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岗位职责:1.审核顾客基本材料和确定顾客材料信息准确2.联系顾客后和主管对接顾客基本材料3.交予主管谈判顾客形成对接工作薪资待遇：1.无责7k2.奖金{主管发放奖金+公司月初奖金+开单奖金+提成奖金等可变}3.提成{阶梯提成}任职要求：1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法公司都是00后，主管和员工打成一片，几乎每天都有丰厚的下午茶，偶尔也会提供爱心早餐，氛围嘎嘎好

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郑女士

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综合月薪1.8万-2.5万多劳多得上不封顶底薪50005万业绩内提成20%超5万业绩部分提成40%收益清晰透明无复杂规则公司运营合规合法专注直客开发新人开单成功率高入职即有客户资源支持无需从零拓客有销售经验者（非同行业）优先考虑任职要求：年龄23-40岁普通话流利渴望高收入不抗拒电话沟通抗压能力强细节可面议新员工平均月收入18k-25k培训体系与晋升通道健全从业务员到团队长再到区长逐级晋升不设空降岗位

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郭先生

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工作职责:1、掌握公司业务流程、学习相关贷款产品。2、公司提供优质的客户资源，受理客户在线上提交申请的数据。3、线上了解客户需求，给客户制定合适的贷款融资方案;线下为客户办理贷款手续，无需外出工作，无需陌生拜访，邀约客户来公司，提供优质的贷前、贷中及贷后相关咨询服务。任职要求1、男女不限，年龄20一40岁，不限学历不限经验2、具有良好的沟通表达及执行能力、抗压能力，勇于挑战高薪有强烈的晋升期望3、热衷销售行业对销售工作有较高的热情4、有强烈的责任心和积极的工作态度薪酬福利:1.无责底薪+高提成(20%-40%)+高奖金(2000-30000)，平均综合工资30000-40000元/月以上2.福利:生日福利，节假福利，团队聚餐，旅游福利，完善的技能培训，完善的晋升机制。工作时间:早九晚六点半，做六休一，法定正常休(不补班)

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钱女士

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岗位职责：1.带领团队完成招生指标，主动开拓市场资源，推动业绩增长；2.在现有渠道基础上开发新的推广路径，挖掘潜在客户群体；3.负责招生数据的整理、归集与分析，及时识别异常并提出解决方案；4.优化招生咨询流程，跟踪团队客户转化及签约进展，定期进行复盘总结；5.按时达成个人销售任务，积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、热爱教育行业，认同教育价值；2、对销售工作充满热情，渴望获得高收入回报；3、性格积极外向，具备优秀的表达能力和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行意识，服务意识强，善于学习，追求高薪发展；5、重视团队协作，可接受弹性工作时间安排。工作时间：周一休息，周中1-9，周末10-9

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宋女士

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招聘电话销售经理：平均薪资15000-30000，业务提成15%-50%统提，五险一金齐全每日下午茶供应，定期组织团建活动、生日会等员工福利工作氛围轻松融洽，团队充满活力与正能量我们寻找志趣相投的伙伴，欢迎让理想照进现实的70、80后也期待怀抱梦想、勇于突破的90、00后加入！期待你的到来！

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徐先生

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试用期新人月综合薪资到手12k-18k转正后25k-30k，表现优秀者无上限老人最极端月收入10w+薪资架构：底薪6000（无责，绝对真实）+提成+奖金提成算法：试用期5w以下提15%，5w以上提30%转正后5w以下提20%，5w以上提40%社保类型：上海社保发薪日：15号工作时间：早九点半晚六点半，午休两小时工作内容：电销为辅，面销为主1.通过电话和微信联系公司提供的准意向客户（不盲打，无需自行拓客）2.了解客户的基本情况与个人资质，并做好实时记录，便于后续跟进与回访3.邀约客户到公司办理并匹配相应产品新人前期邀约的客户可由主管负责谈判，主管会根据客户需求制定方案并操作对应金额该岗位需持续跟进与维护客户关系，无需自行谈单，公司配备专业谈单团队及成熟转化渠道任职要求：年龄18-38岁（能力或经验突出者可适当放宽）普通话标准，无明显口音（硬性要求）有同行业工作经验者优先，接受带团队加入需线下面对面沟通新人入职即享系统化培训，体系完善，注重员工全方位成长岗位福利：每周三提供下午茶，月中月底组织团建聚餐，安排周边游、别墅轰趴、旅游等活动我们的优势：业务正规，专注直客，真实底薪高于同行水平，提成机制更具竞争力，资源分配公平透明，收入完全取决于个人能力！诚邀有冲劲、有目标的你加入！

