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岗位职责：1.负责所辖城市业务的整体运营与战略执行，制定并落实区域发展计划，提升市场占有率2.统筹管理城市团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设，打造高效协作的本地化队伍3.深入挖掘本地市场需求，维护政府、合作伙伴及客户关系，推动资源对接与项目落地4.定期分析城市经营数据，监控关键指标，及时调整运营策略以确保业绩目标达成5.协同总部职能部门，推进品牌推广、产品优化和服务升级在属地的实施任职要求：1.具备城市运营管理或相关领域工作经验，有较强的战略思维与执行力2.优秀的团队管理能力，能有效组织和激励团队完成高挑战性目标3.出色的沟通协调与商务谈判能力，具备良好的本地资源拓展意识4.熟悉本地市场环境，具有较强的市场敏感度和问题解决能力5.工作积极主动，抗压能力强，能够适应高频次的跨区域沟通与出差

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汪女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪4600-7500+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④提供住宿⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误⑥除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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刘先生

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年前冲高薪！乐有家地产招置业助理（最高9k）、置业顾问（6k起），业绩提成直接55%，上不封顶～入职即享福利，年后不用再找工作，有意速聊！

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王先生

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一、【新人专属】若你初入行业，可优先选择置业助理岗位，薪酬待遇灵活自主，收入由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期：包含底薪、补贴与浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月的专属成长期！②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！二、【追求高业绩回报】无论新手或熟手均可应聘置业顾问岗位，根据见习表现评定A1-A4等级A1级：最高月收入4600元：底薪补贴3600元+行动量化绩效1000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标9000元A2级：最高月收入6000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标11000元A3级：最高月收入6800元：底薪补贴4800元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标12000元A4级：最高月收入7500元：底薪补贴5500元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标13000元三、福利待遇①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持②丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会③提供住宿支持方案④工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活四、培训与晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理方向最高可达营销总裁！五、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，沟通简单真诚，优秀雇主期待你的加入！

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魏女士

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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判

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刘先生

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岗位职责1、作为集团职能高级储备干部，参与建设高效行政管理体系，优化监督审查机制；2、统筹推动中心重点模块工作的实施，包括会议组织、文件管理、决策传达、行政奖惩、门店巡查、问题跟踪等；3、配合中心负责人开展子公司行政工作的督导与支持；4、协助中心负责人完成日常运营管理和绩效考评等相关事务；5、通过系统化培养后，可根据个人兴趣与能力特质，向营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高层管理岗位发展。任职资格1、全日制本科及以上学历，毕业院校为重点高校，专业不限；2、职业发展方向清晰，具备强烈的进取心和成就动机，富有担当精神；3、具备良好的统筹协调能力、执行落地能力，具备一定战略视野和管理潜力；4、工作主动积极，语言表达顺畅，具备较强的应变应对能力；5、思维条理分明，对数据有一定敏感度，具备良好书面表达能力；6、学习适应能力强，处事灵活敏锐，认真细致，具有良好领悟力与发展可塑性。

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麦女士

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任职资格1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力。【用人标准】如果你觉得行，请联系我们，用性格说话！1、朝九晚六周末双休，随你心情！2、90后伙伴80后boss，不走寻常路！3、湖光山色，网红打卡，随时出发！4、生日礼物春节福利，统统给你！5、职位晋升，铁军团队任你挑选！6、上班时间：9:00-18:00 周末双休【东家牛不牛】2013年6月深圳市文冠企业管理顾问有限公司成立，2015年8月开启职称辅导培训，2018年全深圳最大中级会计师职称面授。目前广东财税面授培训领头羊。2020年成立金钰集团，一直坚持做好财税培训行业！别谈什么梦想，懂你才是关键！别谈什么未来，给钱才是王道！别谈什么发展，不发哪有展！岗位职责：1、联系企业中高层财税人员、银行职员、企业老板等，为学员提供专业的课程咨询服务并促成报名；2、为学员办理整个报名手续；3、维护老学员，开发新学员；4、了解学员需求，并提出相应的对策或解决方案；5、学员问题及时解决，提高学员满意度；6、按时完成公司下达的销售指标，并向部门负责人反馈进展结果；7、建立详细的客户档案，定期总结汇报阶段性工作进展；

