为你推荐浙江宁波鄞州区嘉汇国贸2403附近区域的职位信息

无责6500，办公室坐班王子公主欢迎大家一起来上班！！！无责6500，底薪+奖金一、福利待遇1、薪资待遇：6500-80002、工作时间：8:40-12:001:30-18:00午休1.5小时，双休，节假日全休！！！！二、工作内容：1、线上审核公司数据，回应客户咨询三、员工福利：法定节假日照常休息，缴纳社保、享受婚假、产假、陪护假、生日福利（每月一次生日会）节日福利齐全，每月组织团建活动，包含户外拓展、公费旅游、烧烤、爬山、观影、游戏等每日提供下午茶，欢迎新伙伴加入

宁波

年女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责各类信息的搜集与整理，确保内容真实有效、更新及时；2、结合项目实际需要，规划并落实信息采集方案；3、对获取的信息进行初步归类与分析，用于客户邀约到店任职要求：1、具备较强的信息获取及分析判断能力；2、熟练操作常用办公软件，有数据处理经验者优先考虑；3、沟通表达良好，具备团队协作意识；4、工作耐心细致，责任感强，能独立开展信息采集工作岗位福利：1.无责底薪6000+带单提成+门店提成，月综合收入1w-2w，上不封顶2.9:00~18:00，单休，不加班，法定节假日正常休息3.提供丰富下午茶、零食饮料；办公环境温馨舒适；每月组织部门聚餐、团建旅游、集体生日会等活动

宁波

年女士

实名企业

立即联系

要求：1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作；3.思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。[岗位职责]1.负责网站信息更新与系统操作，协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。2.承担来访人员接待工作，引导候选人完成面试流程，开展复试电话通知。3.组织日常办公用品的采购、发放、登记及费用申报。4.监督前台区域与办公环境的卫生状况，统筹会议室的安排与使用。5.做好访客接待、登记与引导，展现良好的职业素养与礼仪规范。[任职要求]1.形象良好，亲和力强，沟通反应迅速2.情绪管理能力强，具备灵活应对能力3.熟练操作各类办公软件，工作细致严谨[晋升空间]行政助理-行政专员-行政主管[薪资待遇]1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-70002.享受正常节假日福利。3.上班时间早八晚六，法定休息，午休2h。4.提供免费住宿。

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

要求：1.大专及以上学历，人力资源类相关专业者优先；2、了解员工关系或绩效管理模块，熟练掌握excel操作；3、思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。[岗位职责]1、负责招聘平台信息更新与维护，协助推进公司招聘、培训及财务报表等相关事务。2、承担来访人员接待工作，引导候选人完成面试流程，电话通知复试安排。3、负责办公耗材的采购、分发、登记及费用申报。4、负责前台区域管理、办公环境清洁监督以及会议室的统筹使用。5、做好访客接待、登记与引导服务，保持专业得体的言行举止。[任职要求]1、仪容整洁，亲和力强，沟通顺畅，应变能力强2、情绪管理能力好，善于处理突发情况3、熟练操作各类办公软件，工作细致严谨[晋升空间]行政助理-行政专员-行政主管[薪资待遇]1.基础薪资+招聘提成+成长空间+提供住宿＋年终奖金=4000-70002.享有法定节假日福利。3.工作时间早八晚六，法定休假，午休2小时。4.免费提供住宿。

宁波

陈女士

实名企业

立即联系

毕业时间：2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、学习团队管理实务，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红任职要求1、不限经验，愿意从一线起步，深入理解企业文化，在实践中不断学习与自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力和个人见解；3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥自身价值；4、品行端正、积极热情，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理注：此岗位为单休制，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

