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岗位职责：1、主导公司在线学习平台的搭建、日常运营及维护工作，提升员工参与学习的积极性与活跃程度2、统筹企业线上培训内容的策划与开发，深入理解业务需求，将实际培训诉求转化为系统化课程，并制作成网络课件在内部推广使用3、推进公司知识管理机制的建立与完善，提炼优秀员工的实践经验和典型案例，促进组织内部的知识共享与传承4、承担部分通用类课程的讲授任务，支持内部培训实施任职要求：1、具备2年以上培训相关工作经验，熟悉企业内部培训运作模式2、有学习平台的实际使用和管理经验，了解其建设逻辑与运营方法3、具备基础的数据分析能力，能够基于数据优化运营策略，并形成可视化分析成果4、具备视频拍摄与剪辑技能，能独立完成课程封面、宣传海报等视觉内容的设计5、英语沟通流畅者优先，有授课经历者优先

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岗位职责：1、独立设计课程框架与教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训。2、结合业务数据及培训成效指标（如学员反馈、知识掌握度、行为改善情况等）生成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。任职要求：1、具备2年以上企业内训或教育领域授课经历。2、熟练运用数据分析工具进行培训效果追踪与评估。3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案。4、善于将复杂知识拆解为系统化、易理解的教学内容。5、了解数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）。6、英语流利，可进行日常口语交流及英文授课。【公司硬实力强】线上布局：6个阿里金品店+1个出品通+2个谷歌独立站+社媒运营团队（视频号搜“佛山市敬城建材”查看产品/客户/团队真实画面！）【线下体验】1、2万㎡三大展厅（各品类专属展馆，沉浸式场景呈现）2、特色空间：自设咖啡馆+外国餐厅——不只是办公场所，更是创意交汇地！【公司软性福利】1、食堂包吃！两餐供应，营养均衡、菜品丰富（员工评价：“比点外卖省事，比在家做饭丰盛！”）2、年轻化环境：管理层亲和，沟通扁平、氛围活跃，远离层级束缚！3、成长加速器：新人“带飞计划”+跨境大客户实战机会

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福利待遇：1.购买社保，提供中餐与晚餐，自营咖啡厅及餐厅享受员工专属折扣；2.定期举办生日会、每周三下午茶、享带薪年假、组织部门团建活动；3.拥有清晰的晋升通道，涵盖专业序列与管理序列，主管-经理-总监可快速晋升，开放多业务板块轮岗机会，支持内部转岗至培训师、产品等岗位；4.注重员工关怀，配备舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围；5.实行扁平化管理，配备AI智能工具助力高效完成业绩目标。工作职责：1.配合方案经理完成方案报价及文档制作，跟进至项目完结；2.协助部门主管整理提效类文件及相关事务；3.协助处理报销材料的提交与归集工作。任职要求：1.大专及以上学历，细致耐心，工作踏实认真；2.具备基础英语阅读能力，能识别相关文件内容，数学逻辑思维良好；3.有相关工作经验者优先考虑。公司基本情况：（一）、敬城建材/Georgebuilding是一家什么样的公司？1.主营外贸销售，也提供一站式建材全品类服务，部分产品具备自有工厂，属半工贸结合型企业。2.可通过直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材"，查看社媒团队拍摄的产品、客户、服务及团队日常视频，内容更生动直观。（二）、公司有哪些平台或者渠道：1.线上渠道：运营6个阿里金品店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专门社媒运营团队；2.线下布局：拥有总面积约2万平方米的三栋展馆（每个产品部门独立展厅），另设多家线下门店，包括一家咖啡馆和一家外籍主题餐厅。（三）、公司人员：员工规模超500人，前中后台配置齐全，涵盖技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等岗位，分工明确，专人专岗。（四）、公司产品：主营门窗、定制类产品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等（各品类部门配备3-10名专职业务人员）。（五）、公司市场：面向全球客户，无特定区域限制。

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【关于我们-不只是雇主，更是您的创业平台】1、George·敬城建材不仅是成立于2006年的一站式建材出口商，更是专注培育未来创业人才的生态型平台。我们正以“敬城建材（T0 C/小B端）”与“G-Builder供应链平台（T0 B端）”双品牌协同发力，推动行业革新；2、稳定询盘保障：公司依托阿里巴巴国际站、独立官网、社交媒体矩阵及全球创客资源网络，持续输送高质量客户线索，助您摆脱从零拓客的困境；3、先进平台支撑：您将直接使用公司AI智能设计系统、高效报价工具以及超2万㎡沉浸式实体展厅，实现专业高效的客户对接与转化；4、广泛全球覆盖：业务遍及全球130多个国家，累计服务超10万客户，涵盖别墅、酒店、商场等多种项目类型；5、全面产品体系：提供11大产品系列，覆盖95%以上建材品类，包括橱柜卫浴、软装配套及家用电器等工作职责：1、配合方案经理完成方案报价编制及项目文档处理，全程跟进至项目完结；2、协助部门主管整理提效类文件及相关事务性工作；3、协助完成报销资料的汇总与提交任职要求：1、大专及以上学历，性格细致，工作踏实有责任心；2、具备基础英语阅读能力，能识别技术文件，逻辑思维与数据处理能力强；3、有相关工作经验者优先考虑公司简介：1、敬城建材（George Building Materials）是集生产与贸易于一体的综合性全品类建材供应企业，拥有自主生产基地，专注于为海外客户提供一体化产品解决方案与服务支持。可通过直聘或微信视频号搜索“佛山市敬城建材”，查看公司实景与团队动态。2、公司现运营6个阿里巴巴国际站店铺、2个谷歌独立站及多个粉丝量达百万级的社交账号，线上获客能力强劲。线下设有三栋合计约2万平方米的产品展示厅，并配套咖啡馆与国际餐厅，打造多元化商务交流空间。3、团队规模逾千人，前后端职能配置齐全，涵盖研发、运营、设计、销售、跟单、售后等多个岗位，协作高效流畅。产品线涵盖门窗、全屋定制、地板、灯具、石材、瓷砖、卫浴、金属与玻璃制品等类别，市场辐射全球多个国家和地区。公司处于高速成长期，客户资源丰富，无需自行开发客户，团队氛围积极向上，诚邀有意投身外贸领域的优秀人才加入！

