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前端M1-4催收+五险一金+不收手机
9000-14000元/月优势:车贷催收业务,客户持有绿本抵押,资质优良,回款规模大,提成丰厚薪资待遇:1、底薪3600元+回款提成,综合收入10k以上(收入上不封顶)2、入职即缴五险一金,转正后增补商业保险(六险一金),享带薪病假、年假、节日福利、多样下午茶、年度健康体检、生日礼金等福利优势车贷资源优质,客户均以绿本作为抵押岗位职责:通过电话、短信等形式提醒客户按时履约还款,客观分析逾期原因,准确评估违约风险工作时间:9:30-18:30,每月休息(6-8)天,保底6天,排班灵活
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工单处理专员
5000-8000元/月岗位职责:1、受理并解决一线客服团队及合作渠道转交的复杂客户投诉,保障客诉问题得到妥善处置;2、主动识别客户核心诉求,合理疏导客户情绪,防范潜在风险,减少外部投诉发生;3、负责投诉客户的回访跟进,验证前期处理结果,并针对常见投诉类型优化形成标准化处理流程;4、具备较强的风险识别能力,对投诉案例中的异常情形保持警觉,及时反馈至主管层面。岗位要求:1、具备2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验,有互联网金融或信用卡中心背景者优先;2、沟通协调能力强,执行高效,抗压性好,具备良好的团队协作意识;3、掌握呼叫中心投诉管理运作体系。
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电销实习生(26届)
130-150元/天无需主动开发客户,公司统一分配全部客户资源+办公室固定坐班+优质业务支持。岗位职责:1.按时完成上级下达的每日工作任务,并做好相关数据登记;2.根据提供的资料,对指定客户进行电话沟通,添加微信,具备基础电脑操作能力;3.本岗位为电话客服类职位,非销售岗位;4.工作压力小,易上手,不限经验,接受应届及实习生岗位要求:1、年龄满18周岁,大专及以上学历,26届实习生优先,性别不限;2、工作态度积极、主动、细致认真,品行良好,责任心强;3、具备良好的服务意识,善于团队协作,拥有基本沟通能力;薪资福利:1、日薪130元,按实际出勤结算+绩效奖励(依据加微信数量核算,多劳多得,约500-1000元)2、入职即享带薪培训+生日礼物+节日福利+定期聚餐与团队活动3、可立即到岗者优先安排入职!4、团队以90后为主,工作氛围轻松融洽!!!工作时间:上午9:00-12:00,下午1:30-6:30,每月安排6天休息
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工单处理专员
5000-8000元/月岗位职责:1、受理并妥善处理来自一线客服团队内部升级及外部合作渠道转交的复杂客户投诉,确保问题得到及时有效解决;2、主动识别客户核心诉求,合理疏导客户情绪,防范潜在风险,提升问题闭环率,减少外部监管投诉发生;3、负责投诉客户的后续回访与跟进,验证前期处理结果的满意度,并针对高频投诉类型优化处置流程,推动标准化作业机制落地;4、具备较强的风险识别能力,能敏锐察觉客诉案例中的异常情形,并第一时间向上级反馈相关信息。岗位要求:1、具备2年以上客户投诉处理、消费者权益保护等相关工作经验,有互联网金融行业或信用卡中心背景者优先考虑;2、具备良好的沟通协调能力,执行高效,抗压性强,具有良好的团队协作意识;3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系及流程。
