为你推荐观山湖区简化答题(考试大师)贵州体验中心18层113号附近区域的职位信息

1.制定并落实招商计划，开拓业务渠道，挖掘新市场，拓展新客户，扩大产品项目的招商覆盖面；（需具备酒类行业招商背景）2.带领团队实现招商指标，推动公司业务快速增长；3.负责客户关系的维护与管理，建立并维持长期战略合作伙伴关系。任职要求：1.具备优秀的商务谈判及招商拓展能力；2.能够独立带领团队，有效激励成员完成业绩任务；3.具有较强的战略规划能力和执行能力，能灵活应对市场动态变化。

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符先生

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岗位职责：1、公司提供资源支持，通过电话联系潜在客户，深入了解客户需求，识别并筛选出有合作意向的客户，及时将信息传递至业务部门以便后续跟进。2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极调整自身状态，性格乐观向上，工作踏实肯干，能承受一定工作压力福利待遇：1、月薪3K-4K+绩效提成2、享受国家规定的各类休假政策，包括带薪年假、产假、婚假、病假等3、生日礼品、节日福利一应俱全4、定期组织团队建设活动，另享年度休假5、提供带薪岗前及在职培训工作时间：上午9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，春节期间享有延长假期

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何女士

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岗位职责(一)活动策略与创意规划1.需求拆解与目标定位:对接业务部门(如销售、产品)，明确活动核心目标(如新品销量破10万、品牌曝光量超500万、私域用户新增2万)，结合目标人群画像(年龄、消费习惯、触媒偏好)，拆解关键任务指标。2.创意与主题设计:基于行业趋势、节日节点(如618、双11、春节)或用户痛点，输出差异化活动创意，例如“快闪店+沉浸式体验""直播挑战赛+UGC传播""公益联动+品牌温度营销”并确定统一活动主题、视觉风格(Log0、主KV、色彩体系)。策略方案撰写:形成完整活动方案，包含活动背景、目标、主题、时间周期(预热期、爆发期、3.长尾期)、核心玩法、渠道组合(线上:抖音/小红书/微信;线下:商场/校园)、资源需求(预算、人力、合作方)及预期效果测算(ROI、转化率)。(二)活动执行与统筹管理1.落地细节把控:将方案拆解为可执行任务清单，明确各环节时间节点(如物料设计需在预热前7天完成、合作方签约需在活动前10天敲定)、责任人及交付标准，例如设计部门需输出海报短视频脚本，技术部门需搭建活动H5或报名系统。跨部门与资源协同:对接内外部资源，内部协调设计、技术、销售、客服团队(如培训客服熟悉2活且 )，外部对接供应商(场地租赁、物料制作、KOL合作)，解决执行中的矛盾，例如物料交付延迟时，及时调整宣传节奏或更换供应商。市3.现场/线上运营:若为线下活动(如展会、快闪店)，负责现场人员分工(引导、讲解、应急)、物料摆放、流程衔接，处理突发问题(如设备故障、人流过载);若为线上活动(如直播、挑战赛)，实时监控数据(在线人数、互动量)，调整运营策略(如增加福袋发放频次坦升中留存)。岗位要求1、985或者211学历优先2、良好的沟通和表达能力3、思维逻辑强4、新零食或者快消品工作经验优选

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陈女士

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1.负责策划并落实招商方案，开拓业务渠道，进入新市场，拓展新客户群体，扩大产品项目的招商覆盖范围；（需具备酒类行业招商背景）2.带领团队实现招商指标，推动公司业务快速增长；3.维护客户关系，建立并保持长期稳定的战略合作。任职要求：1.具备优秀的商务谈判及招商拓展能力；2.能够独立带领团队，有效激励成员完成业绩任务；3.具有较强的战略规划与执行能力，能灵活应对市场动态变化。

贵阳

庹先生

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挑战高薪！5000-10000+上不封顶1.公司提供海量客户资源，每日精准分配6-10条客户线索，通过微信进行私域运营与维护，高效促成成交。2.维护良好客户关系，深入挖掘客户需求，推动复购转化，同时拓展新客户资源。3.办公室固定办公，无需外出，工作环境轻松融洽，团队氛围积极向上。上班时间：朝九晚六，单休周日薪资待遇：3000底薪+200全勤+提成

