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工作职责:1、负责开发符合高能效标准（如 80Plus Titanium 认证，≥94% 效率 @50% 负载）的电源解决方案，面向数据中心、超大规模云计算及高性能计算（HPC）应用场景；2、主导钛金级别电源系统的架构设计与性能优化，集成前沿技术方案，强化热管理策略与系统可靠性，确保满足行业规范及认证要求；3、牵头设计效率达 96% 以上的先进电源拓扑结构（如 LLC谐振变换器+数字控制PFC），助力降低数据中心PUE指标；优化轻载工况下效率表现（例如20%负载时效率超过90%），适配云服务动态负载特性；4、开发高功率密度模块化电源产品（如3kW以上置于1U空间），满足GPU/ASIC计算集群的供电需求。任职资格:1、深入掌握高频开关电源拓扑设计（如移相全桥）及多路电压调节模块（VRM）开发；2、熟练运用仿真工具进行系统分析（如PSIM、ANSYS Q3D提取寄生参数）；3、具备5年以上服务器电源（钛金/铂金等级）研发经验，有华为/Delta/Lite-On等供应链背景者优先；4、了解48V直流配电在大型数据中心中的实际应用（参考Google/微软架构）者优先考虑；5、具备向非技术管理层清晰阐述钛金电源TCO优势的能力，可量化节能带来的长期经济效益。

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岗位职责：1、主导ACDC可配置电源的技术研发工作；2、把控项目整体进度，分析并解决技术难题，提出有效改进方案；3、负责项目总体方案评估，识别关键技术与核心功能风险，完成方案选型、关键物料选型、核心电路仿真及计算文档编写；4、开展核心产品技术突破，探索前沿新技术应用。任职资格：1、本科及以上学历，电子类相关专业，具备5-10年大中型企业开关电源产品设计开发经验。2、英语四级以上，能熟练查阅英文技术资料。3、掌握模拟电路原理，熟悉开关电源的电路结构与工作原理，具备独立承担及带领项目开发的能力；具有800W至30KW以上功率产品开发经验者优先（有可配置电源经验更佳）。4、具备电源控制理论基础者优先考虑。5、深入理解开关电源各类拓扑的工作机制，具备扎实的理论计算能力，熟悉安规、EMC、可靠性等相关规范者优先。6、熟练使用Saber或同类仿真工具。

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【岗位职责】1、协助招聘专员在各类渠道发布职位信息，跟踪简历投递情况，评估简历质量，及时筛选并标注“高匹配度简历”2、对初筛通过的候选人进行电话或微信初步沟通，了解基本背景与求职意向3、协助组织面试安排，跟进候选人面试后的反馈与流程进展4、参与校园招聘相关执行工作，支持招聘活动顺利开展【任职资格】1、26届/27届本科毕业生，专业不限（人力资源管理、工商管理等相关专业优先）2、每周到岗不少于4天，实习期需持续3个月及以上3、对招聘流程有一定了解，具备相关实习经历或校园社团经验（如学生会外联部、就业中心等）者优先4、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通意识，工作认真细致、责任心强5、掌握基础PS技能，有公众号推文制作经验者优先该岗位提供住宿（四人间），含午餐和晚餐。工作时间：8:15-17:15，周末双休暂不提供转正机会

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岗位职责:1. 负责500-3000W级别AC或DC砖形电源产品的研发工作；2. 承担产品规格定义、方案评估、电路开发、可靠性与可制造性设计，主导项目调试、测试及验证流程，保障产品在性能、品质与成本方面的综合达标；3. 负责电源产品开发全流程中的技术文档编制与评审管理，确保设计周期可控及技术资料完整交付；4. 参与砖类电源产品线的技术路线规划，协助构建和优化产品研发平台。任职要求:1. 电力电子相关专业背景，硕士需具备3年及以上，本科需具备5年及以上中大功率ACDC/DCDC电源设计经验；2. 精通大功率变换电路拓扑结构（如PFC、LLC、半桥、移相全桥等），具备数字电源开发经历者优先考虑；3. 具备500W以上高效率、高功率密度DCDC/ACDC电源设计经验，能独立完成电感与变压器的设计及优化，具备EMC问题整改能力；4. 具备扎实的电力电子理论基础，优秀的电路分析能力，实践动手能力强，可独立解决电源相关的技术难题；5. 熟练运用产品开发相关工具（如MathCad计算、仿真软件、原理图设计工具等），具有系统化的产品设计流程经验；6. 具备良好的团队协作意识，追求卓越的设计理念，计划性强，能够按时高质量完成任务交付。福利：公司提供宿舍、食堂等福利职业发展：管理、技术双通道

