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职位描述：负责无人机清洗及灭火负载设备的嵌入式软件设计，涵盖阀门控制、水泵驱动、传感器数据采集与通信协议开发；参与PSDK、WiFi、串口等多种协议的集成开发，实现与大疆无人机系统的稳定高效交互；承担智能电池管理（BMS）、流量调控、远程启动停止等功能的程序编写与调试工作；配合开展样机测试、问题定位与性能调优，保障产品运行的稳定性与可靠性。任职要求：本科及以上学历，电子信息、自动化、计算机等相关专业背景；精通C/C++编程语言，具备STM32/ARM架构下的开发实践经验；掌握UART、SPI、I2C、CAN等常用通信接口，能独立完成传感器及外设驱动开发；有RTOS平台使用经历者优先考虑，熟悉PSDK或大疆开放生态者更具优势；具备较强的沟通协作能力和技术问题分析解决能力。

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姚先生

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职位描述：1.负责无人机配套负载设备如清洗喷枪、灭火吊桶等的结构开发，承担仿真评估及持续优化工作；2.聚焦于轻质高强、耐高温（≥800℃）、防水防护（IP68）等特种工况下的结构方案设计；3.掌握多种材料（如航空铝合金）的成型工艺（如压铸、CNC加工、表面处理），能与供应商对接技术可行性，跟进试制并管控质量；4.编制产品BOM、输出工程图样及技术文件，全程参与样机装配、试验验证与可靠性测试；5.配合硬件与制造团队，解决量产过程中的结构技术问题，保障设计方案有效落地。任职要求：1.大专及以上学历，机械设计、航空航天、材料工程等相关专业背景；2.熟练操作SolidWorks/CATIA/ProE等设计工具，具备结构仿真分析与优化能力；3.具备3年以上实际产品结构开发经验，熟悉产品开发流程及模具相关知识；

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姚先生

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我们可以提供给您的有：【福利】1、入职即签订劳动合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障2、提供三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴3、总部位于江宁，为员工提供政府人才公寓住宿（配备齐全家电，高速WIFI）4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学）5、支持学历提升，相关费用补贴；健康管理师等职业资格认证费用全额报销6、传统节日发放双份礼品，您与父母各享一份7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动8、配备免费健身房及瑜伽室，倡导健康生活方式9、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明10、享有不少于10天的带薪年休假【薪资待遇】1.薪资结构：基础薪资+业绩提成基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，可视作无责任底薪业绩提成：按个人业绩的3%-8%核算2.入职前三个月平均月收入5K-6K3.半年后月收入普遍达7K-8K，表现优异者可突破万元一年以上在职员工平均月薪均超1万元【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30（午间休息2小时）【晋升空间】1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪区间5500-7500元，另加团队提成，月综合收入可达1.2万-2万元，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包2、担任主管半年后可报名参加储备经理培训项目，通过内部竞聘流程即可晋升为部门经理，经理级岗位年综合收入可达40万元以上3、本次招聘所属部门为享佳战略发展重点新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识培训、心态辅导、销售技能提升课程，并安排主管1对1专项能力指导2、在职期间可报考健康管理师资格证，助力专业能力成长【工作内容】负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

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【优势亮点】1.试用期即缴六险一金!提供食宿！2.内部晋升空间大(95%以上团队管理人员均为内部晋升)!3.工作氛围很好，年轻化的管理模式，全是90后00后的小伙伴，领导很nice不会枯乏味！4.公司设有完善的带薪培训，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训!【福利】入职即可享受六险一金；三餐补贴、交补、油补等；提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、；三节双份礼品（您和父母各一份）；免费健身房和瑜伽室享受不低于10天的带薪年假【薪资待遇】1.基础薪资4300元（3000底薪+1000人效工资+300补贴）+大单提成（120元-400元/单不等）+奖金2.前3个月内平均薪资5K-6k；3.半年薪资7k-8K，能力较强者也有过万；一年以上员工平均薪资都在1W以上。【工作内容】针对在公司平台购买过产品的老客户，了解和分析客户需求，促成复购【任职要求】1.大专及以上学历2.坦诚自信，乐观进取，责任心强3.敢于沟通和具备自我抗压能力，团队协作意识强【提升培训】1.每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训；2.在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己的专业度。【晋升发展】管理路线:储备池一储备主管一主管一见习经理一经理专业路线:健康管理师【公司介绍】公司是07年成立的，目前员工规模2000+，是融合互联网+大健康，提供一站式健康咨询、健康消费、健康管理的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣、食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+商品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户3-4万，为客户提供更好的产品和服务。