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陈先生

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岗位名：建筑资质专员（周末双休+五险一金）岗位职责：1、精准对接建筑类企业客户，开展客户拓展与后续维护，保持良好合作关系。2、学历不限，******，性格积极外向，具备电话沟通能力，适应销售岗位节奏与压力。福利待遇：1、无责任底薪+项目提成（按单计算）2、享受国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等休假权益3、生日礼品、节日福利齐全4、定期组织团队建设活动+年度休假安排5、提供带薪岗前及在职培训工作时间：上午9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有延长假期

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何女士

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月薪上万!月薪上万!月薪上万!付出和收获成正比，我们都是90后的年轻团队，我们每天白天上班，下班聚会，敢拼也敢玩，上班时间晚，可以睡懒觉，错过上班高峰期......出来工作我们还能给你提供啥？岗位职责1、赚到怀疑你的工资（新零售行业）2、公司提供销售工具，精准客户（二次复购客户），3、通过拜访贵阳本地商家，拓展及维护新老商户使用公司平台进行食材采购;4、了解客户需求，帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验，不断优化客户体验及推广合作。5、执行公司的促销推广活动、促进产品销量提升和品牌传播。6、能够维护好客户，因为他能够给你带来收入7、工作就近分配贵阳市（主招区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当） 可根据居住地进行安排，若此区域满员，可就近安排。8、公司正常缴纳五险、师傅一对一带教9、无责底薪4500+高提成+奖金+五险+免费培训，综合工资6k-1w10、上班时间：早上9:00-18:00，午休1.5个小时，周天休息，法定节假日正常休我们的福利：五险、年终奖、定期团建、生日会、下午茶、定期体检，晋升渠道：（可晋升BD主管-BD组长-BD经理）

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陈女士

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岗位职责:组织并指导团队开展工作任职要求:具备团队管理相关经验岗位福利:底薪+管理津贴+业绩提成+团队奖励教育背景:本科

贵阳

符先生

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1.制定并落实招商计划，开拓多元化业务渠道，布局新市场，挖掘潜在客户，扩大产品项目的招商覆盖范围；（需具备酒类行业招商背景）2.带领团队实现招商指标，推动公司业务快速增长；3.负责客户关系的维护与管理，建立并维持长期稳定的深度合作关系。任职要求：1.具备优秀的商务谈判技巧及招商实战经验；2.能够独立带领团队，有效激励成员完成既定业绩目标；3.拥有较强的战略思维与执行能力，能灵活应对市场动态变化。

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庹先生

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销售/BD专员：清镇/观山湖职位描述：1、通过实地走访贵阳本地商户，开发新客户并维护现有客户关系，推动商家使用公司平台完成食材采购；2、深入了解客户需求，协助客户解决从下单、收货、退货到付款全流程中的问题，持续总结反馈，提升服务质量和合作效率；3、落实公司各项促销及推广方案，有效提升产品销量与品牌影响力。任职资格：1、性别不限，具备中专或高中及以上学历；2、为人正直、勤于学习、主动进取、责任心强，能承受工作压力，适应短期出差，表达清晰，性格开朗，具备良好的团队协作意识；3、认同企业文化，具有明确的目标导向；4、有销售相关工作经验者优先考虑。待遇：1、综合底薪5500元【3500元底薪+2000元绩效】+高比例提成+15元/天餐补，提供清晰晋升路径（可晋升为BD主管-BD经理）；2、其他福利：五险一金+餐补+法定节假日，每周休息1天，工作时间早九晚六。

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龙女士

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岗位职责1，本地商家，拓展及维护新老商户去使用平台进行食材采购;2、分析客户需求，帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验不断优化客户体验及推广渠道:3，拓展公司的客户资源，并与潜在客户建立联系，以便将其转化为长期稳定的客户。岗位要求：1，性格活泼开朗，不社恐工作地址：（面试通过根据所居住的区域就近分配）目前招聘的区域观山湖、小河、清镇、云岩、花溪、乌当、白云、南明