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工作职责：1、营销项目管理：推进项目管理流程的规范化，监督实施进展，及时发现潜在风险并进行调整，保障项目高效高质完成；2、业绩分析与预测：持续追踪关键业绩指标，通过数据分析定位业务短板，联动销售团队制定优化方案，提升目标达成效率；3、大客户运营体系：梳理大客户合作流程中的堵点，整合内部资源支持，推动重点项目顺利实施，增强客户合作体验；4、常规培训管理：跟进营销培训执行情况，及时识别并解决过程中的问题，确保培训效果落地；5、营销会议管理：统筹营销类会议安排，推动会议决议的有效执行与闭环。任职资格：1、统招本科及以上学历，具备3年以上B2B销售运营、营销项目管理或相关领域工作经验2、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理能力和逻辑分析思维3、性格积极，责任感强，具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识4、有制造业（直销+经销）销售流程改进经验，或了解LTC等销售管理框架者优先考虑5、目标导向，抗压能力强，具备系统性思考能力，能够在多变环境中推动问题有效解决

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工作职责：1、洞察并推动器件领域的新技术与新方案落地应用，确保器件业务的持续发展2、负责器件全生命周期管理，主导器件标准化工作，构建动态且高效的优选物料库3、支持新项目中的器件选型及样品申请，整合器件料号，建立测试流程与操作方法的可视化和标准化体系4、参与供应商技术审核与日常管理，承担技术认证工作，作为技术对接窗口，协调供应商技术资源支持任职要求：1、电子类相关专业本科及以上学历，具备3年以上工作经验，英语达到CET-4或以上水平2、掌握电阻、电容、电感、二极管、晶体管、集成电路等常用元器件的性能特点及适用场景3、理解元器件关键参数（如精度、耐压、功耗、温度范围等）及其对电路设计的影响4、能熟练运用仿真工具（如SPICE、LTspice、MATLAB）进行元器件性能分析与验证5、具有消费电子、汽车电子、工业控制、通信等行业元器件选型实践经验6、具备良好的沟通能力，可与硬件工程师、采购团队及供应商多方协作，保障选型方案有效落地

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工作职责:主要职责：1、负责高速电路架构设计：主导高速数字板卡的整体方案规划，完成关键器件选型、原理图设计及技术评审工作。2、主导高速PCB实现过程：深度参与或多层复杂PCB的布局布线，制定并执行严格的布线约束策略（包含差分对、时序控制、长度匹配、阻抗管理等）。3、开展全面仿真验证：运用SI/PI/EMC仿真工具对核心高速链路（如PCIe、DDR、Ethernet、SerDes）进行前后端仿真，保障信号质量、电源稳定与时序合规，并提前识别和规避电磁干扰风险。4、攻关硬件疑难问题：借助高端测试仪器（示波器、TDR、VNA、频谱分析仪等）实施板级调试，精准排查并解决信号完整性、电源噪声、时序偏差、EMI等关键技术难题。5、推动跨团队协作：与FPGA、软件、结构、热设计、测试及生产团队高效协同，完成引脚分配、结构匹配、散热设计以及可制造性（DFM）与可测试性（DFT）评估，确保产品顺利量产。6、输出规范技术文档：撰写并维护完整的设计资料，包括系统方案、仿真分析报告、调试记录和设计标准文件。7、完成上级安排的其他相关工作。任职资格:任职要求：1、学历与经验要求：电子工程、通信工程等相关专业本科及以上学历，具备5年以上高速数字电路板设计开发经验，具有成功量产项目经历；2、高速接口背景：深入掌握至少一种主流高速接口协议（PCIe/DDR/高速以太网/SATA/SAS）的物理层设计与实际调测能力；3、熟练使用EDA工具：精通至少一款主流EDA设计平台，能熟练通过约束管理器设定高速布线规则；4、具备SI/PI/EMC专业知识体系：在信号完整性、电源完整性及电磁兼容性方面有扎实理论基础与实践经验；5、仿真与实测结合能力：有实际应用SI/PI仿真工具的经验，能够熟练操作高速示波器、TDR等设备进行信号测量与眼图分析；6、良好的沟通与协作能力：具备优秀的表达能力和团队合作意识，能主动推进问题闭环解决。加分项（高级技能/经验）- 具备高层数PCB设计经验（如10层以上、HDI、盲埋孔结构）- 熟悉高速SerDes链路设计（如28G PAM4）- 拥有射频与高速混合信号电路板设计背景- 掌握仿真工具的进阶应用方法- 参与过大芯片（如GPU、CPU、ASIC）载板或子卡的设计开发- 了解DFM/DFA/DFT等可制造性与可测试性设计原则

