为你推荐重庆九龙坡区留学生创业园A栋502椰子企服附近区域的职位信息

岗位要求：1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用；2、非工商注册、会计代账、财税服务类从业者，须具有一年以上电话销售团队管理经验；3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围28至40岁；4、具备从零开始组建团队的能力，有跨区域管理多个分支机构或网点经验者优先，擅长新团队搭建与日常运营事务处理，具备较强的组织协调与问题解决能力；5、能制定科学的团队目标和销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行，全面把控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节；6、工作地点覆盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等省份的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰）；7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩推进，负责后备管理人才的培养与下级市场的开拓，最高可管理20-30家分公司、200-300人团队，有强烈发展意愿的优秀候选人优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期约1个月，熟悉产品与市场运作，首月收入构成为5000元＋驻外学习补贴1000元＋储备绩效3000元＋600元过程量奖励＋（400-2000元）业绩绩效＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-15000元）；2、正式城市经理：无责任底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（限前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）；3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效相应提升1000至2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专业培训；4、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）；5、工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常双休！加分项具备以下行业背景者优先：财务/审计/税务·其他专业服务·咨询

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冉女士

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岗位职责：1.具备扎实的财务理论知识，熟练掌握账务操作与财务管理流程；熟悉国家税收法规及相关财务规范2.审核日常财务收支，独立完成账务核算，按期进行记账与纳税申报，依法合规进行税务筹划，有效控制成本；3.负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性的核对，严格按照公司制度办理增值税发票事宜；4.保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息；5.完成上级主管交办的其他工作任务任职要求：1.财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备代账公司客户管理经验满3年以上2.熟悉一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理流程3.工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德；4.反应迅速，学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳与优化工作方法薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成上班时间：早九晚六周末双休

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岗位要求：1、具有工商、财税领域或代理记账公司背景，具备团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用；2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具备一年以上电销团队管理经历；3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在28至40周岁之间；4、具备从零开始组建团队的能力，有跨区域管理多家分支机构或门店经验者优先，擅长新团队搭建与日常运营事务处理，具备较强的应变与问题解决能力；5、能科学制定团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行；具备销售全流程的计划、组织、实施与管控能力；6、工作地点覆盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位可能涉及上述区域（不接受出差或外派者请勿投递）；7、城市经理需主导新分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩推进；负责后备管理人才培养，开拓下级市场，最大可管理20-30家分公司，团队规模达200-300人，有强烈发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场运作，首月收入构成为5000元＋驻外学习补贴1000元＋储备绩效3000元＋过程量奖励600元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-20000元）；2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个自然月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）；3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效同步上调1000/2000元，公司依法缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训；4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）；5、工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常双休！

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我们并非从事催收或贷款业务，本岗位为销售岗，入职后将安排系统化培训，跨行业加入的伙伴无需担忧缺乏相关经验。职位描述一、岗位职责1、开拓新客户：通过电话沟通或实地拜访等方式推介公司产品，推动合作签约（公司提供客户资源支持）；2、服务老客户：定期与已合作客户保持联系，维护关系并促进长期稳定合作；3、公司主营业务涵盖：代理记账、公司注册、公司变更、公司注销、行业资质办理、地址异常处理、知识产权服务、商标注册、税务筹划等相关企业服务项目。二、加入椰子企服你将获得什么？1、高于行业平均水平的薪酬待遇（综合月薪8000-16000元，业绩前10%员工可达20000元以上）；2、轻松愉快的工作氛围，简单和谐的人际关系（不加班！不加班！）；3、资深团队带教，全程赋能成长（全方位助力员工能力提升）。三、薪资福利1、底薪2800+高比例提成（提点5%-20%）+销售冠军奖+团队荣誉奖励+年终奖金（综合收入8000-16000元，前10%员工20000+）；2、依法缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训等员工关怀项目；3、晋升通道清晰：财税顾问→财税主管→财税经理→财税总监。四、任职要求1、为人正直诚实，具备责任心和进取心；2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；3、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战。五、工作时间每日工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机遇众多。诚邀优秀的你携手同行，共筑未来！

