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1、负责编制转账凭证及记账凭证，完成成本结算与各项税费的计算工作。2、进行职工薪酬分配、制造费用分摊以及长期待摊费用的月度摊销处理。3、月末对ERP系统数据进行审核与核算；核对出入库单据，维护无单价的入库信息，并完成出库单据的成本核算。4、按时完成统计报表、科技项目报表、税务申报表及个人所得税的填报与申报任务。5、办理与财务相关的对外报送资料，包括各类统计、税务及科研申报表格的打印、装订及归档整理工作。

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制袋车间理袋工岗位职责1.日常理袋操作负责成品袋的整理、分类、码放，确保堆放整齐、标识清晰。按照规格、型号、批次等要求分拣袋子，避免混放或错放。检查袋子的外观质量（如印刷、封边、尺寸等），剔除不合格品并记录。2.包装与搬运将合格成品袋按标准数量打包，确保包装牢固、无破损。协助搬运成品至指定仓储区域，轻拿轻放，防止变形或污染。保持工作区域整洁，及时清理废料和边角料。18-45岁（男女不限）月薪(底薪+绩效+岗位补贴+加班+工龄工资)企业直聘(中介勿扰)

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塑料软包装生产计划PMC岗位职责招聘人数：1人福利待遇：包吃包住岗位职责：1.生产计划制定与优化：-根据销售订单和市场预测，制定详细的月度、周度生产计划，明确各生产工序的产能分配与时间节点。-实时跟踪生产进度，对设备故障、订单变更等突发情况快速响应，调整排产计划，确保生产计划的顺利执行。2.物料需求分析与采购对接：-根据生产计划，精确计算原材料（如塑料粒子、油墨等）的种类和数量需求，生成采购申请单。-与采购部门紧密合作，制定物料采购周期表，确保关键物料在合理时间内到货，避免生产中断。-监控物料库存水平，通过ABC分类法或安全库存模型，优化库存周转率，降低库存成本。3.生产进度与物料协调：-负责订单发货前的生产进度跟进，确保订单按时交付。-协调生产部门做好物料需求计划的执行，确保物料供应的及时性。-当关键物料供应不足时，评估并调整生产顺序，或与客户协商分批交付方案。4.异常处理与效率提升：-若某工序进度滞后或质检部门发现原材料不合格，需协调加班、外协生产或调整后续工序优先级，快速解决问题。-利用ERP系统（如SAP、Oracle）统计生产达成率、物料损耗率等指标，识别效率瓶颈，提出并实施改进建议。5.跨部门协作与沟通：-与销售部门紧密合作，根据订单变化快速评估产能可行性并反馈交期。-与采购、仓库、质检等部门保持沟通，确保信息流通顺畅，解决跨部门协作中的问题。-协助市场部制定合理的销售策略，提供生产方面的支持和建议。6.团队管理与培训：-负责对下属员工进行生产管理指导及培训，提升团队整体生产能力。-制定PMC操作手册，规范计划编制、物料追踪等流程，减少人为失误。7.数据收集与分析：-定期收集和分析生产数据，包括生产效率、工时损耗、物料损耗等，为生产计划的优化和生产效率的提升提供数据支持。8.完成上级安排的其他工作：-灵活调配生产资源，确保生产的灵活性与适应性。-参与持续改进项目，推动生产流程的优化和升级。任职要求：-具有生产计划员或PMC工作经验者优先考虑。-熟悉塑料软包装行业生产工艺和流程。-具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力。-熟练使用ERP系统，具备一定的数据分析能力。-能够适应制造业快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力。我们诚邀有志于在塑料软包装行业发展的专业人士加入我们的团队，共同创造更加辉煌的未来！

