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苏州昆山市急招B照货车司机
8000-9000元/月招9.6驾驶员2名要求:1.驾龄满3年以上,长期司机,2.能接受一人一车,单边线路,回程普货;3.服从公司调度安排;4.昆山千灯上车;5.年龄:22到48周岁,能熟练操作手机APP;退伍军人优先6.线路:主要以短途为主,单边距离50到200公里左右;有意向驾驶员电话或微信联系详情咨询:(微信同号)
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苏州招聘人事经理主管
5000-10000元/月1.薪资构成:有责底薪2700元(负责3个司机),超出部分按300元/人计提,月综合收入约6000-7000元2.工作时间:每日9:30-17:00,周日固定休息,无需加班3.工作职责:通过公司提供的渠道邀约客户参加面试4.任职要求:适合居家宝妈,年龄18至40岁,不限经验,入职有人带教
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苏州昆山市急招B照货车司机
8000-10000元/月能开会到,熟悉江浙沪线路,
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苏州昆山市招聘人事经理主管
5000-10000元/月1.薪资构成:有责底薪2700元(需邀约成功3名司机),每超出1名司机提成300元,月综合收入6000至7000元左右2.工作时间:每日9:30-17:00,周日统一休假,无需加班3.工作职责:通过公司提供的渠道邀约客户参加面试4.任职要求:适合在家待业的宝妈,年龄18至40岁,不限经验,全程有人指导带教
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CNC(加工中心)操作师傅
8000-12000元/月工作内容:1、熟练操作CNC加工中心,按图纸要求独立完成模具的制作。2、按规定操作保养点检机床,每日工作日报表填写;3、能使用普通量具进行工件量测岗位要求:1、20-40岁,有从事CNC加工中心操作经验,2、能看懂CAD加工图纸,工作认真仔细有条理。
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苏州昆山市千灯普车车工熟悉6180、6280等车床,45岁以下
7000-12000元/月岗位职责:1、负责使用车床进行橡胶辊轮的车削加工,确保工件的尺寸和形状符合要求。2、对加工完成的橡胶辊轮进行检测和测量,确保其质量符合标准。3、严格遵守公司及机修厂的各项规章制度,确保安全作业。任职要求:1、熟悉车床的操作,具备相关的技术知识和技能。2、具备一定的机械加工经验,能够独立完成车削任务。3、面试通过后需要职业病体检没问题。
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千灯橡塑公司生产运营人员,没宿舍6天8小时,有综合提成
7000-8000元/月岗位职责:1
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千灯无住宿普车车工,要求熟悉普车床操作(6180等),产品是橡胶辊轮
9000-12000元/月岗位职责:1、负责使用车床进行橡胶辊轮的车削加工,确保工件的尺寸和形状符合要求。2、对加工完成的橡胶辊轮进行检测和测量,确保其质量符合标准。3、严格遵守公司及机修厂的各项规章制度,确保安全作业。任职要求:1、熟悉车床的操作,具备相关的技术知识和技能。2、具备一定的机械加工经验,能够独立完成车削任务。3、面试通过后需职业病体检没问题。
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昆山千灯普车车工,熟悉普车床操作,加工橡胶辊轮
面议岗位职责:1、负责使用车床进行橡胶辊轮的车削加工,确保工件的尺寸和形状符合要求。2、对加工完成的橡胶辊轮进行检测和测量,确保其质量符合标准。3、严格遵守公司及机修厂的各项规章制度,确保安全作业。任职要求:1、熟悉车床的操作,具备相关的技术知识和技能。2、具备一定的机械加工经验,能够独立完成车削任务。3、面试通过后需没问题。