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郭先生

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工作职责:1、掌握公司业务流程、学习相关贷款产品。2、公司提供优质的客户资源，受理客户在线上提交申请的数据。3、线上了解客户需求，给客户制定合适的贷款融资方案;线下为客户办理贷款手续，无需外出工作，无需陌生拜访，邀约客户来公司，提供优质的贷前、贷中及贷后相关咨询服务。任职要求1、男女不限，年龄20一40岁，不限学历不限经验2、具有良好的沟通表达及执行能力、抗压能力，勇于挑战高薪有强烈的晋升期望3、热衷销售行业对销售工作有较高的热情4、有强烈的责任心和积极的工作态度薪酬福利:1.无责底薪+高提成(20%-40%)+高奖金(2000-30000)，平均综合工资30000-40000元/月以上2.福利:生日福利，节假福利，团队聚餐，旅游福利，完善的技能培训，完善的晋升机制。工作时间:早九晚六点半，做六休一，法定正常休(不补班)

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钱女士

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工作内容：公司提供资源与客户信息，通过电话或微信联系客户，接待并邀约客户到公司，为客户详细介绍产品信息，记录客户的需求及基本情况，筛选出有意向的客户并做好登记即可。（主要以电话或微信方式邀约客户到公司）专职负责客户邀约工作。岗位福利：工作轻松易上手，入职即享带薪培训，无需加班，倡导按时上下班，办公环境舒适，团队氛围和谐，享有带薪培训，国家法定节假日均正常休假，公司管理人性化，病假期间可领取80%工资，每日提供下午茶、水果及点心，每月定期组织员工聚餐、团建活动，包含别墅轰趴、旅游等，依法缴纳五险一金。任职要求：有客户服务邀约经验或相关工作经验者优先，需掌握基础办公软件操作。

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郭先生

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新人业绩不打折！最高统提50%！团队以90后、00后为主，氛围轻松，环境优越岗位职责：1.公司提供精准客户资源（含网推及短信渠道）2.通过电话方式邀约客户，核实客户资质条件，并协助客户完成全流程贷款服务3.公司与42家官方银行及20家消费金融公司深度合作，具备强大的渠道承接能力与丰富的产品体系，可全面匹配客户需求薪资福利：1.新人综合收入约18000元，老员工月均收入达5万元2.评级优秀者每年享两次国内外旅游机会，费用由公司全额承担3.资源精准，新人成单率高，收入到账快且稳定4.定期开展团队活动（每周下午茶、月底聚餐、部门团建等）5.享受每月员工生日派对6.无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣岗位要求：1.具备良好的学习能力与沟通表达能力2.渴望挑战高薪，追求职业发展，本岗位员工当前平均薪资过万3.工作态度积极，具有团队协作精神4.年龄在******，不限经验与学历，入职后由老员工一对一指导带教晋升发展：公司扩张迅速，平均每半年增设一家新分公司，急需大量人才储备管理岗位。晋升路径：专员—储备主管—主管—部门总监—分公司合伙人

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徐先生

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新人业绩不打折！最高统提50%！团队以90后、00后为主，氛围轻松，环境优越！岗位职责：1.公司提供精准客户资源（含网推及短信渠道）2.通过电话联系公司分配的客户，了解其资质情况，并协助客户完成全流程贷款服务3.公司与42家银行官方合作，同时对接20家消费金融平台，具备强大的渠道处理能力与丰富的产品线，可满足不同客户的多样化需求薪资福利：1.新人综合收入约18000元，资深员工平均月入5万元2.绩效评级优秀者每年享两次国内外旅游机会，费用由公司全额承担3.资源优质稳定，新人成单率高，收入可观4.定期组织团队活动（如每周下午茶、月度聚餐、部门团建等）5.享受每月员工生日派对6.无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣岗位要求：1.具备良好的学习能力和沟通表达能力2.渴望挑战高薪，有明确的职业发展目标，本岗位员工目前人均月薪过万3.工作态度积极，具有团队协作精神4.年龄在******，不限经验与学历，入职后由老员工一对一指导带教晋升发展：公司扩张迅速，平均每半年开设一家新分公司，急需大量人才补充并储备管理岗。晋升路径：专员→储备主管→主管→部门总监→分公司合伙人

