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岗位职责：1.客户资源由公司提供，无需外出，全程室内办公2.通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求3.邀请客户到公司实地参观、考察，并达成销售目标薪资：平均薪资1-2万，前20%员工月薪3-4万，销售冠军可达6-7万公司定期组织团建活动，享有员工生日福利、节假日福利等各项待遇

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1.负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成；2.策划并实施销售方案，结合市场动态与公司发展方向灵活优化策略；3.主导品牌招商及宣传推广工作，增强品牌影响力与市场份额；4.推进团队组织建设与管理，提升成员能力与积极性，强化团队协作与执行效率；5.出差及外勤任务较少，专注保障团队内部工作的稳定运行；6.总结并传递销售实战经验与管理方法，持续提升团队专业水平；7.拥有良好的商务谈判技巧与团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作；8.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况及时调整销售策略，推动业绩增长。任职要求：1.有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先；2.能独立制定销售计划与策略，并依据市场变化和公司规划进行动态调整；3.有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌认知度与市场覆盖；4.熟悉团队组建与管理流程，擅长人员培养与激励，提升整体战斗力；5.具备较强的商务谈判与团队管理能力，确保跨部门协作顺畅；6.能准确分析市场趋势并做出判断，快速响应以优化销售成果；7.拥有丰富的销售及团队管理经验，善于总结分享，助力团队成长；8.可适应低频出差安排，确保对团队日常运作的有效支持与管理。

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岗位职责：1.带领团队达成既定业绩目标2.协助团队成员进行客户分析及客户沟通洽谈3.具备销售背景，拥有2年以上团队管理经验薪资：综合月薪2-3万，年薪30-40W上班时间：8:20-5:30公司定期组织团建活动，享有员工生日福利、节假日福利等各项待遇

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底薪5000元，每日工作7.5小时，无需外出跑业务，公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通，促成成交，欢迎无经验者、实习生及应届毕业生加入，提供带薪培训，由资深员工一对一指导，快速上手

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1、薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入约1万元2、员工福利：定期组织团队建设活动+年度旅游+节日关怀（每逢佳节必有福利）3、工作时间：上午8:20-下午17:30，午间休息90分钟，享受法定节假日及较长带薪年休假4、客户资源由公司提供，团队氛围融洽～我们专注拼搏，也热爱释放活力

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1.主要负责公司直营店及加盟店的线上业务运营，拓展线上渠道，提升店铺在平台的成交额；2.协助加盟商完成线上门店的页面搭建与优化，并基于运营数据洞察客户需求与问题，提供针对性建议，持续提升加盟商的运营能力与产出效率；3.结合行业动态与运营现状，为加盟店制定个性化营销方案，整合内部资源推动业务成长，塑造具有影响力的营销标杆案例。

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1、薪资构成：5000元底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入平均达1万元2、员工福利：定期组织团队建设活动+年度旅游+节日关怀礼包（每逢节日均有福利）3、上班时间：8:20-17:30，中午休息1.5小时，享受法定节假日及额外带薪年假4、客户资源由公司提供，团队氛围轻松融洽～我们专注工作，也热爱生活

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【岗位职责】1.负责团队组建工作，能与人事部门协同配合，高效完成营销团队的搭建2.负责团队成员的成长与发展，能够独立制定培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训人员提升新员工的销售技能与业务专业度3.增强团队凝聚力，快速与成员建立互信关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内客户的意向情况，协助销售人员完成客户邀约及面见【任职要求】1.具备1至3年销售主管或储备主管工作经验者优先2.有从0到1参与团队搭建经验者优先，抗压能力突出，能及时调整团队工作节奏与状态3.有面销与电销双重行业背景者优先考虑【福利待遇】1.底薪+提成+绩效本科及以上学历享受每月1000元补贴2.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物或现金奖励3.提供清晰的晋升路径及系统化的员工职业培训