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岗位职责：1、主导DSTE战略管理流程的建设，持续优化战略管理体系运行机制（具备咨询机构或华为流程背景者优先）2、制定战略研讨实施方案与推进计划，划分战略规划单元，厘清各单元职责分工3、组织并落实战略务虚会、专题研讨会、解码对齐会等关键会议环节4、统筹战略专项工作的跟进与管理5、负责战略相关文档的归集、整理及日常查阅管理任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备6年以上战略管理领域工作经验；3、具备全局视野，拥有良好的沟通协作能力、逻辑分析能力及文字表达能力

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工作内容：1、负责销售订单的审核评估（包括订单核查、异常处理与原因分析等）；2、制定生产工单并全程跟踪执行进度；3、进行安全库存的 replenishment 及数据分析；4、监督生产计划实施情况并推动进度跟进；任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，工科类专业背景，熟悉供应链运作流程，能独立承担工作任务；2、精通OFFICE办公软件及ERP系统操作；3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动、责任心强；4、具有物流基础知识或从事过生产计划相关工作者优先考虑。

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工作职责:1、平台建设：负责大功率机壳及可配置高功率产品线的平台构建2、方案制定：完成电路原理设计、元器件选型、开发调试与验证、试产测试认证，直至量产文件输出3、产品研发：依据产品规划要求，主导技术方案并管控开发进度，确保产品按时高质量上市4、产品维护：承担在售及新发布产品的持续优化与技术支持任职资格:1、本科及以上学历，电子相关专业，具有5年以上大于2KW大功率电源研发设计经验2、熟练掌握LLC及数字控制技术，逻辑分析能力强，擅长处理复杂技术难题3、具备较强的责任意识，执行能力突出者优先考虑

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工作职责1、负责客户退回产品或失效产品的故障分析与维修处理；2、跟进客户反馈问题的内部异常改善措施，并验证其有效性。任职资格1、中专或大专学历，掌握电源电路基本拓扑结构；2、具备1-5年相关工作经验，具有一定的电子电路分析能力，熟悉模拟电路与数字电路基础知识；3、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，能主动推进问题解决。福利待遇：1、五天8小时工作制：8:15-17:15，中午休息1小时，周末双休，平衡工作与生活，实现家庭事业兼顾2、工作地点位于广州黄埔，国内大型电源企业平台，提供工程师晋升通道3、健全的五险一金：入职即办理，为长期发展提供充分保障4、节日福利：元旦、春节、劳动节、端午、中秋等节日均享专属礼品5、其他福利：员工生日会+团队建设+旅游活动+年终奖金+年度健康体检等6、多元学习资源：线下面授课程+视频培训+自主学习+优秀同事交流研讨，多渠道助力能力提升