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催收无责底薪4200加提成入职缴五险一金
1-2万元/月高薪急聘【催收专员】【高级催收专员】【高级催收组长】【催收管理】薪资待遇:真实可靠,全账龄享提成,不设KPI考核,空谈者勿扰!① 底薪3600至4200+高额提成(最高15%),月均收入9K,能力突出者可达15K-20K,顶尖催收员收入25-45K,【绩效不扣减,当月兑现】② 试用期薪资与绩效全额发放,提供带薪岗前培训+沟通话术训练+产品知识学习+晋升发展课程;③ 精美零食供应、生日庆祝活动、节日福利、下午茶点、定期户外团队建设;④ 享受带薪特殊假期,包括产假、陪产假、婚假等;⑤ 多通道晋升机制,多元化职业发展路径。90%管理岗位由内部竞聘产生,流程公开、公平、公正。催收员-催收组长-催收主管-催收经理,业绩达标,次月即升,以结果为导向,匹配相应薪酬与职位!【上班时间】9:30-18:30,错峰出行,每月安排休息6-8天,含法定节假日;当月入职即缴五险一金,转正后升级为六险一金[岗位职责]① 通过系统培训掌握业务要点,协助金融机构处理客户逾期账款;② 公司提供客户信息,主要通过电话、信函等方式,合规合法地引导逾期客户及时履行还款义务;③ 在职办公,无需外出奔波,不涉及产品推销;④ 资产保全专员、逾期催收、信贷风控、贷后管理专员
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催收主管五险一金无需带队合规
1.5-2.5万元/月目前M1和M12+的催收组长岗位正在招聘中无责底薪5000-6000本岗位由公司直接招聘非中介或外派性质,欢迎安心投递!每月10号准时发放薪资不扣押绩效入职即缴纳五险一金能力决定回报,我们更看重你的实力!!岗位职责:1.负责催收团队的搭建与日常考核管理;2.监督并推动团队完成每周/每月既定目标;3.科学分配团队成员的催收任务,制定有效的账户回收提升方案;4.营造积极的工作氛围,激发团队潜能,增强整体作战能力;5.梳理催收过程中的核心问题,提出可行优化建议,拓展信息补全渠道;6.落实催收人员的日常管理,组织新员工培训,执行委托方规定的催收流程;7.带领团队落实上级制定的催收策略,并反馈具有建设性的改进意见;8.定期向上级汇报工作进度及后续计划安排;9.配合完成领导交办的其他相关事务。岗位要求:1、需具备大专及以上学历;2、有两年以上催收领域工作经验,个人业绩优异者优先,具团队管理经历者更佳;3、做事严谨细致,责任心强,踏实肯干,具备良好的协作意识,心态积极,能适应高强度工作节奏;4、沟通协调能力强,可有效统筹组员的日常催收作业作息时间:9:30-18:30排班制轮休每月休息8天薪资待遇:底薪5-6K综合收入=底薪+团队绩效人均月薪15k+
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车抵贷电销岗位//大小周休假 月薪过万
1-1.5万元/月岗位要求:公司提供精准客户资源(均为平台已提交申请的客户),通过电话及企业微信联系分配的客户,协助其办理车辆抵押贷款业务(仅抵押绿本,不押车)任职资格:具备电话销售、保险、金融、信用卡分期等电销相关经验者优先,个人征信良好者优先考虑薪酬福利:1-无责任底薪3.5k+提成保护,综合收入1w-2w+,每月10号准时发薪2-工作时间9:00-18:30,午休1.5小时,大小周休息3-入职即缴纳五险一金,享有带薪病假、年假、产假、陪产假,节日福利、部门奖金、生日会、生日礼物4-提供带薪培训:涵盖专业与技能提升课程,团队氛围融洽,无通话时长和次数考核要求!!!
