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【北京河北装卸/分拣工！370/天起，包吃住不压薪！】岗位：装卸工、分拣工（含扫描、倒包），工作简单易操作要求：16-60周岁，身体健康，能吃苦耐劳，有经验均可薪资：•装卸工370元/天，分拣工260元/天，月收入9000-12000元•加班30元/小时，干满7天可预支工资，工资每月按时发放工时：08:00-20:00，午休1.5小时，不耽误休息时间，可选白班夜班住宿：当天入职当天安排，宿舍有空调、热水洗澡间，生活方便福利：年终奖，设施齐全，工作生活两便利地址：北京主厂区、河北分厂区，就近入职更方便离职：离职提前上交申请方便离职不欠薪不押薪

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李女士

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芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

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10月27日 11:36

李女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作；3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据公司及上级要求，完成其他临时性或指派的工作任务。岗位要求：1、年龄30周岁以下，具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄限制）2、具有2年以上销售岗位工作经验，有村镇银行从业经历者优先录用；3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。4、薪资面议。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品相关业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理制度，积极开展客户营销，完成既定考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全周期客户服务工作；3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责所属展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或指定工作任务。岗位要求：1、年龄30周岁以下，具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄限制）；2、具有2年以上销售岗位工作经验，有村镇银行从业背景者优先录用；3、具备基本的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作达成；4、薪资面议。

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骆先生

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1.质量监督家装监理需对施工质量实施全面监管与核查。依据现行规范与标准，对各施工环节实行全程旁站监督，发现问题立即指出并推动整改，同时须详实填写监理日志，完整记录各项验收节点的具体情况。2.工期管理家装监理需把控工程整体进度。负责审核施工方提交的进度计划，并实地监督实际施工进展是否与计划一致。若发现进度滞后或偏差，应及时协调并采取应对措施，确保项目按期交付。3.材料把关家装监理需参与装饰材料的检验与验收工作。核实施工单位的相关资质文件，包括人员上岗证明、施工方案及开工申请等，同时对进场装修材料进行查验，确保其符合国家质量标准与设计要求。4.预算审查家装监理需对装修预算进行专业审核。对装修公司提供的报价明细进行细致比对和评估，确保预算编制合理、数据准确，避免出现虚增项目或重复计费等问题。5.合同审阅家装监理需参与装修合同的审查工作。核实承包单位的执业资格，审查其施工技术方案与工艺流程，确保合同条款的执行符合行业规范和技术标准。6.技术指导家装监理需提供专业技术支持。持续关注并掌握新型材料、先进设备、创新工艺及相关技术动态，能够在施工现场给予科学建议和专业指导。7.现场沟通家装监理需承担现场协调职责。积极与业主、施工方及其他相关方保持顺畅沟通，妥善处理各类施工问题，保障装修工程有序推进。总体而言，家装监理岗位职责涵盖广泛，要求具备扎实的专业知识与项目管理能力，同时拥有良好的人际沟通与组织协调能力，以实现对家装工程质量、工期及成本的有效管控。

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樊先生

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上班时间：8:30-12:0014:00-18:00工作内容：1、开发并邀约有装修意向的客户2、具备良好的沟通表达能力，准确把握客户的家装需求3、掌握一定的家装基础知识，服务过程中保持热情与耐心4、具备较强的学习意识，持续提升专业技能与行业认知

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樊先生

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上班时间：8:30-12:0014:00-18:00工作内容：1、开展意向装修客户的挖掘与到店邀约工作2、具备顺畅的沟通表达能力，准确把握客户家装需求3、掌握基础装修相关知识，服务过程中体现热情与细致4、拥有积极的学习意识，持续提升专业素养与业务能力