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岗位职责：1、组织实施企业内部培训需求调研，负责课程设计开发与授课实施。2、挖掘核心员工实战经验，整理典型案例并进行课程化研发，提升学员专业能力。3、作为业务部门培训对接人，提供定制化培训支持与解决方案。任职要求：1、具备2年以上企业培训或教育行业授课经历。2、拥有良好的跨团队协作能力，能根据业务线实际需要制定培训策略。3、善于将复杂知识体系拆解为清晰、易懂的教学结构。4、英语口语流利，可作为工作交流语言。【公司体验】：1、2万㎡超大空间，三栋独立展厅（按品类划分展馆，打造沉浸式体验场景）2、特色配套：自设咖啡馆 + 异国风味餐厅 —— 超越办公场所，激发创意灵感！【公司软性福利】：1、食堂免费供餐！ 两餐全包，营养均衡、菜式丰富不重复（员工真实评价：“比点外卖省事，比在家做饭丰盛！”）2、团队年轻有活力：管理亲和，沟通扁平，氛围开放，杜绝层级僵化！3、成长提速机制：新人“带飞计划” + 直接参与跨境大客户项目实战机会

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岗位职责：1、承担全屋定制项目（门、墙、柜等系统）的3D效果图设计工作，熟练运用酷家乐完成高质量视觉呈现；同时负责全套CAD施工图的深化与绘制，包括平面图、立面图、节点详图及物料清单等，确保图纸准确、规范，具备指导生产与安装的实际可操作性。2、与外贸业务人员密切配合，高效理解并精准转化海外客户的设计需求与修改意见；能够通过业务员向客户清晰、专业地展示设计方案，并完成技术层面的沟通与确认流程。3、积极参与售后技术支持，针对现场反馈的问题提供切实可行的技术解决方案；结合项目实施经验及生产安装环节的实际状况，持续优化设计标准、图纸体系与工作流程，提升整体项目的执行质量与落地效率。任职要求：1、熟练掌握酷家乐软件，具备快速制作高水平3D效果图的能力；2、具有3-5年及以上全屋定制领域设计经验，独立主导或深度参与过多个涵盖门、墙、柜系统的复杂项目，并有成功交付案例；3、深入理解门墙柜系统的结构逻辑、工艺细节（如收口处理、五金选型、异形结构应对策略）以及常用材料的性能特点与应用场景；4、具备优秀的空间布局能力与美学素养；善于与非设计专业人员协作，能与业务团队及海外客户进行顺畅高效的技术交流；工作细致严谨，责任心强，具备较强的应变能力与抗压素质。公司基本情况：一、敬城建材/George building是一家什么样的公司？1. 是一家以外贸销售为核心的一站式建材全品类供应企业，部分产品拥有自有生产基地，属半工贸结合模式。2. 可通过直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材"，查看公司社媒团队制作的产品、客户互动、服务过程及团队日常等相关视频内容，形式生动直观，比文字更具表现力。二、公司有哪些平台或者渠道：1. 线上渠道：运营6个阿里金品店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，以及多个粉丝超百万的社交媒体账号，实现全平台社媒覆盖。2. 线下布局：设有三栋总面积约2万平方米的展馆，每个产品部门均配备独立展厅；另拓展多元化线下触点，包含一家咖啡馆和一家外国餐厅。三、公司人员：现有员工900余人，涵盖前端技术、中台运营、后台支持等完整链条，岗位覆盖设计、技术、运营、采购、跟单、质检、仓储、售后服务、导购等多个职能，实现专人专岗、专业化分工。四、公司产品：主营品类包括门窗、定制家居、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属玻璃制品、家用电器等建材全系列配套产品。五、公司市场：面向全球客户开展业务，无特定区域限制，客户分布广泛，市场覆盖多元。

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每天提供两顿精致餐食，公司设有自营食堂；每周三下午供应丰富下午茶（含奶茶、糖水、小食）；每月组织生日庆祝与团队建设聚餐活动。【岗位职责】1、根据部门用人需求，明确岗位画像与招聘规范。2、按招聘计划发布职位信息，推进候选人筛选、面试安排及Offer沟通与发放。3、跟进核心人才入职试用情况，协助提升留存率。4、拓展并维护各类招聘渠道，保障招聘目标顺利达成。5、定期更新系统内人才库与人才分布图谱。6、持续复盘招聘成效，优化流程机制，提升招聘效能。7、负责招聘平台日常维护、资源申请及使用反馈评估。【任职要求】1、具备1年以上招聘或猎头岗位工作经验。2、熟悉多种招聘方式与工具，拥有扎实的实操经验与技巧。3、恪守职业准则，具备良好的协作精神与职业素养。4、出色的沟通表达与协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力。

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一、核心定位岗位名称：酒店用品&厨房设备外贸合伙人战略角色：从0到1共同规划团队发展路径，主导海外市场拓展、客户资源统筹及销售团队管理，全面承担业绩目标达成责任。二、核心能力画像1、行业经验：5年以上酒店用品或厨房设备出口背景（涵盖客房用品、厨具、不锈钢设备、清洁与洗涤设备、制冰机等品类）2、语言能力：英语熟练（可独立完成邮件往来及视频会议沟通）3、资源整合能力：具备较强的供应链整合与优化能力，公司已具备成熟客户网络与供应链体系4、任职经历：***拥有外贸团队管理实操经验，曾担任外贸部负责人、销售总监等职位，有带领团队实现销售增长的成功实践5、经营管理能力：具备经营思维，有从无到有组建并运营外贸团队的实际经验三、个人特质要求1、创业精神与责任感：富有创业激情与事业追求，敢于担当职责与应对挑战2、沟通与表达能力：具备出色的语言表达能力和跨文化沟通技巧3、学习与适应能力：具备互联网化思维，能快速掌握新知识，适应多元市场环境变化4、诚信与合作精神：品行端正，恪守职业操守，具备良好的协作意识与团队精神四、我们提供：1.具有竞争力的薪酬福利：底薪+高额绩效奖金+年终奖，收入无上限。2.广阔的职业发展空间：作为公司海外业务的核心开拓者，享有快速晋升机会。3.全面的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、包午晚餐、公司自营咖啡厅/餐厅员工专属优惠等。4.丰富的资源支持：优质品牌与产品支撑、充足的市场推广预算、专业团队协同作战、先进的AI数字化工具赋能。5.差旅补贴及海外出差机会。

