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诊所医生（不同城市执业类别要求不同，中西医或内科）岗位职责1、负责客户接诊、开具处方等诊疗相关工作；2、掌握静脉营养滴注技术，具备良好沟通能力与服务意识，能为客户制定个性化健康咨询及干预方案；3、提供高质量医疗服务，确保诊断准确、及时；4、妥善处理突发应急情况，如输液反应等临时性事件。任职要求1、持有医师资格证书，执业年限满5年以上；2、已有注册执业地点，非负责人或法人身份；3、可接受出差安排，差旅费用全额承担。

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唐先生

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诊所医生（不同城市执业类别要求不同，中西医或内科）岗位职责1、负责客户接诊、处方开具等诊疗相关工作；2、掌握静脉营养滴注技术，具备良好沟通能力与服务意识，可为客户制定个性化健康咨询及干预方案；3、提供高质量医疗服务，确保诊断准确、及时；4、妥善处理突发应急情况，如输液反应等临时事件。任职要求1、持有医师资格证书，执业年限满5年以上；2、已有注册执业地点，非负责人或法人身份；3、能够接受出差安排，差旅费用全额报销。

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唐先生

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一、待遇介绍：1、薪资构成：无责底薪（每年固定增长）+课时费+课程销售奖励+续费提成+年终分红！！（无强制课时任务，依法缴纳五险）2、教师无需承担销售类工作，专注教学，不参与续费环节，仍可享受续费提成！二、岗位介绍：1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于提升学生学习积极性，培养良好学习习惯；2、持续精进教学能力，依据考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容；3、要求本科及以上学历，学科相关专业优先，有公立校或教培机构经验者优先；4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格活泼，逻辑清楚，富有亲和力，普通话标准；三、公司现状：新进入南京市场，目前正稳步推进新校区建设。新校区带来新发展与新机会，作为公司重点布局的战略板块，正处于快速扩张阶段，急需大量核心教学人才加入，期待志趣相投的你携手同行。行业领先薪酬体系，高薪高回报，虚位以待，共谋发展，共赢未来！

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陈女士

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（生源需求大，持续扩招中！！！）一、待遇介绍：1、薪资构成：无责底薪（每年固定增长，无需承担课时任务）+课时费+课量奖励+续费提成（教师不参与续课，但享有对应提成）+年终分红！2、教师无需承担销售类工作，专注教学本身！二、岗位介绍：1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯；2、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化教学方案；3、本科及以上学历，相关专业背景优先，有公立校或教培机构教学经验者优先；4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极，表达清晰，富有亲和力，普通话标准；三、公司于今年年初进入南京市场，校区布局快速推进！！团队建设完善，生源稳步增长！！因各学科学生数量持续增加，现面向多学科长期招聘优秀教师！！新校区带来新发展，新机会期待有经验的老师们前来交流咨询~~

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陈女士

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一、待遇发展：1、底薪6k--12k+行业较高阶梯式6%-11%提成+奖金+期权激励3%-10.5%；2、试用期2个月，试用期薪资不打折！综合薪资上不封顶！3、若行业相关经验缺乏，底薪可能会有所下调，具体都可面聊详谈。二、岗位介绍：1、依托公司精准资源，电话/网络邀约家长参观校区、试听课程；2、面对面沟通，挖掘家长需求，将公司课程及服务介绍给家长，促成报名；3、管理和服务学生，并做好学生服务和留存；三、公司于今年初入驻南京市场，目前两家分校！预计半年内四家分校！团队和生源发展较好！！由于各科生源需求不断增多，各学科岗位也在持续扩招中！！新校区新发展新机遇，非常欢迎有相关经验的老师们随时沟通了解看看呢~~

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袁先生

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诊所医生（不同城市执业类别要求不同，中西医或内科）岗位职责1、负责客户接诊、处方开具等诊疗相关工作；2、掌握静脉营养滴注技术，具备良好沟通能力与服务意识，可为客户制定个性化健康咨询及干预方案；3、提供高质量医疗服务，确保诊断准确、及时；4、妥善处理突发应急情况，如输液反应等临时性事件。任职要求1、持有医师资格证书，执业年限满5年及以上；2、已有注册执业地点，非机构负责人或法人身份；3、可配合出差安排，差旅费用全额报销。

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（生源需求大，持续扩招中！！）一、待遇介绍：1、薪资构成：无责底薪（每年固定增长，无义务课时要求）+课时费+课量奖励+续费提成（教师无需参与续课，直接享受对应提成）+分红！2、教师不承担任何销售类任务，专注教学工作！二、岗位介绍：1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于提升学生学习积极性，培养良好学习习惯；2、持续精进教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容；3、需具备本科及以上学历，学科相关专业优先，有公立校或教培机构教学经验者优先；4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格乐观，逻辑清晰，富有亲和力，普通话标准；三、公司于今年年初进入南京市场，校区扩张迅速！！团队建设与生源积累进展顺利！！因各科学生数量持续增加，现面向多学科长期招聘优秀教师！！新校区带来新发展、新机会，诚邀有经验的教育同仁随时交流咨询~~