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工作职责:1、账务处理：办理费用报销及付款等相关账务操作，录入各类费用分摊数据，跟进预付款项的发票催收与账务核销；2、账务核对：开展其他应收、其他应付、应付职工薪酬等科目的核查，保障科目数据准确无误；3、费用分析：汇总集团预算与实际差异数据，编制预实差异分析报告；承担集团人效数据分析工作；4、预算管理：组织公司公共费用预算的编制工作；按月跟踪各部门预算执行进度，针对异常支出分析成因，并提出优化建议；任职资格:1、本科及以上学历，会计、财务或相关专业，具备2-3年制造业企业费用会计工作经验；2、熟悉国家及地方财务制度、财政法规、税收政策等相关法律法规，具备会计岗位所需的专业素养；3、熟练运用word、excel、PPT等办公软件，有SAP系统操作经验者优先考虑；4、责任心强，工作细致踏实，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力

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职责描述：1、主导中大功率（1KW以上）ACDC与DCDC开关电源技术平台的前瞻性研究及新产品开发；2、统筹项目进度管理，及时分析并解决研发过程中的异常问题；3、负责整体技术方案评估，识别关键技术瓶颈并推动优化改进；4、承担核心技术创新攻关，开展前沿电源技术的探索与应用。任职要求：1、本科及以上学历，电子类相关专业，硕士需具备2年以上或本科需具备3年以上开关电源产品设计开发经历；2、通过大学英语四级及以上，具备英文技术资料阅读能力；3、熟练掌握模拟电路及各类开关电源拓扑结构，如LLC、PFC等，熟悉EMC、安全规范及可靠性设计要求，具有独立完成项目开发及带领团队推进研发工作的能力。

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工作职责1、负责ACDC1/4、1/8砖类及大机壳1000-3000W开关电源的方案设计与开发；2、主导项目整体技术路线规划，完成产品调试、测试及优化改进；3、承担产品在生产与市场应用过程中问题的技术分析与解决方案制定。任职资格1、本科及以上学历，电子相关专业，硕士需具备3年以上或本科5年以上电源研发设计经验；2、掌握模拟电路原理，熟悉常用电子元器件特性及其应用方法；3、精通开关电源电路设计与调试流程，具备EMC及安全规范相关知识储备；4、具有良好的团队协作意识，积极主动，能按时保质推进项目任务。

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岗位职责：1、主导战略项目全流程管理，涵盖策划、立项、关键节点推进及成果评估2、统筹产品在研发、生产、市场推广与渠道销售全生命周期的管理工作3、监控战略项目资源的配置与实际使用情况，确保资源高效利用4、实施项目偏差管控，及时识别风险并协调各方推动问题解决5、持续优化战略项目管理流程与机制，提升项目运行效率任职资格：1. 本科及以上学历，电子类或相关工科专业背景；2. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维水平；3. 性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的沟通表达与团队协作能力；4. 熟悉IPD及项目管理相关制度与流程，具有项目流程体系建设与改进经验；5. 具备PMO项目管理经验者优先考虑

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工作内容：1、系统设计：负责AC-DC电源模块（或DC-DC电源）的软件架构规划，保障系统运行高效且稳定。制定软件设计方案，涵盖模块划分、接口规范、数据流向及控制逻辑设计。2、软件开发：编写、调试并优化嵌入式软件，实现电源管理、保护机制、通信协议等功能。开发PWM、PID等控制算法，提升电源模块整体性能表现。3、系统集成：协同硬件团队推进软硬件联合调试与集成。定位并解决集成过程中的技术问题，确保软硬件良好兼容。4、测试与验证：制定测试方案，执行单元测试、集成测试和系统级测试。评估测试数据，持续优化软件稳定性与响应效率。5、文档编写：撰写设计说明、测试报告、用户操作指南等技术文档。定期维护和更新文档内容，保证其准确与完整。任职要求1、教育背景：电子工程、计算机科学、自动化等相关专业本科及以上学历。2、工作经验：具备3年以上嵌入式软件开发经历，有AC-DC电源模块项目经验者优先考虑。3、技术技能：熟练掌握C/C++语言编程，具有PFC、LLC、逆变类电源技术相关的软件开发实践。4、熟悉数字与模拟电路原理，具备硬件问题排查能力。了解主流嵌入式操作系统（如FreeRTOS、uC/OS）。5、学习能力强，能快速适应新技术应用。具备创新意识，善于提出系统优化建议。福利：公司提供免费宿舍、食堂供应免费中餐与晚餐（自助形式）培训：配备完善的培养机制及职级晋升通道假期：实行5天8小时工作制，依法享受国家规定各类休假技术：参与电源行业标准制定，细分领域市场领先企业