银行线下渠道，对接银行及数据公司资源，无需外出，轻松坐班，不打骚扰电话，无须直面客户，精准意向客户数据实时更新。工作地点交通便利，工作时间早九晚六，零经验可入职，全程带教，快速上手。薪资福利:1.6000底薪+入职福利+15%-40%提成+业绩奖金+188-1888开单奖励（当日发放）2.提供带薪培训，确保掌握技能，晋升机制公开透明，公平发展3.设立开单奖、邀约奖、月度激励奖，奖金多样4.公司统一缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假5.每月组织团建聚餐，每周提供下午茶、奶茶、咖啡，定期举办员工生日会任职要求：学历不限，欢迎无经验者加入1.性格外向，表达清晰流畅2.有强烈收入期望，工作压力小，客户资源精准且持续更新

宁波

柳女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、名单客户主动申请，不用自己寻找，拒绝大海捞针做没意义的事情。2、每天分配5-10条精准客户资源，人人都能开单3、工作方式自由，凭个人优势，电话营销，微信营销皆可;4、岗前带薪培训，试用期薪资不打折5、老人一对一带薪培训，工作内容简单上手快，帮你快速创造业绩。[薪资待遇]【员工福利】①底薪6000+奖金(3000+2.5W)+10%-40%提成②每周不重样的丰盛下午茶，节日礼品、专属福利拿到手软一一别人羡慕的，我们天天有!③不画饼不套路，靠能力拿高薪，稳定又有奔头~[晋升机制]公司完善晋升制度:销售经理一团队主管一团队区长一总经理一分公司总经理[核心优势]大公司提供精准数据好开单、每天分配主动申请客户、新人98%开单率受理公司网络上的客户主动申请④工作时间：8点40-12:001:30-18:30,节假日全休！

宁波·鄞州区·彩虹广场

年女士

实名企业

立即联系

[岗位职责]1、负责网站日常维护与操作，配合完成企业招聘、培训支持、财务数据整理等相关事务。2、承担来访人员接待任务，引导候选人参与面试流程，进行复试电话通知。3、统筹办公耗材的采购、分发、登记及费用申报工作。4、监督前台区域与办公环境清洁状况，合理安排会议室使用。5、做好访客接待、信息登记与引导服务，展现专业得体的职场礼仪。[任职要求]1、仪容整洁，亲和力强，沟通顺畅，应变能力好2、具备较高情绪管理能力，能妥善处理突发情况3、熟练掌握常用办公软件，工作态度严谨细致[晋升空间]行政助理-行政专员-行政主管[薪资待遇]1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-70002.正常节假日福利。3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。4.提供免费住宿。

宁波

陈女士

实名企业

立即联系

如果你是潜力股，公司欢迎你！！我们希望你承担以下工作内容：1、市场运营需掌握各类产品的专业信息，学习并运用公司系统，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集运营相关数据，并进行归类、整理与分析；2、团队运营负责日常数据统计与分析，策划并执行团队活动，组织人员培训，主持会议，优化运营流程体系，为管理决策提供有效支持；3、公司经营运营涉及财务、税务、法务事务处理，独立管理一个部门，参与战略制定及人才梯队建设；4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理；我们期待这样的你加入：1、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力；2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养；3、敢于担当，富有团队协作意识和创新思维；我们为你提供：1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议；2、基础薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（薪酬与能力挂钩，经理级别年薪可达30万）；3、清晰晋升路径：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理；4、多样化团建活动：海外旅游、户外拓展、节日庆典；每年组织国内外度假旅行；5、工作氛围积极向上：倡导自我驱动、事业为先、充满活力、简单纯粹；6、定期举办员工生日会与项目庆功宴；备注：入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；全程带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解自身发展规则。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

毕业时间：2024年-2025年招聘截止日期：2025.06.29我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入团队运营管理，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、分公司的独立运营统筹：接触中高层管理实务，参与行政运作、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红任职要求1、无需工作经验，愿意从一线岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体并发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感；晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围愉悦轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协作推进及团队整体运营能力。