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2028-07-31兼职老师要求：1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校优先（在校或非在校均可）2.具备辅导经验者优先本地兼职家教岗位，各区均有需求，各年级段均可匹配安排课时费100～400元/小时，按时结算，待遇优厚需诚信守约，准时上课，不随意取消订单有意向者欢迎私信沟通，详询具体事宜

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于女士

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【您的责任】1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）；2.开展校区周边地推引导，推进本地渠道拓展与合作；3.具备一定的策划与执行能力，助力团队目标达成；4.负责自媒体平台日常运营，维护并推动社群活跃度与传播效果；5.协同市场部及区域开展各类推广活动，完成交办的其他市场支持工作。【任职资格】1.大专及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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毛先生

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动执行落地；4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持方案；5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，并对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经验者优先；3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划统筹能力、下属考核评估能力及团队培育能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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毛先生

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施与课程有序开展；4、配合上级工作安排，积极参与市场团队策划的相关活动；5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助支持工作。【我们的期许】1、年龄20至30岁，具备本科及以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识；4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，工作踏实敬业。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度激励，月薪平均8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）；3.广阔晋升通道（每年4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假；

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毛先生

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【您的责任】1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）；2.开展校区周边客户引导，推进本地渠道拓展与维护；3.具备一定的策划与执行能力，协助团队达成整体目标；4.运营基础自媒体平台，进行社群管理及宣传推广；5.协同市场部及区域开展各类品牌活动，完成交办的其他市场支持工作。【任职资格】1.大专及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类课程）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外配备商业保险；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假；

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作；3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度并推动实施；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案；5、督导下属部门及人员的工作进展，审核工作执行情况，并给予绩效评估；6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，监督、协调并推进各部门工作的改进与落实；【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划统筹力、下属考核评估力及团队发展推动力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通，邀约到店咨询；3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力与活跃思维；2、具备较强的表达组织能力与执行意识，有团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）；我们提供：1、系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业背景；2、由校长亲自指导带教，助力高效签单，加速业绩成长；3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量；关于薪酬待遇：1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶；2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核；您将获得的福利：1、全面培训支持：涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练；2、丰富团建活动与员工发展项目，年度评优团队和个人可获公司全额资助的海外多日游；3、五险一金+带薪年假，配备工作手机及电脑；4、季度团建、生日会、节日礼品、员工旅游等常态化关怀，营造积极活力的工作环境；5、提供职业成长通道，每年4次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明；发展空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

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毛先生

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组装包装质检装配看机台cnc扫码贴标打包搬运叉车工薪资待遇320/天，管吃住[急聘]320/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，电叉油叉都有，没有叉车证有经验者也可以周结工资，年龄要求18-55周岁硬核薪资:320-360元/天，工资周结，月入9000-11000收入薪资准时到账，绝不拖欠!身体健康、吃苦耐劳即可!无需经验!食宿全包:免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛;空调宿舍+独立卫浴，热水、洗衣机，Wi-Fi一应俱全!节日礼品红包，团队氛围超棒，工作有干劲!工作地址在芜湖

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赵女士

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【您的责任】1、负责跟踪学员学习进展，提供高质量服务，及时处理学生遇到的各类问题并给予有效疏导与解决方案；2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，确保服务质量，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，保障教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。【我们的期许】1、年龄在20至30岁之间，具备本科及以上学历；2、普通话标准，性格亲和，具备出色的沟通表达能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、具有团队协作精神和职业敬业度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金，月均收入8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）；3.广阔晋升通道（每年4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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毛先生

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教授各等级日语课程本科及以上学历，日语一级以上水平，需持有日语等级证书有相关教学经验者优先日语教师要求：年龄不限，日语专业毕业，具备日语一级及以上能力，口语流利有日语授课或教学实践经验，具备良好的沟通与协调能力服从校区工作安排，思维灵活，富有创新意识具备团队协作精神，工作认真负责，富有亲和力，能与学生建立良好互动关系工作地点：（可任选其一）珠江路校区江宁校区奥体校区我们是这样的岚言：岚言言语学院专注于英语培训、日语培训及赴日留学服务致力于培养能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等领域从事翻译、研究、教学和管理工作的高素质语言专业人才同时为有志留学的学生提供专业、高效、个性化的全程中介服务，助力学生与家长顺利实现留学目标

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教授各等级日语课程本科及以上学历具备日语一级及以上水平，持有日语等级证书有相关教学经验者优先日语教师要求：不限年龄，日语专业毕业，日语一级以上水平，口语流利，具备日语授课或教学实践经验，沟通能力强，具备一定的协调能力，服从学校工作安排，思维灵活富有创新意识，具有团队协作精神，工作认真负责，富有亲和力，能与学生建立良好互动关系工作地点：（可自由选择）珠江路校区江宁校区奥体校区我们是这样的岚言：岚言言语学院专注于英语培训、日语培训及赴日留学服务，致力于培养能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等领域从事翻译、研究、教学和管理工作的高素质语言专业人才。同时为有志于海外深造的学生提供专业、高效、个性化的全程留学咨询服务，助力学生与家长顺利达成留学目标