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贾女士

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[工作内容]1、对接公司用户，主导通过企业微信开展社群运营与管理，负责日常互动与关系维护；2、依托公司分配的客户资源，按规范执行社群维护工作，实现用户规模增长及社群活跃度提升；3、定期分析社群运营数据，收集用户反馈，及时优化运营方案，提高转化效果；6、其他：协助完成用户调研、数据整理、活动策划与执行等相关工作。[薪资]无责底薪3000-5000浮动+200交补+100全勤奖+提成一般前期综合收入8K+，3个月后基本在10k+[工作时间]8:30~11:00-13:00~17:30(中午午休2小时)每月实行单双休，法定节假日正常休。[任职要求]三个月左右的工作经验；大专及以上学历（接受25届应届生）！[福利]入职即可享受六险一金；三餐补贴、交补、油补等；提供住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI)；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、考证(健康管理师)全额报销；三节双份礼品(您和父母各一份)

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入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等福利齐全；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线设有免费班车接送；学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销；三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外团队旅游；【薪资待遇】2800元无责任底薪+500元绩效+3%提成+200元交通补贴+100元全勤奖，前两个月保障月薪4000元；薪资增长迅速，多数员工第二至第三个月收入可达8000元左右；【工作时间】8:30-11:30，13:30-17:30（午休2小时）；【提升培训】1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调节指导、销售技巧进阶课程，并配备主管1对1专项能力辅导；2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升；【工作内容】公司提供微信粉丝资源，负责客户咨询解答与日常维护，引导客户观看产品直播，协助完成下单流程

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工作地址：江宁区邓家湖路1号工作地址：江宁区胜太路同曦大厦工作地址：浦口区星火路动漫大厦【福利情况】三餐补贴、交通补贴或油费补助、全勤奖励；六险一金；学历提升支持，考取健康管理师等证书费用全额报销；三大节日双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外团队旅游；【工作时间】双休，8:30～12:00，14:00～17:30【客户来源】公司通过电视、广播、抖音等渠道投放广告，客户主动咨询并下单，成交后转化为会员用户；【工作职责】1、通过电话与会员客户保持沟通，提供服务支持；2、了解客户在健康及产品方面的潜在需求；3、根据客户需求推荐合适的产品，协助完成购买流程；4、持续跟进客户关系，培养客户复购习惯，促进长期稳定消费。注意：本岗位要求具备6个月以上相关工作经验。

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【南京各分公司办公地点如下】浦口区动漫大厦江宁区邓家湖路1号江宁区胜太路同曦大厦玄武区徐庄软件园【优势亮点】1、试用期即缴六险一金!提供食宿!2、内部晋升空间大(95%以上团队管理人员均为内部晋升)3、工作氛围很好，年轻化的管理模式，全是90后、00后的小伙伴，领导很nice不会枯乏味!4、公司设有完善的带薪培训，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训【福利】入职即可享受六险一金;三餐补贴、交补、油补等;提供住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI);地铁沿线免费班车接送;学历提升补贴、;三节双份礼品(您和父母各一份);免费健身房和瑜伽室【工作内容】1、针对在公司购买过产品的客户，进行回访和长期维护;2、了解和分析客户需求，促成复购【任职要求】1、有挣钱欲望2、坦诚自信，乐观进取，责任心强【提升培训】1、每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训;2、在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己的专业度。【晋升发展】管理路线:储备池一储备主管一主管一见习经理一经理【公司介绍】公司是07年成立的，目前员工规模2000人左右，是融合互联网+大健康，提供一站式健康咨询、健康消费、健康管理的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣，食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户2-3万，为客户提供更好的产品和服务