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橡胶辊轮包胶领班,熟悉橡胶包胶工艺流程,薪资1-1.2w
1-1.2万元/月岗位职责:1.负责橡胶辊轮包胶工作,确保产品质量和生产效率2.指导团队成员,提升团队整体工作技能3.解决生产过程中的问题,优化工作流程任职要求:1.具备出色的沟通能力,能够有效协调团队工作2.能够按时完成上级交付的任务3.具有良好的团队合作精神,能够迅速适应新环境
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千灯橡胶辊机械包胶运营人员,没有住宿6天8小时,有综合提成
7000-9000元/月岗位职责:1.负责橡胶辊轮机械包胶工作,确保产品质量和生产效率2.服从主管安排,提升整体工作技能3.解决生产过程中的问题,优化工作技术流程任职要求:1.开炼机打料,刷涂料,包胶机包胶,2.能够按时完成上级交付的任务3.具有良好的团队合作精神,能够迅速适应新环境
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昆山千灯普车车工熟悉6180、6280等车床,45岁以下要有职业病体检
7000-12000元/月岗位职责:1、负责使用车床进行橡胶辊轮的车削加工,确保工件的尺寸和形状符合要求。2、对加工完成的橡胶辊轮进行检测和测量,确保其质量符合标准。3、严格遵守公司及机修厂的各项规章制度,确保安全作业。任职要求:1、熟悉车床的操作,具备相关的技术知识和技能。2、具备一定的机械加工经验,能够独立完成车削任务。3、面试通过后需要职业病体检没问题。
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C1货运驾驶员日结300到400左右一趟
8000-10000元/月工作线路,主要负责苏州到宁波的货物运输任务,线路相对固定,路况熟悉有助于提升工作效率,工作时间,做六休一,每周可享一天固定休息,保障司机又足够的精力投入工作。车辆及装卸,驾驶公司指定车辆,无需司机负责货物装卸工作,让司机专注安全驾驶,降低工作强度。驾龄要求,实际驾龄不能低于1年,具备丰富的货车驾驶经验。年龄在25-50岁之间,身体健康,能适应长途驾驶工作,熟悉苏州到宁波的路线,具备熟悉使用导航规划最优路线,具备良好的安全意识,严格遵守交通规则,五重大事故记录。工作认真负责,服从公司调度安排,有较强的团队合作精神,良好的沟通能力,
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月新1万2+社保B1驾驶员/宁波温州专线+月休4天+不装卸+公司直招
1-1.2万元/月招聘要求50岁左右B1驾驶证满一年身体健康服从管理无酒驾超速等违法记录薪资待遇底薪+提成+全勤奖+安全奖综合1万左右全勤奖1000元/月安全奖300/月驾驶4.2米纯电动厢式货车拉一些普货酒水饮料小托盘等等主要跑江浙沪月休4天合同有保障!
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急招10000-12000B1司机长途/+趟结+工资/月休四天+尽快入职
1-1.2万元/月招聘要求22至50岁左右B1驾照满1年身体健康服从管理无酒驾、超速等违法记录,薪资待遇底薪+提成综合1万至一万二左右趟结不需要装卸熟悉导航全部是自动挡苏州宁波专线来回有货不需要司机找货月休4天合同有保障
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月新1万2+社保B1驾驶员/苏州宁波专线+月休4天+不装卸+公司直招
1-1.2万元/月招聘要求50岁左右B1驾驶证满一年身体健康服从管理无酒驾超速等违法记录薪资待遇底薪+提成+全勤奖+安全奖综合1万左右全勤奖1000元/月安全奖300/月驾驶4.2米纯电动厢式货车拉一些普货酒水饮料小托盘等等主要跑江浙沪月休4天合同有保障!