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樊先生

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1.质量监督家装监理需对施工质量实施全过程监管。依据相关规范与标准，对各施工环节进行现场跟踪检查，发现问题及时指出并监督整改落实，同时须填写监理日志，完整记录各阶段验收情况。2.进度管理家装监理需把控项目工期进展。负责审核施工方提交的进度计划，并实地监督实际施工节奏是否与计划一致，若出现进度滞后，应及时协调调整，保障工程按期交付。3.材料检验家装监理需参与装修材料的核验工作。审查施工承包单位的资质文件，包括人员上岗证明、施工方案及开工申请等，同时对进场的装饰材料进行查验，确保其符合规定质量要求。4.预算核查家装监理需参与装修预算的审定。对装修公司提供的报价明细进行细致核对，确保预算编制科学合理，避免虚增项目或高估冒算现象发生。5.合同审查家装监理需参与装修合同的审核环节。核查承包单位的履约资格，并对其提交的施工工艺、技术方案等内容进行评估，确保合同条款执行符合行业规范。6.技术指导家装监理需提供专业技术支持。持续关注并掌握新型材料、设备、工艺及技术发展动态，以便在施工过程中给予专业建议和操作指导。7.现场沟通家装监理需承担现场协调职责。与业主、施工方等相关方保持顺畅沟通，积极协调各类问题，推动工程项目有序高效推进。总体而言，家装监理工作涵盖多个方面，需具备扎实的专业知识与管理能力，同时拥有良好的沟通协调素质，以实现对家装工程质量、工期与成本的有效管控。

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樊先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、个人债务优化：针对有各大银行信用卡、信用贷逾期，互联网金融/网货平台逾期的负债人，帮助其停息挂账、避免催收困扰、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用；3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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刘炳剑

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岗位职责:1.策划并落实市场营销方案，增强品牌影响力与市场占有率2.研判市场动态，为产品宣传提供有效策略依据3.协同团队成员，保障各项营销工作有序推进任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识2.可独立开展工作，具备较强的执行能力与责任意识3.具有良好的应变与问题处理能力，能适应市场环境变化

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宋先生

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岗位职责:1.策划并落实市场营销方案，增强品牌影响力与市场占有率2.研判市场动态，为产品宣传提供有效的策略依据3.协同团队成员，保障各项营销工作的有序推进任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队配合意识2.可独立开展工作，具备较强的执行能力和责任担当3.具有较强的问题应对能力，能灵活适应市场环境变化

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宋先生

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我们是全国连锁股份制企业，旗下拥有80多家分公司，员工规模超5000人，驻马店分公司现面向本地招聘，面试、培训、办公均在同一地点完成，全程不收取任何费用，欢迎零经验人员加入，无需担心背景不足，公司不涉及贷款业务，也无销售任务！【工作内容】具备基础电脑操作能力即可，无需外出，工作性质非销售类，无需相关从业经验，主要通过函件、邮件、电话等方式，协助用户处理个人信用账单事宜。【薪资制度】收入由无责任底薪＋全勤奖＋加班补贴＋高额提成＋绩效奖金构成。试用期平均综合月薪3000-5000元（提成上不封顶），转正后平均月薪5000-12000元（提成无上限）。【补贴制度】设有全勤奖励、工龄工资、带薪年假、内部推荐奖金等多重补贴支持。【福利待遇】定期组织团队聚餐，节日发放专属礼品，春节开工红包，业绩达标额外奖励等多项关怀福利。【社保公积金】公司统一为员工缴纳五险一金：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。【员工活动】定期开展部门团建，举办公司年度高端年会，办公环境智能化，采用指纹打卡考勤，便捷高效。【职业发展】提供横向与纵向双通道发展路径，支持专业能力提升与管理岗位晋升：专员→组长→主管→经理【岗位要求】1、年龄20-40周岁，熟练掌握基本电脑操作，性别不限。2、表达清晰，具备良好沟通能力，有团队协作意识，工作态度积极端正。3、工作生活界限分明，不占用私人时间与社交资源。4、个人征信状况良好，无不良逾期记录。【上班时间】每日9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周日固定休息，享有调休假及带薪年假，每月休息4-5天。非销售岗位！非销售岗位！工作无销售性质！！！不提供食宿安排！

