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公司直招，入职0费用，住宿0费用岗位职责:1、负责新老客户的沟通和维护;从而推广我们的产品2、老带新，上手简单。薪资待遇:1、试用期5500底薪，转正6k-8k底薪+提成(15%-30%）+奖金(手头紧张可以日结)2、免费提供住宿3、晋升快且公平工作时间:8:30-18:00周日休，午休一个半小时，节假日正常休息。任职要求:1.18--30岁，学习态度良好，经验不限2.独立能力强，具有良好的环境适应能力;3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神;4.有团队合作意识，行动力强。升职方向:业务员--主管----副经理---部门经理

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岗位职责：1、全面负责项目工程生产经营中消防相关工作，严格执行公司质量管理体系标准要求。2、负责与甲方及监理单位的协调沟通，主导签证办理及预决算管理事务。3、贯彻执行国家消防保卫方针、政策、法规及相关制度，结合项目施工实际，制定切实可行的消防管理措施或提出具体要求，并监督落实。4、根据项目特点，建立消防组织架构，合理配置管理人员，明确各业务承包方的消防职责与考核目标，支持并指导专职消防人员开展工作。5、组织实施施工方案中的消防技术措施，推动消防技术交底制度及设备设施验收制度的有效执行。6、牵头开展施工现场定期消防巡查，发现问题及时制定整改方案并落实解决；针对上级检查指出的问题，做到定时限、定责任人、定整改措施闭环处理。7、如发生安全事故，须第一时间组织现场救援与保护，及时上报信息，参与事故调查，落实整改措施，总结经验教训，提出预防性建议。8、强化对外包施工队伍的消防安全监管，并实施定期评估考核。9、参与消防专项检查，对施工过程中存在的安全隐患，从专业技术角度提出改进方案和消除措施。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1.建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历，责任心强，具备良好的学习能力；2.5年以上消防工程项目施工管理经验，熟悉消防各系统的技术要点与实施流程；3.具备出色的组织协调、管理能力和团队协作意识；4.熟练操作常用办公软件及AUTOCAD制图工具；5.持有机电安装一级建造师证书、具有工程师或以上职称者优先考虑；6.有电厂项目工作经验者优先录用工作地点：南京、苏州、无锡、南通、徐州等地本职位为全职岗位，公司提供完善的培训体系与晋升通道入职即聘为高级项目经理，薪酬待遇优厚，具体面议。

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业务范围：消防检测、消防维保、消防改造等岗位职责：1、与客户保持顺畅沟通，提供专业解决方案，推动合作达成；2、全程跟进项目进度，保障已签约客户的项目按期高质量完成；3、协同内部团队高效对接，确保各环节衔接有序、执行到位；4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时响应与处理；5、收集并分析同行动态信息，结合市场变化与公司战略迅速调整应对策略；6、全面负责客户管理事务，涵盖市场开拓、商务洽谈、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作；7、定期梳理行业发展趋势，依据市场需求策划并实施相应推广活动；8、巩固现有客户渠道资源，积极开发新的业务合作路径；9、围绕公司及部门整体目标制定工作计划，开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成；任职要求：1、具备消防施工、维保、检测或改造领域工作经验，拥有相关个人资源者优先考虑；2、认同消防行业发展，有同类型业务渠道实操经验者优先录用；3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识，擅长人际沟通；4、具备优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力；5、具备良好的对外交往能力；

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岗位职责：1、参与公司内部事务及战略支持（1）为公司中长期发展战略提供法律层面的支持与保障；（2）介入公司招投标、资产重组等重大经营活动，处理相关法律事宜；（3）负责公司重大经济类纠纷案件的应对与处置；（4）向各业务单元及下属分公司提供专业法律建议与指导；（5）为职能部门提供日常法律咨询，确保运营流程合法合规，保障企业权益；（6）参与分公司日常管理事务，协助维护公司整体利益；（7）参与公司质量管理体系的认证与复审，监督各项程序符合合规要求。2、健全企业法律风险防控机制（1）高效完成各类合同的拟定或审查工作，预防法律风险，促进管理规范化；（2）统筹公司诉讼与应诉事务，减少仲裁及司法程序带来的经济损失；（3）根据企业实际经营情况，构建适配的法律风险预警与防控体系；（4）协同销售部门推进应收账款催收，完善财务风险提示机制。3、外部协调联络（1）代表企业对接司法机关、检察机关及合作律所，维系良好的外部合作关系。任职要求：1、法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；2、具备5年以上法务岗位工作经验，其中至少2年从事企业法务管理工作；3、熟练掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规；4、了解企业战略运作模式，熟悉人力资源管理及财务合规基本知识；5、熟练使用计算机及Office等办公软件；6、具备优秀的逻辑分析能力及谈判、诉讼实务能力。