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每趟结300+货运司机/4.2米厢式货车+苏州宁波专线/公司直招持B1驾驶证月休4天
1-1.1万元/月招聘4.2米箱式货运驾驶员,坐满15趟以后日结,每趟300到400之间,不装不卸,一个城市装4票货另外一个城市卸4票货,在带4票货回来,每月有全勤奖安全奖刚开始每天基本上14个小时以上后面路程熟悉时间缩短吃苦耐劳能接受的来
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苏州昆山市工厂车间,工业炉内砌耐火砖,须有好的砌砖手法
400-500元/天工厂车间,工业炉内砌耐火砖,须有好的砌砖手法,管吃可管住,必须会看图纸,
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9月19日 08:09
ie工程师
7000-12000元/月岗位职责:1.负责产品工时的测量与分析,掌握产线效率现状,开展作业动作与生产节拍的优化,提升整体生产效能;2.运用人机工程原理,持续改善员工在各类劳动负荷下的适应性,提高手工操作的作业效率;3.运用流程分析、工序分解、价值流图等工具,制定改善方案并主导落地执行;4.编制与修订作业指导文件,推进生产流程优化,实现产能提升;5.收集整理产能相关数据,完成标准产能设定及生产效率的统计与分析工作;6.以实现连续流动为目标,推动产线持续运行,减少各环节停滞与在制品积压;7.组织开展精益生产体系培训,促进精益文化在企业内部的传播与落地;知识与技能:1.精通精益生产理论,并具备实际应用能力;2.具备3年以上线缆线束行业IE及精益推进相关工作经验;3.熟悉工厂布局规划、标准工时制定与效率评估等工业工程基础业务;4.有构建精益生产体系及主导实施产品优化项目的经验,并具备成功实践案例;5.熟练操作办公软件,能够独立完成日常报告撰写;素质要求:1.工作积极主动,执行力强,具备较强的抗压能力;2.沟通协调能力强,能有效推进改善项目的实施;3.具备良好的职业素养与敬业精神。
苏州

线束设计工程师
1-1.5万元/月1、机械设计或制造及相关专业中专及以上学历,具备2年以上相关工作经验;2、在工业自动化设备、医疗设备、机器人、机车、航空航天、新能源等领域,具有3年以上线缆组件、线束或连接器研发经验;3、有欧姆龙、松下、三菱、汇川等品牌伺服电机线缆组件开发经验者优先;4、熟悉线束行业标准、基本特性及生产工艺流程。岗位职责1、依据订单需求完成线束设计,并输出3D与2D图纸;2、根据业务提供的客户资料制定线束方案图、BOM清单及成本报价;3、主导样品的开发与制作全过程;4、跟进样品试装过程,提供现场装配支持与技术协助;5、对生产环节进行技术指导与过程管控;8、负责产品制作中的技术支援,参与解决开发阶段的制程异常问题。工作地点:昆山、东莞
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线束设计工程师
1-1.5万元/月1、机械设计或制造相关专业中专及以上学历,具备2年以上相关工作经验2、在工业自动化设备、医疗设备、机器人、机车、航空航天、新能源等领域,具有3年以上线缆组件、线束或连接器研发经验3、有欧姆龙、松下、三菱、汇川等品牌伺服电机线缆组件开发经验者优先4、掌握线束行业标准,了解线束基本性能特性及生产工艺流程岗位职责1、依据订单需求完成线束设计,并输出3D模型与2D图纸2、根据业务提供的客户资料制定线束方案图、BOM清单及技术报价3、主导样品的设计与制作全过程4、跟进样品试装现场,提供技术支持与问题解决方案5、在生产过程中提供工艺指导与技术协助8、负责产品制作中的技术支援,处理开发阶段的制程异常问题工作地点:昆山、东莞
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人力资源公司会计
面议本职位主要负责公司财务日常核算、薪酬管理、税务处理、客户账务对接等工作,确保公司财务运营的合规性、准确性和高效性。需熟悉人力资源行业相关财务流程,具备较强的数据分析与沟通协调能力,为公司的财务决策提供支持。
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分拣,打包,拣货,上下架等工作