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徐先生

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岗位职责：1.对接公司提供的精准客户资源，确保沟通顺畅、表达清晰。2.通过电话或微信方式邀约客户到公司面谈，全程无需独立完成签单。3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度。4.配合主管参与谈判，为客户匹配合适的贷款解决方案。工作时间：早九点半至晚六点半薪资结构：1.试用期：基础薪资6000元加业务激励，提成比例15%-30%，预计月收入12k至18k。2.转正后：基础薪资6000元加业务激励，提成比例20%-40%，月均收入25k起，历史最高月薪达10万。关键福利：1.缴纳上海社保，试用期提供可选参保方案。2.每月15日准时发放薪资，每周三提供下午茶，每月组织团建活动，每季度安排团队旅游。3.入职即享岗前培训及公司分配的客户资源支持。4.提供住宿安排，房型为四人间或六人间，距公司步行800米。

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郭先生

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一.岗位描述：1、接收公司提供的客户资源，为客户制定个性化的贷款规划方案。2、参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。3、通过电话沟通邀约客户，深入了解客户需求，提供最优解决方案，达成共识后推进签约流程。4、客户均为互联网平台自主提交申请的意向用户，资源充足。工作中90%的时间聚焦于成交签约，其余时间用于客户邀约。二.岗位职责：1、依托公司线上平台开展工作，无需外出拓展客户，专注跟进并维护公司分配的客户资源。2、积极参加公司安排的各类专业培训，为客户提供高效、精准的贷款咨询服务，确保完成既定业绩指标。三.岗位要求：1、具备良好的沟通表达能力、执行力及学习意识。2、能够及时响应并有效维护平台新申请的贷款客户。3、认同行业发展前景及公司文化，愿意接受挑战，追求高收入目标。

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徐先生

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一、工作内容1. 审核客户基础材料，核验材料信息的准确性与完整性。2. 与客户沟通对接后，及时向主管同步客户的基础材料信息。3. 将客户资料移交主管，配合主管完成客户洽谈与业务对接工作。二、薪资待遇薪资结构分为三大板块，收入上不封顶：1. 无责底薪：7000元，保障稳定收入。2. 多项奖金：包含主管发放奖金、月度公司奖金、开单激励奖金、提成奖金等，多劳多得。3. 阶梯提成：提成比例随业绩增长逐级提升，业绩越突出，收入越高。三、公司福利1. 住宿福利：免费提供住宿，含水电，配备单人间与独立卫浴。2. 补贴齐全：享有房补、生日补贴、节假日专项补贴。3. 年终奖励：年终奖万元起发，为一年努力加码。四、发展前景与公司规模1. 晋升通道：晋升空间广阔，公司核心培养方向为团队主管及管理层人才。2. 公司规模：全国范围内设有22家分公司，仅上海地区就有8家，预计年底分公司数量将拓展至10家以上，发展势头强劲。-福利超实在：每周下午茶、零食管够，每月团建、生日会从不落下，节日正常休假，绝不占用休息时间；-工作超轻松：无考核！无考核！无考核！重要的事说三遍！内容简单易上手，不限学历，小白也能快速适应。二、上班时间：告别内卷，舒服干活不用早起挤地铁！每天能睡到自然醒再上班，午休直接给2小时，补觉、放松随便来，而且室内办公不加班，到点就能走！现在不加班、工资还高的工作真不多了！只要你有想赚钱的心，我们就给你搭好平台，快冲！

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王女士

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工作时间：9:30-18:30。午休12:00-14:00。寻找“创业者心态”者，针对渴望高收入人群，具备金融销售经验和潜力者（小白也可）公司具有系统化培训优质资源支持导师帮扶，有清晰的职业发展路径！薪资模式：底薪55开合伙人，高起提，综合月收入5万-10万左右信贷抵押企业都做老板业务能力很强跟着这样的大佬不要担心成交不了！办公环境干净整洁同事稳定性高公司偶尔补充人员！有意向可以详细沟通一下合适再过来面试入职！交通便利：世纪大道4号线6号线9号线14号线。12号口出

