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岗位职责：1.负责招聘流程的管理与持续优化，保障人才引进的高效性与高质量。2.建立并维护人才资源库，确保关键岗位的人才储备充足稳定。3.策划并执行各类招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调等环节。4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供切实可行的招聘方案。5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。2.熟悉人力资源相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。3.拥有良好的统筹规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。4.具备较强的人才甄别能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。5.熟知当前招聘市场动态，具备应对多样化招聘难题的能力。上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳

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高先生

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［岗位职责］：主要负责电话沟通，邀约客户，公司提供精准优质资源［薪酬待遇］：1.无责任底薪5000元+提成+奖金，月综合收入7000-15000元，能力突出者薪资上不封顶2.每周安排下午茶，每月组织团队建设活动，法定节假日正常休假3.工作时间：9:00-19:00，午间休息11:50-13:50工作内容：公司提供高质量客户资源，通过电话联系意向客户，完成上门邀约（仅负责邀约，无需谈单，资源精准转化高）。后续由专业客户经理对接洽谈方案及放款事宜，成功放款后即可获得相应提成。岗位要求：1.通过电话沟通了解客户基本资质情况（客户均为线上主动申请，意向明确）2.有效邀约客户到店（客户经理将结合征信、资产等情况，为客户定制融资方案并签约放款）3.全流程有专人带教培训，零经验也可快速入门岗位福利：每周提供下午茶与零食，不定期组织聚餐活动。团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满活力。诚邀目标一致、积极向上的伙伴加入我们！

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岗位职责:1.参与暖通机电系统的设计、安装及调试工作；2.负责暖通机电系统的故障诊断与日常维护；3.保障暖通机电系统稳定高效运行，提升节能效果；4.开展技术沟通与协调，协助投标及项目实施；5.编写相关技术资料与绘制设计图纸。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；2.熟练操作专业设计软件及相关办公工具；3.拥有较强的学习能力与实际问题处理能力；4.能胜任项目执行过程中的技术支持任务；5.对暖通机电行业有较高热情与职业兴趣。

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岗位职责：1、负责工业企业超低排放项目现场勘查，资料整理，技术方案撰写及设计图纸绘制；2、承担超低排放项目施工图制作，施工期间提供技术支持，并完成竣工图编制；3、参与项目前期技术对接，开展技术交流并配合完成投标相关技术工作；4、负责编制公司项目投标材料，并协助完成投标流程；任职要求：1、环境工程或工程设计相关专业背景；2、了解钢铁、焦化、电厂、化工等行业生产工艺及运行流程；3、具备同类项目设计或技术实施经验；4、可接受短期出差安排；5、熟练掌握CAD绘图软件及常用办公工具；

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岗位职责：仅负责邀约、仅负责邀约、仅负责邀约。我们是一家专注于高端整租、新房代理及二手房售前美化的综合性房产服务平台，现招聘客户邀约经理，工作内容仅为邀约客户到访，客户到访后由专业经理对接洽谈并推动成交。薪资待遇：无责任底薪+提成，综合收入7000-11000元，上不封顶上班时间：上午10点至下午7点，单休，法定节假日正常休假统一福利：生日关怀福利、节日礼品、每月定期组织团队建设活动

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岗位职责：1.负责招聘流程的统筹与优化，提升人才引进的质量与效率。2.建立并持续维护人才资源库，保障人才储备的充分性。3.策划并执行各类招聘工作，包括简历筛选、面试安排等环节。4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供可行的招聘方案。5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同团队完成任务。2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。3.拥有良好的组织规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。5.熟知当前招聘市场动态，能灵活应对各类招聘中的实际问题。上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳。6.年龄在22岁至28岁之间，需具备相关工作经验

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岗位职责：1、负责工业企业超低排放项目现场勘查，资料整理，技术方案撰写及设计图纸绘制；2、负责超低排放项目施工图制作，施工期间提供技术支持，并完成竣工图编制；3、参与项目前期技术对接，配合开展技术沟通及投标相关技术工作；4、承担公司项目投标文件的编制与投标执行工作；任职要求：1、环境工程或工程设计相关专业背景；2、了解钢铁、焦化、电厂、化工等行业生产工艺流程；3、具备同类项目设计及技术实施经验；4、可接受短期出差安排；5、熟练掌握CAD制图及常用办公软件应用；