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纯文字客服(六险一金,月休8天)
5000-6000元/月岗位职责:1、以在线客服方式与用户进行交流,及时解答客户问题,协助客户完成相关操作指引;2、快速响应客户需求,立足用户体验,提供高效、合理的解决措施;3、能够准确识别客户核心诉求,妥善处理情绪波动,增强客户满意程度;4、收集客户对产品的反馈建议,并通过工单系统及时记录与上报。岗位要求:1、具备1年以上客服岗位从业经历,有互金领域或卡中心工作背景者优先考虑;2、拥有良好的语言表达与协调能力,能有效管理自身情绪,适应高强度工作节奏;3、具备较强的服务意识和理解力,工作态度端正,责任心强,主动积极。
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汽车信贷顾问
8000-13000元/月一、 薪资待遇:均薪8K-10K,入职即缴纳五险一金,享受法定休假,能力突出者薪资可上浮,上不封顶二、岗位职责:1、利用公司提供的资源,通过电话方式与客户沟通,协助完成车贷手续办理;2、通过电话或微信等沟通渠道,与客户保持联系,建立信任关系,协同解决客户的融资需求;三、任职资格:1、高中及以上学历,年龄******2、具备良好的沟通协调能力,有团队合作精神,同时拥有较强的自我驱动力;四、上班时间:9:00-18:30,月休6天
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客户投诉处理(月休8天,六险一金)
6000-10000元/月岗位职责:1、负责受理并解决二线客服团队内部升级及外部合作渠道转接的贷后类复杂客户投诉,保障客诉问题得到及时有效回应;2、主动识别客户核心诉求,妥善安抚客户情绪,推动问题闭环,减少升级投诉与外部监管风险;3、落实投诉客户的回访跟进机制,验证前期处理结果,并针对常见投诉类型优化处置流程,提升处理标准化水平;4、具备较强的风险识别能力,能够敏锐察觉客诉案例中的异常信号,并第一时间向上级反馈。岗位要求:1、具备2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验,有互联网金融或信用卡中心背景者优先,熟悉12315、黑猫投诉等平台的贷后投诉处理流程者优先考虑;2、沟通能力强,执行高效,能承受工作压力,具备良好的协作意识;3、了解呼叫中心投诉管理运作体系。
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武汉江夏区急招客服人员
5000-8000元/月岗位职责:1、受理并解决一线客服团队内部升级及合作方转交的复杂客户投诉,确保问题得到及时有效处理;2、主动识别客户核心诉求,妥善安抚客户情绪,防范潜在风险,推动问题闭环,减少外部投诉发生;3、负责投诉客户的后续回访工作,验证前期处理结果,并针对高频投诉问题优化处理流程,实现标准化操作;4、具备较强的风险识别能力,对客诉案例中的异常情形保持警觉,发现问题及时反馈上级。岗位要求:1、2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验,有互联网金融、信用卡中心从业背景者优先;2、具备良好的沟通协调能力,执行高效,抗压性强,具有良好的团队协作意识;3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系。
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无销售接听客服/五险一金/月8
4000-5000元/月岗位职责:1、受理客户咨询,准确记录咨询与投诉信息,并依据流程及时回应客户2、敏锐识别客户来电中的需求与反馈,做好整理、登记并向上级汇报3、向客户提供全面且精准的解答与解决方案,高效处理客户问题,确保服务品质4、维护客户资料,动态更新客户相关信息,保障数据准确性5、完成领导安排的其他相关工作工作内容:1、售后服务,负责接听客户来电,日均接电量90-120通2、主要办理月供查询、结清手续(属公司内部业务)、邮件往来沟通等事务;要求:具备半年以上电话客服工作经验;全日制大专及以上学历(经验优异者可适当放宽条件)上班时间:按班次安排(最早班8:00-17:00,最晚班10:00-19:00)每月休息8天,轮班调休,法定节假日享受三薪并全员休假薪资情况:4000+绩效1000(绩效依据通话数量及质检评分核定,系数区间为0.8至1.2)无需加班,入职即缴纳五险一金,签订正式劳动合同
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项目招聘专员
5000-7000元/月职责:1、依据公司业务发展需要及战略规划,明确人才需求并制定具体的招聘实施方案;2、组织实施证书核实、岗位梳理、招聘渠道评估、面试执行、背景核查等相关工作;3、通过社交平台、招聘平台等多种途径,主动搜寻符合公司用人标准的潜在人选;4、对接候选人投递信息,完成初步简历筛选,并协调安排后续面试流程;5、统筹面试组织工作,结合岗位要求设计合理的面试题目,保障面试过程规范、公正;6、参与薪酬福利沟通,与候选人协商入职条件,确保双方达成一致且符合公司政策;7、落实新员工入职前各项准备事项,如合同签署、培训计划安排、入职引导等。要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;2、具备1-3年人力资源相关经验,有大中型企业招聘实操经验者优先考虑;3、熟练使用办公软件,尤其擅长Excel操作,具备较强的数据处理与分析能力;4、具备良好的沟通表达能力,能与候选人建立有效互动;5、具备系统性思维和问题解决能力,能够提出切实可行的应对方案;6、学习能力强,能快速适应变化并妥善处理突发状况;7、具备较强的计划性和执行力,可在多任务环境下高效应对工作压力。
