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岗位职责：1.负责开展一对一及小班形式授课，独立制定教学方案，精心备课，保障教学品质。2.定期批阅学生作业，跟踪学习进展，及时提供反馈与个性化指导。3.主动参与教研交流活动，持续优化教学策略与课堂效果。岗位福利：1.享有带薪年假4-10日2.享受节日福利及团队旅游建设活动3.上课期间提供午餐4.提供专项培训与职业发展支持，拥有透明晋升通道5.团队关系简洁，工作环境和谐任职要求：1.热心教育行业，具备责任感与耐心，关心学生成长2.具备三年以上本学科教学经验，可独立承担课程教学，专业基础牢固3.持有本学科教师资格证书4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

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岗位职责:1.为初高中学生及家长提供专业的课程咨询，协助匹配适合的教育方案2.建立并维护良好的客户关系，保障服务过程符合客户期望3.积极配合团队协作，推动部门目标的顺利达成任职要求:1.具备优秀的沟通能力，能与家长顺畅交流并准确传递信息2.能快速融入团队环境，熟悉课程体系，清晰讲解产品内容并实现有效转化3.拥有持续学习与优化工作方式的意识，不断提升服务水平4.年龄28-40岁，有初高中招生相关经验者优先考虑岗位福利：1.享受带薪年假4-10日2.享受节假日福利+旅游团建3.上课日提供午餐4.提供系统化培训及职业发展路径，具备透明晋升机制5.工作时间：7:30-16:00,9:00-17:30,12:30-20:00，多个班次可选，依据学员上课安排灵活选择早班或晚班。春秋季周一全天及周二上午休息，寒暑假期间周六或周日轮休（与大班课排课休息一致）6.缴纳五险7.团队关系简洁，工作氛围轻松和谐

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岗位职责：1.承担一对一及小班形式的教学任务，独立制定教学方案，认真备课，保障教学效果优质高效2.负责作业批阅，跟踪学生学习进展，及时提供学习反馈与个性化指导3.主动参与教研交流活动，持续优化教学策略，提升授课专业水平岗位福利：1.享有4-10天带薪年假2.节假日福利礼包及定期组织旅游团建活动3.上课期间提供午餐4.提供系统化培训支持与职业发展路径，晋升通道透明开放5.团队关系简洁，办公氛围轻松和谐任职要求：1.热爱教育行业，具备责任心与耐心，关心学生成长2.具备三年以上本学科教学经验，可独立完成课程讲授，专业知识扎实3.持有本学科教师资格证书4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

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中‮移国‬动招聘啦[庆祝]聘‮服客‬文员，人事专员沟‮能通‬力强‮耐有‬心。有工‮经作‬验优先，不限18-50岁，底‬薪3300元+满勤+双休单休自选+五险+法休，薪5000元-8000元，薪‮透资‬明，升‮空值‬间大.交通便利！地址在南岗区秋林附近，美禾大厦B座25楼电话同微信：李经理

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岗位职责：1、规划校区年度及月度目标，统筹团队完成招生与课消整体任务；2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；3、协调组织校区课程开设与教学安排，保障教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才培育，打造高效稳定的销售队伍；5、优化学员服务流程，提高校区学员满意度与口碑。任职资格：1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历；2、具备良好亲和力，目标意识强，善于沟通表达，富有工作热情；3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队业绩表现优异；发展空间：纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理横向发展：校长-集团销售运营；薪酬福利：1、五险一金；2、弹性工作时间；3、节假日福利；4、工龄工资

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1、授课表达流畅，语言富有感染力2、知识解析深入浅出，便于学员快速理解与吸收3、专业基础深厚，具备良好的服务态度，能及时响应学员疑问4、面对学习进度较慢的学员，始终保持耐心进行指导5、关注每位学员的学习进展，坚持严格管理，确保全员顺利结业

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1、深入了解所在区域学员就业动态，统筹开展区域内学员就业辅导工作，确保达成集团就业部门设定的就业目标；2、对接各校区获取待就业学员信息并做好归档管理，实时掌握学员学习进展及结业节点，及时将最新企业招聘需求与求职学员精准匹配，推动学员参与企业面试；3、建立并完善求职学员档案体系，定期开展学员回访，全面评估学员综合能力，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪调研工作；4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员积极参与，协助学员制定职业发展路径，提升面试应对能力；5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，持续拓展学员就业合作渠道。任职要求：1、年龄26-45岁，性别不限，户籍不限；2、具备大专及以上学历；3、有学员管理或就业辅导相关经验者（教育行业背景优先）；4、具有咨询、培训、人事等相关领域工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责校区内的招生咨询工作，包括电话接听、回访沟通、学员答疑及报名手续办理；2、接待到访客户，完成咨询引导、后续跟进与报名转化；3、跟进线上渠道的咨询线索，推动报名成交；4、维护老学员关系，提升满意度并促进续费或转介绍；5、提供优质的学员服务，确保服务体验和客户满意。任职要求：1、大专及以上学历（统招），年龄25-40岁，具有一年以上销售或促销类工作经验；2、形象端正，气质佳，性格开朗，富有亲和力；3、具备良好的沟通表达能力、服务意识、责任感和进取心；4、有明确目标导向，能适应一定强度的工作压力。薪资福利：1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资，综合收入6000-10000元；2、缴纳五险一金，享受带薪假期及其他福利待遇；3、完善透明的晋升通道：咨询老师（咨询顾问）—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理。