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1.负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成；2.策划并实施销售方案，结合市场动态与公司发展方向灵活优化策略；3.主导品牌招商及推广工作，增强品牌影响力与市场份额；4.推进团队组织建设与管理，注重成员培养与激励，提升团队协作力与执行效率；5.出差与外勤频率较低，专注于团队内部运作的稳定与高效；6.积极总结并传递销售实战经验与管理方法，助力团队综合能力提升；7.拥有良好的商务谈判技巧和团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作；8.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况及时调整销售策略，推动业绩增长。任职要求：1.有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先；2.能独立制定销售计划与策略，并依据市场变化和公司战略适时调整；3.有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌认知度与市场占比；4.熟悉团队搭建与管理流程，善于激发成员潜力，增强团队凝聚力与执行力；5.具备较强的商务谈判与团队管理能力，能够协调跨部门合作；6.拥有市场分析与判断能力，能快速响应市场变化，优化销售方案；7.具备扎实的销售实战与管理经验，乐于分享，促进团队整体成长；8.适应低频出差的工作模式，确保团队日常管理工作有序开展。

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岗位职责:1.开展餐饮类产品的市场调研工作，掌握客户实际需求，为产品规划与创新提供有效依据。2.对接供应商资源，确保产品开发需求落地，同时发掘优质合作方。3.组织实施竞品分析，提升产品市场竞争力。任职要求：1.具备扎实的市场研判能力及产品研发相关经验。2.可独立推进项目执行，保障项目按期交付。3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。

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工作内容1、负责抖音平台团购活动的方案制定与落地实施2、积极与用户沟通互动，增强用户活跃度与服务体验3、通过数据分析，持续优化运营方法与执行效果任职要求：1、了解抖音平台的各项功能及运营规范2、具有较强的内容策划水平和创新意识3、具备数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向

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岗位职责:1.承担英语翻译任务，保障翻译内容的准确与高质量2.负责TK平台运营，开展外贸类Facebook推广及脚本、文案撰写工作任职要求：1.具备扎实的英语综合能力，可实现顺畅的语言交流2.拥有出色的翻译水平和良好的团队协作意识3.通过英语专业八级或具备同等以上口语应用能力

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电话回访客户，添加客户微信，引导客户复购，日均通话量30+1、使用工作微信与客户沟通，解答疑问，积极推动成单，主要对接企业客户及老客户2、客户资源公司提供，无需自行拓客，无夜班安排3、掌握产品信息，实时跟进库存情况，及时反馈咨询过程中遇到的问题如何胜任该岗位？1.对电商行业有热情2.具备良好的沟通表达能力，反应敏捷，应变能力强3.学习领悟快，善于归纳与反思4.入职后有专人带教，发展取决于个人态度与付出薪资待遇：试用期1-3个月，转正底薪4000元，月提成2000-5500元，办公区配备冰箱、微波炉等设施，保险及各项福利齐全

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岗位职责:1.策划并落实连锁餐饮运营策略，保障各项业务指标顺利实现；2.统筹运营团队管理，推动团队效能提升与专业能力成长；3.持续优化运营流程与组织架构，提升整体运作效率；4.跟踪评估运营执行情况，确保符合公司标准及行业要求；5.保持与加盟商的高效沟通，维护稳定顺畅的合作关系。任职要求：1.具备高度责任感与领导才能，善于激发团队达成既定目标；2.拥有出色的组织协调能力与强执行力，能妥善处理多维度运营事务；3.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与多元背景人员顺畅交流；4.熟悉餐饮行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；5.具备突出的应变与问题解决能力，能及时应对运营中的突发状况。

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要求具备售后客服相关经验一句话概括工作内容：1、通过在线渠道处理客户的退换货及投诉等售后事宜2、掌握产品相关信息，实时跟进库存情况并反馈咨询过程中发现的问题如何胜任该岗位？1.对电商领域有浓厚兴趣2.具备良好的服务意识与沟通技巧，思维敏捷，应变能力强3.打字速度不低于40字/分钟4.学习主动性高，善于归纳分析，能坚持记录和复盘日常工作5.有淘宝、天猫、京东等平台客服工作经验者优先考虑6.团队提供带教支持，成长空间取决于个人态度与能力早九晚六单休五险一金无责底薪4000，无责底薪+提成