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职责描述：1、设计符合高能效规范（如80Plus Titanium认证，50%负载下效率≥94%）的电源系统，面向数据中心、超大规模云服务及高性能计算（HPC）场景提供可靠供电方案；2、主导钛金等级电源系统的架构开发与性能优化，整合前沿技术，强化热管理机制与系统稳定性，并确保满足行业规范与认证要求；3、牵头构建96%以上超高转换效率的电源拓扑（如LLC谐振电路结合数字PFC控制），助力降低数据中心PUE指标；4、提升低负载工况下的运行效率（例如20%负载时效率超过90%），以适配云计算动态变化的能耗特性；5、开发高功率密度模块化电源产品（如3kW以上置于1U空间），满足GPU、ASIC集群等高性能硬件的电力供给需求。任职要求：1、深入掌握高频开关电源拓扑（如移相全桥）及多相VRM（电压调节模块）设计原理；2、熟练运用仿真平台（如PSIM、ANSYS Q3D）进行电路建模与寄生参数提取分析；3、具备5年以上服务器级钛金/铂金电源研发经历，有华为、Delta、Lite-On等企业供应链背景者优先；4、了解48V直流配电在大型数据中心中的实际部署（参考Google、微软等架构）者优先考虑；5、具备将钛金电源在总拥有成本（TCO）方面的节能优势向非技术管理层清晰传达并数据化呈现的能力。

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工作职责:1、独立或带领团队开展高精度及超高精度电源产品的研发工作2、主导项目全流程的电路设计、调试测试与验证，解决关键技术难题，保障产品在性能、质量与成本方面的综合达标3、负责研发阶段技术文档的编制与管理，组织评审流程，确保设计周期推进顺利及技术资料完整交付4、指导并参与专利撰写，落实防侵权设计，推动知识产权相关保护措施实施任职资格:1. 电力电子、无线通信或相关专业背景，硕士需具备2年、本科需具备3年以上源表电源开发经验2. 掌握主流电路仿真理论及工具，具备实际应用仿真软件进行电路建模与PCB布局设计的能力3. 精通高精度信号检测与放大类电路设计，可独立完成相关电路的搭建与性能优化4. 具备源表电源产品开发经历，拥有EMC整改实践经验，能独立分析和处理电源类技术问题5. 具备良好的团队协作意识，追求卓越的设计理念，具备较强的时间管理能力，能按计划完成任务交付

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工作职责:1. 依据算法要求开展FPGA与ASIC方案的规划及开发任务，承担功能调试与性能优化，并配合完成系统级联调工作；2. 搭建FPGA开发所需环境及仿真体系，执行逻辑代码的仿真验证；3. 协同软硬件团队成员推进芯片选型及通信接口的设计工作；4. 编写并提交方案设计、测试验证以及交付应用等技术文档；5. 承担基于FPGA的前沿技术方案的技术预研与可行性评估。任职资格:1. 本科及以上学历，专业方向为通信工程、电子工程、自动化等相关领域；具备半导体或电子行业从业背景者优先，有射频电源相关经验者更佳；2. 掌握无线通信基本原理、信号处理方法及数字电路理论知识；3. 熟悉Altera/Xilinx/Lattice/安路中任一品牌FPGA器件，精通Verilog或VHDL语言，具有5年以上实际开发经历；4. 熟练运用modelsim工具，了解FPGA设计规范与开发流程；5. 具备真实或实验性质的无线通信系统模块开发经验，涵盖但不限于4/5G、WiFi、BLE、UWB等技术体制；6. 熟知串口、SPI、IIC、MII、SDRAM、PCI、PCIE等常用接口的工作原理。