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岗位要求：1工商、财税行业&代理记账公司，团队管理经验，TOP销售优先考虑；2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队一年以上管理经验；3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、擅长从O-1搭建团队，有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力;5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6、岗位地址：学习阶段工作地址在成都市金牛区中际汇菁广场(距离五块石地铁站C口5分钟路程）学习阶段时长不超过30天！四川成都周边所有区县第一优先级;简阳，金堂，新津，蒲江，邛崃，大邑，崇州，都江堰，彭州城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）；了、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋开机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理（优秀同业）：面谈2、储备城市经理（非同业）：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，按照第一个月4400元十驻外学习补贴1000元＋绩效400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合薪资8000-15000元）；2、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴(30007/4000/6000/80007/12000/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%)＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖十优秀leader奖＋年终奖(综合薪资1.5W-4W)；3、每晋升一级底薪涨1000元，绩效增加1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等；4、晋升途径：储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监(市/省/全国)；5、工作时间：早9晚6，节假日正常双休！

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工作职责：1.主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行相关手续办理；2.对客户提供的注销或变更所需原始文件及财税资料进行整理归档，并做好保管工作；3.及时跟进客户业务办理进度，将最新进展反馈至对应售后商务人员，并同步记录至指定文档；4.具备良好的职业操守与责任心，服务意识较强；5.具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力。任职资格：具备半年以上工商外勤工作经验，持有初级会计相关证书者优先；早九晚六，周末双休；2000+工单提成。

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温馨提示：不是保险不是贷款不是催收。主营企业财税服务，工作模式以电销结合面销为主。公司核心业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付事务、纳税申报、税务咨询、资质许可等服务。一、薪资待遇1、底薪3400元+2000元绩效+提成（5%-20%），综合收入8000元-21000元；转正后无责底薪3600元+2000元绩效+提成，综合薪资可达8000元-28000元。2、提供五险保障，定期组织生日会、团队建设、外出旅游及专业培训等活动……3、晋升通道：财税顾问—财税经理—城市经理—大区经理—分公司负责人二、岗位职责1、开拓新客户：依托公司分配的客户资源与配备的工作手机进行联系与跟进，推动签约达成；2、服务老客户：定期回访已合作客户，同步办理进展，维系稳定持久的合作关系。三、任职要求1、具备一定销售经验，尤其欢迎有电话销售背景者，对销售岗位保持高度热情；2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；3、能熟练操作电脑，掌握WPS等基础办公软件使用；4、品行端正、诚实守信、心态阳光、积极进取、富有责任心；5、有财税、电销、面销或相关销售领域从业经历者优先考虑；四、岗位福利1、缴纳五险，每月组织团建活动，日常享受奶茶、咖啡、零食供应，享有生日惊喜、椰星礼品、转正专属礼包等贴心关怀；2、晋升机制公开透明，发展路径为：财税顾问—储备经理—经理—资深经理—大区经理—总监，晋升依据个人能力与意愿，不设年限门槛。五、工作时间工作时段：9:00—12:0013:30—18:00（午间休息）周末固定双休椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

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岗位职责:1.具备完整的财务专业理论知识与实操能力，熟悉账务处理流程及财务管理环节，掌握国家财税法规及相关规范要求2.审核各类财务收支凭证，独立完成日常做账工作，按期进行账务核算与纳税申报，依法合规开展税务筹划，降低企业税负3.负责发票的申领、开具、认证及审核工作，核实相关业务真实性，严格按照公司制度开具增值税发票4.保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息支持5.执行上级主管安排的其他工作任务任职要求:1.财务、会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备代账行业3年以上带户经验2.熟练操作一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务处理流程3.工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德与团队精神4.思维清晰，学习能力强，具备独立分析问题和归纳总结的能力5.必须拥有代账公司从业经历薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成+业绩提成上班时间：早九晚六周末双休

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岗位职责：1、协助并执行公司人才发展部相关工作，优化人才成长通道，提高销售与管理团队的招聘效率；2、搭建并完善人才评价机制，负责新员工的招聘与培训实施，为人才梯队建设提供人力及培训保障；3、推进城市经理储备人才的选拔、面试及培养工作，涵盖管理能力发展、专业技能强化等方面；4、配合开展会议组织、主持及相关培训效果跟进，不断优化人才发展流程与实施方案；5、完成人才发展部主管交办的其他工作任务。任职要求：1、具有人力资源管理方向的招聘、培训专业基础，了解人才发展领域的理论与实际操作；2、大专及以上学历，具备3至5年人才发展、培训或招聘相关工作经验，有成熟项目经验者优先；3、具备良好的沟通协调与组织管理能力，能协同多部门推动业务执行，有电话招聘或销售类培训经验者更佳；4、思维活跃，擅长分析与解决实际问题，适应快节奏工作环境，掌握视频剪辑与处理技能者优先；5、对人才发展工作充满热情，积极主动，具备高度责任感和良好的团队协作意识。薪资：见习：底薪3200元（无责）+1000元绩效+100元/人的超额招聘奖励（综合4500元以上）正式：6个月后底薪4000元（无责）+1000元绩效+100元/人的超额招聘奖励（综合5500元以上）晋升路径：见习人才发展专员-正式人才发展专员-人才发展部主管-人才发展部经理岗位福利:双休，早9:00-晚18:00，生日礼物、转正大礼包、节假日福利，五险