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1.负责合同的审查、法律文书的起草及相关合同事务的日常管理；2.办理诉讼案件的信息登记，整理与归集相关诉讼材料；3.参与处理常规性、案情较为简单的诉讼事务；4.配合部门负责人推进集团及下属分公司各类纠纷事项的解决；5.承担本部门与集团其他职能部门之间的协调与对接职责；6.完成上级交办的其他部门内务工作。任职要求1.法学专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验；2.熟悉企业合同全流程管理操作；3.具有3年以上法务岗位从业经历，具备建筑施工类企业法务工作背景者优先；4.品行端正，责任感强，具备良好的沟通能力与执行能力；5.身心健康，无不良生活习惯，无违法犯罪、被辞退或开除等不良从业记录。

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我们正在招聘一位专业的工程律师，为客户提供专业且高效的法律支持服务。工作内容：涵盖诉讼与应诉、案件立案、合同拟定、法律文书审查及各类诉讼事务处理等。岗位要求：1.法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证；2.具备3-5年执业经验，熟悉民商事法律规范，有工程领域案件处理经验者优先；3.具备扎实的法律分析能力，可独立开展法律事务工作；4.具备良好的沟通技巧，能够与客户及团队顺畅协作；5.工作认真负责，关注细节，具备优良的职业道德素养。

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岗位职责：1、完善公司各类财务管理制度及内控机制，构建合规的内部控制体系，制定贴合企业实际运营的财务标准，优化财务管理流程，实施有效的财务风险管控；2、统筹领导企业的财务运作、成本管控、预算编制、会计核算与会计监督等工作，强化经济管理，提升整体经营效益；3、参与集团战略规划及年度经营目标的拟定，主导集团年度预算与资金计划的编制与审核，跟踪并检查各部门及项目执行情况，结合实际提出调整建议；4、负责工程项目财务报表的编制与分析，定期对集团及下属单位的财务状况与经营成果进行评估，围绕资金使用、现金流、财务成本、盈利实现与退出机制、投资收益等开展专项分析，并向管理层提交分析报告；5、组织公司财务核算与预算管理工作，动态分析和监控财务运行状态，审核签批重大财务收支相关的业务方案、经济合同及协议文件；6、统筹项目资金的收付、核算、结算及监督工作，及时识别资金管理中的问题，提出改进措施与建议；7、牵头完成项目结算审核，协调处理各项目间的结算事项，保障结算准确性与效率；9、对接政府监管、税务等相关职能部门，保持良好沟通，维护企业合法权益；确保各项财务操作符合法律法规要求，防范税务与法律风险；10、对公司项目及业务开展财务风险评估，必要时随同管理层参与商务谈判与决策过程；任职要求：1、35-45岁，本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业，持有中级会计职称；2、具备十年以上财务管理工作经历，其中至少五年在工程行业担任财务部门负责人职务；3、精通财务、会计、审计等专业知识，熟悉国家财经法规及税收政策；4、熟练运用计算机及财务软件系统，可高效操作Excel、ERP等企业管理工具；5、拥有丰富的财务管理实战经验，具备敏锐的数据洞察力，出色的财务分析与内部审计能力，较强的研究策划与市场预判能力，能有效降低企业资金运作风险；6、性格沉稳，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和抗压素质；7、恪守职业操守，作风严谨，责任心强，具有高度的事业心与保密意识；8、具备较强的逻辑判断与方案策划能力，能在复杂工程环境中制定切实可行的财务策略；大小休，不接受勿投