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袁先生

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一、岗位职责（该岗位为管理岗）1、参与公司规章制度的调研、拟定及合规性审查工作；2、配合开展公司内部法治宣传教育及相关培训活动；3、协助上级推进法务团队日常运作与组织建设，跟进重点项目执行进度，保障工作计划落地，提升团队整体效能；4、负责上级及部门的日程安排、会议协调与文件资料归档管理；5、协助处理内外部联络事务，保持与关键合作单位、司法机构的良好互动关系；6、对接法务信息系统维护与优化，开展数据整理分析并形成汇报材料；7、完成领导交办的其他任务，协同法务总监推进部门内部各项工作。二、任职资格1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、计算机、信息技术等相关专业优先，法律背景非硬性要求，具备1-2年相关工作经验；2、工作积极主动，具备较强的学习意愿与快速掌握新知识的能力，办事细致严谨，逻辑思维清晰；3、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，应变能力强；4、拥有优秀的统筹规划能力，执行力强，富有责任意识和工作主动性；5、具备较强的团队协作精神和服务意识，能承受较高强度的工作压力；6、熟练操作各类办公软件及AI辅助工具，擅长数据处理与分析。三、福利待遇1、薪酬福利具有市场竞争力本科生转正月薪9-13K，硕士研究生转正11-15K，另享职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利五险一金、每月百元购物卡、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金、内部员工可享有超高购房折扣【工作时间】双休，每日8小时（上午8:45-12:00，下午13:30-18:15）【工作地点】深圳市福田区园岭街道华林社区八卦四路52号安吉尔大厦15楼

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麦女士

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如果你是二次元文化的忠实粉丝，对吧唧、色纸等周边产品充满热爱，并且对设计充满激情，那么请加入我们吧。【岗位职责】1.熟悉并热爱动漫、游戏等二次元文化，能根据IP特点进行衍生品设计，包括但不限于谷子、毛绒、生活类用品等;2.关注市场潮流趋势及用户需求，能将IP元素与当下潮流有效结合，创造符合市场需求的产品;3.负责公司日常对外宣发、广告、活动的平面设计，以及产品的包装设计4.(加分项)具备一定的摄影、修图和视频剪辑能力，能够独立完成简单的视频制作。【任职要求】1.重度二次元爱好者，对二次元产品、IP、用户有深度的理解2.有3年以上潮玩衍生品设计(谷子/毛绒玩偶等)工作经验;3.有较强的二次元审美能力和绘画功底，熟悉谷子、毛绒的各类工艺；4.熟练掌握设计能力，设计软件(A1、PS等)操作能力，能独立完成设计方案5.具备创业特质，愿意在二次元领域探索，长期有耐心。6.需要提交原创的底稿。7.全职、兼职均可

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蒋女士

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任职资格1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力。【用人标准】如果你觉得行，请联系我们，用性格说话！1、朝九晚六周末双休，随你心情！2、90后伙伴80后boss，不走寻常路！3、湖光山色，网红打卡，随时出发！4、生日礼物春节福利，统统给你！5、职位晋升，铁军团队任你挑选！6、上班时间：9:00-18:00 周末双休【东家牛不牛】2013年6月深圳市文冠企业管理顾问有限公司成立，2015年8月开启职称辅导培训，2018年全深圳最大中级会计师职称面授。目前广东财税面授培训领头羊。2020年成立金钰集团，一直坚持做好财税培训行业！别谈什么梦想，懂你才是关键！别谈什么未来，给钱才是王道！别谈什么发展，不发哪有展！岗位职责：1、联系企业中高层财税人员、银行职员、企业老板等，为学员提供专业的课程咨询服务并促成报名；2、为学员办理整个报名手续；3、维护老学员，开发新学员；4、了解学员需求，并提出相应的对策或解决方案；5、学员问题及时解决，提高学员满意度；6、按时完成公司下达的销售指标，并向部门负责人反馈进展结果；7、建立详细的客户档案，定期总结汇报阶段性工作进展；