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工作职责:负责公司各类进出口货物的合规申报及关务风险管控。依托扎实的关务专业能力，保障货物合法、顺畅通关，为公司产品及新兴业务提供关务合规保障，是供应链合规运行的重要支撑岗位。1. 进出口通关管理：审核进出口订单涉及的合同、发票、装箱单等报关资料，确保文件内容准确、符合监管要求。与协作报关单位保持日常沟通，下达报关安排，跟进通关进度直至完成放行。应对通关环节中出现的查验、单证修改、归类争议等突发问题并及时处理。2. 商品归类与合规支持：承担公司产品（尤其是新型建材、新式家具）的HS Code归类任务，持续完善企业内部归类信息库。跟踪并解析最新海关政策法规，转化为可执行的操作规范，并对相关团队开展培训宣导。统筹办理加工贸易手册、原产地证明、进出口许可等相关手续。3. 关务风险防控：定期开展关务操作自查，发现并预警潜在合规隐患。监督合作报关单位的服务表现，评估其作业质量与差错情况。配合完成海关稽核查、AEO认证等专项工作。4. 数据与档案管理：系统整理报关资料、关税及增值税缴款凭证，做好归档与保管。维护关务台账数据，按期开展数据统计与分析工作。任职资格要求：学历与经验： 大专及以上学历，具备3年以上企业关务或报关服务机构从业经历。持有报关员证或报检员证者优先考虑。专业知识：1. 熟悉海关商品归类规则，有家具、建筑材料类（如木制品、石材、陶瓷、金属制品等）HS Code归类实操经验者优先。2. 掌握海关法律法规、AEO认证体系及全国通关一体化流程。3. 了解加工贸易管理、减免税政策等相关海关事务。能力与素质：1. 具备高度的责任意识、细致严谨的工作作风和较强的逻辑分析能力。2. 拥有良好的协调沟通能力，能与海关、报关公司等外部机构高效对接。3. 熟练操作Office办公软件及相关报关操作系统。

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快速发展阶段的家居建材出海企业，年营收10亿+，提供完善的新人培训体系与健全的福利制度（五险一金，包餐，带薪年假、病假，法定节假日福利等）。现招聘业务培训师（需具备流利英语口语能力）。一、岗位职责：1、独立搭建课程体系并开发配套教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训；2、结合业务数据与培训效果分析（如学员满意度、知识掌握度、行为改善率等），形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。二、任职要求：1、具备2年以上企业内训或教育培训相关工作经验；2、熟练运用数据分析工具进行培训成效统计与评估；3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案；4、善于将复杂知识内容结构化、系统化输出；5、熟悉数字化学习平台及技术应用（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）；6、英语表达流利，可进行日常沟通及全英文授课。三、薪资福利：1、底薪加绩效奖金，缴纳五险一金；2、提供午晚餐，每周三固定下午茶，享受带薪年假、病假及节日福利；3、配备完整培训体系、新人导师指导机制及轮岗发展机会。

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一、福利待遇：1.底薪+提成，无责底薪5-15k,40%收入在20k以上，90%应届生当月都可开单，综合收入1W+。2.包中餐晚餐，自营咖啡厅餐厅享受员工折扣；3.生日会、周三下午茶、带薪年假、部门团建；4.快速晋升路线，专业线/管理线，主管-经理-总监，可快速晋升，其他业务轮岗机会开放选择，可转岗内部培训师、产品等；5.家居建材19年老牌企业，营业额佛山top企业，快速发展阶段；6.人性化的关怀，舒适的办公环境，让你工作舒心。7.五险一金二、【招聘背景与职业机遇】：得益于市场需求的强劲增长和全球化战略的加速推进，公司规模在过去一年实现了跨越式发展（员工数从400+增至800+），新业务部门持续组建中以及国际化战略（出海计划）的深入实施，整体询盘量持续激增，多个业务部门现有团队已处于高负荷运转状态。为有效承接海量业务机会、支持新部门的快速搭建（公司平均每月新增1个部门），我们亟需充满热情与潜力的外贸精英加入！此职位将为您提供：1、海量优质询盘资源： 直接对接旺盛市场需求，无需0-1开发客户，业务起点高。2、快速成长平台： 身处高速发展的公司和部门，晋升空间清晰广阔。3、参与建设的机会： 有机会深度参与新部门或国际新市场的开拓。4、与公司共成长： 在业务爆发期加入，共享公司发展红利，积累宝贵经验。三、【岗位职责】1、高效承接线上渠道客户接待，精准获取采购需求与资料，整理分类后对接产品部；线下接待外国客户，全程跟进客户采购流程，提供产品建议、进度跟踪等支持；提升客户满意度，促成转介绍与返单，实现客户资源高效变现。2、线上沟通与线下面对面沟通，达成订单，或推荐到其他部门，老客户的维护及系统订单的操作；3、配合业务员和项目经理的岗位包含了采购、质检、跟单、售后等。不需要销售兼任。四、【任职要求】1、国际贸易、商务英语等相关对口专业优先。2、熟悉外贸业务流程，有外贸相关工作经验的优先；没有外贸经验，有销售经验以及英语口语很好也可以考虑。3、英语口语流利，业务方面入职会有培训。4、良好的谈判和人际沟通能力，良好的客户服务意识。​五、【公司基本情况】：（一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？1.是一家外贸销售型公司or一站式的建材全品类提供商。部分产品有自有工厂，半工贸一体。2.直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材",能看到公司社媒部门拍摄的一些关于产品、客户、服务、人员等的视频，会比文字介绍更有趣。（二）、公司有哪些平台或者渠道：1.线上平台：矩阵式账号，ins\fb、tk等等海外社媒全网粉丝500W+,每月精准询盘线索。2.线下平台：面积约2万方的三栋展馆（一个产品部门一个展厅）、多个线下渠道：包含了一家咖啡馆、一家外国餐厅。（三）、公司人员：800+人数，前中后端均有，从技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等，专职专岗。（四）、公司产品：门窗、定制、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属、电器等（每个部门3-20名业务人员）。（五）、公司市场：没有特别针对某一区域，全球客户都有。