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付女士

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【南京各分公司办公地点如下】浦口区动漫大厦江宁区邓家湖路1号江宁区胜太路同曦大厦玄武区徐庄软件园【福利】入职即可享受;试用期即缴!提供食宿!三餐补贴、交补、油补等;公司设有完善的带薪培训，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训提供住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI);地铁沿线免费班车接送;学历提升补贴、;三节双份礼品(您和父母各一份);免费健身房和瑜伽室【工作内容】1、针对在公司购买过产品的客户，进行回访和长期维护;2、了解和分析客户需求，促成复购【任职要求】1、有挣钱欲望2、坦诚自信，乐观进取，责任心强【提升培训】1、每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训;2、在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己的专业度。【晋升发展】管理路线:储备池一储备主管一主管一见习经理一经理【公司介绍】公司是07年成立的，目前员工规模2000人左右，是融合互联网+大健康，提供一站式健康咨询、健康消费、健康管理的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣，食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户2-3万，为客户提供更好的产品和服务

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【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿！多个办公地点可选，胜太、东善桥、星火路，就近分配【福利待遇】入职即享六险一金；享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；园区内设免费健身房与瑜伽室地铁沿线提供免费班车接送服务：途经竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路【晋升通道】管理发展方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作职责】健康顾问：对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动后续购买【薪酬结构】健康顾问：底薪4300元+大单提成+各类奖金。首月平均收入5K-6K；表现优异者月薪普遍过万，随着客户资源积累，收入持续增长【任职资格】高中及以上学历；性格真诚开朗，积极自信，具备较强的责任心与进取精神

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公司地址：总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1：南京浦口星火路动漫大厦(以上办事处就近安排办公)【优势亮点】1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道广阔（95%以上管理岗由内部员工晋升）！3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员多为90后、00后，领导亲和力强，沟通无代沟！4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升！【福利待遇】1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金2、享有三餐补贴、交通补助、油费报销等多项补贴3、提供住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电及高速WIFI）4、地铁沿线开通免费班车（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学）5、支持学历提升，健康管理师等证书考试费用全额报销6、传统三节赠送双份礼品（员工本人及父母各一份）7、每年组织2-3次国内外团建旅游8、配备免费健身房、瑜伽室供员工使用9、免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁儿童）10、每年开放2-3次晋升窗口，流程公开透明11、享受不少于10天的带薪年休假【薪资待遇】固定底薪4300元+业绩提成3%-8%+餐补，前三个月综合收入平均5K+，半年左右达6K，一年左右稳定在10K以上，能力突出者收入上不封顶【工作内容】本岗位主要负责对已购公司产品的会员客户进行后续电话回访，维护客户关系，推动复购转化，为会员提供长期专属服务【任职要求】1.具备大专或以上学历2.性格真诚自信，积极向上，富有责任感3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1对1专项辅导2、在职期间可考取健康管理师资格证，持续增强专业能力【晋升发展】管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理专业路线：健康管理师

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岗位职责：1.负责渠道产品的规划、开发、采购及相关管理事务（聚焦保健品领域）；2.负责商品合同的商务谈判，以及商品的引入与淘汰管理；3.负责供应商资源的开拓与日常关系维护；4.协同业务中心完成营销策略及促销活动方案的拟定与执行。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上产品管理及供应商开发经验，有医疗行业企业开发相关工作背景者优先；2.具备清晰的逻辑思维能力，拥有一定的商务谈判技巧。