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袁先生

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岗位职责：1、 客户对接：通过线上销售途径及其他渠道方式响应潜在客户的咨询，推动成交转化；2、产品掌握：熟知公司产品内容及运营流程，能为客户清晰讲解产品的优势与功能；3、客户维护与交流：负责客户关系的持续管理，定期或不定期开展客户回访，提升客户体验与满意度；4、销售协助：落实公司制定的销售政策与服务规范，涵盖售后支持等相关工作；5、目标完成：制定个人销售计划并达成业绩指标，包括销售额实现及合同签订；6、市场信息收集：开展市场调研，汇总并分析行业动态，为优化销售方案提供数据支持；7、协作配合：与团队成员高效协同，共同推进销售工作的顺利开展。任职要求：1、年龄：20-30岁，本科学历；有计算机、服务器或电子类行业背景者优先，具备相关销售经验者优先；欢迎优秀应届本科毕业生应聘；2、思路清楚，反应迅速，具备良好的服务意识和细致耐心的工作作风；3、学习能力突出，能快速准确跟进订单流程，并提供专业的售前售后支持；4、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通技巧，富有亲和力；5、具有良好的团队协作精神和客户服务观念；具备一定抗压能力，能高效应对工作任务。福利信息：1、带薪休假：享受带薪年假；2、其他福利：全勤奖励、年度团建旅游、员工生日及节日礼品；3、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；周末双休；4、工作地点：深圳福田区安吉尔大厦1017。

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罗先生

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岗位职责：1.促成当事人对案件的委托，包括分析案情，准确记录案件信息，跟当事人直接面谈等。2.维护律师与当事人关系，提升满意度，包括办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推进办案进程等。3.该岗位无需邀约客户，律所有专门的邀约部门，给谈案顾问充足的客户区面谈。4，每月有一定的考核指标需要完成并发日报与成案报备。任职要求：1.沟通能力强，有说服力，抗压能力强，有责任心；2.年龄不限，经验不限，律所愿意培养人才。员工福利：交通补助 通讯补贴 带薪年假 加班补助

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杨先生

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岗位职责：1.促成当事人对案件的委托，包括分析案情，准确记录案件信息，跟当事人直接面谈等。2.维护律师与当事人关系，提升满意度，包括办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推进办案进程等。3.该岗位无需邀约客户，律所有专门的邀约部门，给谈案顾问充足的客户区面谈。4，每月有一定的考核指标需要完成并发日报与成案报备。任职要求：1.沟通能力强，有说服力，抗压能力强，有责任心；2.年龄不限，经验不限，律所愿意培养人才。员工福利：交通补助 通讯补贴 带薪年假 加班补助

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杨先生

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【非凡团队，重塑销售印象】薪酬革新：我们颠覆传统，实施个性化薪酬方案。入职满年，80%成员月薪破2万，更有55%-80%的超高业绩提成比例，激发你的无限潜能！新手小白可以任职置业助理岗：统招本科薪酬9000元(薪资6000+职务绩效3000)大专薪酬8000元(薪资5000+职务绩效3000)大专以下薪酬7000元(薪资4000+职务绩效3000)纯净职场：我们拒绝职场陋习，无需阿谀奉承，无需应酬喝酒，营造健康、积极的工作环境。坚决抵制官僚主义、形式主义，拥抱真诚与尊重。卓越成就：市场占有率和人均收入双领先，我们用实力说话，以专业赢得市场，邀你共赴辉煌。广阔舞台：支持内部零成本创业，为你的职业蓝图插上翅膀，未来由你定义。【岗位职责，共创价值】1.深耕房地产领域，提供房屋咨询、交易、租赁一站式服务。2.精准开发房源与客源，利用多渠道资源，挖掘潜在客户。3.实地勘查，专业评估，确保信息准确无误，提升服务质量。4.热情接待，专业咨询，引领客户看房，促成交易，签订合约。【全方位福利，关怀备至】基本保障：五险一金，提供住宿选项，让你的生活无忧。带薪休假：年假、产假、婚假等12项带薪假全面覆盖，工作生活两不误。节日惊喜：节日礼品、生日庆祝，让每一刻都充满仪式感。团队建设：丰富的团建活动，增强团队凝聚力，享受工作之余的乐趣。工作地点灵活选择深圳全城覆盖，根据你的需求就近安排，让通勤不再是负担。投递你的简历，让我们共同开启一段不同寻常的职业旅程。在这里，你将遇见不一样的自己，成就非凡的销售事业！