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岗位职责：1、负责公司日常人事行政事务，包括员工入职、离职、转正等相关手续的办理；2、维护并及时更新员工档案，确保信息完整准确；3、协助开展员工培训工作，助力提升团队综合能力；4、负责办公环境管理，涵盖物资采购、固定资产登记及日常运维事务；5、落实员工福利保障相关事宜；任职要求：1、熟练操作Office等办公软件，具备基础的数据整理与处理能力；2、具备良好的沟通协调技巧，能高效处理员工关系事务；3、责任心强，服务意识佳，具备应对突发情况的能力；4、拥有1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先考虑；5、工作细致严谨，具备较强的组织协调与执行力。习惯穿高跟鞋，会化妆，身高160以上滴滴重点 重点 重点！！！经验满一年哦

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岗位职责：1、全面熟悉并掌握公司产品体系，包括各类项目及配套权益，清晰了解各项权益的具体使用规则；2、具备良好的沟通表达能力，能够准确解答客户疑问，有效宣传推广产品信息；3、积极参与公司组织的各项市场营销活动，配合团队完成相关任务，含临时外勤安排；4、严格执行市场营销计划，达成部门下达的个人月度销售目标；5、每日按时提交工作报表，及时向直属主管汇报工作进展与成果；6、为客户提供专业服务，保持高效沟通，确保客户满意度，杜绝客户投诉；7、高效完成上级交办的临时工作任务。【薪资待遇】：4000底薪+500绩效+提成【福利】：社保【资源支持】：新人陪访谈单+话术分享【上班时间】：9：00-12:0014:00-18:00，大小周调休【公司优势】：团队年轻有活力

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任职要求：1. 大专及以上学历，男女不限，身体健康，形象良好。2. 需具备2年以上团队管理经验，有销冠团队管理经历者优先考虑；3. 品行良好，性格积极，坦诚直率，富有责任感。目标感强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的团队合作意识；4. 具备出色的沟通协调能力；5. 具备严谨的逻辑思维与综合判断能力，突出的统筹协调能力，良好的书面及语言表达水平。岗位职责：1. 制定并落实区域房产租赁方案，完成出租率、租金收入等核心运营指标；2. 统筹推进房源开拓、评估、维护与优化，构建高质量房源资源池；3. 组织带领租赁团队完成客户获取、带看、议价、签约等全流程作业，提高整体成交转化效率；4. 负责租户关系管理，妥善处理租赁期间的投诉、续租、退租等问题，确保租户服务体验；5. 跟踪市场变化，收集分析竞品价格、户型等数据，动态优化运营策略；6. 搭建团队培训机制，组织实施业务培训与绩效考核，持续提升团队专业素养；7. 规范租赁操作流程，严格管控合同审批、租金收取等关键节点，防范运营风险。工作时间：早上9：30-下午6：30薪资福利：- 薪资范围：8000-10000元/月- 社保类型：缴纳社保- 提成方式：租金的40%+业绩奖金（实收5w以上5% 5w以下3%）岗位福利：业绩奖金+社保+不定期下午茶+每月不定期团建公司楼下即是地铁口（8号线和4号线直达），毗邻四海唐人街，用餐出行便捷！

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商务专员岗主要职责：1. 开拓本地生活类（餐饮、休闲娱乐、教培等）商户资源；2. 主导客户沟通与洽谈，推动商户入驻及团购套餐签约落地。任职要求：1. 熟悉西安本地市场环境；学历要求：大专及以上【薪资待遇】：4000无责+500绩效+提成【福利】：社保，奖金【资源支持】：新人陪访谈单+话术分享【上班时间】：9：00-12:00 14:00-18:00 ，国家法定节假日正常休息【公司优势】：团队年轻有活力

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于先生

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工作内容1.对在公司广告投放平台提交过申请的意向客户进行电话邀约，引导上门签约（非骚扰性质，无白名单外拨打）2.全程室内办公，无需外出跑动，客户均为主动留资有明确需求者，无需强行推销，无需盲打，成单难度低3.以亲切耐心的沟通方式，为客户推荐最契合的产品方案，协助其解决实际生活问题任职要求：1、需具备强烈的赚钱意愿和目标感2、学历要求高中及以上，有销售经验者可适当放宽学历条件，不限过往经历，年龄在*****之间，欢迎无经验应届生加入3、具备电销、房产、金融或保险等相关行业工作经验者优先录用福利体系：1.底薪3500元+提成（阶梯提成制：1单500，2单各800，3单各1000，4单各1500），综合收入6000-10000元，上不封顶2.新人试用期间平均月薪8000-10000元3.按规定缴纳五险4.每年提供3-4次晋升机会，机制公开透明，内部晋升无空降5.公司定期供应下午茶、水果及各类零食点心

