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工作职责:1.负责辖区内小标市场的开发（新客户），主动拓展并维护客户关系，构建稳固的商务合作网络。2.完成事业部下达的销售目标与绩效任务，并持续跟踪、优化达成进度，力争超额完成。3.推动事业部产品在终端有效上架并实现产出，提升网点覆盖数量，监控市场与业务数据异常并推动整改。4.统筹管理特陈、助陈物料及宣传用品等资源，落实终端价格管控，及时处理价格异常与窜货问题。5.开展客户资源储备、开发与建档工作，实施客户日常维护、服务及运营管理（包括运营类客诉应对）。6.落实各项专项工作任务执行。任职资格:1.具备糖果行业的从业经历。2.具备良好的规划、沟通、谈判及判断分析能力，表达清晰，书面与口头表达能力俱佳；3.有客户管理实践经验，具备较强的客户谈判技巧。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责:1.统筹公司运营流程的执行，确保各项规范与标准落实到位。2.及时发现并处理运营环节中的异常情况，保障业务高效运转。3.通过科学的团队管理与系统化培训，持续提升员工专业水平与工作效能。4.组织开展各类运营项目，推动团队协作与业务增长。任职要求：1.拥有较强的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成既定目标。2.具备良好的沟通表达能力，善于与团队及客户进行高效互动。3.熟悉运营管理机制，能够根据实际情况灵活调整应对策略。4.具备敏锐的问题洞察力，可快速识别并解决运营中出现的各类问题。

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岗位职责:1.统筹监督公司运营流程，确保各项规范与执行标准落实到位。2.及时发现并处理运营环节中的异常情况，保障业务高效运转。3.通过科学的团队管理与系统化培训，持续提升员工专业水平与工作效能。4.制定并推动运营项目落地，促进团队协作与业务增长。任职要求：1.具备较强的组织协调与领导力，能有效带领团队完成既定目标。2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户进行高效互动。3.熟悉运营管理核心逻辑，能根据实际灵活调整应对各类运营难题。4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速分析并解决运营中出现的各类状况。

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招聘岗位:销售精英职位要求:年龄40~55岁，性别不限具备销售经验者优先考虑具备良好的沟通表达能力，性格亲和福利待遇:3700底薪+提成+季度奖+年终奖，业绩达标员工月收入可达6000元以上每周日休息，法定节假日正常休假缴纳五险，提供话费补贴，享受带薪岗前培训每年免费发放春、秋两季工作服装每年组织不少于两次集体旅游活动表现突出者可获得海外旅游奖励机会工作时间：8：00-12：00；13：30-17：30公司诚邀各界人才加入，携手共创美好未来电话：***********殷玲

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岗位职责1，负责高中数理化课程教学，精心备课，为学生传授系统知识。2，根据学生特点，制定个性化教学计划，助力学生提升成绩。3，认真批改作业，及时了解学生学习情况，给矛针对性辅导。4，与家长保持密切沟通，反馈学生学习进展，共同促进孩子成长。任职要求:1，具备高中数理化教学能力，专业知识扎实。2，拥有较强的责任心，致力于学生成长，教学尽心尽力。3，身心健康，能以良好状况投入教学工作。书卷香教育咨询有限公司吴老师

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招生老师岗位职责1，依据公司提供的资源，积极开展招生工作，有效推广公司课程及服务。2，与潜在学员进行沟通交流，精准了解其需求，提供专业的咨询解答。3，协助学员完成报名流程，确保招生工作顺利进行。任职要求1，具备良好的沟通能力与服务意识，能够与学员建立良好的关系。2，拥有较强的学习能力，可快速熟悉并掌握公司的招生业务。3，工作认真负责，积极主动，有良好的团队合作精神。4，最好40岁以内。工作时间:每周三~周日9:00~12:00，14:00~17:00，每周一周二双休，节假日正常休息。

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岗位职责:1.负责拓展并管理支付宝及银行产品的销售渠道2.维持现有渠道客户的合作关系，保障业务指标达成3.研判市场变化趋势，规划并执行有效的销售方案任职要求：1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力2.可独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力3.工作态度积极，对销售岗位保持长期热忱

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认同公司品牌理念与发展规划，具备长期合作的诚意与决心；拥有一定的本地资源（如人脉、渠道、场地等），熟悉所在城市市场环境；具备较强的商业运营能力，团队管理经验及市场开拓能力；工作积极主动，有责任心，能高效执行公司的营销策略与任务。

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年龄18-35岁，学历不限，有地推，销售相关经验者优先；具备良好的沟通表达能力，能主动与人交流，清晰传递产品信息；有较强的抗压能力，目标感强，能积极完成推广任务；工作态度积极热情，具备团队协作精神，服从工作安排。

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岗位职责:1.进行市场调研，洞察行业动态，为公司制定推广方案提供数据支持与策略建议。2.策划并落地市场推广项目，运用多元渠道提升品牌影响力与市场份额。3.协同团队制定切实可行的推广计划，并推动各项执行环节高效完成。4.汇总并评估推广活动的数据表现，依据结果优化后续推广策略。5.配合上级完成新媒体平台的内容宣传工作。任职要求：1.具备较强的市场洞察能力与创造性思维。2.可独立完成市场推广项目的策划与实施。3.拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力。4.能在高强度工作环境下保持高效，适应快速变化的工作节奏。5.掌握短视频拍摄与剪辑技能