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陈先生

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岗位职责:1.负责K12课程的咨询与讲解，确保客户全面了解课程内容及核心优势；2.通过电话或面谈方式，与客户深入交流，精准把握需求，提供针对性课程方案；3.持续维护客户关系，定期回访，收集意见与建议，及时处理客户在报名或学习过程中遇到的各类问题；4.协同团队成员，共同推进销售任务达成及服务质量提升；5.参与团队例会，主动分享经验，为优化销售策略和服务流程提供建议。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与说服力，能快速赢得客户信任；2.熟悉K12教育领域，能够准确识别并响应客户需求；3.具有良好的团队协作意识，能在集体中发挥积极作用；4.自我驱动力强，学习能力强，能迅速掌握新知识与业务要点；5.工作认真负责，具备独立完成既定工作任务的能力。

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宋女士

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【岗位职责】1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作。2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，开展常态化家校互动，保障学员的学习跟进与持续在读；3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验；4、完成公司安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，形象大方得体，具备良好的亲和力；2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有感染力与互动性，善于调动课堂氛围，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力；5、持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

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宋女士

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【职位描述】1、结合学员实际状况，科学规划并实施个性化的课程安排；2、统筹学员日常课程调度，建立并完善学生学习档案；3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务；4、办理停课、复课、挽单及退费等学生管理事宜；5、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展；6、按时参与家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案；7、为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。【任职要求】1、大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑；2、具备班主任、课程顾问或教务管理相关工作经验者优先；3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好的沟通能力。

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宋女士

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【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕初高中阶段的1V1、1V2及小班课产品开展2、接听客户咨询来电，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与服务支持，推动课程签约转化3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化的辅导方案，协助家长完成报名决策4、日常完成相关数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理工作的落实5、持续维护已签约客户关系，通过优质后续服务提升客户满意度，促进保单与续费转化6、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标7、工作内容涵盖新签与续费，两项业绩均享受同等提成政策【任职要求】1、具备K12学科教育领域销售经验者优先2、热爱销售岗位，对高收入有强烈追求3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对问题的能力4、抗压性强，执行高效，具有较强的学习意识和客户服务意识，愿意接受挑战5、重视团队协作，踏实肯干，能适应弹性工作安排，实行做六休一，每周一或周二轮休一天【晋升通道】课程顾问---课程顾问主管---储备校长---校长薪资范围：15K-30K无责任底薪+高额奖金提成岗位薪酬：底薪（根据过往经历及面试结果确定无责底薪4000~12000）+提成（按业绩阶梯设置4%-9%）+激励奖金，综合月收入平均15k~30k

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宋女士

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【岗位职责】1.统筹提升校区整体教学服务品质；2.负责构建与优化校区教学人才体系，管理各学科教师队伍，保障教学团队高效运转；3.主导制定并推动落实教学相关流程与管理制度；4.定期组织教研活动，强化教师教学技能，培育教学服务意识，提高团队专业素养；5.分解公司下达的课时目标、招聘任务、转介绍指标等重点工作内容；6.全面推进校区教学核心KPI完成，并协同实现校区各项关键绩效指标。【任职资格】1.全日制本科及以上学历，重点综合性院校或重点师范类院校毕业者优先；2.具备1年以上K12领域教学管理经验；3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径；4.拥有良好的跨部门协作能力，可与咨询部门联动推进新签、续费及教学服务工作；5.热爱教育行业，作风务实、勤奋进取，具备拼搏精神和团队意识。薪资范围：15K-25K

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【岗位职责】1、承担学科教学任务，包含课程讲授、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等日常教学工作；2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校互动，有效维护学员关系并提升续读率；3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际授课反馈推动产品优化与教学体验升级；4、完成公司安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话流利，形象良好，举止得体，具备亲和力；2、遵守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，具备良好的师德风范；3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有感染力，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力；5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