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岗位职责：1、健全公司各项财务管理制度和内控制度，建设符合合规要求的内控体系，制定符合公司实际经营的财务规范，优化财务业务流程，进行财务风险管理；2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；3、参与制定集团发展战略规划、年度经营计划，负责组织制定并审核集团年度预算和资金计划，监督、检查各部门及项目集团预算管理和资金计划的执行情况，并根据实际情况出具调整意见；4、负责工程项目的财务报表的编制和分析，对集团及分公司的财务状况和经营成果进行分析，对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析，并向上级领导提交相关财务分析报告；5、负责公司的财务核算及财务预算，分析与监控公司财务状况，负责审核会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；6、管理项目资金的收付、核算、结算和监督，及时发现资金问题，提出意见和建议；7、组织审核完成项目结算工作，协调项目间的结算问题，确保结算质量；9、与相关的政府监管机构、税务等部门接洽协调，维护公司利益；确保项目的各项财务工作与相关法规的要求相符，避免不必要的税收损失和法律风险。10、对公司项目及业务进行风险评估，有必要时能陪同公司领导参与商务洽谈；任职要求：1、35-45岁，本科及以上学历，财务、金融、经济相关专业，有中级会计证书；2、具有十年以上财务管理工作经验，五年以上工程行业财务部门负责人工作经验；3、熟练掌握财务、会计、审计等方面的专业知识，熟悉国家财经法规和税收政策；4、熟练掌握计算机和财务软件的使用，能够熟练操作Excel、ERP等企业管理软件；5、丰富的财务管理经验，有敏锐的洞察力和数据感觉，有较强的财务分析和内部审计能力，较强的研究策划能力和市场判断能力，并能依此降低企业的资金营运风险；6、为人稳重，工作投入富有热情，沟通协调能力强，抗压能力强；7、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密。8.具备较强的分析判断能力和策划能力，能够根据实际情况，在复杂的工程项目中制定合理的财务策略和方案；大小休，不接受勿投

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出差可以自由选择，团队一起出差，费用公司负责,挣钱的同时还可以旅游哦!无需经验，有老人带，上手快!1、薪资:底薪5500元+额外提成+住宿+奖金2、公司都是95.00后，不用担心代沟，氛围非常好3、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。4、优秀者可派送总部学习、深造。5、晋升完善:销售代表+销售主管+销售总监+职业经理人(所有管理职位不外聘，内部晋升)6、免费提供住宿(冰箱，空调，全自动洗衣机，24小时热水，可直接入住)，一周一次聚餐,团建活动丰富。7、有无经验均可，18-30岁，接受应届生，退伍军人优先

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业务范围：消防检测、消防维保、消防改造等岗位职责：1、与客户保持顺畅沟通，提供专业解决方案并推动合作达成；2、全程跟进项目进度，保障签约客户项目按时高质量完成；3、协同内部团队高效沟通与配合，确保各环节有序推进；4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时处理；5、收集并分析同行动态信息，结合市场变化与公司战略快速响应；6、全面负责客户管理事务，涵盖市场开拓、商务谈判、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作；7、定期梳理行业市场情况，依据实际需求策划并实施相应市场活动；8、巩固现有业务渠道合作关系，积极开发新渠道资源；9、根据公司及部门发展目标制定执行计划，开发并维护目标市场，完成既定业务指标；任职要求：1、具备消防施工、维保、检测、改造等行业经验，拥有相关资源者优先；2、对消防领域有热情，具有同行渠道拓展经验者优先考虑；3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识，善于沟通表达；4、拥有优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力；5、具备良好的对外交往能力；

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要求很简单1、乐于与各类人群交流互动，具备良好的沟通能力，能与客户建立长期稳定的关系；2、性格积极乐观，有亲和力，无经验亦可，只要愿意投身销售行业并持续成长[工作内容]1、负责学校、政府等大客户的资源维护，做好客户跟进与售后服务，提升客户满意度；2、根据个人意向可申请短期省内外出差（自愿参与，团队协作出行），公司全额承担差旅费用，拓展外部市场并推进产品销售[薪资待遇]1、入职底薪5500元，转正后6000-8000元+提成+奖金+免费住宿，产品提成比例15%-30%，按品类划分，上不封顶2、正式录用即安排设施完善的免费住宿3、福利包含：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、员工旅游、系统化带薪培训4、提供全面培训支持：涵盖产品知识、销售实战技巧、客户沟通策略、团队带领及企业管理运营相关内容上班时间：8:30-18:00，国家法定假日正常休息