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工作职责:【岗位亮点】1. 博士后科研支持：企业设立博士后科研工作站，提供国家级科研平台及进站发展机会；2. 高端技术协作：持续与国内外知名高校及行业权威专家开展技术联合研究与学术互动；3. 规范研发体系：具备完善的技术预研机制、高效的产品转化流程以及跨部门协同作业模式；4. 双轨晋升路径：开放技术深耕与管理发展的双重成长通道，助力实现职业跃迁。【岗位职责】1. 负责电源及相关领域前沿技术的追踪分析、可行性评估与核心技术突破；2. 主导新型电力电子拓扑结构、控制算法、高性能AC/DC变换、高精度电源、滤波器设计、高效率高密度电源等方向的技术创新与研发；3. 推进研发成果落地应用，参与从前期预研至产品化全过程的设计与验证工作；4. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:【任职要求】1. 电力电子、电气工程、自动化控制、电子科学与技术等相关专业博士学位；2. 具备扎实的电力电子变换理论功底，掌握常用拓扑结构与控制策略；3. 在AC/DC变换、高精度电源、滤波器设计、高效率高密度电源等方向有深入研究或实际项目经验者优先；4. 具备突出的科研素养、创新意识及技术文档撰写能力。【福利待遇】1. 人才补贴：符合条件的博士后可享生活与住房补贴60–100万元；2. 综合薪酬：月薪 + 年终奖 + 季度奖 + 项目奖励 + 专利激励，整体收入具有行业竞争力；3. 全面保障：五险一金、过渡性住房、双休制度、补充商业保险、年度体检、节日福利、团队旅游、礼金等；4. 落户协助：支持办理广州落户手续，符合政策的博士人员均可申报；5. 科研支持：鼓励申报国家自然科学基金等科研项目，配套实验资源与学术交流资源；6. 成长机制：实施“双通道”晋升制度，支撑向技术专家或管理人才长期发展。

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工作职责:1、市场拓展：开展国内区域市场的客户开发与业务布局；2、客户管理：维护现有客户关系，深化渠道合作潜力；3、行业研究：收集并分析行业动态信息，推进细分领域市场开发；4、重点客户突破：主导行业内头部客户的开拓与合作推进。任职资格:1、本科及以上学历，理工科类、市场营销等相关专业优先；2、具备1年以上销售或相关领域工作经验者优先考虑；3、性格积极外向，具备良好的团队协作能力及高度的工作积极性。

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工作职责:1. 负责制造业全流程审计（涵盖销售、采购、生产等环节），识别运营环节中的风险点与内控薄弱环节，独立完成审计各阶段任务（包括制定审计计划、设计审计方案、实施现场审计、编制审计报告等）；2. 组织开展经济责任审计、离任审计及专项监督检查项目，输出审计结论并提供可行性优化建议；3. 持续跟进审计发现问题的整改进展，促进内部控制机制持续优化。任职资格:1. 本科及以上学历，审计、财务、经济类相关专业；2. 具备制造业审计实际工作经验，持有审计师、会计师等中级职称者优先，有3年以上制造型企业审计岗位经历者更佳；3. 熟知审计、财务、税务等领域相关法规政策，坚持原则，判断力强，具有审计监督、离任审计或反舞弊调查实践经验者优先；4. 工作细致认真，富有责任感，精通PPT制作与汇报展示，具备较强的沟通协调能力、组织能力及职业操守。