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职位详情【岗位职责】1、对接公司用户，主要通过微信开展社群运营与管理，维护微信好友的日常沟通与互动；2、依据公司提供的客户资源，按照既定标准进行联系、沟通、打标签、建群及后续维护，持续提升用户数量与社群活跃度；3、组织社群成员参与视频打卡等线上活动，为群内用户提供及时答疑服务，关注所负责用户的完播率与转化效果；4、借助社群活动增强品牌影响力，建立用户对品牌的信任感，并推动潜在客户的有效转化；5、定期整理分析社群运营数据，收集用户需求，优化调整运营方案，提升整体转化效率；6、其他：协助完成用户调研、数据汇总、活动执行等相关工作。【任职要求】1、熟练使用电脑办公软件；2、大专及以上学历，具有一年以上的销售相关工作经验；3、目标意识强，热爱销售岗位，具备良好的抗压能力，结果导向明确；4、学习能力强，服务意识佳，勤奋踏实，执行力突出；5、有电话销售或网络销售经验，曾在过往工作中获得销售冠军者优先考虑。【工作时间】法定节假日正常休假工作时段：8:30-12:0014:00-17:30（每日7小时）每月实行单双休轮班制【福利待遇】入职即缴纳六险一金；提供餐补、交通补贴、油费补贴等；公司统一安排住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线设有免费班车接送；节日发放双份礼品（本人及父母各一份）；每年组织2-3次国内外团队旅游。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力持续提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴及健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】对已购公司产品的客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.为人真诚，自信积极，具备进取心和较强责任心【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30单双休制，法定节假日正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配套主管1对1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等，合作供应商超1500家，产品种类达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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1.薪酬待遇：〈1〉年度综合收入20万元起，业绩导向，上不封顶；〈2〉底薪4100元+提成+绩效奖金2.福利保障：〈1〉入职即享六险一金；〈2〉五条通勤班车线路覆盖主要区域；〈3〉生日关怀、定期健康体检；〈4〉春节、端午、中秋三节礼品累计价值超2000元3.工作时间：〈1〉每日8:30-17:30，午休2小时，法定节假日正常休息，享有较长带薪年休假4.发展通道：〈1〉入职满3个月开展人才评估，表现优异者纳入未来管理人才培养计划；〈2〉本岗位隶属于公司战略核心业务部门，所处行业属蓝海市场，发展前景广阔，现阶段处于快速扩张期，亟需补充关键管理型人才5.培训支持：〈1〉配备专属导师一对一指导，助力快速成长；〈2〉每月至少组织一次专业顾问式销售培训，涵盖享佳专项产品研发、医学知识等核心内容6.工作职责：〈1〉公司提供已成交的老客户资源，通过电话形式进行回访与关系维护；〈2〉负责名下客户的销售事宜，持续跟进，结合客户实际需求，搭配现有产品制定个性化解决方案；〈3〉维系良好的客户关系，高效应对关键销售问题，确保销售目标顺利达成7.任职资格：〈1〉大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中；〈2〉具备半年以上销售工作经验，有健康管理领域从业经历者优先；〈3〉高度认同并积极践行公司价值观（客户至上，结果导向，永葆激情）

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【公司介绍】公司成立于2007年，深耕银发经济领域已有17年。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅游产品的销售，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流电商直播平台，每月新增客户2-3万人，持续提升产品品质与服务水平。【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、晋升机制完善，95%以上的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围积极活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力全面提升【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】无需出差，无需自主开发客户，公司统一提供已有成交记录或明确购买意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升用户满意度，促进客户复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.为人真诚，自信积极，具备较强的责任心3.愿意主动沟通，抗压能力强，具有良好的团队协作意识【工作时间】8:30～17:30，午休2小时，采用单双休制度，双休为主【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

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【工作内容】主要通过电话回访已购买产品的客户，进行日常维护，促进客户的二次购买，工作流程清晰，客户资源精准，成交效率高。【工作时间】工作时间：8:30-12:0014:00-17:30（7小时）每月采用单双休制度，法定节假日按规定休息。【福利待遇】试用期即缴纳六险一金；提供餐补、交通补贴、油费补贴等各项补助；节日发放双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外团建旅游。【优势亮点】1、晋升机制完善，团队管理岗位95%以上由内部员工晋升产生；2、工作环境轻松，团队成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，氛围活跃不刻板；3、公司设有系统化带薪培训体系，助力员工提升岗位技能与综合能力。

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【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！内部晋升通道畅通（95%以上团队管理岗由内部员工晋升）！工作氛围轻松活跃，团队年轻化，全员为90后、00后，沟通无障碍，领导亲和力强，工作不枯燥！公司配备完善的带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力持续提升！【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房、瑜伽室，畅享健康生活工作内容：主要负责接听客户电话，促进订单成交，并完成客户后续维护及复购跟进工作薪资结构：2600-4000元底薪+300元补贴+500元绩效+提成首月平均收入5K-6K；能力突出者平均薪资超1W，后期随客户资源积累，收入稳步增长过程指标：3小时40分钟工作时间：8:30～17:30（午休2小时）11:30～20:30（午休2小时）13:00～22:00（午休2小时）单双休制，支持调休【任职要求】大专及以上学历；性格坦诚自信，积极乐观，具备进取心和较强责任心