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岗位职责1、全面负责公司在线学习平台的规划与日常运营，包括培训流程设计、需求文档撰写、功能维护等工作，并推进平台上线后的持续运营，保障学员的学习参与度与活跃度2、主导企业线上学习体系的构建与内容开发，能够深入识别业务中的关键问题，将实际培训需求转化为系统化学习资源，并开发网络课程在内部推广使用3、推动公司知识管理系统的建立，提炼高绩效员工的实践经验与典型成功案例，促进组织内部的知识沉淀与共享任职要求1、具备2年以上相关工作经验，曾独立完成企业在线学习平台从0到1的搭建并有成功落地经验2、拥有在线课程开发背景，擅长内容归纳整理、脚本创作及案例设计，具备AI工具辅助教学内容生成能力者优先3、具备基础设计能力，可独立完成课程海报、封面图及课件视觉优化，有视频拍摄与剪辑技能者更佳4、具有品牌传播意识和数据分析能力，能基于数据反馈优化运营策略，输出可视化数据报告5、英语流利者视为加分项

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Facebook广告投放专员（海外市场方向）岗位职责：1. 广告策略制定与执行○ 负责海外市场的Facebook广告账户搭建、日常投放及效果优化，制定分阶段的推广策略（涵盖品牌曝光、用户增长、转化率提升等目标）；○ 精准圈定目标人群（基于地域、兴趣、行为等维度），策划A/B测试流程，持续优化广告内容（包括文案、图片、视频素材）。2. 数据监测与分析○ 实时监控广告表现（如CTR、CPC、CPA、ROI等核心指标），利用Facebook Ads Manager和Google Analytics等工具输出数据分析报告；○ 根据数据反馈及时调整投放方案，提出预算分配、广告展示频率、受众范围扩展或聚焦等优化建议。3. 跨部门协作○ 与创意团队协同打磨广告素材，与市场部或客户对接明确投放目标并同步效果进展；○ 定期整理投放复盘报告，沉淀可复制的广告运营方法论。任职要求：1. 核心技能○ 具备1-3年Facebook平台广告投放实操经验，了解平台审核规则及推荐算法逻辑；○ 熟练掌握广告投放全链路操作（含受众定向、出价策略、像素部署、再营销配置）；○ 熟悉主流数据分析工具，具备以数据为导向的优化思维。2. 专业背景○ 有数字营销行业或广告代理公司工作经验者优先考虑；○ 对欧美或东南亚等海外区域用户行为习惯有一定理解者更佳。3. 软性能力○ 目标感强，对投放结果负责，能适应业绩导向的工作节奏；○ 思维条理清晰，具备良好的表达能力和团队协作意识。加分项：● 持有Facebook Blueprint认证或Google Ads相关资质证书；● 了解Instagram/Reels广告投放逻辑或Audience Network流量拓展方式。薪资福利：● 薪资面议（10K-20K，能力突出者可另议），享有绩效奖金及年度调薪机会；● 家具建材领域头部企业，提供管理序列与专业序列双通道晋升路径

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一、工作职责：1. 薪酬福利管理负责企业薪酬结构的搭建、持续优化及日常运维，保障体系在组织内部的公平性与市场外部的竞争优势。定期开展行业（重点聚焦家居、建材、外贸领域）薪酬水平调研与数据分析，为公司薪酬策略的动态调整提供有力依据。准确核算员工工资、奖金及提成，确保按时发放，尤其关注外贸销售团队激励机制的执行效果。统筹管理员工社会保险、住房公积金及相关福利项目，持续提升员工满意度与保障水平。2. 绩效管理搭建并完善公司绩效管理体系（涵盖KPI、OKR等多种模式），推动绩效全流程闭环运作（目标制定、过程监控、评估反馈、结果运用）。协助各部门主管完成绩效目标分解，组织开展绩效面谈与员工辅导，保障考核机制有效实施。汇总、整理绩效考核相关数据，进行统计分析，并将结果合理应用于调薪、晋升、人才培养等环节。二、任职要求：1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备3年以上薪酬绩效模块实际操作经验，有制造业、外贸或建材家居行业从业经历者优先考虑。2、专业知识： 熟悉薪酬架构设计原理及主流绩效管理工具，掌握国家劳动法及相关薪酬福利政策规定。3、数据分析能力： 能熟练运用Excel等办公软件进行数据处理与模型构建，具备较强的数字敏感度。4、沟通协调能力： 具备优秀的跨部门协作与推动力，能够高效推进管理制度落地执行。5、逻辑思维与保密意识： 思维缜密，擅长逻辑分析与方案策划，对涉及薪酬等敏感信息具备高度保密意识。三、薪资待遇：1、基本薪资12-20k，可谈，五险一金2、包餐，带薪年假、病假，节假日福利，每周三固定下午茶3、完善的培训机制，纵向横向发展空间4、公司快速发展期，重视人才价值，前景广阔，机会颇多