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黄先生

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支持视频面试主动投递优先安排面试场次哦【岗位内容】负责抖音、微信、小红书等新媒体平台账号运营， daily产出约5条原创内容（图文/短视频），结合热点进行房源推广维护粉丝社群，通过线上互动实现客户转化；参与实地考察房源并完成拍摄工作每周按计划开展直播活动，用于流量引入并推动成交【任职要求】具备自媒体运营经验者优先，面试时请提供个人作品或运营账号【薪酬福利】前6个月：7000-10000元（根据经验与能力定薪）A0-1：7000元，含底薪补贴5000元+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500元+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000元+新媒体绩效3000元6个月后：实行收入自主模式（底薪 + 补贴 + 绩效 + 奖金），定岗薪资最高达7500元 + 超高业绩提成（55%-80%），业绩奖励上不封顶福利：五险一金、带薪休假、节日礼品、境内外旅游、专业培训；提供配套齐全的小区住宿；定期举办生日会、团队聚餐等活动【晋升与发展】每月一次晋升评估机会，发展路径：助理→经理（储备店长）→店长→副总→营销副总裁支持零成本创业开店，可组建并管理团队享受高额分红，晋升机制以能力为核心，不设学历与资历门槛【工作地点】深圳各主要行政区域（福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等），可按居住地就近分配【团队特色】集团化运作，团队年轻有活力，采用扁平化管理模式，倡导学习成长，整体氛围积极透明

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胡女士

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前台主要是接待客户和一些行政工作。客服主要是负责，跟客人聊天，获取客人联系方式，然后转给销售。详细情况，电话了解一下。

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杨先生

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律师：律所提供案源，案件类型丰富。 律师在律所办案有老客户二次成交的有额外的奖励制度。 1.业务类型：主要以民商事及刑事诉讼案件为主； 2.法学本科及以上学历，持有《律师执业证》A证； 3.具备独立的办案能力，办案能力和效率比较高，能适应较大的工作强度； 4.工作积极主动，能在较大的压力下保持良好的工作状态，对待当事人认真负责有同理心； 5.为人正直，认真细致，具备团队合作精神，有良好的沟通与理解能力。律助：律所提供大量案源去学习和办理，本所是做综合类型的案件，可锻炼个人的办案能力。 岗位职责： 一、 法律文书与文件处理（核心） 1. 起草、校对、修订和格式化各类基础法律文书，如起诉状、答辩状、代理词、法律意见书、合同、协议、备忘录、律师函等。 2. 负责案件卷宗材料的整理、编目、归档和电子化管理，确保文件齐全、有序、易于检索。 3. 处理法律文件的复印、扫描、装订及寄送工作。 任职要求： 1.法学专业 2.具备书面及口头表达能力。 3.熟练使用Office办公软件及法律检索数据库。 4.细心、耐心，有极强的责任感和团队合作精神。

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杨先生

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岗位职责1、统筹企业内外部宣传工作，推进品牌体系建设与品牌价值传播，增强品牌影响力与公众认可度；2、策划并执行各类公关活动、主题推广及市场宣传活动，确保活动高效落地与目标达成；3、主导舆情监测与应对管理，维护与政府部门、主流媒体的良好合作关系；4、负责部门日常运营协调，配合上级完成媒体联络及相关事务支持工作。任职资格1、本科及以上学历，文学、新闻传播类相关专业优先考虑；2、具备优秀的文案撰写能力，文字表达精准流畅，熟悉网络传播规律，网感敏锐；3、3年以上大型企业品牌宣传岗位经验，精通品牌全案策划与执行流程；4、具备良好的公共关系处理能力与抗压素质，擅长对外沟通交流，情商较高；5、拥有出色的组织协调能力与团队协作意识，富有创新思维和市场敏感度，有团队管理经历者优先。薪资待遇1、薪酬福利具有市场竞争力一年14薪，含12个月基本工资+1个月年终奖+年度绩效奖金，其中年度绩效奖金依据公司整体业绩及个人年度表现综合评定，优秀者可高于1个月薪资。另有高额业绩激励、推荐人才奖励等，具体细节面议；每年至少提供1次晋升调薪机会！2、其他福利①毕业当年或毕业一年内大学生可享受免佣租房政策②五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金支持计划③丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端出行④除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、闯关式考核、专属“青苗计划”人才培养项目，加速个人成长！建立清晰的晋升标准与后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路径：初级→中级→高级→资深→专家，管理路径：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