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我们可以提供给您的有：【福利】入职即享六险一金，包吃住，三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、考取健康管理师证书费用全额报销；一对一导师带教，快速适应岗位；三节赠送双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外团建旅游；免费开放健身房/瑜伽室（每周提供1-2次免费公开课）；免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁）；每年提供2-3次晋升机会，流程公开透明；享受不少于10天的带薪年假。【薪资待遇】基础薪资：底薪4300+提成+政策奖励平均转正周期1-2个月，新员工转正后3个月内平均综合收入6000-8000，上不封顶。【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时），周末双休【晋升空间】入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500，另加团队提成，月均收入1.2w-2w，享有外部培训机会及公司不定期发放红包，并支持考取管理师资格证，提升专业能力。【工作内容】无需自主开发客户（办公室内办公），仅针对已在公司平台购买过产品的用户进行复购维护

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工作内容1.指导所辖门店员工掌握销售技巧，提升销售能力，推动门店业绩增长；2.根据公司年度营销规划及业务发展需求，制定并执行本区域督导工作目标与计划，确保销售任务达成；3.高效协调总部各职能部门资源，及时反映区域内门店运营中遇到的问题与实际困难，保障门店运营顺畅有序；4.保持与市场团队及管理层的良好互动，建立稳固的工作关系。任职要求1.大专及以上学历；2.具备大健康或智能家居行业工作经验者优先考虑；3.掌握督导管理基本技能，具备一定销售意识与实践经验，有会议营销授课经验者更佳；4.擅长沟通协调，责任心强，富有进取心，能接受长期外派或出差安排。

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岗位职责：1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息；2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估；3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知；4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验；2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好；3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

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【任职要求】电销/保健品销售（同行，同模式！！！）【优势亮点】试用期即缴六险一金！提供食宿！【福利】试用期内可享受六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；免费使用健身房和瑜伽室；地铁沿线提供免费班车接送：（竹山路，百家湖，天印大道，药科大学，秣周东路，正方中路）【晋升发展】管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作内容】健康顾问：对已购公司产品的客户进行回访及长期维护；深入了解并分析客户需求，推动复购达成【薪资优势】健康顾问：基础薪资10000元保障，后期随客户资源积累，收入持续增长

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗位由内部员工晋升）3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥！4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养全面提升【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电及高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】1、对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；2、挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化【任职要求】1、具备强烈收入提升意愿2、为人真诚自信，积极向上，富有责任感【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格认证，增强专业能力【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅旅行等，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万名，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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【工作内容】主要通过电话回访方式维护已购买产品的客户，促进二次复购，工作流程简单易上手，客户资源优质，成交效率高。【工作时间】工作时间：8:30-12:0014:00-17:30（7小时）法定节假日正常休息【福利待遇】试用期缴纳六险一金；餐补、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；节日双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游。

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我们可以提供给您的有：【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴、健康管理师考证费用全额报销；三大节日双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游活动；【薪资待遇】底薪【固定无责3700元+浮动奖金（800-3000+）】+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时）【晋升空间】1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，享有外部培训机会及公司不定期激励红包；2、成为主管半年后可参与储备经理培训计划，通过内部竞聘晋升为经理岗位，部门经理年综合收入达40w以上；3、本岗位所属为享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才；【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导；2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，助力专业能力提升；【工作内容】负责承接意向客户及维护会员客户，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

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岗位职责：1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息；2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估；3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知；4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验；2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好；3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

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浦口：星火路动漫大厦B座5楼江宁：邓家湖路一号、胜太同曦大厦【福利】试用期内即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、考证（健康管理师）全额报销；三节双份礼品（您和父母各一份）；【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时），单双休。【有电销经验者细看】具备半年及以上电话销售经验且离开该行业未超过4年者，可享受保底薪资，具体以面试评估结果为准（通过后可就近安排办公地点）【提升培训】1、每月至少组织一次产品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1V1专项能力辅导；2、在职期间可报考健康管理师资格证，助力专业能力提升。【工作内容】负责意向客户的转接及会员客户的日常维护，为客户讲解产品详情与核心优势，推动成交并完成订单落地。

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