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技能要求：普通话流利，熟练使用常用办公软件岗位职责：1、负责招聘面试安排、员工入离职手续办理、员工关系维护及社保增减操作。2、负责日常考勤数据整理及相关报表的统计汇总工作。3、处理其他临时交办的日常事务。任职资格：1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力；2、有从事人事或行政管理工作经验者优先考虑；3、能熟练进行基础电脑操作，掌握常用办公软件使用；4、责任心强，积极进取，具备出色的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨

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1:工作内容：负责接听客户来电，解答相关咨询问题，工作性质非销售类2:每日工作8小时，每月休息6天，无需加班3:薪资范围：4000-6000元4:福利待遇：缴纳五险，享有年终奖金、节日福利（春节+中秋）、生日礼品、丰富的团队聚餐与娱乐活动持续开展，节假日额外发放大礼包5:晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估）管理路径：组长→主管→经理专业路径：培训师/质检员→培训主管→培训经理有意向者欢迎点击下方立即沟通，25小时在线响应！

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1:工作内容：负责接听客户来电，解答相关咨询问题，工作性质为纯客服类，无任何销售任务2:每日工作8小时，每月休息6天3:薪资范围：4000-6000元4:福利待遇：缴纳五险，享有年终奖金，春节与中秋双节福利，定期组织团队聚餐及娱乐活动，节日发放专属大礼包5:晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理有意向者欢迎点击下方立即沟通，25小时在线响应咨询

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1:工作内容：负责接听客户来电，解答相关咨询问题，工作性质无任何销售成分2:每日工作8小时，每月休息6天！无需加班3:薪资范围：4000-6000元4:福利待遇：缴纳五险，享有年终奖金，春节与中秋双节福利，生日礼品，定期组织团队聚餐及娱乐活动，节日大礼包持续发放！5:晋升机制：提供管理与专业双路径发展空间（入职满三个月可参与晋升评定）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理有意向者欢迎点击下方立即沟通，25小时在线响应！

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1:工作内容：解答客户咨询的相关问题，纯服务性质，无销售任务2:每天工作8小时，每月休息6天！无需加班3:薪资范围：4000-6000元4:福利待遇：五险，年终奖金，节日福利，生日礼金，丰富的团队聚餐与娱乐活动持续开展！节假日专属礼品包5:晋升机制：提供管理路径与专业路径双通道发展（满三个月可参与晋升评估）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理感兴趣的朋友欢迎点击下方立即联系，25小时在线响应

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工作内容：负责专业系统内人工客服热线的接听，协助用户在线解决各类问题，包括查询话费、流量、消费记录及处理客户投诉等事宜。任职要求：1、*******，性别不限。2、具备中专、高中或同等及以上学历。3、普通话标准流畅，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟。4、具备较强的服务意识与沟通表达能力。5、身体健康，无任何违法犯罪记录。工作时间：8:00-22:00倒班制，每班工作时长8至9小时，具体排班以项目安排为准，每月休息6天。薪酬福利：薪酬：培训期间享受50元/天的培训津贴，培训周期约7天。新会员阶段：2000元底薪+约200元晚班补贴+话务提成（100-500元）。认证会员阶段：2200元底薪+约200元晚班补贴+话务提成（100-500元）+增值业务提成+星级奖励（100-500元）+优质会员奖励（100元）。月综合收入：3-5K。福利待遇：享有春节、中秋等节日福利，生日礼品关怀。晚班补贴：工作超过21:00，当日补贴10元；天地班额外补贴10元/次。工作地址：铁岭市银州区哥伦布广场二楼

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1:工作内容：负责接听客户来电，解答相关咨询问题，工作性质非销售类2:每日工作8小时，每月休息6天3:薪资范围：4000-6000元4:福利待遇：缴纳五险，享受春节、中秋节日福利，生日礼品，定期组织团队聚餐及娱乐活动，节日大礼包持续发放5:晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理有意向者欢迎点击下方立即沟通，25小时在线响应

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1:工作内容:解答客户咨询的相关问题，协助完成套餐活动的办理与处理2:月休4-6天，支持申请调班与换休安排3:薪资福利:4000-60004:福利待遇:五险，带薪年假，丰富多样的团队聚餐及文娱活动持续开展！节日专属礼包不断5:晋升空间:提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升）管理路径:组长-主管-经理专业路径:培训师-培训主管-培训经理有意向的伙伴欢迎点击下方立即沟通！25小时在线响应，期待您的咨询~