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岗位职责：1.通过电话方式完成线上客户邀约任务。2.公司提供精准客户资源，无需考核通话时长与次数。3.工作时间：早上九点至晚上七点，每周日及法定节假日固定休息。任职要求：1.欢迎零基础人员加入，公司将安排系统化岗前培训。薪资福利：1.无责任底薪5000元，另享10-45%业绩提成。2.每周为员工准备下午茶点。

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岗位职责：1、负责公司日常人事行政工作，包括员工入职、离职、转正等相关流程的办理；2、及时维护和更新员工档案信息，确保资料完整准确；3、协助开展员工培训活动，助力提升团队专业能力与综合素质；4、统筹办公环境管理，涵盖物资采购、固定资产登记及日常运维事务；5、落实员工各项福利政策，保障员工权益。任职要求：1、熟练操作Office等常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；2、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜；3、责任心强，服务意识佳，具备应对突发情况的应变能力；4、有1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先考虑；5、工作细致严谨，具备较强的组织推进与执行力。习惯穿高跟鞋，会化妆，身高160以上滴滴重点重点重点！！！经验满一年哦

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岗位职责：1、参与工业企业超低排放项目的现场调研，收集基础资料，编制技术方案及设计图纸；2、承担超低排放项目施工图的绘制，提供施工期间的技术支持，并完成竣工图编制；3、配合开展项目前期技术对接，进行技术交流并协助完成投标相关技术支持工作；4、负责公司项目投标文件的编制与投标流程的执行；任职要求：1、环境工程或工程设计相关专业背景；2、了解钢铁、焦化、电厂、化工等行业生产工艺及运行流程；3、具备同类项目设计或技术实施经验；4、可接受短期外出差；5、熟练掌握CAD绘图软件及常用办公工具；

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岗位职责：仅负责邀约、仅负责邀约、仅负责邀约。我们是一家专注于高端整租、新房代理及二手房售前美化的综合性房产服务平台，现招聘客户邀约经理，工作内容仅为邀约客户到访，客户到访后由专业经理负责谈单并推动成交。薪资待遇：3500元无责任底薪+提成，综合收入7000-11000元，上不封顶上班时间：10:00-19:00，单休，节假日正常休假统一福利：生日福利、年节礼品、每月定期组织团建活动

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：每日结算招聘截止时间：2026-11-14头脑灵活，勤奋踏实，收入无上限

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岗位职责：1.负责电销团队的组建与完善2.组织并带领团队，确保团队目标的制定与达成3.监督团队业绩表现，并定期向上级反馈工作进展任职要求：1.熟悉西安房地产市场，了解各小区及区域发展规划2.掌握西安各区主要楼盘基本情况3.具备一年及以上团队管理经历4.拥有独立完成客户洽谈的经验5.具备创新意识和协作精神，对高绩效有强烈进取心上班时间9:30-19:00月休四天

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岗位职责:1. 负责公司人力资源日常事务的统筹与执行；2. 组织开展员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作；3. 办理人员岗位调整事宜，妥善归档保管人事档案资料，包括晋升调薪、降级降薪等文件；4. 根据各部门用人需求制定招聘计划，并组织实施人才引进工作；5. 协助落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作依法合规开展。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与组织执行能力；2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题；3. 工作认真负责，富有团队协作意识；4. 遵守职业操守，具有较强的事业心和责任感；5. 熟悉常用办公软件及人力资源管理系统的操作应用。

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岗位职责:1.负责公司行政事务与人事管理工作的日常运作；2.组织并落实员工入职、离职、培训及绩效考核等相关事宜；3.策划并执行公司内部及对外的各类会议活动；4.推进公司文化建设，统筹文化活动的组织与实施；5.维护人力资源相关制度，确保各项人事工作依法合规。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力；2.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题；3.工作认真负责，富有团队协作意识；4.遵守职业操守，具备较强的敬业态度；5.熟悉常用办公软件及人力资源管理系统操作。

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岗位职责:1.参与暖通机电系统的技术方案设计、现场安装及调试工作；2.负责暖通机电设备的故障诊断与日常维护；3.保障暖通系统的稳定运行，提升能效与节能水平；4.协同开展技术沟通与交流，配合完成投标支持及项目实施；5.编写相关技术资料与绘制系统设计图纸。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及团队合作意识；2.熟练操作专业设计软件及相关办公工具；3.具有较强的学习理解与实际问题处理能力；4.能胜任项目执行过程中的技术支持任务；5.对暖通空调及机电系统领域有持续兴趣。