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金融贷款车辆抵押 均薪10K 上不封顶
1.1-2万元/月岗位要求:利用公司提供的资源开展工作,无需自行拓客,公司配备外呼系统,通过电话与客户沟通,协助完成车贷业务办理。任职资格:具备电话销售相关经验者优先,有客服转电销、保险、金融、信用卡分期等电销背景者更佳;同时也欢迎学习能力强、渴望高收入的新人加入。薪酬福利:1- 薪资保底5500元【新人享保护期】,提成按单计提,行业领先水平,综合月薪可达1w以上;2- 工作时间9:30-19:00(含90分钟午休),每月休息6天,假期安排合理,拒绝虚假考勤;3- 入职当月即缴纳五险一金,享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼品及定期团建活动;4- 提供岗前培训,涵盖专业与技能内容,团队氛围融洽,成员以90后、00后为主,工作环境轻松活泼。公司优势:1- 提供精准客户数据(含客户电话、车型、车牌信息),每日更新分配新名单【60-70条】,数据实时有效;2- 通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户对接促成成交,全程无个人垫付成本。
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电网配套销售/资源优质易成交/五险一金
8000-13000元/月岗位要求:利用公司提供的资源,通过电话与客户对接,协助完成业务办理;主要负责以电话或微信方式与客户沟通联系,推进车辆抵押贷款相关业务【客户有贷款需求,直接电话跟进处理即可】任职资格:1、具备较强的沟通协调能力,具有团队协作精神及一定的自我驱动力;2、有客服转电销、保险、金融、信用卡分期类电销经验,个人征信良好者优先考虑;薪资福利:1、底薪3500元+提成,综合月收入可达1w以上2、工作时间9:00-19:00,中午休息1.5小时,每月休息6天3、入职即缴五险一金(公积金按8%比例缴纳),享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动4、提供岗前培训:涵盖专业业务知识与技能指导,工作氛围轻松融洽公司优势:1、公司提供精准客户数据(名单包含客户联系方式、车型、车牌信息),每日更新并发放新名单,确保资源实时有效2、通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户沟通促成成交【所有通讯费用由公司承担】
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5500保底【周末轮休】入职缴纳五险一金
9000-13000元/月无通时通次要求!!!岗位要求:公司提供已通过平台申请的精准客户名单,按分配名单通过电话及企业微信与客户沟通,协助其办理车辆抵押贷款业务(仅押绿本,不押车)任职资格:具备电话销售、保险、金融、信用卡分期等相关电销经验者优先,个人征信良好者更佳薪酬福利:1-保底5500+提成,综合收入1w-2w+,每月10号准时发薪2-工作时间9:30-19:00,午休1.5小时,大小周休息3-入职即缴纳五险一金,享有带薪病假、年假、产假、陪产假,节假日福利、部门激励、生日会、生日礼品4-提供带薪培训:涵盖专业金融知识与销售技能,团队氛围轻松融洽
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客户投诉处理(月休8天,六险一金)
6000-10000元/月岗位职责:1、负责处理二线客服团队内部升级及合作渠道转交的贷后类复杂客户投诉,确保问题得到及时有效解决;2、主动识别客户核心诉求,妥善安抚客户情绪,推动问题化解,防范风险升级,减少外部投诉发生;3、跟进已处理投诉客户的后续反馈,验证前期处理成效,并针对常见投诉类型优化处置流程,推动标准化作业;4、具备较强的风险类投诉识别能力,能敏锐察觉案例中的异常情形,并第一时间向上级进行反馈汇报。岗位要求:1、具备2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验,有互联网金融行业或信用卡中心背景,熟悉12315、黑猫投诉等平台贷后投诉处理流程者优先;2、沟通协调能力强,执行高效,抗压性强,具备良好的团队协作意识;3、掌握呼叫中心投诉管理运作体系。
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前端车贷催收员/平均薪资1w+
1.5-3万元/月可带手机!!!10号准时发薪【不压绩效,当月结清】综合收入1.5w-3w+上不封顶,能力越强薪酬越高工作时间9:30-18:30,入职即缴五险一金,转正后升级为六险一金,每月休息6天工作职责:通过电话、短信、信函等方式提醒逾期客户按时还款,并持续跟进还款进展前后端岗位均有,欢迎详询!!