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麦女士

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岗位职责：1.客户管理：1）制定具有挑战性且切实可行的区域工作计划，并有效落地执行；2）深入了解市场现状，及时向上级汇报竞争对手动态及市场变化，提供可行性建议；3）落实公司销售与市场策略，并对执行结果进行跟踪反馈；4）定期拜访目标医院客户，传递产品核心信息，持续提升产品认知度；6）策划并推进所辖区域内医院的推广方案，组织执行各类学术推广活动；2.保持积极的工作态度，遵守公司行为规范，塑造良好的个人职业形象，维护企业品牌声誉：1）展现公司专业化的学术风貌；2）熟练掌握产品及相关领域知识，并应用于日常工作中；3）灵活运用销售技巧与演讲能力，提升工作成效；4）工作主动投入，具备责任心和进取心；5）注重仪容仪表，服务客户时做到礼貌热情、细致周到。3.报告与培训：1）按时准确完成各类工作报告及数据填报；2）积极参与公司安排的培训课程与工作会议；4.其他任务：完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.统招专科及以上学历，医学、药学、护理、市场营销等相关专业，有传统医药行业从业经历者优先；2.具备1年以上相关岗位工作经验；3.学习能力强，沟通表达良好，具备较强的时间管理能力，勇于接受挑战；4.踏实肯干，工作主动性高，抗压能力强，能独立分析并解决实际问题；5.具备良好的职业操守和团队合作意识。薪酬福利：1.薪资结构：底薪+奖金2.贴心保障：试用期即缴纳社保；3.周双休+丰厚奖金+大平台广阔发展空间；4.团队年轻化，成员多为90后，领导亲和，管理扁平，工作氛围轻松融洽；5.学习与成长同步：定期开展专业培训及学术交流分享会；6.根据个人绩效表现，公司定期进行薪资调整；7.公平完善的晋升体系，表现突出者有机会晋升为区域管理岗位。

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岗位职责：1、配合产品经理完成产品与市场状况的梳理及数据分析2、搜集客户资料，整理、反馈并分析用户需求信息3、参与跨部门协作，与销售、技术、商务等团队高效对接，推动沟通协调4、负责日常数据的统计与维护更新5、协助公司与供应商之间保持顺畅的沟通与联系6、完成其他相关辅助性工作任职要求：1、大专及以上学历；具备电商行业经验者优先；计算机专业背景或有跟单工作经验者优先考虑2、熟练掌握电脑及常用办公软件操作3、了解计算机、服务器及相关硬件配件的基本知识4、工作积极主动，具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识福利信息：1、购买社会保险2、带薪休假：享受带薪年假待遇3、其他福利：全勤奖励、年度团建旅行、员工生日及节日礼品4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；周末双休欢迎有相关经验人士前来公司面试交流~加分项具备以下领域经验者优先：计算机硬件·计算机服务·电子商务