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理袋工印刷包装理袋工是印刷包装生产环节中的关键岗位，主要承担成品袋的整理、分类、质检及包装等后续工序。以下是该岗位的具体职责说明：一、成品整理与分拣1，对印刷完毕的包装袋（如纸袋、塑料袋等）按照规格、型号、颜色等标准进行分类与归整。2，确保成品有序堆放，防止因挤压造成形变或污染，满足仓储与运输规范要求。3，核验包装袋的印刷效果（如图案清晰度、色彩还原度）、裁边是否规整，检查是否存在破损、脏污等情况。4，挑出不合格产品（如漏印、错印、尺寸不符等），并登记缺陷类别及数量信息。任职要求：初中及以上学历

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行政专员兼IT支持岗位是融合行政事务管理与信息技术维护的复合型职位。以下是该岗位的具体说明：一、岗位职责1.行政管理部分：*承担公司日常行政工作，包括人员招聘、办理入职流程、员工档案整理及考勤数据管理等。*协助建立并落实各项行政管理制度与操作流程，提升行政运作的规范性与效率。*负责办公区域的后勤保障，涵盖环境管理、办公耗材采购及物资调配等工作。*策划并执行企业文化建设活动，如年度聚会、团队拓展等，促进团队融合与员工认同感。2.IT技术支援部分：*管理和维护公司各类IT设备，如办公电脑、打印装置、网络设施等，确保其稳定运行。*维护内部网络系统，及时排查网络故障，保障网络连接顺畅与信息安全。*参与公司信息化系统的部署与日常运维，例如ERP、OA等平台的使用支持。*为员工提供基础IT问题解答和技术培训，提升整体信息化操作水平。二、任职资格1.学历要求：需具备大专或以上学历，行政管理、计算机应用等相关专业者优先考虑。2.工作经验：拥有1至3年行政或IT支持相关工作经验，了解行政运作与基础技术操作流程。3.能力要求：*具备良好的表达沟通能力、条理清晰的思维逻辑以及团队协作意识。*熟练使用常用办公软件，掌握基本IT操作技能与设备维护常识。*对路由器、服务器、网络配置等IT基础设施有一定实操经验。4.其他条件：*态度严谨踏实，具有较强的责任意识与任务落实能力。*具备良好的学习能力与环境适应力，能迅速融入新岗位并应对多样化工作任务。

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招客服专员：若干职位要求：男女不限，20-30岁，高中文凭及以上，会电脑办公软件，打字速度较快。试用期一个月。工作内容：快递问题件处理等。有经验者优先。工作时间：8:00-18:00，单休；薪资：试用期4000元/月，转正5000元/月

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周结自动化设备招聘装配工组装普工年龄18/45周岁，长白班站坐都有！20元/小时包吃包住，，月工资6500左右，活简单易学有无工作经验均可！（

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1、赋能门店店长促示销售、利润目标达成；2、门店人才梯队搭建；3、门店营销活动管理；4、加盟商的管理；5、门店食品安全的保障管理；6、门店年度预算管理工作；7、门店应收账款管理。

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1、赋能门店店长促示销售、利润目标达成；2、门店人才梯队搭建；3、门店营销活动管理；4、加盟商的管理；5、门店食品安全的保障管理；6、门店年度预算管理工作；7、门店应收账款管理。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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【岗位职责】1、依据新产品开发要求，筛选符合标准的包装材料（包括材质、品质、成本、外观设计及交付周期等）；2、对接包材供应商进行样品打样，核查测试数据的完整、准确与及时性，协同产品经理确认样品是否满足开发需求；3、开展产品包装性能测试，联动产品开发、食品安全质量及供应链团队，保障新品测试流程顺利推进；4、持续优化现有产品包装方案，在性能、外观及成本方面进行改进升级。【岗位要求】1、材料类、食品类、设计类等相关专业背景，具备3年以上本岗位相关工作经验；2、熟悉塑料、纸制品、金属等各类包装材料及其加工工艺，掌握包装结构设计与材料特性；3、了解拉伸膜设备、给袋机、灌装机等包装机械及相关生产操作流程；4、具备良好的沟通协调与谈判能力。