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1、全屋定制设计师，依据客户实际需求，提供整体空间定制化设计服务，出具专业设计方案并给予合理化建议，向客户清晰讲解设计内容。2、配合销售团队共同推进项目进展，助力完成签单转化。要求：熟练掌握CAD软件操作，具备相关领域从业经验。岗位福利：薪资水平较同行业高出20%

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岗位职责协助设计师完成相关工作：配合开展量房任务，精准记录房屋的尺寸、结构布局及门窗位置等具体信息；整理并归集设计所需资料，包括参考图片、实际案例、材料样板等，为设计提供有效支持；运用专业设计软件协助绘制初步方案草图、平面布局图及效果图，并根据设计师反馈进行优化调整。岗位要求1、专业背景：优先考虑室内设计、环境艺术设计等相关专业人员，熟悉家庭装修设计的基本原理、工作流程及相关规范；具备一定的建筑构造、装饰材料与施工工艺知识，能将其合理应用于项目实践中。2、软件能力：精通CAD、3DMAX、Photoshop等常用设计工具，可独立完成图纸绘制与效果图制作。3、职业态度：工作踏实严谨，具有较强的责任意识，能够按时保质完成分配的任务。加分项具备装修装饰行业相关工作经验者优先

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岗位职责1、渠道开发与拓展：依据公司发展战略制定渠道拓展方案，积极寻找并开发家装领域新合作渠道，包括房地产企业、物业公司、建材家居供应商等，建立长期稳定的合作关系；通过参与行业展会及各类专业活动，发掘优质渠道资源，扩大公司在市场的覆盖范围和品牌影响力。2、客户关系维护：持续维护现有渠道伙伴的良好协作关系，定期进行沟通回访，及时掌握客户需求，协调解决合作过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度；策划并组织渠道合作伙伴相关活动，深化合作关系，推动业务长期稳定发展。3、业务对接与合作推进：主导与渠道客户的商务洽谈、合作协议签署等工作，争取有利合作条件与资源支持；联动公司内部各部门，统筹资源配置，保障合作项目高效落地与顺利执行。4、市场研究与策略优化：系统收集市场信息及竞争态势数据，深入分析行业趋势，为公司渠道规划与营销决策提供有力支撑；结合市场变化动态调整渠道发展策略，持续优化渠道结构与布局。5、团队建设与人才培养：负责渠道团队的搭建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升团队整体专业水平与工作效率；指导团队成员开展日常工作，协助解决实际问题，促进团队能力提升与职业成长。岗位要求1、专业背景：市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，熟悉装饰行业发展现状，具备行业敏感度，了解市场运行规律及渠道发展方向。2、工作经验：具备3年以上装饰行业渠道开发及管理经验，拥有广泛渠道资源和成熟客户网络者优先。3、业务能力：具备优秀的市场开拓、商务谈判及客户维系能力；具有较强的市场洞察力、策划组织能力与执行推动力，能独立制定并实施有效的渠道营销方案。4、团队管理能力：具备良好的团队领导力和组织协调能力，能带领团队达成各项业绩目标；擅长跨部门沟通协作，善于整合内外部资源，助力渠道业务稳步增长。5、其他素质：责任心强，执行力高，能承受较强工作压力，适应快节奏工作模式；具备良好职业道德、团队意识、诚信品质及创新精神。

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岗位职责1、渠道开发与拓展：依据公司发展战略制定渠道拓展方案，积极寻找并开发家装领域新合作渠道，包括房地产开发商、物业公司、家居建材供应商等，建立稳定合作关系；通过参与行业展会及各类专业活动，发掘优质潜在资源，扩大品牌市场覆盖范围与行业影响力。2、客户关系维护：持续维护现有渠道合作伙伴关系，定期进行沟通回访，及时掌握客户需求，协调解决合作问题，提升客户满意度与长期合作意愿；策划并组织渠道客户交流活动，强化合作关系，推动业务深度协同与持续增长。3、商务对接与协作：主导与渠道客户的商务谈判、合作协议签署等工作，争取优质合作条款与资源支持；联动公司内部相关部门，保障渠道合作项目高效落地与顺利执行。4、市场洞察与策略优化：系统收集市场信息及竞争态势数据，为渠道战略规划和营销策略制定提供有力支撑；结合市场变化动态调整渠道布局，提升渠道运营效率与竞争力。5、团队建设与培养：负责渠道团队的搭建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升团队整体专业水平与工作效率；指导团队成员开展日常业务工作，协助解决实际问题，促进团队能力持续提升。岗位要求1、专业背景：市场营销、工商管理等相关专业优先，具备装饰行业知识储备，熟悉行业运行模式及渠道发展规律。2、工作经验：具有3年以上装饰行业渠道开发及管理经验，拥有丰富渠道资源与客户网络者优先考虑。3、业务能力：具备优秀的市场开拓、商务谈判及客户维护能力；擅长市场分析、策略策划与落地执行，能独立制定切实可行的渠道营销方案。4、团队管理能力：具备良好的团队领导力与组织协调能力，能带领团队达成既定目标；善于跨部门沟通协作，整合内部资源助力渠道业务推进。5、其他素质：责任心强，执行力高，能承受较强工作压力，适应快节奏工作环境；具备良好职业道德、团队协作意识、诚信品质与创新精神。

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