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出差可以自由选择，团队一起出差，费用公司负责,挣钱的同时还可以旅游哦!无需经验，有老人带，上手快!1、薪资:底薪5500元+额外提成+住宿+奖金2、公司都是95.00后，不用担心代沟，氛围非常好3、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。4、优秀者可派送总部学习、深造。5、晋升完善:销售代表+销售主管+销售总监+职业经理人(所有管理职位不外聘，内部晋升)6、免费提供住宿(冰箱，空调，全自动洗衣机，24小时热水，可直接入住)，一周一次聚餐,团建活动丰富。7、支持线上面试*有无经验均可，18-30岁有意者可直接电话联系，应届生，退伍军人优先

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公司直招，，免费住宿，师傅免费带教公费出差，没有经验也没关系，有业务高手一对一指导培训，可赚钱可旅游可提升能力，可以边旅游边工作，提升见识哦，出差费用公司！【团队简介】：都是00后98后，年轻化的团队，氛围好，边玩边赚钱的奋斗团队【薪资福利】：薪资:底薪5500元+额外15-30%的销售额提成+住宿+奖金，多劳多得，有能力之人不赚有数之钱【工作内容】：1、负责产品销售和推广，有师傅一对一带教；2、销售模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道，锻炼口才，胆量，阅人等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历【任职要求】：1、28岁以下，可收应届生；2、热爱销售行业，接受小白，有无经验均可【团队氛围】：1、包住：免费住宿，住宿各种费用都是公司。2、包吃：宿舍不定期提供零食、水果、啤酒、饮料。3、年轻阳光、活力的团队，团结友爱，互帮互助。4、奖励丰富：日奖周奖、月奖贡献奖，大会奖付出奖。【晋升空间】：晋升阶梯：业务员—销售主管—销售总监—分公司经理你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历，但只要你努力，有激情，渴望得到发展和敢于挑战，我们会给你提供一个平台，助你实现梦想声明：公司直招，不收任何费用，有无经验均可，有师傅一对一带教

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公司直招，不收取任何费用，提供免费住宿，师傅全程指导公费外派工作，无需经验，配备业务能手一对一培训，边赚钱边旅行边成长，开拓视野，差旅开支由公司承担！【团队简介】：由98后与00后组成，充满朝气的年轻队伍，氛围轻松，边玩边干，快乐奋斗【薪资福利】：薪资：5500元底薪+15%-30%销售提成+免费住宿+各类奖金，收入上不封顶，多劳多得，实力决定收益【工作内容】：1、负责产品的市场推广与销售，配备专人手把手带教；2、工作方式灵活，通过与不同行业客户沟通交流，提升表达力、胆识及人际洞察力，拓宽眼界，积累人生经历【任职要求】：1、年龄28周岁以内，欢迎应届毕业生加入；2、对销售有热情，零基础可培养，有无经验皆可报名【团队氛围】：1、包住：提供免费住宿，相关生活费用均由公司承担。2、包吃：宿舍定期发放零食、水果、啤酒、饮品等福利。3、团队积极向上，年轻有活力，成员之间团结协作，彼此支持。4、激励多样：设有日奖、周奖、月奖、贡献奖、大会表彰奖等多种奖励机制。【晋升空间】：晋升路径：业务员—销售主管—销售总监—分公司经理你可以没有资历、没有背景，甚至非名校出身，只要肯拼、有冲劲、愿突破自我，我们就为你搭建舞台，助力梦想起航声明：企业直接招聘，全程无收费，接受零经验者，安排导师一对一辅导