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罗先生

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【工作职责】1、负责构建高效可靠的网络爬虫系统，实现对多平台、多种类型数据的采集与处理。2、深入分析各类反爬策略，如验证码识别、IP限制、行为监控等，并制定有效应对措施，确保数据抓取的连续性与稳定性。3、参与数据清洗、去重、存储及初步分析流程的设计与开发工作。4、协同前后端团队，支持数据可视化功能、数据管理平台及相关内部工具的建设与维护。5、参与系统架构优化，改进爬虫调度机制与数据存储方案，提升整体性能和扩展能力。6、关注爬虫技术发展趋势，持续迭代数据采集方法与工具体系。7、协助团队完成日常技术问题定位及系统运维保障任务。【任职要求】1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景。2、具有3年以上爬虫开发经验，掌握常见反爬虫机制及其解决方案。3、具备全栈开发能力，熟悉前后端开发技术：前端：熟练使用HTML/CSS/JavaScript，至少掌握Vue.js或React其中之一；后端：熟悉Java及Spring Boot/Spring Cloud框架，或具备Node.js开发能力。4、掌握数据抽取与清洗技术（如XPath、正则表达式、解析库等），有结构化与非结构化数据处理实践经验。5、了解主流数据存储方案，包括关系型数据库（MySQL、PostgreSQL等）和NoSQL数据库（MongoDB、Redis等）。6、熟悉网络协议及HTTP/HTTPS通信原理，能够分析请求与响应过程，熟练使用抓包工具（如Charles、Fiddler等）。优先/加分条件：1、精通Python及常用爬虫框架（如Scrapy、Selenium、Playwright等），了解分布式爬虫架构原理。2、具备分布式爬虫系统设计经验，熟悉消息队列（Kafka、RabbitMQ等）和任务调度机制。【工作形式】1、支持 100% 远程办公（无需到岗），或以项目制方式兼职合作（按交付节点结算）；2、工作时间灵活，按时完成项目节点即可，需配合团队进行线上进度同步。

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麦女士

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【岗位职责】1、自动化体系构建：负责设计并开发运维自动化工具与平台，利用代码替代重复性人工操作，提升运维效率，减少人为失误。2、安全防控升级：参与公司安全体系建设，负责安全漏洞的扫描、修复与加固；能够进行安全事件的应急响应与溯源分析。3、系统架构优化：对现有业务系统进行性能瓶颈分析与调优，设计高可用、可扩展的系统架构方案。4、CI/CD流程建设：搭建和维护持续集成/持续部署（CI/CD）流水线，推动DevOps文化落地。5、技术攻坚：针对运维过程中的疑难杂症（如复杂故障排查、资源利用率优化等）进行专项技术攻关。️【任职要求】1、扎实的编程基础：精通Python，具备良好的编码习惯，能够编写高质量、可维护的代码；熟悉常用的数据结构与算法。2、Linux系统专家：精通Linux操作系统（如CentOS/Ubuntu），熟悉系统内核参数调优、网络配置及Shell脚本编写。3、自动化运维工具：熟悉至少一种主流自动化配置管理工具（如Ansible,SaltStack,Puppet或Chef）。4、监控与日志：熟悉Zabbix、Prometheus、Grafana等监控工具，以及ELK/EFK等日志分析体系。5、网络基础：深入理解TCP/IP、HTTP/HTTPS等网络协议，具备较强的网络故障排查能力。【加分项】1、熟悉Docker、Kubernetes(K8s)等容器化及编排技术。2、具备信息安全背景，熟悉常见的Web安全漏洞（如OWASPTop10）及防御机制，有渗透测试或安全运维经验者优先。3、有开发过内部运维平台（如CMDB、发布系统）的实际经验。4、复合型思维：具备“运维+开发”的双重视角，不仅关注系统是否跑得通，更关注如何用代码让系统跑得更好。5、攻坚克难精神：不满足于处理日常琐事，乐于钻研技术难点，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。6、安全意识：具备极强的信息安全敏感度，能够主动发现潜在风险。7、沟通协作：能够清晰地与开发团队、测试团队进行技术沟通，推动跨部门协作。

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李女士

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岗位职责:1.负责收集并整合周边社区楼盘及商圈动态信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯支持；2.主导房客源的全周期开发与维护，依托乐有家APP等数字化平台深耕社区及商圈资源，为交易双方设计定制化房产交易方案，高效促成业务落地；3.借助平台资源与团队协作优势，通过搭档作业模式提供组团服务，为签约双方优化交易成本、规避潜在风险，并量身定制置业规划方案，构建长期共赢的合作关系任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇:底薪补贴绩效最高9000元，基本工资和补贴5000，其中行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿3000本科：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+职务绩效3000专科：底薪补贴4000+行动量化绩2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。效1000+职务绩效30003、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！面试就找吴学长！！面试后一周内安排到岗！！

