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急聘2名数学老师，承担校区初高中数学教学任务，分早班和晚班，上下班时间灵活，occasional加班可安排调休。要求踏实肯干，作风务实，专业对口者优先，欢迎优秀的应届毕业生应聘。

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急招2名数学教师，承担校区初高中数学教学任务，分早班和晚班，上下班时间灵活，occasional加班可安排调休。踏实肯干，作风务实，专业对口者优先，欢迎优秀的应届毕业生应聘。

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岗位职责:1.负责数学课程的教学工作，确保学生充分理解并掌握核心知识点。2.策划作业内容并及时批改，跟踪评估学生的学习进展与知识吸收情况。3.参与及协助开展校内各类数学主题活动，提升学生对数学的学习热情。4.保持与学生及家长的定期沟通，提供专业的学习建议与反馈信息。任职要求：1.数学专业基础扎实，高考成绩优异者优先，能胜任多层级数学教学任务。2.具备较强的课堂组织能力与师生互动技巧，善于调动学生积极性。3.拥有良好的协作意识和沟通能力，能与团队成员及学生建立融洽关系。4.工作态度严谨，积极配合教学安排与课程调整。培训机构，课时量稳定有保障。

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：周末及节假日结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-11-05负责高中物理课程的授课工作，兼职岗位

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负责初高中物理课程教学，本专业或具备相关经验者优先考虑！任职要求：需掌握物理学领域的专业知识与教学能力，并持有相应的教师资格证。岗位职责：包含制定教学方案、备课、授课、作业批改、学生辅导及学习引导等工作。工资构成：基本工资+课时费+年终奖晋升渠道：学科助教—学科教师—教学组长—教学主管—教学经理（季度考核合格可逐级晋升）

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[岗位职责]：1.负责在读学员的日常维护，结合学情分析协助教师制定个性化学习方案与管理策略。2.通过科学的学生管理提升学习体验满意度，强化服务维系，保障学员留存。3.督促学生按时完成作业，帮助其建立良好的学习习惯与自律意识。4.主动推进学员续费工作，积极推动转介绍，拓展口碑资源。5.定期与家长沟通，及时汇报学生学习进展及心理动态，提供有针对性且可落地的管理建议，引导家庭协同参与学员成长管理。6.达成月度与季度课时消耗及续费目标。[任职要求]：1.本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。3.熟悉中小学课程体系，对基础教育具备独立见解者优先。4.具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通。5.具备较强的协调组织与管理能力，能够主动并及时进行信息反馈。6.具备优秀的分析判断与问题解决能力。[晋升空间]：学管师---学管主任---区域经理/校长---合伙人[薪资待遇]基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励[作息时间]早班9：00---18：00，中班13：00---21：00，晚班14：00---22：00，周内休息。（不能接受作息时间谨慎投递）

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[岗位职责]：1.负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习方案与管理策略。2.通过科学的学生管理方式，提升学习体验与满意度，保障学员稳定留存。3.跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习习惯和自律意识。4.主动推进续费工作，积极推动家长进行学员转介绍。5.定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供具有针对性且可执行的管理建议，引导家庭协同参与学生管理。6.达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。[任职要求]：1.本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.具备1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。3.熟悉中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。4.具备较强的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通。5.拥有良好的协调组织与管理能力，具备主动反馈意识。6.具备优秀的分析判断与问题解决能力。[晋升空间]：学管管理师---学管主任---区域经理/校长---合伙人[薪资待遇]基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励[作息时间]早班9：00---18：00，中班13：00---21：00，晚班14：00---22：00，周内休息。（不能接受作息时间谨慎投递）

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岗位职责：1.全面负责招生相关工作，涵盖咨询解答、课程讲解、报名协助等内容；2.结合客户实际需求，提供专业化的教育规划与课程推荐；3.持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务品质；4.主动开拓潜在客户资源，推动签约转化。任职要求：1.热爱教育行业，具备出色的沟通技巧和客户服务意识；2.能适应早班9:00—18:00，中班13:00—21:00，晚班14:00—22:00的工作安排，每周安排一天调休；3.有晋升意愿，具备团队协作精神，能在集体中积极发挥作用；4.具备2年以上教培行业教育咨询工作经验。薪资福利：1.基本工资+岗位工资+成单绩效，另享多项奖励机制。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-09承担初高中化学教学任务，具备相应教育背景与授课经验

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：周末及节假日为主结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-11-30负责中小学语文学科教学辅导，授课形式包含一对一、小班课，覆盖小学、初中、高中各学段，各阶段教师均在招聘范围内。有长期稳定意向者将优先录用