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岗位职责：1、全面负责项目工程生产经营过程中消防工作的组织领导，严格执行公司质量管理体系标准要求。2、负责与甲方及监理单位的对接协调，开展签证办理及预决算相关管理工作。3、贯彻执行国家消防保卫相关的方针政策、法律法规及各项管理制度，结合项目施工实际，制定针对性的消防管理措施或提出具体要求，并监督落实执行。4、依据工程特性明确消防管理组织架构与人员配置，界定各业务承包方的消防安全职责及考核标准，支持并指导专职消防管理人员履职。5、组织落实施工组织设计中规定的消防技术措施，推动实施施工现场消防技术交底制度以及设备设施验收制度。6、牵头开展施工现场定期消防巡查，发现问题及时制定整改方案并组织解决；对上级检查提出的消防类问题，按定人、定时、定措施原则完成整改。7、发生事故时，组织现场保护和应急救援，第一时间上报情况，参与或配合事故调查，落实整改措施，总结经验教训，提出预防性建议。8、加强对分包队伍的消防安全监管，并组织实施安全绩效评估。9、参与消防专项检查，针对施工中存在安全隐患，从专业技术角度提出改进方案与消除措施。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1.建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历，责任心强，具备良好的学习能力；2.5年以上消防工程项目施工管理经验，熟悉消防系统各模块运作；3.具备出色的组织协调、管理沟通及团队协作能力；4.熟练操作常用办公软件及AUTOCAD制图工具；5.持有机电安装一级建造师证书、具有工程师或以上职称者优先考虑；6.有电厂项目工作经验者优先录用工作地点：南京、苏州、无锡、南通、徐州等地本岗位为全职岗位，公司提供完善的培训体系与晋升通道入职即聘为高级项目经理，薪酬待遇优厚，具体面议。

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有人教、有人带、氛围佳、年底自驾游综合收入高，部分产品提成可达销售额的30%-45%1.奖金多样且丰厚：日奖、周奖、月奖、季度奖等，付出越多收获越多综合薪资6000-20000（收入由个人能力决定，上不封顶）2.入职即享免费住宿，精装修房源，配备齐全，拎包入住3.公司定期组织团建活动（包含户外拓展、室内娱乐等多种形式）4.集团总部每年举办两次国内外旅游会议，优秀员工可获免费参与资格5.提供系统化免费培训，全程指导，确保熟练掌握工作技能6.发展空间广阔：与企业共同成长、共同进步、共享成果【工作时间】8:30-18:00（休息时间自主安排）奖金补贴：年终奖，绩效奖金，日奖，周奖，月奖，个人奖，团队奖

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岗位职责：1、参与公司内部事务及战略保障（1）为公司中长期发展战略提供法律支持与合规保障；（2）参与公司招投标、资产重组等重大经营事项，处理相关法律事宜；（3）主导公司重大经济类纠纷案件的应对与处置；（4）向各业务单元及分支机构提供日常法律咨询服务；（5）为各部门运营流程提供法律意见，确保经营活动合法合规，保障企业权益；（6）协助分公司开展日常管理事务，维护公司整体利益；（7）参与公司质量管理体系的认证与复审工作，监督程序合规性。2、健全企业法律风险防控机制（1）高效完成各类合同的起草与审查，控制法律风险，提升管理规范性；（2）统筹公司诉讼与仲裁案件的应诉与维权，减少法律纠纷带来的损失；（3）根据公司实际业务特点，构建科学有效的法律风险预警与防控体系；（4）协同销售部门推进应收账款催收工作，完善财务风险提示机制。3、外部协调工作（1）代表公司对接司法机关、执法单位及合作律所，维护良好外部关系。任职要求：1、法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；2、具备5年以上法务工作经验，其中不少于2年企业法务管理经验；3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规；4、掌握企业战略管理、人力资源管理及财务制度基础知识；5、熟练使用计算机及Office等办公软件；6、具备优秀的逻辑分析能力与谈判应诉能力。

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我们的要求很简单：1、热爱与人交流，具备良好沟通能力，能和客户建立长期稳定的关系；2、性格积极乐观，有亲和力，无经验也可培养，愿意投身销售领域。[工作内容]1、负责学校、政府等大客户的资源维护，做好客户跟进与售后服务，提升客户满意度；2、根据个人意愿可申请短期省内外出差（自愿参与），拓展外部市场并推进产品销售（团队协作出行，差旅费用由公司全额承担）。[薪资待遇]1、底薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿，提成比例15%-30%，依据产品线差异而定，上不封顶；2、入职后提供配套设施完善的免费住宿；3、福利：带薪年假、法定节假日、节日礼品、员工旅游、带薪培训；4、完善的培训体系：涵盖产品知识、销售技能、客户沟通、团队带领及企业管理运营相关内容。[上班时间]：8:30-18:00，国家法定节假日正常休息！[年龄要求]：18-30岁，欢迎应届毕业生，有无经验皆可，退伍军人优先考虑。