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黄女士

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无责底薪餐补15元/天月入过万我们的薪酬结构：无责底薪+团队提成与分红+现金激励+年终奖金入职首月：平均收入5000-10000元第二个月：8000-12000元第三个月：10000元以上只要你踏实肯干，高收入触手可及工作地点：贵阳市（主要招聘区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当），可根据住址就近分配；若上述区域人员已满，将安排至邻近区域。主要职责：对接本地商户，洽谈合作事宜，建立并维持长期供货合作关系。岗位职责：1、通过实地走访贵阳本地商家，开发新客户并维护现有商户，推动其使用公司平台完成食材采购；2、了解商户需求，协助解决从下单、收货、退换货到付款全流程中的问题，持续总结优化服务流程，提升客户满意度与合作黏性；3、落实公司各项促销及推广活动，有效提升产品销量与品牌影响力。任职要求：1、性别不限，********，中专（或高中）及以上学历；2、为人正直、勤奋上进、主动积极、责任心强、能承受工作压力、适应外出拜访、表达清晰、心态阳光，具备良好的协作意识；3、认同企业文化，目标明确，执行力强；4、有销售相关经验者优先考虑。福利待遇：1、提供清晰晋升路径（可晋升为BD主管-BD经理）；2、其他福利包含五险、餐补、法定节假日休假，每周休息1天，工作时间早九晚六。

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龙女士

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岗位职责:1.负责日常所需各类物资的采购工作，涵盖生活用品、厨具、食品饮料等相关品类。2.与供货商保持稳定沟通，开展高效的价格协商与合作推进。3.严控进货数量与质量标准，确保所采物品满足公司规范及市场实际需要。4.统筹管理物资从采购到使用全过程，包含后续评估及必要的更新或替换安排。任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，能积极融入团队并推动协作开展。2.具备敏锐的市场洞察力，可准确识别并预判消费者需求变化。3.熟悉采购作业流程，能独立完成产品筛选与综合评估任务。4.掌握扎实的谈判技能，可在维护公司利益基础上实现供需双方共识。5.具备快速响应能力，能及时处理采购环节中的各类突发状况。

贵阳

陈女士

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1.会议主讲：独立负责线下会销活动（如招商会、产品发布会、客户答谢会、白酒品鉴会等）的现场演讲，围绕活动主题与目标，生动呈现产品/服务的核心优势、品牌内涵及合作模式，有效激发客户的兴趣与合作/购买意愿。2.内容优化：结合产品特点、目标客户画像及活动目的，参与会销课件的策划与迭代，构建具有感染力的讲述结构，融入真实案例、故事化表达和互动设计，确保内容条理清晰、直击痛点、具备强说服力。3.现场掌控：主导会销流程的节奏管理，运用语言张力、肢体语言和互动技巧活跃现场气氛，灵活应对突发情况（如冷场、客户质疑等），引导情绪走向，助力成交环节高效推进。4.效果分析：会后参与活动复盘，评估演讲环节对转化结果的影响，提炼可复制经验并持续优化讲稿内容与表达方式，稳步提升签单转化率。5.品牌传播：在演讲过程中准确传递品牌理念与核心价值观，强化客户对品牌的信任与认同，推动品牌形象的长期建设与影响力扩展。任职要求：1.经验丰富：具备2年以上会销讲师实战经历，有[相关行业，如：健康、快消、加盟招商]领域成功会销案例者优先，可独立完成从内容准备到现场执行的全流程工作。2.沟通出色：表达自然流畅，富有感染力，能迅速吸引听众关注，善于通过案例解析、数据支撑或互动交流拉近与客户的距离，具备良好的临场应变能力。3.精通转化逻辑：熟悉会销活动的成交路径，能够精准识别客户需求与核心痛点，将产品价值与客户利益深度关联，有效推动决策达成，对促单结果有明确目标意识。4.快速学习：能快速掌握公司产品/服务细节、行业背景及客户特征，根据业务变化及时调整演讲策略，适应多种规模与类型的会销场景（如小型沙龙、大型招商会等）。5.积极进取：能接受按需出差安排（依据会销计划），抗压性强，对业绩成果负责，具备团队协作意识，愿意与团队共同完善活动执行细节。

