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岗位职责:1.在公司承担重要职责，作为业务骨干，负责与当地社区、村级单位及市级部门建立并保持良好合作关系。2.参与策划并落实公司在当地的市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额。3.负责组织团队培训及业务对接工作。任职要求：1.能够清晰传递产品与服务的核心优势。2.具备出色的沟通技巧，可与各类背景的客户有效互动。3.具有应变能力，能妥善处理现场突发状况，保障活动有序开展。薪资：8K~10K+（上不封顶）工作地点：安顺各地区工作时间：弹性时间

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岗位职责1.统筹公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作2.编制月度财务报告，开展财务数据分析并提出改进方案3.健全财务管理体系，推动制度落地并监督实施效果4.对接银行、税务等外部单位，有效管控财务风险5.参与年度预算制定及成本控制管理工作任职要求1.财务、会计类专业本科及以上学历2.三年以上财务领域工作经验，具有一年以上零售行业财务管理背景3.熟悉财税法律法规，熟练操作财务系统及办公工具4.持有中级会计师资格，具备CPA资质者优先考虑5.工作踏实认真，拥有较强的沟通协作能力

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【岗位职责】1.业务管理：制定并推动门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标落地，全程跟进达成情况并进行复盘，对最终业绩负责。深入掌握小米/米家大家电产品体系，准确传达核心卖点，指导团队高效完成销售指标。2.团队协作：组织开展销售团队培训，提升成员在大家电品类的专业销售能力，定期实施产品知识讲解与话术实战演练。统筹协调店内资源，联动零售、售后服务等环节，优化整体运营流程，提升顾客购物满意度。3.客户服务：响应并处理大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及复杂售后问题，保障服务质量。主动识别企业客户或批量采购需求，推进大额订单合作落地。4.市场洞察：关注本地大家电市场变化趋势，结合竞争态势提出促销策略和陈列改进方案。落实总部下达的营销活动安排，并及时汇总执行反馈与实际成效。【任职要求】1.经验背景：具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业经历者优先考虑。拥有小米或同类型品牌从业经历者可加分。2.能力要求：具备扎实的销售实战能力和数据解读能力，能独立规划销售路径。有团队带教经验，善于激励下属并组织有效培训。热爱小米生态产品，具备快速学习与应用新知识的能力。3.个人素质：工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。沟通表达顺畅，服务意识良好，具备良好的协作精神。

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岗位职责：1.负责所辖区域门店的日常运营管理，保障运营效率与服务质量2.制定并落实区域销售计划，推动销售目标完成，监控库存周转，统筹资源调配，确保库存结构合理3.推进运营商业务合作，维系良好协作关系，并做好资源整合与协调工作4.组建销售团队，开展人员培养与发展，提升团队整体作战能力，建立人才储备机制5.开发政企客户资源并维护客情关系，拓展多元化收入渠道任职要求：1.大专及以上学历，******2.具备两年以上零售管理背景，其中至少一年手机行业区域管理经历3.具有优秀的团队领导力与市场拓展能力4.能够接受高频次出差安排5.拥有连锁门店运营经验者优先考虑

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岗位职责:主播工作内容拆解：1，完成直播任务（每天不少于4小时）2，拍摄短视频内容（每日至少2条）3，账号日常运营（通过引导私信、评论等方式促使客户留下联系方式或下单，获取有效客资）收集到的客资统一移交至专属客服人员进行后续跟进。工作时间每天9小时打卡制，月休4天薪资结构：底薪2000＋绩效2000至6000＋高比例提成，综合收入5000-10000