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岗位职责:1.具备扎实的财务专业能力，熟悉账务操作及财务管理流程，掌握国家财税法规及相关规范2.审核财务收支，独立完成日常账务处理，按时记账、报税，依法合规进行税务筹划，降低企业成本3.负责发票的全流程管理，包括审核、开具及业务真实性的核对，按规定办理增值税发票事项4.保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息5.完成上级主管安排的其他相关工作任职要求:1.财会类专业大专及以上学历，持有初级或以上职称，具备1年以上代账公司客户管理经验2.熟悉一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务操作3.工作认真细致，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德4.思维清晰，学习能力强，具备独立分析问题和归纳总结的能力薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成+业绩提成上班时间：早九晚六周末双休晋升空间：主办会计--责任会计--会计主管--会计经理--南椰子会计负责人

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岗位职责：1.负责公司各职能岗位的人才引进工作（包括发布岗位信息、简历筛选、候选人沟通及组织面试安排等）2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程手续3.搭建并维护员工人事档案体系，建设企业人才储备资源库4.组织实施新员工入职培训，以及基础岗位的考勤统计、薪酬核算、绩效评估等日常人力运营工作任职要求：1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及各类渠道资源，具备财税、电销或销售行业招聘背景者优先3.具备优秀的沟通协调能力，能与各部门人员高效对接与协作4.具有较强的分析判断力，能够精准把握岗位用人需求，甄别匹配人选5.熟练操作办公软件，如钉钉、Excel等，具备基本的数据整理与分析能力6.工作责任心强，抗压能力好，能在既定周期内达成招聘目标7.熟悉人力资源相关的法律法规与政策规定，具备良好的职业素养与操守工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00国家法定节假日、周末双休薪资待遇：试用期：2800+1000绩效转正后：3200+1000绩效公司提供：1、法定五险2、节日福利、生日礼品等员工关怀项目3、系统化专业培训与清晰晋升通道HR专员-HR高级专员-HR主管-HR经理-HR高级经理-HR副总监-HR总监-HR高级总监-HR资深总监-HRVP-CHRO4、定期组织多样化的团队活动（聚餐、郊游、K歌等）5、整洁舒适的办公环境，融洽和谐的团队氛围特别说明：椰子企服是全国连锁品牌，目前在全国设有60家分公司。创始人曾担任年销售额达300亿的互联网独角兽企业全国销售负责人，毕业于北京大学光华管理学院。公司始终坚持“人才是企业发展的第一生产力”的管理理念，秉持以人为本、尊重人才、珍惜人才的核心价值观；唯有服务好员工，为员工创造良好的成长环境，才能构建企业的核心竞争力，进而更好地服务客户。在我们这里，每位员工都是驱动发展的引擎，我们不需要被动执行的螺丝钉。只有人才实现快速成长，企业才能实现高速发展。作为创业型组织，我们的晋升空间远超成熟型企业。我们有平台、有梦想、有追求，诚邀优秀的你加入，携手启航，共赴远方！

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岗位职责:1.具备扎实的财务专业能力，熟悉账务操作与财务管理流程，掌握国家财税法规及相关规范2.审核财务收支事项，独立完成日常账务处理，按时进行记账与纳税申报，依法合规进行税务筹划，降低企业成本3.负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性的核对，按公司制度规范开具增值税发票4.保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息5.完成上级主管交办的其他工作任务任职要求:1.财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备3年以上代账公司客户管理经验2.熟练掌握一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理流程3.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和团队精神4.思维清晰，学习能力强，能独立分析问题并归纳优化工作方法5.必须有代账行业工作经验薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成+业绩提成上班时间：早九晚六周末双休

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主要职责：1、负责公司内部往来账务及资金往来的审核，编制相应会计凭证；2、根据公司资产情况编制各类财务报表；3、与客户核对往来应收款项，并跟踪回款进展；4、具备制造业内账处理经验，熟练掌握成本核算，有企业经营账实操经历；5、定期向总经理呈报财务数据，并提出专业性财务建议；6、完成公司交办的其他财务相关工作；岗位要求：1、大专及以上学历，财务管理或相关专业，具备扎实的会计理论基础，持有中级会计职称或以上资格证书；2、三年以上会计工作经验，其中至少一年独立负责全盘内账工作；3、熟悉生产制造行业的成本核算流程与库存管理，有制造类企业工作背景者优先；工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