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符先生

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要求：白酒类带货主播，具备直播带货经验，有白酒行业经验者优先考虑，负责直播间酒类产品推广与销售，参与短视频内容拍摄；薪资待遇：无责任底薪6000-8000元，提成另议，成熟运营团队（缴纳五险一金），无需坐班；专注付费流量投放，团队实力强，推广预算充足。

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陈先生

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岗位职责:1.策划并执行企业营销方案，提升品牌影响力与市场份额；2.研判市场动态，明确产品市场定位，精准对接用户需求；3.制定可行的推广策略，借助多元渠道开展产品宣传与销售推动。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，能与各层级团队成员顺畅协作；2.拥有扎实的市场分析及产品定位经验；3.能够合理规划工作时间，独立高效达成既定目标。岗位福利：底薪+提成+奖金

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符先生

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1.负责一级、二级建造师课程的讲授工作；2.按照教学计划高效完成授课任务；3.逻辑思维清楚，能够准确传达教学内容；4.具备良好的语言表达能力，能与学员顺畅互动；5.专业基础扎实，可独立处理学科相关问题；6.富有责任心、职业操守及团队协作意识；7.学习能力强，能迅速适应工作节奏变化。任职要求：1.具备3年以上教学工作经验；2.相关专业背景，持有建造师资格证书；3.机电、市政、建筑等专业方向优先；4.能够科学安排工作任务。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

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岗位职责：1、员工培训：制定并执行建造师一建二建培训方案，提升团队专业素养与服务意识。2、定期开展销售技巧、教学管理、客户服务等专项培训，增强团队综合业务能力。3、教学管理与优化：结合市场动态及学员意见，优化课程设置，增强教学实用性与竞争力。4、招生与市场培训：协助销售团队掌握招生方法，提升报名转化效率。任职要求：1.具备3年以上线上及线下授课经历；2.建筑类相关专业毕业，持有建造师资格证书；3.有线上或线下学员引流实操经验；4.具备良好的任务统筹与工作协调能力。职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

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岗位职责:1.提供建筑行业建造师证书相关咨询服务2.协助客户了解二级建造师证书的办理流程及政策信息3.配合企业完成资质申报等相关事务办理任职要求：1.具备较强的沟通能力，有销售背景者优先2.能够准确把握客户需求，提供针对性的解决方案3.具有团队协作意识，能与同事协同高效完成工作目标岗位福利：周末双休，早9:30-18:00，购买五险一金

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1.负责一级、二级建造师课程的讲授工作；2.按照教学计划高效完成授课任务；3.逻辑思维清楚，能够准确传达教学内容；4.具备良好的语言表达能力，能与学员顺畅互动；5.专业基础扎实，可独立处理学科相关疑难问题；6.富有责任心、职业操守及团队协作意识；7.学习能力强，能快速适应岗位节奏与变化。任职要求：1.具备3年以上教学工作经验；2.相关专业背景，持有建造师资格证书；3.机电、市政、建筑等专业方向优先；4.具备合理规划与分配工作任务的能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

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岗位职责：1.负责销售团队的日常运作与管理，保障团队任务高效推进与目标达成。2.组织并指导团队开展客户开拓与关系维护，持续提升整体业绩水平。3.定期开展业务知识和技能辅导，增强团队成员的专业素养与实战能力。任职要求：1.具备3年以上销售团队管理经历；有建筑咨询领域销售管理背景者优先考虑；2.具备良好的自我驱动力及团队统筹协调能力；3.熟悉建筑行业相关咨询服务业务者优先；薪酬福利：1.工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假2.底薪（能力突出者可面议）+绩效奖金+提成+年终奖励+节日福利3.试用期为1至3个月