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我们是一家领先的家居建材一站式出口服务商，专注于为全球客户提供高品质、全品类的建材产品与综合解决方案。公司具备强大的供应链整合能力、严格的质量管控体系以及高效的跨境物流网络。随着海外业务板块的持续扩展，现诚邀一位资深陶瓷领域专家加入团队，携手开拓国际市场。一、主要职责：1. 负责制定并落地实施所辖区域/国家陶瓷产品线的销售战略与年度计划，确保达成既定的销售目标与利润指标。2. 深入研究海外陶瓷市场动态、竞争态势及客户需求变化，为公司产品规划与市场布局提供有力的数据支持与决策依据。3. 主动挖掘、筛选并评估潜在海外重点客户，建立并持续更新目标客户资源库。4. 独立主导客户开发全流程，涵盖初步接触、需求沟通、方案定制、报价跟进、商务谈判至合同签订等环节。5. 以战略合作伙伴角色服务现有核心客户，深度理解其业务需求，巩固长期合作关系，提升客户满意度与合作份额。6. 联动产品、供应链、质检及物流等多部门协作，保障订单高效执行与准时交付，及时响应并处理履约过程中的各类问题。7. 配合市场团队参与国际展会、推广活动及客户实地拜访，增强品牌影响力；同步收集市场反馈、竞品信息与客户建议，推动产品迭代与服务升级。二、任职要求：1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语或陶瓷相关专业优先考虑。2. 具备5年以上建材行业海外市场销售经验，其中至少3年聚焦于陶瓷类产品（如瓷砖、卫浴陶瓷、日用陶瓷等）的出口业务。3. 拥有丰富的海外陶瓷行业渠道资源，熟悉大型建材连锁商、区域进口商等关键客户的开发路径，并有成功签约案例。4. 英语听说读写流利，可作为日常工作语言进行商务洽谈、邮件往来及报告撰写；掌握西班牙语、阿拉伯语等小语种者优先。5. 具备优秀的谈判能力、表达技巧和人际沟通水平，能自信从容地对接客户高层决策人员。6. 自我驱动力强，目标导向明确，善于独立解决问题，适应跨文化工作环境及高强度工作节奏。7. 能够根据业务需要接受海外出差安排。8. 优先考虑条件：- 有大型建材制造或出口型企业从业背景者；- 熟悉瓷砖类产品的生产流程、质量规范及国际认证标准；- 在中东、欧洲、北美、东南亚等特定市场拥有成熟客户网络与实战经验。三、我们提供：1. 富有竞争力的薪酬结构：底薪（15-25k）+ 高额绩效奖金 + 年终奖励，整体收入无上限。2. 广阔的成长平台：作为海外核心业务骨干，享有清晰快速的晋升通道与发展空间。3. 完善的福利体系：社保、带薪年假、节日福利、免费午晚餐、公司自营咖啡厅/餐厅员工专属优惠等。4. 强大的资源支撑：优质品牌与产品背书、充足的市场预算、专业团队协同作战、先进的AI数字化工具支持。5. 出差补贴及海外外派机会。出差国家：加拿大、美国、新西兰、澳大利亚工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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【岗位职责】1、负责海外社交媒体平台（Instagram、Facebook、独立站等）的内容策划与产出，撰写视频脚本，构思视频创意内容；2、运营海外社媒账号，监控并分析账号各项数据，总结优化方向，及时调整内容策略，处理平台私信及前期沟通事宜；3、参与后期广告投放工作。【任职要求】1、有海外社媒运营经验（如Instagram、TikTok、YouTube、Facebook等）者优先，具备良好的创意思维和审美能力，有国内社媒运营经验亦可考虑；2、具备基本的英文书面表达能力；3、对社交媒体行业充满热情，深度使用社交平台，乐于研究各平台机制与运营玩法。其他：五险一金、包吃午餐、晚餐；上班时间8：30/9：00-18:00-18:30（可弹性半小时），固定周日休息；公司氛围融洽，每周提供固定下午茶，成长空间广阔

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岗位职责1：有建材家居类进出口行业报关单证相关工作经验，熟悉报关报检操作流程及潜在风险点。2：跟进出口订单执行，协调外贸出货流程，对接报关、船务、物流环节，并整理所需报关资料。3：配合完成进出口货物的海关查验及相关结关放行手续。4：与工厂沟通确认报关信息和开票内容，归集开票文件并跟踪报关后发票回传。5：整理满足退税政策要求的单据材料，做好备案与归档管理。6：接受工作调配，积极协同各部门协作，高效处理各类贸易单证事务。任职要求：三年以上建材家居领域报关岗位工作经验具备四级及以上外语水平，熟练运用听说读写能力，具备LC风险评估及交单经验者优先具备良好的沟通能力和问题应对能力，性格积极、品行端正，工作细致认真

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岗位职责：1、精准转化：高效对接海外社媒矩阵持续导入的大量客户资源，深入理解需求，识别高价值商机，推动销售全流程闭环；2、方案赋能：提供专业的产品讲解与个性化解决方案，准确对接并引导客户需求，促进订单落地；3、内容共创：协同参与产品视频策划及出镜展示，通过场景化内容提升品牌在海外社交平台的影响力；4、价值深耕：深度运营客户全生命周期，维系长期稳定关系，提升复购率与客户推荐意愿。任职资格：1、英语流利：具备自信且顺畅的英文沟通能力，可胜任跨国商务交流；2、镜头表现力：不拘束，乐于参与短视频拍摄及内容协作；3、学习敏锐度：能快速掌握建材类产品知识，有1-2年销售或外贸经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；4、结果导向：目标明确，具备强烈的客户成交意识与执行力。核心优势与回报：客户资源：Ins/FB/TikTok矩阵粉丝超500万，每月稳定输送精准询盘，无需从零拓客，专注高效转化；硬核实力：拥有2万㎡三大实体展厅，线上线下深度融合，品牌信任度高；爆发红利：公司月均新增1个业务部门，业绩达标者可优先加入新市场或新团队建设，共享快速发展成果；透明晋升：晋升路径清晰、周期短，成长空间无上限。