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电销专员 大小周 入职缴纳五险一金
8000-13000元/月此岗位为公司内部直招,欢迎放心投递简历!薪资待遇:1、无责任底薪3500元+提成,职场员工平均综合收入8K以上,提成上不封顶,多劳多得,每月10号准时发薪2、工作时间9:00-18:30,午休1.5小时,每月休息6天,管理灵活,错峰上下班避免拥堵3、前两个月设有新人保护期,绩效保障2000元,确保学习适应期间有稳定基础收入4、入职即缴纳五险一金(公积金按8%比例缴纳),享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物及团队建设活动5、提供岗前培训:涵盖专业内容与技能指导,工作氛围轻松活跃,团队成员以90后、00后为主岗位职责:借助公司分配的客户资源,通过电话沟通协助客户办理车抵贷相关业务。公司提供精准客户数据(含联系电话、车型、车牌信息),数据实时更新,无通话时长和次数考核要求,全程线上操作,无需外出拓展客户
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纯文字客服(六险一金,月休8天)
5000-6000元/月岗位职责:1、通过线上客服渠道与用户进行沟通,及时解答客户问题,指导其完成相关操作;2、快速响应客户需求,站在用户体验角度提供高效、合理的解决方案;3、准确识别客户核心诉求,妥善处理情绪波动,有效提升服务满意度;4、整理客户对产品的反馈建议,并通过工单系统及时提交并跟进升级处理。岗位要求:1、具备1年以上客服岗位经验,有互联网金融或信用卡中心从业背景者优先;2、具备出色的沟通协调能力及情绪管理能力,能适应高强度工作压力;3、具有较强的服务意识和理解力,工作态度端正,责任心强,积极主动。
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武汉江夏区急招客服人员
5000-8000元/月岗位职责:1、负责处理一线客服团队及合作渠道转交的复杂客户投诉,确保问题得到妥善解决;2、主动识别客户核心需求,安抚客户情绪,及时干预潜在风险,减少外部投诉发生;3、跟进已处理客诉的后续情况,验证处理结果有效性,并针对常见投诉问题优化并建立标准化处理流程;4、具备较强的风险识别能力,能敏锐察觉案例中的异常情形,并第一时间向上级反馈。岗位要求:1、具备2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验,有互金领域或信用卡中心背景者优先;2、沟通协调能力强,执行高效,抗压性好,具备良好的团队协作意识;3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系。
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内部直招车辆抵押贷电话销售
8000-13000元/月薪酬福利:1. 无责任底薪+提成模式(前两个月享新人保护期绩效2000元),新人入职首两月平均月薪8000—13000+;后期熟练后月均收入过万2. 工作时间9:30-19:00(错峰出行不堵车),午休1.5小时,每月休息6天;薪资发放日为每月10号3. 入职即缴纳五险一金,享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动等4. 提供岗前培训:涵盖专业产品知识与销售技能,团队氛围活跃,成员以90后、00后为主公司优势:1. 公司提供精准客户数据,每日分配新资源名单,无需自行拓客;另有公海资源池可共享(客户资源充足)2. 主要通过电话联系客户了解需求,添加微信持续沟通促成成交3. 根据客户需求匹配合适的产品方案,提供专业推荐服务岗位职责:1. 开发并维护客户资源,深入挖掘客户潜在需求,推介公司相关产品2. 及时与客户保持沟通,做好咨询答疑、信息记录及后续跟进服务3. 熟悉掌握业务流程与产品知识,积极完成销售任务和业绩目标4. 完成领导安排的其他相关工作岗位要求:1. 具备销售工作经验者优先考虑2. 有强烈的赚钱动力和目标感注:本岗位属于公司直接招聘,非外包或第三方代招,不收取任何费用,请放心投递