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余先生

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进处理进度并提醒账单事项，同步录入相关信息无销售性质！岗位为纯办公室文职类工作，无需外出，操作简单易上手，接受零基础人员试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇重点说明！无经验、零基础的新员工，试用期薪资按100%比例足额支付，无需“低薪过渡”！根据公司统计数据显示，新员工试用期月均收入5000-8000元，转正后月均稳定在7000-12000元，整体水平显著高于同行业基准！（一）五险一金全面覆盖，保障切实到位（养老、医疗、失业、工伤、生育）严格按照当地标准缴纳，就医、购房、退休均有支撑，合规保障完整落实！（二）带薪休假制度完善，平衡生活与工作法定节假日照常休息，春节、国庆等长假可安心陪伴家人；入职满1年即可享带薪年假，司龄递增，最高可达15天；婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪待遇，给予充分的生活支持！（三）人文关怀细致入微，团队氛围积极融洽节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，发放定制礼盒/礼品，仪式感满满；生日专属：每月举办集体生日会，配备定制蛋糕与惊喜礼物，同事共同庆祝更显温暖；日常配套：办公区域免费提供冰箱、微波炉、直饮水设备，加热餐食、存放食物便捷无忧；定期团建：每月安排聚餐、K歌、户外活动，每季度组织短途旅行，放松身心的同时增进情谊，同事轻松变伙伴！

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余先生

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我们是全国连锁股份制企业，旗下拥有80多家分公司，员工规模超5000人，驻马店分公司现正招聘，面试、培训、上班均在同一地点完成，全程不收取任何费用，欢迎零基础人员加入，无需贷款，无销售任务！【工作内容】具备基础电脑操作能力即可，无需相关经验，无销售性质，无需外出办公。主要通过函件、邮件、电话等方式，协助提醒用户及时处理个人信用账单事宜。【薪资制度】收入由无责任底薪＋全勤奖＋加班补贴＋高额提成＋绩效奖金构成。试用期平均综合月薪3000-5000元（提成上不封顶），转正后综合月薪5000-12000元（提成无上限）。【补贴制度】享有全勤奖励、工龄工资、带薪年假、内部推荐奖金等多重补贴。【福利待遇】定期组织团队聚餐，传统节日发放节日礼品，春节开工红包，业绩达标享专项奖励。【社会保障】公司统一为员工缴纳五险一金：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。【员工活动】定期开展部门团建，举办公司年度高端年会，办公环境智能化，上下班采用指纹打卡管理。【职业发展】提供横向与纵向双通道发展路径，设立专业岗与管理岗晋升体系：专员→组长→主管→经理【岗位要求】1、年龄20-40周岁，掌握基本电脑操作，性别不限。2、表达清晰，具备良好沟通能力，有团队协作意识，工作态度积极。3、工作生活界限分明，不占用私人时间与资源。4、个人征信记录良好，无不良逾期情况。【工作时间】每日9:00-18:00（含1.5小时午休），每周日固定休息，享有调休假与带薪年假，每月休息4-5天。无销售任务！无销售任务！无任何销售性质！！！不提供食宿！

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余先生

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工作内容：1、以电话等合规方式，针对银行/蚂蚁集团/字节跳动委托我司处理的逾期账户，进行逾期提醒服务，并协助客户了解正确的还款流程；2、核对并维护客户基本信息，确保沟通内容准确记录并及时录入系统。（无需外出拓展客户，纯办公室作业，接受零经验人员，提供系统岗前培训）任职要求：1、不限专业，年龄18-40周岁；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑基础操作及打字；4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有催收从业背景或客服、销售工作经验者优先考虑。薪资架构：无责任底薪+绩效提成+奖励奖金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体薪酬显著高于行业同类岗位水平！福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系：公司设有完善的培训机制，定期组织专业化技能提升培训；广阔晋升空间：为每位员工搭建清晰的职业发展路径，业绩优异者每年均可获得晋升机会；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理。

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余先生

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