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岗位优势：1、深耕家居建材行业19年，佛山地区出海业绩领先企业，现处于高速成长期；2、每周三固定安排下午茶（含奶茶、糖水、小吃），提供免费午餐和晚餐，享节日福利及生日关怀；3、公司自营咖啡厅、餐厅，员工消费享8折优惠；4、外企工作氛围，管理扁平化，职业发展机会多；5、团队领导亲和力强，支持员工成长岗位职责1、独立设计课程体系与教学资料，采用互动教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训2、结合业务数据与培训成效分析（如学员反馈、知识掌握度、行为改善情况等），形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升任职要求1、具备2年以上企业内训或教育培训授课经验2、熟练运用数据分析工具进行培训效果统计与评估3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案4、善于将复杂知识内容结构化、系统化呈现5、熟悉数字化学习平台及智能教学工具（如在线学习系统、AI辅助教学等）6、英语口语流利，可胜任日常交流与英文授课

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一、主要职责1. 深入调研并整合各业务部门的客服痛点、客户意见及服务现状，系统性开展问题诊断与梳理。围绕业务目标与客户需求，从零构建完整的海外客户服务架构体系。2. 设计、优化覆盖全链路的客户服务流程，涵盖售前咨询、订单跟进、售后支持、退换货处理、投诉应对等环节。搭建并落地执行标准化操作流程（SOP）、知识库及FAQ内容，保障服务输出的一致性与高效性。设定关键绩效指标，建立服务质量监督机制，依托数据分析持续推动流程迭代升级。3. 主导客服团队的人才选拔、面试录用、组织搭建与培训实施。负责团队日常管理与激励，合理分配工作任务，开展绩效考核，并提供成长辅导与发展路径建议。推动“客户为先”服务理念落地，提升团队专业素养与跨文化沟通水平。4. 与产品、销售、市场、物流等多部门高效协同，推进复杂客户问题的闭环解决，及时将客户反馈传递至相关方，助力产品与服务优化。作为客户服务的核心协调角色，确保信息在组织内部顺畅流转与同步。5. 工具与平台管理：评估、引入并运维客户服务所需的技术系统与工具（如CRM系统、在线沟通工具、工单管理系统等），提升团队作业效率与响应能力。二、任职要求1. 本科及以上学历，商务、管理、英语或相关专业优先，具备海外学习经历者优先（接受无经验者）2. 5年以上客户服务领域工作经验，其中至少2年团队管理或督导经验；有从0到1组建客服团队或服务体系者优先3. 具备跨境电商、外贸B2B/B2C或面向海外市场客户服务经验为必要条件4. 核心能力：英语听说读写熟练，可作为工作语言完成书面沟通、电话会议及团队管理任务5. 精通客户服务流程的设计、优化与标准化建设，具备丰富的SOP与知识库搭建实操经验6. 具备团队组建、培训实施、激励机制设计与绩效管理能力7. 擅长跨部门协作，能够有效整合资源推动问题解决8. 能基于客服数据（如响应时长、问题解决率、客户满意度CSAT等）进行分析诊断，并提出可行改进策略9. 适应快节奏、高变化的工作环境，具备优秀的多任务处理与应变能力10. 客户导向意识强，对提升客户体验有高度热情与责任感三、福利待遇1. 薪资结构：固定薪资+绩效+奖金，社保无忧2. 提供午晚餐，享法定节假日福利、年假、带薪休假、部门内轮岗学习机会3. 拥有广阔的职业发展通道与领导力培养空间

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【岗位职责】1. 与客户/项目经理对接：需与项目核心负责人（项目经理）或客户直接交流，明确客户的实际需求及具体要求，包括客户采购的产品类型、预期交货周期，以及进口国对产品包装的相关规定等，确保所提供的产品或服务符合客户期望。2. 制定交付方案：根据客户需求，制定详尽的交付安排，涵盖交付时间、运输方式、送达地点等关键内容。3. 协调内部协作：与公司各产品部门保持紧密沟通，确认订单细节准确无误，保障交付流程顺畅推进。4. 供应链内部管理：与产品团队协同配合，确保所需物料和设备按时到位，并达到规定的质量标准。5. 跟进交付进程：持续监控交付进度，及时识别并处理交付过程中的异常情况与潜在风险。6. 处理问题与争议：快速响应交付中出现的各类问题或争议，保障交付顺利执行，同时维系良好的客户关系。7. 执行交付复盘：对每次交付过程进行回顾与评估，总结经验，提出优化建议，持续提升交付效率与服务质量。【任职要求】1. 具备优秀的语言表达与文字沟通能力。2. 具备较强的统筹协调能力及应变处理能力。3. 具备相关专业背景并持有大学英语四级证书。【上班时间】8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休息，包吃。【招聘背景与职业机遇】伴随市场需求持续上升及全球化布局的加快，公司在过去一年实现快速发展（员工人数由400+增长至600+），新业务单元不断筹建，国际化出海战略稳步推进（平均每月新增一个部门），现诚邀积极进取、富有潜力的人才加入！该岗位将为您提供：1、成长加速平台：置身于高速扩张的企业与团队之中。2、参与建设机会：深度参与新部门搭建或海外市场的开拓工作。3、共谋发展机遇：在业务高速增长期加入，积累实战经验，共享发展成果。【公司基本情况】（一）敬城建材/George building 是一家怎样的企业？1. 定位于外贸销售型企业，同时也提供一站式全品类建材解决方案，部分产品具备自有生产基地，属半工贸结合模式。2. 可通过微信视频号搜索“佛山市敬城建材”查看公司社媒团队制作的产品、客户案例、服务场景及团队风貌短视频，内容更生动直观。（二）公司运营渠道与平台：1. 线上渠道：运营6个阿里金品店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专职社媒运营团队。2. 线下布局：拥有总面积约2万平方米的三栋展厅（每个产品部门独立展厅），另设多家线下体验点，包含一家咖啡馆和一家外国餐厅。（三）人员构成：现有员工500+，覆盖前中后台各职能，包括技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等，岗位分工明确，专人专岗。（四）主营产品：涵盖门窗、定制类制品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等（每个产品部门配备3-10名业务人员）。（五）市场范围：面向全球客户，无特定区域限制。