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电话销售/精准资源/五险一金(武汉)
7000-12000元/月薪酬福利:无责任底薪3500+提成(新人前两个月提成双倍)+激励奖金提成按贷款金额1%-6%核算综合收入1-3万元,优秀销售月均收入达2.5万元以上工作时间:9:00-18:30(含1.5小时午休,12:00-13:30),每月安排休息6天员工福利:入职即缴纳五险一金,享有带薪病假、年假、节日福利、部门奖励、每日下午茶、生日会、生日礼物、定期团建活动;培训发展:提供系统化岗前培训,涵盖专业金融知识与实操技能,团队氛围活跃,成员以90后、00后为主,沟通无障碍公司优势:1、公司提供高质量客户资源(均为历史成交客户,用于二次开发),每日更新精准名单,无需自行拓客;2、通过电话、企业微信等渠道与客户高效对接,完成业务转化岗位职责:1、利用公司分配的客户资源,通过电话方式协助客户办理车贷相关业务;2、通过电话或微信与客户保持联系,建立信任关系,持续沟通并解决客户的融资需求;3、积极拓展车贷及车主融资市场,为有车客户群体提供资金解决方案,挖掘潜在资金需求客户任职要求:1、具备良好的表达能力与协作意识,工作主动性强,有自我驱动力;2、了解车贷行业及相关产品,有车贷从业经验者优先考虑;3、有保险、金融、信用卡分期等电销背景,个人征信良好者优先录用;4、具有一年以上电话销售工作经验者优先;5、大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中)
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项目经理(实习-武汉)
130-180元/天工作职责1.负责项目交付内容与实施计划的制定及落地执行;2.主导项目交付全流程工作(包括进场确认、资源协调、需求调研与确认、软硬件部署与测试、用户培训、项目验收等);3.统筹项目内外部沟通,确保甲乙双方在交付目标上达成一致;4.编写项目各阶段汇报材料及交付文档,并完成文档的分类与归档;5.主动学习公司产品相关知识及资料,积极参与公司组织的培训与考核,持续提升专业能力,保持积极进取态度。任职资格1.统招本科及以上学历,具备2年以上相关领域工作经验;2.具备优秀的沟通协作能力、业务分析能力,以及扎实的文档撰写与规范化能力;3.学习能力强,执行力高;4.有政府类软件项目或企业级软件项目交付经验者优先考虑;5.熟悉MySQL数据库及SQL应用,了解信息化系统集成中软件接口技术与方案者优先;6.可接受长期外出差;7.持有PMP或项目集成管理工程师认证者优先。说明:实习期结束后,通过考核可直接转为正式校招编制。
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纯接听客服
4000-5000元/月薪资情况:不加班,五险一金入职即缴,转正后升级为六险一金(含补充商业保险),签订公司直签劳动合同;底薪3500-4000元+绩效奖金1000元(绩效依据通话数量与服务质量评分核定,系数区间0.8至1.2)岗位职责:1、受理客户来电咨询,准确记录咨询与投诉信息,并按流程及时回应反馈2、敏锐识别客户诉求及建议,做好登记、整理并向上级汇报3、提供专业、全面且精准的解答方案,高效处理客户问题,确保服务品质4、维护客户资料档案,动态更新客户相关信息5、完成领导安排的其他工作任务工作内容:1、售后支持,负责接听客户来电,日均接线90-120通2、主要办理月供查询、结清手续(属公司内部业务)、邮件往来沟通等要求:具备半年以上电话客服工作经验;需全日制大专或以上学历(经验优异者可适当放宽条件)上班时间:按班次安排(最早班次8:00-17:00,最晚班次10:00-19:00)每月休息8天,实行轮班调休,法定节假日享受三薪并全部安排休假
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车金融贷款电销网销/精准资源/大小周休息
