完整上线的LLM应用案例、成熟的图像算法或深度学习项目经验者优先;2、掌握大模型训练流程,具有模型训练、微调及推理性能优化的实际经验;3、熟悉TensorFlow/PyTorch深度学习框架,理解Transformer架构核心原理;4、了解主流Agent开发框架(如LangChain、LlamaIndex等);5、熟悉Docker/K8s容器化部署,具备高并发系统的性能调优实践经验。
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Java开发工程师(J10695)
1-1.5万元/月工作职责:1、根据业务或项目实际需要,开展信息化平台及业务系统的需求分析、系统设计、功能开发、部署上线与后续维护,确保按时达成各阶段目标;2、协同团队推进项目测试与系统交付,为信息化项目的落地实施提供技术支撑;3、持续推进现有信息系统的功能优化与个性化应用改进,提升系统稳定性和使用效率;4、保障信息系统稳定运行,及时响应并有效处理各类系统异常与故障;5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景。2、精通Java、Python、C#等编程语言中至少一种,具备2年以上软件开发经验,具备良好的软件设计与编码能力,有实际软件产品开发经历者优先。3、熟练运用Spring、SpringMVC、SpringBoot等主流开发框架进行项目开发。4、至少掌握MySql、SQLServer、Oracle等常用数据库之一;具备数据库性能调优经验者优先考虑。5、了解软件测试流程及相关规范;掌握常见测试方法和工具者优先。6、具备较强的责任意识、抗压能力和团队协作精神。7、以后端开发为主,兼具前后端开发能力者更佳
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磐石-采购工程师(J10791)
8000-10000元/月工作职责:1、依据申报物资需求开发供应商资源,组织实施询价、比价及招标相关工作;2、结合市场价格水平,按公司规定流程完成审批上报;3、根据审批结果,与选定单位协商并签署采购合同;4、协同推进资金计划编制、出口物资资料整理、申报要素确认以及供应商交货跟进与索赔处理等工作。任职资格:1、本科及以上学历,机械、电气、物流等相关专业背景;2、性格开朗,具备良好的沟通协调能力。
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磐石-材料研发博士(J10672)
2.5-3.5万元/月工作职责:协助开展集团在特种钢材、合金材料、纺织工程、复合材料等领域的技术研发工作。任职资格:具备博士学历,研究方向包括树脂合成、纤维增强复合材料、合金开发、不锈钢等相关专业。
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