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职位职责：1. 负责集团财务数据的采集、归集与深入分析，构建并持续优化财务数据分析模型。2. 使用专业工具编制财务分析报告，为管理层在成本管控、盈利表现、预算执行及资金流管理等方面提供准确的数据支持与决策建议。3. 协助推进集团总账相关的月度及年度结账流程，保障账务信息的精确性与合规性。4. 独立完成涉及进出口贸易与制造业相关业务的财务数据处理，开展税务规划、汇率风险评估及供应链成本研究。5. 与各业务单元、海外分支机构及外部单位（如银行、税务机关、海关）保持高效沟通，共同应对复杂的财务数据挑战。6. 持续跟踪前沿数据分析技术与工具，改进现有财务分析体系，提升工作效能与业务贡献。任职要求：1. 必备技能： 熟练运用Excel高级功能（如VLOOKUP, SUMIFS, INDEX-MATCH等）、数据透视表及Power Query/Power Pivot；掌握至少一种主流数据分析工具（如 SQL, Python, R, Tableau, Power BI 等）。2. 工作经验： 具备3年以上中大型集团企业财务数据分析岗位经验。须拥有5年以上总账实操经历，并熟悉制造业及进出口贸易领域的财务运作，具备从零到一搭建ERP财务模块的实际经验。3. 核心能力：出色的分析与问题解决能力： 可从庞杂数据中识别业务痛点，追溯根本原因并提出有效对策。优秀的沟通与协同能力： 能以非财务视角向业务团队清晰传递分析结论，促进财务与业务深度融合。强烈的自我驱动力与学习意识： 对数据具有敏锐洞察力，乐于探索新知识、新技术以应对不断变化的业务环境。4. 财务、会计、统计、经济学等相关专业本科及以上学历，具备良好的外语交流能力者优先考虑。

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一、福利待遇：1. 底薪+提成，无责任底薪5-8k；2. 提供中餐与晚餐，内部运营的咖啡厅和餐厅享受员工专属折扣；3. 生日庆祝活动、每周三下午茶、带薪年假、部门定期团建；4. 晋升通道畅通，支持专业发展与管理双路径成长，主管-经理-总监可快速晋升，开放多业务线轮岗机会，支持转岗至海外社媒等岗位；5. 家居建材行业深耕19年，佛山地区营收领先企业，处于快速发展期，拥有成熟社媒账号及稳定流量基础；6. 注重员工关怀，配备舒适办公环境，营造轻松愉悦的工作氛围；7. 缴纳五险一金。岗位职责：1. 根据运营需求及脚本内容，完成各短视频平台所需视频的拍摄任务；2. 负责视频剪辑、包装处理，包括音视频编辑、字幕制作等后期工作；3. 对原始素材与成片进行规范存储与分类管理；4. 主动学习前沿拍摄与剪辑技巧，持续提升内容创新能力。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上视频拍摄与剪辑经验；2. 熟练操作剪映、PR、AE等主流剪辑工具；3. 掌握短视频的主题设计、镜头衔接、运镜方式、节奏把控及配乐选择，确保成片风格统一且具表现力。

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一、岗位职责：1. 从0到1规划并推动EHR系统与SSC中心的建设落地，优化考勤管理制度，监督执行过程，处理各类考勤异常情况，保障考勤数据的准确性与及时上传；2. 全面负责员工社保、公积金等福利事项的经办工作，涵盖增员、减员、补缴等操作，动态跟踪政策变化，并及时回应员工在福利方面的咨询；3. 主导员工入职、转正、调岗、离职等全周期流程的实施，完善相关手续及文档管理机制，确保人事信息在系统中的实时更新与准确记录；负责员工档案的创建、归档、保管与维护，确保档案资料的完整性与安全性；4. 持续跟进国家最新人力资源相关政策，协助上级优化和完善公司人力资源制度与业务流程。二、任职要求：1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年及以上SSC相关实操经验；3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策敏感度；4. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力及问题处理能力，工作认真细致，责任心强，具备优良的职业素养与敬业精神；5. 熟练掌握办公软件及人力资源信息系统操作。

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一、主要职责：1. 团队管理与领导：统筹外贸业务团队的日常运作，合理分配工作任务，实施绩效激励与人才梯队建设，打造专业、高效的销售团队。2. 业务转化与销售：积极跟进公司提供的精准客户询盘，熟练掌握建材家居类项目的商务谈判、图纸核对、报价策略及合同签署流程，提升成交转化率。3. 客户关系维护：持续深化与客户的合作关系，保障沟通顺畅，增强客户信任感与忠诚度，推动 repeat business 持续增长。4. 业绩目标达成：主导并确保团队按时完成公司下达的销售指标，全面负责团队整体业绩输出结果。5. 市场协作：协同市场、培训等相关职能模块，及时传递一线市场动态，共同优化客户转化路径与运营策略。二、任职要求：1. 经验背景：具备2年以上建材领域外贸实战经验，了解产品生产工艺、流程及相关材料特性。2. 具备不少于1年的外贸团队管理或小组带队经历，擅长团队激励与成员成长辅导。3. 核心能力：英语口语表达流畅，能独立主导海外客户的商务洽谈与深度交流。4. 掌握扎实的销售方法论与谈判技巧，善于将复杂项目需求转化为实际订单成果。5. 具备较强的抗压性与目标导向意识，适应高强度、快节奏的工作模式，对高收入有强烈追求。6. 心态积极进取，富有事业心，不满足于现状，致力于实现卓越业绩突破。7. 工作踏实肯干，信奉努力创造价值的理念，拒绝消极怠工与安逸心态。8. 学习吸收能力强，能迅速掌握新产品知识并灵活运用于实际业务场景。三、薪酬与福利：1. 薪酬结构：采用“底薪 + 高比例提成 + 阶梯奖金”组合，收入上不封顶，具体可详谈。2. 其他福利：缴纳社保公积金，提供系统化培训支持、法定假期、定期团建等员工关怀机制。