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工作职责:1、处理日常法律事务：① 文件审查：主导公司各类公函、合同、协议、制度、章程等法律文书的起草、审阅与修订，出具专业法律意见，协助推进合同履行过程中的问题解决。② 法律支持协助：针对公司运营中涉及的法律事项提供咨询解答，协同相关部门开展合规运作，提供必要的法律支撑。③ 纠纷处理：主导或配合应对公司涉及的诉讼、仲裁案件，运用法律途径化解争议，保障企业合法权益。2、完善合规体系：建立健全企业合规管理机制，持续跟踪法律法规及监管动态，评估内部合规状况，识别风险并提出管控措施，推动合规体系全面落地。3、组织开展法律知识培训及相关政策宣导，提升员工法律意识与合规操作能力。任职资格:1、本科及以上学历，法学或相关专业，具备至少3年法律相关岗位工作经验；2、熟悉企业合规与风险控制工作，有律所从业背景或基建领域法律实务经验者优先考虑；3、具备扎实的法律理论功底，熟练掌握民商法、劳动法、贸易合规等领域法规，已通过国家法律职业资格考试者优先；4、熟练操作Office等办公软件，能够运用专业平台高效检索司法案例、法律法规等资料；5、通过大学英语六级，或具备同等英语能力（如雅思6分及以上）者优先。

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工作职责1、承担高压（100kV及以上）电源整机的方案设计、装配调试与性能测试等工作；2、负责高压电源测试平台的构建及相关物料的配置；3、配合完成高压电源类产品及相关技术路线的规划支持。任职资格1、具有高压（100kV以上）产品设计及测试平台搭建经验，具备射线源、脉冲电源等产品研发背景者优先考虑；2、掌握高压电源拓扑结构、闭环反馈控制方法及稳定性设计相关技术；3、了解高压电源的应用场景及其对应的技术参数与规范要求。

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工作职责:1. 产品市场化：牵头新品上市的营销规划及上市过程中的问题协调管理2. 需求产品化：开展行业调研与开发，提炼市场共性需求并推动转化为产品设计3. 战略客户开发：配合销售团队推进重点客户的项目攻关4. 专业技术营销：承担技术讲解角色，为客户输出电源系统解决方案分析任职资格:1、本科及以上学历，电子类相关专业背景2、倾向具备市场敏感度的技术型人才，有ACDC电源经验者优先3、性格积极外向、责任心强，具有较强主动性者优先考虑

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一、主要工作职责1、物料需求计划与执行 (核心：电子料):①根据销售预测、生产计划（MPS/MRP）及新产品导入(NPI)需求，主导电子元器件（IC、电阻电容、电感、功率器件、PCB等） 的需求预测、计划与请购工作。②监控物料需求变化（设计变更、订单波动、项目进度调整），及时调整采购计划并沟通协调。③跟踪关键电子料的采购订单执行状态，确保物料按时、按量、按质交付。处理物料短缺、交期延误等异常情况，制定应急方案（如替代料申请、调拨、紧急采购），最小化对生产的影响。2、安全库存策略与预测 (核心职责):①主导建立并持续优化关键物料（尤其长交期、高风险电子料）的动态安全库存模型。②分析历史消耗数据、供应商交期稳定性、市场供需状况（如芯片行情）、采购MOQ、物料生命周期阶段等信息，科学预测和设定合理的安全库存水平。③定期回顾和调整安全库存策略，平衡库存持有成本与物料短缺风险。④监控库存水位（特别是呆滞料、高风险物料），预警潜在风险，推动预防与处理措施。3、外协加工管理 (核心职责):①负责公司工业电源产品外协加工（如PCBA贴片、变压器绕制、部分组装等） 的物料配套计划、发放与协调工作。②与外协厂紧密对接，确保外协生产计划的有效执行，跟踪外协生产进度和物料消耗。④管理外协物料的在途库存、在制库存及成品/半成品回收，确保账实相符。⑤协调处理外协过程中的物料异常（如损耗、质量问题、补料需求）。⑥参与外协厂绩效评估（物料管理相关维度）。4、电子物料全生命周期管理:5、库存控制与优化:制定和执行库存控制策略，降低库存周转天数，提高库存健康度。主导或参与月度/季度库存盘点，分析差异原因并推动改善。识别、推动和处理呆滞物料，制定消耗或处理方案，减少资金占用。6、跨部门协作与流程优化:作为供应链的关键接口，与研发、采购、生产计划、生产车间、仓储物流、质量等部门保持高效沟通与协作。分析物料管理流程中的瓶颈与问题，提出并推动实施改进方案（如VMI/JIT模式探索、信息系统功能优化）。二、任职资格1、教育背景:本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、电子工程、自动化、工商管理等相关专业优先。2、工作经验:3年以上制造业物料计划、物控、采购计划或供应链相关工作经验。具备电子制造业（尤其是电源、消费电子、工控、通信设备等）物控经验者优先。3、有丰富的电子元器件管理经验，熟悉其特性、采购周期、市场动态及替代逻辑。4、具备独立进行安全库存建模、分析和设定的实操经验。有管理外协加工物料经验者优先。5、有使用ERP/MRP系统（如SAP, Oracle, 金蝶，用友等）经验，精通Excel数据分析。6、技能与能力:精通物料需求计划(MRP)逻辑和运行原理。7、出色的数据分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能基于数据做出决策。8、优秀的沟通协调能力、谈判能力和抗压能力，能有效处理多方冲突。强烈的成本意识和风险意识。细致严谨，责任心强，具备良好的计划性和执行力。了解精益生产、供应链管理基本理念。9、加分项:熟悉工业电源产品的基本构成和关键物料。具备一定的电子元器件基础知识。有APICS CPIM/CSCP认证者优先。有主导或参与供应链改善项目经验者优先。