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1、负责公司品牌形象展示、产品画册制作、宣传资料设计等平面视觉相关工作；2、负责公司对外日常宣传内容及广告、产品、活动等平面创意设计。

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1、负责公司形象展示宣传、产品图册及宣传资料等平面设计相关工作；2、负责公司日常对外宣传、广告推广、产品发布及活动策划的平面视觉设计。

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岗位职责:1.负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转；2.组织财务报表的编制与深度分析，为管理层决策提供有力支撑；3.持续优化财务管理流程及内控机制，提升工作质量与执行效率；4.对接并协调内外部审计工作，确保财务信息真实准确、符合规范要求。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能同时推进多项工作任务；2.精通财务系统操作与会计政策，拥有扎实的数据处理与分析技能；3.具备良好的表达能力和协作意识，能够与团队保持顺畅沟通；4.工作严谨细致，具备强烈的责任感和信息保密观念。

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岗位职责：1、通过多元化渠道开发抖音等短视频平台的网红资源，与达人高效沟通，维护长期稳定的合作关系；2、结合公司业务发展需要，借助行业资源、线上网络等方式，持续挖掘优质达人合作机会；3、紧跟短视频行业动态，具备产品敏感度，协助筛选具有潜力的新奇优品。（对短视频创作有兴趣者可参与视频内容策划与拍摄）任职要求：1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，拥有敏锐的市场洞察力；2、富有开拓意识，能够主动拓展媒介合作资源；3、了解媒介运作流程及相关操作，熟悉抖音平台媒介模式，学习能力强，具备良好的团队协作精神；4、有达人分销经验，月销售业绩表现优异，具备选品能力经验丰富者薪资可面议

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岗位职责：1、公司提供资源库，无需自行开发新客户；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、负责老客户关系维护，深度挖掘客户潜在需求；4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系。福利待遇：底薪+奖金+提成+绩效=1w2-3w，上不封顶节假日福利，生日福利，定期团建活动，国内外旅游等

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试用期首月薪资5000元，每日工作7.5小时，无需外勤，客户资源由公司精准提供，通过电话或微信与客户沟通，完成签单转化欢迎零经验人员、实习生及应届毕业生加入，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导带教

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一句话概括工作内容：对接优质产品供应商，全程无需出差，通过电话及网络完成沟通。1、依据产品需求，利用线上渠道开发上游供货资源；2、与生产厂家协商价格及合作模式，全程在线沟通，无需外出；3、向厂家收集产品资料及相关资质文件，进行整理、归档与上传；4、整体负责厂家与公司间的对接协调，充当关键纽带角色，工作清晰明确。任职条件：思维敏捷，具备良好的沟通能力与理解能力；薪资待遇：提供专人带教指导，收入取决于个人实力与付出，公司统一缴纳保险，并享有节日福利。底薪+奖金+分红，具体待遇结合行业经验与能力面议，发展空间广阔，努力即有回报，分红上不封顶（真实有效，非夸大宣传）

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岗位职责：主要负责售前支持工作，线上及时回复客户咨询，做好客户服务工作全面讲解公司项目的具体内容与细节，提升整体服务质量1.表达流畅，普通话标准，掌握基础电脑操作技能2.有售前客服、电商客服或淘宝客服相关经验者优先考虑3.入职提供系统培训，欢迎无经验但积极学习的新人加入薪资待遇：1.综合收入：8-12K+月度奖金+季度奖金2.工作时间：8:20-17:30，午休12:00-13:303.生日福利、下午茶点、团队建设活动、节日礼品、超长年假