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岗位职责 1. 负责门店顾客的接待、引导、开台、结账等服务工作。 2. 准确记录顾客消费信息，确保账目清晰、准确无误。 3. 负责店内环境卫生的日常维护与管理。 4. 为顾客提供及时、周到的茶水、点餐等服务。 5. 妥善处理顾客的简单咨询与需求，遇到问题及时上报。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求 1. 年龄在20-45周岁，男女不限，高中及以上学历。 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神。 4. 能熟练操作基本的收银系统或学习能力强。 5. 有相关服务行业工作经验者优先考虑。薪资待遇 1. 月薪：底薪[4500]元+绩效奖金综合薪资[5500-6500]元 2. 福利： 提供岗前培训 享受带薪年假 包餐、包住、节日福利、员工生日福利等 3. 晋升空间：表现优秀者可晋升为店长助理或店长

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张先生

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【岗位职责】1. 统筹提升校区整体教学服务质量，保障教学水平持续优化；2. 负责校区教学人才梯队建设，管理各学科教师队伍，确保团队高效稳定运转；3. 主导制定并落实校区教学工作的流程与制度，推动标准化运营；4. 定期组织教研活动，促进教师教学能力成长，强化教学服务意识与专业素养；5. 分解公司下达的课时目标、招聘任务、转介绍指标等重点工作内容；6. 全面推动校区教学类关键绩效指标达成，协同完成校区整体核心业务目标。【任职资格】1. 全日制本科及以上学历，重点综合类院校或重点师范类院校毕业者优先；2. 具备1年以上K12领域教学管理相关工作经验；3. 能够指导全职教师制定个人职业发展路径，助力团队成长；4. 拥有良好的跨部门协作能力，可与咨询端紧密配合推进新签、续费及教学服务工作；5. 热爱教育行业，作风务实、勤奋进取，具备拼搏精神和团队协作意识。薪资范围：15K-25K

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宋女士

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岗位职责：1、负责公司金融证券类软件产品的市场推广与宣传；2、负责区域内市场动态的搜集与信息整理，并及时向上反馈；3、汇总客户在使用产品过程中遇到的问题并反馈，持续维护良好的客户关系；4、公司主营证券行业相关软件，包括股票、期货类行情与交易系统，覆盖PC端及APP端，主要服务对象为证券公司、投顾机构、私募基金等企业客户。任职资格：1、大专及以上学历，年龄22至35周岁之间；2、具有一年以上市场拓展经验，有销售从业背景者优先录用；3、具备出色的沟通协调能力、应变能力及商务谈判技巧；4、拥有较强的市场开拓意识，团队协作精神和执行力突出；5、工作地点：上海

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刘女士

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【岗位职责】1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源整理与共享，以及参与教研活动等日常教学工作；2、结合学生课堂表现进行学习反馈，定期开展家校交流，有效维护学员关系，提升学习持续性与满意度；3、积极参与部门组织的教学培训与教研交流，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈助力团队优化课程内容与教学体验；4、服从公司整体安排，配合完成其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，具备亲和力；2、恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，具备良好的师德风范；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力；5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

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宋女士

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全职！！！！1.承担初高中物理课程的讲授工作。2.与学生及家长积极互动，把握学习需求，给予专业辅导。任职要求：全日制本科及以上学历＋教资/授课经验1.具备扎实的教学技能和亲和力，能调动学生的学习积极性。2.热爱教育行业，服从教学规范，确保授课质量稳定。3.拥有良好的职业道德，能维护课堂纪律，保障教学有序进行。

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招聘电话销售经理:平均薪资15000-30000业务提成按15%-50%统一发放五险一金齐全每日下午茶供应，定期组织团队活动，生日会等福利不断工作氛围非常融洽轻松我们寻找志趣相投的伙伴，欢迎让理想照进现实的70、80后也期待追逐梦想、充满活力的90、00后加入！期待你的到来！

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徐先生

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【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生推广，主推小学至高中阶段的1V1、1V3课程产品。2、接听客户咨询电话，接待到访家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程成交；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程；无责底薪+高奖金提成4、日常完成数据整理与分析，配合学科老师推进学生学习管理相关工作；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，助力续费与课程升级推荐；6、按期达成个人销售指标，积极配合团队完成整体业绩目标。【任职要求】1、热爱教育行业，认同教学服务价值；2、对销售岗位有热情，渴望实现高收入，勇于接受挑战；3、性格积极乐观，具备良好的表达能力和灵活应对问题的能力；4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习意愿高，追求高薪发展；5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作安排。工作时间：做六休一，每周一休息

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宋女士

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