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岗位职责：1、供应商质量管理(1)负责对新开发或现有供应商开展资料审查及实地考察，整理现场检查中发现的问题项，编制现场审核结果通知文件，并跟进供应商整改方案的落实与效果确认；(2)组织开展季节性产品生产前、生产中的专项巡查，督促并核实整改措施的执行情况；(3)根据原辅材料相关规范要求，配合实验室拟定原辅料关键风险项目的检测验证计划；(4)对集采部门提供的供应商资质文件及型式检验报告进行合规性评估。2、质量管理体系搭建(1)参与内部审核工作，推动审核发现问题的闭环整改；(2)制定新增原辅料的到货验收技术规范；(3)对现行验收标准进行优化更新，并持续收集使用反馈以完善标准内容。3、供应商质量问题应对(1)针对供应商出现的质量异常开展原因调查，指导其实施改善措施，并验证改进成果的有效性；(2)组织对发生质量事故的供应商进行综合评估，视情况提出相应处置建议。4、其他事务(1)协助推进跨部门、跨层级的信息传递与问题协同处理；(2)完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：(1)学历：本科(2)食品类相关专业背景，具备供应商管理实践经验(3)持有食品质量安全管理体系内审或外审资格者优先考虑(4)具有3-5年食品行业从业经历(5)具备较强的沟通协调能力、执行力、团队合作意识及学习适应能力

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接受25届优秀应届生【工作内容】1.制程过程质量安全管控-参与生产流程中关键环节的巡查与专项核查-参与产品生产过程中的追溯管理-参与制程审核相关工作-参与现场小规模试产，提出改进建议2.入库质检-执行原材料及辅助材料的到货检验-收集并整理生产环节批量性质量异常信息3.完成上级主管安排的其他工作任务【任职要求】-大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。-具备1-3年本行业相关工作经验，掌握基础食品专业知识。-了解ISO9001等国际质量管理体系标准，具备良好质量管控意识。-能熟练操作各类检验仪器与设备，独立开展各项质检作业。-具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可有效对接跨部门事务。-工作态度端正，责任心强，学习能力强，能迅速掌握新工艺与规范要求

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岗位职责1、品牌战略规划参与公司品牌战略的制定，结合企业整体发展目标，拟定并落实品牌中长期发展规划及年度品牌工作计划。跟踪市场变化及竞品品牌动向，开展分析研究，为品牌策略优化提供决策支持。2、品牌形象管理负责公司品牌形象的维护与升级，确保品牌信息在各类传播平台的一致性与规范性。建立并完善品牌视觉识别体系（VI）、品牌核心理念等标准文件，并推动落地执行与监督。3、品牌传播推广主导品牌传播方案的策划与实施，涵盖广告投放、公关活动、社交平台运营等内容，提升品牌影响力与公众认可度。拓展并维护媒体资源及合作方关系，丰富品牌对外传播路径。4、品牌资产管理统筹公司品牌资产的日常管理，包括商标权益、品牌声誉等，防范侵权行为及负面舆情风险。定期开展品牌价值评估，输出提升品牌资产价值的可行性建议。5、团队管理负责品牌团队的搭建与日常管理，明确工作目标与执行计划，指导成员高效推进各项工作。组织实施绩效考核与人才培养，持续提升团队专业水平与协作效能。任职要求1、教育背景本科及以上学历，市场营销、广告传播、品牌管理等相关专业优先考虑。2、工作经验具备3-5年品牌管理或市场营销相关从业经历，拥有知名公司品牌运营经验者优先。3、专业技能掌握品牌管理全流程方法论，具有较强的品牌策划、推广及项目执行能力。熟悉多种品牌传播方式与工具应用，如广告投放、公关活动组织等。具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈评估品牌成效并制定优化策略。4、能力素质具备战略视野与系统思维，能够独立制定并推动品牌战略落地。拥有良好的跨部门沟通与外部协作能力，保障多方高效联动。富有创新意识与市场敏感度，善于捕捉行业趋势与用户需求变化。其他责任心强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境并按时保质完成任务。具备团队协作意识，能够带领团队协同作战，实现共同目标。

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