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岗位职责:1.负责招聘流程的管理与优化，保障人才引进的效率与质量。2.搭建并持续维护人才库，确保人才资源储备充分。3.统筹开展招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节。4.与业务团队紧密配合，明确用人需求，提供专业的招聘方案建议。5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队完成目标。2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与方法。3.拥有良好的组织协调能力，能在招聘过程中做出精准判断与决策。4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。5.熟知招聘市场动态，具备应对各类招聘难题的能力。上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质好

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结薪资招聘截止时间：2026-11-18多劳多得，收入无上限，工作自主灵活

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商务专员岗主要职责：1.开拓本地生活类（餐饮、休闲娱乐、教培等）商户资源；2.负责客户沟通与谈判，推动商家入驻及团购套餐签约落地。任职要求：1.熟悉西安本地市场环境；学历要求：大专及以上【薪资待遇】：4000无责底薪+500绩效+提成【福利】：社保，奖金【资源支持】：新人陪访谈单+话术共享【上班时间】：9:00-12:0014:00-18:00，国家法定节假日正常休息【公司优势】：团队年轻，富有拼搏精神

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［岗位职责］：主要负责电话邀约客户，公司提供精准优质资源支持［薪酬待遇］：1. 无责任底薪5000元+提成+奖金，月综合收入7000-15000元，表现优异者可更高2. 每周下午茶供应，每月团队建设活动，法定节假日正常休假3. 工作时间：9:00-19:00，午间休息11:50-13:50工作内容为通过公司提供的高质量客户资源进行电话沟通，筛选符合条件的客户并完成上门邀约（仅负责邀约，无需谈单，资源质量高）。后续由专业客户经理对接需求、制定方案、完成签约及放款流程，成功放款后即可享受对应提成。岗位职责：1. 通过电话沟通了解客户基本资质（客户均为线上主动申请，意向明确）2. 根据客户征信情况、资产状况等信息，协助安排上门面谈邀约3. 全流程有专人带教培训，零经验也可快速掌握操作流程岗位福利：每周提供下午茶与零食，不定期组织聚餐活动。团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满活力。诚邀志同道合的伙伴加入我们！

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岗位职责:此岗位为综合性职能岗，业务导向型企业事务相对轻松，计划于年后启动招聘，单休制，工作时间9:30—18:30，介意者请慎投。1、办理公司人员招聘、入职、离职、转正等相关流程手续；2、管理员工档案、劳动合同、考勤记录及薪资核算事务；3、负责社保的申报与日常缴纳工作；4、统筹行政后勤事务，维护办公环境，管理固定资产；5、策划并推动企业文化建设及相关员工活动开展；6、配合制定并落实公司人事行政相关管理制度。任职要求：1. 具备5年人事行政领域工作经验，其中1-3年聚焦人力资源管理工作，熟悉人力资源相关法律法规；2. 拥有出色的组织协调与团队引领能力，能够调动团队积极性；3. 具备良好的沟通表达能力，可与各部门高效协同推进工作；4. 具备较强的分析与应变能力，能在多变环境中作出合理判断与决策。

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与优化，提升人才引进的质量和效率。2.搭建并持续维护人才资源库，保障人才储备的充分性与前瞻性。3.策划并执行各类招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调等环节。4.与业务团队紧密对接，精准把握用人需求，提供可行的招聘方案。5.提升候选人全流程体验，塑造企业优质雇主形象。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合。2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与方法。3.拥有良好的组织协调能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。5.熟知招聘市场动态，具备应对多样化招聘难题的能力。上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳。6.年龄要求22岁-28岁，需具备相关工作经验

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工作内容1.负责对在公司广告平台提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀约到店完成签约流程（非骚扰性质，不触碰白名单客户）2.全程室内办公，无需外出展业，客户均为主动留资、具备明确需求的潜在用户，无需强行推销，成单难度低3.通过亲切耐心的沟通方式，结合客户需求推荐合适的产品方案，助力客户解决实际问题任职要求：1.具备强烈的赚钱目标和自我驱动力2.高中及以上学历，有销售从业经历者可适当放宽学历要求，不限过往经验，年龄在*****之间，欢迎无经验者及应届毕业生加入3.拥有销售、电话销售、房地产、金融或保险相关经验者优先录用福利体系：1.底薪3500元+提成（阶梯奖励：1单500，2单各800，3单各1000，4单各1500），综合月收入6000-10000元，上不封顶2.新人试用期间平均月薪8000-10000元3.按规定缴纳五险4.每年提供3-4次晋升机会，机制透明公正，内部晋升为主5.公司定期供应下午茶、水果及各类零食点心

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