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工作内容：负责10086热线的来电接听服务作为人工客服，为用户办理移动相关业务，协助查询话费、流量使用情况及套餐信息等任职要求：性别不限，学历无硬性要求，普通话标准清晰，具备基本电脑操作能力（欢迎应届毕业生投递，有无经验均可）面试合格后提供带薪岗前培训，培训周期为1-2周工作时间：实行排班制，上四休一，每月休息5至6天，分早班与晚班，每日工作时长8至9小时薪资构成：底薪+通话量提成+各类补贴+绩效奖励，月综合收入3000元以上，表现优异者可达4000-6000元，上不封顶福利待遇：1、公司统一安排带薪培训，办公环境宽敞舒适2、依法缴纳五险，保障员工基本权益，让工作更安心3、团队活动丰富多元（包括岗位技能竞赛、团建聚餐、户外烧烤、月度季度表彰、下午茶等）岗位晋升：提供专业路线、管理方向及职能岗位三条发展通道，为每位员工搭建广阔的职业成长平台工作地址：铁岭市银州区哥伦布广场二楼三七信息产业有限公司创立于2011年，注册资本5000万元，是一家专注于大型呼叫中心运营、互联网营销推广、BPO服务外包、信息技术服务以及软件研发的高新技术企业。公司实力强劲，业务覆盖全国，拥有千余名员工，在全国各地设立十余个分支机构。长期与中国联通、中国移动、中国电信、中国广电、百度、字节跳动、招联金融、平安银行、京东、阿里云等知名企事业单位保持稳定战略合作关系，在行业内树立了良好的品牌形象与口碑。公司秉持“以人为本”的管理理念，重视每一位员工的成长与发展。三七坚信，员工的进步是推动企业持续前行的核心动力。

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招人！这波“摸鱼级”好岗，手慢真没！宝子们！告别销售KPI内卷！这里有个“只聊天不卖货”的神仙岗位，等你来轻松上阵～工作内容超简单：处理客户咨询，解答日常疑问，全程无销售压力！无需跟客户拉锯周旋，主打一个自在沟通～时间超贴心：每天8小时准时下班，每月享6天休息！偶尔加班？加班费照常发，付出就有回报，实实在在～薪资福利超实在：综合收入3000-6000，五险按时缴纳！节日福利、团队聚餐、团建轰趴、外出游玩不断档，节假日大礼包直接领回家！晋升超顺畅：入职满3个月即可开启晋升通道！管理方向（培训师→主管→经理）、专业方向（培训师/质检→培训主管→培训经理），双通道任你挑，未来有奔头！心动的小伙伴别观望！点击下方“立即沟通”，24小时在线秒回，说不定下一个入职搞事业的就是你！

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高薪自由·强势平台｜医养资产管理顾问招聘（世界500强企业）我们是一家全球500强医养资管平台，现面向社会诚聘一批追求高收入、向往自主发展的医养资产管理顾问。如果你善于交流、热衷销售、行动力强，欢迎加入我们——这里收益无上限，发展无边界！**岗位要求：**-年龄25-40岁，大专及以上学历；-具备优秀的沟通表达与客户互动能力，能迅速建立良好关系；-有产品推广或销售经验者优先，拥有一定人脉资源者更受青睐；-执行能力强，服从安排、勤勉务实；-品行端正、心态积极，充满正能量，富有责任感。**我们提供：**工作时间与办公地点灵活自主，以结果为导向，无需固定坐班；依托世界500强企业背景，平台资源雄厚、品牌影响力强、培训体系健全；极具吸引力的绩效激励机制，“付出越多，回报越高，上不封顶”；身处医养产业黄金赛道，行业前景广阔，个人成长与晋升空间持续可期。只要你愿突破自我、勇于挑战，这里就是你实现高收益、拓展优质人脉、成就职业价值的理想舞台！欢迎提交简历，携手共启事业新里程！

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岗位职责:1.为客户提供专业、周到的服务支持，提升服务体验2.及时回应客户疑问，妥善处理意见与投诉事项3.持续维护客户联系，增强客户信任与满意度任职要求：1.具备良好的沟通能力及主动服务意识2.能够快速响应并有效解决客户问题，保障服务品质3.富有团队协作精神，积极配合团队完成各项工作目标4.年龄25岁－55岁之间，男女不限，无学历要求，或大专以上学历5.每月工作22天，新人津贴+底薪+业绩+销售+增员奖+收费津贴+保险，上不封顶

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岗位职责:负责销售资料的整理与维护，开展机构养老相关体验式营销活动任职要求:年龄：25-55周岁学历：高中及以上具备实际销售经验，有房地产、保险、政府单位、金融行业从业背景者优先考虑岗位福利:转正后3500+（佣金+津贴+方案奖金+季度奖+续佣+年终奖）

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