6000-8000元/月岗位职责:1.负责产品的分拣、打包及拣选工作,确保所有产品按照要求准确无误地被正确处理。2.负责产品的上下架操作,确保产品的存储和运输效率。3.与物流团队密切合作,确保产品的及时流转。4.监控和记录产品的处理过程,确保供应链流程的透明化。5.解决在产品处理过程中遇到的任何问题,保证供应链的顺畅运作。任职要求:1.对供应链流程有良好的理解,能够熟练操作相关设备。2.有良好的团队合作精神和沟通能力,能够与团队成员有效协作。3.细心、有责任心,能够准确无误地完成产品分拣、打包和拣选等操作。4.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的问题解决能力。
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薪酬与绩效管理经理
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责工资奖金的计算及配套报表编制,确保薪酬核算与发放及时准确;2、依据公司战略方向及业务变化,制定并持续优化薪酬绩效机制,推动制度有效执行;3、搭建薪酬数据台账,开展日常薪酬数据分析,为管理决策提供有力的数据支持;4、定期实施薪酬福利调研,建立内部意见反馈渠道,完善薪酬绩效方案,推进实施并动态调整,合理控制人工成本;5、结合公司战略目标、年度计划及实际运营情况,制定各部门绩效考核方案并组织实施;6、监控各部门绩效目标落实进展,组织绩效沟通面谈,提供绩效指导,输出考核结果及相关总结报告;7、配合业务部门完成绩效面谈工作,提出改进意见;根据业务需求,设计短期与中长期激励机制;8、围绕绩效管理体系,协同制定关键岗位人才培养与发展计划,涵盖人才储备、晋升机制、能力提升等方面。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业优先;2、掌握系统的薪酬绩效管理理论,熟悉常见绩效评估方式,具备制度建设与薪酬调研分析能力,了解薪酬相关法律法规;3、具有3年以上中大型制造企业薪酬绩效岗位工作经验,熟练运用岗位价值评估工具及绩效管理技能,有绩效体系搭建或制度优化经验者优先;4、具备基础的数据分析能力及方案、报告撰写能力,能够独立完成制度分析与设计工作;5、工作认真细致、作风稳健,具备较强的计划性、组织协调能力、沟通能力和执行力,富有责任心,具备良好的团队协作意识和职业操守。
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苏州急招销售助理
5000-6000元/月岗位职责:1、根据客户需求协助准备供应商审核准入材料,完成相关准入流程;2、建立并优化客户信息档案,归集客户资信调查资料;3、接收并处理销售经理提交的合同文件,录入系统并完成编号登记,跟踪订单交付进度;4、按照合同评审规范组织合同及订单变更评审流程,开具出货单等销售环节操作,与销售经理沟通协调合同问题,进行修改确认,核查客户过往履约记录及是否存在逾期应收款等情况;5、负责合同盖章、流转、归档、传递、变更、作废及相关记录与备份工作,维护公司营销系统数据;6、整理分析销售业务数据,编制月度报表(包括合同延期未回、合同差错扣款、货物发出但单据未回、合同变更或作废情况);7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1.******,大专及以上学历;2.熟悉Office办公软件操作;3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;4.性格积极乐观;5.具备两年以上跟单工作经验,熟悉ERP系统者优先考虑;
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医疗线束工程师
1.2-2万元/月岗位职责医疗线束设计与开发:承担医疗设备线束的设计与研发工作,确保线束满足设备功能需求及安全规范。参与新产品技术可行性评估及方案评审。客户需求对接:与客户进行技术沟通,准确理解医疗线束的应用要求,确保设计方案贴合客户实际需求。提供符合医疗行业标准的技术建议与解决方案。物料选型与BOM建立:依据医疗设备特性,甄选适用的线束材料(如医用级线材、连接器等)。构建并维护线束物料清单(BOM),保障物料数据准确无误。产品图纸绘制:运用专业设计软件完成医疗线束工程图绘制,确保图纸内容符合医疗产品的设计准则与输出规范。加工流程与工艺制定:规划线束生产加工流程与作业工艺,确保制造过程满足医疗产品特殊性能要求(如无菌性、耐久性等)。跟进样品试制,验证样品与设计的一致性。质量管理与合规性:编制PFMEA(过程失效模式与影响分析)文件。确保线束设计符合医疗器械相关法规与标准(如IEC60601、ISO13485等)。提交PPAP(生产件批准程序)资料,满足客户对产品质量的审核要求。成本分析:开展医疗线束成本核算,控制设计方案在目标成本范围内。通过优化设计提升性价比,降低整体制造成本。