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1.负责合同的审查、法律文书的起草及相关合同事务管理；2.办理诉讼案件的信息登记，收集并整理相关诉讼材料；3.参与处理基础性诉讼事项；4.配合部门负责人推进集团及下属公司各类纠纷事务的解决；5.承担本部门与集团其他职能部门之间的协调与对接职责；6.完成本部门交办的其他工作任务。任职要求1.法学专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验；2.熟悉企业合同全流程管理操作；3.具有3年及以上法务岗位经历，有建筑施工类企业法务工作背景者优先；4.品行端正，责任感强，具备良好的沟通能力与执行能力；5.身心健康，无不良生活习惯，无违法犯罪、被开除或辞退等不良记录。

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岗位职责：1、负责组织编制设备各专业技术设计任务书，并开展相应设计管理事务；2、承担项目及分公司层面的技术对接与技术支持工作；3、依据项目进度要求，推进机电、暖通、给排水等专业在各阶段的设计节点落实；4、协同相关部门完成设计方案的制定及相关图纸审查工作；5、参与设计变更的技术评估、执行实施及后续跟踪；6、对相关设计工作的质量、进度及落地情况进行全过程管控；7、协调解决其他专业涉及设备类设计的技术问题，管理设备相关专业的设计变更，并及时与有关单位和部门沟通，确保措施有效执行；8、处理部门内各模块涉及设计变更、现场配合等日常技术事务。任职要求：1、本科及以上学历，建筑设备类相关专业（包括给排水、采暖、通风空调、强弱电、消防、电气自动化等）；2、具备3-5年消防全系统设计经验，可独立完成大中型项目的设计方案，精通消防各专业设计理论，熟悉图纸审核流程，掌握各类消防相关国家标准规范；3、熟练使用AUTOCAD及其他相关绘图软件，具备较强的图纸审阅能力与综合设计能力，通晓现行消防技术规范；4、具备良好的问题分析与解决能力，工作积极主动，抗压能力强，沟通表达清晰，逻辑思维严谨；

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ps:岗位为销售岗！外地出差与本地销售可自由选择，团队统一出行，差旅费用由公司承担，工作之余还能畅游各地！无需经验，老员工手把手带教，快速上手。1、薪资：底薪5500元+额外提成+住宿+奖金。2、团队成员均为95后、00后，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽。3、享受国家法定节假日正常休假，公司定期组织省内外免费旅游活动。4、表现优异者可推荐至总部参加系统学习与能力提升。5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘）。6、公司免费提供配备齐全的住宿（含冰箱、空调、全自动洗衣机、24小时热水），拎包入住；每周安排聚餐，团建活动丰富多彩。7、接受零经验人员，年龄18-30岁，有意者可直接电话咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑。

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我们负责：1、公司产品的销售及推广；2、依据市场营销计划，达成部门销售目标；3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域；4、以团队形式出差；（差旅费用全额报销）5、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。你需要：1、学历不限，年龄在30周岁以下；2、经验不限，公司将提供专业团队系统培训；3、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备良好的客户服务意识；5、责任心强，能适应较强的工作节奏与压力；6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。我们提供：1、底薪6k-8k＋提成+奖金，收入可观，付出即有回报，上不封顶；2、带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗提升、产品知识、销售技巧、管理能力及职业发展训练，全面增强销售实战能力；3、集团公司每年组织两次以上国内及国际旅游，定期开展团队聚会、野外生存、户外拓展、节日出游、生日庆祝、带薪年假等丰富活动；4、为员工提供职业发展规划与创业支持平台，设立透明晋升通道，营造积极愉悦的工作环境与和谐人际关系；5、提供住宿，工作不加班。绝不收取任何费用愿你成长：销售代表——销售主管——副经理——经理——集团董事在这里，你会遇见志同道合的同龄人，他们将成为你的伙伴；会遇到曾与你想法相同的前辈，为你指点方向；更拥有助你逐级晋升的成长平台，助力实现创业理想！别让机会流失在迟疑中，相信加入我们将是你不悔的决定！职位福利：包住、员工旅游、包吃、不加班、项目奖金。