8000-15000元/月无通时通次要求!!!岗位内容:1、利用公司提供的精准客户资源,通过电话及微信与客户沟通,协助其完成车贷手续办理,无需自主开发客户,配备专用外呼系统;2、业务属于正规平台车辆抵押贷款项目,为公司自营服务,非第三方外包岗位;任职资格:1、具备电销工作经验者优先,有客服转岗电销、保险、金融、信用卡分期等相关销售经历更佳;2、欢迎积极进取、学习意愿强的新人加入,对收入有强烈追求者尤为适合;薪酬福利:1、无责任底薪3.5k+高提成,前两个月设保护期,综合月薪8K以上,团队人均收入15k+;2、工作时间9:00-18:30,午休1.5小时,每月休息6天,实行大小周制度;3、入职即缴纳五险一金,享有带薪病假、年假、节日福利、下午茶、年度体检、生日礼物等福利;公司优势:1、入职即购买五险一金,保障齐全,节日礼金、部门激励持续发放;2、定期开展内部竞聘,晋升机制公开透明,重视每位员工的职业发展;3、团队年轻化,氛围积极活跃,同事之间协作顺畅,关系和谐;4、依托大型平台,承接银行及头部汽车金融公司的正规贷款业务,稳定性强;
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高薪车贷催收专员(全账龄可分配)入职五险一金
1-2万元/月【工作内容】以电话、短信、邮件等方式联系即将逾期的用户,提醒其按时还款,避免对个人征信造成影响,协助用户维护良好信用记录;工作内容清晰,节奏轻松,无业绩压力;【上班时间】上午9:30至下午6:30,每月休息6-8天,排班灵活可协调;薪资:底薪3600-4200元+提成+奖金,综合收入10-15k,表现优异者可达2-3W以上,每年享有两次调薪机会;福利:入职即缴五险一金,转正后升级为六险一金,享受年终奖金、节日礼品及各类员工关怀活动;【任职要求】1、高中及以上学历,年龄18-40岁,性别不限(有相关经验者可放宽至中专学历)2、具备良好的协作精神,踏实肯干,责任心强,积极对待工作任务
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线上信贷顾问/入职缴纳五险一金/高绩效高提成
1-2万元/月岗位职责:1. 通过电话沟通方式邀约客户并推动成交,依据月度计划达成业绩指标;2. 全程电销模式,主推车贷类金融产品,使用公司分配的客户资源,新员工与资深员工享有同等数量名单;3. 工作与生活分离,无需外出跑市场,公司提供高质量客户线索;任职要求:1. 年龄18-40周岁,中专及以上学历,不限性别;2. 拥有半年以上电话销售或电话客服相关工作经验;3. 对收入有明确追求,渴望通过努力实现高回报的伙伴;岗位福利:1. 综合底薪3500元+提成+奖金,前两个月设有保护期,整体收入范围8000-15000元以上,优秀者薪资稳定在20-30k以上;2. 入职即缴纳五险一金,享受带薪病假、年假、婚假、育儿假等法定假期;3. 每月10号准时发放薪资
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客诉专员/双休/入职缴纳五险一金
6000-8000元/月岗位职责- 负责处理来自各渠道的客户投诉,及时跟进处理进展并完成闭环管理,通过耐心沟通缓解矛盾,维护良好的客户关系。- 协同相关职能部门核查问题细节,制定切实可行的解决方案,确保投诉事项在规定时间内得到妥善处置。- 对投诉数据进行整理与分析,归纳常见问题类型,为服务流程优化提供有效建议,同时规范记录处理过程并严格执行信息保密。- 配合团队推进客诉流程改进工作,助力提升整体服务质量和响应效率。任职要求- 大专及以上学历,具备3年以上工作经验,其中1-2年从事金融或汽车企业呼叫中心客户投诉相关岗位。- 熟悉呼叫中心运作模式、金融行业及融资租赁(汽车方向)相关政策法规与基础业务知识。- 能熟练使用办公软件,具备基本的数据处理与整理能力。- 具备优秀的沟通表达能力,善于理解客户情绪、疏导负面感受,抗压性强,富有责任心和团队协作精神。薪资福利- 薪资范围:6-8k(底薪+提成)- 基础福利:入职即缴纳五险一金、享受节日福利、生日福利- 上班时间:9:00-18:30,周末双休,法定节假日正常休息
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