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【岗位职责】1、分析企业组织与人才发展现状，制定并实施组织架构优化、岗位体系重塑、人才梯队搭建等方案。2、推进人才盘点机制、双通道晋升体系、干部管理体系等重点人力资源项目落地执行。3、深入业务场景，构建HRBP融合式支持模式；识别业务在人力资源方面的多元需求，输出系统性整合方案并推动实施。4、主导组织文化建设与氛围营造，助力公司践行“结果导向、正向激励、高效执行”的文化理念。5、建立人效衡量与人力成本管控机制；构建人力投入与产出数据模型，开展不同岗位/业务线/组织单元的ROI分析；推动提升人效水平，精简冗余配置，强化关键岗位胜任力与人才集中度。【任职要求】教育背景 & 行业经验：1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先2. 具备互联网行业千人以上规模企业工作经验，或有参与高速发展阶段组织建设经历者优先【能力素质】1. 具备出色的项目规划与执行能力，能预判组织成长节奏，设计人力资源机制并有效落地；2. 拥有丰富的组织发展与人才管理体系实操经验，可独立构建并持续迭代核心模块；3. 沟通影响力强，能够与业务管理者建立互信合作关系，促进管理团队能力提升；4. 适应高强度工作节奏，能在组织快速扩张和动态调整中保持高效输出，抗压性强。

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岗位优势：1、深耕家居建材行业19年，外贸业绩位居佛山前列，企业稳步扩张，现已开启国际化布局；2、每周三固定安排下午茶（含奶茶、糖水、小食），提供免费午餐与晚餐，享节日福利、生日礼遇；3、团队氛围融洽，成长空间充足，支持纵向晋升与横向拓展，职业路径灵活多元；岗位职责：1、对接业务部门用人需求，精准理解岗位要求，发布并维护职位信息；2、独立完成简历筛选、面试邀约、初复试协调、面试反馈收集、候选人意向沟通、offer协商及入职跟进等全流程招聘工作；3、优化招聘渠道运营方案，提升各平台账号的使用效能；4、定期复盘招聘转化数据，确保月度招聘目标达成；5、动态跟进业务部门最新人力需求，做好需求预判与协调管理；任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源、社会学、心理学等相关专业优先考虑；2、具备2年以上招聘实操经验，掌握系统化招聘方法论并有成功落地案例；3、性格亲和，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力；4、数据意识强，目标导向，注重结果交付；薪资福利：1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成，底薪范围5-10k（可面议）；2. 缴纳五险一金，提供免费午晚餐，享有带薪年假、病假及法定节假日福利；3. 员工专属福利：公司自建餐厅与咖啡厅，内部员工享受VIP折扣优惠；4. 双通道发展机制：支持专业深耕与管理晋升并行；5. 拥有海外拓展规划，未来将参与国际人才引进项目；6. 团队年轻化，管理扁平高效，办公环境开放轻松，融入感强；7. 期待志同道合、富有激情的伙伴加入，共同成长，创造价值，广阔平台任你施展！

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快速发展阶段的家居建材出海企业，年营收10亿+，提供完善的新人培训体系与健全的福利制度（五险一金，包餐，带薪年假、病假，法定节假日福利等）。现招聘业务培训师（需具备流利英语口语能力）。一、岗位职责：1、独立设计课程框架并开发配套教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训授课。2、结合业务数据及培训效果指标（如学员反馈、知识掌握度、行为改善率等），形成可视化分析报告，持续优化课程内容，提升团队专业能力。二、任职要求：1、具备2年以上企业内训或教育培训相关经验；2、熟练运用数据分析工具完成培训成效统计与评估；3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案；4、善于将复杂知识内容进行结构化梳理与教学转化；5、熟悉数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）的操作与应用；6、英语口语流利，可作为授课语言使用。三、薪资福利：1、底薪加绩效奖金，缴纳五险一金；2、提供午晚餐，每周三下午茶点，享受带薪年假、病假及节日福利；3、拥有系统的培训成长体系、导师带教制度及轮岗发展机会

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职位职责：1. 负责集团财务数据的采集、归集与深入分析，构建并持续优化财务数据分析模型体系。2. 使用专业分析工具编制财务分析报告，向管理层输出关于成本管理、盈利表现、预算达成及资金流状况的深度洞察与决策支持建议。3. 参与集团总账月度及年度结账流程，保障账务处理的准确性和合规性。4. 独立完成涉及进出口贸易与制造业相关业务的财务数据分析工作，开展税务规划、汇率风险评估以及供应链成本拆解分析。5. 与内部业务单元、境外子公司及外部合作单位（如银行、税务机关、海关等）保持高效沟通，协同应对复杂财务数据问题。6. 持续跟踪前沿数据分析技术与工具，推动现有财务分析流程改进，提升分析效率与业务附加值。任职要求：1. 必备技能： 熟练运用Excel高级功能（如VLOOKUP, SUMIFS, INDEX-MATCH等）、数据透视表及Power Query/Power Pivot；掌握至少一种主流数据分析工具（如 SQL, Python, R, Tableau, Power BI 等）。2. 工作经验： 具备3年以上中大型企业财务数据分析岗位工作经验，需拥有5年以上总账实操背景，并具备制造业及进出口贸易领域财务实战经历，有从0到1参与ERP财务系统建设的经验。3. 核心能力：出色的数据分析与问题解决能力： 能从庞杂数据中识别业务痛点，追溯根本原因并提出有效改进方案。优秀的沟通协调能力： 能以非专业术语清晰传递分析结论，促进财务与业务之间的协同联动。强烈的自我驱动力与学习意识： 对数据高度敏感，具备探索精神，能主动掌握新技能以匹配不断变化的业务环境。4. 财务、会计、统计、经济学等相关专业本科及以上学历，具备良好外语沟通能力者优先考虑。

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