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岗位职责:1.负责抖音平台短视频的剪辑工作，确保成片质量与整体风格统一；2.配合营销部门完成相关视频内容的制作与输出；3.主要负责百货、食品类目视频剪辑，单条视频时长控制在30-90秒之间；4.具备一定的文案撰写及脚本策划能力。任职要求：1.热爱短视频拍摄与剪辑，拥有良好的创意构思能力和出色的画面感知力；2.精通常用视频剪辑工具，可独立完成全流程剪辑任务；3.具备较强的团队协作意识和沟通协调能力，能高效协同完成项目制作；4.对视频成品质量有严格标准，能在快节奏工作中保持稳定输出。早九晚六单休五险一金3个月以上相关经验，试用期底薪3500，转正后底薪4000，无责底薪+提成，综合收入4-7k，有经验者可面议，支持线上视频面试

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岗位职责：1、主要负责公司招商工作的推进，对接客户并沟通项目合作事宜2、根据公司提供的意向客户资源，开展洽谈与跟进3、持续维护客户关系，促进合作达成4、工作地点固定，无需外勤及出差经验要求：接受零经验求职者，应届毕业生亦可1.薪资结构：无责任底薪+高比例提成3%-10%+奖金，综合月收入平均1.2W-1.4W以上2.福利待遇：享节假日福利，团队年轻化，以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，充满活力与激情！！！3.工作时间：8:20-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有20天以上超长带薪年假

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岗位职责：主要负责售前支持工作，线上及时回复客户咨询，做好客户服务工作，全面讲解公司项目的具体内容与细节，提升整体服务质量1.表达清晰，普通话标准，掌握基础电脑操作2.具备售前客服、电商客服或淘宝客服相关经验者优先考虑3.提供岗前培训，欢迎无经验但有意向的新人加入薪资待遇：1.综合薪资：8-12K+月度奖金+季度奖金2.上班时间：8:20-17:30午休12:00-13:303.生日福利、下午茶点、团队建设、节日礼品、超长年假

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岗位职责:1.制定并执行连锁餐饮运营策略，推动业务目标顺利实现；2.统筹管理运营团队，提升团队整体效率与专业水平；3.持续优化运营流程与组织架构，保障各环节高效协同运行；4.跟踪评估各项运营工作，确保符合公司标准及行业要求；5.保持与加盟商的密切沟通，维护稳定良好的合作机制。任职要求：1.具备高度责任感和领导才能，能有效激励团队完成既定目标；2.拥有出色的组织协调能力与强执行力，可高效处理多维度运营事务；3.沟通表达能力强，具备团队协作意识，能与多元背景人员顺畅交流；4.熟悉餐饮行业运作模式，及时洞察市场趋势与变化；5.具备敏锐的问题应对能力，可在运营中快速识别并解决突发状况。

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1.客户资源由公司网络推广获取，无需外出开发2.负责客户跟进与日常关系维护3.办公室固定岗位，无外勤要求【任职要求】1.欢迎应届毕业生投递2.普通话标准，具备良好沟通心态3.经验不限，入职配备专业导师带教，零基础可上手4.性格积极外向，敢于面对挑战，追求高收入，薪资上不封顶【福利待遇】1.免费培训+节日礼品+团队建设活动+国内外旅游机会+现金及实物奖励2.提供清晰的晋升机制与系统化的职业发展培训

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【岗位职责】1.负责团队组建，协同人事部门高效完成营销团队的搭建工作2.组织团队培养，能够迅速制定培训方案，具备清晰的培训思路，并配合培训讲师提升新成员的销售技巧与业务专业度3.增强团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户情况，陪同销售人员完成客户邀约与面谈【任职要求】1.具备一年至三年销售主管或储备主管工作经验者优先2.有从0到1参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与工作节奏3.拥有面销及电销相关行业背景者优先考虑【福利待遇】1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物或现金奖励2.提供透明晋升机制及系统化的员工职业发展培训

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