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岗位职责1.品牌运营：制定并落实品牌全品类产品在零售终端的销售策略，确保销售目标达成。跟踪市场趋势与竞争格局，持续优化促销机制与库存管控方案。2.渠道与客户管理：与品牌厂商保持高效对接，协调各类资源，巩固并深化合作关系。3.数据与绩效分析：跟踪销售表现、市场份额及客户反馈信息，制定针对性改进措施并推动落地实施。定期编制运营分析报告，为管理层提供决策支持。4.活动策划：主导新品上市发布、节庆营销等推广活动，提升品牌知名度与门店到访量。任职要求1.具备三年以上手机行业运营工作经验，有城市经理、KA代表或门店运营管理背景者优先考虑。2.具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公工具，对市场变化具有敏锐洞察力。3.沟通协作能力强，能够高效联动厂商、内部团队及外部客户。4.本科及以上学历，******。5.目标感强，具备良好的抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1.品牌运营：统筹品牌全品类产品在零售终端的销售策略规划与落地实施，确保销售目标达成。跟踪市场变化与竞争态势，持续优化促销机制及库存管控方案。2.渠道与客户管理：衔接品牌厂商端，协调各类资源，保障合作顺畅并深化合作关系。3.数据与绩效分析：追踪销售表现、市场份额及客户评价，制定针对性优化措施并推动落实。按期编制运营分析报告，为管理层提供决策支持。4.活动策划：组织新品上市发布、节庆营销等推广活动，提升品牌影响力与门店到访量。任职要求：1.具备三年以上手机行业运营工作经验，有城市经理、KA代表或门店运营管理背景者优先。2.具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，对市场动态具有敏锐洞察力。3.拥有良好的沟通协作能力，能够高效联动厂商、内部团队及外部客户。4.本科及以上学历，******。5.目标导向明确，承压能力强，能适应高强度工作节奏

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一、岗位职责（一）新媒体引流：1.负责门店在微信、抖音、小红书等平台账号的日常维护，策划并发布促销信息、活动通知及品牌内容，提升线上关注度与传播效果。2.运用直播、短视频、社群互动等形式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。3.监测各平台运营数据，分析内容表现，持续优化策略，并定期输出运营总结报告。4.配合开展线上线下联动营销方案，增强客户参与感与忠诚度。（二）客户服务＆销售支持1.主动接待到店顾客，精准把握需求，提供专业的购机指导与解决方案。2.解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事宜，优化服务流程，提高整体满意度。3.建立良好客户关系，通过公司规定渠道进行后续联系与维护。（三）学习＆推广1.制定个人学习目标，积极参与产品培训，全面掌握店内商品功能特点及核心优势。2.组织并主持产品体验区演示活动，结合实际使用场景引导顾客深入了解，促进成交意愿。二、任职要求：（一）学历：本科及以上（条件优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力）（二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具1年以内相关工作经验）（三）形象：举止大方，气质良好，符合零售服务岗位形象要求（四）沟通能力：普通话达到二级甲等及以上水平（会当地方言者优先），具备较强的需求理解与情绪应对能力（五）熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文案撰写（六）具备基础文案能力，可独立完成营销话术、活动方案及日常新媒体内容编写（如朋友圈、社）（七）性格积极热情，工作细致认真，具备良好的抗压能力

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岗位职责：1.全面统筹公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作2.负责月度财务报告的编制，开展财务数据分析并提供改进方案3.制定并优化财务管理体系，监督制度落实执行情况4.对接银行、税务等外部单位，维护良好合作关系，管控财务风险5.协助完成年度预算制定及日常成本控制工作任职要求：1.财务、会计类专业本科及以上学历2.具备三年以上财务领域工作经验，其中至少一年在零售行业从事财务管理3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作各类财务软件及办公工具4.持有中级会计师资格证书，拥有注册会计师（CPA）资质者优先考虑5.工作认真负责，具备较强的沟通能力和团队协作意识

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岗位职责1.负责线上线下融合的新零售业务整体规划、运营与管理，提升销售业绩及用户服务体验（公司产品：手机及手机周边）2.根据手机与智能硬件产品特性，制定门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）；3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与转化；4.统筹线上线下的库存调配、物流配送及售后服务，保障全渠道运营效率；5.研判销售数据与市场动态，设计创新营销策略并推动实施；6.带领团队达成公司设定的销售指标，并对最终成果负责。任职要求1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码品类或新零售经历者优先；2.了解新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功项目经验者优先；3.对数据敏感，能运用分析工具进行销售复盘并优化运营决策；4.具备团队协作与管理能力，结果导向，适应高强度工作节奏；5.热爱手机与智能硬件行业，思路清晰，具备创新意识。

