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岗位职责：负责小米品牌大家电类相关采购及销售报表管理工作：1.负责商品的采购计划制定与资源调配。2.负责与厂商沟通对接大家电产品的日常运营、政策执行及促销活动。3.负责商品调拨安排及滞销库存的管控处理。4.协助完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：熟悉大家电行业市场，具备采销相关经验者优先；具备良好沟通能力，工作积极主动，有较强的责任意识，能熟练操作电脑及常用办公表格软件；性别不限，工作地点位于市中心，作息时间为早八晚五，每月休息6天。

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岗位职责：负责小米品牌大家电类相关采购及销售报表的统筹工作：1.负责商品的采购执行与资源分配。2.负责与厂家对接大家电产品的日常运营、政策落实及促销活动。3.负责商品调拨及滞销库存的跟进管理。4.协助完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：熟悉大家电行业市场，具备采销相关经验者优先；具备良好沟通能力，工作认真负责，能熟练进行基础电脑操作及数据表格整理；性别不限，工作地点位于市中心，工作时间为早八晚五，每月休息6天。

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岗位职责：负责小米品牌大家电类相关采购及销售报表管理工作：1.负责商品的采购执行与资源调配。2.负责与生产厂家对接大家电产品的日常运营、政策落实及促销活动。3.负责货物调拨及滞销库存的管控处理。4.协助完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：熟悉大家电市场动态，具备采销相关经验者优先；具备良好沟通能力，工作认真负责，能熟练进行基础电脑操作及表格数据整理；性别不限，工作地点位于市中心，作息时间为早八晚五，每月休息6天。

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岗位职责：负责财务日常事务处理，具备一般纳税人报税等相关实操经验。任职要求：1、会计相关专业，大专及以上学历，有实际工作经验者优先；2、工作细致，具备较强的责任心；3、遵守工作安排，积极配合上级完成各项任务；4、持有会计证，能长期稳定工作者优先。福利待遇：早八晚五、带薪年假、社会保险、员工出游、生日福利、节假日福利、定期调薪晋级等

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岗位职责：负责财务日常事务处理，具备一般纳税人报税等相关实操经验。任职要求：1、会计相关专业，专科及以上学历，有工作经验者优先考虑；2、工作细致认真，具备较强的责任意识；3、能够积极配合上级安排，协助完成各项工作任务；4、持有会计证，期望长期稳定发展。福利待遇：早八晚五、带薪年假、社会保险、员工出游、生日福利、节假日福利、定期调薪晋级等

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任职要求：具备一般纳税人相关工作经验，3-5年实际会计岗位操作经历，能独立完成工作，不考虑无经验者，年龄要求30-40岁，持有会计从业资格证书，期望长期稳定发展福利待遇：早八晚五、带薪年假、社会保险、员工旅游、生日福利、节日福利、定期薪资调整与晋升机会等

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职位描述：1.通过系统的培训与实操，迅速熟悉门店销售流程及产品相关信息；2.负责为顾客提供产品答疑服务，完成手机、平板、配件等电子产品的推介与销售工作；3.积极配合店长完成店面日常运营相关事务。职位要求：对智能手机或消费类电子产品有浓厚兴趣；具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并有效解决；性格积极向上，具备清晰的职业发展目标，愿意长期发展，富有进取心。薪资福利：底薪+高额提成，收入上不封顶带薪年假、五险、员工出游、定期调薪晋升、生日福利、节假日福利等员工培训：提供新员工岗前培训，入职后安排专人带教，无需担心缺乏行业经验；定期组织产品知识培训、运营商专项培训等学习机会；晋升渠道：完善的晋升机制，路径为：销售顾问-门店运营主管-店长-区域经理助理-区域经理；只要踏实肯干，公司全力提供成长平台；工作地点：威海三市一区就近分配