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岗位职责:1.具备1-3年知识产权代理人经验，熟悉专利及单项申报材料的撰写与流程。2.为客户提供专业化的知识产权咨询服务，涵盖专利布局与策略规划建议。3.参与知识产权争议案件的处理，协助客户解决法律问题并提供支持意见。4.持续关注知识产权法律法规动态，向公司提出切实可行的保护方案建议。任职要求：1.具有良好的文字表达与沟通协调能力，能够高效推进知识产权相关事务。2.熟知知识产权相关法律法规，具备行业实践经验者优先考虑。3.能够独立完成商务洽谈及客户对接工作，接受因工作需要的出差安排。4.具备较强的团队协作意识，面对压力能保持积极进取的工作状态。岗位福利：周末双休，工作时间9:30-18:00。享受各类节假日及生日福利，入职即缴纳五险一金。

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岗位职责:1.提供建筑行业建造师证书相关咨询服务2.协助客户了解二级建造师证书的办理流程及政策信息3.协同企业完成资质申报等相关事务办理任职要求：1.具备良好的沟通技巧，有销售背景者优先2.能准确把握客户需求，提供专业且可行的解决方案3.具备团队协作意识，能与同事共同推进工作目标达成岗位福利：周末双休，早9:30-18:00，购买五险一金

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岗位职责:1.统筹制定销售团队的业务发展策略，带领团队完成既定业绩指标；2.负责销售团队的日常运作管理，包括任务分解、绩效优化及人员培养；3.深入分析市场趋势与竞品动向，为产品市场定位提供有效决策依据；4.策划并执行业务培训计划，持续提升团队的专业能力与服务品质；5.营造积极向上的团队氛围，充分调动成员的积极性与创新意识。任职要求：1.具备出色的领导才能和团队统筹管理经验；2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识；3.能够高效开展业务培训，推动团队能力不断提升；4.对市场变化具备敏锐感知力，能迅速应对各类市场调整；5.有6人以上团队管理经验，自我驱动力强，具备5-8年及以上销售经理岗位经历。工作时间：9：30-18：00，周末双休

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岗位职责：1.负责销售团队的日常运作与管理，推动团队目标高效达成。2.组织并带领团队进行客户资源的开拓与维护，持续提升整体业绩水平。3.定期开展业务知识和技能方面的培训，强化团队专业素养与综合能力。任职要求：1.具备3年以上销售团队管理经验；有建筑咨询服务领域相关管理背景者优先考虑；2.具备良好的自我驱动力及团队领导能力；3.熟悉建筑行业咨询服务业务者为佳；薪酬福利：1.工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息2.底薪（表现优异者可面议）+绩效奖金+提成+年终奖励+节日福利3.试用期为1至3个月

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岗位职责:1.全面规划销售团队的业务发展路径，带领团队完成既定业绩指标；2.负责销售团队的日常管理，包括任务分解、绩效优化、人员培训及工作协调；3.深入分析市场趋势与竞争格局，为产品市场策略提供有效决策依据；4.策划并执行各类业务培训活动，持续提升团队的专业能力与服务质量；5.营造积极向上的团队氛围，充分调动成员的积极性与创新意识。任职要求：1.具备出色的领导才能和团队管理经验；2.拥有良好的沟通技巧和协作意识；3.能够高效组织培训工作，推动团队整体技能提升；4.对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强；5.有6人以上团队管理经验，自我驱动力强，具备5-8年及以上销售经理岗位经历。工作时间：9：30-18：00，周末双休

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岗位职责：1、员工培训：制定并落实建造师一建二建的培训方案，强化团队专业素养与服务意识。2、定期开展销售技巧：教学管理、客户沟通等专项培训，提升团队综合业务能力。3、教学管理与优化：结合市场动态及学员意见，优化课程设置，增强教学吸引力与竞争力。4、招生与市场培训：协助销售团队掌握招生方法，提升报名转化效率。任职要求：1.具备3年以上线上及线下授课经历；2.建筑类相关专业毕业，持有建造师资格证书者优先；3.有线上或线下学员引流实操经验；4.具备良好的任务统筹与工作协调能力。职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

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