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岗位职责：1.品牌运营：统筹品牌全品类产品在零售终端的销售策略规划与执行落地，确保销售目标达成。跟踪市场变化及竞争对手动向，优化促销机制与库存调配方案。2.渠道与客户管理：对接品牌厂商端口，整合资源支持，保障合作链条稳定运行。3.数据与绩效分析：追踪销售表现、市场份额及客户评价，制定优化措施并推进实施。定期编制运营分析报告，为管理层提供决策参考。4.活动策划：组织新品上市推广、节庆营销等专项活动，增强品牌影响力并提升门店到店量。任职要求：1.三年以上手机行业运营相关工作经验，具备城市经理、KA代表或门店运营管理背景者优先考虑。2.具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，对市场动态有敏锐洞察力。3.沟通协调能力突出，能够高效联动厂商、内部团队及外部客户。4.本科及以上学历，******。5.目标导向明确，承压能力强，适应高强度快节奏工作环境。

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岗位职责:主播工作内容分解：1，完成直播任务（每天不少于4小时）2，拍摄短视频内容（每天至少产出2条）3，账号日常运营（通过引导私信、评论等方式促使客户留下联系方式或下单，获取有效客资）获取的客资统一移交至专属客服人员进行后续跟踪处理。每日工作9小时打卡制，月休4天底薪2000＋2000至6000绩效＋高比例提成，综合收入5000-10000

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岗位职责1.品牌运营：制定并落实品牌全品类产品在零售终端的销售策略，确保销售目标达成。跟踪市场变化与竞争态势，持续优化促销机制及库存管控方案。2.渠道与客户管理：与品牌供应商保持紧密协作，统筹资源调配，保障合作关系稳定推进。3.数据与绩效分析：追踪销售表现、市场份额及用户反馈，识别改进机会并推动落地执行。定期编制运营分析报告，为管理层提供决策支持。4.活动策划：组织新品上市推广、节庆营销等线下活动，提升品牌知名度与门店到访量。任职要求1.具备三年以上手机行业运营工作经验，有城市经理、KA代表或门店运营管理背景者优先考虑。2.具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备良好的市场洞察力。3.沟通协调能力强，能够高效联动厂商、内部团队及外部客户。4.本科及以上学历，******。5.目标意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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【岗位职责】1、负责华为全系列产品的产品讲解与销售推广；2、负责卖场内商品陈列及安全管理，确保商品与促销物品摆放整齐、干净、有序；3、主动与客户沟通，深入了解客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户关系，开发潜在客户资源，建立长期稳定的客户合作关系。【任职要求】1、表达清晰，语言生动有亲和力，对销售工作充满热情；2、具备良好的学习能力与沟通技巧，能灵活应对各类现场情况，抗压能力强；3、具有高度的责任心和积极进取的工作态度；4、认真执行上级安排的各项任务，严格落实门店各项零售运营规范；5、性格外向，乐观向上，富有活力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：07:00-14:00、18:00-23:00工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-07岗位职责:1.通过抖音等直播渠道进行商品展示，清晰阐述产品功能与亮点，激发并持续吸引观众关注。2.策划并执行直播方案，包含直播主题设定、互动流程设计，增强用户参与感与粘性。3.实时回应观众提问，处理意见与建议，营造积极健康的直播氛围。4.协助制作产品推广类短视频，为直播提供前期预热及后续内容支持。5.分析直播过程中的各项数据，依据结果调整直播节奏与内容方向。任职要求：1.具有良好的语言表达能力，能有效引导观众注意力并维持互动热情。2.性格外向，具备较强的镜头表现力和临场发挥能力。3.热爱直播领域，能适应不同时段的直播安排，时间灵活。4.具备协作意识，能够与团队顺畅沟通、协同推进项目。5.乐于尝试新形式，对直播内容创新有主动思考与实践意愿。

