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1. 经营管理与业绩达成 ◦ 根据公司战略制定门店年度/月度经营目标（如营收、毛利、客流等），并落地执行达成方案； ◦ 分析门店经营数据（销售、成本、库存等），优化营销策略、定价及促销活动，提升盈利能力； ◦ 控制门店各项成本（食材、人力、能耗等），确保毛利达标，杜绝浪费。 2. 团队管理与发展 ◦ 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识； ◦ 建立积极的团队氛围，处理员工纠纷，激励员工积极性，降低流失率； ◦ 制定员工晋升计划，培养储备干部，保障团队稳定性。 3. 客户服务与体验优化 ◦ 监督门店服务流程（迎宾、点单、上菜、结账等），确保符合品牌标准，提升客户满意度； ◦ 及时处理客户投诉与反馈，制定改进措施，维护良好客户关系； ◦ 收集客户需求与市场动态，反馈至公司，推动产品或服务优化。 4. 食品安全与运营规范 ◦ 严格执行食品安全法规及公司标准，监督食材采购、存储、加工及出品流程，确保食品安全； ◦ 负责门店卫生、设备维护、消防及治安管理，保障运营安全； ◦ 落实公司各项规章制度，确保门店合规运营（如证照办理、税务对接等）。

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赵先生

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高薪、福利优厚、下班时间灵活、休息自由任职要求：1.双语流利（需掌握维语）2.性别不限（年龄22岁及以上）薪资福利：1.无责任底薪3000/3300/3800/4200+绩效+日奖金（纯客服岗位，负责回复私信、解答客户疑问、协助完成下单）收入一般约4500+表现积极可达6000+全力以赴可拿8000+全力冲刺上不封顶2.定期组织团队经验交流与专业培训#餐补、通信补贴、下午茶点、生日福利、团建活动、节假日福利齐全3.缴纳社保、享有多样化休息安排晋升路径：客服专员-培训师-客服主管平均月收入范围5000-8000元不提供食宿

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阿女士

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岗位职责：1.负责构建并持续优化门店运营体系，保障各连锁门店高效运转；2.策划并落实连锁餐饮品牌的整体运营方案，增强品牌市场竞争力；3.结合市场动态进行趋势研判，制定精准营销策略，促进业绩提升；4.带领并培养运营团队，提高团队专业水平与执行效率；5.监控门店日常运作情况，及时应对运营难题，确保服务品质与客户满意。任职要求：1.具备扎实的连锁餐饮管理背景，熟知餐饮行业运营全流程；2.拥有良好的领导才能和团队管理技巧，能有效激发团队潜能；3.具备较强的數據分析与市场洞察能力，善于以数据驱动决策；4.问题处理能力强，能在高压环境下保持理性判断与高效应对；5.具备出色的跨部门沟通协作能力，可统筹内外资源推进项目落地。

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岗位职责：1.策划并执行覆盖全渠道的销售方案，推动品牌在餐饮领域的市场渗透率持续增长；2.统筹销售团队运作，指导成员完成业绩指标，提升整体销售执行效率；3.深入研究市场变化与客户偏好，为产品升级和营销决策提供精准的数据分析支持；4.开发并维护核心客户资源，增强客户粘性与长期合作意愿。任职要求：1.拥有多年餐饮行业销售管理背景，掌握市场发展规律与竞争格局；2.具备卓越的团队领导力，善于激发团队潜能以实现业务突破；3.具备良好的沟通协调能力与客户服务思维，能高效应对客户各类需求；4.具有清晰的战略规划能力，可制定中长期销售目标并动态优化实施路径。

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岗位职责：1.搭建并持续优化门店运营体系，保障各连锁门店高效运转；2.策划并落地连锁餐饮品牌的整体运营方案，增强品牌市场竞争力；3.结合市场动态进行趋势研判，制定精准营销策略，促进业绩提升；4.带领并培养运营团队，提升团队专业素养与执行效率；5.跟进门店日常运作，及时应对各类运营问题，确保服务品质与客户体验。任职要求：1.具备扎实的连锁餐饮管理背景，精通行业运营全流程；2.拥有卓越的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜能；3.具备较强的數據分析水平和市场敏感度，可依据数据驱动决策；4.具有出色的应变与问题处理能力，能在高压环境中稳定发挥；5.具备良好的跨部门协作与沟通技巧，能高效统筹内外资源推进项目实施。

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负责新媒体内容的创作与推送统筹公司各门店的营销推广活动需具备一年以上官方账号运营经验，擅长视频拍摄与剪辑者优先

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岗位职责：1.策划并执行系统的销售方案，扩大品牌在餐饮领域的市场覆盖；2.带领销售团队，辅导成员完成业绩指标，持续优化销售作业流程；3.研判市场走向与客户实际需求，为产品升级及推广策略提供决策依据；4.开发并维护核心客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿。任职要求：1.拥有扎实的餐饮行业销售管理背景，掌握市场发展变化趋势；2.具备良好的团队领导力与组织协调能力，能有效激发团队潜能；3.具备较强的沟通谈判能力与服务意识，妥善应对客户各类需求；4.具备清晰的战略规划能力，可制定中长期销售目标并动态调整方案。

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岗位职责:1.执行宽带装维相关工作，保障网络质量与客户体验2.负责解决客户在宽带使用过程中遇到的技术问题3.对宽带网络进行日常维护和故障排除，确保网络稳定运行任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能有效处理客户咨询2.具有团队协作精神，能与团队成员共同进步3.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技能

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王先生

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月休四天，全勤奖，长期稳定者优先岗位职责：1.为客户提供优质服务，及时回应并解答各类咨询2.持续维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度任职要求：1.具备良好的沟通能力及主动服务意识2.能够快速响应并妥善处理客户问题，确保有效解决3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作顺利完成

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马女士

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月休四天，全勤奖，长期稳定者优先岗位职责:1.提供专业客户服务，及时回应并解答客户疑问2.维护客户关系，保障服务过程的高质量与连续性任职要求：1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识2.能够快速响应并妥善处理客户问题，确保客户满意3.具备团队协作精神，积极配合团队完成各项工作任务

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