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

1、底薪5500（无责4000+1500绩效考核）+高提成+年终奖金+不定时活动奖金；我们为你准备了7k-9K的综合薪资（能者上）2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等4、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明5、薪资随职位轮岗阶段性递增6、1-3个月的晋升考核周期（晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度）7、提供免费住宿，环境干净卫生，设备齐全，离办公地点十分钟路程，公司靠近地铁站口，通勤方便因公司战略规划，扩大规模，将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士加入，不限经验上班后有专业主管一对一进行培训，根据表现后期往管理层方向定向培养工作内容：1、从公司基层开始，参与各部门轮岗学习2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础工作节奏3、配合开展市场拓展，并做好客户服务工作4、协助主管完成所分配的日常事务性工作5、完成市场—人事—财务三个部门的轮岗学习并通过考核后，匹配至合适部门承担管理职责任职要求：1、有想法、有上进心2、具备优秀的学习能力，通过系统培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系3、具备求真务实的态度，深入理解并融入集团文化与系统运作，以结果为导向4、愿意从基础岗位做起，持续学习积累，勇于挑战自我5、具备良好的沟通能力与团队合作意识，能够与不同背景的同事高效协作岗位职责：1.参与市场营销策略的制定与落地执行2.协助团队完成营销项目的策划与推广实施3.分析市场动态与趋势，为营销决策提供支持上班时间：早八晚六，八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日正常休假，如五一、端午等公司地址：宁波市海曙区世纪广场B座(宁波海曙区世纪广场B座1912)地铁至鼓楼站C口出，公司位于世纪广场十九楼1912欢迎有想法、有行动力的年轻人前来面试咨询！！郑重承诺：不收任何费用，公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机制

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.参与市场推广方案的策划及落地实施2.配合团队推进营销项目的设计与宣传执行3.研判行业动态，为营销决策提供数据分析支撑任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效落实上级交办的工作任务，并保证准时交付3.具备较强的学习意识，持续改进工作流程与方法

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销系统操作，开展客户拓展与宣传引流工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及团队协调事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人力资源考核及区域业务拓展等工作，享受年薪+集团分红待遇任职要求1、年龄：19-25岁2、无需工作经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极自我提升；3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值；5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识；晋升机制：助理→商务主管→高管→运营副经理→运营经理注：本岗位为单休制。正式录用后，公司提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可见。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本公司运营岗位定位为管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运作等核心管理能力。

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

如果你是潜力股，公司欢迎你！！我们需要你做的事：1、市场运营需掌握各类产品的专业要点，学习并运用公司系统，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集运营相关数据，并进行归集、整理与分析；2、团队运营需完成数据汇总与分析，策划并执行团队活动，组织人员培训，主持会议及活动安排，持续优化运营流程，为管理决策提供有效支持；3、公司经营运营涉及财务、税务、法务事务处理，独立负责部门运作及战略制定，参与人才梯队建设与管理；4、能力突出者可独立负责分部门的运营管理；我们需要这样的你：1、具备良好的沟通表达与组织协调能力；2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好职业道德；3、敢于担当，富有团队协作意识与创新思维；我们提供：1、签订正式劳动合同，应届生可签三方协议；2、基本薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+晋升机会＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（能力决定薪酬，达到经理级别后基础年薪可达30万）；3、晋升路径：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理；4、多样化团建活动：海外旅行、户外拓展、节日庆典；每年定期组织国内外度假旅游；5、工作氛围：自主驱动、专注事业、充满热情、简单高效；6、定期举办员工生日派对与项目庆功会；注：一经录用，公司将提供免费住宿，房间配备空调，环境舒适。享受带薪免费培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解自身发展规则。福利优渥，氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

宁波

陈女士

实名企业

立即联系

如果你是潜力股，公司欢迎你！！我们需要你做的事：1、市场运营需掌握各类产品的专业信息，熟悉公司系统操作，开展数据拉新与客户拓展，实施引流策略，并对运营数据进行采集、整理及分析；2、团队运营负责统计与分析业务数据，策划并执行团队活动，组织人员培训，主持工作会议，优化运营流程体系，为管理决策提供有效支持；3、公司经营运营涉及财务、税务、法务相关事务，独立运作部门管理工作，并参与战略制定与人才梯队建设；4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理；我们期待这样的你：1、具备优秀的沟通能力与组织协调能力；2、大专及以上学历，品行端正，责任心强；3、敢于担当，富有团队协作意识和创新思维；我们提供：1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议；2、基本薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（薪酬由能力决定，经理级岗位年薪可达30万）；3、晋升路径：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理；4、丰富的团队建设活动：海外旅游、户外拓展、节日庆典；每年组织国内外度假旅行；5、工作氛围：自主驱动、事业为先、充满活力、简单纯粹；6、定期举办员工生日会与项目庆功宴；注：入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；享受带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，全员均可了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