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【岗位职责】1.业务管理：负责门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标制定、达成与复盘，对整体业绩成果负责。熟练掌握小米/米家大家电产品体系，能够准确传达产品核心优势，指导团队高效完成销售指标。2.团队协作：组织并带领销售团队提升大家电销售能力，定期开展产品知识培训与销售话术演练。统筹协调门店内部资源，联动零售、售后服务等环节，优化客户购物流程与体验。3.客户服务：承接大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及售后问题处理，保障客户满意度。主动识别企业客户或团购机会，推动大额订单落地与合作深化。4.市场洞察：关注本地大家电市场变化趋势，提出促销策略与陈列改进方案。落实小米总部下达的大家电营销活动，并及时反馈执行成效与优化建议。【任职要求】1.经验背景：具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业背景者优先考虑。拥有小米或其他同类品牌从业经历者可优先录用。2.能力要求：具备扎实的销售实战能力与数据分析意识，能独立规划并推进销售方案。有团队管理实践经验，善于激励成员并组织实施有效培训。热爱小米生态产品，具备快速学习与适应新产品的综合能力。3.个人素质：工作责任心强，能承受高强度工作压力，适应快速变化的工作节奏。具备良好的沟通表达能力与客户服务导向意识。

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职位描述：1.统筹负责新零售业务的线上与线下整体运营管理工作，提升销售业绩及用户满意度（公司产品：手机及手机周边）2.根据手机与智能硬件产品特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）；3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与转化；4.联动线上线下库存、配送及售后服务，保障全渠道运营高效顺畅；5.深入分析销售数据与市场动态，制定创新性营销策略并推动落地执行；6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对最终成果承担责任。任职要求：*1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售行业经历者优先；2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功案例者更佳；3.对数据敏感，能运用数据分析工具优化运营决策；4.具备良好的团队管理能力，结果导向，能适应高强度工作节奏；5.热爱手机与智能硬件行业，思维敏捷，具备创新意识与执行能力。

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岗位职责1.负责汽车销售团队的日常运营与协调管理2.策划并推进销售目标落地，跟踪执行过程3.拓展并维护重点客户关系，提升客户粘性4.组织开展产品知识培训，强化团队业务水平任职要求1.具备三年以上汽车销售工作经验，其中至少一年从事管理工作2.了解新能源汽车市场动态及主流销售策略3.具备良好的沟通谈判能力与客户维系技巧4.持有有效驾照，具备熟练驾驶技能5.有从手机行业转型至汽车销售经历者优先录用

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岗位职责1.负责所辖区域门店的日常运营统筹与执行管理2.策划并落实区域销售方案，推动销售目标完成，监控库存周转效率，协调资源配置，确保库存结构科学合理3.推进运营商业务拓展，维系合作渠道关系，并做好资源对接与整合4.搭建并培育销售队伍，强化团队执行力，建立人才储备机制5.开发政企客户市场，维护关键关系，拓展多元化收入渠道任职要求1.大专及以上学历，******2.具备两年以上零售管理背景，具有一年以上手机行业区域运营管理经历3.具有优秀的团队领导力与市场开拓能力4.能够接受高频次出差安排5.拥有连锁门店运营管理经验者优先考虑

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【岗位职责】1.营销策划与执行：统筹制定年度市场推广策略与品牌营销方案，持续提升品牌影响力与市场份额。主导策划并实施线上线下促销活动、新品上市发布、节日主题营销等项目，有效拉动销售转化。深入研究市场竞争态势与消费者行为，为产品布局、价格体系提供有力的市场支持。2.市场宣传与推广：全面负责品牌传播与形象管理，覆盖社交媒体（微信、抖音、小红书等）、本地生活类平台及户外广告等多渠道运营。牵头内容创意制作（图文、短视频等），增强用户参与度与品牌粘性。拓展并维护媒体资源与KOL合作关系，提升品牌曝光与口碑传播。3.店面建设与开发：主导新店选址评估、商圈调研及投资回报分析，科学规划门店扩张路径。全流程管控新店筹建工作，包括空间设计、装修施工到正式开业，确保项目高效推进与标准化落地。持续完善门店建设规范，推动终端形象与消费体验的迭代升级。【任职要求】1.本科及以上学历，年龄25-38岁。2.具备5年以上市场营销相关工作经验，有手机/3C电子或零售行业经验者优先考虑。3.拥有优秀的战略规划能力、执行推动力及团队协作管理能力。4.对市场趋势具备敏锐感知，能独立完成营销策略的制定与高效落地。5.精通数据分析，善于通过数据反馈优化营销决策与活动效果。6.工作热情高涨，目标导向明确，承压能力强，对科技产品与智能生活方式充满热爱。

