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岗位职责：1、配合总经理完成日常运营管理工作，确保各项决策顺利落地实施；2、参与公司高层会议，负责会议纪要撰写及资料归档整理；3、对接内外部协作事项，优化流程机制，提高团队协同效率；4、跟进重点项目执行情况，确保核心节点按期达成；5、汇总分析经营数据，为管理层提供有效决策依据。任职要求：1、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务；2、拥有优秀的表达与沟通能力，善于与各层级人员互动交流；3、工作积极主动，责任心强，具备较强的推动力与执行力；4、熟练使用各类办公软件，具备扎实的文书处理技能；5、具有同行业经验或企业运营管理经历者优先考虑。

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日常资料归档与管理，负责前台接待工作任职要求：具备良好沟通能力，积极主动学习岗位福利：每月休息4天，提供两餐行业经验：有相关工作经历者优先考虑教育背景：高中及以上学历

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岗位职责：1.统筹规划公司人力资源发展战略，确保人力政策与企业整体发展方向协调一致。2.搭建并持续完善人力资源管理体系，覆盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键职能。3.主导组织变革落地，提升团队协作效率，推动企业文化深化与组织氛围改善。4.协同高层管理团队，输出专业的人力资源策略，助力业务目标达成。5.管控人力资源部门日常运营，包括预算执行与风险防范，保障资源合理配置与高效运作。任职要求：1.具备扎实的人力资源管理背景，有在大型企业担任高管职务的实践经验。2.熟悉人力资源各模块运作，具备体系化思维和战略视野，能独立制定并推进人力资源战略实施。3.具备优秀的领导能力、沟通协调能力及谈判水平，善于应对复杂人事议题。4.责任意识强，目标导向明确，能在高强度与动态变化的工作环境中稳定输出。5.掌握国家劳动法律法规，确保人力资源各项操作合法合规。

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一、岗位职责：负责共享充电宝的市场推广、设备铺设、安装及日常维护，需具备地推类销售工作经验二、薪资待遇：无责任底薪3000元+1000元绩效+5%流水提成三、工作时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天，支持调休

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一、岗位职责：负责共享充电宝的市场推广、设备安装及日常维护，需具备地推或相关销售工作经验二、薪资待遇：无责底薪3000元+1000元绩效+5%流水提成三、工作时间：早十晚七，每月休息4天，支持调休

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岗位职责：1.在线上渠道为客户提供专业咨询，及时回应并解决客户问题2.跟进公司分配的客户资源，做好沟通与服务3.持续维护客户关系，推进销售进程，保障客户体验满意度任职要求：1.熟悉智能手机操作，能熟练使用常用应用2.具备较强的主动性，能够适应高效、快节奏的在线工作模式

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岗位职责：1.通过线上平台为客户提供咨询服务，解答客户疑问2.公司分配客户，跟进3.维护客户关系，跟进销售流程，确保客户满意度；任职要求：1.会玩智能手机2.强烈的自我驱动力，适应快节奏的线上环境

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花生好车是一家准上市公司，成立9年有余，全国已开设1000多家直营门店，员工规模超5万名。大平台，大机遇！临沧店全新启航，专注本地汽车新零售模式，诚邀志同道合的伙伴加入，享受业内顶尖薪酬待遇，欢迎对比了解。1、工作内容：在门店办公，负责线上运营与网络推广获客，掌握客户需求，精准匹配购车方案，协助客户完成一站式购车申请流程，实现高效成交。轻松卖向全国，客户可就近在实体门店提车。2、用人要求：零经验亦可，无需优秀口才，无试用期限制，提供系统化培训与实操带教，使用工作手机开展业务，宝妈友好，兼顾接送孩子，工作灵活简单且回报可观。抗压能力弱、只想混底薪者勿扰！3、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，休息时间可自由协调安排。4、薪资待遇：无责任底薪2000元＋每台车4000元以上独立提成。首月卖出1台车收入可达5000-8000元，卖出2台即破万元，收入上不封顶；销售冠军月均销量可达20台！5、晋升机制：入职即有机会晋升主管，自主组建6人团队即可直接升级。带好团队可晋升门店管理，管理门店后可发展至区域负责人，区域业绩突出者可晋升分部总经理！

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1、工作内容：在门店内办公，负责线上运营与网络推广获客，掌握客户需求并匹配合适方案，协助客户完成一站式购车申请流程，促进成交实现全国销售，客户可在就近的实体门店提车。2、用人要求：不要求工作经验，不要求表达能力，无试用期限制，提供系统化培训与实操指导，使用工作手机开展业务，适合宝妈群体，可灵活安排接送孩子时间，工作轻松自由且收益可观。缺乏上进心、只想混底薪过日子的人请勿咨询！3、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，休息时间可根据个人情况灵活安排。

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