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吴先生

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如果你是二次元文化的忠实粉丝，对吧唧、色纸等周边产品充满热爱，并且对设计充满激情，那么请加入我们吧。【岗位职责】1.熟悉并热爱动漫、游戏等二次元文化，能根据IP特点进行衍生品设计，包括但不限于谷子、毛绒、生活类用品等;2.关注市场潮流趋势及用户需求，能将IP元素与当下潮流有效结合，创造符合市场需求的产品;3.负责公司日常对外宣发、广告、活动的平面设计，以及产品的包装设计4.(加分项)具备一定的摄影、修图和视频剪辑能力，能够独立完成简单的视频制作。【任职要求】1.重度二次元爱好者，对二次元产品、IP、用户有深度的理解2.有3年以上潮玩衍生品设计(谷子/毛绒玩偶等)工作经验;3.有较强的二次元审美能力和绘画功底，熟悉谷子、毛绒的各类工艺；4.熟练掌握设计能力，设计软件(A1、PS等)操作能力，能独立完成设计方案5.具备创业特质，愿意在二次元领域探索，长期有耐心。6.需要提交原创的底稿。7.全职、兼职均可

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蒋女士

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岗位职责:1.客户管理：1) 制订有挑战性的和可行性的区域计划.并能成功地实施；2）充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；3）执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈。4）拜访医院目标客户，传递产品相关信息，不断提高产品知名度；6）制定并实施辖区医院的推广计划，组织实施各种推广活动；2.工作态度端正，执行公司的行为要求，树立自身良好形象，维护公司品牌形象：1）体现公司的学术形象；2）掌握产品及相关知识并在每天的工作中运用；3）掌握销售技巧和演讲技巧并运用到工作中；4）工作积极努力,有责任感；5）工作中保持衣冠整洁，对待客户礼貌周到。3.报告和培训：1）按时和准确的提交各种报告和报表；2）认真参加公司组织的各项培训和会议。4.其他工作：完成上级交派的其他工作。任职要求:1.统招专科及以上学历，医学、药学、护理、营销类等相关专业，具有传统医药行业工作经验优先；2.有1年及以上相关从业经验者；3.学习及沟通能力强，自我时间管理较强，敢于挑战；4.勤奋踏实，工作积极主动，面对压力和困难能吃苦耐劳，具有独立分析和解决问题的能力；5.良好的敬业精神和团队协作意识。薪酬福利：1.薪资结构：底薪+奖金2.贴心保障：试用期即购社保；3.周双休+丰厚奖金+大平台宽阔发展空间；4.现有团队年轻，大部分为90后，领导nice，扁平化管理，工作氛围轻松活跃；5.学习、成长相辅相成：定期举办专业培训及学术交流分享；6.根据个人工作表现，公司定期安排调薪；7.公平合理完善的晋升机制，表现优异者，后期可担任相应区域管理岗位。

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吴女士

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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判

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刘先生

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岗位职责1、全面负责培训体系的组织与实施、学习项目策划、课程开发、学习平台搭建及日常运营等核心模块工作；2、协助中心负责人开展部门日常管理工作，协同推进团队组织架构优化与管理流程完善；3、配合中心负责人落实年度OKR目标达成，持续推进培训标准化、体系化、数字化等六化建设；4、统筹协调集团内跨部门重点项目及重大战略部署的落地执行。培养晋升：由职能高管直接指导，配备专项培养与评估机制。入职6个月内能全面掌握本中心业务并取得实际成果者，可参与高潜储备人才转正答辩，通过者将获得总部各业务中心轮岗发展机会，列席集团高层会议并参与重大事项研讨。在系统化、多层次的培养机制下，助力职场新人快速成长为业务骨干！最快6个月晋升为职能中心负责人助理或子公司总经办负责人，2年内有望晋升为职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先，具备大型企业集团培训相关实习经验者优先；2、认同公司发展平台与企业文化，作风正派，无不良生活习惯；3、具备较强的责任意识、进取精神和执行能力；4、善于识别问题，思维条理清晰，具备一定的书面表达能力；5、拥有良好的统筹规划、沟通协作与应变能力，具备全局视野和管理发展潜力。

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胡女士

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