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移动公司招聘带货主播，主要负责抖音直播间内团购及代购推广，引导客户下单并留存信息，协助完成到店转化与成交。任职要求：具备直播或销售相关经验，性格外向、表达自然，镜头前表现力强，适应直播节奏，长期在安顺生活者优先，能稳定工作者更佳。

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一、工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排二、薪资待遇：月薪5,000元至8,000元（具体收入根据个人能力与业绩表现核定）三、岗位要求（一）基本条件1.具备大专或以上学历，专业不限；拥有1-3年相关领域经验者优先。2.年龄在******之间，外形端正，镜头表现力强。3.普通话标准流畅，具备出色的表达能力与亲和力。（二）技能与素质1.熟悉主流直播平台运营规则，有直播或视频内容制作经历者优先。2.掌握基础销售技巧，能有效引导观众关注产品并推动转化。3.具备较强的客户服务意识，善于倾听用户需求，提供专业解答与支持。4.能够适应弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播。5.学习能力强，积极面对挑战，持续优化自身表现。四、工作内容1.按照每日计划执行不少于3场直播，吸引观众了解公司产品或服务。2.实时互动，回应观众提问，提升产品关注度，并引导潜在客户前往线下门店进行深入沟通与办理。3.根据公司制定的提成机制，参与销售业绩分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。4.对每场直播数据进行复盘分析，为后续优化提供参考，并定期评估个人工作成效。5.参与每周/每月例会，交流工作经验，反馈问题并共同探讨改进方案

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岗位职责1.负责线上线下融合零售业务的整体策划、运营执行与日常管理，提升销售表现及客户体验（公司产品：手机及手机周边）2.根据手机与智能设备的产品特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）；3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与有效转化；4.统筹协调线上线下的库存调配、物流配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率；5.深入分析销售数据与市场动态，制定可落地的创新营销策略并推动执行；6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体业绩成果负责。任职要求1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售行业经历者优先；2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功经验者优先考虑；3.对数据敏感，能运用数据分析工具优化运营决策；4.具备良好的团队管理能力，结果导向，能适应高强度工作节奏；5.热爱手机及智能硬件领域，思维敏捷，具备较强的创新意识。

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岗位职责：1.统筹公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作2.按月编制财务报告，开展财务数据分析并提出改进方案3.健全财务管理体系，推动制度落实并监督实施效果4.对接银行、税务等外部单位，有效识别与控制财务风险5.协助完成年度预算制定及日常成本监督管理任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计类专业背景2.具备三年以上财务领域工作经验，其中至少一年在零售行业从事财务管理3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务系统及常用办公软件4.持有中级会计师资格，具备注册会计师资质者优先考虑5.工作认真负责，拥有较强的沟通协作能力

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岗位职责:1.在公司承担重要职责，作为业务骨干，负责与当地社区、村级及市级单位建立并维护良好的合作关系。2.参与策划并落实公司在当地的各类营销活动，提升品牌影响力与市场份额。3.负责组织团队培训及业务对接洽谈工作。任职要求：1.能够清晰准确地传递产品与服务的核心优势。2.具备出色的沟通技巧，能与不同背景的客户有效互动。3.具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发情况，保障活动顺利推进。薪资：8K~10K+（上不封顶）工作地点：安顺各地区工作时间：弹性时间