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岗位职责:1.具备扎实的财务理论知识，熟悉账务操作流程及财务管理实务，掌握国家税收法规及相关财务规范2.审核日常财务收支，独立完成记账、报税工作，确保按时申报，依法合规进行税务筹划，降低企业成本3.负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性核对，严格按照公司制度开具增值税发票4.保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息5.完成上级交办的其他工作任务任职要求:1.财务、会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备代账公司带户经验3年以上2.熟练掌握一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务处理流程3.工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德和团队精神4.思维清晰，学习能力强，具备独立分析问题和归纳总结的能力5.必须有代账行业相关工作经验薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成+业绩提成上班时间：早九晚六周末双休

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岗位要求：1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经历，销售业绩突出者优先；2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经验；3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在28至38岁之间；4、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多个分公司或门店经验者优先，具备团队搭建与日常运营协调及问题处理能力；5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，有效掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节；6、工作地点覆盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等省份的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派工作者请勿扰）；7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队建设与业绩推动，负责储备干部培养及下级市场拓展，最大管理范围可达20-30家分公司，团队规模200-300人，强烈期望成长发展的优秀人才优先录用。薪资待遇：1、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，用于熟悉产品与市场，薪资结构为底薪5000元（无责任）+600元过程指标奖励＋驻外差旅补贴1000元+绩效奖励400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000元-15000元）；2、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）；3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000至2000元，公司按规定缴纳五险，并组织员工生日会、定期团建、旅游及专业培训等活动；4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）；5、工作时间：上午9点至下午6点，节假日按国家规定休假，周末双休！

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冉女士

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工作职责：1.完成体检客户体检套餐内的中医体检项目的履约，对检测的效率和质量负责；2.配合坐诊医生完成客户的中医问诊环节，对问诊效率和问诊服务质量负责；3.负责中医体检客户的接待、秩序维持、分诊工作等，对客户满意度负责。•工作内容：1.礼貌接待到中医科的体检客户，遵照操作标准，操作中医经络检测设备，完成中医经络检测；2.基于客户的具体问题、需求及坐诊医生的擅长方向、诊室排队情况，引导有需求的客户至中医诊室。3.协助客户问诊坐诊中医，配合医生完成处方的开具，帮助客户完成系统注册、处方支付、服务微信添加等操作；4.按照话术规范，解答客户在问诊环节中提出的非医疗问题，如资质、药品配送方式、医保等；5.维护科室、等待区的环境、秩序，解答等待客户提出的问题，识别“风险客户”并及时与客户及时沟通，避免、减少客户投诉事件。•任职要求：1.普通大专或中专以上学历，有护理资格证；2.个人形象、气质好，喜欢沟通，有中医、中药、体检中心、相关工作经历者优先。

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岗位职责1、协助领导高效的进行跨部门沟通、协调和文秘工作，协助开展各项工作及处理日常事务；2、负责配合领导对公司各项政策、任务的下达、执行、跟进及对重要事项计划落实、跟踪督办和任务完成情况检查等管理工作，及时反馈流程结果；3、协调安排领导的日常工作、会议、日程等，与领导保持工作方向一致，保证日常工作的有序进行与开展；4、负责协助进行公司对外重要客户的接待、商务洽谈及商务公关工作；5、完成公司领导交代的其他工作事项。任职资格：1、大专以上学历，秘书相关专业更佳；2、30岁左右，形象气质佳，性格外向，有总助、董秘等工作经验优先；3、持有驾照并能熟练驾驶；4、有一定的商务应酬接待能力，能适应短期出差，熟悉商务礼仪和公关接待工作；5、应变能力强，为人处事周到、细致，具有敏锐的洞察能力及较强的人际沟通、 计划、 协调及统筹能力；6、具备良好的协作能力，管理能力，文字功底深厚；有较强的综合协调能力，热爱学习，有责任心，抗压能力强，具有团队合作精神。【我们的福利】：1.假期：周末轮休，弹性工作时间，法定节假日；2.福利：五险，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金；3.健康体检：每年定期健康体检；4.学习成长：学习/技能基金；项目创业扶持5.完善的培训体系、薪酬晋升体系。