跨部门协作:协同生产、质量、采购等部门推进项目进展,保障线束从设计到量产的顺利衔接。及时处理生产中出现的技术异常,确保产品按期交付。技术支持与改进:为制造环节提供技术指导,解决产线技术难题。持续优化线束结构设计与生产工艺,提高产品质量与生产效率。任职要求:教育背景:大专及以上学历,电气工程、生物医学工程、自动化、机械工程或相近专业。工作经验:具备3年以上医疗线束或相关领域工作经验,掌握医疗设备线束开发全流程。具有医疗行业经验者优先,熟悉医疗器械相关标准(如IEC60601、ISO13485等)。技能要求:熟练操作OFFICE、AutoCAD等办公及绘图软件,掌握3D设计软件者更佳。能独立完成线束工程图纸设计。熟悉线束物料选型与BOM管理流程。了解医疗设备电气安全规范及EMC(电磁兼容)要求。具备良好沟通能力,能够高效对接客户及内部多部门协作。熟悉线束制作工艺流程,掌握医疗应用环境下的特殊要求(如无菌、无磁、耐用等)。其他要求:具备较强的逻辑分析能力,可有效诊断并解决设计与生产中的技术问题。具有团队协作意识,能在高强度工作节奏下保持稳定输出。具备项目管理经验或了解APQP(先期产品质量策划)流程者优先。
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线束设计工程师(CATIA)
1.2-1.8万元/月岗位职责1、依据订单需求开展线束设计工作,输出相应的3D与2D图纸;2、根据业务端提供的客户资料制定线束方案图、BOM清单及成本报价;3、主导样品的开发与制作全过程;4、跟进样品在生产现场的装配情况,提供必要的技术支持与服务;5、对生产环节中的技术问题进行指导与协助;8、负责产品制作过程中的技术引导,并参与开发阶段制程异常的处理。任职要求:1、机械设计、制造或相关专业中专及以上学历,具备2年以上相关工作经验;2、在工业自动化设备、医疗设备、机器人、机车、航空航天、新能源等领域,具有3年以上线缆组件、线束或连接器研发经验;3、有欧姆龙、松下、三菱、汇川等品牌伺服电机线缆组件开发经验者优先;4、掌握线束行业标准,了解线束基本性能特性及生产工艺流程;5、精通CATIA建模软件,具备使用该软件进行内部培训和教学的能力。
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波兰工厂行政人事及翻译
1.5-3万元/月二、岗位职责(一)人事行政工作1、招聘与入职管理:结合工厂实际需求,协助推进本地招聘事务;负责新员工入职流程办理,宣导当地劳动法律及公司规章制度,完成劳动合同签署并建立员工个人档案。2、薪酬福利与社保管理:依照波兰法律法规及公司规定,参与员工薪资计算,配合完成工资发放;办理员工本地社会保险、公积金的参保与信息变更手续,回应员工在薪酬福利方面的疑问;关注当地劳动政策动态,适时优化人事管理措施。3、考勤与绩效协助:负责员工考勤记录的汇总、统计与核查,处理请假、加班等相关事项;协助实施绩效评估工作,如分发波兰语版考核表、回收意见、整理评估数据等。4、文件与档案管理:对工厂人事行政类文档进行系统化整理、归档与保存,构建条理清晰的档案管理体系;5、会议与接待安排:协助筹备各类会议,包括国内外视频会议的会前准备及翻译支持;接待来自国内的访问人员及本地来宾,协调行程安排、食宿预订,并提供随行翻译服务。(二)翻译工作1、多语言笔译:承担商务合同、管理制度、技术文件、日常邮件等材料在波兰语、英语、中文之间的书面翻译任务,确保译文准确规范,并进行校对审核。2、现场口译支持:在厂内会议、中外团队协作会议、客户交流等场合提供即时口译服务;提前掌握会议议题及相关专业词汇,确保沟通顺畅高效,实现信息精准传达。3、跨语言沟通协调:为本地员工及中方派驻人员提供语言协助,解答语言使用中的问题;协助化解因语言差异引发的沟通障碍;负责中外之间邮件、电话交流的语言转换,保障信息传递及时准确。三、任职要求语言能力精通波兰语、英语、中文三种语言,具备良好的听说读写能力,能熟练开展三语互译,尤其能准确转换专业术语。持有相关语言资质者优先考虑,例如波兰语C1及以上等级证书、英语雅思7.0/托福100以上成绩、HSK6级及以上证书。工作经验具有翻译或行政相关工作经验,熟悉波兰当地的劳动法规及行政操作流程,了解中波文化背景差异。无直接人事行政经验但曾在跨国企业或中资在波企业工作过的候选人亦可优先考虑。
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苏州昆山市急招普工操作工
6000-8000元/月要求:男女不限初中及以上学历品行端正、无不良嗜好、无纹身、能吃苦耐劳、配合加班、服从领导安排
苏州·昆山市·千灯