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一、工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排二、薪资待遇-月薪范围：5,000元至8,000元（具体薪酬视个人能力和业绩而定）三、岗位要求（一）基本条件1.大专及以上学历，专业不限；具备1-3年相关工作经验者优先。2.年龄在******之间，形象气质良好，镜头表现力强。3.普通话标准流畅，具备较强的沟通表达能力与亲和力。（二）技能与素质1.熟悉主流直播平台运营规则，有网络直播或视频内容制作经验者优先。2.掌握基础销售技巧，能有效引导观众关注产品并推动购买转化。3.具备良好的服务意识，善于倾听用户需求，提供专业解答与支持。4.可适应弹性工作时段，包括晚间、周末及节假日期间的直播任务。5.学习能力强，乐于接受挑战，持续优化自身直播表现。四、工作内容1.按照每日计划执行不少于3场直播，吸引观众了解并关注公司产品或服务。2.主动与观众互动，及时回应问题，提升产品关注度，并引导潜在客户前往线下门店进行深入沟通与办理。3.根据公司制定的提成机制参与业绩分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。4.对每场直播数据进行复盘分析，总结经验，为后续直播优化提供参考，并定期评估个人工作成效。5.参与每周/每月例会，交流实操经验，探讨问题并共同提出改进措施

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一、岗位职责（一）新媒体引流：1.负责门店在微信、抖音、小红书等平台账号的日常维护，策划并输出产品促销、活动预告、品牌宣传类内容，提升线上流量与关注度。2.运用直播、短视频拍摄、社群互动等形式吸引潜在客户，推动用户到店体验或发起线上咨询。3.监测各平台运营数据，持续优化内容方向，按时完成数据分析与汇报工作。4.配合推进线上线下联动营销方案，增强客户活跃度与忠诚度。（二）客户服务＆销售支持1.积极接待到店顾客，精准把握需求，提供专业的购机指导与解决方案。2.解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事宜，优化服务流程，提高整体满意度。3.通过公司指定沟通工具做好客户维系，落实后续跟进机制。（三）学习＆推广1.制定个人学习计划，积极参与产品培训，全面掌握门店各类产品的功能特点与核心优势。2.主导产品体验区的互动演示，结合实际使用场景激发客户购买兴趣。二、任职要求：（一）学历：本科及以上（表现优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力）（二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具1年以内相关工作经验）（三）形象：仪表整洁大方，具备良好亲和力，符合零售服务岗位形象要求（四）沟通能力：普通话达到二级甲等以上水平（熟悉当地方言者优先），善于理解客户需求并有效管理情绪（五）熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文案撰写（六）具备基础文案能力，可独立完成营销文案、活动方案及日常新媒体内容（如朋友圈、社）编写（七）性格积极热情，工作细致认真，具备较强抗压能力

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招聘：全职岗位要求:1、初中及以上学历（条件优异者可适当放宽），性别不限，年龄18-45周岁；2、具备良好的语言表达与沟通交流能力；岗位职责：负责移动客户服务工作，通过电话开展客户关系维护，向中国移动用户介绍并推广增值业务，提供相关业务咨询与解答服务。薪资福利待遇:基本工资+提成+奖金+五险；综合收入约5000元，能力突出者薪资更高；其它福利:办公环境整洁舒适，配备公司统一工位，使用电脑及耳麦进行作业，全程室内办公，无需外勤；发展前景:提供多元化晋升路径，定期组织系统化培训，助力员工成长与发展；工作地址及时间：安顺市区早九晚六

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职位描述：1.统筹线上线下新零售业务的规划、运营与管理工作，提升销售业绩及用户满意度（公司产品：手机及手机周边）2.根据手机与智能硬件产品的特性，制定门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）；3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与转化；4.联动线上线下的库存、配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率；5.结合销售数据与市场动态，策划并实施创新性营销活动；6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体结果承担责任。任职要求：*1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码品类或新零售经验者优先；2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功案例者更佳；3.对数据敏感，能运用分析工具进行销售复盘并优化运营策略；4.具备良好的团队管理能力，目标明确，抗压能力强；5.热爱手机及智能硬件行业，思维敏捷，具备创新意识。

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