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【薪资激励】1.试用期可享受8000元保护月薪。2.提成3%-8%：阶梯式提升，业绩越高提点越高，上不封顶。3.提供五险一金，入职即缴纳五险。【工作时间】1.每周一单休。2.常规班：9:00-18:00（午休1小时）。3.偶有排班调整为13:00-21:00（用于接待晚间咨询家长，会提前沟通）。【可选工作地点】鼓楼校区：易发信息大厦建邺校区：宏普捷座【岗位职责】1.通过电话、微信等多种渠道与家长建立联系，挖掘学生与家长的辅导需求；2.分析学生学科弱项，提供专业的学习规划建议；3.邀约家长上门咨询，定制个性化辅导方案，促成试课及签单；4.协同学管师跟踪学生学习进展，维护客情关系，提升客户满意度。【任职要求】1.全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎跨行业人才；2.热爱教育，有责任心，沟通表达清晰，具备较强服务意识；3.有无教培经验均可，有销售、咨询或教育相关经验者优先；4.积极主动，性格开朗，对高薪有强烈追求，愿意挑战自我。

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【薪资激励】1.试用期可享8000元保底薪资。2.提成区间为3%-8%：采用阶梯式提成机制，业绩越高提成比例越高，收入上不封顶。【工作时间】1.每周单休。2.常规工作时段：9:00-18:00（含1小时午休）。3.偶尔需轮班13:00-21:00（主要用于接待晚间咨询的家长，排班前会提前沟通确认）。【工作地点】建邺校区：宏普捷座【岗位职责】1.运用电话、微信等多种方式与家长建立有效沟通，深入了解学生及家庭的辅导需求；2.评估学生各科薄弱环节，提供专业化的学习规划指导；3.邀请家长到校面谈，设计个性化辅导计划，推动试听课程安排及正式签约；4.联合学管师跟进学生学习情况，持续维护客户关系，提高服务满意度。【任职要求】1.具备全日制大专或以上学历，专业不限，欢迎有志于教育行业的跨领域人才加入；2.热爱教育事业，富有责任感，语言表达流畅，具备良好的服务意识；3.是否具备教培行业经验不限，拥有销售、咨询服务或教育背景者优先考虑；4.性格积极乐观，主动进取，渴望高收入，乐于接受挑战并不断提升自我。【福利保障】入职即缴纳五险，全程提供五险一金保障。

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胡先生

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【我们提供】1.超出行业基准的薪酬待遇：基本工资+课时酬金+团队绩效奖励+各项补贴2.发展通道明确：校区→区域→城市→总部体系3.五险一金/节日关怀福利【岗位职责】1.承担初高中学科教学管理工作，聚焦中/高考核心考点，有效提升学生学业表现；2.组织教师制定个性化教学计划，持续跟踪学习数据，提升教学成果；3.主导课程体系建设，编制教材、教学设计及配套练习题库，推进教学标准化实施；4.研判教育政策与考试动向，形成学科分析报告，支撑产品优化升级；5.牵头师资团队建设，统筹新教师培养、教学质量监控及流程完善；6.搭建并迭代教学服务流程与规范，确保服务质量与用户满意度。【任职要求】1.全日制本科及以上学历，所报学科与专业背景匹配度高者优先；2.具备8年以上高中教学经历，熟悉当地中/高考政策，有毕业班教学管理经验；3.拥有课程研发或教研项目主导经验；4.思维条理清晰，能系统梳理学科知识结构；5.对数据敏感，善于通过成绩分析改进教学方法；6.具备出色沟通协作能力，有团队管理及跨部门协同推进经验。

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胡先生

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出差可自主选择，团队统一安排出行，费用由公司承担，工作之余还能畅游各地！无需经验，资深同事手把手带教，快速上手！1、薪资：底薪6k-8k+额外提成+住宿+奖金2、团队成员均为95后及00后，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽3、享受国家法定节假日正常休假，公司定期组织省内及省外免费旅游活动4、表现优异者有机会前往总部参加学习与深造5、晋升机制完善：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘）6、公司免费提供住宿（配备冰箱、空调、全自动洗衣机、24小时热水，拎包入住），每周安排一次聚餐，团建活动丰富多彩7、年龄要求18-30岁，欢迎应届毕业生，有无经验皆可报名，退伍军人优先考虑

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陈女士

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