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岗位职责：1. 根据主管制定的产品策略，协同推进业务相关的技术支撑工作；2. 与店长、现烤师保持良好沟通，高效落实公司产品使用规范指导；3. 配合客户完成产品导入、落地培训、后续跟踪服务及门店现烤现场支持；4. 主动了解客户对产品的满意程度，收集使用反馈并推动产品优化；5. 具备烘焙原料供应商或烘焙门店工作经验者优先考虑；任职要求：1. 具有1年及以上烘焙连锁饼店工作经历2. 年龄18-30岁3. 性格亲和，具备良好的沟通协调能力4. 热爱烘焙事业，执行能力强，思维条理清晰，语言表达顺畅；5. 形象气质良好，抗压能力突出，能接受出差安排；6. 大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准

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，22–35求身体健康，反应灵活，有责任心，有三方物流从业经验，会物流相关软件操作，能熟练使用电脑和相关办公软件，熟悉快递快运专线的优先

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方先生

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车间主管的岗位职责：一、生产计划与执行1、依据年度或月度生产安排，统筹组织车间人员开展生产作业，协调各环节流程，保障生产进度平稳推进；2、负责物料需求计划（MRP）的制定与落实，合理管控物料库存，减少资源浪费；3、整合跨部门资源，确保订单按时按质完成交付。二、质量管理与安全1、构建质量管理体系，监督工艺规范执行，及时处理质量问题，保证产品达标；2、全面负责车间安全生产工作，涵盖设备保养、消防隐患检查及突发事件应对；3、开展员工安全教育培训，严格执行劳动保护措施，防范安全事故发生。三、团队管理1、负责车间人员考勤管理、绩效考核，建立有效的激励与约束机制；2、组织开展技能提升培训与职业发展规划，增强团队专业能力；3、搭建沟通渠道，促进部门协作，高效解决生产过程中的协同问题。四、设备与物料管理1、负责车间设备的日常维保、调试及工装管理，保障设备稳定运行；2、跟踪物料使用情况，优化采购策略，降低库存占用成本；3、组织排查设备故障并实施维修，确保生产连续不中断。五、数据与报告1、按时编制生产报表，进行数据分析，向上级反馈生产进度、质量状况及成本控制情况；2、参与工艺优化项目，收集一线员工改进建议，助力生产效率提升；3、承担车间预算编制任务，落实各项成本管控措施。六、其他职责1、协助技术部门推进新产品试制、工艺升级等专项工作；2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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车间主管的岗位职责：一、生产计划与执行1、依据年度或月度生产安排，统筹组织车间人员开展生产作业，合理调配资源，保障生产流程顺畅及进度按计划推进；2、编制并落实物料需求计划（MRP），科学管控物料库存水平，减少积压与浪费；3、协调各部门资源支持，确保订单准时交付且质量达标。二、质量管理与安全1、构建并完善质量管理体系，监督工艺规程执行，及时处理质量问题，保证产品符合规定标准；2、全面负责车间安全生产工作，涵盖设备巡检、消防隐患排查及突发事件应急响应；3、定期开展员工安全教育，严格执行劳动保护措施，防范各类安全事故的发生。三、团队管理1、负责车间员工考勤管理、绩效考核，并建立合理的激励与约束机制；2、策划实施技能培训与职业成长计划，持续提升团队专业能力；3、搭建内部沟通渠道，促进部门协作，高效解决跨部门生产问题。四、设备与物料管理1、组织实施设备日常保养、调试及工装工具管理，保障设备稳定运行；2、跟踪物料使用情况，优化采购策略，控制库存规模以降低运营成本；3、主导设备故障分析与维修工作，确保生产不中断。五、数据与报告1、按时汇总生产数据，编制报表并进行分析，向管理层反馈生产进度、质量状况及成本执行情况；2、参与工艺优化项目，收集一线改进建议，助力提升整体生产效率；3、承担车间预算编制任务，强化成本管控措施。六、其他职责1、协同技术团队完成新产品的试制及工艺升级等相关专项工作；2、落实上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责:1. 配合生产主管完成生产计划的制定与持续优化；2. 跟踪生产各环节执行情况，保障生产任务按时达成；3. 对生产效率及产品品质进行分析评估，确保符合既定标准；4. 发现并反馈生产过程中出现的问题，提出可行改善方案；5. 负责生产团队考勤管理及培训资料的归档与维护。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力，能高效推进生产流程运作；2. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识；3. 学习能力强，能迅速适应新环境与新任务；4. 拥有良好的表达与沟通能力，可顺畅对接团队成员；5. 具备应对生产现场突发事件的处理能力。

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跨年高工价大龄工240一天包吃住人走账清，55岁以内大量要东西湖桃酥蛋卷加工短期工60人【工作内容】桃酥、蛋卷等成品加工，车间恒温22度，站岗为主，少量坐岗【工作时间】班次9-19;11-21;14-24;04-14；【薪资待遇】20/h，240/天（要求做到元宵节之后）【福利待遇】4-6人间住宿，包三餐，健康证免费办理【岗位要求】18-53岁，男女不限（女生有经验可以放宽到55）【工作地址】东西湖兴工九路德晟食品产业园

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武汉档口招聘前台文员两名需具备专线分流相关经验有客服工作经历者优先考虑熟练使用电脑，具备良好沟通能力责任心强，服务意识佳工作地点：武汉东西湖区薪资待遇面议，包吃两餐，不包住宿联系电话：***********郑小姐