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1、深入了解区域内学员就业动态，负责本区域学员就业辅导工作，达成集团就业部门设定的就业目标；2、对接各校区获取待就业学员信息并做好归档管理，掌握学员学习进展及结业节点，及时匹配最新企业招聘需求，推荐合适学员参与企业面试；3、建立求职学员档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪反馈；4、每月组织一次就业专题讲座，动员待就业学员参与，协助学员进行职业规划，提升面试实战技巧；5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展学员就业资源与合作渠道。任职要求：1、年龄26-45岁，性别不限，籍贯不限2、大专及以上学历；3、具备学员管理或就业指导相关经验（有教育行业背景者优先）4、具有咨询、培训、人事等相关工作经历者优先考虑

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班主任的工作内容：1、负责计划班学员的学习监督与学习进度规划跟进；2、开展岗前测评并进行沟通交流；3、提供岗前简历优化指导，协助学员在招聘平台自主投递简历；4、整理学员学习过程及服务过程中的相关素材，用于抖音和小红书内容支持。

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；3、统筹安排校区开课安排及教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队组织建设与人才梯队培养，打造高效稳定的销售队伍；5、优化学员服务流程，提高客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历；2、性格开朗，具备良好的沟通能力、目标意识和团队亲和力；3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，所带团队业绩表现优异；发展空间：纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理横向发展：校长-集团销售运营；薪酬福利：1、五险一金；2、弹性工作时间；3、节假日福利；4、工龄工资

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我们是中国移动VIP大客户服务中心，主要负责为VIP客户办理4G升级5G套餐、资费说明、温馨提醒、生日问候、感恩回馈、携号转网及流量卡相关服务工作。现面向社会招聘客服文员、电话回访专员，月薪底薪3300元，另享绩效奖金5000至8000元，每月收入稳定可观；提供双休，单休可自行选择，无需加班，享受五险等完善福利待遇。

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1、授课表达流畅，语言富有感染力2、知识解析深入浅出，便于学员快速理解与吸收3、专业基础深厚，具备良好的服务态度，能及时响应学员疑问4、面对学习进度较慢的学员，能够耐心指导，因材施教5、关注每位学员的成长，坚持严格管理，确保全员顺利结业

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岗位职责：1、负责校区年度/月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，保障教学运营有序开展；4、推进团队组织建设与人才梯队培养，打造高效稳定的销售队伍；5、优化学员服务流程，提高客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄26-40周岁，具备大专及以上学历；2、性格开朗，富有亲和力，目标意识强，具备良好的沟通能力和工作热情；3、具有3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，团队业绩表现优异；发展空间：纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理横向发展：校长-集团销售运营；薪酬福利：1、五险一金；2、弹性工作时间；3、节假日福利；4、工龄工资

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我们是中国移动VIP大客户服务中心，主要负责为VIP客户提供4G升级5G套餐的资费说明、温馨提醒、生日问候、感恩回馈、携号转网咨询、流量卡办理以及客户流量信息的添加与录入等相关服务工作！现面向社会招聘客服文员、回访录入文员，月薪由3300元底薪构成，另享绩效奖金，月收入可达5000至8000元，可自行选择双休或单休，无需加班，享受五险等基础福利待遇！

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班主任的工作内容：1、负责计划班学员的学习监督与学习进度规划跟进；2、开展岗前测评及相关沟通工作；3、提供岗前简历优化指导，协助学员在招聘平台自主投递简历；4、整理学员学习过程及服务过程中的相关素材，用于抖音和小红书内容支持

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与执行，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并实施线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，保障教学运营有序开展；4、推进团队组织建设与人才梯队培养，打造高效稳定的销售队伍；5、优化学员服务流程，提高客户满意度和校区口碑。任职资格：1、年龄26-40岁，具备大专及以上学历；2、性格开朗，富有亲和力，目标明确，沟通能力强，充满工作热情；3、具有3年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验，且所带团队业绩表现优异；发展空间：纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理横向发展：校长-集团销售运营薪酬福利：1、五险一金；2、弹性工作时间；3、节假日福利；4、工龄工资

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岗位职责：主要负责操作系统线上办理，整理报表资料，处理工单相关工作任职要求：会打字，简单熟悉电脑操作，具有出色的沟通技巧和服务意识岗位福利：有五险，双休，法休，餐补，不加班等福利

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