毕业时间：2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000三、分公司独立运营方向：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域扩张相关工作，享受年薪+集团分红待遇任职要求1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考判断力；3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。享免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分配及团队运营统筹能力。

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

毕业时间：2024年-2025年招聘截止日期：2025.06.29我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、参与团队运营管理实践，协助员工培训执行，开展基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘面试、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红待遇任职要求1、不限经验，愿意从一线岗位起步，深入理解企业理念，积极提升自我；2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解；3、具备较强执行力，能融入集体，充分发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有良好的协作意识与团队精神晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团建旅游活动特别注意：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力

宁波

陈女士

实名企业

立即联系

1、通过基层实践，系统学习并承担对接部门的招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作，为业务团队提供稳定的人才供给与人力支持；2、协助提升业务端招聘效率，优化岗位需求匹配度，把控人员数量与质量，推动人才梯队建设，并统筹所支持部门的培训体系规划与执行；3、结合运营实际，输出专业的人力资源策略建议与政策指导，助力业务目标达成；4、立足人力资源与业务双重视角，建立畅通的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设；5、参与HRBP团队管理及工作流程的持续改进，要求与业务负责人密切协同，深入一线员工，融入团队运作，实现与业务共同成长，具备向管理岗位发展的潜力；6、按市场管理—团队管理—分公司管理轮岗—公司人力资源职能路径进行发展。职位要求：1.年龄19—25岁2.具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力3.工作主动积极，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守4.学习动力强，对人事事务和人际互动有高度热情与兴趣福利待遇：1.基本工资+招聘绩效500—1500+发展空间+年终奖=4000-60002.节假日礼金，享受带薪休假3.免费提供住宿

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.参与日常运营活动的策划与落地，保障运营环节高效运转。2.协助团队开展市场调研及数据整理，为运营方案提供依据。3.参与运营流程的设计与改进，持续提升工作效率。4.配合团队做好客户关系维护，提升客户体验与满意度。5.积极参与团队会议，针对运营问题提出可行性建议。任职要求：1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门良好互动。2.对运营工作有高度热情，具备主动学习意愿。3.适应快节奏工作环境，保持稳定积极的工作状态。4.拥有良好的统筹与协调能力，可同时推进多项任务。5.具备数据意识，能通过数据分析辅助运营决策制定。

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

[岗位职责]1、主要负责网站信息更新与日常操作，配合完成公司招聘、培训安排及财务报表整理等相关事务。2、承担来访人员接待工作，引导候选人有序参加面试，并进行复试电话通知。3、负责办公用品的采购、分发、登记以及相关费用的报备管理。4、监督前台区域及办公环境的卫生状况，统筹会议室的使用与调度。5、做好访客接待、登记和引导，始终保持专业得体的礼仪态度。[任职要求]1、形象良好，亲和力强，沟通顺畅，应变能力佳2、具备较高情绪管理能力，能灵活处理各类突发情况3、熟练掌握常用办公软件，工作细致严谨[晋升空间]行政助理-行政专员-行政主管[薪资待遇]1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-70002.正常节假日福利。3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。4.提供免费住宿。

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

毕业时间：2025年招聘截止日期：2026.08.31毕业时间：2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系搭建，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，构建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及团队协调工作，管理岗平均薪资8000-15000三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人事考核及区域拓展事务，享受年薪+集团分红待遇任职要求1、无需相关经验，愿意扎根基层，理解企业价值观，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪系统培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员间的沟通协作、任务分配、团队统筹等核心能力。