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[岗位职责]：1、负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。2、通过科学的学生管理方式，提高学习体验满意度，强化服务粘性，保障学员留存。3、跟进学生作业完成情况，帮助学生建立良好的学习行为习惯。4、落实续费工作，主动推动学员转介绍。5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供有针对性且可执行的管理建议，促进家校协同育人。6、达成月度及季度课时消耗与续费目标。[任职要求]：1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。4、具备较强的亲和力与语言表达能力，擅长与学生及家长互动交流。5、具有优秀的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。6、拥有较强的问题分析与实际解决能力。[晋升空间]：学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人[薪资待遇]基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励[作息时间]：早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内调休一天。（无法适应工作时段者请慎重投递）

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岗位职责：1、负责新媒体平台内容规划与落地执行，增强品牌曝光度及用户参与度；2、统筹运营主流新媒体渠道，如微博、微信、抖音等，持续优化运营效果；3、组织并实施线上推广活动，提升粉丝互动频率与用户忠诚度；4、监测并分析平台运营数据，及时优化传播策略，提升整体传播效能。任职要求：1、了解主流新媒体平台的运作模式，具备扎实的实战操作背景；2、拥有出色的内容策划与创意输出能力，能独立完成优质文案撰写；3、对数据有敏锐洞察力，可依据数据分析结果调整运营方向；4、具备良好的沟通协作能力，能有效推动团队协作达成工作目标；5、有个人生活类账号运营经验者优先。

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岗位职责：1.负责教学团队的组建与日常管理，持续提升团队教学水平；2.制定并完善教学流程与执行标准，保障教学工作有序高效推进；3.监控学员学习进展，定期进行效果评估并优化教学方法；4.统筹内部任务分配，推动教学部门与其他职能板块协同配合。任职要求：1.热爱教育行业，拥有出色的组织协调能力与表达沟通能力；2.熟悉教育心理学原理，能结合学生特点制定个性化教学计划；3.具备良好的团队统筹与激励经验，可有效引导团队达成目标；4.优秀的应变与问题处理能力，能在复杂情境中快速提出应对措施。

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：周末及节假日为主结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-09-09负责初高中阶段化学教学任务，具备相应学科教学经验者优先

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岗位职责：1.承担化学课程的日常授课任务，保障教学效果及学生知识掌握程度；2.策划并开展化学实验课程，增强学生的动手能力与学习兴趣；3.积极参与教学研讨活动，持续优化教学内容与方法，提升教学水平。任职要求：1.热爱化学教学工作，具备扎实的化学专业知识与授课能力；2.持有化学教师资格证书，有相关教学经历者优先考虑；3.具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，能有效调动学生积极性；4.拥有团队协作意识，能够与同事协同促进教学质量提升。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：周末及节假日结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-11-05承担高中物理课程教学任务，兼职岗位

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岗位职责：1.负责整体招生事务，涵盖咨询解答、课程说明、报名协助等相关工作；2.结合客户实际需求，提供专业化的教育规划与课程推荐；3.持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务品质；4.开拓潜在客户资源，推动签约转化。任职要求：1.热爱教育领域，具备出色的交流能力与服务意识；2.可适应早班9:00—18:00，中班13:00—21:00，晚班14:00—22:00的工作安排，每周轮休一天；3.有晋升意愿，富有团队协作精神，能在集体中发挥正向作用；4.具备2年以上教培行业教育咨询工作经验。职业发展路径：教育咨询师—咨询主管—校长—合伙人薪资福利：1.基本工资+岗位工资+成单绩效+其他奖励

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岗位职责：1.负责教学团队的组建与日常管理，持续提升团队教学水平；2.建立并完善教学流程与执行标准，保障教学工作有序高效推进；3.关注学员学习进展，定期评估效果并优化教学方法；4.统筹内部工作任务，推动教学部门与其他职能部门协同配合。任职要求：1.热爱教育行业，具备出色的组织协调能力与表达沟通能力；2.熟悉教育心理学原理，能结合学生特点制定个性化教学计划；3.具备良好的团队领导与激励经验，可有效驱动团队达成目标；4.拥有较强的问题分析与应对能力，能在复杂情境中快速提出解决方案。

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[岗位职责]：1、负责在读学员的日常维护，结合学情分析协助教师制定个性化学习规划与管理策略。2、通过科学的学生管理方式，提升学习体验满意度，保障学员稳定在读。3、跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习行为习惯。4、落实续费工作，主动推动家长进行转介绍。5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供针对性、可执行的管理建议，促进家校协同育人。6、达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。[任职要求]：1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、有1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。4、具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长互动交流。5、具有较强的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。6、拥有出色的分析与解决实际问题的能力。[晋升空间]：学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人[薪资待遇]基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励[作息时间]：早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内休息一天。（不能接受作息时间谨慎投递）

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工作内容1、承担物理学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果2、参与课程资料的编写与优化，推动课程体系的迭代升级3、定期与学生及家长交流，跟踪学习情况并提供有效反馈任职要求：1、具备深厚的物理专业基础和较强的授课能力2、善于调动课堂氛围，引导学生建立对物理的学习兴趣3、拥有良好的协作意识，能与教学团队协同促进教学水平提升

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