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职责描述：1、针对客户投诉的异常情况进行分析，编写8D报告，并完成退货产品的处理流程2、跟进客户投诉问题的改善措施，实施效果验证并推动问题闭环管理3、负责解答与产品相关的各类技术咨询问题4、工作范围涵盖但不限于：质量管理体系（QMS）的维护、供应商质量管理（配合SQE）、生产过程中的质量管控、失效原因分析及产品可靠性提升、客户投诉响应与处理任职要求：1、本科及以上学历，电子类相关专业，具备5年以上工作经验；2、掌握电源中至少一种或多种电路拓扑结构及工作原理，具有电源拆解与电路失效分析的实际能力；3、具备良好的沟通协调能力和抗压性，熟练运用各类质量工具并掌握质量问题改进方法；4、核心技能要求：① 专业知识：电源拓扑——熟悉Buck、Boost、LLC等典型电路的工作原理。② 关键元器件：理解MOSFET、二极管、电容、电感等元件的常见失效模式。③ 安规标准：了解IEC 60601（医疗设备电源）、IEC 62109（光伏逆变器）等相关规范要求。5、具有电源领域质量、测试或工艺岗位经验者优先考虑；6、具备大功率电源（如服务器电源、光伏逆变器、车载OBC）质量管理背景者优先录用；

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工作职责:岗位亮点：技术导向明确，产品落地能力强人才聚焦精准，行业竞争优势显著广州、西安、成都、长沙等多城市可选1、开展ACDC与DCDC开关电源技术平台的前期研究及产品开发预研；2、主导项目进度管理，及时分析并解决项目执行中的异常问题；3、承担项目整体方案的技术评估，识别关键技术瓶颈并推动优化升级；4、牵头核心技术创新突破，探索前沿技术的应用与研究。任职资格:1、本科及以上学历，电子类相关专业，硕士需具备2年以上或本科需具备3年以上开关电源产品设计开发经验；2、通过大学英语四级及以上，具备英文技术资料阅读能力；3、熟练掌握模拟电路及各类开关电源拓扑结构，如LLC/PFC等；熟悉EMC、安全规范及可靠性设计要求，具备独立研发及项目带队经验。

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工作职责:1、承担业务团队的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估、录用跟进及试用期支持，确保人员及时到岗2、运用专业的招聘管理工具，定期复盘招聘成效，持续优化招聘机制，提升招聘精准度与执行效率3、协助业务团队做好团队运营，推进组织氛围建设，策划并落地员工关怀项目，增强员工归属感与满意度4、与业务部门建立稳定高效的沟通机制，从人力资源专业角度提供建议，协同解决员工关系相关事项任职资格:1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景2、具备3-5年人力资源业务伙伴工作经验，招聘实操能力强的候选人优先考虑3、沟通能力强，能主动响应业务端提出的需求与问题4、执行力良好，具备一定应变能力，可快速理解并落实上级工作指令

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