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职位描述：1.通过系统的培训与实际操作，迅速熟悉门店销售流程及产品相关信息；2.负责为顾客提供产品答疑服务，完成手机、平板、配件等电子产品的推介与销售工作；3.积极配合店长开展门店日常运营相关事务。职位要求：对智能手机或消费电子领域有浓厚兴趣；具备良好的责任心和团队协作意识，善于发现问题并有效解决；性格积极向上，拥有清晰的职业发展目标，愿意长期深耕行业发展，富有进取心。薪资福利：底薪+高额提成，收入上不封顶带薪年假、五险、员工旅游、定期调薪晋升、生日福利、节日福利等员工培训：提供新员工岗前培训，入职后安排专人带教，无需担心缺乏经验；定期组织产品知识培训、运营商政策培训等学习机会；晋升渠道：完善的成长路径：销售顾问-门店运营主管-店长-区域经理助理-区域经理只要你愿付出努力，公司全力提供发展平台；工作地点：威海三市一区就近分配

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任职要求：具备一般纳税人相关工作经验，3-5年实际会计岗位操作经验，能够独立完成工作，不考虑无经验人员，年龄要求30-40周岁，需持有会计从业资格证书，期望长期稳定发展福利待遇：早八晚五、带薪年假、社会保险、员工出游、生日福利、节假日福利、定期调薪晋级等

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福利待遇：1、专业带薪培训：提供新员工入职系统培训，安排专人一对一指导，零经验也无需担心；定期开展产品知识及运营商专项培训，助力快速成长2、团队活动：每月组织团队聚餐，不定期开展员工旅游、户外拓展等团建活动（近期已前往西安、云南昆明、西双版纳等地开展学习交流与旅行）3、晋升空间：公司提供清晰的职业发展通道，只要积极进取，即可获得平台支持；表现优异者可参与内部竞聘，转岗至公司职能岗位（已有多名00后成长为店长及职能岗位员工）4、带薪休假：享受年假、婚假、产假、带薪学习旅行等多项休假权益5、工作地点：威海三市一区，根据个人情况就近分配职位要求：1、年龄20-30岁；热爱手机及电子产品行业，具备浓厚兴趣2、具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并解决问题3、性格积极向上，有明确的职业发展目标，愿意长期深耕行业发展，富有进取心职位描述：1.通过系统化学习与实操，迅速掌握门店运营流程及产品专业知识2.负责为顾客提供产品使用咨询与解决方案3.负责手机、平板、智能配件等电子产品的销售推广工作4.协助店长完成门店日常运营及相关事务处理

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：6000元/月

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造全国布局的个人债务管理生态体系。通过创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生与信用修复。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免息费等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超出法定利率部分费用，终止违规催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线响应支持，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供覆盖全周期的法律事务支持6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理工具与产品方案精英招募计划【任职要求】1.基础条件：年满25周岁，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同企业“信用重建”服务使命并积极践行3.核心能力：-精准把握需求的沟通艺术与个性化应对能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理素质稳定者优先考虑4.职业品格：坚持合规作业，拥有主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：人均综合收入4W+，配套阶梯型超产激励-专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多重荣誉奖励【办公模式】云端工作平台：配置智能化办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：以目标达成为核心，自主安排高效工作时段

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黄先生

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职位要求：1、年龄20-30岁，对手机及电子产品有浓厚兴趣和热情；2、具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并积极解决；3、性格积极向上，有清晰的职业发展方向，追求稳定成长，富有上进心。福利待遇：1、专业带薪培训：提供新员工入职系统培训，安排专人一对一指导，无需担心经验不足；定期开展产品知识与运营商政策培训；2、团队活动：每月组织团建聚餐，不定期开展员工旅游、户外拓展等（近期已组织前往西安，优秀员工赴淄博、云南西双版纳学习考察）；3、晋升机制：提供完善的晋升通道，只要踏实肯干，公司给予充分发展平台；表现优异者可参与内部竞聘职能岗位（已有多位00后晋升为店长）；4、带薪休假：享受病假、丧假、婚假、产假等相关假期；职位描述：1.通过系统化学习与实操，快速掌握门店运营流程及产品专业知识；2.负责为顾客提供产品使用咨询与解决方案；3.负责手机、平板、配件等电子产品的推介与销售工作；4.协助店长完成店面日常运营各项事务。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-06岗位职责：承接多种游戏代练任务（包括三角洲、王者荣耀、原神、崩坏星穹轨道、鸣潮、燕云十六声）环境轻松，时间灵活，无强制派单机制，按单结算。现需招募约20人。

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