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鲁先生

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早九晚六周末双休的财税工作一、工作内容：1.学习并熟悉工商财税相关知识，关注行业最新发展趋势2.利用公司提供的客户资源和联系方式，进行电话回访与沟通，了解客户需求，推动业务达成二、岗位要求：1.具备1-3年电话销售工作经验2.目标明确，进取心强，态度积极，充满正能量三、薪资构成：2800元无责任底薪+600元电话量奖励+2000元绩效工资+5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包，生日礼物，节日礼品，销冠奖励，节点激励，团队建设活动，集体旅游……

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早九晚六周末双休的财税工作一、工作内容：1.学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新发展动态2.公司提供客户资源及联系方式，通过电话回访客户，了解客户需求，推动业务成交二、岗位要求：1.具备1-3年电话销售工作经验2.目标明确，积极进取，性格阳光，充满正能量三、薪资构成：2800元无责任底薪+600元电话量奖励+2000元绩效工资+5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销售冠军奖励、阶段性激励、团建活动、团队旅游等

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早九晚六周末双休的财税工作一、工作内容：1.学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新动态与政策变化2.利用公司提供的客户资源和联系方式，进行电话回访与沟通，了解客户需求，推动业务达成二、岗位要求：1.具备1-3年电销工作经验2.目标明确，积极进取，性格阳光，充满正能量三、薪资构成：2800元无责底薪+600元电话量奖励+2000元绩效工资+5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团队建设活动、旅游机会等

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早九晚六周末双休的财税工作一、工作内容：1.学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新动态2.公司提供电话资源，负责客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务成交二、岗位要求：1.具备1-3年电销工作经验2.目标明确，积极进取，具备正向心态和职业追求三、薪资构成：2800元无责底薪+600元电话量奖励+2000元绩效奖金+5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团建活动、旅游机会...

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早九晚六周末双休的财税岗位一、工作内容：1.学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新发展动态2.公司提供电话资源，负责客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务成交二、岗位要求：1.具备1-3年电话销售工作经验2.目标明确，积极进取，心态阳光，充满正能量三、薪资构成：2800元无责底薪+600元电话量奖励+2000元绩效工资+5%-20%业绩提成四、福利待遇：转正礼包，生日礼品，节日福利，销售冠军奖励，阶段性激励，团队建设活动，集体旅游……

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早九晚六周末双休的财税工作一、工作内容：1.学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新动态2.公司提供电话资源，负责客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务达成二、岗位要求：1.具备1-3年电销工作经验2.目标明确，积极进取，性格阳光，充满正能量三、薪资构成：2800元无责底薪+600元电话量奖励+2000元绩效工资+5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团队建设、旅游活动等

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岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川/重庆所有的区域都会开设意向地区可优先选择，能够接受外派）1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、男女不限。4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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岗位职责：1.具备扎实的财务理论基础，熟练掌握账务操作及财务管理流程；熟悉国家税收法规及相关财务规范2.审核日常财务收支，独立完成记账、报税工作，确保按时申报，依法合规进行税务筹划，有效降低企业税负3.负责发票全流程管理，包括开具、审核及业务真实性的核查，严格按照公司制度申开增值税发票4.保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息支持5.完成上级主管交办的其他工作任务任职要求：1.财务、会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备代账行业3年以上客户管理经验2.熟练操作一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务处理3.工作严谨认真，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德和团队精神4.逻辑清晰，学习能力强，具备独立分析问题与归纳总结的能力薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成上班时间：早九晚六周末双休晋升空间：主办会计→责任会计→会计主管→会计经理→南中国会计负责人

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【岗位职责】1.服务于已成交的老客户，及时响应并解决其在财务方面的各类疑问；2.负责所辖老客户次年度服务费用的续缴跟进与落实；3.定期汇报服务进展，掌握客户企业最新动态，提供针对性解答，推动老客户增值业务转化及推荐新客户，达成月度销售指标，无需拓展新客户资源；【岗位要求】1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽录用条件；2、具备良好的营销洞察力，能结合专业能力或沟通策略精准识别客户需求与痛点；3、服务意识强，表达清晰，善于沟通，具有较强的亲和力；4、有财税类企业服务从业经历者优先考虑，也欢迎财务从业者转型加入！管家中心薪资G03400+600（过程量）+提成，综合薪资6000-12000上班时间：9:00--12:00，13:30--18:00，周末双休，节假日休息

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接受应届生毕业生岗位职责:1.负责日常开票事务，保证操作精准无误2.与客户保持顺畅交流，及时回应并解决疑问3.持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持4.整理并装订会计原始凭证任职要求：1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识2.能够迅速融入工作氛围，学习能力强3.工作细致认真，责任感强，能按时完成分配任务4.需具备初级会计职称薪资2000+500绩效上班时间:早九晚六、周末双休、节假日正常休息

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