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岗位职责：1、与经理沟通，获取职位需求，制定搜寻方案；2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。任职要求：1、大专及以上学历，沟通能力强，有2年及以上招聘方向工作经验；2、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；4、勤奋踏实，善于学习。

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叶先生

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持有效沟通，构建稳定、长期、互信的家校关系，为学员提供全方位贴心服务，奠定良好口碑基础；3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，积极进取，踏实负责。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假；【工作地点】就近安排

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【您的责任】1、负责学员教学进度的跟踪、反馈及高品质服务，针对学生出现的各类问题，及时进行引导与解决；2、定期与学员家长保持有效沟通，与学生及家长建立持久、稳定、互信的良好关系，提供周到服务，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，具备亲和力，沟通表达能力强；3、应变能力、抗压能力及销售意识突出；4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心强。【巨石人的专享福利】1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（新员工培训+部门培训+管理培训）；3.广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除国家规定五险一金外，额外提供商业保险；5.节日礼品，结婚、生育慰问，多样化团队活动；6.法定年假＋福利年假；【工作地点】就近安排

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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10月28日 15:29

吕先生

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（生源需求大，持续扩招中！！）一、待遇介绍：1、薪资构成：无责任底薪（每年固定上调，无需承担课时任务）+课时费+课量奖励+续费提成（无需参与续班跟进，提成直接匹配）+年终分红！2、教师不承担销售类工作，专注教学本身！二、岗位介绍：1、授课形式以一对一、一对三为主，助力学生提升学习积极性，培养良好学习方法与习惯；2、持续精进教学能力，依据考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势灵活优化授课内容；3、要求本科及以上学历，相关专业背景优先，具备公立校或培训机构教学经验者优先；4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格乐观，逻辑清晰，富有亲和力，普通话标准；

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一、待遇发展：1、底薪6k-12k+行业内具竞争力的阶梯提成6%-11%+奖金+期权激励3%-10.5%；2、试用期2个月，薪资全额发放！综合收入上不封顶！3、如行业经验相对不足，底薪可适当调整，具体细节面议沟通。二、岗位介绍：1、借助公司精准客户资源，通过电话或线上方式邀约家长到校区参观、体验课程；2、与家长面对面交流，深入了解需求，专业推介课程内容与服务体系，推动报名成交；3、负责学生的后续管理与服务工作，保障服务质量并提升学员留存率；三、公司于今年年初进入南京市场，现已有两家校区！计划半年内拓展至四家校区！团队成长迅速，生源稳步增长！！因各学科招生需求持续上升，现面向多学科岗位同步扩招！！新校区带来新发展空间与机遇，诚邀具备相关经验的教育同仁积极沟通、了解详情~~

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一、待遇发展：1、底薪6k—12k+行业领先的阶梯式提成6%-11%+奖金+期权激励3%-10.5%；2、试用期2个月，薪资全额发放！综合收入无上限！3、如行业经验相对不足，底薪可适当调整，具体细节面议沟通。二、岗位介绍：1、借助公司精准资源，通过电话或网络方式邀约家长到校区参观、体验课程；2、与家长面对面交流，了解实际需求，清晰讲解课程内容与服务优势，推动报名达成；3、负责学生的后续管理与服务工作，保障服务质量并提升学生留存率；三、公司于今年年初进入南京市场，校区布局快速推进！！团队建设稳步成长！！生源持续增长！！因各学科需求不断扩大，现多个学科岗位同步扩招！！新校区带来新机会，诚邀具备相关经验的教育从业者积极沟通、共谋发展~~

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行业现状：衣食住行属于高频消费场景，其中餐饮是每日刚需。公司现为国内领先的数字化团餐服务平台，行业排名位居前列，专注于解决企业、机关单位、国央企等无食堂场景下的员工用餐需求，通过数字化手段助力行政提效，实现企业降本增效。整体市场规模约8000亿元，若具备相关客户资源，欢迎携手合作，共同开拓区域市场！【合伙人需承担的工作内容】1.资源对接：激活并整合自身可转化资源，结合公司产品优势，为客户匹配个性化的数字团餐服务方案，解决用餐管理难题；2.团队运营：主导所在城市的团队建设与日常管理，涵盖人员招聘、培训及绩效管理，确保团队高效运转并达成公司战略目标；3.客户体验提升：负责本地客户关系维护，结合客户反馈与市场动态，持续优化服务流程，提升服务品质与客户满意度；4.业绩达成：对所在城市的经营结果负责，主动拓展行业资源，挖掘潜在商机与合作机会，带领团队扩展业务覆盖范围，提升市场占有率；5.资源配置：统筹管理城市内的各项运营资源，包括人力、设备与物资，保障资源高效利用，降低运营成本，提升执行效率。【任职条件】1.具有创业背景，强烈认同合伙机制，具备强烈的自主创业意愿与落地能力；2.资源背景：拥有面向企业（toB）或政府机构（toG）的客户资源积累，尤其在金融、机关、大型企业、国央企等领域具备较强的资源沉淀与转化能力；3.具备出色的资源整合能力、数据分析思维以及跨团队协同推进能力。

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刘女士

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