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【物流公司招聘】文员一名：工资面谈（高于市场价）岗位职责：1.协助处理物流订单录入、跟踪及信息核对工作；2.整理物流单据、报表，确保数据准确完整；3.配合团队完成货物收发协调、异常问题初步处理；任职要求：1.有物流行业相关工作经验，熟悉物流操作流程者优先；2.具备较强责任心，对待工作认真细致、严谨负责；能严格遵守公司物流管理制度及操作规范；3.熟练使用办公软件（Excel、Word 等），具备基础数据处理能力。

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岗位职责:1. 统筹物流专线的日常运营工作，保障各环节高效有序运行2. 跟踪物流流程实施情况，推动运营效率不断提升3. 协同团队成员，确保各项物流任务按期达成任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源2. 具备团队引领能力，带动成员共同完成既定目标3. 具备突出的问题处理能力，可妥善应对运营过程中的各类突发状况

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【物流公司招聘】文员一名：薪资面议岗位职责​：1.协助处理物流订单录入、跟踪及信息核对工作；​2.整理物流单据、报表，确保数据准确完整；​3.配合团队完成货物收发协调、异常问题初步处理；​任职要求​：1.有物流行业相关工作经验，熟悉物流操作流程者优先；​2.具备较强责任心，对待工作认真细致、严谨负责；​能严格遵守公司物流管理制度及操作规范；​3.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础数据处理能力。

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岗位职责：主要职责：1.订单录入与管理接收客户订单（邮件、电话、聊天软件等），手工录入公司订单管理系统，确保数据准确无误。核对订单信息（如货物品类、数量、温度要求、配送地址等），发现异常及时与客户确认。跟踪订单状态，协调仓储、配送部门处理订单变更或加急需求。2.单证处理制作、整理及归档冷链物流相关单证（如提货单、送货单、温度记录单等）。确保单证符合客户要求及行业规范（如医药、生鲜等特殊品类）。3.客户服务，高效对接客户沟通事项，及时解决客户提出的相关需求与疑问；4.跨部门协作与仓储、调度团队紧密沟通需求，及时响应并处理其他部门反馈的各项问题，确保订单执行无误；协助财务部门核对账单及回单确认；5.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责：1.每日完成8小时直播任务，工作时间可根据个人实际情况灵活调配。2.使用标准普通话进行直播，确保发音清晰、声音富有感染力。3.主动营造活跃的直播间气氛，保障直播内容持续具备吸引力和互动性。4.有直播背景者优先考虑，无经验者也可通过公司系统化培训迅速掌握技能。任职要求：1.普通话表达流畅，音色良好，具备良好的语言表现力。2.性格外向热情，擅长引导并维持积极的直播互动氛围。3.学习能力强，能快速掌握新内容与直播相关技术操作。4.具备责任意识，能够妥善应对直播中出现的各类突发情况。薪资福利：1.提供配备空调的单人房间及独立卫生间的住宿，保障居住舒适与私密性。2.日薪结构包含保底收入、流水提成与礼物收益分成，月综合收入不低于5000元，多劳多得。3.实行阶梯型提成机制，提成比例区间为30%至50%。

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9米6司机招聘市内倒短为主1、B2照3年以上驾龄、有从资格证。2、50岁以内、会使用智能手机、会手机操作APP;3、能适应晚班、有较强的服从性；4、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章、具有较强安全意思；主要工作内容：3、，工资面议业务稳定、一年业务面试地点：武汉市东西湖区万国街20号天地华宇北门四楼3A02（车安宝车行上面）备注：联系电话

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1、遵守公司各项安排2、配合财务经理完成企业整体账务处理，包括应收应付、进销存、往来款项及成本核算等工作3、协助财务经理编制经营分析报表

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1、统筹网点收发货流程，科学规划运输方案与承运模式，确保货物安全及时发运。2、定期开展运营数据分析，有效控制运营支出；3、整合区域车辆资源，合理调配短途及长途运输车辆；4、配合运营部长拟定经营方针，根据实际运营动态优化运营方案与策略；5、跟踪识别运营风险，妥善应对突发运营事件；6、协助运营部长对接周边专线企业，推动资源整合；7、参与新业务拓展与开发工作；原标题：《零担网点业务经理（武汉、荆门）》

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1、核对进出货物数量并查验相关单据；2、监督货物装卸及发运的时效性；3、装卸前完成货物外观检查并拍照记录；4、保障现场人员与货物的安全管理；5、处理货物异常情况并及时上报；6、实施对装卸作业人员的绩效评估；7、执行货物分拣及标签粘贴工作；要求：1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上零担运营实操经验，持有叉车操作证；2、掌握基本计算机操作，熟练使用Office、ERP系统及Excel等办公软件；3、具备良好的沟通协调能力；工作严谨踏实，能承受工作压力，责任心强；

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岗位要求：1初中及以上学历2驾驶证要求A2以上，同时拥有货运从业资格证。33年以上驾龄（包括3年）4具有较强的执行力、安全意识.服务意识、抗压能力强岗位职责：1.驾驶17.5米挂车，跑全国长途专线，点对点转货，不需要装卸，双人驾驶不分主副；2安全高效运输货物，保障车辆行驶安全；3对所运输货物完成情况进行核实，避免货物异常；4对车辆运行期间发生的违章异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

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