宁波

陈女士

实名企业

立即联系

无责5k，办公室坐班王子公主欢迎大家一起来上班！！！无责5k，底薪一、福利待遇1、薪资待遇：综合到手5000-80002、工作时间：8:40—18:30午休2h，节假日正常休息二、工作内容：1、线上审核公司数据三、员工福利：法定节假日照常休假，入职即缴社保，享有婚假、产假、陪护假，每月集体生日会庆祝生日，节日礼品发放。每月组织团建活动，包含户外拓展、公司承担费用的旅游、烧烤、登山、观影、游戏竞技等，每日提供下午茶点，欢迎新同事加入团队

宁波

年女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.参与日常运营活动的策划与落地执行，保障运营环节高效运转。2.协助团队开展市场调研及数据整理分析，为运营策略提供支持依据。3.参与运营流程与工作方法的设计及优化，持续提升团队工作效率。4.配合团队成员做好客户关系维护，提升客户体验与满意度。5.积极参与团队会议，针对运营问题提出可行性改进建议。任职要求：1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流。2.对运营工作有高度热情，具备主动学习和探索新知识的意愿。3.能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。4.具备良好的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务。5.对数据具有敏锐度，能够通过数据分析辅助运营决策制定。

宁波

陈女士

实名企业

立即联系

毕业时间：2025年招聘截止日期：2026.08.31面向2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、学习团队管理运作，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理岗位平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域扩展等核心工作，享受年薪+集团分红任职要求1、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；3、心态稳定，能融入集体，充分展现个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可查。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游。特别说明：本岗位属于公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】该岗位为公司重点培养的核心管理岗位，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实操，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，向管理方向进阶。经过阶段性培养后，具备独立带队能力，可负责团队或部门的整体运作及公司运营管理事务。前期由管理层专人指导，带薪学习成长；后期可带领团队开展运营工作，向企业中高层管理岗位发展。薪资待遇：1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，能力突出者收入上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受五星级标准待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有志于向管理方向发展，追求长期稳定成长；3、目标清晰、积极进取、吃苦耐劳、抗压性强，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力；4、自我驱动力强，具有较强的影响力、说服力以及学习分析和判断能力；5、条件特别优秀者，部分要求可适度放宽；6、愿意从基础岗位做起，踏实成长。郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，全力搭建良好的职业发展平台与晋升通道。

宁波·鄞州区

陈女士

实名企业

立即联系

毕业时间：2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入团队管理实践，参与人员培训、业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等事务，向管理方向发展，管理岗平均薪资8000-15000三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层运营管理，涵盖行政统筹、战略制定、招聘面试、人力考核及区域拓展等内容，享受年薪待遇与集团分红权益任职要求：1、无需工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业理念，积极自我提升；2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解；3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值；4、品行端正，热情主动，具有较强的协作意识与团队精神晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。公司提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协作、任务分配、团队运作与管理等核心能力

宁波

陈女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长空间广阔！！！运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层发展的职业方向。经过培养与实践，具备独立带队能力后，可负责团队或部门的整体运营工作。前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，有机会向企业中高层管理岗位发展。薪资待遇：1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，月综合收入8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶；2、公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年组织三次以上国内外学习交流与团建旅游，享受高品质出行体验；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长；3、目标感强、踏实肯干、抗压能力强，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力；4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力与判断分析能力突出；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，无需相关工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，全力为员工打造优质的发展平台与晋升通道。

宁波

陈女士

实名企业

立即联系

毕业时间：2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习企业内部营销体系，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、学习团队管理运作，参与人员培训，承担基础业务指导，协助目标设定，绩效评估及团队协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展工作，享受年薪+集团分红任职要求1、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力；3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识；晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可见。福利待遇优渥，团队氛围活跃，每年组织3至5次团建旅游活动。特别注意：我司该运营岗位属管理储备方向，后期重点发展方向为团队搭建与团队管理，着重培养与客户、组员之间的沟通技巧、任务分工、协作配合及团队运营能力。

宁波

陈女士

实名企业

立即联系